Логотип Soware
Логотип Soware

Работные веб-сайты

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Сравнение Работные веб-сайты

Выбрать по критериям:

Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Сортировать:
Систем: 8
Логотип XING

XING от Xing

XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING

Логотип Яндекс.Таланты

Яндекс.Таланты от Яндекс.Вертикали

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты

Логотип Jooble

Jooble от Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.. Узнать больше про Jooble

Логотип Яндекс.Работа

Яндекс.Работа от Яндекс.Вертикали

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа

Логотип Трудвсем. Работа в России

Трудвсем. Работа в России от Роструд

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Узнать больше про Трудвсем. Работа в России

Логотип HeadHunter

HeadHunter от HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Узнать больше про HeadHunter

Логотип Профессионалы 4.0

Профессионалы 4.0 от Газпром Нефть

Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Узнать больше про Профессионалы 4.0

Логотип SuperJob

SuperJob от SuperJob

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob

Руководство по покупке Работные веб-сайты

1. Что такое Работные веб-сайты

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

2. Назначение и цели использования Работные веб-сайты

Работные веб-сайты предназначены для поиска работы или размещения вакансий. Они помогают соискателям найти подходящие вакансии, а работодателям - найти подходящих кандидатов на вакансию. Работные веб-сайты также предоставляют информацию о различных компаниях, их миссии, условиях работы и требованиях к соискателям.

Работные веб-сайты используются компаниями для решения задач, связанных с поиском и привлечением новых сотрудников, такие как:

  • Размещение вакансий. Работодатель может разместить описание вакансии на работном сайте, чтобы привлечь кандидатов.

  • Поиск кандидатов. Работодатель может использовать работный сайт для поиска подходящих кандидатов на должность.

  • Расширение базы кандидатов. Работный сайт позволяет работодателю получить доступ к широкой базе кандидатов за короткое время.

  • Увеличение привлекательности компании. Наличие работного сайта может повысить уровень привлекательности компании среди потенциальных сотрудников, что приведет к большему числу квалифицированных кандидатов.

3. Обзор основных функций и возможностей Работные веб-сайты

Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

4. Выгоды, преимущества и польза от применения Работные веб-сайты

С точки зрения компании, работные сайты позволяют достигать следущих полезных эффектов:

  • Создание потока квалифицированных кандидатов. Работный веб-сайт компании помогает привлечь высококвалифицированных профессионалов без необходимости платить рекламодателям или агентствам.

  • Улучшение бренда. Работные веб-сайты позволяют работодателям улучшить свой бренд, разместив информацию о своей компании, ее миссии, ценностях, культуре и возможностях для карьерного роста.

  • Сокращение времени на найм сотрудников. Работные веб-сайты повышают эффективность процесса найма, позволяя работодателям быстро и удобно просматривать профили кандидатов, используя функционал фильтрации и поиска.

  • Сокращение затрат на найм. Реклама вакансий на Работном веб-сайте компании может быть более эффективным способом поиска кандидатов, чем дорогостоящие процессы найма через рекрутинговые агентства.

  • Повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Работный веб-сайт, который содержит информацию об условиях работы, возможностях профессионального развития и бенефитах, способствует удовлетворенности сотрудников, которые могут ощущать поддержку своей компании.

Сравнение Работные веб-сайты

Систем: 8

XING

Xing

Логотип системы XING

XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.

Яндекс.Таланты

Яндекс.Вертикали

Логотип системы Яндекс.Таланты

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.

Jooble

Jooble

Логотип системы Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ..

Яндекс.Работа

Яндекс.Вертикали

Логотип системы Яндекс.Работа

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.

Трудвсем. Работа в России

Роструд

Логотип системы Трудвсем. Работа в России

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России.

HeadHunter

HeadHunter

Логотип системы HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу.

Профессионалы 4.0

Газпром Нефть

Логотип системы Профессионалы 4.0

Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах.

SuperJob

SuperJob

Логотип системы SuperJob

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.

Руководство по покупке Работные веб-сайты

Что такое Работные веб-сайты

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Назначение и цели использования Работные веб-сайты

Работные веб-сайты предназначены для поиска работы или размещения вакансий. Они помогают соискателям найти подходящие вакансии, а работодателям - найти подходящих кандидатов на вакансию. Работные веб-сайты также предоставляют информацию о различных компаниях, их миссии, условиях работы и требованиях к соискателям.

Работные веб-сайты используются компаниями для решения задач, связанных с поиском и привлечением новых сотрудников, такие как:

  • Размещение вакансий. Работодатель может разместить описание вакансии на работном сайте, чтобы привлечь кандидатов.

  • Поиск кандидатов. Работодатель может использовать работный сайт для поиска подходящих кандидатов на должность.

  • Расширение базы кандидатов. Работный сайт позволяет работодателю получить доступ к широкой базе кандидатов за короткое время.

  • Увеличение привлекательности компании. Наличие работного сайта может повысить уровень привлекательности компании среди потенциальных сотрудников, что приведет к большему числу квалифицированных кандидатов.

Обзор основных функций и возможностей Работные веб-сайты
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Выгоды, преимущества и польза от применения Работные веб-сайты

С точки зрения компании, работные сайты позволяют достигать следущих полезных эффектов:

  • Создание потока квалифицированных кандидатов. Работный веб-сайт компании помогает привлечь высококвалифицированных профессионалов без необходимости платить рекламодателям или агентствам.

  • Улучшение бренда. Работные веб-сайты позволяют работодателям улучшить свой бренд, разместив информацию о своей компании, ее миссии, ценностях, культуре и возможностях для карьерного роста.

  • Сокращение времени на найм сотрудников. Работные веб-сайты повышают эффективность процесса найма, позволяя работодателям быстро и удобно просматривать профили кандидатов, используя функционал фильтрации и поиска.

  • Сокращение затрат на найм. Реклама вакансий на Работном веб-сайте компании может быть более эффективным способом поиска кандидатов, чем дорогостоящие процессы найма через рекрутинговые агентства.

  • Повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Работный веб-сайт, который содержит информацию об условиях работы, возможностях профессионального развития и бенефитах, способствует удовлетворенности сотрудников, которые могут ощущать поддержку своей компании.

Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2024 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса