Системы обработки требований заказчика (, англ. Customer-Requirement Processing Systems, ) – это

Системы управления цепочками спроса (, англ. Demand-Chain Management Systems, ) – это

Программные средства автоматизированной разработки программного обеспечения (САРПО, англ. Computer-Aided Software Engineering, CASE) используются для анализа, проектирования, программирования, тестирования и испытаний, управления работоспособностью программного обеспечения

Средства автоматизированного управления инфраструктурой недвижимости (САУИН, англ. Computer Aided Facilities Management Tools, CAFM) предоставляют возможности для повышения эффектиности использования трудовых и материальных ресурсов, необходимых для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Автоматизированные системы управления техническим обслуживанием (АСУ ТО, англ. Computerized Maintenance Management Systems, CMMS) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании

Автоматизированные системы расчетов с контрагентами (АСР, англ. Automated Counterparties Settlements Systems, ACS) представляют собой комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации процессов взаиморасчетов между организациями и их партнерами. Эти системы обеспечивают эффективное управление финансовыми потоками, упрощают процессы выставления счетов, обработки платежей и ведения учета дебиторской и кредиторской задолженности.

Агрегаторы компаний и организаций (АКО, англ. Companies and Organizations Aggregators, COA) предназначены для обобщения сведений о фирмах и учреждениях с возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Агрегаторы медиа (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают контент из различных медиа-источников, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Новостные агрегаторы - это программные продукты (информационные сервисы), которые собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в одном месте для удобного просмотра

Агрегаторы предприятий и учреждений (АПУ, англ. Enterprises and Institutions Aggregators, EIA) предназначены для обобщения информации о компаниях и организациях с функциональными возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Агрегаторы СМИ (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают медиа-контент из различных средств массовой информации, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Агрегаторы ленты новостей (АЛН, англ. News Feed Aggregator, NFA) собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в виде ленты для удобного просмотра

Программные инструменты алгоритмизации помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах в выбранной нотации моделирования

Программное обеспечение анализа бизнес процессов помогают специалистам систематизировать и формализовать сведения о деятельности предприятия.

Программное обеспечение для анализа данных - это решения, обеспечивающие обработку различных бизнес-данных. Такие системы и сервисы позволяют выделять ключевые особенности изучаемого объекта или процесса для пользователя, а также обнаруживать новые возможности продукта, маркетинговые сегменты, отраслевые вертикали и многое другое.

Программные системы анализа деятельности организации (САДО, англ. Organization Analysis Systems, OA) помогают руководителям измерить деятельность и принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Программное обеспечение анализа защищённости помогают компаниям анализировать уровень защищённости компании и обнаруживать риски безопасности информации, позволяя своевременно предпринять действия для снижения выявленных рисков.

Системы анализа и проектирования программного обеспечения (САППО, англ. Software Analysis and Design Systems, SAD) предназначены для спецификации артефактов разработки ПО, в том числе требований, моделей, схем, диаграмм, алгоритмов для преобразования исходных требований аналитиками, проектировщиками и архитекторами пользователей в целостное решение

Базы данных о компаниях и организациях (БДКО, англ. Companies and Organizations Data Gathering, CODB) предназначены для поиска, подбора, проверки и сравнения компаний. БДКО применяются в компаниях для управления базой партнёров, клиентов и поставщиков, а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с контрагентами.

Сервисы анализа конкурентов (САК, англ. Competitor Analysis Systems, CA) предназначены для поиска, изучения, разведки, исследования, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Программные системы анализа контрагентов представляют собой средства аналитики предпринимателей и юридических лиц, основанные на базе централизованных независимых хранилищ актуализируемой информации.

Системы HR-аналитики и анализа персонала (САП, англ. Head Resources Analytics Systems, HRA) помогают специалистам по персоналу и кадрам собирать данные, анализировать ситуацию и определять важные показатели управления персоналом.

Программные системы и сервисы анализа подрядчиков (САП, англ. Contractor Analysis Services, CA) представляют собой средства аналитики компаний и отдельных предпринимателей, позволяющие пользователям проводить качественные исследования своих подрядчиков для снижения деловых рисков.

Сервисы анализа репутации бренда (САРБ, англ. Brand Reputation Analysis Services, BRA) позволяют компаниям исследовать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах, давать понимание настроений клиентов на различных платформах, и общую тональность публикаций в СМИ, касающихся собственного бренда.

Программные системы и сервисы анализа рисков (САР, англ. Risk Analysis Systems, RA) помогают компаниям обнаруживать высокорискованные транзакции и анализировать факторы риска для предотвращения и снижения мошеннического поведения клиентов.

Систем анализа сложных систем (САСС, англ. Complex Systems Analysis, CSA) позволяют производить целенаправленное моделирование больших и сложных систем - систем с большим количеством компонентов, связий и уровней представления. Такой анализ позволяет получать целостное формализованное представление сложных систем и выработать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные продукты анализа СМИ предоставляют функциональные возможности анализа данных в публикациях в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формирования отчётности.

Программное обеспечение анализа социальных сетей реализует функции сбора данных, связанных с учётными записями, группами и постами в социальных сетях, и подготовки статистической отчётности.

Программные системы анализа текста (САТ, англ. Text processing, TP) позволяют обрабатывать текстовую информацию, позволяя пользователям лучше анализировать настроения клиентов или сотрудников, реализовать актуальную классификацию документов и улучшить текстовый контент.

Программное обеспечение анализа требований помогают специалистам проводить сбор и фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей на протяжении всего жизненного цикла требований к процессу, продукту, услуге.

Программные системы анализа эффективности предприятия (САЭП, англ. Enterprise Performance Analysis Systems, EPA) помогают руководителям и предпринимателям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Программные системы аналитики больших данных (САБОД, англ. Big data analytics, BDA) помогают аналитикам данных и ведущим профильным специалистам анализировать тенденции, закономерности и аномалии прикладных данных и строить практически полезные визуализации.

Программные сервисы и системы аналитики веб-сайтов (САВС, англ. Website Analytics Systems, WAS) используются при оптимизации и улучшении сайтов и веб-страницы. Программы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее производить анализ эффективности веб-страниц.

Системы аналитики входящих звонков (САВЗ, англ. Inbound Call Analytics Systems, ICA) - это программные инструменты для анализа и оптимизации качества телефонных обращений лидов и клиентов, которые собирают и обрабатывают данные о входящих звонках. Данные системы помогают улучшить качество обслуживания клиентов, оптимизировать маркетинговые кампании и повысить эффективность работы с клиентами.

Программное обеспечение для аналитики и анализа - это любые программные цифровые решения, позволяющие компаниям анализировать собственный бизнес, предметную область, различные данные и извлекать из них полезную информацию.

Программные платформы аналитики интернета вещей (ПАИВ, англ. Internet of Things Analytics Platforms, IoTAP) позволяют компаниям анализировать и визуализировать данные от датчиков и умных устройств, подключенных к интернету вещей.

Программные сервисы и системы аналитики мобильных приложений (САМП, англ. Mobile Application Analytics Systems, MAA) позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях. Получаемые посредством анализа выводы могут использоваться для улучшения мобильных продуктов.

Программные системы аналитики платежей (САП, англ. Payment Analytics Systems, PA) отслеживают электронные онлайн-платежи, объединяя платежные данные из нескольких источников (например, Qiwi, Яндекс.Деньги, PayPal, и т. д.) и предоставляя аналитику для мониторинга платежей клиентов.

Программные сервисы аналитики рекламы (САР, англ. Advertising Analytics Services, AA) автоматизируют сбор информации по производительности всех рекламных каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на продвижение и маркетинг.

Программные сервисы и системы аналитики связей с общественностью (САСО, англ. Public Relations Analytics Systems, PRA) предоставляют пользователям возможность исследования информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Программные сервисы и системы аналитики социальных сетей (САСС, Social Media Analytics Systems, SMA) реализуют функции выявления целевой аудитории и анализа потребительских практик в реальном времени. Такие системы собирают данные о постах, группах и пользователях, чтобы проводить полезный для маркетинга статистический анализ.

Программное обеспечение для аналитической отчётности (англ. Analytical Reporting Systems) позволяют оперативно строить отчёты на основе данных из различных источников.

Программные системы аудиоконференций (АКС, англ. Audio Conferencing Systems, ACS) — это специализированное программное обеспечение, предназначенные для организации и проведения аудиоконференций. Данные системы позволяют участникам общаться друг с другом, используя голос, без необходимости физического присутствия в одном месте.

Банковские информационные системы (БИС, англ. Banking Information Systems, BIS) предназначены для цифровизации основной и вспомогательной деятельности банков, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Платформы бескодовой разработки приложений (ПБРП, англ. No-Code Application Development Platforms, No-Code NCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с отсутствием потребности кодирования. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных

Программные сервисы и системы бизнес-анализа (БА, англ. Business Analysis, BA) помогают руководителям, предпринимателям и бизнес-аналитикам определять, формализовывать и анализировать процессы, реализующиеся в рамках данного бизнеса (предприятия).

Программные системы бизнес-аналитики (БА, англ. Business Intelligence, BI) помогают пользователям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных, а также оказывать положительное влияние на бизнес за счёт понятного представления деловых данных.

Программные системы бизнес-аналитики самообслуживания (СБАС, англ. Self-Service Business Intelligence Systems, SSBI) направлены на выполнение предпринимателем, руководителем или любым ведущим специалистом анализа деловой информации из различных источников собственными силами без привлечения ИТ-специалистов. Качественный анализ позволяет повышать качество решений и достигать лучшего выбора среди возможных альтернатив.

Программные системы бизнес и системного анализа позволяет формализовано описывать модели бизнеса и систем в рассматриваемой предметной области. Аналитическая работа в таких системах и сервисах выполняется с применением разнообразных методов моделирования, техник и стандартных архитектурных каркасов (фреймворков).

Программное обеспечение бизнес-моделирования помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, бизнес-модели, продуктах и услугах бизнеса, позволяя выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития бизнеса.

Биллинговые информационные системы (БИС, англ. Billing Information Systems, BIS) представляют собой программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов учёта потребления услуг, расчёта стоимости этих услуг и списания денежных средств с лицевых счетов абонентов в соответствии с установленными тарифами. Эти системы широко используются в телекоммуникационной отрасли, энергетике, ЖКХ и других сферах, где необходимо точно учитывать потребление ресурсов и услуг.

Системы бронирования переговорных комнат и конференц-залов (СБПК, англ. Meeting Rooms Booking Systems, MRB) упрощают процесс бронирования переговорных комнат в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость помещений необходимым рабочим инвентарём.

Системы бронирования рабочих мест (СУРМ, англ. Work Desk Booking Systems, WDB) упрощают процесс бронирования отдельных столов в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие места на интерактивной карте (плане этажа) компании, обеспечивая также 3D-визуализацию и функции для пользователей, планирующих своё рабочее пространство.

Системы бронирования рабочих помещений (СБРМ, англ. Meeting Rooms Booking Systems, WRB) упрощают процесс бронирования помещений в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость мест необходимым рабочим инвентарём.

Системы бухгалтерии индивидуального предпринимателя (СБИП, англ. Individual Entrepreneur Bookkeeping Systems, IEB) представляют собой специализированное программное обеспечение, разработанное для автоматизации и упрощения процесса ведения бухгалтерского учёта и отчётности для ИП. Эти системы предназначены для облегчения задач, связанных с учётом доходов и расходов, формированием налоговой и бухгалтерской отчётности, а также выполнением других функций, необходимых для соблюдения требований законодательства и оптимизации финансовых операций.

Системы бухгалтерского учёта заработной платы (СБУЗП, англ. Payroll Accounting Systems, PA) представляют собой специализированные программы или модули в комплексных системах бухгалтерского учёта, предназначенные для автоматизации процессов расчёта, начисления, удержания и выплаты заработной платы сотрудникам. Они позволяют эффективно управлять трудовыми ресурсами, вести учёт рабочего времени, рассчитывать заработную плату, налоги и социальные отчисления, а также формировать необходимую отчётность.

Системы бухгалтерского учёта для индивидуальных предпринимателей (СБИП, англ. Individual Entrepreneur Accounting Systems, IEA) представляют собой специализированное программное обеспечение, разработанное для автоматизации и упрощения процесса ведения бухгалтерского учёта и отчётности для ИП. Эти системы предназначены для облегчения задач, связанных с учётом доходов и расходов, формированием налоговой и бухгалтерской отчётности, а также выполнением других функций, необходимых для соблюдения требований законодательства и оптимизации финансовых операций.

Бухгалтерские системы (БС, англ. Accounting Information Systems, AIS) – это программное обеспечение, разработанное для ведения бухгалтерского и фискального учёта в организациях различного масштаба и видов деятельности. БС предназначены для облегчения и автоматизации процессов учёта, подготовки внутренней и налоговой отчётности.

Системы бухгалтерского учёта малого бизнеса (СБУМБ, англ. Small Business Accounting Systems, SBA) представляют собой упрощённые механизмы и подходы к ведению бухгалтерского учёта, специально разработанные для субъектов малого предпринимательства. Эти системы направлены на облегчение и оптимизацию учётных процессов, делая их более доступными и понятными для небольших компаний. Основные особенности систем бухгалтерского учёта для малого бизнеса включают возможность использования упрощённых форм отчётности, отказ от сложных расчётов и процедур, а также применение специальных методов учёта, адаптированных под специфику малого бизнеса.

Системы автоматизации бухгалтерского учёта предприятия (САБУ, англ. Corporate Accounting Systems, CAS) – это программное обеспечение, предназначенное для ведения бухгалтерского и фискального учёта. Они разработаны для облегчения и ускорения процессов учёта, обеспечения точности и эффективности в работе бухгалтеров и финансовых специалистов. САБУ нацелены преимущественно на нужды крупных организаций, и могут быть адаптированы под различные масштабы и сложность учёта.

Платформы быстрой разработки приложений (ПБРП, англ Rapid Application Development Platforms, RAD) позволяют создавать и поддерживать программные приложения без значительных затрат времени по сравнению с классическими языками и фреймворками программирования, оптимизируя процесс и расходуемые ресурсы при разработке. Данные платформы предоставляют инструменты для анализа, проектирования, создания и тестирования приложений, а также готовые функциональные, структурные и интерфейсные блоки для повторного использования

Системы бюджетирования и финансового планирования (СБФП, англ. Budgeting and Financial Planning Systems, BFP) – это программное обеспечение, предназначенное разработки модели будущих доходов и расходов в разрезах подразделений или бизнес-единиц компании с учётом правил финансового планирования в компании.

Программное обеспечение для веб-аналитики используется при оптимизации и улучшении веб-сайта. Данные сервисы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее проводить анализ эффективности веб-страниц.

Программные системы видеоаналитики (ВА, англ. Video Content Analysis, VCA) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Системы видео-интервьюирования соискателей (СВИС, англ. Applicants Video Interviewing Systems, AVI) – это специализированные программные платформы для проведения видео-интервью соискателей на вакансии. Эта технология позволяет работодателям без присутствия кандидата проводить интервью онлайн, сохраняя видеозапись для дальнейшего просмотра, автоматизированного анализа или обсуждения. СВИС широко используются для предварительного отбора кандидатов на вакансию, ускорения процесса и экономии времени и ресурсов.

Платформы видеоинтервью кандидатов (ПВР, англ. Candidates Video Interviews Platforms, CVI) – это специализированные инструменты и платформы, предназначенные для организации и проведения видеоинтервью между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Такие решения позволяют упростить и ускорить процесс найма, делая его более эффективным и доступным для обеих сторон.

Системы видеоконференций (ВКС, англ. Video Conferencing Systems, VCS) — это системы на базе онлайн-технологий и видеовещания, позволяющие проводить личные встречи между двумя и более пользователями, находящимися в разных местах, без необходимости собираться в одном месте. Такие системы используются для проведения рабочих встреч, деловых сделок и собеседований.

Системы видеоконференцсвязи (ВКС, англ. Video Conference Communication Systems, VCS) — это программные коммуникационные решения, которые позволяют проводить личные встречи между двумя и более пользователями, находящимися в разных местах, без необходимости собираться в одном месте.

Видео мессенджеры (ВМ, англ. Video Messengers, VM) — это программные приложения, которые позволяют обмениваться видеосообщениями, совершать видеозвонки и проводить видеоконференции.

Сервисы проведения видео-собеседований соискателей (СПВСС, англ. Applicants Video Interview Services, AVI) – это специализированные программные платформы, предназначенные для организации и проведения видео-интервью с кандидатами на вакансии в удаленном формате. Эти сервисы позволяют работодателям проводить интервью с соискателями без необходимости личной встречи, что особенно актуально в условиях географической распределенности или во время пандемии.

Сервисы видеотелефонной связи (СВТС, англ. Video Phone Communication Services, VPC) — это инструменты, которые позволяют пользователям совершать видеозвонки и общаться с другими людьми в режиме реального времени. Они предоставляют возможность видеть собеседника и обмениваться визуальной информацией, что делает общение более удобным и информативным.

Программные продукты визуализации данных позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и показателей компании в режиме реального времени, без дальнейшего погружения в специфику данных.

Программные средства визуального моделирования помогают формализовать визуальную модель объекта, в т.ч. представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Интеллектуальная виртуальная поддержка. Виртуальные собеседники позволяют организовать поддержку пользователей в выбранной предметной области, предоставляя услуги быстрого поиска информации или функции голосового интерфейса с прикладной информационной системой.

Системы виртуального рекрутинга (СВР, англ. Virtual Recruitment Systems, VRS) – это комплексные решения для автоматизации и оптимизации процесса найма, полностью осуществляемого в онлайн-формате. Данные системы предназначены для упрощения и ускорения процесса подбора персонала, обеспечивая эффективное взаимодействие между работодателями и кандидатами без необходимости личных встреч.

Платформы вовлечения сотрудников (ПВС, англ. Employee Engagement Platforms, EEP) – это онлайн-инструменты и системы, которые помогают организациям создавать и поддерживать здоровую и продуктивную рабочую среду. Они предоставляют сотрудникам возможность общаться, обмениваться идеями и информацией, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и проектах.

Системы выставления счетов (СВС, англ. Billing and Invoicing Systems, BIS) представляют собой программные решения, предназначенные для автоматизации процесса создания, отправки и отслеживания счетов клиентам. Эти системы играют ключевую роль в ведении бизнеса, облегчая взаимодействие с клиентами и обеспечивая прозрачность финансовых операций.

Нейросети генерации видео (НГВ, англ. Video Generation Neural Networks, VG NN) – это класс алгоритмов искусственного интеллекта, которые используются для создания видео из текстовых описаний или других видео. Эти алгоритмы используют нейронные сети и машинное обучение для генерации новых видео на основе обучающих данных.

Нейросети генерации изображений (НГИ, англ. Image Generation Neural Networks, IG NN) – это класс искусственных нейронных сетей, которые используются для создания изображений из текстовых описаний. НГИ обучаются на наборах данных с парами текст-изображение, и затем могут генерировать новые изображения на основе заданных текстовых описаний. Генерация изображений с использованием НГИ может быть использовано в различных приложениях, таких как дизайн, визуальные эффекты, дополненная реальность и многое другое.

Нейросети генерации картинок (НГК, англ. Picture Generation Neural Networks, PG NN) – это класс систем искусственного интеллекта, предназначенного для создания изображений на основе текстовых описаний или других картинок. Эти нейросети обучаются на больших наборах данных и используют алгоритмы машинного обучения для генерации новых изображений.

Системы генерации контента на базе искусственных нейросетей (СГКИНС, англ. Artificial Neural Networks Based Content Generation Systems, ANNCG) – это системы или программы, которые используют искусственные нейронные сети для генерации контента. Эти системы могут быть использованы для создания различных типов контента, таких как текст, изображения, видео и других видов медиа. Они могут быть очень полезны для тех, кто хочет создавать контент быстро и эффективно, без необходимости тратить много времени на его создание.

Нейросети генерации текста (НГТ, англ. Text Generation Neural Networks, TG NN) – это тип искусственного интеллекта, который используется для создания текста на основе заданного входного текстового задания. НГТ использует нейронные сети для обработки текста и генерации нового текста на основе обучающих данных. НГТ могут использоваться в различных приложениях, таких как генерация текстов, ответы на вопросы, создание историй и многое другое.

Нейросети генерации фото (НГФ, англ. Photo Generation Neural Networks, PG NN) – это класс систем искусственного интеллекта, использующих нейронные сети для создания фотографий из текстовых описаний или других изображений. Эти сети обучаются на больших наборах данных и могут создавать высококачественные изображения, которые могут быть использованы в различных приложениях, таких как графический дизайн, реклама, кинематограф и другие области.

Геоинформационные системы (ГИС, англ. Geoinformation Systems, GIS) – это программные системы, предназначенные для создания и использования карт, анализа и управления пространственными данными, включая информацию о географических объектах, событиях и происшествиях.

Геолокационные сервисы (ГЛС, англ. Geolocation Services, GLS) – это программные инструменты, которые определяют местоположение пользователя или мобильного абонента, используя различные технологии, такие как GPS, Wi-Fi, оборудование мобильной сотовой связи и иные методы. ГЛС предоставляют информацию о ближайших объектах, позволяют определять и делиться местоположением, а также используются для таргетированной рекламы и разработки новых механик взаимодействия с потребителями.

Системы гибкого управления проектами (СГУ, англ. Agile Management Software, Agile) – это инструменты, которые помогают командам управлять проектами в соответствии с принципами гибких методологий управления.

Системы ГЛОНАСС-мониторинга (-, англ. GLONASS-Tracking Systems, -) – это

Программные сервисы и Системы глубокого обучения (ГО, англ. Deap leaning) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения на базе обучения высокоуровневым понятиям

Системы голосовых конференций (СГК, англ. Voice Conferencing Systems, VCS) — это специализированные сервисы для создания виртуальных переговорных комнат. Они используются для организации аудиоконференций, проведения совещаний, презентаций, обучения и обсуждений.

Системы деловой разведки контрагентов (СДРК, англ. Counterparties Business Intelligence Systems, CBI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций и предприятий в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Деловые социальные платформы (ДСП, англ. Business Social Platforms, BSP) – это программные платформы, предназначенные для улучшения деловых связей и сотрудничества между профессионалами в одной организации (закрытые корпоративные социальные сети), или открытого сотрудничества между организациями, компаниями, предпринимателями и отдельными специалистами (открытые профессиональные социальные сети). На ДСП можно обмениваться информацией, находить новых деловых партнёров, налаживать контакты с потенциальными клиентами, получать и давать рекомендации.

Социальные сети для делового нетворкинга (ССДН, англ. Social Networks for Business Networking, SNBN) представляют собой онлайн-платформы, которые предназначены для облегчения бизнес-взаимодействия и коммуникации между профессионалами в различных отраслях. Они позволяют пользователям устанавливать контакты с другими людьми в своей отрасли, обмениваться информацией и получать новости из своей сферы деятельности. ССДН полезны не только для индивидуальных профессионалов, но и для компаний, и могут предоставлять инструменты для продвижения бизнеса, поиска работы, партнёров и инвесторов.

Системы диагностического технического обслуживания (СПТО, англ. Diagnostic Maintenance Systems, DMS) предназначены для контроля технического состояния оборудования и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Системы дизайна и мультимедиа (СДМ, англ. Design and Multimedia Systems, DMS) предназначены для создания и разработки различного мультимедийного контента, такого как графика, анимация, видео, звук, веб-дизайн и другого. С помощью данных систем дизайнеры и разработчики могут создавать высококачественный, интерактивный и уникальный мультимедийный контент.

Системы диспетчеризации промышленного интернета вещей (ДПИВ, англ. Industrial Internet of Things Supervisory Control And Data Acquisition Systems, IoT SCADA) применяются для комплексного управления технологическими объектами с применением умных устройств, датчиков и подключенного оборудования. Такие системы могут быть полезны в различных сферах от управления зданиями и производственным цехом, до комплексного управления сложной техникой (например, беспилотным аппаратом) или парком активом (например, автопарком)

Платформы дистанционного обучения (ПДО, англ. Distance Learning Platforms, DLP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса на расстоянии. Эти платформы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета

Системы дистанционного обучения персонала (СДО, англ. Remote Staff Training Systems, RST) - это комплексные информационные решения, разработанные специально для организации и проведения обучения сотрудников на расстоянии. Данные системы объединяют в себе разнообразные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Системы документирования программного обеспечения (СДПО, англ.Software Documentation Systems, DOC) предназначены для решения задач создания проектной и эксплуатационной документации по программным продуктам, от импорта и создания контента до многоканальной публикации, перевода и использования документации

Системы электронного документооборота (СЭД, англ. Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки. Эти программные приложения и сервисы включают в себя такие функции, как pахват изображений, поиск документов, создание цепочек документооборота и управление доступом, которые позволяют пользователям легко перемещаться по деловым документам.

Сети доставки динамического контента (СДДК, англ. Dynamic Content Delivery Networks, DCDN) – это системы, которые предназначены для оптимальной доставки динамического контента в режиме реального времени, позволяя оптимизировать и ускорить процесс получения и отображения контента на сайте или приложении.

Сети доставки контента (CDN) ускоряют работу веб-сайтов и других Интернет-систем, быстро предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая владельцам сайта высокую скорость отклика и доставки данных.

Сервисы записи и просмотра вебинаров (ВС, англ. Webinars Recording and Viewing Services, WS) - это специализированные онлайн-платформы и инструменты, предназначенные для организации, проведения и последующего доступа к записям вебинаров. Данные сервисы предлагают широкий спектр функций, делая процесс проведения вебинаров максимально удобным и эффективным, а также предоставляя дополнительные возможности для обучения и взаимодействия с аудиторией.

Программные системы извлечения данных (СИД, англ. Data Extraction Systems, DE) позволяют искать анализировать неструктурированные данные и структурированные источники (веб-страницы, графику, аудиопоток, текст, статистические наборы) и извлекать из них сведения, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы извлечения, загрузки, преобразования данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ELT) предназначены для облегчения процесса автоматизированной обработки данных, позволяя извлекать и загружать данные из разнообразных источников, обработывать их и размещать в целевом хранилище данных.

Платформы извлечения, преобразования, загрузки данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ETL) предоставляют функциональные возможности для облегчения процесса автоматизированного эффективного извлечения, преобразования, загрузки данных, и преодоления смежных проблем управления данными

Системы имитационного моделирования позволяют создавать и анализировать цифровую модель физического объекта для прогнозирования работоспособности этого объекта в реальных условиях. Имитационное моделирование используется для того, чтобы помочь проектировщикам и инженерам понять, какие нагрузки объект может выдержать и как может выйти из строя.

Системы инженерии требований (СИТ, англ. Requirements Engineering Systems, RES) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить работу с требованиями, включая сбор, фиксацию требований, их систематизацию, управление. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Платформы интеграции данных (ПИД, англ. Data Integration, DI) позволяют предприятиям собирать данные из нескольких источников и форматов, размещая их в единой структурированной системе хранения данных

Платформы интегрированной деловой коммуникации (ИПДК, англ. Integrated Business Communication Platforms, IBC) – это системы, обеспечивающие безопасное и эффективное взаимодействие сотрудников внутри организации в различных форматах (видео, аудио, чат, вебинары и прочие).

Интегрированная разработка веб-приложений (ИСРВП, англ. Web Application Integrated Development Environment, Web IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам веб-приложений) полный набор инструментария для разработки сайтов, прикладных веб-приложений, интернет-систем и иного программного обеспечение для использования в веб-браузерах.

Интегрированные среды разработки программ (ИСР, англ. Software Integrated Development Environment, IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для разработки программного обеспечения в форме законченного программного продукта.

Искусственный интеллект генерации видео (ИИ ГВ, англ. Generative Artificial Intelligence, IVG) – это системы, технологии и методы, которые используются для создания видео с помощью машинного обучения, глубокого обучения и искусственного интеллекта. Эти системы могут быть использованы для создания обучающих видео, рекламных роликов, анимационных фильмов и других типов видео.

Генеративный искусственный интеллект (ГИИ, англ. Generative Artificial Intelligence, GAI) – это класс алгоритмов и моделей, которые используются для создания нового контента, такого как тексты, изображения, музыка и прочих видов. Генеративный AI использует машинное обучение для обучения на больших объемах данных, а затем использует эти знания для создания нового, уникального контента.

Искусственный интеллект генерации изображений (ИИ ГИ, англ. Generative Artificial Intelligence, IIG) – это класс систем, технологий, алгоритмов и методов, которые используются для создания изображений с помощью машинного обучения и глубокого обучения. Эти системы могут быть использованы для решения различных прикладных задач, таких как обработка изображений, распознавание объектов на изображениях, улучшение качества изображений и многое другое.

Искусственный интеллект генерации картинок (ИИ ГК, англ. Generative Artificial Intelligence, IPG) – это алгоритмы и технологии, которые используются для создания цифровых изображений с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта. Эти алгоритмы могут быть использованы для создания иллюстраций, анимаций, 3D-моделей и других типов изображений.

Системы генеративного искусственного интеллекта (ГИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Systems, GenAI) – это вид искусственного интеллекта, который способен создавать новые данные на основе изученных моделей и информации.

Искусственный интеллект генерации текста (ИИ ГТ, англ. Artificial Intelligence Based, ITG) – это процесс использования алгоритмов машинного обучения для создания текстового контента. Этот процесс может включать в себя различные методы, такие как генерация текста на основе заданных ключевых слов, создание описаний товаров на основе их характеристик и прочие.

Искусственный интеллект генерации фото (ИИ ГФ, англ. Generative Artificial Intelligence, IPG) – это технологии и алгоритмы, которые используются для создания реалистичных фотографий с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта. Эти технологии могут быть использованы для создания портретов, пейзажей, натюрмортов и других типов фотографий.

Программные системы интеллектуального видеонаблюдения (ИВН, англ. Intelligent Video Surveillance, IVS) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Платформы интеллекуальных голосовых ботов (ПИГБ, Intelligent Voice Bot Platforms, IVC) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного интеллектуального голосового общения с клиентами для обработки входящих звонков, проведения виртуальных собеседований, организации обзвона или оповещения клиентов.

Искусственный интеллект написания текста (ИИ НТ, англ. Text Writing Artificial Intelligence, TW AI) – это системы, которые используют алгоритмы машинного обучения для автоматического создания текстового контента. Она может использоваться для написания статей, новостей, описаний продуктов и других видов текста.

Программные системы интеллектуального обучения (СИО, англ. Intelligent Tutoring Systems, ITS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы, применяя интеллектуальные технологии.

Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ, англ. Intelligent Conversational Interaction, CAI) помогают разрабатывать и внедрять решения для автоматического интеллектуального обслуживания клиентов, взаимодействия с ними и в целом для организации взаимодействия человека с компьютером посредством понимания естественного языка и генерации речи.

Генераторы видео на базе искусственного интеллекта (ГВИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Video Generators, IVC) – это инструменты или программы, которые используют AI для создания видео. Они могут генерировать видео различного качества и разрешения, в зависимости от используемых алгоритмов и технологий.

Генераторы изображений на базе искусственного интеллекта (ГИИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Image Generators, IIC) – это программы или алгоритмы, которые используют технологии искусственного интеллекта для создания изображений. Они могут использоваться для различных целей, таких как создание иллюстраций, дизайн, анимация и других областей применения.

Генераторы картинок на базе искусственного интеллекта (ГКИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Picture Generators, IPC) – это программы, которые используют ИИ для создания изображений. Они могут быть использованы для различных целей, включая создание иллюстраций, дизайна, анимации и других прикладных областей.

Генераторы текста на базе искусственного интеллекта (ГТИИ, англ. Artificial Intelligence Based Text Generators, ITC) – это программы или алгоритмы, которые используют искусственный интеллект для создания текста. Они могут быть использованы для генерации различных типов текста, таких как статьи, новости, описания продуктов и прочих форматов. Эти генераторы текста могут быть очень полезными для компаний, которые хотят создавать контент быстро и эффективно.

Генераторы фото на базе искусственного интеллекта (ГФИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Photo Generators, IPC) – это инструменты, которые используют алгоритмы искусственного интеллекта для создания фотографий. Они могут быть полезны для различных задач, таких как создание цифровых портретов, генерация текстур для 3D-моделей и прочих прикладных задач.

Платформы интеллектуальных чатботов (ПИЧБ, англ. Intelligent Chatbot Platforms, ICP) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи в текстовой форме, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного или асинхронного интеллектуального текстового диалогового общения с пользователями в выбранной предметной области.

Программное обеспечение интеллектуального анализа данных предназначено для поиска неочевидных и нетривиальных представлений и выводов, имеющих практическое применение.

Средства интеллектуального мониторинга данных (СИМД, англ. Intelligent Data Monitoring Tools, IDM) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени на базе интеллектуальных алгоритмов обработки.

Сервисы Интернет-бухгалтерии (СИБ, англ. Internet Accounting Services, IAS) помогают малому бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Интернет-бухгалтерское программное обеспечение помогает также при реализации регулярных финансовых и бухгалтерских операций фирмы, особенно при подключении банковских счетов непосредственно к бухгалтерским книгам.

Платформы интернета вещей (ПИВ, англ. Internet of Things Platforms, IoTP) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и создавать собственные приложения специально на базе подключенных умных устройств.

Программные сервисы и системы информационной аналитики (СИА, англ. Information Analytics Systems, IAS) предоставляют пользователям на регулярной основе отслеживать информациию из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные продукты в области информационных технологий бизнеса (ИТ) - это любое цифровое решение, система, сервис, служба или программное обеспечение которые помогают предпринимателям и предприятиям создавать, обрабатывать, обмениваться, хранить, использовать и защищать электронно-цифровые данные.

Программные сервисы и системы информационного анализа (СИА, англ. Information Analysis Systems, IAS) предоставляют пользователям мощные инструменты для точечных исследований информации из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные платформы искусственного интеллекта (ИИ, англ. Artificial intelligence, AI) предлагают пользователям набор инструментов для создания интеллектуальных приложений. При помощи ИИ-платформ становится возможно применять технологии машинного обучения (ML), машинного зрения (OCR), обработки текста (NLP) и прочие.

Системы исследования конкурентов (СИК, англ. Competitor Research Systems, CR) – это инструменты, предназначенные для анализа деятельности компаний-конкурентов и их позиций на рынке. С помощью таких систем можно получить информацию о структуре и динамике рынка, выявить наиболее успешные стратегии конкурентов и определить свои слабые стороны.

Системы кадрового делопроизводства (КДП, СКДП, англ. Staff Records Management Systems, SRM) – это программное обеспечения для ведения необходимой информации о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников. Такие системы обеспечивают ведение необходимых сведений в соответствие с законодательством страны.

Порталы самообслуживания сотрудников (ПСС, англ. Employee Self-Service Portals, ESS) – это цифровые решения для управления персоналом, которые предоставляют сотрудникам доступ к информации и ресурсам, необходимым им для выполнения своей работы, инструментам внутрикорпоративной коммуникации, управления задачами, самостоятельного получения услуг кадрового обеспечения, доступа к документам и другим ресурсам компании.

Системы кадрового учёта и планирования (СКУП, англ. Personnel Accounting and Planning Systems, PAP) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям осуществлять учёт личных дел сотрудников, а также составлять штатное расписание и управлять планами кадрового потенциала. СКУП содержит информацию об организационно-штатной структуре, сотрудниках, их должностях и квалификации, опыте работы, знаниях и умениях. СКУП облегчает процесс развития организации, упрощает найм и перевод сотрудников, повышает эффективность управления кадровым потенциалом и уменьшает время, необходимое для выполнения этой работы вручную.

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО, англ. Personnel Electronic Document Management Systems, PEDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документов о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Системы коллтрекинга (СКТ, англ. Call-Tracking Systems, CT) – это программные инструменты, позволяющие отслеживать звонки клиентов и анализировать эффективность рекламных кампаний. Данные системы собирают информацию о том, откуда пришел каждый звонок, и предоставляют отчёты о результатах работы рекламы.

Системы коммуникации и взаимодействия (СКВ, англ. Communication and Collaboration Systems, CCS) – это инструменты и программные платформы, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества внутри компании или организации. Такие системы предоставляют различные функциональные возможности, включая обмен сообщениями, видеоконференции, аудиоконференции, совместную работу над документами, календарными планами, задачами и другими элементами рабочего процесса. Они также обеспечивают доступ к компаний базе знаний, внутренним ресурсам и инструментам управления.

Комплексные корпоративные коммуникационные платформы (КККП, англ. Comprehensive Business Communication Platforms, CBCP) — это системы, обеспечивающие безопасное и эффективное взаимодействие сотрудников внутри организации. Они включают в себя инструменты для видеоконференций, обмена сообщениями, совместной работы над проектами и другие функции, необходимые для эффективной коммуникации.

Программные платформы комплексного управления персоналом (ПКУП, англ. Integrated Personnel Management Platforms, IPM) - это решения, которые помогают компаниям повышать эффективность управления персоналом через всестороннюю цифровизацию процессов управления персоналом, привлечения и удержания талантов, развития сотрудников и многих других аспектов управления персоналом.

Программные системы комплексного анализа предприятия (СКАП, англ. Comprehensive Enterprise Analysis Systems, CEA) - это программные цифровые решения, позволяющие компаниям разносторонне анализировать бизнес, предметную область, свои данные и извлекать из них информацию, инсайты, делать выводы.

Системы комплексного бухгалтерского учёта (СКБУ, англ. Integrated Accounting Systems, IA) представляют собой программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и интеграции всех аспектов бухгалтерского и налогового учёта на предприятии. Эти системы обеспечивают единое информационное пространство для управленческого, бухгалтерского и налогового учёта, что позволяет эффективно управлять финансами компании, анализировать её финансовое состояние и принимать обоснованные управленческие решения. Комплексные системы бухгалтерского учёта включают в себя функции для ведения учёта основных средств, расчёта заработной платы, формирования налоговой отчётности, анализа финансовых показателей и многое другое.

Программные системы компьютерного зрения (СКЗ, англ. Computer vision, CV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока в супермаркете до данных фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Средства компьютерного программирования (СКП, англ. Computer Programming Tools, CP) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для создания и развития законченных программ и программных комплексов в форме библиотек, исполняемых и встраиваемых программ, веб-приложений или мобильных приложений

Сервисы конкурентной разведки (СКО, англ. Competitive Intelligence Services, CI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Системы конкурентного анализа (СКА, англ. Competitive Analysis Systems, CA) – это инструменты, позволяющие собирать и анализировать информацию о конкурентах. Они помогают определить позиции компании на рынке, выявить слабые и сильные стороны конкурентов, а также разработать стратегию развития бизнеса.

Программные сервисы и системы контент-анализа (СКА, англ. Content Analysis Systems, CA) позволяют выполнять качественный и количественный анализ медиа-содержимого - исследовать частоту упоминаний, тональность, распределение рассматриваемых тем. Анализ может производиться в отношении различных медиа-каналов распределения контента: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей, книг, периодических изданий, кинофильмов, игр или закрытых информационных баз.

Системы контроля геопозиции объектов (СКГО, англ. Object Geoposition Tracking, OGT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Системы контроля работы сотрудников (СКРС, англ. Employee Monitoring Systems, EMS) – это инструменты, которые помогают работодателям отслеживать работу своих сотрудников в режиме реального времени. Они используются для мониторинга привычек, производительности, пунктуальности и других аспектов работы сотрудников. Системы контроля работы сотрудников используются в различных организациях для повышения эффективности работы сотрудников, предотвращения утечек конфиденциальной информации, обеспечения безопасности и принятия решений при управлении персоналом.

Системы контроля эффективности труда (СКЭТ, англ. Labor Efficiency Control Systems, LEC) – это программное обеспечение, которое помогает организациям контролировать и улучшать эффективность работы своих сотрудников. Они включают в себя инструменты для анализа данных о посещаемости, продуктивности, составления отчетов и принятия решений на основе этих данных.

Программные системы корпоративной видеосвязи (КВС, англ. Corporate Video Communication Software Systems, CVC) — это программные решения, которые предоставляют инструменты для организации видеоконференций, видеозвонков и видеочатов между сотрудниками компании, партнёрами и клиентами. Эти системы обычно включают в себя функции для совместной работы, обмена файлами и проведения презентаций.

Программные системы корпоративной голосовой связи (СКГС, англ. Corporate Voice Communication Software Systems, CVC) — это программно-коммуникационные решения, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации внутри компании.

Средства корпоративной коммуникации (СКК, англ. Corporative Communication Tools, CCT) – это набор программных инструментов и решений, которые предназначены для облегчения и улучшения коммуникации внутри организации. Они помогают сотрудникам взаимодействовать друг с другом, совместно работать над проектами, обмениваться информацией и координировать свои действия посредством коротких сообщений, чатов, аудио-звонков и сеансов видео-конференцсвязи.

Платформы корпоративного обучения (ПКО, англ. Corporate Training Platforms, CTP) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.

Корпоративные мессенджеры (КМ, англ. Corporate Messengers, CM) – это программные инструменты, которые предоставляют возможность сотрудникам организации обмениваться сообщениями, делиться файлами, проводить видеоконференции и координировать задачи в рабочей среде.

Системы корпоративных чатов (СКЧ, англ. Business Chat Systems, BCS) — это программы или платформы для стационарных компьютеров или смартфонов, предназначенные для мгновенного обмена сообщениями и материалами между сотрудниками компании. Они помогают систематизировать корпоративную коммуникацию и обеспечивают защищённое взаимодействие между сотрудниками и партнёрами.

Мессенджеры общего назначения (МОН, англ. General Purpose Messengers, PIM) — это программы для мгновенного обмена сообщениями через интернет, используемые для частных потребностей человека. Они позволяют отправлять текстовые и голосовые сообщения, файлы, эмодзи и стикеры, общаться в личных и групповых чатах, совершать аудио- и видеозвонки, использовать чат-боты и создавать каналы.

Логистические платформы (ЛП, англ. Logistics Management Platforms, LMP) – это программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации логистических процессов. Эти платформы играют ключевую роль в управлении цепочками поставок, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками логистической сети.

Платформы малокодовой разработки приложений (ПМРП, англ. Low-Code Application Development Platforms, Low-Code, LCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с низкими затратами на кодирование. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных с возможностью донастроить программный код

Системы автоматизации маркетинга и продвижения (СМП, англ. Marketing and Promotion Automation Systems, MPAS) – это комплекс специализированных компьютерных программ и технических решений, направленных на автоматизацию маркетинговых процессов предприятия. Они переносят текущие бизнес-процессы компании в область цифровых сервисов, что позволяет экономить трудовые и временные ресурсы. Основные области автоматизации включают маркетинговое планирование и бюджетирование, управление маркетинговыми активами, управление маркетинговыми кампаниями, взаимодействие с клиентами, управление потенциальными продажами, интеграцию данных о клиентах и их аналитику.

Программное обеспечение для маркетинговой аналитики позволяет бизнесу управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия. Организация может измерять эффективность и оценивать усилия по всем каналам и аудиториям, собирая информацию о рынке, клиентах и продуктах.

Системы маркировки и прослеживаемости товаров (СМТ, англ. Goods Marking Systems, GM) - это программные продукты, которые позволяют маркировать товары уникальными кодами и отслеживать их перемещение от производителя до конечного потребителя. Такие системы позволяют контролировать качество товаров, предотвращать контрафакцию и обеспечивать прослеживаемость продукции на всех этапах её жизненного цикла.

Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК, англ. Massive Open Online Course Platforms, MOOC) используются академическими или некоммерческими учреждениями и являются образовательными платформами, предлагающими различные курсы для любого желающего

Системы управления Материально-техническим обеспечением и Логистикой (МТО и Л; англ. Material, Technical and Logistics Support Management Systems, MTLS) позволяют предприятиям управлять логистикой, цепочками поставок, снабжением, складированием взаимоотношениями с поставщиками и каналами распределения, а также техническим обслуживанием и ремонтами физических активов.

Программные системы машинного зрения (СМЗ, англ. Machine vision, MV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока из торгового зала в супермаркете до данных от электронного микроскопа в рамках фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Программные сервисы и Системы машинного обучения (СМО, англ. Machine learning, ML) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения.

Программы мгновенного обмена сообщениями (ПМОС, англ. Instant Messaging Programs, IM) — это программное обеспечение, которое позволяет пользователям обмениваться текстовыми сообщениями, файлами, изображениями и мультимедиа в режиме реального времени через интернет. Эти программы часто используются как для работы и бизнеса, так и для общения между друзьями, семьёй и коллегами.

Мессенджеры (МЕС, англ. Instant Messengers, IM) — это программные системы для мгновенного обмена текстовыми сообщениями и мультимедиа (аудио, видео, изображения и иные файлы) между пользователями в сети Интернет или во внутренней корпоративной сети. Они позволяют общаться один на один или в групповых беседах, отправлять текстовые и голосовые сообщения, стикеры, фото, видео и другие файлы, звонить и разговаривать по видеосвязи, создавать публичные каналы и пользоваться чат-ботами.

Программные продукты медиа-аналитики предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей.

Программные сервисы и системы медиа-мониторинга (СММ, англ. Media Monitoring Systems, MM) предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Платформы межмашинного взаимодействия (М2М, англ. Machine-to-Machine Platforms, M2M) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и и создавать собственные приложения межмашинного взаимодействия специально на базе подключенных умных устройств.

Программные продукты мобильной аналитики позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях, используя далее получаемые выводы для улучшения своих мобильных продуктов.

Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве

Системы мониторинга контрагентов (СМК, англ. Counterparties Monitoring Systems, CPM) предназначены для организации систематического мониторинга (проверки) данных об изменениях в операционной деятельности контрагентов с целью снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности.

Системы мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Mobile Object Tracking, MOT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Программные системы мониторинга СМИ (СМСМИ, англ. Mass Media Monitoring Systems, MMM) позволяют отслеживать публикации в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формировать отчёты о таком анализе.

Программные сервисы и системы мониторинга социальных сетей (СМСС, Social Media Monitoring Systems, SMM) реализуют функции выявления целевой аудитории и мониторинга постов, групп и пользователей. Такое программное обеспечение собирает данные и проводит полезный для маркетинга статистический анализ.

Картографические сервисы (КГС, англ. Map Services, MS) – это программные геоинформационные платформы, предоставляющие доступ к картам местности, а также часто содержащие данные об организациях и местах. КГС позволяют размещать объекты с подробными описаниями, что помогает пользователям легко находить нужную информацию, например, о компаниях, их услугах и товарах.

Системы надёжностно-ориентированного технического обслуживания (СНОТО, англ. Reliability-Centered Maintenance Systems, RCM) предназначены для управления техническим обслуживанием и ремонтом на базе программы технического обслуживания и ремонта (ТОиР), оптимизируемой с точки зрения эффективности и сокращения рисков технической эксплуатации (ТЭ).

Сервисы налогового учёта и отчётности (СНУО, англ. Tax Accounting and Reporting Services, TAR) представляют собой комплексные решения, предназначенные для автоматизации процессов подготовки, подачи и анализа налоговой отчётности. Эти сервисы помогают предпринимателям и организациям эффективно управлять своими налоговыми обязательствами, обеспечивая соблюдение требований законодательства и минимизацию налоговых рисков.

Платформы нематериальной мотивации сотрудников (ПНМС, англ. Intangible Employees Motivation Platforms, IEM) – это инструменты, которые помогают компаниям создавать системы поощрения и признания, развивать корпоративную культуру и улучшать коммуникацию между сотрудниками.

Информационные системы студентов (ИСС, англ. Student Information, SIS) предназначены для администрирования работы образовательных учреждениий и структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Корпоративные информационные порталы (КИП, англ. Enterprise Information Portals, EIP) – это веб-приложения, которые предоставляют сотрудникам компании централизованный доступ к информации, инструментам, ресурсам и кадровым сервисам компании, необходимым для выполнения их рабочих задач.

Службы мгновенных сообщений (СГС, англ. Instant Messaging Services, IMS) — это системы обмена мгновенными сообщениями, программы онлайн-консультантов и программы-клиенты для обмена сообщениями в реальном времени через интернет. Они позволяют передавать текстовые сообщения, звуковые сигналы, изображения, видео, а также проводить совместные мероприятия, такие как рисование или игры.

Облачные видеоплатформы (ВП, англ. Video Platforms, VP) предназначены для загрузки, хранения, управления и трансляции видео-контента с помощью облачных технологий. Облачные видеоплатформы используются различными компаниями, как малыми, так и крупными, для ведения онлайн-трансляций, дистанционного обучения, продвижения продуктов и услуг, организации мероприятий и решения иных деловых задач, связанных с видео-содержимым.

Системы обработки естественного языка (СОЕЯ, англ. Natural language processing, NLP) помогают пользователям получать информацию как из структурированных, так и из неструктурированных текстовых данных, включая анализ настроения, ключевых фраз, языка, тем и шаблонов. Эти решения используют машинное обучение, чтобы представить данные в наиболее верной интерпретации.

Системы обработки заявок и запросов (СОЗЗ, англ. Requests and Issues Processing Systems, RIP) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов обработки обращений и заявок со стороны внутренних или внешних потребителей компании

Системы обработки первичных документов (СОПД, англ. Primary Documents Processing Systems, PDP) — это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов ввода, проверки, классификации и хранения первичных документов, таких как накладные, акты, счета-фактуры и другие. Эти системы играют ключевую роль в обеспечении эффективного бухгалтерского учета и управления финансами предприятия.

Программные системы обработки текста (СОТ, англ. Text processing, TP) – это компьютерные программы, предназначенные для создания, редактирования, сохранения и распечатывания документов, содержащих тексты, формулы, таблицы, диаграммы, схемы, рисунки, исходные программы и данные для них. Использование СОТ предоставляет ряд преимуществ, включая легкость изменения документов, возможность печати в любом количестве экземпляров, форматирование с применением различных шрифтов, использование документов в электронном и печатном виде.

Платформы обучения персонала (ПОП, англ. Staff Training Platforms, STP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов обучения и развития сотрудников в организациях. Такие платформы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом внутри компании.

Платформы обучения сотрудников компании (ПОСК, англ. Company Employees Training Platforms, CET) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Системы объектового управления (СОУ, англ. Facility Management Systems, FM) помогают компаниям оптимизировать трудовые и материальные ресурсы, необходимые для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.

Сервисы онлайн-бухгалтерии (СОБ, англ. Online Accounting Services, OAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Такое программное обеспечение помогает также в процессе регистрации и организации ежедневных финансовых операций фирмы, особенно подключая банковские счета и счета кредитных карт непосредственно к книгам при подключении к системам банк-клиент.

Сервисы онлайн видео-интервью (СОВИ, англ. Online Video Interview Services, OVI) – это инновационные решения для проведения собеседований в удалённом формате. Данные сервисы позволяют HR-специалистам и рекрутерам проводить интервью с кандидатами, находясь в любом месте, где есть доступ к интернету, значительно экономя время и финансовые ресурсы.

Сервисы онлайн видео-рекрутинга (СВР, англ. Online Video Recruitment Services, OVR) – это комплексные решения для автоматизации и оптимизации процесса найма через видеоформат. Данные сервисы направлены на упрощение и ускорение процесса подбора персонала, предоставляя рекрутерам и HR-специалистам широкий спектр инструментов для эффективного взаимодействия с кандидатами.

Онлайн-карты (ОК, англ. Online Maps, OM) – это цифровые карты, доступные через Интернет, которые позволяют пользователям просматривать и использовать географическую информацию в режиме реального времени. Онлайн-карты могут предоставлять различные функции, такие как поиск адресов, прокладка маршрутов, навигация, отображение текущего местоположения и многое другое, делая навигацию и исследование местности более удобными и эффективными.

Платформы онлайн-обучения (ПОО, англ. Online Learning Platforms, OLP) - это веб-сайты и приложения, предоставляющие возможность изучения различных тем и дисциплин в удалённом формате. Эти платформы ориентированы на взрослых, стремящихся к профессиональному росту или развитию личных интересов, предлагая широкий спектр курсов от углублённых академических программ до практических занятий.

Программы и сервисы онлайн-обучения (СОО, англ. Online Learning Software and Services, OLS) - это комплекс информационных технологий и инструментов, предназначенных для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Данные решения и технологии охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Системы онлайн-обучения (СОО, англ. Online Learning Systems, OLS) - это комплексные информационные технологии и инструменты, предназначенные для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Они охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Онлайн-платформы обучения (ОПО, англ. Learning Online Platforms, LOP) - это комплексные информационные системы и сервисы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Такие платформы охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Платформы онлайн-обучения школьников (ПООШ, англ. Pupils Online Education Platform, POE) - это цифровые образовательные ресурсы, предназначенные для учащихся школ. Данные платформы предлагают широкий спектр учебных материалов, заданий и курсов по различным предметам школьной программы, а также дополнительные образовательные возможности, такие как олимпиады, развивающие игры и специальные курсы.

Платформы онлайн-оценки методом 360 градусов (ПОО, англ. Online 360 Degree Assessment Platforms, OAP) - это специализированные веб-сервисы, предназначенные для автоматизации процесса сбора и анализа обратной связи о работе и компетенциях сотрудников от их непосредственных руководителей, подчиненных, коллег и даже клиентов. Данные платформы позволяют проводить оценку методом “360 градусов”, который подразумевает получение всесторонней информации о работе и поведении сотрудника в рабочей среде.

Онлайн-сайты грузоперевозок (ОСГ, англ. Cargo Transportation Online-Sites, CTOSM) – это специализированные интернет-платформы, предназначенные для облегчения процесса поиска и организации грузовых перевозок. Эти сайты играют ключевую роль в современной логистической индустрии, предоставляя пользователям широкий спектр возможностей для оптимизации транспортных операций.

Системы онлайн-прокторинга и контроля тестирования (СОПКТ, англ. Online Proctoring and Testing Control Systems, OPTC) - это специализированные технологии и цифровые сервисы, предназначенные для обеспечения честности и прозрачности процессов онлайн-тестирования и экзаменов. Данные системы используются для идентификации личности тестируемого, мониторинга его поведения во время экзамена, а также для предотвращения мошенничества и нарушений правил тестирования.

Системы онлайн-рекрутинга используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации набора персонала: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Платформы онлайн-тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Online Employee Testing Platforms, ETS) - это комплексные решения, предназначенные для проведения оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников в режиме онлайн. Данные платформы предлагают широкий спектр инструментов и функций, позволяющих работодателям и HR-специалистам эффективно управлять процессом тестирования и оценки персонала, минимизируя при этом бумажную волокиту и повышая точность результатов.

Платформы онлайн-тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Online Employee Testing Platforms, ETS) - это комплексные решения, предназначенные для проведения оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников в режиме онлайн. Данные платформы предлагают широкий спектр инструментов и функций, позволяющих работодателям и HR-специалистам эффективно управлять процессом тестирования и оценки персонала, минимизируя при этом бумажную волокиту и повышая точность результатов.

Системы оперативного управления в компании (СОУ, англ. Operations Management Systems, OM) – это специализированные программные решения, которые помогают управлять различными аспектами компании в режиме реального времени.

Операционные системы устройств интернета вещей (ОСИВ, англ. Internet of Things Operating Systems, IoT OS) позволяют оснащать умные устройства, подключенные к интернету или иной сети связи, основными функциями компьютера с учётом ограниченности вычислительных ресурсов и специфических технических особенностей экосистемы интернета вещей. Такие ОС близки к ранее существовавшему классу операционных систем реального времени (ОСРВ, англ. RTOS)

Системы операционного управления (СОУ, англ. Operational Management Systems, OM) – это специализированные программные продукты, помогающие управлять в компании процессами, проектами, программами и задачами.

Системы операционного менеджмента организацией (СОМО, англ. Organization Operations Management Systems, OOM) – это специализированные программные решения, которые помогают осуществлять менеджмент проектов, операций и задач в компании в режиме реального времени.

Программные средства описания алгоритмов помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления и информации в выбранной нотации моделирования

Программные системы и сервисы оптического распознавания символов (ОРС, англ. Optical character recognition, OCR) предназначены для сканирования текста, обработки содержимого и извлечения полезных данных из документов различных видов. С помощью такого программного обеспечения, как правило, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Системы оптовой торговли и дистрибуции (СОТД, англ. Wholesale and Distribution Systems, WSD) представляют собой специализированные программные решения, разработанные для автоматизации и оптимизации процессов оптовой торговли (B2B-торговли) и дистрибуции товаров.

Системы организационно-штатного планирования (СОШП, англ. Organizational and Staff Planning Systems, OSP) – это программные продукты для цифровизации процессов управления персоналом и принятия решений в области развития организационной структуры и штатного планирования. Они помогают работодателям и менеджерам принимать взвешенные решения по наиболее эффективному использованию персонала, оптимизации расходов на рабочую силу и предотвращению возможных проблем в организации труда и управлении персоналом. Поскольку они относятся к категории HR-технологий (программ и решений, связанных с управлением персоналом), они играют ключевую роль в развитии современного бизнеса.

Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это комплексные программные решения, предназначенные для планирования, администрирования и мониторинга процесса обучения сотрудников в организациях. Данные системы охватывают широкий спектр функций, включая создание и управление учебными курсами, планирование расписания занятий, контроль прогресса и успеваемости учащихся, предоставление доступа к образовательным ресурсам и материалам, а также возможность отслеживания и анализа данных обучения для оценки его эффективности.

Средства организации разработки программного обеспечения (СОРПО, англ. Software Development Organization Tools, SDO) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Оркестраторы витрин данных (ОВД, англ. Data Marts Orchestrators, DMO) – это

Системы отбора кандидатов (СОК, англ. Candidates Selection Systems, CSS) – это программные продукты, которые помогают работодателям автоматизировать и ускорить процесс отбора кандидатов на вакансии. СОК обычно используются для сортировки резюме, проверки биографических данных соискателей, проверки соответствия требованиям вакансии, тестирования и нахождения наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. СОК помогают работодателям снизить затраты на рекрутинг и ускорить процесс найма персонала.

Отраслевые информационные системы (-, англ. Industrial Business Information Systems, -) – это

Платформы отслеживания местоположения мобильных активов (ПОММА, англ. Mobile Asset Location Tracking, MALT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Системы отслеживания посещаемости (СОП, англ. Attendance Tracking Systems, ATS) – это инструменты, которые позволяют организациям отслеживать посещаемость своих сотрудников. Они могут быть использованы для контроля посещаемости, управления отпусками и учета рабочего времени. Некоторые системы также могут предоставлять отчеты о производительности и анализировать данные о посещаемости.

Системы оценки и аттестации персонала (СОАП, англ. Personnel Assessment and Certification Systems, PAC) – это набор программных инструментов и методов, которые позволяют компаниям проводить оценку квалификации и производительности своих сотрудников, а также аттестацию и сертификацию сотрудников. Системы оценки и аттестации персонала включают в себя такие элементы, как анкеты для сбора данных о сотрудниках, методики оценки компетенций, анализ результатов и формирование отчетов. Данные системы используются для определения сильных и слабых сторон сотрудников, планирования дальнейшего развития и обучения, а также для решения вопросов подтверждения квалификации, повышения или перевода на другую должность.

Программные инструменты оценки компетенций (ПИОК, англ. Competency Assessment Software Tools, CAST) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для оценки уровня компетентности учащихся или сотрудников в различных областях. Данные инструменты помогают определять, насколько эффективно учащиеся освоили знания и навыки, или насколько сотрудники выполняют свои обязанности, и выявлять области, требующие дополнительного развития или обучения.

Системы оценки компетенций и тестирования сотрудников (СОКТС, англ. Competency Assessment and Employee Testing Systems, CAET) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для оценки уровня компетентности учащихся или сотрудников в различных областях. Эти инструменты помогают определить, насколько эффективно учащиеся освоили знания и навыки, или насколько сотрудники выполняют свои обязанности, а также выявить области, требующие дополнительного развития или обучения.

Сервисы оценки контрагентов (СОК, англ. Counterparties Assessment Systems, CPA) предназначены для проведения оценки (ассесмента, Due Diligence) контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности при взаимодействии с другими компаниями и организациями.

Программы оценки персонала (ПОП, англ. Personnel Assessment Software, PAS) - это программные инструменты и технологии, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса оценки эффективности работы сотрудников в организациях. Данные программы позволяют проводить оценку персонала с использованием цифровых технологий, что значительно упрощает и ускоряет процесс сбора, обработки и анализа данных о работе сотрудников.

Платформы оценки персонала (ПОП, англ. Personnel Assessment Platforms, PAP) - это инновационные инструменты и технологии, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса оценки эффективности работы сотрудников в организациях. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение объективности, точности и эффективности оценки персонала.

Инструменты оценки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИОЮЛИО, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Assessment Tools, JPSPA) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности. Данные инструменты позволяют провести как экспресс-оценку контрагента, так и глубокий всесторонний анализ целевой организации: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных областях.

Платформы партнёрского маркетинга (ППМ, англ. Affiliate Marketing Platforms, CPA) — это рекламные сети, работающие по принципу “оплата за действие” (Cost Per Action). Они объединяют рекламодателей, желающих привлечь новых клиентов и увеличить продажи, и вебмастеров, стремящихся заработать на своих сайтах, блогах или других площадках, или создателей контента в выбранной тематике, пользующегося популярностью.

Платформы партнёрского маркетинга с оплатой за конверсию (СУПМ, англ. Cost-per-Action Affiliate Marketing Platforms, PPM) — это специализированные сервисы и платформы, которые предлагают рекламодателям и партнёрам возможность взаимодействия на основе модели оплаты за конкретное действие пользователя. В отличие от традиционных моделей, где оплата производится за клики, показы или посещения, в CPA-маркетинге вознаграждение выплачивается за выполнение определённых действий, таких как покупка товара, регистрация на сайте, подписка на услугу и иных.

Системы первичного бухгалтерского учёта (СПБУ, англ. Primary Accounting Systems, PA) — это программные решения, предназначенные для автоматизации процессов обработки первичных документов. Эти системы позволяют регистрировать, проверять, классифицировать и хранить первичные документы, такие как накладные, акты, счета-фактуры и другие, обеспечивая при этом ведение учета по счетам и формирование финансовой отчетности.

Программные системы класса Корпоративных сервисных шин данных (КСШ; англ. Enterprise Service Buses, ESB) обеспечивают единую среду для стандартизированного эффективного и надёжного информационного обмена различных прикладных приложений предприятия.

Системы планирования расписания работы (СПРП, англ. Employee Scheduling Systems, ESS) – это инструменты, которые помогают организациям составлять расписание работы сотрудников. Они позволяют управлять рабочей нагрузкой, планировать отпуска и учитывать рабочее время.

Системы планирования ресурсов предприятия (СПРП, ERP-системы) – это комплексное интегрированное программное обеспечение, которое управляет всеми аспектами производственного, распределительного или иного бизнеса, согласовывая финансовое управление, управление человеческими ресурсами, управление логистикой, производство и распределение, бухгалтерский учёт между собой.

Системы планирования ресурсов производства (СПРП, англ. Manufacturing Resource Planing Systems, MRP II) – это

Сервисы подбора клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Selection Services, CCPS) предназначены для подбора и изучения контрагентов для осуществления продаж, заключения новых партнёрств или при планировании закупок.

Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.

Системы поддержки принятия решений в банковском деле (СППР БД, англ. Banking Systems, ВDSS) предназначены для обеспечения принятия высококачественных решений в ходе основной и вспомогательной деятельности банков. Такие системы могут специализироваться на различных банковских процессах, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Программные системы поддержки принятия решений в управлении (СППР, англ. Executive Decision Support Systems, EDS) помогают предприятиям достигать взвешенного выбора решения среди возможных альтернатив и распространять результаты заинтересованным лицам.

Биржи грузоперевозок (БГП, англ. Cargo Transportation Online-Marketplaces, CTOMP) – это интернет-платформы, которые помогают соединять спрос и предложение в сфере грузовых перевозок. Эти сервисы играют ключевую роль в оптимизации логистических процессов и повышении эффективности работы компаний, занимающихся транспортировкой грузов.

Агрегаторы поиска закупок и тендеров (АПЗТ, англ. Procurements & Tenders Search Aggregators, PTS) применяются для своевременного нахождения, систематического отслеживания и анализа закупкок, организуемых на различных торговых площадках корпорациями, а также государственными и муниципальными учреждениями и органами государственной власти.

Сервисы поиска и проверки самозанятых (СППС, англ. Self-Employed Search and Check Services, SESC) - это программные инструменты, которые помогают работодателям и заказчикам проверять статус физических лиц или получать официальную информацию о физическом лице, с которыми компания планирует сотрудничать, как с самозанятыми.

Базы данных о кандидатах и вакансиях (БКВ, англ. Employees and Jobs Databases, EJS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы кандидатов и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Базы данных квалифицированных исполнителей и проектов (БД КИП, англ. Professional Job Performers and Projects Databases, PPPS) – это собрания информации о квалифицированных специалистах и выполненных ими проектах, представленные в электронном виде. Они содержат информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании, достижениях и других релевантных данных исполнителей.

Сервисы поиска клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Search Services, CCPS) предназначены для поиска, подбора и сравнения контрагентов (покупателей, клиентов, партнёров, поставщиков), а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранной отрасли и выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги компаний и организаций (ККО, англ. Companies and Organizations Directories, COS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций, а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги и сервисы поиска контрагентов (СПК, англ. Counterparty Search Services, CS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций в выбранных городах, регионах и странах.

Базы новых компаний и организаций (БНКО, англ. New Companies and New Organizations Databases, NCNOS) предназначены для объединения данных о созданных недавно компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения.

Сайты поиска персонала (СПП, англ. Personnel Search Sites, PSS),также известные как сайты для трудоустройства или сайты для поиска работы, представляют собой онлайн-платформы, которые помогают связать работодателей с потенциальными кандидатами на вакансии.

Справочники предприятий и учреждений (СПУ, англ. Enterprises and Institutions Directories, EIS) предназначены для объединения данных о компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения. Также справочники позволяют продвигать собственную компанию, продукцию и услуги в выбранных сегментах отраслей и видах деятельности.

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Базы резюме и вакансий (БРВ, англ. Resumes and Vacancies Search Databases, RVS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы резюме и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Порталы поиска сотрудников (ППС, англ. Employees Search Portals, ESP) – это онлайн-платформы, которые позволяют работодателям и соискателям находить друг друга в сети. На таких сайтах работодатели опубликовывают информацию о вакансиях, проектах и задачах, указывают требования к кандидатам, а соискатели просматривают доступные вакансии, отправляют свои резюме и проходят собеседования. ППС также могут предоставлять дополнительные услуги, например, тестирование, консультации по карьере и иные полезные сервисы.

Базы данных специалистов и заданий (БДСЗ, англ. Specialists and Tasks Databases, STS) – представляют собой системы, которые содержат информацию о профессиональных навыках и опыте специалистов, а также о заданиях, которые могут быть выполнены этими специалистами. Эти базы данных обычно используются в системах поиска работы и найма сотрудников, чтобы помочь работодателям найти подходящих кандидатов на вакансии. А соискателям БДСЗ помогают найти временную или разовую работу, соответствующую их навыкам и опыту, и хорошо вознаграждаемую.

Каталоги фирм (КФ, англ. Firms Catalogs, FS) предназначены для поиска, подбора и сравнения компаний, а также продвижения собственной фирмы, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах. Обычно каталоги фирм содержат несколько классификаторов (по видам деятельности, продукции, услугам, месту ведения деятельности), которые помогают найти необходимого контрагента для последующего взаимодействия.

Биржи фрилансеров (БФЛ, англ. Freelance Marketplaces, FLM) – это онлайн платформы, которые связывают заказчиков и исполнителей для выполнения проектов удаленно (фриланс). На таких биржах можно найти исполнителей для различных задач, выполняемых высококвалифицированными специалистами. Заказчики могут выбрать подходящего исполнителя из списка зарегистрированных на платформе и назначить ему выполнение проекта за достойное вознаграждение.

Системы поиска юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Search Systems, JPSPS) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности: правовой, информационной, экономической, производственной и иных видов. Системы позволяют быстро найти необходимую организацию и получить справку для дальнейшего анализа и принятия решений по отношениям с контрагентом.

Программные сервисы и системы для полевого анализа (СПА, англ. Field Studies Systems, FS) помогают создавать вопросные формы, онлайн-опросы, опросники, викторины и другие формы (веб-формы).

Программные продукты для полевых исследований позволяют упростить создание вопросных форм, онлайн-опросов, викторин и других форм (веб-форм).

Программные системы и сервисы анализа компаний и организаций (САКО, англ. Companies and Organizations Analysis Services, COA) представляют собой средства аналитики участников рынка, основанные на базе централизованных хранилищ актуализируемой информации о компаниях и организациях.

Базы данных о предприятиях (БДП, англ. Enterprises Databases, EDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения организаций и компаний в выбранной отрасли и регионе. БДП применяются в компаниях для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков), а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности.

Базы данных о фирмах (БДФ, англ. Firms Databasess, FDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения учреждений и фирм в выбранной отрасли или регионе. БДП применяются, обычно, для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков) и для обеспечения информационной, экономической, производственной и иных видов безопасности собственной организации.

Сайты сведений об учреждениях (ССУ, англ. Institutions Information Sites, IIG) предназначены для обобщения информации об учреждениях и предприятиях и получения данной информации пользователями ССУ.

Системы потоковой аналитики (СПА, англ. Stream Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени. Системы позволяют, используя доступные для анализа большие данные, контролировать качество, вывлять аномалии в рабочих процессах и извлекать иную пользу из рабочей информации.

Системы пребординга соискателей (СПС, англ. Applicants Preboarding Systems, APS) – это комплекс программных инструментов, направленных на подготовку новых сотрудников к началу работы в компании еще до их фактического первого рабочего дня. Данные решения являются частью более широкой концепции онбординга, но отличается тем, что начинают применяться до официального трудоустройства.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) позволяют организациям использовать агрегированные данные о своих продажах, клиентах, финансах и общей эффективности бизнеса, моделируя будущие результаты и выявляя лучшие варианты дальнейших действий.

Системы предиктивного технического обслуживания (СПТО, англ. Predictive Maintenance Systems, PdM) предназначены для контроля технического состояния оборудования в реальном времени (при помощи сенсоров и датчиков на оборудовании) и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Корпоративные порталы (КП, англ. Enterprise Portals, EP) – это корпоративные веб-системы, которые предоставляют централизованный доступ к корпоративной информации, ресурсам и инструментам. Они обычно используются для обмена информацией, общения между сотрудниками, управления проектами и рабочими процессами, обучения и развития персонала, кадрового обеспечения сотрудников, а также оценки эффективности работы персонала.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) направлены на построение прогностической модели на основе исторических данных, другими словами, на прогноз будущего поведения объектов на основе того, как они вели себя в прошлом.

Системы приёма обращений (СПО, англ. Requests Receiving Systems, RR) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Системы приёма товаров и управления складированием (СПТУС, англ. Goods Receipt and Warehouse Management Systems, GRWM) — это программные системы, используемые для автоматизации и оптимизации процессов приёма товаров на клад и управления другими складскими операциями, такими как инвентаризация, размещение, комплектование, отгрузка и списание товаров и материальных ценностей.

Прикладные приложения интернета вещей (ИВ, англ. Internet of Things Applications, IoT) предназначены для непосредственного применения интернета вещей в рабочих областях бизнеса, управления умными производственными активами и использования данных от датчиков. В общем прикладные ИВ-приложения обеспечивают большую видимость, понимание и эффективность, применяя на пользу предприятия данные от датчиков и управляя подключенными устройствами.

Программное обеспечение прикладного управления интернетом вещей (англ. Internet of Things Application Management) позволяет управлять умными активами в конкретных прикладных областях от управления мобильными сотрудниками до предиктивного технического обслуживания.

Площадки и сервисы проведения вебинаров (ВП, англ. Webinar Sites and Services, WS) - это специализированные онлайн-ресурсы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Такие ресурсы включают в себя как специализированные платформы для вебинаров, так и сервисы видеоконференций и прямые эфиры в социальных сетях, которые могут быть использованы для проведения вебинаров.

Платформы проведения вебинаров (ВП, англ. Webinars Conduction Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные платформы функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Платформы вебинаров (ПВ, англ. Webinars Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для проведения вебинаров и видеоконференций. Они обеспечивают пользователям возможность организовывать и проводить интерактивные обучающие мероприятия, презентации, встречи и другие события в режиме реального времени, используя интернет-соединение.

Программы проведения видео-интервью (ППВИ, англ. Video Interview Conduction Software, VIC) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для организации и проведения видео-собеседований между рекрутерами и кандидатами. Данные инструменты позволяют оптимизировать процесс найма, делая его более гибким и удобным как для работодателей, так и для соискателей.

Программы и сервисы проведения видео-собеседований (ППВС, англ. Video Job Interview Conduction Software and Services, VIC) – это специализированные инструменты и платформы, предназначенные для организации и проведения видеоинтервью между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Данные решения позволяют упростить и ускорить процесс найма, делая его более эффективным и доступным для обеих сторон.

Сервисы проведения виртуальных собеседований (СВС, англ. Virtual Interview Conduction Services, VIC) – это комплексные решения, предназначенные для организации и проведения видеособеседований между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Данные сервисы обеспечивают эффективную коммуникацию и взаимодействие между сторонами, минимизируя необходимость личных встреч и сокращая временные и финансовые затраты на процесс найма.

Системы проверки биографических данных соискателя (СПБДС, англ. Applicant Background Check Systems, ABC) – это комплексные программные инструменты, используемые работодателями для проверки достоверности предоставленной кандидатом информации и выявления возможных рисков, связанных с его прошлым. Эти системы играют ключевую роль в процессе найма, обеспечивая безопасность и надежность рабочего коллектива.

Сайты проверки благонадёжности контрагентов (СПБК, англ. Counterparties Reliability Check Sites, CRC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для снятия рисков благонадёжности организаций.

Системы проверки данных кандидата на должность (СПДКД, англ. Position Candidate Background Check Systems, PCBC) – это комплексные программные инструменты, предназначенные для сбора, анализа и проверки информации о кандидатах на трудоустройство. Эти системы играют ключевую роль в процессе найма, обеспечивая безопасность и надежность рабочего коллектива.

Системы проверки данных компаний (СПДК, англ. Companies Data Check Systems, CDC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа компаний для снижения рисков бизнеса в области информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности операционной деятельности.

Программы проверки данных организаций (ППДО, англ. Organizations Data Check Software, ODC) предназначены для оценки, проверки и анализа контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании.

Системы проверки деятельности организаций (СПДО, англ. Organizations Operations Check Systems, OOC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа организаций-контрагентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности и продукции и в иных областях.

Сервисы проверки контрагентов (СПК, англ. Counterparties Check Services, CPC) реализуют поиск, оценку, проверку и анализ контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с другими компаниями и организациями

Сервисы проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Check Services, JPSPC) предназначены для поиска, оценки, проверки, мониторинга и анализа контрагентов при управлении отношениями с контрагентами. Сервисы позволяют провести как быструю проверку юридического лица (или индивидуального предпринимателя), так и глубокий всесторонний анализ целевого контрагента: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных сферах.

Программные обеспечение прогнозной аналитики (ПА, англ. Forecasting analytics systems, FA) позволяет анализировать массивы исторических данных для прогнозирования будущих показателей и результатов.

Системы программирования (СПРОГ, англ. Programming Systems, PROG) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для программной разработки и получения законченного программного продукта.

Системы программной инженерии (СПИ, англ. Software Programs Engineering Systems, SPE) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Системы программной разработки (СПР, англ. Software Development Systems, DEV) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам) полный набор инструментария для разработки законченного программного обеспечениям

Системы продаж и дистрибьюции (, англ. Sales and Distribution Systems, ) – это

Системы продаж и работы с клиентами (СПРК, англ. Sales and Customer Service Systems, SCS) - это широкий класс программных решений, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов продаж, управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о покупателях.

Программные системы продвинутой аналитики данных (ПА, англ. Advanced Analytics Systems, AA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Программные сервисы и системы пространственного анализа позволяют производить исследование бизнес-информации, используя различную географическую информацию.

Профессиональные социальные сети (ПСС, англ. Professional Social Networks, PSN) – это онлайн-социальные платформы, разработанные для облегчения деловых контактов и выстраивания профессиональной сети связи между людьми. Они предназначены для объединения профессионалов из одной области или отрасли, и предлагают возможности для обмена информацией, знаниями, идеями, консультаций и рекомендаций, а также для поиска новых рабочих мест. PSN также обеспечивают возможность развития бизнеса и привлечения клиентов через сеть контактов.

Сайты прохождения обучающих курсов (СПОК, англ. Taking Training Courses Sites, TTC) - это интернет-платформы, предлагающие широкий спектр образовательных программ и курсов для пользователей, желающих улучшить свои навыки, освоить новые области знаний или получить профессиональные квалификации. Такие сайты предоставляют доступ к разнообразным курсам, начиная от базовых навыков и заканчивая продвинутыми специализациями, позволяя пользователям выбирать курсы в соответствии с их интересами и потребностями.

Прочее программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения специализированных аналитических задач.

Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Сервисы публикации вакансий (СПВ, англ. Job Posting Services, JPS) - это инструменты для размещения объявлений о вакансиях на различных платформах и источниках. СПВ помогают работодателям привлекать потенциальных кандидатов, предоставляя им информацию о вакантных должностях, требованиях к кандидатам, условиях работы и другую полезную информацию.

Сервисы работы с тендерами (СРТ, англ. Tenders Management Services, TMS) применяются для организованного участия компании в тендерах, торгах и закупках, открываемых крупными корпорациями, государственными и муниципальными учреждениями. Многие сервисы работы с тендерами в основном позволяют находить и отслеживать открывающиеся закупки (RFP) и запросы котировок (RFI), в то время как други также непосредственно дают возможность участвовать в открытых торгах.

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы разработки архитектуры предприятия (АП, англ. Enterprise Architecture, EA) позволяет формализовать представление о предприятии в виде комплекса взаимосвязанных моделей. Используя комплексную модель архитектуры предприятия, организации получают полное видение своей деятельности (бизнеса): характер деятельности, процессы, потоки управления, ИТ-инфраструктура, бизнес-модели, продукты и услуги.

Платформы разработки веб-приложений (ПРВП, англ. Web Application Development Platforms, WADP) используются компаниями, создающими сайты, прикладные веб-приложения, системы и программное обеспечение для использования в веб-браузерах.

Системы разработки видеоигр (СРВИ, англ. Video Game Development Systems, VGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Геоинформационные программные интерфейсы и библиотеки (ГИС ПИП, англ. Geoinformation Software Application Programing Interfaces and Libraries, GIS API) – это наборы инструментов и функций, предназначенных для работы с географическими данными. Они позволяют разработчикам быстро создавать приложения, использующие географическую информацию, такую как карты, маршруты, геокодирование и анализ пространственных данных.

Системы разработки графических интерфейсов пользователя (СРГИП, англ. Graphical User Interface Development Systems, GUI-P) – это

Программные инструменты разработки графических схем помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Программное обеспечение и системы разработки игр (СРИ, англ. Game Development Systems, GameDev) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Платформы разработки и эксплуатации программных систем (ПРЭ, англ. Software Systems Development and Operations Platforms, DevOps) предоставляют командам инструменты и возможности автоматизации разработки и эксплуатации ПО, необходимые для выполнения непрерывной поставки и управления.

Системы разработки компьютерных игр (СРИ, англ. Computer Game Development Systems, CGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Платформы мобильной разработки приложений (ПРМП, англ. Mobile Application Development Platforms, MADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания мобильных приложений на одной или нескольких мобильных операционных системах. Продукты в категории варьируются от общих инструментов мобильной разработки до интегрированных сред разработки, фреймворков и инструментов разработки API.

Программные фреймфорки и библиотеки (ПФБ, англ. Software Frameworks and Libraries, FLBD) - это платформы программирования, являющиеся ключевыми инструментами в арсенале современного программиста. Фреймворк представляет собой комплексное решение для быстрой разработки приложений, предлагая готовую архитектуру и набор библиотек, направляя процесс разработки в определенном стиле. Библиотека является набором функций или одной функцией, предназначенной для решения конкретной задачи, предоставляя разработчику готовое решение для экономии времени и усилий.

Конструкторы разработки онлайн-курсов (КРОК, англ. Online Courses Development Builders) - это специализированные программные платформы, предназначенные для создания и публикации образовательных материалов в интернете. Данные инструменты предоставляют авторам курсов широкий спектр возможностей для разработки, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Платформы разработки приложений интернета вещей (РПИВ, англ. Internet of Things Application Enablement Platforms, IoT AEP) используются для быстрой разработки и развёртывания прикладных программных приложений интернета вещей, позволяя не беспокоиться об интегрируемости, масштабируемости и разработки типовых функций программного обеспечения.

Платформы разработки программного обеспечения (ПРПО, англ. Software Development Platforms, SDP) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Платформы разработки программных интерфейсов приложения (ПРПИП, англ. Application Programming Interfaces Development Platforms, API-P) – это

Платформы разработки программных приложений (ПРПП, англ. Application Development Platforms, ADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания программных приложений для различных областей применения: для интернет-сайтов, мобильных приложений, настольных приложений и серверных систем. Программные продукты в данной категории варьируются от минималистичных инструментов быстрой разработки до более сложных интегрированных сред разработки ПО.

Программные средства разработки учебных курсов (ПСРУК, англ. Learning Course Authoring Tools, LCA) позволяют создавать, хранить и управлять учебными курсами (включая образовательный контент) для дальнейшего проведения цифрового обучения

Программы разработки учебных материалов (ПРУМ, англ. Learning Material Development Software, LMD) позволяют создавать, хранить и управлять учебными материалами для дальнейшего проведения электронного (дистанционного) обучения

Программы и системы распознавания голоса (СРГ, англ. Voice Recognition Systems, VRS) применяются для захвата разговорной речи и её преобразования в текстовую информацию с помощью специальных алгоритмов распознавания голоса. Данные сервисы и системы могут быть использованы в любых случаях для диктовки и преобразования аудио- и видеофайлов в текст.

Программы и системы распознавания речи (СРР, англ. Speech Recognition Systems, SRS) используется для преобразования разговорного языка в текстовую информацию с помощью алгоритмов распознавания речи.

Программы и системы распознавания текста (СРТ, англ. Text Recognition Systems, TRS) предназначены для сканирования текстовых данных, обработки графических данных и извлечения полезной информации из документов различных видов. С помощью данных программных продуктов часто, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Сети распределения контента (СРК, Content Distribution Networks, CDN) направлены на ускорение работы веб-сайтов и других Интернет-систем, надёжно предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая высокую скорость отклика и доставки данных с веб-сайта.

Резидентный хранилища данных (РХД, англ. In-memory Data Warehouse, IM DWH) предназначены для объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в оперативной памяти быстрого доступа в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). РХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Платформы роботизированной автоматизации процессов (РПА, англ. Robotic Process Automation Platforms, RPA) – это программные решения, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи и процессы с помощью программных роботов. Эти роботы, называемые также РПА-ботами (RPA-ботами), выполняют задачи, которые ранее выполнялись людьми, что позволяет значительно повысить эффективность и точность работы, а также снизить затраты.

Боты по подбору персонала (БПП, англ. Personnel Recruitment Bots, HR-bot) – это программные приложения, используемые для автоматического решения задач в процессе найма и подбора кандидатов на работу. Данные системы могут автоматически сканировать резюме и профили социальных сетей, собирать и анализировать данные кандидатов, классифицировать их по критериям, заданным работодателем, и даже проводить с ними собеседования. HR-боты также могут использоваться для мониторинга отзывов и рейтингов соискателей, а также для подсказывания HR-специалистам наилучшей стратегии поиска и найма талантов. БПП основывают свою работу на технологиях искусственного интеллекта и машинного обучения.

Боты по подбору трудовых ресурсов (БПТР, англ. Human Resources Recruitment Bots, HR-Bots) – это программное обеспечение, разработанное для автоматизации и оптимизации процесса подбора персонала. Эти боты функционируют через различные каналы коммуникации, такие как мессенджеры, электронная почта и веб-сайты, предоставляя широкий спектр возможностей для рекрутеров и соискателей.

Боты для роботизированного рекрутинга (РР, англ. Recruitment Bots, RR) – это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процесса подбора персонала и улучшения взаимодействия с кандидатами.

Программные сервисы и системы рыночной аналитики (СРА, англ. Market Analytics Systems, MA) позволяет бизнесу исследовать рынок, а также управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия.

Информационные базы о компаниях (ИБК, англ. Companies Information Bases, CIP) предназначены для объединения и предоставления сведений о фирмах и учреждениях для поддержки задач управления контрагентами (клиентами, партнёрами, поставщиками) в компании.

Сайты сведений об организациях (ССО, англ. Organizations Information Sites, OIP) предназначены для обобщения информации об организациях и получения данной информации о компаниях и учреждениях пользователями ССО.

Цифровые инструменты системной динамики (СД, System Dynamics, SD) позволяют создавать и анализировать модели сложных систем физического мира в целях исследования и анализа

Программные средства системно-динамического моделирования (СДМ, System Dynamics Modeling, SDM) позволяют создавать и анализировать системные модели объектов физического мира для прогнозирования существования этого объекта в реальных условиях

Программные решения для системного моделирования (СМ, англ. Systems Modeling, SM) позволяют производить целенаправленное моделирование любого объекта как системы, с учётом его границ, компонентов, связей, целей и прочих особенностей контекста. Такой анализ позволяет получать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные системы и сервисы системного анализа (СА, англ. Systems Analysis Systems, SA) используются для анализа и визуального моделирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты системного анализа и проектирования используются для изучения, визуального моделирования и проектирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты сквозной аналитики автоматизируют сбор информации по производительности всех маркетинговых каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на рекламу.

Системы скрининга кандидатов (ССКВ, англ. Job Candidate Screening Systems, JCS) – это программный инструмент, используемый в процессе подбора кандидатов на вакансии, упрощающий массовый просмотр кандидатур, позволяя автоматически анализировать и отбирать подходящих кандидатов на основе заданных требований и критериев. ССКВ может использовать алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа резюме и других данных кандидата, таких как результаты тестов или ответы на вопросы в анкете. Это позволяет сократить время, затрачиваемое на скрининг кандидатов, и улучшить качество отбора подходящих людей для вакансий.

Программное обеспечение и Системы службы поддержки (ССП, англ. Service Desk Systems, SD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Системы создания видеорезюме (ССВ, англ. Video CV Creation Systems, VCV) – это инновационные инструменты, позволяющие кандидатам создать персонализированное видеорезюме, которое может быть использовано при подаче заявки на работу. Данные системы предоставляют соискателям возможность продемонстрировать свои навыки, достижения и мотивацию в более динамичном и запоминающемся формате, чем традиционное текстовое резюме.

Программный системы для создания дашбордов позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании.

Программные инструменты создания диаграмм онлайн помогают формализовать на компьютере в реальном времени диаграмму, фиксирующую процессы, потоки информации, алгоритмы, продукты и услуги деятельности

Программный системы для создания информационных панелей (англ. Dashboard Creation Systems) позволяют пользователям создавать информационные панели (дашборды) для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании. Информация обычно предоставляется в режиме реального времени и без возможности глубокого погружения в специфику данных.

Платформы создания и размещения онлайн-курсов (ПСРОК, англ. Online Courses Creation and Placement Platforms, OCCP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Эти платформы предоставляют авторам курсов инструменты для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Площадки создания онлайн-курсов (ПСК, англ. Online Courses Creation Sites, OCC) - это специализированные платформы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Такие платформы предлагают авторам курсов широкий спектр инструментов и функций для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Платформы создания онлайн-школы (ПСОШ, англ. Online School Creation Platforms, OSC) - это специализированные инструменты и сервисы, разработанные для помощи в запуске и управлении образовательными проектами в интернете. Эти платформы предлагают авторам курсов и администраторам школ широкий спектр функций и возможностей, упрощающих процесс создания, управления и продвижения онлайн-школы.

Платформы создания учебных курсов (ПСК, англ. Training Courses Creation Platforms, TCC) - это комплексные информационные системы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Такие платформы предоставляют авторам курсов инструменты для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Конструкторы форм, анкет и опросов (КФАО, англ. Forms, Questionnaires and Surveys Builders, FSQB) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы, формы, квизы, вопросники и анкеты, используемые для сбора информации от пользователей, мнений, предпочтений и так далее. Также обычно Конструкторы форм предлагают удобные инструменты просмотра заполненных форм, анализа и выгрузки ответов.

Программные инструменты составления блок-схем помогают фиксировать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах и рабочей модели предметной области

Социальные мессенджеры (СМ, англ. Social Messengers, SM) — это программы для мгновенного обмена сообщениями через интернет, которые позволяют общаться в личных и групповых чатах, отправлять текстовые и голосовые сообщения, файлы, эмодзи и стикеры, совершать аудио- и видеозвонки, использовать чат-боты и создавать каналы.

Специальное программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения нетиповых специализированных аналитических задач.

Специальные системы управления персоналом (ССУП, англ. Personnel Management Special Systems, PMSS) – это программные инструменты, позволяющие решать специальные задачи управления персоналом, такие как контроль работы сотрудников, аналитика персонала (HR-аналитика) и другие.

Системы спутникового мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Satelite-Based Mobile Object Tracking Systems, SMOT) – это

Системы спутникового мониторинга подключенных активов (СМПА, англ. Satelite-Based Connected Asset Tracking Systems, SAT) – это

Системы спутникового мониторинга транспорта (СМТ, англ. Satelite-Based Transport Tracking Systems, STT) – это

Системы статистической обработки (ССО, англ. Statistical processing systems, SP) предназначены для организации, статистического исследования, интерпретации, преобразования и представления выбранных наборов данных.

Программные системы статистического анализа (ССА, англ. Statistical analysis systems, SA) предназначены для выполнения комплексных статистических исследований данных. Такие программные продукты поддерживают такие методы анализа, как регрессионный анализ, предсказательная аналитика, анализ временных рядов и статистическое моделирование.

Программные системы страховой аналитики (ССА, англ. Insurance Analytics Systems, IA) позволяют проводить анализ данных, связанных со страхованием. Такое финансовое аналитическое ПО используется для обнаружения мошеннической активности и ценообразования страховых продуктов.

Системы стриминговой аналитики (ССА, англ. Streaming Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени.

Строительные информационные системы (СИС, англ. Construction and Building Information Systems, CBIS) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности строительных компаний в области инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы тестирования кандидатов (СТК, англ. Candidates Testing Systems, CTS) – это специализированные программы, используемые работодателями для тестирования знаний и навыков кандидатов в процессе найма. Эти программы могут включать в себя различные типы тестов в зависимости от специальности и квалификации кандидата на вакансию, а также тесты на личностные навыки (т.н. soft skills), такие как аналитические способности, языковые знания, коммуникативные навыки и прочие компетенции. СТК помогают работодателям определить квалификацию кандидатов перед тем, как принять решение о трудоустройстве, что может значительно сократить время и затраты на процесс найма.

Системы тестирования при приёме на работу (СТПР, англ. Pre-Employment Testing Systems, PET) – это комплекс программных инструментов и методик, используемых работодателями для оценки профессиональных навыков, личностных качеств и способностей потенциальных сотрудников. Эти системы играют важную роль в процессе найма, помогая компаниям определить наиболее квалифицированных и подходящих кандидатов на открытые позиции.

Программное обеспечение и системы тестирования программного обеспечения (СТПО, англ. Software Testing Systems, ST) предоставляют командам разработчиков инструменты и методы для управления качеством разрабатываемых программ в процессе разработки программного обеспечения

Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.

Системы тестирования соискателей (СТС, англ. Applicants Testing Systems, ATS) – это прикладное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процесса подбора персонала и повышения его эффективности. Эти системы позволяют организациям управлять процессом найма от начала до конца, начиная с добавления резюме кандидатов в базу данных и заканчивая предложением работы подходящим кандидатам.

Программы и сервисы тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Employee Testing Software and Services, ETS) - это комплекс инструментов и решений, предназначенных для оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников. Данные инструменты помогают работодателям и HR-специалистам эффективно отбирать кандидатов на вакантные должности, а также проводить регулярную оценку текущего персонала для определения потребностей в обучении и развитии.

Системы технической поддержки (СТП, англ. Technical Support Systems, TS) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов технической поддержки внутренних или внешних пользователей

Системы технического обслуживания, ремонта и модернизации (СТОРМ, англ. Maintenance, Repair and Overhaul Systems, MRO) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании. Системы позволяют цифровизировать процессы планирования и контроля технической эксплуатации на всех стадиях жизненного цикла физических активов

Платформы технического управления умными устройствами интернета вещей (УУУ, англ. Smart Device Management, IoT DM) предоставляет возможности на низком уровне отслеживать состояние, контролировать рабочие параметры и в целом управлять физическими устройствами интернета вещей (IoT).

Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью. HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты. Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.

Программы транспортной логистики и управления грузоперевозками (ПТЛУГ, англ. Transportation Logistics and Cargo and Freight Management Programs, TLCFM) – это специализированные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с транспортировкой грузов. Эти программы играют ключевую роль в управлении логистическими операциями, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками цепочки поставок.

Системы трёхмерного проектирования (СТП, англ. Three Dimensional Design Systems, 3DD) – это

Программные системы углубленной аналитики данных (УАД, англ. Deep Data Analysis Systems, DDA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Системы управления B2B-торговлей (англ. B2B Commerce Management Systems,B2BCM) – это специализированные программные решения, разработанные для эффективного управления процессами бизнес-транзакций между различными компаниями. Данные системы обеспечивают автоматизацию и централизацию всех основных аспектов B2B-торговли, включая управление заказами, инвентарным учетом, отгрузкой и доставкой, финансовым учетом и отчетностью, а также управление отношениями с поставщиками и клиентами.

Системы управления адаптацией персонала (СУАП, англ. Personnel Onboarding Management Systems, POM) или Системы управления процессом интеграции новых сотрудников – это программное обеспечение, которое помогает организациям организовать и упростить процесс включения новых сотрудников в компанию. Системы позволяют автоматизировать процедуры и процессы, связанные с обучением, подготовкой рабочих мест, внедрением в рабочую группу и деловым общением. С помощью СУАП компании могут улучшить результаты адаптации новых сотрудников, ускорить и улучшить процесс обучения, снизить затраты на обучение и повысить эффективность работы новых сотрудников.

Системы управления активами предприятия (СУАП, англ. Enterprise Asset Management, EAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе активы. В отличие от традиционных автоматизированных систем управления ТОиР, методика работы EAM-систем ставит в центр методологии управления сами активы и их техническую информацию

Системы управления базами данных (СУБД, англ. Database Management Systems, DBMS) – это

Системы управления безопасностью труда (СУБТ, англ. Labor Safety Management Systems, LSM) – это специализированные информационные системы, разработанные для автоматизации процессов управления безопасностью труда на предприятиях. Эти системы направлены на поддержку и улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на обеспечение соответствия законодательным требованиям в области охраны труда.

Системы управления бизнес-процессами (СУБП, англ. Business Process Management Systems, BPMS) – это комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в организациях. Данные системы помогают компаниям структурировать, контролировать и улучшать свои рабочие процессы, повышая общую эффективность и продуктивность.

Системы управления благополучием сотрудников (СУБС, англ. Employee Wellness Management Systems, EWM) – это программные продукты, предназначенные для обеспечения улучшения условий работы и жизни сотрудников в организации или предприятии.

Системы управления бухгалтерией (СУБ, англ. Accounting Management Systems, AM), или бухгалтерские системы – это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации процессов бухгалтерского и фискального учёта. Они включают в себя широкий спектр функций, направленных на облегчение работы бухгалтеров и финансовых специалистов, повышение точности и эффективности учёта, а также снижение вероятности ошибок.

Системы управления бухгалтерской отчётностью (СУБО, англ. Accounting Reports Management Systems, ARM) представляют собой комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации процессов формирования, анализа и представления финансовой отчётности организаций. Эти системы охватывают широкий спектр задач, связанных с бухгалтерским учётом, включая подготовку и анализ финансовых данных, формирование отчётности в соответствии с требованиями законодательства, а также обеспечение контроля и аудита финансовых операций.

Сервисы и системы управления бюджетом (СУБ, англ. Budget Management Systems, BMS) – это программное обеспечение, помогающее компаниям оценивать будущие доходы и расходы по нескольким подразделениям или бизнес-единицам.

Вебинарные площадки (ВП, англ. Webinar Sites, WS) - это специализированные онлайн-платформы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные площадки функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Вебинарные платформы (ВП, англ. Webinar Management Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные платформы функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.

Программное обеспечение управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) - это цифровой инструмент, помогающий организации отслеживать, организовывать и анализировать взаимодействие с клиентами по нескольким каналам связи на протяжении всего жизненного цикла клиента.

Системы управления вовлечённостью сотрудников (СУВСО, англ. Employee Engagement Management Systems, EEM) – это промышленные приложения, предназначенные для управления вовлеченностью и мотивацией сотрудников в организациях. Они позволяют компаниям измерять удовлетворенность сотрудников, оценивать результаты работы и улучшать коммуникацию внутри компании.

Системы управления воронкой найма (СУВН, англ. Recruitment Funnel Management Systems, RFM) – это специализированные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса подбора персонала в компаниях. Эти системы используют принципы воронки продаж для управления потоком кандидатов от момента их привлечения до окончательного найма.

Системы управления выездными сотрудниками (СУВСО, англ. Field Staff Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции мобильных специалистов в рамках полевых и выездных работ

Системы управления выездным сервисным обслуживанием (СУВСО, англ.Field Service Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции выездных специалистов в рамках работ по сервисному обслуживанию

Платформы управления грузоперевозками (ПУГ, англ. Freight Management Platforms, FMP) – это цифровые решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации управления логистическими операциями. Эти платформы объединяют в себе множество функций и инструментов, которые помогают компаниям эффективно управлять всеми аспектами транспортной логистики.

Платформы управления данными (ПУД, англ. Data Management Platforms, DMP) предназначены для объединения, представления, хранения, перемещения, быстрой обработки и управления данными в различных форматах и в рамках различных подходов. В число ПУД входят системы различной специализации, от СУБД, являющихся сегодня стандартным средством управления данными в любой предметной области до Систем управления НСИ, являющихся системами управления прикладными сведениями в компаниях.

Системы управления данными об удаленных сотрудниках (СУДУС, англ. Remote Employees Data Management Systems, REDM) представляют собой специальные компьютерные программы, разработанные для автоматизации и упрощения работы компаний с удаленными сотрудниками. Эти системы помогают собирать, обрабатывать и хранить информацию о сотрудниках, работающих из других городов, стран или даже материков. В систему входят такие функции, как учет рабочего времени, управление проектами, учет заработной платы, контроль за производительностью работы сотрудников, а также множество других функций, которые важны для работы удаленной команды.

Системы управления деловыми поездками (СУДП; англ. Business Travel Management, BTM) используется для бронирования и управления организацией поездок в деловых целях, а также для отслеживания состоявшихся поездок, составления отчётов о них и обработки служебных заданий. Эти инструменты позволяют применять и отслеживать установленные в компании правила в отношении поездок, а также обобщать счета за поездки для целей учёта расходов и отчётности.

Системы управления жизненным циклом разработки программного обеспечения (УЖЦРПО, англ. Software Development Life Cycle Management Systems, SDLC) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления жизненным циклом сотрудников (УЖЦС, англ. Employee Lifecycle Management Systems, ELM) – это инструменты, которые позволяют автоматизировать и управлять всеми процессами, связанными с жизненным циклом сотрудника в компании - от подбора и приема на работу, до увольнения или перевода на другую должность. Эти системы помогают компаниям оптимизировать и ускорить процессы работы с персоналом, повысить эффективность и качество кадрового управления, улучшить степень контроля над кадровыми процессами и минимизировать ошибки.

Системы управления задачами (СУЗ, англ. Task Management Systems, TM) – это программные инструменты, которые помогают организациям планировать, организовывать и контролировать выполнение задач.

Системы управления запасами (СУЗ; англ. Inventory Management Systems, IM) помогают предприятиям управлять запасами, закупками и поставками и отслеживать их. Программное обеспечение для управления запасами часто используется предприятиями для выявления и устранения недостатков в перемещении запасов между местоположениями и оптимизации систем снабжения и логистики.

Системы управления заработной платой (СУЗП, англ. Payroll Management Systems, PM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям автоматизировать многие процессы, связанные с управлением зарплатой и выплатами сотрудникам. Системы управления заработной платой предназначены для упрощения процесса набора и расчета заработной платы, автоматизирования подсчетов, налогов и отчетности. Кроме того, они сокращают ручной ввод данных и позволяют упростить процесс выплат сотрудникам.

Системы управления инвентаризацией (СУИ, англ. Inventory Control Systems, IC) – это программное обеспечение, которое помогает предприятиям управлять своими основными средствами и проводить их инвентарный учёт.

Сервисы и системы управления инвестициями (СУИ, англ. Investment Management Systems, IMS), также известные как системы для управления инвестиционным капиталом, предназначены для отслеживания и управления портфелями инвестиций и в целом для учёта инвестиций, управления учётно-инвестиционными процессами и иными аспектами, связанными с инвестициями.

Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.

Системы управления информационно-технической службой (УИТС, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки задач долгосрочного управления, планирования, исполнения и контроля процессов ИТ-отдела компании или Службы ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления информационно-технологическими услугами (УИТУ, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки в организации задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления ИТ-услуг, таких как почтовая служба, внутренняя вычислительная сеть, внутренние и внешние сайты и иных. Системы УИТУ используются в ИТ-отделах или Службах ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления кадрами (СУК, англ. Staff Management Systems, SMS) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по работе с кадрами.

Системы управления кадровым резервом (СУКР, англ. Personnel Reserve Management Systems, PRM) - это программные системы, которые позволяют организациям эффективно управлять своими кадровыми ресурсами, определять потенциальных лидеров, заполнять ключевые должности и обеспечивать надлежащую подготовку кадров на будущее.

Системы управления кандидатами (СУК, англ. Applicant Tracking, ATS) предназначены для поддержки и оптимизации процесса найма новых сотрудников. ATS фокусируются на автоматизации рутинных задач рекрутера, таких как сбор резюме с джоб-сайтов и социальных сетей, обработка этих данных, соотнесение резюме с открытыми вакансиями, размещение вакансий на джоб-сайтах, автоматический сбор откликов и ведение кандидатов по всем этапам воронки подбора.

Системы управления ключевыми показателями эффективности сотрудников (СУ КПЭ, Employee Key Performance Indicators Management Systems, KPI MS) представляют собой программные инструменты, которые позволяют оценивать и анализировать результативность работы сотрудников по заданным критериям.

Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям структурировать информацию о сотрудниках, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).

Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления контентом (СУК, англ. Content Management Systems, CMS) – это программное обеспечение, облегчающее управление контентом на веб-сайте или другой цифровой платформе. CMS-системы позволяют пользователям создавать, редактировать и публиковать контент, такой как тексты, изображения, видео, формы, опросы и другие медиа-файлы, без специальных знаний программирования.

Системы управления корпоративным благополучием (СКБ, англ. Corporate Wellness Management Systems, CWM) – это специализированные программные продукты, которые помогают компаниям создавать и управлять программами по улучшению здоровья, увеличению производительности и повышению благополучия своих сотрудников.

Системы управления корпоративными поездками (СУКП; англ. Corporate Travel Management Systems, CTM) используется для организации командировок, бронирования и управления деловыми поездками, а также для отслеживания предыдущих поездок и составления отчётов о командировке.

Платформы управления корпоративными услугами (ПУКУ, англ. Enterprise Service Management Platforms, ESM) – это комплексные ИТ-решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации различных аспектов управления корпоративными сервисами. Они охватывают широкий спектр функций, включая управление ИТ-службой, управление активами, управление рисками, управление безопасностью, управление финансами и другие ключевые области деятельности организации. ESM-платформы помогают компаниям повысить эффективность и прозрачность внутренних процессов, снизить операционные затраты и улучшить качество предоставляемых услуг.

Системы управления корпоративными финансами (СУКФ, англ. Corporate Finance Management Systems, CFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления корпоративным контентом (СУКК, англ. Enterprise Content Management Systems, ECM) предназначены для организации, управления и предоставления слабоструктурированного содержимого (контента), такого как изображения, документы, рабочие записи, опросные листы, сведения о продуктах, электронные письма и веб-страницы.

Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала

Системы управления корпоративным пространством (СУКП, англ. Corporate Space Management Systems, CSM) позволяют компаниям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие общие пространства, а также ресурсы на рабочих местах.

Системы управления кредитованием (СУКР, англ. Lending Management Systems, LMS) предназначены для цифровизации основной деятельности банков в области управления кредитами для физических или юридических лиц, включая оценку кредиторов, операционную поддержку выдачи кредитов, управления кредитным портфелем, контроля и оценки кредитных операций.

Системы управления логистикой (СУЛ; англ. Logistics Management Systems, LMS) позволяют управлять транспортировкой и перевозками, флотом (или парком) средств перевозок, цепочками поставок, а также планировать маршруты поставок и решать специализированные задачи логистики. Программное обеспечение для логистики позволяет предприятиям управлять ресурсами и повышать эффективность затрат на материально-техническое обеспечение и транспортное обеспечение в целом.

Системы управления маркетинговыми кампаниями обеспечивают решение маркетинговых действий или задач в рамках реализуемых кампаний по продвижению и рекламе, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Системы управления маркетинговыми каналами обеспечивают решение маркетинговых задач, управление каналами продвижения и рекламы, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результаты маркетинговых каналов

Системы управления мастер-данными (СУМД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления мастер-данными в масштабах всей компании, также известными как основные данные. MDM-система выступает как мастер-источник данных и обеспечивает единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании основной справочной информации.

Платформы управления микрообучением (СУМ, англ. Microlearning Management Platforms, MLM) - это корпоративные системы, используемые отделами развития персонала (T&D/L&D), для предоставления сотрудникам сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом устройстве

Системы управления наймом (СУН, англ. Hiring Management Systems, HM) – это комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов подбора персонала в организациях. Эти системы охватывают широкий спектр задач, начиная от привлечения кандидатов и заканчивая их адаптацией и интеграцией в рабочий коллектив.

Системы управления наставничеством (СУН, англ. Mentoring Management, MM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны наставников

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Real Estate Management Systems, REM) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, включая покупку, продажу, аренду недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениями, зданиями и сооружениями любого предназначения.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Property Management Systems, PMS) предназначены для обеспечения деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, упрощая решение задач эксплуатации по назначению и обслуживания недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениий, зданиий и сооружениий любого предназначения.

Системы управления нормативно-справочной информацией (СУ НСИ, англ. Regulatory & Reference Information Management Systems, RRIM) предназначены для управления наиболее нормативно-справочной информацией (НСИ) в масштабах всей компании, также известной как основные данные. В число НСИ обычно входят сведения об операционной деятельности, производимой продукции, материалах, нормах и контрагентах.

Системы управления образовательным контентом (СУОК, англ. Learning Content Management Systems, LCMS) - это программные продукты, позволяющие создавать, хранить и управлять учебными материалами для задач электронного (дистанционного) обучения

Системы управления образовательным процессом (СУОП, англ. Education Management Systems, EMS) предназначены для администрирования процессов учебного заведения, как основных (образовани и обучение), так и вспомогательных. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления образовательным учреждением (СУОУ, англ. Educational Organization Resource Management, EORM) предназначены для администрирования работы специализированных образовательных учреждениий. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления обратной связью сотрудников (СУОС, англ. Employee Feedback Management Systems, EFM) – это программные решения, которые позволяют организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от сотрудников. Данные системы помогают создавать опросы, распространять их, собирать ответы, анализировать данные и визуализировать результаты.

Программные платформы управления обучением (ППУО, англ. Learning Management Software Platforms) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для организации, управления и контроля процесса обучения в образовательных учреждениях и корпоративных средах. Данные платформы обеспечивают эффективное взаимодействие между преподавателями, студентами и администраторами, позволяя создавать, управлять и предоставлять образовательные материалы, а также отслеживать прогресс и достижения учащихся.

Программные сервисы и системы управления обучением (СУО, англ. Learning Management Systems, LMS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы.

Программы и приложения управления обучением (ППУО, англ. Learning Management Software and Applications) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для администрирования учебных курсов в рамках дистанционного обучения. Данные цифровые решения играют ключевую роль в организации, управлении и контроле процесса обучения, обеспечивая эффективное взаимодействие между преподавателями, студентами и администраторами.

Системы управления окружающей средой, охраной труда и промышленной безопасностью (СУОСОТПБ, англ. Environment, Health, and Safety Management Systems, EHS) - это комплексные решения для организаций, направленные на эффективное управление рисками и обеспечение безопасности в трех ключевых областях: охрана окружающей среды, охрана труда и промышленная безопасность. Эти системы помогают предприятиям систематизировать процессы управления опасностями и рисками, связанными с работой, предотвращать несчастные случаи и заболевания среди сотрудников, а также минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.

Платформы управления онлайн-обучением (ПУОО, англ. Online Learning Management Platforms, OLM) предназначены для создания отдельных тренинговых курсов или целых онлайн-школ, позволяя создать, продвинуть и провести курсы и управлять предоставлением в целом предоставлением образовательных услуг. Обычно такие платформы предоставляются в аренду компаниям или конечным тренерам.

Платформы и сервисы управления онлайн-школой (ПСОШ, англ. Online School Management Platforms and Services, OSM) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов управления образовательной организацией, работающей в сфере онлайн-обучения. Данные платформы и сервисы обеспечивают интеграцию различных аспектов деятельности онлайн-школы, включая ведение бизнес-процессов, поддержание связи с учениками, организацию уроков, вебинаров и курсов.

Системы управления опросами сотрудников (СУОС, англ. Employee Surveys Management Systems, ESM) – это программные решения, которые помогают организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от своих сотрудников.

Системы управления оптовой торговлей (СУОТ, англ. Wholesale Commerce Management Systems, WCM) - это специализированные программы, разработанные для автоматизации основных процессов в оптовой торговле. Они предоставляют компаниям инструменты и функциональность для управления заказами, складскими запасами, продажами, финансами и другими аспектами оптовой деятельности.

Системы управления основными данными (СУОД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления наиболее важными сведениями в масштабах всей компании, также известными как основные данные или мастер-данные. Системы обеспечивают единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании нормативно-справочной информации (НСИ), связанной с операционной деятельностью, производимой продукцией, материалами, нормативами и контрагентами.

Системы управления основными фондами предприятия (СУОФП, англ. Physical Asset Management Systems, PAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе физические активы

Системы управления отгулами сотрудников (СУОС, англ. Employee Day Off Management Systems, EDOM) — это специализированные программные решения, которые позволяют организациям эффективно управлять и контролировать отгулы и отпуска своих сотрудников.

Системы управления отношениями с партнёрами (СУОП, англ. Partner Relationship Management Systems, PRM) - это программное обеспечение или платформы, разработанные для автоматизации и оптимизации взаимодействия между компанией и её партнерами, дистрибьюторами и дилерами.

Системы управления отпусками и больничными (СУОБ, англ. Absence & Leave Management Systems, ALM) – это компьютерные программы, которые позволяют работодателям автоматизировать процесс управления отпусками и больничными сотрудников. С помощью УОБ работодатели могут создавать и утверждать отпуска и больничные, отслеживать их использование, вести учет рабочего времени и связанных с ним расходов. Такие системы могут быть интегрированы с системами оплаты заработной платы, отчетности и другими HR-системами, что позволяет обеспечивать более эффективное управление персоналом.

Системы управления офисными помещениями (СУОП, англ. Office Rooms Management Systems, ORM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства в обычном или гибком офисе.

Системы управления рабочими местами (СУОП, англ. Office Space Management Systems, OSM) позволяют организациям контролировать, анализировать и управлять своим офисом. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие рабочие пространства.

Системы управления охраной труда (СУОТ, англ. Occupational Health and Safety Management Systems, OHSM) – это комплексные программные инструменты, разработанные для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Они включают в себя набор документов и процедур, направленных на последовательное и эффективное снижение уровня травматизма и развитие культуры безопасности в организации.

Системы управления партнёрскими программами (СУПМ, англ. Partner Program Management Systems, CPA) — это специализированные платформы и программные инструменты, разработанные для эффективного управления и оптимизации партнёрских программ. Данные системы предоставляют комплексный набор функций, направленных на автоматизацию ключевых аспектов партнёрского маркетинга, включая привлечение, управление и мотивацию партнёров, анализ эффективности маркетинговых кампаний, а также автоматизацию процессов расчёта и выплаты комиссионных вознаграждений.

Системы управления партнёрским маркетингом (СУПМ, англ. Affiliate Marketing Management Systems, AMM) — это комплексные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов управления партнёрскими программами. Эти системы позволяют бизнесу любого масштаба эффективно управлять взаимоотношениями с партнёрами, отслеживать эффективность маркетинговых кампаний и автоматизировать ключевые задачи, такие как расчёты и выплаты вознаграждений.

Системы управления персоналом (СУП, англ. Personnel Management Systems, PM) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по управлению персоналом (HR) и работе с кадрами

Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.

Системы управления площадками (СУПЛ, англ. Sites Management Systems, SM) предназначены для управления эксплуатацией и техническим обслуживанием объектов инфраструктуры, а также выделенных зданий, складов или объектов коммерческой недвижимости.

Системы управления подбором персонала (СУПП, англ. Recruitment Management Systems, RMS) - это комплексные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов поиска, отбора и найма новых сотрудников. Они играют ключевую роль в управлении человеческими ресурсами, обеспечивая эффективность и результативность рекрутмента. СУПП предлагают широкий спектр функций, включая управление вакансиями, автоматизацию обработки резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов, а также инструменты для анализа эффективности рекрутмента и улучшения качества подбора персонала. Эти системы способствуют сокращению времени на закрытие вакансий, повышению качества принимаемых решений и улучшению имиджа компании как работодателя.

Сервисы управления подбором персонала используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутинга: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Программные платформы управления подключениями интернета вещей (УПИВ, Internet of Things Connectivity Management, IoT CMP) помогают компаниям отслеживать и контролировать сетевые подключения, используемые в инфраструктуре умных устройств интернета вещей.

Автоматизированные системы и сервисы управления предприятием (АСУП, англ. Enterprise Management Systems, EMS) – это программные продукты, предназначенные для эффективного управления производственно-хозяйственной деятельностью организации. Главная цель АСУП – автоматизация информационных процессов на предприятии и совершенствование формы организации выполнения процессов (всех, или по отдельным функциональным направлениям).

Системы управления преемственностью (СУП, англ. Succession Planning Systems, SPS) – это специальные программные средства, которые используются для планирования и координации процесса передачи знаний и опыта между сменяющимися специалистами и руководителями в организации. Данные программные продукты обеспечивают сохранение и передачу ценных знаний, навыков и опыта сотрудников, уходящих на повышение, на пенсию или уходящих из организации, другим продолжающим работу сотрудникам.

Системы управления присутствием сотрудников (СУПС, англ. Employee Attendance Management Systems, EAM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям контролировать посещаемость своих работников. Они могут отслеживать время прихода и ухода сотрудников, а также уведомлять о сверхурочных часах или отсутствии на рабочем месте.

Программы, сервисы и системы управления проектами (УП, англ. Project Management Systems & Services, PM) помогают сотрудникам, начальникам, командам и руководителям проектов управлять командными целями и долгосрочными проектами, а также координировать индивидуальные задачи, на уровне современных методов управления.

Системы управления производительностью труда (СУПТ, англ. Labor Productivity Management Systems, LPM) – это инструменты, которые помогают организациям измерять и повышать производительность своих сотрудников. Они включают в себя анализ данных о посещаемости, продуктивности, составление отчетов и принятие решений на основе этих данных.

Сервисы и системы управления производством (СУП, рус. Manufacturing Execution Systems, MES) используются промышленными производствами для организации планирования, контроля, мониторинга и управления в целом производственного процесса.

Системы управления процессом менторства (СУПМ, англ. Mentoring Process Management, MPM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны менторов

Системы управления рабочей эффективностью (СУРЭ, англ. Job Performance Management Systems) помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать эффективность работы отдельного сотрудника

Системы управления рабочими местами (СИУРМ, англ. Integrated Work Place Management Systems, IWMS) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы офисного пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, рабочие места коворгингов и другие общие пространства и оснащение рабочих мест.

Системы управления рабочими поездками и командировками (СУРПК; англ. Work and Business Trips Management Systems, WBTM) предназначены для управления командировками и организации поездок в деловых целях от закупки билетов и составления маршрутов, до финансового учёта и составления рабочей отчётности.

Системы управления рабочими помещениями (СУРП, англ. Work Rooms Management Systems, WRM) позволяют организациям контролировать и управлять доступными рабочими помещениями. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, или рабочие места коворгингов.

Системы управления бизнес-процессами (СУРП, англ. Business Process Management Systems, BPM) – это программные продукты, предназначенные для автоматизации и управления бизнес-процессами в компании. Они помогают организовать и контролировать работу различных отделов, обеспечивая системность и эффективность выполнения задач.

Системы управления рабочими сменами (СУРС, англ. Work Shift Management Systems, WSM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям управлять рабочими сменами своих сотрудников. Они могут планировать смены, учитывать рабочее время и уведомлять о сверхурочных часах.

Системы управления рабочими целями (СУРЦ, англ. Work Goals Management Systems, WGM) – это инструменты управления работой и проектами, помогающие определять цели и задачи, отслеживать прогресс и управлять результатами работ. Они обеспечивают сотрудникам возможность работать в согласовании с общими целями и приоритетами организации, определять ключевые показатели эффективности (КПЭ), цели и ключевые результаты (OKR). СУРЦ также могут помочь повысить мотивацию работников и улучшить качество работы за счёт улучшенной координации и управления командой.

Системы управления рабочим пространством (СУРП, англ. Work Space Management Systems, WSM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать пространство своего офиса или конторы, а также оснащение рабочих мест.

Системы управления разработкой программного обеспечения (СУРПО, англ. Software Development Management Systems, SDM) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Программное обеспечение управления репутацией (СУР, англ. Online Reputation Management Systems, ORM) позволяет компании контролировать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах в реальном времени (онлайн). Системы позволяют получать своевременную обратную связь на отзывы клиентов на различных платформах, оперативно реагировать на публикации в СМИ.

Система управления ресурсами предприятия в строительстве (СУРПС, англ. Construction and Building Enterprise Resource Planning Systems, CB ERP) предназначены для цифровизации управления строительной компанией в областях инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.

Системы управления складом (СУС, англ. Warehouse Management Systems, WMS) — это программные системы, используемые для автоматизации и оптимизации процессов управления складскими операциями, такими как инвентаризация, приём, размещение, комплектование, отгрузка и списание товаров и материальных ценностей.

Платформы управления службами контента (англ. Content Services Platforms, CSP) — это программные платформы для решения задач обслуживания различных видов контента (документов, данных, информации и пр.) в рамках различных бизнес-задач компании. CSP-платформы включают в себя все функции управления контентом с набором служб и микросервисов, которые могут развиваться независимо друг от друга. Класс систем CSP-платформ, развился из другой близкой концепции ECM-систем.

Системы управления снабжением (СУС, англ. Supply Management Systems, SM) – это программные решения, предназначенные для автоматизации процессов закупки товаров и услуг. Они помогают компаниям оптимизировать процесс снабжения, сокращая затраты и время на поиск поставщиков, а также улучшая контроль над закупками.

Системы личного кабинета сотрудника (ЛКС, англ. Employee Personal Account Systems, EPA) – это цифровые платформы, разработанные для удобства и эффективности взаимодействия сотрудников с внутренними ресурсами компании. Эти системы предоставляют работникам централизованный доступ к разнообразным сервисам и инструментам, необходимым для выполнения их рабочих задач и обязанностей.

Системы управления справочными данными (СУСД, англ. Reference Data Management Systems, RDM) предназначены для управления наиболее важной справочной информацией в масштабах всей компании, также известной как основные данные или мастер-данные.

Программное обеспечение и Системы управления справочным обслуживанием (СУСО, англ. Help Desk Systems, HD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления справочной информации и консультаций для внутренних или внешних потребителей

Системы управления счастьем сотрудников (СУСС, англ. Employee Happiness Management Systems, EHM) – это комплексное решение, объединяющее средства анализа и управления уровнем удовлетворенности и счастья сотрудников в организации. С помощью СУСС можно отслеживать социальные, коммуникативные и психологические показатели сотрудников, анализировать их и принимать решения для повышения уровня счастья и удовлетворенности. Меры по улучшению могут включать в себя развитие условий работы, развитие персонала, повышение заработной платы, социальные программы и другие меры, направленные на улучшение жизни и работы сотрудников. СУСС обычно используется в крупных компаниях и организациях, которые стремятся создать благоприятную атмосферу для своих сотрудников и повысить их производительность.

Системы управления талантами (СУТ, англ. Talent Management Systems, TMS) — это комплекс программных, который позволяют организациям эффективно управлять персоналом, его навыками и знаниями.

Компьютерные системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (ТОиР) - это программный инструмент контроля и управления техническим состоянием оборудования, зданий и сооружений, используемых в повседневной деятельности предприятия.

Системы управления товарно-материальными ценностями (СУ ТМЦ; англ. Goods and Materials Management Systems, GMM) помогают предприятиям управлять ТМЦ, их закупками, приёмом, хранением, отгрузкой или списанием. Также СУ ТМЦ отслеживают наличие товаров и материальных средств, контролируют их движение, а также прогнозируют потребности в новых поставках.

Система управления торговой точкой (POS) - это совокупность программных инструментов для бизнеса, облегчающих обработку платежей и другие функции управления розничной торговлей.

Системы управления точкой продаж (, англ. Point of Purchase Systems, ) – это

Системы и сервисы управления транспортными грузоперевозками (ССУТГ, англ. Transportation Freight Management Systems and Services, TFM) – это цифровые решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с управлением транспортными грузоперевозками. Эти системы и сервисы играют ключевую роль в современных логистических системах, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками цепочки поставок.

Системы управления транспортными перевозками (СУТП, англ. Transportation Management System, TMS) - это логистические платформы, которые используют передовые технологии для помощи предприятиям в планировании, выполнении и оптимизации физического перемещения товаров, как входящих, так и исходящих. Данные решения также обеспечивают соответствие поставок требованиям и наличие необходимой документации. Обычно такие системы являются частью более крупной системы управления цепочками поставок (англ. Supply Chain Management Systems, SCM).

Системы управления транспортным парком (флотом) (СУТПФ, англ. Fleet Management Systems, FMS) - это программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации управления собственным и привлеченным транспортом в компаниях (включая автотранспорт, речные и морские суда, железнодорожный транспорт и т.п.). Эти системы объединяют в себе несколько модулей и инструментов, которые позволяют эффективно управлять всеми аспектами активов, составляющих транспортный флот или парк.

Системы управления требованиями (СУТ, англ. Requirements Management Systems, RMS) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить сбор, фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TMS) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Системы управления трудовыми ресурсами (СУТР, англ. Workforce Management Systems, WFM) представляют собой комплекс программных решений, выполняющих автоматизацию управления кадрами в организации с фокусом на производительность, трудоёмкость, рабочее время и расписание работы.

Системы управления удалённой работой (СУУР, англ. Remote Work Management Systems, RWM) – это инструменты, которые помогают организациям контролировать и организовывать работу удаленных сотрудников. Они включают в себя функции для планирования рабочего времени, отслеживания посещаемости, учета рабочего времени и управления отпусками.

Системы управления удовлетворённостью персонала (СУУП, англ. Employee Satisfaction Management Systems, ESM) представляют собой специализированные программные инструменты, которые помогают организациям эффективно управлять и повышать удовлетворенность своих сотрудников.

Прикладные платформы управления умными активами (УПА, англ. Applied Smart Asset Management Platforms, AM) – это

Операционные системы реального времени (ОСРВ, англ. Real-Time Operating Systems, RTOS) – это

Системы управления учебными классами (СУУК, англ. Classroom Management, CM) предназначены для администрирования работы с учебными классами и группами в основном в специализированных образовательных учреждениях. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления финансами предприятия (СУФП, англ. Enterprise Financial Management Systems, EFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления формами и опросами (СУФО, англ. Forms and Surveys Management Systems, FSMS) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы и формы, используемые для сбора информации от пользователей.

Системы управления целями и ключевыми результатами сотрудников (СУ ЦКР, англ. Employee Objectives & Key Results Management Systems, OKR) – это методология и инструмент для постановки целей и определения ключевых результатов, которые должны быть достигнуты работниками в организации или команде.

Программные системы управления цепочками поставок (УЦП, англ. Supply chain manamgement systems, SCM) представляют собой логистическое программное решение, которое управляет потоком товаров, данных и финансов по мере перемещения продукта или услуги из пункта отправления в конечный пункт назначения.

Системы управления цифровыми двойниками сотрудников (УЦДС, англ. Employee Digital Tween Management Systems, EDT) представляют собой применение технологий обработки больших данных и искусственного интеллекта для создания цифровых двойников сотрудников. EDT-системы собирают данные о поведении и производительности сотрудников, а затем создают их цифровые двойники. Эти данные могут быть использованы для оценки производительности, предсказания будущих результатов и оптимизации рабочих процессов. Вместе с тем в таких системах могут возникать затруднения в области конфиденциальности данных и нарушения норм этики, поэтому их внедрение данных систем должно быть тщательно обдумано и проработано.

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Системы управления человеческим капиталом (СЧК, англ. Human Capital Management Systems, HCM) – это программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на управлении компетенцями и решении задач точного комлектования штата, управления рабочей силой и оптимизации трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков

Системы управления штрих-кодами (СУШК, англ. Barcode Management Systems, BM) – это программы, которые позволяют создавать и редактировать штрихкоды, а также управлять данными о ШК и товарах. Данные системы могут использоваться для автоматизации процессов учёта и контроля товаров на складе или в магазине.

Системы управления эффективностью труда (СУЭТ, англ. Labor Efficiency Management Systems, LEM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям измерять и улучшать производительность своих сотрудников. Они включают в себя инструменты для анализа данных о посещаемости, производительности, составления отчетов и принятия решений на основе этих данных.

Системы управленческого учёта (СУУ, англ. Management Accounting Systems, MAS )предназначены для общего учёта финансовых показателей компании, разработки моделей будущих доходов и расходов компании с учётом правил финансового планирования.

Электронные торговые площадки (ЭТП, англ. Electronic Trading Platform, ETP) применяются с одной стороны для организации закупкок крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках поставщиками продукции и услуг.

Платформы участия в закупках, тендерах и торгах (ПЗТТ, англ. Procurements, Tenders & Auctions Participation Platforms, PTA) применяются с одной стороны для организации тендеров, торгов и закупкок, крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках, торгах и тендерах поставщиками продукции и услуг.

Системы учёта и инвентаризации основных средств (СУИОС, англ. Assets Accounting and Inventory Systems, AAI) – это программное обеспечение, которое помогает предприятиям управлять своими основными средствами. Оно позволяет вести учёт основных средств, отслеживать их состояние, проводить инвентаризацию и анализировать данные об использовании основных средств.

Системы учёта рабочего времени (англ. Time Tracking Systems, TT) позволяют работникам автоматически или вручную отслеживать время, затраченное на работы, отдельные проекты, задачи и деятельность в целом

Программное обеспечение для финансовой аналитики помогает контролировать финансовые показатели своего бизнеса, путём консолидации различных наборов данных, а также построения прогнозов будущих финансовых событий на основе исторических данных.

Программные системы финансовой предсказательной аналитики (СФПА, англ. Financial Predictive Analytics Systems, FPA) позволяют прогнозировать будущие финансовые события на основе исторических моделей данных. Финансовые специалисты, подразделения и учреждения могут использовать такие программные решения для прогнозирования движения активов и управления инвестиционной стратегией.

Системы финансового управления (СФУ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Программные системы финансовых исследований (СФИ, англ. Financial Research Systems, FR) помогают менеджерам по инвестициям, портфельным менеджерам и другим специалистам по инвестициям находить, сортировать и анализировать требуемые данные, чтобы помочь сформировать процесс принятия инвестиционных решений. Решения содержат функции поиска, доступа к актуальной информации о финансовом рынке и прочие полезные инструменты.

Программные системы и сервисы финансового анализа (СФА, англ. Financial Analysis Systems, FA) предоставляют бизнесу возможность контролировать финансовые показатели своей деятельности. Этот тип программного обеспечения используется для консолидации и сравнения финансовых операций и бухгалтерских записей.

Системы финансового менеджмента (СФМ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы автоматизации финансов и бухгалтерии (САФБ, англ. Finance and Accounting Automation Systems, FA) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля финансов компании.

Системы формирования кадрового резерва (СУКР, англ. Personnel Reserve Formation Systems, PRF) – это специализированные решения, предназначенные для автоматизации процессов выявления, развития и подготовки перспективных сотрудников внутри компании с целью заполнения управленческих и экспертных позиций в будущем. Эти системы помогают компаниям эффективно управлять кадровым резервом, снижая риски, связанные с отсутствием подходящих кандидатов на ключевые должности, и оптимизируя затраты на поиск персонала.

Хранилища данных (ХД, англ. Data Warehouses, DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ХД, в отличие от Систем управления базами данных, ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов чтения, для чего предусматривают не редко реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP), при этом ограничивая пользователя в возможностях изменения данных в хранилище.

Хранилища данных для интерактивной аналитической обработки (ХД ИАО, англ. Data Warehouse for Online Analytical Processing , OLAP DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). ХД ИАО ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Корпоративные хранилища данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. КХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP).

Предметно-ориентированные информационные базы данных (ПОИБД, англ. Subject-Oriented Information Databases, SOID) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ПОИБД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). Также именуются Корпоративными хранилищами данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW)

Программные хранилища учебных записей (ХУЗ, англ. Learning Record Store, LRS) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Информационные системы централизованной бухгалтерии (ИСЦБ, англ. Centralized Accounting Information Systems, CA) представляют собой специализированные компьютерные программы или комплексы программ, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов бухгалтерского учета в организациях, использующих услуги централизованной бухгалтерии. Эти системы позволяют централизованно хранить и обрабатывать финансовую информацию, формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность, а также обеспечивать контроль за соблюдением законодательства и внутренних регламентов в области бухгалтерского учета.

Платформы цифровой коммуникации (ПЦК, англ. Digital Communication Platforms, DC) — это цифровые инструменты и сервисы, которые позволяют пользователям обмениваться информацией, общаться и сотрудничать в интернете. К ним относятся мессенджеры, видеоконференцсвязь, социальные сети и другие онлайн-платформы.

Системы цифровой трансформации (ЦТ, англ. Digital Transformation Systems, DT) – это базы данных, программы, приложения, программные системы, сервисы и боты, которые помогают компаниям и организациям внедрять и использовать цифровые технологии (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) для улучшения своей работы.

Платформы цифровой трансформации бизнеса (ПЦТ, англ. Business Digital Transformation Platforms, DT) – это платформы, которые помогают бизнесу адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, повышать свою конкурентоспособность и увеличивать прибыль на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники). Они включают в себя технологии, инструменты и сервисы, которые позволяют оптимизировать бизнес-процессы, создавать новые продукты и услуги, а также улучшать взаимодействие с клиентами и партнерами.

Цифровые технологические платформы (ЦТП, англ. Digital Technology Platforms, DTP) – это набор программных технологий и инструментов основанных на сквозных информационых технологиях (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники, Дополненная реальность и Виртуальная реальность), позволяющие в рамках деятельности компании создавать, хранить, обрабатывать, передавать и распространять цифровую информацию и контент.

Платформы цифровизации бизнеса (ПЦБ, англ. Business Digitalization Platforms, BDP) – это системы, которые помогают предприятиям автоматизировать свои операции, оптимизировать процессы и повышать эффективность работы на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники).

Цифровые бухгалтерии (ЦБУХ, англ. Digital Bookkeeping Systems, BD) представляют собой комплексные решения для автоматизации финансовых процессов в организации. Они включают в себя набор программных продуктов, которые помогают автоматизировать такие задачи, как согласование и оплата счетов, отражение операций, проводок и формирование регистров, оформление авансовых отчётов, обмен с контрагентами и представление отчётности в контролирующие органы.

Цифровая система бухгалтерского учёта (ЦБУХ, англ. Digital Accounting Systems, APD) представляет собой комплекс программных продуктов и технологий, предназначенных для автоматизации финансовых процессов в организации. Она охватывает широкий спектр задач, начиная от подготовки и отправки электронной первичной документации контрагентам до интеллектуальной обработки входящих документов и формирования финансовой отчётности.

Платформы цифровизации деятельности (ПЦД, англ. Operations Digitalization Platforms, ODP) – это системы и сервисы, которые предоставляют инструменты и ресурсы для внедрения и использования цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) в организациях. ПЦД помогают компаниям быстро и эффективно оцифровать свои процессы, оптимизировать работу и создавать новые возможности для развития.

Платформы цифровизации процессов (ПЦП, англ. Processes Digitalization Platforms, PDP) – это прогргаммные инструменты, которые используются для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов внутри компании. Они позволяют сократить время на выполнение задач, уменьшить количество ошибок и улучшить взаимодействие между различными подразделениями.

Цифровые образовательные платформы (ЦОП, англ. Digital Education Platforms, DEP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации образовательных процессов. Такие системы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образованием.

Решения и технологии цифрового образования (ЭдТех, англ. Digital Education Solutions and Technologies, EdTech) - это инновационные цифровые системы и сервисы для сферы образования и обучения. EdTech охватывает широкий спектр инструментов, включая интерактивные образовательные ресурсы для офлайн- и онлайн-школ, отделов развития и обучения персонала, для всех других видов образовательных организаций и для персональных целей образования.

Цифровые обучающие платформы (ЦОП, англ. Digital Learning Platforms, DLP) - это инновационные инструменты и технологии, предназначенные для цифровизации и трансформации образовательных процессов. Данные системы помогают образовательным учреждениям и корпоративным обучающим программам перейти на новый уровень, используя цифровые инструменты для создания, управления и предоставления образовательных материалов.

Программные сервисы и платформы цифрового обучения (ПЦО, англ. Digital Learning Platforms, DLP) помогают компаниям и образовательным учреждениям осуществлять цифровизацию образовательных курсов и цифровую трансформацию учебных программ.

Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях. ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.

Системы штатного планирования (СШП, англ. Staffing Planning Systems, SP) – это программные средства, которые предназначены для оптимизации и управления процессом планирования персонала в организации. Такие системы позволяют собирать, анализировать и оценивать информацию о трудовых ресурсах, чтобы обеспечить приемлемый уровень доступности и эффективности персонала. Системы штатного планирования помогают предсказать потребности в персонале, определить требования к квалификации, планировать затраты на персонал и управлять вакансиями.

Системы штрихового кодирования и идентификации (СШКИ, англ. Barcoding and Identification Systems, BIS) – это программы, которые позволяют создавать и редактировать штрихкоды, а также работать с базами данных, содержащими информацию о товарах. Они могут быть установлены на компьютере или мобильном устройстве (терминале сбора данных) и использоваться для автоматизации процессов учёта и контроля товаров на складе или в магазине.

Программы и сервисы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Software and Services, DLS) - это комплексные информационные системы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса на расстоянии. Они объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Платформы электронного обучения (ПЭО, англ. Electronic Learning Platforms, E-Learning) - это комплексные системы, предназначенные для обеспечения образовательного процесса с использованием информационных и электронных технологий. Они включают в себя различные инструменты и методики, направленные на оптимизацию и модернизацию обучения, делая его более доступным, гибким и эффективным.

Программные системы электронного обучения (СУО, англ. E-Learning Systems, ELS) помогают компаниям и образовательным учреждениям автоматизировать процессы обучения с применением компьютеров и информационных технологий.

Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.

Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы электронного документооборота (ЭДО, СЭДО, англ. Electronic Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки.

Системы электронного кадрового документооборота (СЭКД, англ. Electronic Personnel Document Management Systems, EPDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Электроэнергетические информационные системы (ЭЭИС, англ. Electric Power Industrial Information Systems, EPI) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации процессов в электроэнергетике. Такие программы помогают управлять генерацией, передачей, распределением и потреблением электроэнергии, а также контролировать работу электростанций, подстанций и линий электропередач.

Автоматизированные системы расчетов с контрагентами (АСР, англ. Automated Counterparties Settlements Systems, ACS) представляют собой комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации процессов взаиморасчетов между организациями и их партнерами. Эти системы обеспечивают эффективное управление финансовыми потоками, упрощают процессы выставления счетов, обработки платежей и ведения учета дебиторской и кредиторской задолженности.

Программные инструменты алгоритмизации помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах в выбранной нотации моделирования

Программное обеспечение для аналитики и анализа - это любые программные цифровые решения, позволяющие компаниям анализировать собственный бизнес, предметную область, различные данные и извлекать из них полезную информацию.

Программные сервисы аналитики рекламы (САР, англ. Advertising Analytics Services, AA) автоматизируют сбор информации по производительности всех рекламных каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на продвижение и маркетинг.

Программное обеспечение для аналитической отчётности (англ. Analytical Reporting Systems) позволяют оперативно строить отчёты на основе данных из различных источников.

Программные системы аудиоконференций (АКС, англ. Audio Conferencing Systems, ACS) — это специализированное программное обеспечение, предназначенные для организации и проведения аудиоконференций. Данные системы позволяют участникам общаться друг с другом, используя голос, без необходимости физического присутствия в одном месте.

Бухгалтерские системы (БС, англ. Accounting Information Systems, AIS) – это программное обеспечение, разработанное для ведения бухгалтерского и фискального учёта в организациях различного масштаба и видов деятельности. БС предназначены для облегчения и автоматизации процессов учёта, подготовки внутренней и налоговой отчётности.

Системы видео-интервьюирования соискателей (СВИС, англ. Applicants Video Interviewing Systems, AVI) – это специализированные программные платформы для проведения видео-интервью соискателей на вакансии. Эта технология позволяет работодателям без присутствия кандидата проводить интервью онлайн, сохраняя видеозапись для дальнейшего просмотра, автоматизированного анализа или обсуждения. СВИС широко используются для предварительного отбора кандидатов на вакансию, ускорения процесса и экономии времени и ресурсов.

Сервисы проведения видео-собеседований соискателей (СПВСС, англ. Applicants Video Interview Services, AVI) – это специализированные программные платформы, предназначенные для организации и проведения видео-интервью с кандидатами на вакансии в удаленном формате. Эти сервисы позволяют работодателям проводить интервью с соискателями без необходимости личной встречи, что особенно актуально в условиях географической распределенности или во время пандемии.

Системы генерации контента на базе искусственных нейросетей (СГКИНС, англ. Artificial Neural Networks Based Content Generation Systems, ANNCG) – это системы или программы, которые используют искусственные нейронные сети для генерации контента. Эти системы могут быть использованы для создания различных типов контента, таких как текст, изображения, видео и других видов медиа. Они могут быть очень полезны для тех, кто хочет создавать контент быстро и эффективно, без необходимости тратить много времени на его создание.

Системы гибкого управления проектами (СГУ, англ. Agile Management Software, Agile) – это инструменты, которые помогают командам управлять проектами в соответствии с принципами гибких методологий управления.

Программные платформы искусственного интеллекта (ИИ, англ. Artificial intelligence, AI) предлагают пользователям набор инструментов для создания интеллектуальных приложений. При помощи ИИ-платформ становится возможно применять технологии машинного обучения (ML), машинного зрения (OCR), обработки текста (NLP) и прочие.

Программные средства описания алгоритмов помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления и информации в выбранной нотации моделирования

Системы отслеживания посещаемости (СОП, англ. Attendance Tracking Systems, ATS) – это инструменты, которые позволяют организациям отслеживать посещаемость своих сотрудников. Они могут быть использованы для контроля посещаемости, управления отпусками и учета рабочего времени. Некоторые системы также могут предоставлять отчеты о производительности и анализировать данные о посещаемости.

Платформы партнёрского маркетинга (ППМ, англ. Affiliate Marketing Platforms, CPA) — это рекламные сети, работающие по принципу “оплата за действие” (Cost Per Action). Они объединяют рекламодателей, желающих привлечь новых клиентов и увеличить продажи, и вебмастеров, стремящихся заработать на своих сайтах, блогах или других площадках, или создателей контента в выбранной тематике, пользующегося популярностью.

Системы пребординга соискателей (СПС, англ. Applicants Preboarding Systems, APS) – это комплекс программных инструментов, направленных на подготовку новых сотрудников к началу работы в компании еще до их фактического первого рабочего дня. Данные решения являются частью более широкой концепции онбординга, но отличается тем, что начинают применяться до официального трудоустройства.

Системы проверки биографических данных соискателя (СПБДС, англ. Applicant Background Check Systems, ABC) – это комплексные программные инструменты, используемые работодателями для проверки достоверности предоставленной кандидатом информации и выявления возможных рисков, связанных с его прошлым. Эти системы играют ключевую роль в процессе найма, обеспечивая безопасность и надежность рабочего коллектива.

Программные системы продвинутой аналитики данных (ПА, англ. Advanced Analytics Systems, AA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы разработки программных интерфейсов приложения (ПРПИП, англ. Application Programming Interfaces Development Platforms, API-P) – это

Платформы разработки программных приложений (ПРПП, англ. Application Development Platforms, ADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания программных приложений для различных областей применения: для интернет-сайтов, мобильных приложений, настольных приложений и серверных систем. Программные продукты в данной категории варьируются от минималистичных инструментов быстрой разработки до более сложных интегрированных сред разработки ПО.

Системы тестирования соискателей (СТС, англ. Applicants Testing Systems, ATS) – это прикладное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процесса подбора персонала и повышения его эффективности. Эти системы позволяют организациям управлять процессом найма от начала до конца, начиная с добавления резюме кандидатов в базу данных и заканчивая предложением работы подходящим кандидатам.

Системы управления бухгалтерией (СУБ, англ. Accounting Management Systems, AM), или бухгалтерские системы – это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации процессов бухгалтерского и фискального учёта. Они включают в себя широкий спектр функций, направленных на облегчение работы бухгалтеров и финансовых специалистов, повышение точности и эффективности учёта, а также снижение вероятности ошибок.

Системы управления бухгалтерской отчётностью (СУБО, англ. Accounting Reports Management Systems, ARM) представляют собой комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации процессов формирования, анализа и представления финансовой отчётности организаций. Эти системы охватывают широкий спектр задач, связанных с бухгалтерским учётом, включая подготовку и анализ финансовых данных, формирование отчётности в соответствии с требованиями законодательства, а также обеспечение контроля и аудита финансовых операций.

Системы управления кандидатами (СУК, англ. Applicant Tracking, ATS) предназначены для поддержки и оптимизации процесса найма новых сотрудников. ATS фокусируются на автоматизации рутинных задач рекрутера, таких как сбор резюме с джоб-сайтов и социальных сетей, обработка этих данных, соотнесение резюме с открытыми вакансиями, размещение вакансий на джоб-сайтах, автоматический сбор откликов и ведение кандидатов по всем этапам воронки подбора.

Системы управления отпусками и больничными (СУОБ, англ. Absence & Leave Management Systems, ALM) – это компьютерные программы, которые позволяют работодателям автоматизировать процесс управления отпусками и больничными сотрудников. С помощью УОБ работодатели могут создавать и утверждать отпуска и больничные, отслеживать их использование, вести учет рабочего времени и связанных с ним расходов. Такие системы могут быть интегрированы с системами оплаты заработной платы, отчетности и другими HR-системами, что позволяет обеспечивать более эффективное управление персоналом.

Системы управления партнёрским маркетингом (СУПМ, англ. Affiliate Marketing Management Systems, AMM) — это комплексные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов управления партнёрскими программами. Эти системы позволяют бизнесу любого масштаба эффективно управлять взаимоотношениями с партнёрами, отслеживать эффективность маркетинговых кампаний и автоматизировать ключевые задачи, такие как расчёты и выплаты вознаграждений.

Системы учёта и инвентаризации основных средств (СУИОС, англ. Assets Accounting and Inventory Systems, AAI) – это программное обеспечение, которое помогает предприятиям управлять своими основными средствами. Оно позволяет вести учёт основных средств, отслеживать их состояние, проводить инвентаризацию и анализировать данные об использовании основных средств.

Цифровая система бухгалтерского учёта (ЦБУХ, англ. Digital Accounting Systems, APD) представляет собой комплекс программных продуктов и технологий, предназначенных для автоматизации финансовых процессов в организации. Она охватывает широкий спектр задач, начиная от подготовки и отправки электронной первичной документации контрагентам до интеллектуальной обработки входящих документов и формирования финансовой отчётности.

Программные платформы B2B цифровой коммерции (англ. B2B Digital Commerce Platforms, B2BDC) – это комплексные программные решения, предназначенные для организации и управления бизнес-процессами в сфере B2B (business-to-business) электронной коммерции. Эти платформы позволяют компаниям эффективно взаимодействовать друг с другом, осуществлять сделки и управлять заказами и поставками товаров и услуг.

Программные платформы B2B электронной коммерции (ПБЭК, англ. B2B E-Commerce Platforms, B2B ECom) представляют собой специализированные программные решения, которые обеспечивают эффективное взаимодействие между бизнесами на платформе электронной коммерции.

Программное обеспечение анализа бизнес процессов помогают специалистам систематизировать и формализовать сведения о деятельности предприятия.

Сервисы анализа репутации бренда (САРБ, англ. Brand Reputation Analysis Services, BRA) позволяют компаниям исследовать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах, давать понимание настроений клиентов на различных платформах, и общую тональность публикаций в СМИ, касающихся собственного бренда.

Программные системы аналитики больших данных (САБОД, англ. Big data analytics, BDA) помогают аналитикам данных и ведущим профильным специалистам анализировать тенденции, закономерности и аномалии прикладных данных и строить практически полезные визуализации.

Банковские информационные системы (БИС, англ. Banking Information Systems, BIS) предназначены для цифровизации основной и вспомогательной деятельности банков, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Программные сервисы и системы бизнес-анализа (БА, англ. Business Analysis, BA) помогают руководителям, предпринимателям и бизнес-аналитикам определять, формализовывать и анализировать процессы, реализующиеся в рамках данного бизнеса (предприятия).

Программные системы бизнес-аналитики (БА, англ. Business Intelligence, BI) помогают пользователям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных, а также оказывать положительное влияние на бизнес за счёт понятного представления деловых данных.

Программные системы бизнес и системного анализа позволяет формализовано описывать модели бизнеса и систем в рассматриваемой предметной области. Аналитическая работа в таких системах и сервисах выполняется с применением разнообразных методов моделирования, техник и стандартных архитектурных каркасов (фреймворков).

Программное обеспечение бизнес-моделирования помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, бизнес-модели, продуктах и услугах бизнеса, позволяя выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития бизнеса.

Биллинговые информационные системы (БИС, англ. Billing Information Systems, BIS) представляют собой программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов учёта потребления услуг, расчёта стоимости этих услуг и списания денежных средств с лицевых счетов абонентов в соответствии с установленными тарифами. Эти системы широко используются в телекоммуникационной отрасли, энергетике, ЖКХ и других сферах, где необходимо точно учитывать потребление ресурсов и услуг.

Системы бюджетирования и финансового планирования (СБФП, англ. Budgeting and Financial Planning Systems, BFP) – это программное обеспечение, предназначенное разработки модели будущих доходов и расходов в разрезах подразделений или бизнес-единиц компании с учётом правил финансового планирования в компании.

Системы выставления счетов (СВС, англ. Billing and Invoicing Systems, BIS) представляют собой программные решения, предназначенные для автоматизации процесса создания, отправки и отслеживания счетов клиентам. Эти системы играют ключевую роль в ведении бизнеса, облегчая взаимодействие с клиентами и обеспечивая прозрачность финансовых операций.

Деловые социальные платформы (ДСП, англ. Business Social Platforms, BSP) – это программные платформы, предназначенные для улучшения деловых связей и сотрудничества между профессионалами в одной организации (закрытые корпоративные социальные сети), или открытого сотрудничества между организациями, компаниями, предпринимателями и отдельными специалистами (открытые профессиональные социальные сети). На ДСП можно обмениваться информацией, находить новых деловых партнёров, налаживать контакты с потенциальными клиентами, получать и давать рекомендации.

Социальные сети для делового нетворкинга (ССДН, англ. Social Networks for Business Networking, SNBN) представляют собой онлайн-платформы, которые предназначены для облегчения бизнес-взаимодействия и коммуникации между профессионалами в различных отраслях. Они позволяют пользователям устанавливать контакты с другими людьми в своей отрасли, обмениваться информацией и получать новости из своей сферы деятельности. ССДН полезны не только для индивидуальных профессионалов, но и для компаний, и могут предоставлять инструменты для продвижения бизнеса, поиска работы, партнёров и инвесторов.

Системы корпоративных чатов (СКЧ, англ. Business Chat Systems, BCS) — это программы или платформы для стационарных компьютеров или смартфонов, предназначенные для мгновенного обмена сообщениями и материалами между сотрудниками компании. Они помогают систематизировать корпоративную коммуникацию и обеспечивают защищённое взаимодействие между сотрудниками и партнёрами.

Системы поддержки принятия решений в банковском деле (СППР БД, англ. Banking Systems, ВDSS) предназначены для обеспечения принятия высококачественных решений в ходе основной и вспомогательной деятельности банков. Такие системы могут специализироваться на различных банковских процессах, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Системы управления B2B-торговлей (англ. B2B Commerce Management Systems,B2BCM) – это специализированные программные решения, разработанные для эффективного управления процессами бизнес-транзакций между различными компаниями. Данные системы обеспечивают автоматизацию и централизацию всех основных аспектов B2B-торговли, включая управление заказами, инвентарным учетом, отгрузкой и доставкой, финансовым учетом и отчетностью, а также управление отношениями с поставщиками и клиентами.

Системы управления бизнес-процессами (СУБП, англ. Business Process Management Systems, BPMS) – это комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в организациях. Данные системы помогают компаниям структурировать, контролировать и улучшать свои рабочие процессы, повышая общую эффективность и продуктивность.

Сервисы и системы управления бюджетом (СУБ, англ. Budget Management Systems, BMS) – это программное обеспечение, помогающее компаниям оценивать будущие доходы и расходы по нескольким подразделениям или бизнес-единицам.

Системы управления деловыми поездками (СУДП; англ. Business Travel Management, BTM) используется для бронирования и управления организацией поездок в деловых целях, а также для отслеживания состоявшихся поездок, составления отчётов о них и обработки служебных заданий. Эти инструменты позволяют применять и отслеживать установленные в компании правила в отношении поездок, а также обобщать счета за поездки для целей учёта расходов и отчётности.

Системы управления бизнес-процессами (СУРП, англ. Business Process Management Systems, BPM) – это программные продукты, предназначенные для автоматизации и управления бизнес-процессами в компании. Они помогают организовать и контролировать работу различных отделов, обеспечивая системность и эффективность выполнения задач.

Системы управления штрих-кодами (СУШК, англ. Barcode Management Systems, BM) – это программы, которые позволяют создавать и редактировать штрихкоды, а также управлять данными о ШК и товарах. Данные системы могут использоваться для автоматизации процессов учёта и контроля товаров на складе или в магазине.

Платформы цифровой трансформации бизнеса (ПЦТ, англ. Business Digital Transformation Platforms, DT) – это платформы, которые помогают бизнесу адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, повышать свою конкурентоспособность и увеличивать прибыль на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники). Они включают в себя технологии, инструменты и сервисы, которые позволяют оптимизировать бизнес-процессы, создавать новые продукты и услуги, а также улучшать взаимодействие с клиентами и партнерами.

Платформы цифровизации бизнеса (ПЦБ, англ. Business Digitalization Platforms, BDP) – это системы, которые помогают предприятиям автоматизировать свои операции, оптимизировать процессы и повышать эффективность работы на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники).

Цифровые бухгалтерии (ЦБУХ, англ. Digital Bookkeeping Systems, BD) представляют собой комплексные решения для автоматизации финансовых процессов в организации. Они включают в себя набор программных продуктов, которые помогают автоматизировать такие задачи, как согласование и оплата счетов, отражение операций, проводок и формирование регистров, оформление авансовых отчётов, обмен с контрагентами и представление отчётности в контролирующие органы.

Системы штрихового кодирования и идентификации (СШКИ, англ. Barcoding and Identification Systems, BIS) – это программы, которые позволяют создавать и редактировать штрихкоды, а также работать с базами данных, содержащими информацию о товарах. Они могут быть установлены на компьютере или мобильном устройстве (терминале сбора данных) и использоваться для автоматизации процессов учёта и контроля товаров на складе или в магазине.

Системы обработки требований заказчика (, англ. Customer-Requirement Processing Systems, ) – это

Программные средства автоматизированной разработки программного обеспечения (САРПО, англ. Computer-Aided Software Engineering, CASE) используются для анализа, проектирования, программирования, тестирования и испытаний, управления работоспособностью программного обеспечения

Средства автоматизированного управления инфраструктурой недвижимости (САУИН, англ. Computer Aided Facilities Management Tools, CAFM) предоставляют возможности для повышения эффектиности использования трудовых и материальных ресурсов, необходимых для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Автоматизированные системы управления техническим обслуживанием (АСУ ТО, англ. Computerized Maintenance Management Systems, CMMS) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании

Агрегаторы компаний и организаций (АКО, англ. Companies and Organizations Aggregators, COA) предназначены для обобщения сведений о фирмах и учреждениях с возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Базы данных о компаниях и организациях (БДКО, англ. Companies and Organizations Data Gathering, CODB) предназначены для поиска, подбора, проверки и сравнения компаний. БДКО применяются в компаниях для управления базой партнёров, клиентов и поставщиков, а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с контрагентами.

Сервисы анализа конкурентов (САК, англ. Competitor Analysis Systems, CA) предназначены для поиска, изучения, разведки, исследования, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Программные системы анализа контрагентов представляют собой средства аналитики предпринимателей и юридических лиц, основанные на базе централизованных независимых хранилищ актуализируемой информации.

Программные системы и сервисы анализа подрядчиков (САП, англ. Contractor Analysis Services, CA) представляют собой средства аналитики компаний и отдельных предпринимателей, позволяющие пользователям проводить качественные исследования своих подрядчиков для снижения деловых рисков.

Систем анализа сложных систем (САСС, англ. Complex Systems Analysis, CSA) позволяют производить целенаправленное моделирование больших и сложных систем - систем с большим количеством компонентов, связий и уровней представления. Такой анализ позволяет получать целостное формализованное представление сложных систем и выработать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Системы автоматизации бухгалтерского учёта предприятия (САБУ, англ. Corporate Accounting Systems, CAS) – это программное обеспечение, предназначенное для ведения бухгалтерского и фискального учёта. Они разработаны для облегчения и ускорения процессов учёта, обеспечения точности и эффективности в работе бухгалтеров и финансовых специалистов. САБУ нацелены преимущественно на нужды крупных организаций, и могут быть адаптированы под различные масштабы и сложность учёта.

Платформы видеоинтервью кандидатов (ПВР, англ. Candidates Video Interviews Platforms, CVI) – это специализированные инструменты и платформы, предназначенные для организации и проведения видеоинтервью между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Такие решения позволяют упростить и ускорить процесс найма, делая его более эффективным и доступным для обеих сторон.

Системы деловой разведки контрагентов (СДРК, англ. Counterparties Business Intelligence Systems, CBI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций и предприятий в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Сети доставки контента (CDN) ускоряют работу веб-сайтов и других Интернет-систем, быстро предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая владельцам сайта высокую скорость отклика и доставки данных.

Системы исследования конкурентов (СИК, англ. Competitor Research Systems, CR) – это инструменты, предназначенные для анализа деятельности компаний-конкурентов и их позиций на рынке. С помощью таких систем можно получить информацию о структуре и динамике рынка, выявить наиболее успешные стратегии конкурентов и определить свои слабые стороны.

Системы коллтрекинга (СКТ, англ. Call-Tracking Systems, CT) – это программные инструменты, позволяющие отслеживать звонки клиентов и анализировать эффективность рекламных кампаний. Данные системы собирают информацию о том, откуда пришел каждый звонок, и предоставляют отчёты о результатах работы рекламы.

Системы коммуникации и взаимодействия (СКВ, англ. Communication and Collaboration Systems, CCS) – это инструменты и программные платформы, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества внутри компании или организации. Такие системы предоставляют различные функциональные возможности, включая обмен сообщениями, видеоконференции, аудиоконференции, совместную работу над документами, календарными планами, задачами и другими элементами рабочего процесса. Они также обеспечивают доступ к компаний базе знаний, внутренним ресурсам и инструментам управления.

Комплексные корпоративные коммуникационные платформы (КККП, англ. Comprehensive Business Communication Platforms, CBCP) — это системы, обеспечивающие безопасное и эффективное взаимодействие сотрудников внутри организации. Они включают в себя инструменты для видеоконференций, обмена сообщениями, совместной работы над проектами и другие функции, необходимые для эффективной коммуникации.

Программные системы комплексного анализа предприятия (СКАП, англ. Comprehensive Enterprise Analysis Systems, CEA) - это программные цифровые решения, позволяющие компаниям разносторонне анализировать бизнес, предметную область, свои данные и извлекать из них информацию, инсайты, делать выводы.

Программные системы компьютерного зрения (СКЗ, англ. Computer vision, CV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока в супермаркете до данных фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Средства компьютерного программирования (СКП, англ. Computer Programming Tools, CP) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для создания и развития законченных программ и программных комплексов в форме библиотек, исполняемых и встраиваемых программ, веб-приложений или мобильных приложений

Сервисы конкурентной разведки (СКО, англ. Competitive Intelligence Services, CI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Системы конкурентного анализа (СКА, англ. Competitive Analysis Systems, CA) – это инструменты, позволяющие собирать и анализировать информацию о конкурентах. Они помогают определить позиции компании на рынке, выявить слабые и сильные стороны конкурентов, а также разработать стратегию развития бизнеса.

Программные сервисы и системы контент-анализа (СКА, англ. Content Analysis Systems, CA) позволяют выполнять качественный и количественный анализ медиа-содержимого - исследовать частоту упоминаний, тональность, распределение рассматриваемых тем. Анализ может производиться в отношении различных медиа-каналов распределения контента: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей, книг, периодических изданий, кинофильмов, игр или закрытых информационных баз.

Программные системы корпоративной видеосвязи (КВС, англ. Corporate Video Communication Software Systems, CVC) — это программные решения, которые предоставляют инструменты для организации видеоконференций, видеозвонков и видеочатов между сотрудниками компании, партнёрами и клиентами. Эти системы обычно включают в себя функции для совместной работы, обмена файлами и проведения презентаций.

Программные системы корпоративной голосовой связи (СКГС, англ. Corporate Voice Communication Software Systems, CVC) — это программно-коммуникационные решения, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации внутри компании.

Средства корпоративной коммуникации (СКК, англ. Corporative Communication Tools, CCT) – это набор программных инструментов и решений, которые предназначены для облегчения и улучшения коммуникации внутри организации. Они помогают сотрудникам взаимодействовать друг с другом, совместно работать над проектами, обмениваться информацией и координировать свои действия посредством коротких сообщений, чатов, аудио-звонков и сеансов видео-конференцсвязи.

Платформы корпоративного обучения (ПКО, англ. Corporate Training Platforms, CTP) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Корпоративные мессенджеры (КМ, англ. Corporate Messengers, CM) – это программные инструменты, которые предоставляют возможность сотрудникам организации обмениваться сообщениями, делиться файлами, проводить видеоконференции и координировать задачи в рабочей среде.

Системы мониторинга контрагентов (СМК, англ. Counterparties Monitoring Systems, CPM) предназначены для организации систематического мониторинга (проверки) данных об изменениях в операционной деятельности контрагентов с целью снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности.

Платформы обучения сотрудников компании (ПОСК, англ. Company Employees Training Platforms, CET) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Онлайн-сайты грузоперевозок (ОСГ, англ. Cargo Transportation Online-Sites, CTOSM) – это специализированные интернет-платформы, предназначенные для облегчения процесса поиска и организации грузовых перевозок. Эти сайты играют ключевую роль в современной логистической индустрии, предоставляя пользователям широкий спектр возможностей для оптимизации транспортных операций.

Системы отбора кандидатов (СОК, англ. Candidates Selection Systems, CSS) – это программные продукты, которые помогают работодателям автоматизировать и ускорить процесс отбора кандидатов на вакансии. СОК обычно используются для сортировки резюме, проверки биографических данных соискателей, проверки соответствия требованиям вакансии, тестирования и нахождения наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. СОК помогают работодателям снизить затраты на рекрутинг и ускорить процесс найма персонала.

Программные инструменты оценки компетенций (ПИОК, англ. Competency Assessment Software Tools, CAST) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для оценки уровня компетентности учащихся или сотрудников в различных областях. Данные инструменты помогают определять, насколько эффективно учащиеся освоили знания и навыки, или насколько сотрудники выполняют свои обязанности, и выявлять области, требующие дополнительного развития или обучения.

Системы оценки компетенций и тестирования сотрудников (СОКТС, англ. Competency Assessment and Employee Testing Systems, CAET) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для оценки уровня компетентности учащихся или сотрудников в различных областях. Эти инструменты помогают определить, насколько эффективно учащиеся освоили знания и навыки, или насколько сотрудники выполняют свои обязанности, а также выявить области, требующие дополнительного развития или обучения.

Сервисы оценки контрагентов (СОК, англ. Counterparties Assessment Systems, CPA) предназначены для проведения оценки (ассесмента, Due Diligence) контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности при взаимодействии с другими компаниями и организациями.

Платформы партнёрского маркетинга с оплатой за конверсию (СУПМ, англ. Cost-per-Action Affiliate Marketing Platforms, PPM) — это специализированные сервисы и платформы, которые предлагают рекламодателям и партнёрам возможность взаимодействия на основе модели оплаты за конкретное действие пользователя. В отличие от традиционных моделей, где оплата производится за клики, показы или посещения, в CPA-маркетинге вознаграждение выплачивается за выполнение определённых действий, таких как покупка товара, регистрация на сайте, подписка на услугу и иных.

Сервисы подбора клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Selection Services, CCPS) предназначены для подбора и изучения контрагентов для осуществления продаж, заключения новых партнёрств или при планировании закупок.

Сервисы поиска клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Search Services, CCPS) предназначены для поиска, подбора и сравнения контрагентов (покупателей, клиентов, партнёров, поставщиков), а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранной отрасли и выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги компаний и организаций (ККО, англ. Companies and Organizations Directories, COS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций, а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги и сервисы поиска контрагентов (СПК, англ. Counterparty Search Services, CS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций в выбранных городах, регионах и странах.

Программные системы и сервисы анализа компаний и организаций (САКО, англ. Companies and Organizations Analysis Services, COA) представляют собой средства аналитики участников рынка, основанные на базе централизованных хранилищ актуализируемой информации о компаниях и организациях.

Площадки и сервисы проведения вебинаров (ВП, англ. Webinar Sites and Services, WS) - это специализированные онлайн-ресурсы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Такие ресурсы включают в себя как специализированные платформы для вебинаров, так и сервисы видеоконференций и прямые эфиры в социальных сетях, которые могут быть использованы для проведения вебинаров.

Сайты проверки благонадёжности контрагентов (СПБК, англ. Counterparties Reliability Check Sites, CRC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для снятия рисков благонадёжности организаций.

Системы проверки данных компаний (СПДК, англ. Companies Data Check Systems, CDC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа компаний для снижения рисков бизнеса в области информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности операционной деятельности.

Сервисы проверки контрагентов (СПК, англ. Counterparties Check Services, CPC) реализуют поиск, оценку, проверку и анализ контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с другими компаниями и организациями

Системы разработки компьютерных игр (СРИ, англ. Computer Game Development Systems, CGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Сети распределения контента (СРК, Content Distribution Networks, CDN) направлены на ускорение работы веб-сайтов и других Интернет-систем, надёжно предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая высокую скорость отклика и доставки данных с веб-сайта.

Информационные базы о компаниях (ИБК, англ. Companies Information Bases, CIP) предназначены для объединения и предоставления сведений о фирмах и учреждениях для поддержки задач управления контрагентами (клиентами, партнёрами, поставщиками) в компании.

Строительные информационные системы (СИС, англ. Construction and Building Information Systems, CBIS) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности строительных компаний в области инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы тестирования кандидатов (СТК, англ. Candidates Testing Systems, CTS) – это специализированные программы, используемые работодателями для тестирования знаний и навыков кандидатов в процессе найма. Эти программы могут включать в себя различные типы тестов в зависимости от специальности и квалификации кандидата на вакансию, а также тесты на личностные навыки (т.н. soft skills), такие как аналитические способности, языковые знания, коммуникативные навыки и прочие компетенции. СТК помогают работодателям определить квалификацию кандидатов перед тем, как принять решение о трудоустройстве, что может значительно сократить время и затраты на процесс найма.

Программное обеспечение управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) - это цифровой инструмент, помогающий организации отслеживать, организовывать и анализировать взаимодействие с клиентами по нескольким каналам связи на протяжении всего жизненного цикла клиента.

Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям структурировать информацию о сотрудниках, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).

Системы управления контентом (СУК, англ. Content Management Systems, CMS) – это программное обеспечение, облегчающее управление контентом на веб-сайте или другой цифровой платформе. CMS-системы позволяют пользователям создавать, редактировать и публиковать контент, такой как тексты, изображения, видео, формы, опросы и другие медиа-файлы, без специальных знаний программирования.

Системы управления корпоративным благополучием (СКБ, англ. Corporate Wellness Management Systems, CWM) – это специализированные программные продукты, которые помогают компаниям создавать и управлять программами по улучшению здоровья, увеличению производительности и повышению благополучия своих сотрудников.

Системы управления корпоративными поездками (СУКП; англ. Corporate Travel Management Systems, CTM) используется для организации командировок, бронирования и управления деловыми поездками, а также для отслеживания предыдущих поездок и составления отчётов о командировке.

Системы управления корпоративными финансами (СУКФ, англ. Corporate Finance Management Systems, CFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала

Системы управления корпоративным пространством (СУКП, англ. Corporate Space Management Systems, CSM) позволяют компаниям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие общие пространства, а также ресурсы на рабочих местах.

Система управления ресурсами предприятия в строительстве (СУРПС, англ. Construction and Building Enterprise Resource Planning Systems, CB ERP) предназначены для цифровизации управления строительной компанией в областях инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Платформы управления службами контента (англ. Content Services Platforms, CSP) — это программные платформы для решения задач обслуживания различных видов контента (документов, данных, информации и пр.) в рамках различных бизнес-задач компании. CSP-платформы включают в себя все функции управления контентом с набором служб и микросервисов, которые могут развиваться независимо друг от друга. Класс систем CSP-платформ, развился из другой близкой концепции ECM-систем.

Системы управления учебными классами (СУУК, англ. Classroom Management, CM) предназначены для администрирования работы с учебными классами и группами в основном в специализированных образовательных учреждениях. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Информационные системы централизованной бухгалтерии (ИСЦБ, англ. Centralized Accounting Information Systems, CA) представляют собой специализированные компьютерные программы или комплексы программ, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов бухгалтерского учета в организациях, использующих услуги централизованной бухгалтерии. Эти системы позволяют централизованно хранить и обрабатывать финансовую информацию, формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность, а также обеспечивать контроль за соблюдением законодательства и внутренних регламентов в области бухгалтерского учета.

Системы управления цепочками спроса (, англ. Demand-Chain Management Systems, ) – это

Программное обеспечение для анализа данных - это решения, обеспечивающие обработку различных бизнес-данных. Такие системы и сервисы позволяют выделять ключевые особенности изучаемого объекта или процесса для пользователя, а также обнаруживать новые возможности продукта, маркетинговые сегменты, отраслевые вертикали и многое другое.

Программные продукты визуализации данных позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и показателей компании в режиме реального времени, без дальнейшего погружения в специфику данных.

Программные сервисы и Системы глубокого обучения (ГО, англ. Deap leaning) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения на базе обучения высокоуровневым понятиям

Системы диагностического технического обслуживания (СПТО, англ. Diagnostic Maintenance Systems, DMS) предназначены для контроля технического состояния оборудования и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Системы дизайна и мультимедиа (СДМ, англ. Design and Multimedia Systems, DMS) предназначены для создания и разработки различного мультимедийного контента, такого как графика, анимация, видео, звук, веб-дизайн и другого. С помощью данных систем дизайнеры и разработчики могут создавать высококачественный, интерактивный и уникальный мультимедийный контент.

Платформы дистанционного обучения (ПДО, англ. Distance Learning Platforms, DLP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса на расстоянии. Эти платформы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета

Системы электронного документооборота (СЭД, англ. Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки. Эти программные приложения и сервисы включают в себя такие функции, как pахват изображений, поиск документов, создание цепочек документооборота и управление доступом, которые позволяют пользователям легко перемещаться по деловым документам.

Сети доставки динамического контента (СДДК, англ. Dynamic Content Delivery Networks, DCDN) – это системы, которые предназначены для оптимальной доставки динамического контента в режиме реального времени, позволяя оптимизировать и ускорить процесс получения и отображения контента на сайте или приложении.

Программные системы извлечения данных (СИД, англ. Data Extraction Systems, DE) позволяют искать анализировать неструктурированные данные и структурированные источники (веб-страницы, графику, аудиопоток, текст, статистические наборы) и извлекать из них сведения, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы извлечения, загрузки, преобразования данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ELT) предназначены для облегчения процесса автоматизированной обработки данных, позволяя извлекать и загружать данные из разнообразных источников, обработывать их и размещать в целевом хранилище данных.

Платформы извлечения, преобразования, загрузки данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ETL) предоставляют функциональные возможности для облегчения процесса автоматизированного эффективного извлечения, преобразования, загрузки данных, и преодоления смежных проблем управления данными

Платформы интеграции данных (ПИД, англ. Data Integration, DI) позволяют предприятиям собирать данные из нескольких источников и форматов, размещая их в единой структурированной системе хранения данных

Программное обеспечение интеллектуального анализа данных предназначено для поиска неочевидных и нетривиальных представлений и выводов, имеющих практическое применение.

Оркестраторы витрин данных (ОВД, англ. Data Marts Orchestrators, DMO) – это

Программный системы для создания дашбордов позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании.

Программный системы для создания информационных панелей (англ. Dashboard Creation Systems) позволяют пользователям создавать информационные панели (дашборды) для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании. Информация обычно предоставляется в режиме реального времени и без возможности глубокого погружения в специфику данных.

Программные системы углубленной аналитики данных (УАД, англ. Deep Data Analysis Systems, DDA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Системы управления базами данных (СУБД, англ. Database Management Systems, DBMS) – это

Платформы управления данными (ПУД, англ. Data Management Platforms, DMP) предназначены для объединения, представления, хранения, перемещения, быстрой обработки и управления данными в различных форматах и в рамках различных подходов. В число ПУД входят системы различной специализации, от СУБД, являющихся сегодня стандартным средством управления данными в любой предметной области до Систем управления НСИ, являющихся системами управления прикладными сведениями в компаниях.

Операционные системы реального времени (ОСРВ, англ. Real-Time Operating Systems, RTOS) – это

Хранилища данных (ХД, англ. Data Warehouses, DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ХД, в отличие от Систем управления базами данных, ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов чтения, для чего предусматривают не редко реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP), при этом ограничивая пользователя в возможностях изменения данных в хранилище.

Хранилища данных для интерактивной аналитической обработки (ХД ИАО, англ. Data Warehouse for Online Analytical Processing , OLAP DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). ХД ИАО ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Платформы цифровой коммуникации (ПЦК, англ. Digital Communication Platforms, DC) — это цифровые инструменты и сервисы, которые позволяют пользователям обмениваться информацией, общаться и сотрудничать в интернете. К ним относятся мессенджеры, видеоконференцсвязь, социальные сети и другие онлайн-платформы.

Системы цифровой трансформации (ЦТ, англ. Digital Transformation Systems, DT) – это базы данных, программы, приложения, программные системы, сервисы и боты, которые помогают компаниям и организациям внедрять и использовать цифровые технологии (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) для улучшения своей работы.

Цифровые технологические платформы (ЦТП, англ. Digital Technology Platforms, DTP) – это набор программных технологий и инструментов основанных на сквозных информационых технологиях (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники, Дополненная реальность и Виртуальная реальность), позволяющие в рамках деятельности компании создавать, хранить, обрабатывать, передавать и распространять цифровую информацию и контент.

Цифровые образовательные платформы (ЦОП, англ. Digital Education Platforms, DEP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации образовательных процессов. Такие системы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образованием.

Решения и технологии цифрового образования (ЭдТех, англ. Digital Education Solutions and Technologies, EdTech) - это инновационные цифровые системы и сервисы для сферы образования и обучения. EdTech охватывает широкий спектр инструментов, включая интерактивные образовательные ресурсы для офлайн- и онлайн-школ, отделов развития и обучения персонала, для всех других видов образовательных организаций и для персональных целей образования.

Цифровые обучающие платформы (ЦОП, англ. Digital Learning Platforms, DLP) - это инновационные инструменты и технологии, предназначенные для цифровизации и трансформации образовательных процессов. Данные системы помогают образовательным учреждениям и корпоративным обучающим программам перейти на новый уровень, используя цифровые инструменты для создания, управления и предоставления образовательных материалов.

Программные сервисы и платформы цифрового обучения (ПЦО, англ. Digital Learning Platforms, DLP) помогают компаниям и образовательным учреждениям осуществлять цифровизацию образовательных курсов и цифровую трансформацию учебных программ.

Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях. ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.

Агрегаторы предприятий и учреждений (АПУ, англ. Enterprises and Institutions Aggregators, EIA) предназначены для обобщения информации о компаниях и организациях с функциональными возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Программные системы анализа эффективности предприятия (САЭП, англ. Enterprise Performance Analysis Systems, EPA) помогают руководителям и предпринимателям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Платформы вовлечения сотрудников (ПВС, англ. Employee Engagement Platforms, EEP) – это онлайн-инструменты и системы, которые помогают организациям создавать и поддерживать здоровую и продуктивную рабочую среду. Они предоставляют сотрудникам возможность общаться, обмениваться идеями и информацией, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и проектах.

Порталы самообслуживания сотрудников (ПСС, англ. Employee Self-Service Portals, ESS) – это цифровые решения для управления персоналом, которые предоставляют сотрудникам доступ к информации и ресурсам, необходимым им для выполнения своей работы, инструментам внутрикорпоративной коммуникации, управления задачами, самостоятельного получения услуг кадрового обеспечения, доступа к документам и другим ресурсам компании.

Системы контроля работы сотрудников (СКРС, англ. Employee Monitoring Systems, EMS) – это инструменты, которые помогают работодателям отслеживать работу своих сотрудников в режиме реального времени. Они используются для мониторинга привычек, производительности, пунктуальности и других аспектов работы сотрудников. Системы контроля работы сотрудников используются в различных организациях для повышения эффективности работы сотрудников, предотвращения утечек конфиденциальной информации, обеспечения безопасности и принятия решений при управлении персоналом.

Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.

Корпоративные информационные порталы (КИП, англ. Enterprise Information Portals, EIP) – это веб-приложения, которые предоставляют сотрудникам компании централизованный доступ к информации, инструментам, ресурсам и кадровым сервисам компании, необходимым для выполнения их рабочих задач.

Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.

Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это комплексные программные решения, предназначенные для планирования, администрирования и мониторинга процесса обучения сотрудников в организациях. Данные системы охватывают широкий спектр функций, включая создание и управление учебными курсами, планирование расписания занятий, контроль прогресса и успеваемости учащихся, предоставление доступа к образовательным ресурсам и материалам, а также возможность отслеживания и анализа данных обучения для оценки его эффективности.

Программные системы класса Корпоративных сервисных шин данных (КСШ; англ. Enterprise Service Buses, ESB) обеспечивают единую среду для стандартизированного эффективного и надёжного информационного обмена различных прикладных приложений предприятия.

Системы планирования расписания работы (СПРП, англ. Employee Scheduling Systems, ESS) – это инструменты, которые помогают организациям составлять расписание работы сотрудников. Они позволяют управлять рабочей нагрузкой, планировать отпуска и учитывать рабочее время.

Системы планирования ресурсов предприятия (СПРП, ERP-системы) – это комплексное интегрированное программное обеспечение, которое управляет всеми аспектами производственного, распределительного или иного бизнеса, согласовывая финансовое управление, управление человеческими ресурсами, управление логистикой, производство и распределение, бухгалтерский учёт между собой.

Программные системы поддержки принятия решений в управлении (СППР, англ. Executive Decision Support Systems, EDS) помогают предприятиям достигать взвешенного выбора решения среди возможных альтернатив и распространять результаты заинтересованным лицам.

Базы данных о кандидатах и вакансиях (БКВ, англ. Employees and Jobs Databases, EJS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы кандидатов и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Справочники предприятий и учреждений (СПУ, англ. Enterprises and Institutions Directories, EIS) предназначены для объединения данных о компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения. Также справочники позволяют продвигать собственную компанию, продукцию и услуги в выбранных сегментах отраслей и видах деятельности.

Порталы поиска сотрудников (ППС, англ. Employees Search Portals, ESP) – это онлайн-платформы, которые позволяют работодателям и соискателям находить друг друга в сети. На таких сайтах работодатели опубликовывают информацию о вакансиях, проектах и задачах, указывают требования к кандидатам, а соискатели просматривают доступные вакансии, отправляют свои резюме и проходят собеседования. ППС также могут предоставлять дополнительные услуги, например, тестирование, консультации по карьере и иные полезные сервисы.

Базы данных о предприятиях (БДП, англ. Enterprises Databases, EDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения организаций и компаний в выбранной отрасли и регионе. БДП применяются в компаниях для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков), а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности.

Системы разработки архитектуры предприятия (АП, англ. Enterprise Architecture, EA) позволяет формализовать представление о предприятии в виде комплекса взаимосвязанных моделей. Используя комплексную модель архитектуры предприятия, организации получают полное видение своей деятельности (бизнеса): характер деятельности, процессы, потоки управления, ИТ-инфраструктура, бизнес-модели, продукты и услуги.

Программные продукты сквозной аналитики автоматизируют сбор информации по производительности всех маркетинговых каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на рекламу.

Программы и сервисы тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Employee Testing Software and Services, ETS) - это комплекс инструментов и решений, предназначенных для оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников. Данные инструменты помогают работодателям и HR-специалистам эффективно отбирать кандидатов на вакантные должности, а также проводить регулярную оценку текущего персонала для определения потребностей в обучении и развитии.

Системы управления активами предприятия (СУАП, англ. Enterprise Asset Management, EAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе активы. В отличие от традиционных автоматизированных систем управления ТОиР, методика работы EAM-систем ставит в центр методологии управления сами активы и их техническую информацию

Системы управления благополучием сотрудников (СУБС, англ. Employee Wellness Management Systems, EWM) – это программные продукты, предназначенные для обеспечения улучшения условий работы и жизни сотрудников в организации или предприятии.

Системы управления вовлечённостью сотрудников (СУВСО, англ. Employee Engagement Management Systems, EEM) – это промышленные приложения, предназначенные для управления вовлеченностью и мотивацией сотрудников в организациях. Они позволяют компаниям измерять удовлетворенность сотрудников, оценивать результаты работы и улучшать коммуникацию внутри компании.

Системы управления жизненным циклом сотрудников (УЖЦС, англ. Employee Lifecycle Management Systems, ELM) – это инструменты, которые позволяют автоматизировать и управлять всеми процессами, связанными с жизненным циклом сотрудника в компании - от подбора и приема на работу, до увольнения или перевода на другую должность. Эти системы помогают компаниям оптимизировать и ускорить процессы работы с персоналом, повысить эффективность и качество кадрового управления, улучшить степень контроля над кадровыми процессами и минимизировать ошибки.

Системы управления ключевыми показателями эффективности сотрудников (СУ КПЭ, Employee Key Performance Indicators Management Systems, KPI MS) представляют собой программные инструменты, которые позволяют оценивать и анализировать результативность работы сотрудников по заданным критериям.

Платформы управления корпоративными услугами (ПУКУ, англ. Enterprise Service Management Platforms, ESM) – это комплексные ИТ-решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации различных аспектов управления корпоративными сервисами. Они охватывают широкий спектр функций, включая управление ИТ-службой, управление активами, управление рисками, управление безопасностью, управление финансами и другие ключевые области деятельности организации. ESM-платформы помогают компаниям повысить эффективность и прозрачность внутренних процессов, снизить операционные затраты и улучшить качество предоставляемых услуг.

Системы управления корпоративным контентом (СУКК, англ. Enterprise Content Management Systems, ECM) предназначены для организации, управления и предоставления слабоструктурированного содержимого (контента), такого как изображения, документы, рабочие записи, опросные листы, сведения о продуктах, электронные письма и веб-страницы.

Системы управления образовательным процессом (СУОП, англ. Education Management Systems, EMS) предназначены для администрирования процессов учебного заведения, как основных (образовани и обучение), так и вспомогательных. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления образовательным учреждением (СУОУ, англ. Educational Organization Resource Management, EORM) предназначены для администрирования работы специализированных образовательных учреждениий. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления обратной связью сотрудников (СУОС, англ. Employee Feedback Management Systems, EFM) – это программные решения, которые позволяют организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от сотрудников. Данные системы помогают создавать опросы, распространять их, собирать ответы, анализировать данные и визуализировать результаты.

Системы управления окружающей средой, охраной труда и промышленной безопасностью (СУОСОТПБ, англ. Environment, Health, and Safety Management Systems, EHS) - это комплексные решения для организаций, направленные на эффективное управление рисками и обеспечение безопасности в трех ключевых областях: охрана окружающей среды, охрана труда и промышленная безопасность. Эти системы помогают предприятиям систематизировать процессы управления опасностями и рисками, связанными с работой, предотвращать несчастные случаи и заболевания среди сотрудников, а также минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.

Системы управления опросами сотрудников (СУОС, англ. Employee Surveys Management Systems, ESM) – это программные решения, которые помогают организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от своих сотрудников.

Системы управления отгулами сотрудников (СУОС, англ. Employee Day Off Management Systems, EDOM) — это специализированные программные решения, которые позволяют организациям эффективно управлять и контролировать отгулы и отпуска своих сотрудников.

Автоматизированные системы и сервисы управления предприятием (АСУП, англ. Enterprise Management Systems, EMS) – это программные продукты, предназначенные для эффективного управления производственно-хозяйственной деятельностью организации. Главная цель АСУП – автоматизация информационных процессов на предприятии и совершенствование формы организации выполнения процессов (всех, или по отдельным функциональным направлениям).

Системы управления присутствием сотрудников (СУПС, англ. Employee Attendance Management Systems, EAM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям контролировать посещаемость своих работников. Они могут отслеживать время прихода и ухода сотрудников, а также уведомлять о сверхурочных часах или отсутствии на рабочем месте.

Системы личного кабинета сотрудника (ЛКС, англ. Employee Personal Account Systems, EPA) – это цифровые платформы, разработанные для удобства и эффективности взаимодействия сотрудников с внутренними ресурсами компании. Эти системы предоставляют работникам централизованный доступ к разнообразным сервисам и инструментам, необходимым для выполнения их рабочих задач и обязанностей.

Системы управления счастьем сотрудников (СУСС, англ. Employee Happiness Management Systems, EHM) – это комплексное решение, объединяющее средства анализа и управления уровнем удовлетворенности и счастья сотрудников в организации. С помощью СУСС можно отслеживать социальные, коммуникативные и психологические показатели сотрудников, анализировать их и принимать решения для повышения уровня счастья и удовлетворенности. Меры по улучшению могут включать в себя развитие условий работы, развитие персонала, повышение заработной платы, социальные программы и другие меры, направленные на улучшение жизни и работы сотрудников. СУСС обычно используется в крупных компаниях и организациях, которые стремятся создать благоприятную атмосферу для своих сотрудников и повысить их производительность.

Системы управления удовлетворённостью персонала (СУУП, англ. Employee Satisfaction Management Systems, ESM) представляют собой специализированные программные инструменты, которые помогают организациям эффективно управлять и повышать удовлетворенность своих сотрудников.

Системы управления финансами предприятия (СУФП, англ. Enterprise Financial Management Systems, EFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления целями и ключевыми результатами сотрудников (СУ ЦКР, англ. Employee Objectives & Key Results Management Systems, OKR) – это методология и инструмент для постановки целей и определения ключевых результатов, которые должны быть достигнуты работниками в организации или команде.

Системы управления цифровыми двойниками сотрудников (УЦДС, англ. Employee Digital Tween Management Systems, EDT) представляют собой применение технологий обработки больших данных и искусственного интеллекта для создания цифровых двойников сотрудников. EDT-системы собирают данные о поведении и производительности сотрудников, а затем создают их цифровые двойники. Эти данные могут быть использованы для оценки производительности, предсказания будущих результатов и оптимизации рабочих процессов. Вместе с тем в таких системах могут возникать затруднения в области конфиденциальности данных и нарушения норм этики, поэтому их внедрение данных систем должно быть тщательно обдумано и проработано.

Корпоративные хранилища данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. КХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP).

Программы и сервисы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Software and Services, DLS) - это комплексные информационные системы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса на расстоянии. Они объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Платформы электронного обучения (ПЭО, англ. Electronic Learning Platforms, E-Learning) - это комплексные системы, предназначенные для обеспечения образовательного процесса с использованием информационных и электронных технологий. Они включают в себя различные инструменты и методики, направленные на оптимизацию и модернизацию обучения, делая его более доступным, гибким и эффективным.

Программные системы электронного обучения (СУО, англ. E-Learning Systems, ELS) помогают компаниям и образовательным учреждениям автоматизировать процессы обучения с применением компьютеров и информационных технологий.

Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.

Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы электронного документооборота (ЭДО, СЭДО, англ. Electronic Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки.

Системы электронного кадрового документооборота (СЭКД, англ. Electronic Personnel Document Management Systems, EPDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Электроэнергетические информационные системы (ЭЭИС, англ. Electric Power Industrial Information Systems, EPI) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации процессов в электроэнергетике. Такие программы помогают управлять генерацией, передачей, распределением и потреблением электроэнергии, а также контролировать работу электростанций, подстанций и линий электропередач.

Системы объектового управления (СОУ, англ. Facility Management Systems, FM) помогают компаниям оптимизировать трудовые и материальные ресурсы, необходимые для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Биржи грузоперевозок (БГП, англ. Cargo Transportation Online-Marketplaces, CTOMP) – это интернет-платформы, которые помогают соединять спрос и предложение в сфере грузовых перевозок. Эти сервисы играют ключевую роль в оптимизации логистических процессов и повышении эффективности работы компаний, занимающихся транспортировкой грузов.

Каталоги фирм (КФ, англ. Firms Catalogs, FS) предназначены для поиска, подбора и сравнения компаний, а также продвижения собственной фирмы, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах. Обычно каталоги фирм содержат несколько классификаторов (по видам деятельности, продукции, услугам, месту ведения деятельности), которые помогают найти необходимого контрагента для последующего взаимодействия.

Биржи фрилансеров (БФЛ, англ. Freelance Marketplaces, FLM) – это онлайн платформы, которые связывают заказчиков и исполнителей для выполнения проектов удаленно (фриланс). На таких биржах можно найти исполнителей для различных задач, выполняемых высококвалифицированными специалистами. Заказчики могут выбрать подходящего исполнителя из списка зарегистрированных на платформе и назначить ему выполнение проекта за достойное вознаграждение.

Программные сервисы и системы для полевого анализа (СПА, англ. Field Studies Systems, FS) помогают создавать вопросные формы, онлайн-опросы, опросники, викторины и другие формы (веб-формы).

Программные продукты для полевых исследований позволяют упростить создание вопросных форм, онлайн-опросов, викторин и других форм (веб-форм).

Базы данных о фирмах (БДФ, англ. Firms Databasess, FDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения учреждений и фирм в выбранной отрасли или регионе. БДП применяются, обычно, для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков) и для обеспечения информационной, экономической, производственной и иных видов безопасности собственной организации.

Программные обеспечение прогнозной аналитики (ПА, англ. Forecasting analytics systems, FA) позволяет анализировать массивы исторических данных для прогнозирования будущих показателей и результатов.

Программные фреймфорки и библиотеки (ПФБ, англ. Software Frameworks and Libraries, FLBD) - это платформы программирования, являющиеся ключевыми инструментами в арсенале современного программиста. Фреймворк представляет собой комплексное решение для быстрой разработки приложений, предлагая готовую архитектуру и набор библиотек, направляя процесс разработки в определенном стиле. Библиотека является набором функций или одной функцией, предназначенной для решения конкретной задачи, предоставляя разработчику готовое решение для экономии времени и усилий.

Конструкторы форм, анкет и опросов (КФАО, англ. Forms, Questionnaires and Surveys Builders, FSQB) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы, формы, квизы, вопросники и анкеты, используемые для сбора информации от пользователей, мнений, предпочтений и так далее. Также обычно Конструкторы форм предлагают удобные инструменты просмотра заполненных форм, анализа и выгрузки ответов.

Программные инструменты составления блок-схем помогают фиксировать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах и рабочей модели предметной области

Системы управления выездными сотрудниками (СУВСО, англ. Field Staff Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции мобильных специалистов в рамках полевых и выездных работ

Системы управления выездным сервисным обслуживанием (СУВСО, англ.Field Service Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции выездных специалистов в рамках работ по сервисному обслуживанию

Платформы управления грузоперевозками (ПУГ, англ. Freight Management Platforms, FMP) – это цифровые решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации управления логистическими операциями. Эти платформы объединяют в себе множество функций и инструментов, которые помогают компаниям эффективно управлять всеми аспектами транспортной логистики.

Системы управления транспортным парком (флотом) (СУТПФ, англ. Fleet Management Systems, FMS) - это программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации управления собственным и привлеченным транспортом в компаниях (включая автотранспорт, речные и морские суда, железнодорожный транспорт и т.п.). Эти системы объединяют в себе несколько модулей и инструментов, которые позволяют эффективно управлять всеми аспектами активов, составляющих транспортный флот или парк.

Системы управления формами и опросами (СУФО, англ. Forms and Surveys Management Systems, FSMS) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы и формы, используемые для сбора информации от пользователей.

Программное обеспечение для финансовой аналитики помогает контролировать финансовые показатели своего бизнеса, путём консолидации различных наборов данных, а также построения прогнозов будущих финансовых событий на основе исторических данных.

Программные системы финансовой предсказательной аналитики (СФПА, англ. Financial Predictive Analytics Systems, FPA) позволяют прогнозировать будущие финансовые события на основе исторических моделей данных. Финансовые специалисты, подразделения и учреждения могут использовать такие программные решения для прогнозирования движения активов и управления инвестиционной стратегией.

Системы финансового управления (СФУ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Программные системы финансовых исследований (СФИ, англ. Financial Research Systems, FR) помогают менеджерам по инвестициям, портфельным менеджерам и другим специалистам по инвестициям находить, сортировать и анализировать требуемые данные, чтобы помочь сформировать процесс принятия инвестиционных решений. Решения содержат функции поиска, доступа к актуальной информации о финансовом рынке и прочие полезные инструменты.

Программные системы и сервисы финансового анализа (СФА, англ. Financial Analysis Systems, FA) предоставляют бизнесу возможность контролировать финансовые показатели своей деятельности. Этот тип программного обеспечения используется для консолидации и сравнения финансовых операций и бухгалтерских записей.

Системы финансового менеджмента (СФМ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы автоматизации финансов и бухгалтерии (САФБ, англ. Finance and Accounting Automation Systems, FA) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля финансов компании.

Системы GPS-мониторинга (-, англ. GPS-Tracking Systems, -) – это

Геоинформационные системы (ГИС, англ. Geoinformation Systems, GIS) – это программные системы, предназначенные для создания и использования карт, анализа и управления пространственными данными, включая информацию о географических объектах, событиях и происшествиях.

Геолокационные сервисы (ГЛС, англ. Geolocation Services, GLS) – это программные инструменты, которые определяют местоположение пользователя или мобильного абонента, используя различные технологии, такие как GPS, Wi-Fi, оборудование мобильной сотовой связи и иные методы. ГЛС предоставляют информацию о ближайших объектах, позволяют определять и делиться местоположением, а также используются для таргетированной рекламы и разработки новых механик взаимодействия с потребителями.

Системы ГЛОНАСС-мониторинга (-, англ. GLONASS-Tracking Systems, -) – это

Системы маркировки и прослеживаемости товаров (СМТ, англ. Goods Marking Systems, GM) - это программные продукты, которые позволяют маркировать товары уникальными кодами и отслеживать их перемещение от производителя до конечного потребителя. Такие системы позволяют контролировать качество товаров, предотвращать контрафакцию и обеспечивать прослеживаемость продукции на всех этапах её жизненного цикла.

Системы приёма товаров и управления складированием (СПТУС, англ. Goods Receipt and Warehouse Management Systems, GRWM) — это программные системы, используемые для автоматизации и оптимизации процессов приёма товаров на клад и управления другими складскими операциями, такими как инвентаризация, размещение, комплектование, отгрузка и списание товаров и материальных ценностей.

Геоинформационные программные интерфейсы и библиотеки (ГИС ПИП, англ. Geoinformation Software Application Programing Interfaces and Libraries, GIS API) – это наборы инструментов и функций, предназначенных для работы с географическими данными. Они позволяют разработчикам быстро создавать приложения, использующие географическую информацию, такую как карты, маршруты, геокодирование и анализ пространственных данных.

Системы разработки графических интерфейсов пользователя (СРГИП, англ. Graphical User Interface Development Systems, GUI-P) – это

Программное обеспечение и системы разработки игр (СРИ, англ. Game Development Systems, GameDev) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Системы управления товарно-материальными ценностями (СУ ТМЦ; англ. Goods and Materials Management Systems, GMM) помогают предприятиям управлять ТМЦ, их закупками, приёмом, хранением, отгрузкой или списанием. Также СУ ТМЦ отслеживают наличие товаров и материальных средств, контролируют их движение, а также прогнозируют потребности в новых поставках.

Системы HR-аналитики и анализа персонала (САП, англ. Head Resources Analytics Systems, HRA) помогают специалистам по персоналу и кадрам собирать данные, анализировать ситуацию и определять важные показатели управления персоналом.

Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.

Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.

Системы управления наймом (СУН, англ. Hiring Management Systems, HM) – это комплексные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов подбора персонала в организациях. Эти системы охватывают широкий спектр задач, начиная от привлечения кандидатов и заканчивая их адаптацией и интеграцией в рабочий коллектив.

Программное обеспечение и Системы управления справочным обслуживанием (СУСО, англ. Help Desk Systems, HD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления справочной информации и консультаций для внутренних или внешних потребителей

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Системы управления человеческим капиталом (СЧК, англ. Human Capital Management Systems, HCM) – это программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на управлении компетенцями и решении задач точного комлектования штата, управления рабочей силой и оптимизации трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков

Программное обеспечение анализа защищённости помогают компаниям анализировать уровень защищённости компании и обнаруживать риски безопасности информации, позволяя своевременно предпринять действия для снижения выявленных рисков.

Системы аналитики входящих звонков (САВЗ, англ. Inbound Call Analytics Systems, ICA) - это программные инструменты для анализа и оптимизации качества телефонных обращений лидов и клиентов, которые собирают и обрабатывают данные о входящих звонках. Данные системы помогают улучшить качество обслуживания клиентов, оптимизировать маркетинговые кампании и повысить эффективность работы с клиентами.

Программные платформы аналитики интернета вещей (ПАИВ, англ. Internet of Things Analytics Platforms, IoTAP) позволяют компаниям анализировать и визуализировать данные от датчиков и умных устройств, подключенных к интернету вещей.

Системы бухгалтерии индивидуального предпринимателя (СБИП, англ. Individual Entrepreneur Bookkeeping Systems, IEB) представляют собой специализированное программное обеспечение, разработанное для автоматизации и упрощения процесса ведения бухгалтерского учёта и отчётности для ИП. Эти системы предназначены для облегчения задач, связанных с учётом доходов и расходов, формированием налоговой и бухгалтерской отчётности, а также выполнением других функций, необходимых для соблюдения требований законодательства и оптимизации финансовых операций.

Системы бухгалтерского учёта для индивидуальных предпринимателей (СБИП, англ. Individual Entrepreneur Accounting Systems, IEA) представляют собой специализированное программное обеспечение, разработанное для автоматизации и упрощения процесса ведения бухгалтерского учёта и отчётности для ИП. Эти системы предназначены для облегчения задач, связанных с учётом доходов и расходов, формированием налоговой и бухгалтерской отчётности, а также выполнением других функций, необходимых для соблюдения требований законодательства и оптимизации финансовых операций.

Нейросети генерации изображений (НГИ, англ. Image Generation Neural Networks, IG NN) – это класс искусственных нейронных сетей, которые используются для создания изображений из текстовых описаний. НГИ обучаются на наборах данных с парами текст-изображение, и затем могут генерировать новые изображения на основе заданных текстовых описаний. Генерация изображений с использованием НГИ может быть использовано в различных приложениях, таких как дизайн, визуальные эффекты, дополненная реальность и многое другое.

Системы диспетчеризации промышленного интернета вещей (ДПИВ, англ. Industrial Internet of Things Supervisory Control And Data Acquisition Systems, IoT SCADA) применяются для комплексного управления технологическими объектами с применением умных устройств, датчиков и подключенного оборудования. Такие системы могут быть полезны в различных сферах от управления зданиями и производственным цехом, до комплексного управления сложной техникой (например, беспилотным аппаратом) или парком активом (например, автопарком)

Платформы интегрированной деловой коммуникации (ИПДК, англ. Integrated Business Communication Platforms, IBC) – это системы, обеспечивающие безопасное и эффективное взаимодействие сотрудников внутри организации в различных форматах (видео, аудио, чат, вебинары и прочие).

Искусственный интеллект генерации видео (ИИ ГВ, англ. Generative Artificial Intelligence, IVG) – это системы, технологии и методы, которые используются для создания видео с помощью машинного обучения, глубокого обучения и искусственного интеллекта. Эти системы могут быть использованы для создания обучающих видео, рекламных роликов, анимационных фильмов и других типов видео.

Генеративный искусственный интеллект (ГИИ, англ. Generative Artificial Intelligence, GAI) – это класс алгоритмов и моделей, которые используются для создания нового контента, такого как тексты, изображения, музыка и прочих видов. Генеративный AI использует машинное обучение для обучения на больших объемах данных, а затем использует эти знания для создания нового, уникального контента.

Искусственный интеллект генерации изображений (ИИ ГИ, англ. Generative Artificial Intelligence, IIG) – это класс систем, технологий, алгоритмов и методов, которые используются для создания изображений с помощью машинного обучения и глубокого обучения. Эти системы могут быть использованы для решения различных прикладных задач, таких как обработка изображений, распознавание объектов на изображениях, улучшение качества изображений и многое другое.

Искусственный интеллект генерации картинок (ИИ ГК, англ. Generative Artificial Intelligence, IPG) – это алгоритмы и технологии, которые используются для создания цифровых изображений с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта. Эти алгоритмы могут быть использованы для создания иллюстраций, анимаций, 3D-моделей и других типов изображений.

Системы генеративного искусственного интеллекта (ГИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Systems, GenAI) – это вид искусственного интеллекта, который способен создавать новые данные на основе изученных моделей и информации.

Искусственный интеллект генерации текста (ИИ ГТ, англ. Artificial Intelligence Based, ITG) – это процесс использования алгоритмов машинного обучения для создания текстового контента. Этот процесс может включать в себя различные методы, такие как генерация текста на основе заданных ключевых слов, создание описаний товаров на основе их характеристик и прочие.

Искусственный интеллект генерации фото (ИИ ГФ, англ. Generative Artificial Intelligence, IPG) – это технологии и алгоритмы, которые используются для создания реалистичных фотографий с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта. Эти технологии могут быть использованы для создания портретов, пейзажей, натюрмортов и других типов фотографий.

Программные системы интеллектуального видеонаблюдения (ИВН, англ. Intelligent Video Surveillance, IVS) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Платформы интеллекуальных голосовых ботов (ПИГБ, Intelligent Voice Bot Platforms, IVC) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного интеллектуального голосового общения с клиентами для обработки входящих звонков, проведения виртуальных собеседований, организации обзвона или оповещения клиентов.

Искусственный интеллект написания текста (ИИ НТ, англ. Text Writing Artificial Intelligence, TW AI) – это системы, которые используют алгоритмы машинного обучения для автоматического создания текстового контента. Она может использоваться для написания статей, новостей, описаний продуктов и других видов текста.

Программные системы интеллектуального обучения (СИО, англ. Intelligent Tutoring Systems, ITS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы, применяя интеллектуальные технологии.

Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ, англ. Intelligent Conversational Interaction, CAI) помогают разрабатывать и внедрять решения для автоматического интеллектуального обслуживания клиентов, взаимодействия с ними и в целом для организации взаимодействия человека с компьютером посредством понимания естественного языка и генерации речи.

Генераторы видео на базе искусственного интеллекта (ГВИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Video Generators, IVC) – это инструменты или программы, которые используют AI для создания видео. Они могут генерировать видео различного качества и разрешения, в зависимости от используемых алгоритмов и технологий.

Генераторы изображений на базе искусственного интеллекта (ГИИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Image Generators, IIC) – это программы или алгоритмы, которые используют технологии искусственного интеллекта для создания изображений. Они могут использоваться для различных целей, таких как создание иллюстраций, дизайн, анимация и других областей применения.

Генераторы картинок на базе искусственного интеллекта (ГКИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Picture Generators, IPC) – это программы, которые используют ИИ для создания изображений. Они могут быть использованы для различных целей, включая создание иллюстраций, дизайна, анимации и других прикладных областей.

Генераторы текста на базе искусственного интеллекта (ГТИИ, англ. Artificial Intelligence Based Text Generators, ITC) – это программы или алгоритмы, которые используют искусственный интеллект для создания текста. Они могут быть использованы для генерации различных типов текста, таких как статьи, новости, описания продуктов и прочих форматов. Эти генераторы текста могут быть очень полезными для компаний, которые хотят создавать контент быстро и эффективно.

Генераторы фото на базе искусственного интеллекта (ГФИИ, англ. Generative Artificial Intelligence Photo Generators, IPC) – это инструменты, которые используют алгоритмы искусственного интеллекта для создания фотографий. Они могут быть полезны для различных задач, таких как создание цифровых портретов, генерация текстур для 3D-моделей и прочих прикладных задач.

Платформы интеллектуальных чатботов (ПИЧБ, англ. Intelligent Chatbot Platforms, ICP) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи в текстовой форме, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного или асинхронного интеллектуального текстового диалогового общения с пользователями в выбранной предметной области.

Средства интеллектуального мониторинга данных (СИМД, англ. Intelligent Data Monitoring Tools, IDM) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени на базе интеллектуальных алгоритмов обработки.

Сервисы Интернет-бухгалтерии (СИБ, англ. Internet Accounting Services, IAS) помогают малому бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Интернет-бухгалтерское программное обеспечение помогает также при реализации регулярных финансовых и бухгалтерских операций фирмы, особенно при подключении банковских счетов непосредственно к бухгалтерским книгам.

Платформы интернета вещей (ПИВ, англ. Internet of Things Platforms, IoTP) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и создавать собственные приложения специально на базе подключенных умных устройств.

Программные сервисы и системы информационной аналитики (СИА, англ. Information Analytics Systems, IAS) предоставляют пользователям на регулярной основе отслеживать информациию из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные продукты в области информационных технологий бизнеса (ИТ) - это любое цифровое решение, система, сервис, служба или программное обеспечение которые помогают предпринимателям и предприятиям создавать, обрабатывать, обмениваться, хранить, использовать и защищать электронно-цифровые данные.

Программные сервисы и системы информационного анализа (СИА, англ. Information Analysis Systems, IAS) предоставляют пользователям мощные инструменты для точечных исследований информации из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные платформы комплексного управления персоналом (ПКУП, англ. Integrated Personnel Management Platforms, IPM) - это решения, которые помогают компаниям повышать эффективность управления персоналом через всестороннюю цифровизацию процессов управления персоналом, привлечения и удержания талантов, развития сотрудников и многих других аспектов управления персоналом.

Системы комплексного бухгалтерского учёта (СКБУ, англ. Integrated Accounting Systems, IA) представляют собой программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и интеграции всех аспектов бухгалтерского и налогового учёта на предприятии. Эти системы обеспечивают единое информационное пространство для управленческого, бухгалтерского и налогового учёта, что позволяет эффективно управлять финансами компании, анализировать её финансовое состояние и принимать обоснованные управленческие решения. Комплексные системы бухгалтерского учёта включают в себя функции для ведения учёта основных средств, расчёта заработной платы, формирования налоговой отчётности, анализа финансовых показателей и многое другое.

Программы мгновенного обмена сообщениями (ПМОС, англ. Instant Messaging Programs, IM) — это программное обеспечение, которое позволяет пользователям обмениваться текстовыми сообщениями, файлами, изображениями и мультимедиа в режиме реального времени через интернет. Эти программы часто используются как для работы и бизнеса, так и для общения между друзьями, семьёй и коллегами.

Мессенджеры (МЕС, англ. Instant Messengers, IM) — это программные системы для мгновенного обмена текстовыми сообщениями и мультимедиа (аудио, видео, изображения и иные файлы) между пользователями в сети Интернет или во внутренней корпоративной сети. Они позволяют общаться один на один или в групповых беседах, отправлять текстовые и голосовые сообщения, стикеры, фото, видео и другие файлы, звонить и разговаривать по видеосвязи, создавать публичные каналы и пользоваться чат-ботами.

Платформы нематериальной мотивации сотрудников (ПНМС, англ. Intangible Employees Motivation Platforms, IEM) – это инструменты, которые помогают компаниям создавать системы поощрения и признания, развивать корпоративную культуру и улучшать коммуникацию между сотрудниками.

Службы мгновенных сообщений (СГС, англ. Instant Messaging Services, IMS) — это системы обмена мгновенными сообщениями, программы онлайн-консультантов и программы-клиенты для обмена сообщениями в реальном времени через интернет. Они позволяют передавать текстовые сообщения, звуковые сигналы, изображения, видео, а также проводить совместные мероприятия, такие как рисование или игры.

Операционные системы устройств интернета вещей (ОСИВ, англ. Internet of Things Operating Systems, IoT OS) позволяют оснащать умные устройства, подключенные к интернету или иной сети связи, основными функциями компьютера с учётом ограниченности вычислительных ресурсов и специфических технических особенностей экосистемы интернета вещей. Такие ОС близки к ранее существовавшему классу операционных систем реального времени (ОСРВ, англ. RTOS)

Отраслевые информационные системы (-, англ. Industrial Business Information Systems, -) – это

Сайты сведений об учреждениях (ССУ, англ. Institutions Information Sites, IIG) предназначены для обобщения информации об учреждениях и предприятиях и получения данной информации пользователями ССУ.

Прикладные приложения интернета вещей (ИВ, англ. Internet of Things Applications, IoT) предназначены для непосредственного применения интернета вещей в рабочих областях бизнеса, управления умными производственными активами и использования данных от датчиков. В общем прикладные ИВ-приложения обеспечивают большую видимость, понимание и эффективность, применяя на пользу предприятия данные от датчиков и управляя подключенными устройствами.

Программное обеспечение прикладного управления интернетом вещей (англ. Internet of Things Application Management) позволяет управлять умными активами в конкретных прикладных областях от управления мобильными сотрудниками до предиктивного технического обслуживания.

Платформы разработки приложений интернета вещей (РПИВ, англ. Internet of Things Application Enablement Platforms, IoT AEP) используются для быстрой разработки и развёртывания прикладных программных приложений интернета вещей, позволяя не беспокоиться об интегрируемости, масштабируемости и разработки типовых функций программного обеспечения.

Резидентный хранилища данных (РХД, англ. In-memory Data Warehouse, IM DWH) предназначены для объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в оперативной памяти быстрого доступа в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). РХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Программные системы страховой аналитики (ССА, англ. Insurance Analytics Systems, IA) позволяют проводить анализ данных, связанных со страхованием. Такое финансовое аналитическое ПО используется для обнаружения мошеннической активности и ценообразования страховых продуктов.

Системы управления запасами (СУЗ; англ. Inventory Management Systems, IM) помогают предприятиям управлять запасами, закупками и поставками и отслеживать их. Программное обеспечение для управления запасами часто используется предприятиями для выявления и устранения недостатков в перемещении запасов между местоположениями и оптимизации систем снабжения и логистики.

Системы управления инвентаризацией (СУИ, англ. Inventory Control Systems, IC) – это программное обеспечение, которое помогает предприятиям управлять своими основными средствами и проводить их инвентарный учёт.

Сервисы и системы управления инвестициями (СУИ, англ. Investment Management Systems, IMS), также известные как системы для управления инвестиционным капиталом, предназначены для отслеживания и управления портфелями инвестиций и в целом для учёта инвестиций, управления учётно-инвестиционными процессами и иными аспектами, связанными с инвестициями.

Системы управления информационно-технической службой (УИТС, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки задач долгосрочного управления, планирования, исполнения и контроля процессов ИТ-отдела компании или Службы ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления информационно-технологическими услугами (УИТУ, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки в организации задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления ИТ-услуг, таких как почтовая служба, внутренняя вычислительная сеть, внутренние и внешние сайты и иных. Системы УИТУ используются в ИТ-отделах или Службах ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Программные платформы управления подключениями интернета вещей (УПИВ, Internet of Things Connectivity Management, IoT CMP) помогают компаниям отслеживать и контролировать сетевые подключения, используемые в инфраструктуре умных устройств интернета вещей.

Инструменты оценки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИОЮЛИО, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Assessment Tools, JPSPA) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности. Данные инструменты позволяют провести как экспресс-оценку контрагента, так и глубокий всесторонний анализ целевой организации: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных областях.

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы поиска юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Search Systems, JPSPS) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности: правовой, информационной, экономической, производственной и иных видов. Системы позволяют быстро найти необходимую организацию и получить справку для дальнейшего анализа и принятия решений по отношениям с контрагентом.

Сервисы проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Check Services, JPSPC) предназначены для поиска, оценки, проверки, мониторинга и анализа контрагентов при управлении отношениями с контрагентами. Сервисы позволяют провести как быструю проверку юридического лица (или индивидуального предпринимателя), так и глубокий всесторонний анализ целевого контрагента: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных сферах.

Сервисы публикации вакансий (СПВ, англ. Job Posting Services, JPS) - это инструменты для размещения объявлений о вакансиях на различных платформах и источниках. СПВ помогают работодателям привлекать потенциальных кандидатов, предоставляя им информацию о вакантных должностях, требованиях к кандидатам, условиях работы и другую полезную информацию.

Системы скрининга кандидатов (ССКВ, англ. Job Candidate Screening Systems, JCS) – это программный инструмент, используемый в процессе подбора кандидатов на вакансии, упрощающий массовый просмотр кандидатур, позволяя автоматически анализировать и отбирать подходящих кандидатов на основе заданных требований и критериев. ССКВ может использовать алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа резюме и других данных кандидата, таких как результаты тестов или ответы на вопросы в анкете. Это позволяет сократить время, затрачиваемое на скрининг кандидатов, и улучшить качество отбора подходящих людей для вакансий.

Системы управления рабочей эффективностью (СУРЭ, англ. Job Performance Management Systems) помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать эффективность работы отдельного сотрудника

Системы контроля эффективности труда (СКЭТ, англ. Labor Efficiency Control Systems, LEC) – это программное обеспечение, которое помогает организациям контролировать и улучшать эффективность работы своих сотрудников. Они включают в себя инструменты для анализа данных о посещаемости, продуктивности, составления отчетов и принятия решений на основе этих данных.

Логистические платформы (ЛП, англ. Logistics Management Platforms, LMP) – это программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации логистических процессов. Эти платформы играют ключевую роль в управлении цепочками поставок, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками логистической сети.

Платформы малокодовой разработки приложений (ПМРП, англ. Low-Code Application Development Platforms, Low-Code, LCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с низкими затратами на кодирование. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных с возможностью донастроить программный код

Программные средства разработки учебных курсов (ПСРУК, англ. Learning Course Authoring Tools, LCA) позволяют создавать, хранить и управлять учебными курсами (включая образовательный контент) для дальнейшего проведения цифрового обучения

Программы разработки учебных материалов (ПРУМ, англ. Learning Material Development Software, LMD) позволяют создавать, хранить и управлять учебными материалами для дальнейшего проведения электронного (дистанционного) обучения

Системы управления безопасностью труда (СУБТ, англ. Labor Safety Management Systems, LSM) – это специализированные информационные системы, разработанные для автоматизации процессов управления безопасностью труда на предприятиях. Эти системы направлены на поддержку и улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на обеспечение соответствия законодательным требованиям в области охраны труда.

Системы управления кредитованием (СУКР, англ. Lending Management Systems, LMS) предназначены для цифровизации основной деятельности банков в области управления кредитами для физических или юридических лиц, включая оценку кредиторов, операционную поддержку выдачи кредитов, управления кредитным портфелем, контроля и оценки кредитных операций.

Системы управления логистикой (СУЛ; англ. Logistics Management Systems, LMS) позволяют управлять транспортировкой и перевозками, флотом (или парком) средств перевозок, цепочками поставок, а также планировать маршруты поставок и решать специализированные задачи логистики. Программное обеспечение для логистики позволяет предприятиям управлять ресурсами и повышать эффективность затрат на материально-техническое обеспечение и транспортное обеспечение в целом.

Системы управления образовательным контентом (СУОК, англ. Learning Content Management Systems, LCMS) - это программные продукты, позволяющие создавать, хранить и управлять учебными материалами для задач электронного (дистанционного) обучения

Программные платформы управления обучением (ППУО, англ. Learning Management Software Platforms) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для организации, управления и контроля процесса обучения в образовательных учреждениях и корпоративных средах. Данные платформы обеспечивают эффективное взаимодействие между преподавателями, студентами и администраторами, позволяя создавать, управлять и предоставлять образовательные материалы, а также отслеживать прогресс и достижения учащихся.

Программные сервисы и системы управления обучением (СУО, англ. Learning Management Systems, LMS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы.

Программы и приложения управления обучением (ППУО, англ. Learning Management Software and Applications) - это специализированные компьютерные программы и онлайн-сервисы, предназначенные для администрирования учебных курсов в рамках дистанционного обучения. Данные цифровые решения играют ключевую роль в организации, управлении и контроле процесса обучения, обеспечивая эффективное взаимодействие между преподавателями, студентами и администраторами.

Системы управления производительностью труда (СУПТ, англ. Labor Productivity Management Systems, LPM) – это инструменты, которые помогают организациям измерять и повышать производительность своих сотрудников. Они включают в себя анализ данных о посещаемости, продуктивности, составление отчетов и принятие решений на основе этих данных.

Системы управления эффективностью труда (СУЭТ, англ. Labor Efficiency Management Systems, LEM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям измерять и улучшать производительность своих сотрудников. Они включают в себя инструменты для анализа данных о посещаемости, производительности, составления отчетов и принятия решений на основе этих данных.

Программные хранилища учебных записей (ХУЗ, англ. Learning Record Store, LRS) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Агрегаторы медиа (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают контент из различных медиа-источников, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Агрегаторы СМИ (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают медиа-контент из различных средств массовой информации, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Программные продукты анализа СМИ предоставляют функциональные возможности анализа данных в публикациях в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формирования отчётности.

Программные сервисы и системы аналитики мобильных приложений (САМП, англ. Mobile Application Analytics Systems, MAA) позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях. Получаемые посредством анализа выводы могут использоваться для улучшения мобильных продуктов.

Системы бронирования переговорных комнат и конференц-залов (СБПК, англ. Meeting Rooms Booking Systems, MRB) упрощают процесс бронирования переговорных комнат в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость помещений необходимым рабочим инвентарём.

Системы автоматизации маркетинга и продвижения (СМП, англ. Marketing and Promotion Automation Systems, MPAS) – это комплекс специализированных компьютерных программ и технических решений, направленных на автоматизацию маркетинговых процессов предприятия. Они переносят текущие бизнес-процессы компании в область цифровых сервисов, что позволяет экономить трудовые и временные ресурсы. Основные области автоматизации включают маркетинговое планирование и бюджетирование, управление маркетинговыми активами, управление маркетинговыми кампаниями, взаимодействие с клиентами, управление потенциальными продажами, интеграцию данных о клиентах и их аналитику.

Программное обеспечение для маркетинговой аналитики позволяет бизнесу управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия. Организация может измерять эффективность и оценивать усилия по всем каналам и аудиториям, собирая информацию о рынке, клиентах и продуктах.

Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК, англ. Massive Open Online Course Platforms, MOOC) используются академическими или некоммерческими учреждениями и являются образовательными платформами, предлагающими различные курсы для любого желающего

Системы управления Материально-техническим обеспечением и Логистикой (МТО и Л; англ. Material, Technical and Logistics Support Management Systems, MTLS) позволяют предприятиям управлять логистикой, цепочками поставок, снабжением, складированием взаимоотношениями с поставщиками и каналами распределения, а также техническим обслуживанием и ремонтами физических активов.

Программные системы машинного зрения (СМЗ, англ. Machine vision, MV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока из торгового зала в супермаркете до данных от электронного микроскопа в рамках фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Программные сервисы и Системы машинного обучения (СМО, англ. Machine learning, ML) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения.

Программные продукты медиа-аналитики предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей.

Программные сервисы и системы медиа-мониторинга (СММ, англ. Media Monitoring Systems, MM) предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Платформы межмашинного взаимодействия (М2М, англ. Machine-to-Machine Platforms, M2M) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и и создавать собственные приложения межмашинного взаимодействия специально на базе подключенных умных устройств.

Программные продукты мобильной аналитики позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях, используя далее получаемые выводы для улучшения своих мобильных продуктов.

Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве

Системы мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Mobile Object Tracking, MOT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Программные системы мониторинга СМИ (СМСМИ, англ. Mass Media Monitoring Systems, MMM) позволяют отслеживать публикации в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формировать отчёты о таком анализе.

Платформы отслеживания местоположения мобильных активов (ПОММА, англ. Mobile Asset Location Tracking, MALT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Системы планирования ресурсов производства (СПРП, англ. Manufacturing Resource Planing Systems, MRP II) – это

Платформы мобильной разработки приложений (ПРМП, англ. Mobile Application Development Platforms, MADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания мобильных приложений на одной или нескольких мобильных операционных системах. Продукты в категории варьируются от общих инструментов мобильной разработки до интегрированных сред разработки, фреймворков и инструментов разработки API.

Программные сервисы и системы рыночной аналитики (СРА, англ. Market Analytics Systems, MA) позволяет бизнесу исследовать рынок, а также управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия.

Системы технического обслуживания, ремонта и модернизации (СТОРМ, англ. Maintenance, Repair and Overhaul Systems, MRO) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании. Системы позволяют цифровизировать процессы планирования и контроля технической эксплуатации на всех стадиях жизненного цикла физических активов

Системы управления маркетинговыми кампаниями обеспечивают решение маркетинговых действий или задач в рамках реализуемых кампаний по продвижению и рекламе, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Системы управления маркетинговыми каналами обеспечивают решение маркетинговых задач, управление каналами продвижения и рекламы, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результаты маркетинговых каналов

Системы управления мастер-данными (СУМД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления мастер-данными в масштабах всей компании, также известными как основные данные. MDM-система выступает как мастер-источник данных и обеспечивает единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании основной справочной информации.

Платформы управления микрообучением (СУМ, англ. Microlearning Management Platforms, MLM) - это корпоративные системы, используемые отделами развития персонала (T&D/L&D), для предоставления сотрудникам сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом устройстве

Системы управления наставничеством (СУН, англ. Mentoring Management, MM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны наставников

Системы управления основными данными (СУОД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления наиболее важными сведениями в масштабах всей компании, также известными как основные данные или мастер-данные. Системы обеспечивают единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании нормативно-справочной информации (НСИ), связанной с операционной деятельностью, производимой продукцией, материалами, нормативами и контрагентами.

Сервисы и системы управления производством (СУП, рус. Manufacturing Execution Systems, MES) используются промышленными производствами для организации планирования, контроля, мониторинга и управления в целом производственного процесса.

Системы управления процессом менторства (СУПМ, англ. Mentoring Process Management, MPM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны менторов

Компьютерные системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (ТОиР) - это программный инструмент контроля и управления техническим состоянием оборудования, зданий и сооружений, используемых в повседневной деятельности предприятия.

Системы управленческого учёта (СУУ, англ. Management Accounting Systems, MAS )предназначены для общего учёта финансовых показателей компании, разработки моделей будущих доходов и расходов компании с учётом правил финансового планирования.

Новостные агрегаторы - это программные продукты (информационные сервисы), которые собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в одном месте для удобного просмотра

Агрегаторы ленты новостей (АЛН, англ. News Feed Aggregator, NFA) собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в виде ленты для удобного просмотра

Платформы бескодовой разработки приложений (ПБРП, англ. No-Code Application Development Platforms, No-Code NCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с отсутствием потребности кодирования. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных

Картографические сервисы (КГС, англ. Map Services, MS) – это программные геоинформационные платформы, предоставляющие доступ к картам местности, а также часто содержащие данные об организациях и местах. КГС позволяют размещать объекты с подробными описаниями, что помогает пользователям легко находить нужную информацию, например, о компаниях, их услугах и товарах.

Системы обработки естественного языка (СОЕЯ, англ. Natural language processing, NLP) помогают пользователям получать информацию как из структурированных, так и из неструктурированных текстовых данных, включая анализ настроения, ключевых фраз, языка, тем и шаблонов. Эти решения используют машинное обучение, чтобы представить данные в наиболее верной интерпретации.

Базы новых компаний и организаций (БНКО, англ. New Companies and New Organizations Databases, NCNOS) предназначены для объединения данных о созданных недавно компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения.

Программные системы анализа деятельности организации (САДО, англ. Organization Analysis Systems, OA) помогают руководителям измерить деятельность и принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Системы контроля геопозиции объектов (СКГО, англ. Object Geoposition Tracking, OGT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Сервисы онлайн-бухгалтерии (СОБ, англ. Online Accounting Services, OAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Такое программное обеспечение помогает также в процессе регистрации и организации ежедневных финансовых операций фирмы, особенно подключая банковские счета и счета кредитных карт непосредственно к книгам при подключении к системам банк-клиент.

Сервисы онлайн видео-интервью (СОВИ, англ. Online Video Interview Services, OVI) – это инновационные решения для проведения собеседований в удалённом формате. Данные сервисы позволяют HR-специалистам и рекрутерам проводить интервью с кандидатами, находясь в любом месте, где есть доступ к интернету, значительно экономя время и финансовые ресурсы.

Сервисы онлайн видео-рекрутинга (СВР, англ. Online Video Recruitment Services, OVR) – это комплексные решения для автоматизации и оптимизации процесса найма через видеоформат. Данные сервисы направлены на упрощение и ускорение процесса подбора персонала, предоставляя рекрутерам и HR-специалистам широкий спектр инструментов для эффективного взаимодействия с кандидатами.

Онлайн-карты (ОК, англ. Online Maps, OM) – это цифровые карты, доступные через Интернет, которые позволяют пользователям просматривать и использовать географическую информацию в режиме реального времени. Онлайн-карты могут предоставлять различные функции, такие как поиск адресов, прокладка маршрутов, навигация, отображение текущего местоположения и многое другое, делая навигацию и исследование местности более удобными и эффективными.

Платформы онлайн-обучения (ПОО, англ. Online Learning Platforms, OLP) - это веб-сайты и приложения, предоставляющие возможность изучения различных тем и дисциплин в удалённом формате. Эти платформы ориентированы на взрослых, стремящихся к профессиональному росту или развитию личных интересов, предлагая широкий спектр курсов от углублённых академических программ до практических занятий.

Программы и сервисы онлайн-обучения (СОО, англ. Online Learning Software and Services, OLS) - это комплекс информационных технологий и инструментов, предназначенных для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Данные решения и технологии охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Системы онлайн-обучения (СОО, англ. Online Learning Systems, OLS) - это комплексные информационные технологии и инструменты, предназначенные для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Они охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Онлайн-платформы обучения (ОПО, англ. Learning Online Platforms, LOP) - это комплексные информационные системы и сервисы, предназначенные для организации и проведения учебного процесса в режиме онлайн. Такие платформы охватывают широкий спектр функций и возможностей, направленных на поддержку всех аспектов дистанционного образования, от разработки и доставки учебных материалов до оценки успеваемости учащихся и управления учебным процессом.

Платформы онлайн-оценки методом 360 градусов (ПОО, англ. Online 360 Degree Assessment Platforms, OAP) - это специализированные веб-сервисы, предназначенные для автоматизации процесса сбора и анализа обратной связи о работе и компетенциях сотрудников от их непосредственных руководителей, подчиненных, коллег и даже клиентов. Данные платформы позволяют проводить оценку методом “360 градусов”, который подразумевает получение всесторонней информации о работе и поведении сотрудника в рабочей среде.

Системы онлайн-прокторинга и контроля тестирования (СОПКТ, англ. Online Proctoring and Testing Control Systems, OPTC) - это специализированные технологии и цифровые сервисы, предназначенные для обеспечения честности и прозрачности процессов онлайн-тестирования и экзаменов. Данные системы используются для идентификации личности тестируемого, мониторинга его поведения во время экзамена, а также для предотвращения мошенничества и нарушений правил тестирования.

Системы онлайн-рекрутинга используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации набора персонала: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Платформы онлайн-тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Online Employee Testing Platforms, ETS) - это комплексные решения, предназначенные для проведения оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников в режиме онлайн. Данные платформы предлагают широкий спектр инструментов и функций, позволяющих работодателям и HR-специалистам эффективно управлять процессом тестирования и оценки персонала, минимизируя при этом бумажную волокиту и повышая точность результатов.

Платформы онлайн-тестирования сотрудников (ПОТС, англ. Online Employee Testing Platforms, ETS) - это комплексные решения, предназначенные для проведения оценки профессиональных навыков, знаний и личностных качеств работников в режиме онлайн. Данные платформы предлагают широкий спектр инструментов и функций, позволяющих работодателям и HR-специалистам эффективно управлять процессом тестирования и оценки персонала, минимизируя при этом бумажную волокиту и повышая точность результатов.

Системы оперативного управления в компании (СОУ, англ. Operations Management Systems, OM) – это специализированные программные решения, которые помогают управлять различными аспектами компании в режиме реального времени.

Системы операционного управления (СОУ, англ. Operational Management Systems, OM) – это специализированные программные продукты, помогающие управлять в компании процессами, проектами, программами и задачами.

Системы операционного менеджмента организацией (СОМО, англ. Organization Operations Management Systems, OOM) – это специализированные программные решения, которые помогают осуществлять менеджмент проектов, операций и задач в компании в режиме реального времени.

Программные системы и сервисы оптического распознавания символов (ОРС, англ. Optical character recognition, OCR) предназначены для сканирования текста, обработки содержимого и извлечения полезных данных из документов различных видов. С помощью такого программного обеспечения, как правило, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Системы организационно-штатного планирования (СОШП, англ. Organizational and Staff Planning Systems, OSP) – это программные продукты для цифровизации процессов управления персоналом и принятия решений в области развития организационной структуры и штатного планирования. Они помогают работодателям и менеджерам принимать взвешенные решения по наиболее эффективному использованию персонала, оптимизации расходов на рабочую силу и предотвращению возможных проблем в организации труда и управлении персоналом. Поскольку они относятся к категории HR-технологий (программ и решений, связанных с управлением персоналом), они играют ключевую роль в развитии современного бизнеса.

Программы проверки данных организаций (ППДО, англ. Organizations Data Check Software, ODC) предназначены для оценки, проверки и анализа контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании.

Системы проверки деятельности организаций (СПДО, англ. Organizations Operations Check Systems, OOC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа организаций-контрагентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности и продукции и в иных областях.

Прочее программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения специализированных аналитических задач.

Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Конструкторы разработки онлайн-курсов (КРОК, англ. Online Courses Development Builders) - это специализированные программные платформы, предназначенные для создания и публикации образовательных материалов в интернете. Данные инструменты предоставляют авторам курсов широкий спектр возможностей для разработки, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Сайты сведений об организациях (ССО, англ. Organizations Information Sites, OIP) предназначены для обобщения информации об организациях и получения данной информации о компаниях и учреждениях пользователями ССО.

Программные инструменты создания диаграмм онлайн помогают формализовать на компьютере в реальном времени диаграмму, фиксирующую процессы, потоки информации, алгоритмы, продукты и услуги деятельности

Платформы создания и размещения онлайн-курсов (ПСРОК, англ. Online Courses Creation and Placement Platforms, OCCP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Эти платформы предоставляют авторам курсов инструменты для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Площадки создания онлайн-курсов (ПСК, англ. Online Courses Creation Sites, OCC) - это специализированные платформы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Такие платформы предлагают авторам курсов широкий спектр инструментов и функций для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Платформы создания онлайн-школы (ПСОШ, англ. Online School Creation Platforms, OSC) - это специализированные инструменты и сервисы, разработанные для помощи в запуске и управлении образовательными проектами в интернете. Эти платформы предлагают авторам курсов и администраторам школ широкий спектр функций и возможностей, упрощающих процесс создания, управления и продвижения онлайн-школы.

Платформы управления онлайн-обучением (ПУОО, англ. Online Learning Management Platforms, OLM) предназначены для создания отдельных тренинговых курсов или целых онлайн-школ, позволяя создать, продвинуть и провести курсы и управлять предоставлением в целом предоставлением образовательных услуг. Обычно такие платформы предоставляются в аренду компаниям или конечным тренерам.

Платформы и сервисы управления онлайн-школой (ПСОШ, англ. Online School Management Platforms and Services, OSM) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов управления образовательной организацией, работающей в сфере онлайн-обучения. Данные платформы и сервисы обеспечивают интеграцию различных аспектов деятельности онлайн-школы, включая ведение бизнес-процессов, поддержание связи с учениками, организацию уроков, вебинаров и курсов.

Системы управления офисными помещениями (СУОП, англ. Office Rooms Management Systems, ORM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства в обычном или гибком офисе.

Системы управления рабочими местами (СУОП, англ. Office Space Management Systems, OSM) позволяют организациям контролировать, анализировать и управлять своим офисом. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие рабочие пространства.

Системы управления охраной труда (СУОТ, англ. Occupational Health and Safety Management Systems, OHSM) – это комплексные программные инструменты, разработанные для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Они включают в себя набор документов и процедур, направленных на последовательное и эффективное снижение уровня травматизма и развитие культуры безопасности в организации.

Программное обеспечение управления репутацией (СУР, англ. Online Reputation Management Systems, ORM) позволяет компании контролировать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах в реальном времени (онлайн). Системы позволяют получать своевременную обратную связь на отзывы клиентов на различных платформах, оперативно реагировать на публикации в СМИ.

Платформы цифровизации деятельности (ПЦД, англ. Operations Digitalization Platforms, ODP) – это системы и сервисы, которые предоставляют инструменты и ресурсы для внедрения и использования цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) в организациях. ПЦД помогают компаниям быстро и эффективно оцифровать свои процессы, оптимизировать работу и создавать новые возможности для развития.

Программные системы аналитики платежей (САП, англ. Payment Analytics Systems, PA) отслеживают электронные онлайн-платежи, объединяя платежные данные из нескольких источников (например, Qiwi, Яндекс.Деньги, PayPal, и т. д.) и предоставляя аналитику для мониторинга платежей клиентов.

Программные сервисы и системы аналитики связей с общественностью (САСО, англ. Public Relations Analytics Systems, PRA) предоставляют пользователям возможность исследования информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Системы бухгалтерского учёта заработной платы (СБУЗП, англ. Payroll Accounting Systems, PA) представляют собой специализированные программы или модули в комплексных системах бухгалтерского учёта, предназначенные для автоматизации процессов расчёта, начисления, удержания и выплаты заработной платы сотрудникам. Они позволяют эффективно управлять трудовыми ресурсами, вести учёт рабочего времени, рассчитывать заработную плату, налоги и социальные отчисления, а также формировать необходимую отчётность.

Нейросети генерации картинок (НГК, англ. Picture Generation Neural Networks, PG NN) – это класс систем искусственного интеллекта, предназначенного для создания изображений на основе текстовых описаний или других картинок. Эти нейросети обучаются на больших наборах данных и используют алгоритмы машинного обучения для генерации новых изображений.

Нейросети генерации фото (НГФ, англ. Photo Generation Neural Networks, PG NN) – это класс систем искусственного интеллекта, использующих нейронные сети для создания фотографий из текстовых описаний или других изображений. Эти сети обучаются на больших наборах данных и могут создавать высококачественные изображения, которые могут быть использованы в различных приложениях, таких как графический дизайн, реклама, кинематограф и другие области.

Системы кадрового учёта и планирования (СКУП, англ. Personnel Accounting and Planning Systems, PAP) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям осуществлять учёт личных дел сотрудников, а также составлять штатное расписание и управлять планами кадрового потенциала. СКУП содержит информацию об организационно-штатной структуре, сотрудниках, их должностях и квалификации, опыте работы, знаниях и умениях. СКУП облегчает процесс развития организации, упрощает найм и перевод сотрудников, повышает эффективность управления кадровым потенциалом и уменьшает время, необходимое для выполнения этой работы вручную.

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО, англ. Personnel Electronic Document Management Systems, PEDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документов о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Мессенджеры общего назначения (МОН, англ. General Purpose Messengers, PIM) — это программы для мгновенного обмена сообщениями через интернет, используемые для частных потребностей человека. Они позволяют отправлять текстовые и голосовые сообщения, файлы, эмодзи и стикеры, общаться в личных и групповых чатах, совершать аудио- и видеозвонки, использовать чат-боты и создавать каналы.

Системы обработки первичных документов (СОПД, англ. Primary Documents Processing Systems, PDP) — это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов ввода, проверки, классификации и хранения первичных документов, таких как накладные, акты, счета-фактуры и другие. Эти системы играют ключевую роль в обеспечении эффективного бухгалтерского учета и управления финансами предприятия.

Платформы онлайн-обучения школьников (ПООШ, англ. Pupils Online Education Platform, POE) - это цифровые образовательные ресурсы, предназначенные для учащихся школ. Данные платформы предлагают широкий спектр учебных материалов, заданий и курсов по различным предметам школьной программы, а также дополнительные образовательные возможности, такие как олимпиады, развивающие игры и специальные курсы.

Системы оценки и аттестации персонала (СОАП, англ. Personnel Assessment and Certification Systems, PAC) – это набор программных инструментов и методов, которые позволяют компаниям проводить оценку квалификации и производительности своих сотрудников, а также аттестацию и сертификацию сотрудников. Системы оценки и аттестации персонала включают в себя такие элементы, как анкеты для сбора данных о сотрудниках, методики оценки компетенций, анализ результатов и формирование отчетов. Данные системы используются для определения сильных и слабых сторон сотрудников, планирования дальнейшего развития и обучения, а также для решения вопросов подтверждения квалификации, повышения или перевода на другую должность.

Программы оценки персонала (ПОП, англ. Personnel Assessment Software, PAS) - это программные инструменты и технологии, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса оценки эффективности работы сотрудников в организациях. Данные программы позволяют проводить оценку персонала с использованием цифровых технологий, что значительно упрощает и ускоряет процесс сбора, обработки и анализа данных о работе сотрудников.

Платформы оценки персонала (ПОП, англ. Personnel Assessment Platforms, PAP) - это инновационные инструменты и технологии, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса оценки эффективности работы сотрудников в организациях. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение объективности, точности и эффективности оценки персонала.

Системы первичного бухгалтерского учёта (СПБУ, англ. Primary Accounting Systems, PA) — это программные решения, предназначенные для автоматизации процессов обработки первичных документов. Эти системы позволяют регистрировать, проверять, классифицировать и хранить первичные документы, такие как накладные, акты, счета-фактуры и другие, обеспечивая при этом ведение учета по счетам и формирование финансовой отчетности.

Агрегаторы поиска закупок и тендеров (АПЗТ, англ. Procurements & Tenders Search Aggregators, PTS) применяются для своевременного нахождения, систематического отслеживания и анализа закупкок, организуемых на различных торговых площадках корпорациями, а также государственными и муниципальными учреждениями и органами государственной власти.

Базы данных квалифицированных исполнителей и проектов (БД КИП, англ. Professional Job Performers and Projects Databases, PPPS) – это собрания информации о квалифицированных специалистах и выполненных ими проектах, представленные в электронном виде. Они содержат информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании, достижениях и других релевантных данных исполнителей.

Сайты поиска персонала (СПП, англ. Personnel Search Sites, PSS),также известные как сайты для трудоустройства или сайты для поиска работы, представляют собой онлайн-платформы, которые помогают связать работодателей с потенциальными кандидатами на вакансии.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) позволяют организациям использовать агрегированные данные о своих продажах, клиентах, финансах и общей эффективности бизнеса, моделируя будущие результаты и выявляя лучшие варианты дальнейших действий.

Системы предиктивного технического обслуживания (СПТО, англ. Predictive Maintenance Systems, PdM) предназначены для контроля технического состояния оборудования в реальном времени (при помощи сенсоров и датчиков на оборудовании) и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Корпоративные порталы (КП, англ. Enterprise Portals, EP) – это корпоративные веб-системы, которые предоставляют централизованный доступ к корпоративной информации, ресурсам и инструментам. Они обычно используются для обмена информацией, общения между сотрудниками, управления проектами и рабочими процессами, обучения и развития персонала, кадрового обеспечения сотрудников, а также оценки эффективности работы персонала.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) направлены на построение прогностической модели на основе исторических данных, другими словами, на прогноз будущего поведения объектов на основе того, как они вели себя в прошлом.

Системы проверки данных кандидата на должность (СПДКД, англ. Position Candidate Background Check Systems, PCBC) – это комплексные программные инструменты, предназначенные для сбора, анализа и проверки информации о кандидатах на трудоустройство. Эти системы играют ключевую роль в процессе найма, обеспечивая безопасность и надежность рабочего коллектива.

Системы программирования (СПРОГ, англ. Programming Systems, PROG) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для программной разработки и получения законченного программного продукта.

Профессиональные социальные сети (ПСС, англ. Professional Social Networks, PSN) – это онлайн-социальные платформы, разработанные для облегчения деловых контактов и выстраивания профессиональной сети связи между людьми. Они предназначены для объединения профессионалов из одной области или отрасли, и предлагают возможности для обмена информацией, знаниями, идеями, консультаций и рекомендаций, а также для поиска новых рабочих мест. PSN также обеспечивают возможность развития бизнеса и привлечения клиентов через сеть контактов.

Специальные системы управления персоналом (ССУП, англ. Personnel Management Special Systems, PMSS) – это программные инструменты, позволяющие решать специальные задачи управления персоналом, такие как контроль работы сотрудников, аналитика персонала (HR-аналитика) и другие.

Системы тестирования при приёме на работу (СТПР, англ. Pre-Employment Testing Systems, PET) – это комплекс программных инструментов и методик, используемых работодателями для оценки профессиональных навыков, личностных качеств и способностей потенциальных сотрудников. Эти системы играют важную роль в процессе найма, помогая компаниям определить наиболее квалифицированных и подходящих кандидатов на открытые позиции.

Системы управления адаптацией персонала (СУАП, англ. Personnel Onboarding Management Systems, POM) или Системы управления процессом интеграции новых сотрудников – это программное обеспечение, которое помогает организациям организовать и упростить процесс включения новых сотрудников в компанию. Системы позволяют автоматизировать процедуры и процессы, связанные с обучением, подготовкой рабочих мест, внедрением в рабочую группу и деловым общением. С помощью СУАП компании могут улучшить результаты адаптации новых сотрудников, ускорить и улучшить процесс обучения, снизить затраты на обучение и повысить эффективность работы новых сотрудников.

Системы управления заработной платой (СУЗП, англ. Payroll Management Systems, PM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям автоматизировать многие процессы, связанные с управлением зарплатой и выплатами сотрудникам. Системы управления заработной платой предназначены для упрощения процесса набора и расчета заработной платы, автоматизирования подсчетов, налогов и отчетности. Кроме того, они сокращают ручной ввод данных и позволяют упростить процесс выплат сотрудникам.

Системы управления кадровым резервом (СУКР, англ. Personnel Reserve Management Systems, PRM) - это программные системы, которые позволяют организациям эффективно управлять своими кадровыми ресурсами, определять потенциальных лидеров, заполнять ключевые должности и обеспечивать надлежащую подготовку кадров на будущее.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Property Management Systems, PMS) предназначены для обеспечения деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, упрощая решение задач эксплуатации по назначению и обслуживания недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениий, зданиий и сооружениий любого предназначения.

Системы управления основными фондами предприятия (СУОФП, англ. Physical Asset Management Systems, PAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе физические активы

Системы управления отношениями с партнёрами (СУОП, англ. Partner Relationship Management Systems, PRM) - это программное обеспечение или платформы, разработанные для автоматизации и оптимизации взаимодействия между компанией и её партнерами, дистрибьюторами и дилерами.

Системы управления партнёрскими программами (СУПМ, англ. Partner Program Management Systems, CPA) — это специализированные платформы и программные инструменты, разработанные для эффективного управления и оптимизации партнёрских программ. Данные системы предоставляют комплексный набор функций, направленных на автоматизацию ключевых аспектов партнёрского маркетинга, включая привлечение, управление и мотивацию партнёров, анализ эффективности маркетинговых кампаний, а также автоматизацию процессов расчёта и выплаты комиссионных вознаграждений.

Системы управления персоналом (СУП, англ. Personnel Management Systems, PM) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по управлению персоналом (HR) и работе с кадрами

Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.

Программы, сервисы и системы управления проектами (УП, англ. Project Management Systems & Services, PM) помогают сотрудникам, начальникам, командам и руководителям проектов управлять командными целями и долгосрочными проектами, а также координировать индивидуальные задачи, на уровне современных методов управления.

Система управления торговой точкой (POS) - это совокупность программных инструментов для бизнеса, облегчающих обработку платежей и другие функции управления розничной торговлей.

Системы управления точкой продаж (, англ. Point of Purchase Systems, ) – это

Платформы участия в закупках, тендерах и торгах (ПЗТТ, англ. Procurements, Tenders & Auctions Participation Platforms, PTA) применяются с одной стороны для организации тендеров, торгов и закупкок, крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках, торгах и тендерах поставщиками продукции и услуг.

Системы формирования кадрового резерва (СУКР, англ. Personnel Reserve Formation Systems, PRF) – это специализированные решения, предназначенные для автоматизации процессов выявления, развития и подготовки перспективных сотрудников внутри компании с целью заполнения управленческих и экспертных позиций в будущем. Эти системы помогают компаниям эффективно управлять кадровым резервом, снижая риски, связанные с отсутствием подходящих кандидатов на ключевые должности, и оптимизируя затраты на поиск персонала.

Платформы цифровизации процессов (ПЦП, англ. Processes Digitalization Platforms, PDP) – это прогргаммные инструменты, которые используются для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов внутри компании. Они позволяют сократить время на выполнение задач, уменьшить количество ошибок и улучшить взаимодействие между различными подразделениями.

Программные системы и сервисы анализа рисков (САР, англ. Risk Analysis Systems, RA) помогают компаниям обнаруживать высокорискованные транзакции и анализировать факторы риска для предотвращения и снижения мошеннического поведения клиентов.

Программное обеспечение анализа требований помогают специалистам проводить сбор и фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей на протяжении всего жизненного цикла требований к процессу, продукту, услуге.

Платформы быстрой разработки приложений (ПБРП, англ Rapid Application Development Platforms, RAD) позволяют создавать и поддерживать программные приложения без значительных затрат времени по сравнению с классическими языками и фреймворками программирования, оптимизируя процесс и расходуемые ресурсы при разработке. Данные платформы предоставляют инструменты для анализа, проектирования, создания и тестирования приложений, а также готовые функциональные, структурные и интерфейсные блоки для повторного использования

Системы дистанционного обучения персонала (СДО, англ. Remote Staff Training Systems, RST) - это комплексные информационные решения, разработанные специально для организации и проведения обучения сотрудников на расстоянии. Данные системы объединяют в себе разнообразные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом в условиях удалённого взаимодействия.

Системы инженерии требований (СИТ, англ. Requirements Engineering Systems, RES) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить работу с требованиями, включая сбор, фиксацию требований, их систематизацию, управление. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Системы надёжностно-ориентированного технического обслуживания (СНОТО, англ. Reliability-Centered Maintenance Systems, RCM) предназначены для управления техническим обслуживанием и ремонтом на базе программы технического обслуживания и ремонта (ТОиР), оптимизируемой с точки зрения эффективности и сокращения рисков технической эксплуатации (ТЭ).

Системы обработки заявок и запросов (СОЗЗ, англ. Requests and Issues Processing Systems, RIP) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов обработки обращений и заявок со стороны внутренних или внешних потребителей компании

Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.

Базы резюме и вакансий (БРВ, англ. Resumes and Vacancies Search Databases, RVS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы резюме и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы приёма обращений (СПО, англ. Requests Receiving Systems, RR) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Платформы роботизированной автоматизации процессов (РПА, англ. Robotic Process Automation Platforms, RPA) – это программные решения, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи и процессы с помощью программных роботов. Эти роботы, называемые также РПА-ботами (RPA-ботами), выполняют задачи, которые ранее выполнялись людьми, что позволяет значительно повысить эффективность и точность работы, а также снизить затраты.

Боты по подбору персонала (БПП, англ. Personnel Recruitment Bots, HR-bot) – это программные приложения, используемые для автоматического решения задач в процессе найма и подбора кандидатов на работу. Данные системы могут автоматически сканировать резюме и профили социальных сетей, собирать и анализировать данные кандидатов, классифицировать их по критериям, заданным работодателем, и даже проводить с ними собеседования. HR-боты также могут использоваться для мониторинга отзывов и рейтингов соискателей, а также для подсказывания HR-специалистам наилучшей стратегии поиска и найма талантов. БПП основывают свою работу на технологиях искусственного интеллекта и машинного обучения.

Боты по подбору трудовых ресурсов (БПТР, англ. Human Resources Recruitment Bots, HR-Bots) – это программное обеспечение, разработанное для автоматизации и оптимизации процесса подбора персонала. Эти боты функционируют через различные каналы коммуникации, такие как мессенджеры, электронная почта и веб-сайты, предоставляя широкий спектр возможностей для рекрутеров и соискателей.

Боты для роботизированного рекрутинга (РР, англ. Recruitment Bots, RR) – это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процесса подбора персонала и улучшения взаимодействия с кандидатами.

Системы управления воронкой найма (СУВН, англ. Recruitment Funnel Management Systems, RFM) – это специализированные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процесса подбора персонала в компаниях. Эти системы используют принципы воронки продаж для управления потоком кандидатов от момента их привлечения до окончательного найма.

Системы управления данными об удаленных сотрудниках (СУДУС, англ. Remote Employees Data Management Systems, REDM) представляют собой специальные компьютерные программы, разработанные для автоматизации и упрощения работы компаний с удаленными сотрудниками. Эти системы помогают собирать, обрабатывать и хранить информацию о сотрудниках, работающих из других городов, стран или даже материков. В систему входят такие функции, как учет рабочего времени, управление проектами, учет заработной платы, контроль за производительностью работы сотрудников, а также множество других функций, которые важны для работы удаленной команды.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Real Estate Management Systems, REM) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, включая покупку, продажу, аренду недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениями, зданиями и сооружениями любого предназначения.

Системы управления нормативно-справочной информацией (СУ НСИ, англ. Regulatory & Reference Information Management Systems, RRIM) предназначены для управления наиболее нормативно-справочной информацией (НСИ) в масштабах всей компании, также известной как основные данные. В число НСИ обычно входят сведения об операционной деятельности, производимой продукции, материалах, нормах и контрагентах.

Системы управления подбором персонала (СУПП, англ. Recruitment Management Systems, RMS) - это комплексные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов поиска, отбора и найма новых сотрудников. Они играют ключевую роль в управлении человеческими ресурсами, обеспечивая эффективность и результативность рекрутмента. СУПП предлагают широкий спектр функций, включая управление вакансиями, автоматизацию обработки резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов, а также инструменты для анализа эффективности рекрутмента и улучшения качества подбора персонала. Эти системы способствуют сокращению времени на закрытие вакансий, повышению качества принимаемых решений и улучшению имиджа компании как работодателя.

Сервисы управления подбором персонала используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутинга: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления справочными данными (СУСД, англ. Reference Data Management Systems, RDM) предназначены для управления наиболее важной справочной информацией в масштабах всей компании, также известной как основные данные или мастер-данные.

Системы управления требованиями (СУТ, англ. Requirements Management Systems, RMS) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить сбор, фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Системы управления удалённой работой (СУУР, англ. Remote Work Management Systems, RWM) – это инструменты, которые помогают организациям контролировать и организовывать работу удаленных сотрудников. Они включают в себя функции для планирования рабочего времени, отслеживания посещаемости, учета рабочего времени и управления отпусками.

Системы анализа и проектирования программного обеспечения (САППО, англ. Software Analysis and Design Systems, SAD) предназначены для спецификации артефактов разработки ПО, в том числе требований, моделей, схем, диаграмм, алгоритмов для преобразования исходных требований аналитиками, проектировщиками и архитекторами пользователей в целостное решение

Программное обеспечение анализа социальных сетей реализует функции сбора данных, связанных с учётными записями, группами и постами в социальных сетях, и подготовки статистической отчётности.

Программные сервисы и системы аналитики социальных сетей (САСС, Social Media Analytics Systems, SMA) реализуют функции выявления целевой аудитории и анализа потребительских практик в реальном времени. Такие системы собирают данные о постах, группах и пользователях, чтобы проводить полезный для маркетинга статистический анализ.

Программные системы бизнес-аналитики самообслуживания (СБАС, англ. Self-Service Business Intelligence Systems, SSBI) направлены на выполнение предпринимателем, руководителем или любым ведущим специалистом анализа деловой информации из различных источников собственными силами без привлечения ИТ-специалистов. Качественный анализ позволяет повышать качество решений и достигать лучшего выбора среди возможных альтернатив.

Системы бухгалтерского учёта малого бизнеса (СБУМБ, англ. Small Business Accounting Systems, SBA) представляют собой упрощённые механизмы и подходы к ведению бухгалтерского учёта, специально разработанные для субъектов малого предпринимательства. Эти системы направлены на облегчение и оптимизацию учётных процессов, делая их более доступными и понятными для небольших компаний. Основные особенности систем бухгалтерского учёта для малого бизнеса включают возможность использования упрощённых форм отчётности, отказ от сложных расчётов и процедур, а также применение специальных методов учёта, адаптированных под специфику малого бизнеса.

Системы документирования программного обеспечения (СДПО, англ.Software Documentation Systems, DOC) предназначены для решения задач создания проектной и эксплуатационной документации по программным продуктам, от импорта и создания контента до многоканальной публикации, перевода и использования документации

Системы имитационного моделирования позволяют создавать и анализировать цифровую модель физического объекта для прогнозирования работоспособности этого объекта в реальных условиях. Имитационное моделирование используется для того, чтобы помочь проектировщикам и инженерам понять, какие нагрузки объект может выдержать и как может выйти из строя.

Интегрированные среды разработки программ (ИСР, англ. Software Integrated Development Environment, IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для разработки программного обеспечения в форме законченного программного продукта.

Системы кадрового делопроизводства (КДП, СКДП, англ. Staff Records Management Systems, SRM) – это программное обеспечения для ведения необходимой информации о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников. Такие системы обеспечивают ведение необходимых сведений в соответствие с законодательством страны.

Программные сервисы и системы мониторинга социальных сетей (СМСС, Social Media Monitoring Systems, SMM) реализуют функции выявления целевой аудитории и мониторинга постов, групп и пользователей. Такое программное обеспечение собирает данные и проводит полезный для маркетинга статистический анализ.

Информационные системы студентов (ИСС, англ. Student Information, SIS) предназначены для администрирования работы образовательных учреждениий и структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Платформы обучения персонала (ПОП, англ. Staff Training Platforms, STP) - это комплексные информационные системы, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов обучения и развития сотрудников в организациях. Такие платформы объединяют в себе различные инструменты и ресурсы, направленные на поддержку обучения, преподавания и управления образовательным процессом внутри компании.

Средства организации разработки программного обеспечения (СОРПО, англ. Software Development Organization Tools, SDO) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Сервисы поиска и проверки самозанятых (СППС, англ. Self-Employed Search and Check Services, SESC) - это программные инструменты, которые помогают работодателям и заказчикам проверять статус физических лиц или получать официальную информацию о физическом лице, с которыми компания планирует сотрудничать, как с самозанятыми.

Базы данных специалистов и заданий (БДСЗ, англ. Specialists and Tasks Databases, STS) – представляют собой системы, которые содержат информацию о профессиональных навыках и опыте специалистов, а также о заданиях, которые могут быть выполнены этими специалистами. Эти базы данных обычно используются в системах поиска работы и найма сотрудников, чтобы помочь работодателям найти подходящих кандидатов на вакансии. А соискателям БДСЗ помогают найти временную или разовую работу, соответствующую их навыкам и опыту, и хорошо вознаграждаемую.

Системы потоковой аналитики (СПА, англ. Stream Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени. Системы позволяют, используя доступные для анализа большие данные, контролировать качество, вывлять аномалии в рабочих процессах и извлекать иную пользу из рабочей информации.

Системы программной инженерии (СПИ, англ. Software Programs Engineering Systems, SPE) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Системы программной разработки (СПР, англ. Software Development Systems, DEV) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам) полный набор инструментария для разработки законченного программного обеспечениям

Системы продаж и дистрибьюции (, англ. Sales and Distribution Systems, ) – это

Системы продаж и работы с клиентами (СПРК, англ. Sales and Customer Service Systems, SCS) - это широкий класс программных решений, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов продаж, управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о покупателях.

Программные сервисы и системы пространственного анализа позволяют производить исследование бизнес-информации, используя различную географическую информацию.

Платформы разработки и эксплуатации программных систем (ПРЭ, англ. Software Systems Development and Operations Platforms, DevOps) предоставляют командам инструменты и возможности автоматизации разработки и эксплуатации ПО, необходимые для выполнения непрерывной поставки и управления.

Платформы разработки программного обеспечения (ПРПО, англ. Software Development Platforms, SDP) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Программы и системы распознавания речи (СРР, англ. Speech Recognition Systems, SRS) используется для преобразования разговорного языка в текстовую информацию с помощью алгоритмов распознавания речи.

Цифровые инструменты системной динамики (СД, System Dynamics, SD) позволяют создавать и анализировать модели сложных систем физического мира в целях исследования и анализа

Программные средства системно-динамического моделирования (СДМ, System Dynamics Modeling, SDM) позволяют создавать и анализировать системные модели объектов физического мира для прогнозирования существования этого объекта в реальных условиях

Программные решения для системного моделирования (СМ, англ. Systems Modeling, SM) позволяют производить целенаправленное моделирование любого объекта как системы, с учётом его границ, компонентов, связей, целей и прочих особенностей контекста. Такой анализ позволяет получать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные системы и сервисы системного анализа (СА, англ. Systems Analysis Systems, SA) используются для анализа и визуального моделирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты системного анализа и проектирования используются для изучения, визуального моделирования и проектирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программное обеспечение и Системы службы поддержки (ССП, англ. Service Desk Systems, SD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Социальные мессенджеры (СМ, англ. Social Messengers, SM) — это программы для мгновенного обмена сообщениями через интернет, которые позволяют общаться в личных и групповых чатах, отправлять текстовые и голосовые сообщения, файлы, эмодзи и стикеры, совершать аудио- и видеозвонки, использовать чат-боты и создавать каналы.

Специальное программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения нетиповых специализированных аналитических задач.

Системы спутникового мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Satelite-Based Mobile Object Tracking Systems, SMOT) – это

Системы спутникового мониторинга подключенных активов (СМПА, англ. Satelite-Based Connected Asset Tracking Systems, SAT) – это

Системы спутникового мониторинга транспорта (СМТ, англ. Satelite-Based Transport Tracking Systems, STT) – это

Системы статистической обработки (ССО, англ. Statistical processing systems, SP) предназначены для организации, статистического исследования, интерпретации, преобразования и представления выбранных наборов данных.

Программные системы статистического анализа (ССА, англ. Statistical analysis systems, SA) предназначены для выполнения комплексных статистических исследований данных. Такие программные продукты поддерживают такие методы анализа, как регрессионный анализ, предсказательная аналитика, анализ временных рядов и статистическое моделирование.

Системы стриминговой аналитики (ССА, англ. Streaming Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени.

Программное обеспечение и системы тестирования программного обеспечения (СТПО, англ. Software Testing Systems, ST) предоставляют командам разработчиков инструменты и методы для управления качеством разрабатываемых программ в процессе разработки программного обеспечения

Платформы технического управления умными устройствами интернета вещей (УУУ, англ. Smart Device Management, IoT DM) предоставляет возможности на низком уровне отслеживать состояние, контролировать рабочие параметры и в целом управлять физическими устройствами интернета вещей (IoT).

Системы управления жизненным циклом разработки программного обеспечения (УЖЦРПО, англ. Software Development Life Cycle Management Systems, SDLC) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления кадрами (СУК, англ. Staff Management Systems, SMS) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по работе с кадрами.

Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления площадками (СУПЛ, англ. Sites Management Systems, SM) предназначены для управления эксплуатацией и техническим обслуживанием объектов инфраструктуры, а также выделенных зданий, складов или объектов коммерческой недвижимости.

Системы управления преемственностью (СУП, англ. Succession Planning Systems, SPS) – это специальные программные средства, которые используются для планирования и координации процесса передачи знаний и опыта между сменяющимися специалистами и руководителями в организации. Данные программные продукты обеспечивают сохранение и передачу ценных знаний, навыков и опыта сотрудников, уходящих на повышение, на пенсию или уходящих из организации, другим продолжающим работу сотрудникам.

Системы управления разработкой программного обеспечения (СУРПО, англ. Software Development Management Systems, SDM) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.

Системы управления снабжением (СУС, англ. Supply Management Systems, SM) – это программные решения, предназначенные для автоматизации процессов закупки товаров и услуг. Они помогают компаниям оптимизировать процесс снабжения, сокращая затраты и время на поиск поставщиков, а также улучшая контроль над закупками.

Прикладные платформы управления умными активами (УПА, англ. Applied Smart Asset Management Platforms, AM) – это

Программные системы управления цепочками поставок (УЦП, англ. Supply chain manamgement systems, SCM) представляют собой логистическое программное решение, которое управляет потоком товаров, данных и финансов по мере перемещения продукта или услуги из пункта отправления в конечный пункт назначения.

Предметно-ориентированные информационные базы данных (ПОИБД, англ. Subject-Oriented Information Databases, SOID) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ПОИБД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). Также именуются Корпоративными хранилищами данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW)

Системы штатного планирования (СШП, англ. Staffing Planning Systems, SP) – это программные средства, которые предназначены для оптимизации и управления процессом планирования персонала в организации. Такие системы позволяют собирать, анализировать и оценивать информацию о трудовых ресурсах, чтобы обеспечить приемлемый уровень доступности и эффективности персонала. Системы штатного планирования помогают предсказать потребности в персонале, определить требования к квалификации, планировать затраты на персонал и управлять вакансиями.

Программные системы анализа текста (САТ, англ. Text processing, TP) позволяют обрабатывать текстовую информацию, позволяя пользователям лучше анализировать настроения клиентов или сотрудников, реализовать актуальную классификацию документов и улучшить текстовый контент.

Нейросети генерации текста (НГТ, англ. Text Generation Neural Networks, TG NN) – это тип искусственного интеллекта, который используется для создания текста на основе заданного входного текстового задания. НГТ использует нейронные сети для обработки текста и генерации нового текста на основе обучающих данных. НГТ могут использоваться в различных приложениях, таких как генерация текстов, ответы на вопросы, создание историй и многое другое.

Сервисы налогового учёта и отчётности (СНУО, англ. Tax Accounting and Reporting Services, TAR) представляют собой комплексные решения, предназначенные для автоматизации процессов подготовки, подачи и анализа налоговой отчётности. Эти сервисы помогают предпринимателям и организациям эффективно управлять своими налоговыми обязательствами, обеспечивая соблюдение требований законодательства и минимизацию налоговых рисков.

Программные системы обработки текста (СОТ, англ. Text processing, TP) – это компьютерные программы, предназначенные для создания, редактирования, сохранения и распечатывания документов, содержащих тексты, формулы, таблицы, диаграммы, схемы, рисунки, исходные программы и данные для них. Использование СОТ предоставляет ряд преимуществ, включая легкость изменения документов, возможность печати в любом количестве экземпляров, форматирование с применением различных шрифтов, использование документов в электронном и печатном виде.

Сайты прохождения обучающих курсов (СПОК, англ. Taking Training Courses Sites, TTC) - это интернет-платформы, предлагающие широкий спектр образовательных программ и курсов для пользователей, желающих улучшить свои навыки, освоить новые области знаний или получить профессиональные квалификации. Такие сайты предоставляют доступ к разнообразным курсам, начиная от базовых навыков и заканчивая продвинутыми специализациями, позволяя пользователям выбирать курсы в соответствии с их интересами и потребностями.

Сервисы работы с тендерами (СРТ, англ. Tenders Management Services, TMS) применяются для организованного участия компании в тендерах, торгах и закупках, открываемых крупными корпорациями, государственными и муниципальными учреждениями. Многие сервисы работы с тендерами в основном позволяют находить и отслеживать открывающиеся закупки (RFP) и запросы котировок (RFI), в то время как други также непосредственно дают возможность участвовать в открытых торгах.

Программы и системы распознавания текста (СРТ, англ. Text Recognition Systems, TRS) предназначены для сканирования текстовых данных, обработки графических данных и извлечения полезной информации из документов различных видов. С помощью данных программных продуктов часто, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Платформы создания учебных курсов (ПСК, англ. Training Courses Creation Platforms, TCC) - это комплексные информационные системы, предназначенные для разработки и публикации образовательных материалов в интернете. Такие платформы предоставляют авторам курсов инструменты для создания, редактирования и управления учебными материалами, а также механизмы для их размещения и продвижения среди целевой аудитории.

Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.

Системы технической поддержки (СТП, англ. Technical Support Systems, TS) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов технической поддержки внутренних или внешних пользователей

Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью. HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты. Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.

Программы транспортной логистики и управления грузоперевозками (ПТЛУГ, англ. Transportation Logistics and Cargo and Freight Management Programs, TLCFM) – это специализированные программные решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с транспортировкой грузов. Эти программы играют ключевую роль в управлении логистическими операциями, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками цепочки поставок.

Системы трёхмерного проектирования (СТП, англ. Three Dimensional Design Systems, 3DD) – это

Системы управления задачами (СУЗ, англ. Task Management Systems, TM) – это программные инструменты, которые помогают организациям планировать, организовывать и контролировать выполнение задач.

Системы управления талантами (СУТ, англ. Talent Management Systems, TMS) — это комплекс программных, который позволяют организациям эффективно управлять персоналом, его навыками и знаниями.

Системы и сервисы управления транспортными грузоперевозками (ССУТГ, англ. Transportation Freight Management Systems and Services, TFM) – это цифровые решения, предназначенные для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с управлением транспортными грузоперевозками. Эти системы и сервисы играют ключевую роль в современных логистических системах, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками цепочки поставок.

Системы управления транспортными перевозками (СУТП, англ. Transportation Management System, TMS) - это логистические платформы, которые используют передовые технологии для помощи предприятиям в планировании, выполнении и оптимизации физического перемещения товаров, как входящих, так и исходящих. Данные решения также обеспечивают соответствие поставок требованиям и наличие необходимой документации. Обычно такие системы являются частью более крупной системы управления цепочками поставок (англ. Supply Chain Management Systems, SCM).

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TMS) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Электронные торговые площадки (ЭТП, англ. Electronic Trading Platform, ETP) применяются с одной стороны для организации закупкок крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках поставщиками продукции и услуг.

Системы учёта рабочего времени (англ. Time Tracking Systems, TT) позволяют работникам автоматически или вручную отслеживать время, затраченное на работы, отдельные проекты, задачи и деятельность в целом

Программные системы видеоаналитики (ВА, англ. Video Content Analysis, VCA) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Системы видеоконференций (ВКС, англ. Video Conferencing Systems, VCS) — это системы на базе онлайн-технологий и видеовещания, позволяющие проводить личные встречи между двумя и более пользователями, находящимися в разных местах, без необходимости собираться в одном месте. Такие системы используются для проведения рабочих встреч, деловых сделок и собеседований.

Системы видеоконференцсвязи (ВКС, англ. Video Conference Communication Systems, VCS) — это программные коммуникационные решения, которые позволяют проводить личные встречи между двумя и более пользователями, находящимися в разных местах, без необходимости собираться в одном месте.

Видео мессенджеры (ВМ, англ. Video Messengers, VM) — это программные приложения, которые позволяют обмениваться видеосообщениями, совершать видеозвонки и проводить видеоконференции.

Сервисы видеотелефонной связи (СВТС, англ. Video Phone Communication Services, VPC) — это инструменты, которые позволяют пользователям совершать видеозвонки и общаться с другими людьми в режиме реального времени. Они предоставляют возможность видеть собеседника и обмениваться визуальной информацией, что делает общение более удобным и информативным.

Программные средства визуального моделирования помогают формализовать визуальную модель объекта, в т.ч. представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Интеллектуальная виртуальная поддержка. Виртуальные собеседники позволяют организовать поддержку пользователей в выбранной предметной области, предоставляя услуги быстрого поиска информации или функции голосового интерфейса с прикладной информационной системой.

Системы виртуального рекрутинга (СВР, англ. Virtual Recruitment Systems, VRS) – это комплексные решения для автоматизации и оптимизации процесса найма, полностью осуществляемого в онлайн-формате. Данные системы предназначены для упрощения и ускорения процесса подбора персонала, обеспечивая эффективное взаимодействие между работодателями и кандидатами без необходимости личных встреч.

Нейросети генерации видео (НГВ, англ. Video Generation Neural Networks, VG NN) – это класс алгоритмов искусственного интеллекта, которые используются для создания видео из текстовых описаний или других видео. Эти алгоритмы используют нейронные сети и машинное обучение для генерации новых видео на основе обучающих данных.

Системы голосовых конференций (СГК, англ. Voice Conferencing Systems, VCS) — это специализированные сервисы для создания виртуальных переговорных комнат. Они используются для организации аудиоконференций, проведения совещаний, презентаций, обучения и обсуждений.

Облачные видеоплатформы (ВП, англ. Video Platforms, VP) предназначены для загрузки, хранения, управления и трансляции видео-контента с помощью облачных технологий. Облачные видеоплатформы используются различными компаниями, как малыми, так и крупными, для ведения онлайн-трансляций, дистанционного обучения, продвижения продуктов и услуг, организации мероприятий и решения иных деловых задач, связанных с видео-содержимым.

Программы проведения видео-интервью (ППВИ, англ. Video Interview Conduction Software, VIC) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для организации и проведения видео-собеседований между рекрутерами и кандидатами. Данные инструменты позволяют оптимизировать процесс найма, делая его более гибким и удобным как для работодателей, так и для соискателей.

Программы и сервисы проведения видео-собеседований (ППВС, англ. Video Job Interview Conduction Software and Services, VIC) – это специализированные инструменты и платформы, предназначенные для организации и проведения видеоинтервью между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Данные решения позволяют упростить и ускорить процесс найма, делая его более эффективным и доступным для обеих сторон.

Сервисы проведения виртуальных собеседований (СВС, англ. Virtual Interview Conduction Services, VIC) – это комплексные решения, предназначенные для организации и проведения видеособеседований между работодателями и кандидатами в удаленном режиме. Данные сервисы обеспечивают эффективную коммуникацию и взаимодействие между сторонами, минимизируя необходимость личных встреч и сокращая временные и финансовые затраты на процесс найма.

Системы разработки видеоигр (СРВИ, англ. Video Game Development Systems, VGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Программные инструменты разработки графических схем помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Программы и системы распознавания голоса (СРГ, англ. Voice Recognition Systems, VRS) применяются для захвата разговорной речи и её преобразования в текстовую информацию с помощью специальных алгоритмов распознавания голоса. Данные сервисы и системы могут быть использованы в любых случаях для диктовки и преобразования аудио- и видеофайлов в текст.

Системы создания видеорезюме (ССВ, англ. Video CV Creation Systems, VCV) – это инновационные инструменты, позволяющие кандидатам создать персонализированное видеорезюме, которое может быть использовано при подаче заявки на работу. Данные системы предоставляют соискателям возможность продемонстрировать свои навыки, достижения и мотивацию в более динамичном и запоминающемся формате, чем традиционное текстовое резюме.

Программные сервисы и системы аналитики веб-сайтов (САВС, англ. Website Analytics Systems, WAS) используются при оптимизации и улучшении сайтов и веб-страницы. Программы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее производить анализ эффективности веб-страниц.

Системы бронирования рабочих мест (СУРМ, англ. Work Desk Booking Systems, WDB) упрощают процесс бронирования отдельных столов в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие места на интерактивной карте (плане этажа) компании, обеспечивая также 3D-визуализацию и функции для пользователей, планирующих своё рабочее пространство.

Системы бронирования рабочих помещений (СБРМ, англ. Meeting Rooms Booking Systems, WRB) упрощают процесс бронирования помещений в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость мест необходимым рабочим инвентарём.

Программное обеспечение для веб-аналитики используется при оптимизации и улучшении веб-сайта. Данные сервисы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее проводить анализ эффективности веб-страниц.

Сервисы записи и просмотра вебинаров (ВС, англ. Webinars Recording and Viewing Services, WS) - это специализированные онлайн-платформы и инструменты, предназначенные для организации, проведения и последующего доступа к записям вебинаров. Данные сервисы предлагают широкий спектр функций, делая процесс проведения вебинаров максимально удобным и эффективным, а также предоставляя дополнительные возможности для обучения и взаимодействия с аудиторией.

Интегрированная разработка веб-приложений (ИСРВП, англ. Web Application Integrated Development Environment, Web IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам веб-приложений) полный набор инструментария для разработки сайтов, прикладных веб-приложений, интернет-систем и иного программного обеспечение для использования в веб-браузерах.

Системы оптовой торговли и дистрибуции (СОТД, англ. Wholesale and Distribution Systems, WSD) представляют собой специализированные программные решения, разработанные для автоматизации и оптимизации процессов оптовой торговли (B2B-торговли) и дистрибуции товаров.

Платформы проведения вебинаров (ВП, англ. Webinars Conduction Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные платформы функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Платформы вебинаров (ПВ, англ. Webinars Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для проведения вебинаров и видеоконференций. Они обеспечивают пользователям возможность организовывать и проводить интерактивные обучающие мероприятия, презентации, встречи и другие события в режиме реального времени, используя интернет-соединение.

Платформы разработки веб-приложений (ПРВП, англ. Web Application Development Platforms, WADP) используются компаниями, создающими сайты, прикладные веб-приложения, системы и программное обеспечение для использования в веб-браузерах.

Вебинарные площадки (ВП, англ. Webinar Sites, WS) - это специализированные онлайн-платформы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные площадки функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Вебинарные платформы (ВП, англ. Webinar Management Platforms, WP) - это специализированные онлайн-сервисы, предназначенные для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, онлайн-презентаций, онлайн-обучения и онлайн-встреч. Данные платформы функционируют на основе программного обеспечения, которое позволяет создавать мультимедийные сервисы для взаимодействия между ведущим и аудиторией в режиме реального времени.

Системы управления оптовой торговлей (СУОТ, англ. Wholesale Commerce Management Systems, WCM) - это специализированные программы, разработанные для автоматизации основных процессов в оптовой торговле. Они предоставляют компаниям инструменты и функциональность для управления заказами, складскими запасами, продажами, финансами и другими аспектами оптовой деятельности.

Системы управления рабочими местами (СИУРМ, англ. Integrated Work Place Management Systems, IWMS) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы офисного пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, рабочие места коворгингов и другие общие пространства и оснащение рабочих мест.

Системы управления рабочими поездками и командировками (СУРПК; англ. Work and Business Trips Management Systems, WBTM) предназначены для управления командировками и организации поездок в деловых целях от закупки билетов и составления маршрутов, до финансового учёта и составления рабочей отчётности.

Системы управления рабочими помещениями (СУРП, англ. Work Rooms Management Systems, WRM) позволяют организациям контролировать и управлять доступными рабочими помещениями. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, или рабочие места коворгингов.

Системы управления рабочими сменами (СУРС, англ. Work Shift Management Systems, WSM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям управлять рабочими сменами своих сотрудников. Они могут планировать смены, учитывать рабочее время и уведомлять о сверхурочных часах.

Системы управления рабочими целями (СУРЦ, англ. Work Goals Management Systems, WGM) – это инструменты управления работой и проектами, помогающие определять цели и задачи, отслеживать прогресс и управлять результатами работ. Они обеспечивают сотрудникам возможность работать в согласовании с общими целями и приоритетами организации, определять ключевые показатели эффективности (КПЭ), цели и ключевые результаты (OKR). СУРЦ также могут помочь повысить мотивацию работников и улучшить качество работы за счёт улучшенной координации и управления командой.

Системы управления рабочим пространством (СУРП, англ. Work Space Management Systems, WSM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать пространство своего офиса или конторы, а также оснащение рабочих мест.

Системы управления складом (СУС, англ. Warehouse Management Systems, WMS) — это программные системы, используемые для автоматизации и оптимизации процессов управления складскими операциями, такими как инвентаризация, приём, размещение, комплектование, отгрузка и списание товаров и материальных ценностей.

Системы управления трудовыми ресурсами (СУТР, англ. Workforce Management Systems, WFM) представляют собой комплекс программных решений, выполняющих автоматизацию управления кадрами в организации с фокусом на производительность, трудоёмкость, рабочее время и расписание работы.