Описание системы HRVISOR

HRVISOR – это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность индивидуального и командного тестирования. Программный продукт HRVISOR (рус. ЭйчАрВизор) от компании разработчика HRVISOR предназначен для комплексной автоматизации процессов проведения собеседований и отбора персонала. Решение подходит для широкого спектра компаний, стремящихся к повышению эффективности управления персоналом и оптимизации внутренних процессов.

Основные функции HRVISOR включают:

• Адаптация новых сотрудников: предоставление доступа к платформе адаптации, где новички проходят модули обучения, связанные с должностными обязанностями и корпоративной культурой.

• Оценка персонала: использование платформы для оценки персонала для выявления потенциала сотрудников и поиска новых точек роста, что позволяет эффективно работать над развитием их профессиональных качеств.

• Развитие специалистов: определение потребностей сотрудников в обучении и направление их на соответствующие курсы через систему LMS.

Увольнение сотрудников: сбор обратной связи от уволившихся сотрудников для улучшения процессов в компании.

• Системы оценки: использование специализированных тестов для оценки профессиональных знаний и навыков в различных сферах работы.

Кастомизация тестов: сервис оценки персонала предоставляет широкие возможности для кастомизации тестов, что позволяет более точно и целенаправленно оценивать персонал.

• Аналитика и отчёты: предоставление детальной обратной связи по результатам тестов, что позволяет не только оценить знания персонала, но и определить области для дальнейшего развития.

HRVISOR активно сотрудничает с предприятиями различных сфер, включая IT-компании, ретейлеры, образовательные учреждения и финансовые организации, предлагая индивидуальные решения, максимально отвечающие потребностям клиента.