Платформы корпоративного обучения

Платформы корпоративного обучения (ПКО, англ. Corporate Training Platforms, CTP) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Корпоративное обучение представляет собой комплекс мероприятий, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников компании с учетом её стратегических целей и задач. Этот процесс играет важную роль в развитии организации, повышении её конкурентоспособности и эффективности работы.

Корпоративное обучение включает в себя различные формы и методы, такие как лекции, семинары, тренинги, коучинг, наставничество, вебинары и другие. Выбор конкретного метода зависит от целей обучения, количества участников, бюджета и технических возможностей компании.

Преимущества корпоративного обучения включают повышение производительности труда, улучшение качества продукции или услуг, укрепление корпоративной культуры и лояльности сотрудников. Эффективная система корпоративного обучения способствует формированию кадрового резерва, адаптации новых сотрудников и снижению затрат на их обучение в будущем.

Организация корпоративного обучения требует тщательного планирования и анализа потребностей компании. Необходимо учитывать финансовые возможности, количество сотрудников, подлежащих обучению, и доступность образовательных ресурсов в регионе.

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

Платформы корпоративного обучения предназначены для организации, администрирования и оптимизации процесса обучения и развития сотрудников внутри компании. Они играют ключевую роль в современной корпоративной среде, предлагая инструменты и ресурсы для повышения квалификации персонала, улучшения его производительности и достижения стратегических целей компании.

С помощью платформ корпоративного обучения компании могут разрабатывать, управлять и предоставлять высококачественные учебные курсы и программы, адаптированные под специфические нужды бизнеса. Эти платформы обеспечивают доступ к разнообразным образовательным ресурсам, включая видеолекции, интерактивные упражнения, тесты и задания, а также возможность общения и взаимодействия между сотрудниками и менеджерами. Благодаря этому, компании могут повышать квалификацию своих сотрудников, улучшать командное взаимодействие и достигать лучших результатов в своей деятельности.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Видео-конференции

Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов

Видеоуроки

Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Индивидуальное управление обучением

Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

Прокторинг

Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).

Работа с журналом оценок

Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося

Разработка материалов курса

Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе

Тестирование и оценка знаний

Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)

Управление базой знаний

Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися

Управление классом

Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе

Асинхронное обучение

Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени

Геймификация (Игрофикация)

Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения

Синхронное обучение

Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)

Соответствие SCORM

Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

Платформы корпоративного обучения играют ключевую роль в развитии и успехе любой компании, предлагая ряд существенных преимуществ и пользы для организаций.

Во-первых, платформы корпоративного обучения способствуют повышению квалификации и конкурентоспособности сотрудников на рынке труда. Они предоставляют гибкие и доступные инструменты для обучения, делая процесс обучения более эффективным и мотивирующим. Сотрудники, видящие, что компания инвестирует в их развитие, чувствуют себя более ценными и лояльными к организации, что снижает текучесть кадров и повышает производительность.

Во-вторых, платформы корпоративного обучения актуальны в условиях глобализации и удаленной работы, позволяя проводить обучение независимо от географического положения сотрудников. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как CRM и ERP, автоматизирует процесс обучения и отслеживает прогресс сотрудников в реальном времени, упрощая управление учебным процессом.

Таким образом, платформы корпоративного обучения являются незаменимым инструментом для компаний, стремящихся к развитию и успеху. Они помогают оптимизировать затраты на тренинги, повышают эффективность обучения и обеспечивают высокое качество подготовки сотрудников, способствуя росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.

Для того чтобы соответствовать категории платформ корпоративного обучения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

• Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.

• Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.

• Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.

• Персонализация обучения: Система должна адаптироваться под индивидуальные потребности и уровень подготовки каждого обучающегося, предлагая персонализированные учебные планы и рекомендации.

• Поддержка социальных сетей и мессенджеров: Платформа может интегрироваться с популярными социальными сетями и мессенджерами для облегчения общения и обмена информацией между участниками образовательного процесса.

Австралия

Moodle

Россия

iSpring Learn, МояКоманда, Teachbase, Поток Обучение, Testand, Uchi.pro, MyLMS, Ё-Стади, Эквио, iSpring Page, Атмагуру, eLearning Server 4G, Neon HRM, VK People Hub Talent, Пряники, Websoft HCM, CourseLab, Mirapolis LMS, INtest, Unicraft, BoxBattle, KNOMARY TMS, Motivity, TalentRocks, Открытое образование, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, eTutorium LMS, Битрикс24.HRM, iSpring Suite, Контур.Класс, Контур.Школа

Новая Зеландия

Totara Learn

Финляндия

Eliademy

Казахстан

SOHO.LMS

США

Adobe Captivate Prime, Open edX, eFront, Canvas, TalentLMS, Microsoft Viva

Украина

Collaborator, Moco

Германия

ATutor