Главная>Организация обучения работников
Системы организации обучения работников
Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это комплексные программные решения, предназначенные для планирования, администрирования и мониторинга процесса обучения сотрудников в организациях. Данные системы охватывают широкий спектр функций, включая создание и управление учебными курсами, планирование расписания занятий, контроль прогресса и успеваемости учащихся, предоставление доступа к образовательным ресурсам и материалам, а также возможность отслеживания и анализа данных обучения для оценки его эффективности.
Для того чтобы соответствовать категории систем организации обучения работников, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
-
Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.
-
Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.
-
Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.
-
Отчётность и аналитика: Система должна предоставлять инструменты для анализа результатов обучения, оценки эффективности учебных программ и формирования отчётности.
Системы
РуководствоСравнение Системы организации обучения работников
Выбрать по критериям:
Категории
Подходит для
Функции
Особенности
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 44
МояКоманда от ЦИТ Факт
МояКоманда — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт МояКоманда от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная ... Узнать больше про МояКоманда
iSpring Learn от Ричмедиа
iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn
Teachbase от Интернет Школа
Teachbase – это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения ... Узнать больше про Teachbase
Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — новая лицензия на базе популярной платформы управления персоналом. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпорат ... Узнать больше про Битрикс24.HRM
Testand от Тестанд
Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand
Adobe Captivate Prime от Adobe
Adobe Captivate Prime – это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.. Узнать больше про Adobe Captivate Prime
Uchi.pro от Учи.Про
Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии. Узнать больше про Uchi.pro
Open edX от edX
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы. Узнать больше про Open edX
MyLMS от WebSoft
MyLMS – это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера. Узнать больше про MyLMS
Ё-Стади от Седьмое Небо
Ё-Стади – это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций. Узнать больше про Ё-Стади
eFront от Epignosis
eFront – это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях. Узнать больше про eFront
Эквио от Эквио
Эквио – это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Узнать больше про Эквио
Canvas от Instructure
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий. Узнать больше про Canvas
iSpring Page от Ричмедиа
iSpring Page – это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе. Узнать больше про iSpring Page
Атмагуру от Атма
Атмагуру - это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей. Узнать больше про Атмагуру
ATutor от -
ATutor – это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним. Узнать больше про ATutor
eLearning Server 4G от Гиперметод
eLearning Server 4G – это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс ... Узнать больше про eLearning Server 4G
SOHO.LMS от SOHO LMS
SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA. Узнать больше про SOHO.LMS
Neon HRM от Nexign
Neon HRM – это система, предлагающая комплексный модульный подход к автоматизации различных HR-функций. Узнать больше про Neon HRM
VK People Hub Talent от ABC Solutions (ТМ Goodt)
VK People Hub Talent – это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва. Узнать больше про VK People Hub Talent
Пряники от Технологии защиты
Пряники – это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения. Узнать больше про Пряники
Websoft HCM от WebSoft
Websoft HCM – это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями. Узнать больше про Websoft HCM
CourseLab от WebSoft
CourseLab – это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения. Узнать больше про CourseLab
Mirapolis LMS от Mirapolis
Mirapolis LMS – это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников. Узнать больше про Mirapolis LMS
iSpring Suite от Ричмедиа
iSpring Suite – это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы. Программа iSpring Suite (рус. АйСпринг Сьют) от компании Ричмедиа позволяет создавать электронный курс из шаблонов конструктора или из учебных материалов пользователя, а также проводить о ... Узнать больше про iSpring Suite
Контур.Класс от СКБ Контур
Контур.Класс — это платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Программный продукт Контур.Класс от компании-разработчика СКБ Контур предназначена для организации дистанционного (онлайн) обучения. Данная EdTech платфо ... Узнать больше про Контур.Класс
Контур.Школа от СКБ Контур
Контур.Школа – это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Корпоративная МООК-платформа Контур.Школа (англ. Kontur.School) от компании СКБ Контур предназначена для подбора и прохождения образовательных программ подготовки специ ... Узнать больше про Контур.Школа
Moodle от Moodle
Moodle – это гибкая настраиваемая система дистанционного обучения с открытым исходным кодом, помогающая удовлетворить широкие потребности в организации обучения для образовательных учреждений и для бизнеса. Программный продукт Moodle (рус. Мудл) от одноимённой австралийской компании является одной из наиболее популярных в настоящий момент бесплатны ... Узнать больше про Moodle
Collaborator от Davintoo
Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга. Узнать больше про Collaborator
Поток Обучение от Поток
Поток Обучение – это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании. Узнать больше про Поток Обучение
Eliademy от CloudBerry Tec
Eliademy – это, существовавший до 2019 года, онлайн-сервис массовых образовательных онлайн-курсов (МООК) и открытая программная платформа для создания, управления и публикации учебных курсов. Узнать больше про Eliademy
INtest от Интеград
INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest
KNOMARY TMS от Knomary CIS
KNOMARY TMS – это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение. Узнать больше про KNOMARY TMS
Microsoft Viva от Microsoft Corporation
Microsoft Viva – это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
Motivity от Плэй!
Motivity – это система управления человеческим капиталом компании для оптимизации процессов управления персоналом, включая найм, обучение, развитие и оценка эффективности сотрудников. Узнать больше про Motivity
TalentRocks от Eventicious
TalentRocks – это платформа 4-в-1 для различных форматов алаптации и обучения персонала. Узнать больше про TalentRocks
Открытое образование от Национальная платформа открытого образования
Открытое образование – это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов ... Узнать больше про Открытое образование
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет от 1С
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет – это программное обеспечение для дистанционного обучения и аттестации персонала в предприятиях, включая возможности по разработке учебных курсов и тестов. Узнать больше про 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Moco от Technomatix
Moco – это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением. Узнать больше про Moco
eTutorium LMS от Етуториум
eTutorium LMS – это облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Онлайн-сервис подходит как для корпоративного обучения, так и для решения академических задач в образовательных учреждениях. Узнать больше про eTutorium LMS
Totara Learn от Totara Learning Solutions
Totara Learn – это система управления обучением с открытым исходным кодом, помогающая автоматизировать и организовать процессы организациям с формальными и неформальными потребностями в обучении. Узнать больше про Totara Learn
TalentLMS от Epignosis
TalentLMS – это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов. Узнать больше про TalentLMS
Unicraft от Юникрафт
Unicraft uLearn – этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы. Узнать больше про Unicraft
BoxBattle от Лабмедиа
BoxBattle – это программная латформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации. Узнать больше про BoxBattle
Руководство по покупке Системы организации обучения работников
Содержание
- 1. Что такое Системы организации обучения работников
- 2. Зачем бизнесу Системы организации обучения работников
- 3. Образцовые примеры Системы организации обучения работников
- 4. Назначение и цели использования Системы организации обучения работников
- 5. Обзор основных функций и возможностей Системы организации обучения работников
- 6. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы организации обучения работников
- 7. Отличительные черты Системы организации обучения работников
- 8. В каких странах разрабатываются Системы организации обучения работников
Популярные подборки
Бесплатные Системы организации обучения работников1. Что такое Системы организации обучения работников
Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это комплексные программные решения, предназначенные для планирования, администрирования и мониторинга процесса обучения сотрудников в организациях. Данные системы охватывают широкий спектр функций, включая создание и управление учебными курсами, планирование расписания занятий, контроль прогресса и успеваемости учащихся, предоставление доступа к образовательным ресурсам и материалам, а также возможность отслеживания и анализа данных обучения для оценки его эффективности.
2. Зачем бизнесу Системы организации обучения работников
Организация обучения работников представляет собой комплексный подход к планированию, реализации и оценке образовательных программ для сотрудников внутри компании. Этот процесс направлен на повышение квалификации, развитие профессиональных навыков и компетенций персонала, что в конечном итоге способствует достижению стратегических целей организации.
Основные аспекты организации обучения работников включают:
-
Анализ потребностей в обучении: Определение пробелов в знаниях и навыках сотрудников, а также выявление областей, требующих развития для повышения эффективности работы.
-
Разработка учебных программ: Создание структурированных курсов и тренингов, адаптированных под конкретные потребности организации и её сотрудников.
-
Выбор методов обучения: Определение наиболее подходящих методов обучения, таких как лекции, семинары, практические занятия, онлайн-курсы, вебинары и т.д., в зависимости от целей и содержания программы.
-
Организация учебного процесса: Планирование расписания занятий, определение мест проведения обучения, обеспечение необходимыми ресурсами и материалами.
-
Оценка эффективности обучения: Проведение оценки до, во время и после обучения для измерения уровня усвоения материала, изменения в поведении и производительности сотрудников, а также для корректировки будущих программ.
-
Мотивация и вовлечение сотрудников: Стимулирование интереса и участия сотрудников в процессе обучения через систему поощрений, признание достижений и создание благоприятной среды для обучения.
-
Управление бюджетом на обучение: Планирование и распределение финансовых ресурсов, выделяемых на обучение, с учётом текущих и будущих потребностей организации.
-
Непрерывное совершенствование: Постоянное обновление и адаптация программ обучения в соответствии с изменениями в технологиях, рынке и потребностях бизнеса.
Эффективная организация обучения работников способствует созданию высокопроизводительной команды, готовой к решению сложных задач и адаптации к изменяющимся условиям рынка.
3. Образцовые примеры Системы организации обучения работников
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт
iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт
4. Назначение и цели использования Системы организации обучения работников
Системы организации обучения работников обычно позволяют создавать и администрировать обучающие курсы, управлять расписанием занятий, контролировать прогресс и успехи учеников, а также предоставлять доступ к обучающим материалам и ресурсам. Они могут быть использованы в различных областях, таких как образование, бизнес или государственный сектор, для повышения навыков и эффективности сотрудников.
Программные системы организации обучения работников также могут иметь функциональность для отслеживания и анализа данных обучения, чтобы оценить эффективность программ обучения и развития сотрудников. Это позволяет организациям принимать более информированные решения о том, какие программы и методы обучения лучше всего соответствуют их потребностям и целям.
5. Обзор основных функций и возможностей Системы организации обучения работников
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Видео-конференции
- Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
- Видеоуроки
- Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Индивидуальное управление обучением
- Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
- Прокторинг
- Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
- Работа с журналом оценок
- Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
- Разработка материалов курса
- Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
- Тестирование и оценка знаний
- Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
- Управление базой знаний
- Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
- Управление классом
- Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
- Асинхронное обучение
- Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
- Геймификация (Игрофикация)
- Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
- Синхронное обучение
- Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
- Соответствие SCORM
- Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
6. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы организации обучения работников
В целом, программные системы организации обучения работников способствуют повышению эффективности и результативности процесса обучения, а также улучшению навыков и компетенций сотрудников организации.
7. Отличительные черты Системы организации обучения работников
Для того чтобы соответствовать категории систем организации обучения работников, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
-
Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.
-
Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.
-
Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.
-
Отчётность и аналитика: Система должна предоставлять инструменты для анализа результатов обучения, оценки эффективности учебных программ и формирования отчётности.
8. В каких странах разрабатываются Системы организации обучения работников
Компании-разработчики, создающие employee-training-organization-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Австралия
- Moodle
- Россия
- iSpring Learn, МояКоманда, Teachbase, Поток Обучение, Testand, Uchi.pro, MyLMS, Ё-Стади, Эквио, iSpring Page, Атмагуру, eLearning Server 4G, Neon HRM, VK People Hub Talent, Пряники, Websoft HCM, CourseLab, Mirapolis LMS, INtest, Unicraft, BoxBattle, KNOMARY TMS, Motivity, TalentRocks, Открытое образование, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, eTutorium LMS, Битрикс24.HRM, iSpring Suite, Контур.Класс, Контур.Школа
- Новая Зеландия
- Totara Learn
- Финляндия
- Eliademy
- Казахстан
- SOHO.LMS
- США
- Adobe Captivate Prime, Open edX, eFront, Canvas, TalentLMS, Microsoft Viva
- Украина
- Collaborator, Moco
- Германия
- ATutor
Сравнение Системы организации обучения работников
Систем: 44
МояКоманда
ЦИТ Факт
МояКоманда — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт МояКоманда от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа МояКоманда является комплексным решением, и нацелена на повыш ...
iSpring Learn
Ричмедиа
iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
Teachbase
Интернет Школа
Teachbase – это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения собственных сотрудников, для обучения клиентов и партнёров компании. В ин ...
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — новая лицензия на базе популярной платформы управления персоналом. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и уд ...
Testand
Тестанд
Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
Adobe Captivate Prime
Adobe
Adobe Captivate Prime – это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах..
Uchi.pro
Учи.Про
Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.
Open edX
edX
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы.
MyLMS
WebSoft
MyLMS – это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.
Ё-Стади
Седьмое Небо
Ё-Стади – это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.
eFront
Epignosis
eFront – это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях.
Эквио
Эквио
Эквио – это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве.
Canvas
Instructure
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
iSpring Page
Ричмедиа
iSpring Page – это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе.
Атмагуру
Атма
Атмагуру - это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей.
ATutor
-
ATutor – это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним.
eLearning Server 4G
Гиперметод
eLearning Server 4G – это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс.
SOHO.LMS
SOHO LMS
SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.
Neon HRM
Nexign
Neon HRM – это система, предлагающая комплексный модульный подход к автоматизации различных HR-функций.
VK People Hub Talent
ABC Solutions (ТМ Goodt)
VK People Hub Talent – это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.
Пряники
Технологии защиты
Пряники – это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.
Websoft HCM
WebSoft
Websoft HCM – это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
CourseLab
WebSoft
CourseLab – это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения.
Mirapolis LMS
Mirapolis
Mirapolis LMS – это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.
iSpring Suite
Ричмедиа
iSpring Suite – это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.
Контур.Класс
СКБ Контур
Контур.Класс — это платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
Контур.Школа
СКБ Контур
Контур.Школа – это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии.
Moodle
Moodle
Moodle – это гибкая настраиваемая система дистанционного обучения с открытым исходным кодом, помогающая удовлетворить широкие потребности в организации обучения для образовательных учреждений и для бизнеса.
Collaborator
Davintoo
Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга.
Поток Обучение
Поток
Поток Обучение – это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.
Eliademy
CloudBerry Tec
Eliademy – это, существовавший до 2019 года, онлайн-сервис массовых образовательных онлайн-курсов (МООК) и открытая программная платформа для создания, управления и публикации учебных курсов.
INtest
Интеград
INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
KNOMARY TMS
Knomary CIS
KNOMARY TMS – это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.
Microsoft Viva
Microsoft Corporation
Microsoft Viva – это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
Motivity
Плэй!
Motivity – это система управления человеческим капиталом компании для оптимизации процессов управления персоналом, включая найм, обучение, развитие и оценка эффективности сотрудников.
TalentRocks
Eventicious
TalentRocks – это платформа 4-в-1 для различных форматов алаптации и обучения персонала.
Открытое образование
Национальная платформа открытого образования
Открытое образование – это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов от ведущих в мире профессоров ...
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
1С
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет – это программное обеспечение для дистанционного обучения и аттестации персонала в предприятиях, включая возможности по разработке учебных курсов и тестов.
Moco
Technomatix
Moco – это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением.
eTutorium LMS
Етуториум
eTutorium LMS – это облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Онлайн-сервис подходит как для корпоративного обучения, так и для решения академических задач в образовательных учреждениях.
Totara Learn
Totara Learning Solutions
Totara Learn – это система управления обучением с открытым исходным кодом, помогающая автоматизировать и организовать процессы организациям с формальными и неформальными потребностями в обучении.
TalentLMS
Epignosis
TalentLMS – это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов.
Unicraft
Юникрафт
Unicraft uLearn – этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы.
BoxBattle
Лабмедиа
BoxBattle – это программная латформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.
Руководство по покупке Системы организации обучения работников
Что такое Системы организации обучения работников
Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это комплексные программные решения, предназначенные для планирования, администрирования и мониторинга процесса обучения сотрудников в организациях. Данные системы охватывают широкий спектр функций, включая создание и управление учебными курсами, планирование расписания занятий, контроль прогресса и успеваемости учащихся, предоставление доступа к образовательным ресурсам и материалам, а также возможность отслеживания и анализа данных обучения для оценки его эффективности.
Зачем бизнесу Системы организации обучения работников
Организация обучения работников представляет собой комплексный подход к планированию, реализации и оценке образовательных программ для сотрудников внутри компании. Этот процесс направлен на повышение квалификации, развитие профессиональных навыков и компетенций персонала, что в конечном итоге способствует достижению стратегических целей организации.
Основные аспекты организации обучения работников включают:
-
Анализ потребностей в обучении: Определение пробелов в знаниях и навыках сотрудников, а также выявление областей, требующих развития для повышения эффективности работы.
-
Разработка учебных программ: Создание структурированных курсов и тренингов, адаптированных под конкретные потребности организации и её сотрудников.
-
Выбор методов обучения: Определение наиболее подходящих методов обучения, таких как лекции, семинары, практические занятия, онлайн-курсы, вебинары и т.д., в зависимости от целей и содержания программы.
-
Организация учебного процесса: Планирование расписания занятий, определение мест проведения обучения, обеспечение необходимыми ресурсами и материалами.
-
Оценка эффективности обучения: Проведение оценки до, во время и после обучения для измерения уровня усвоения материала, изменения в поведении и производительности сотрудников, а также для корректировки будущих программ.
-
Мотивация и вовлечение сотрудников: Стимулирование интереса и участия сотрудников в процессе обучения через систему поощрений, признание достижений и создание благоприятной среды для обучения.
-
Управление бюджетом на обучение: Планирование и распределение финансовых ресурсов, выделяемых на обучение, с учётом текущих и будущих потребностей организации.
-
Непрерывное совершенствование: Постоянное обновление и адаптация программ обучения в соответствии с изменениями в технологиях, рынке и потребностях бизнеса.
Эффективная организация обучения работников способствует созданию высокопроизводительной команды, готовой к решению сложных задач и адаптации к изменяющимся условиям рынка.
Образцовые примеры Системы организации обучения работников
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт
iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт
Назначение и цели использования Системы организации обучения работников
Системы организации обучения работников обычно позволяют создавать и администрировать обучающие курсы, управлять расписанием занятий, контролировать прогресс и успехи учеников, а также предоставлять доступ к обучающим материалам и ресурсам. Они могут быть использованы в различных областях, таких как образование, бизнес или государственный сектор, для повышения навыков и эффективности сотрудников.
Программные системы организации обучения работников также могут иметь функциональность для отслеживания и анализа данных обучения, чтобы оценить эффективность программ обучения и развития сотрудников. Это позволяет организациям принимать более информированные решения о том, какие программы и методы обучения лучше всего соответствуют их потребностям и целям.
Обзор основных функций и возможностей Системы организации обучения работников
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Видео-конференции
- Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
- Видеоуроки
- Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Индивидуальное управление обучением
- Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
- Прокторинг
- Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
- Работа с журналом оценок
- Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
- Разработка материалов курса
- Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
- Тестирование и оценка знаний
- Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
- Управление базой знаний
- Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
- Управление классом
- Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
- Асинхронное обучение
- Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
- Геймификация (Игрофикация)
- Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
- Синхронное обучение
- Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
- Соответствие SCORM
- Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
Выгоды, преимущества и польза от применения Системы организации обучения работников
В целом, программные системы организации обучения работников способствуют повышению эффективности и результативности процесса обучения, а также улучшению навыков и компетенций сотрудников организации.
Отличительные черты Системы организации обучения работников
Для того чтобы соответствовать категории систем организации обучения работников, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
-
Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.
-
Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.
-
Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.
-
Отчётность и аналитика: Система должна предоставлять инструменты для анализа результатов обучения, оценки эффективности учебных программ и формирования отчётности.
В каких странах разрабатываются Системы организации обучения работников
Компании-разработчики, создающие employee-training-organization-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Австралия
- Moodle
- Россия
- iSpring Learn, МояКоманда, Teachbase, Поток Обучение, Testand, Uchi.pro, MyLMS, Ё-Стади, Эквио, iSpring Page, Атмагуру, eLearning Server 4G, Neon HRM, VK People Hub Talent, Пряники, Websoft HCM, CourseLab, Mirapolis LMS, INtest, Unicraft, BoxBattle, KNOMARY TMS, Motivity, TalentRocks, Открытое образование, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, eTutorium LMS, Битрикс24.HRM, iSpring Suite, Контур.Класс, Контур.Школа
- Новая Зеландия
- Totara Learn
- Финляндия
- Eliademy
- Казахстан
- SOHO.LMS
- США
- Adobe Captivate Prime, Open edX, eFront, Canvas, TalentLMS, Microsoft Viva
- Украина
- Collaborator, Moco
- Германия
- ATutor
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Платформы интернета вещей (IoT)Системы анализа данных (САД)Платформы искусственного интеллекта (AI)Системы бизнес-моделирования (БМ)Сервисы проверки контрагентов (СПК)Платформы подбора персоналаСистемы бизнес-аналитики (BI)Платформы комплексного управления персоналомБухгалтерские системы (БС)Системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (СУ ТОиР)Системы кадрового делопроизводства (КДП)Платформы цифрового обученияВсе категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2024 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса