Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
Системы и технологии обучения и образования (EdTech)
Системы управления обучением (LMS)
Системы тестирования, прокторинга и оценки
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn
Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий. Узнать больше про Online Test Pad
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam
Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand
Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Узнать больше про Контур.Класс
Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач организации. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных образовательных учреждений или корпораций потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших учебных заведений или стартапов подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать специфику отрасли и соответствующие требования к безопасности и конфиденциальности данных, например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к защите персональных данных и результатов тестирования. Технические ограничения инфраструктуры организации также играют значительную роль: необходимо проверить совместимость системы с существующими ИТ-решениями, требования к аппаратному и программному обеспечению, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами, например, с системами управления обучением (LMS) или кадровыми системами. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части прокторинга: наличие возможностей для видео- и аудиоконтроля, мониторинга активности пользователя, блокировки доступа к внешним ресурсам, автоматического выявления подозрительных действий. Не менее важными являются возможности системы по созданию и адаптации тестовых заданий, анализу результатов тестирования, формированию отчётов и статистике, а также удобство использования системы как для преподавателей, так и для учащихся.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе всех вышеперечисленных факторов с учётом стратегических целей и текущих возможностей организации. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы в пилотном режиме для оценки её эффективности и удобства использования в реальных условиях перед полномасштабным внедрением.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
В 2025 году на рынке систем тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) можно ожидать усиления тенденций к интеграции передовых технологий, повышения уровня персонализации образовательных траекторий и развития механизмов обеспечения безопасности и конфиденциальности данных. Среди ключевых трендов:
Расширение применения искусственного интеллекта. ИИ будет использоваться для более точной адаптации тестов под индивидуальные знания и навыки учащихся, а также для анализа поведенческих паттернов во время тестирования с целью выявления нечестных практик.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). ТПО будут более тесно интегрироваться с платформами LMS, что позволит автоматизировать процесс отслеживания успеваемости и упростить управление учебным процессом.
Развитие технологий биометрической идентификации. Для повышения надёжности прокторинга будут активно внедряться системы распознавания лиц, отпечатков пальцев и других биометрических данных, что минимизирует возможность подмены участника тестирования.
Применение технологий расширенной и виртуальной реальности (AR/VR). ТПО начнут использовать AR и VR для создания иммерсивных тестовых сред, что особенно актуально для профессионального обучения и оценки практических навыков.
Усиление мер защиты данных и конфиденциальности. В связи с ростом внимания к вопросам безопасности персональных данных ТПО будут внедрять более продвинутые криптографические и организационные решения для защиты информации.
Персонализация и адаптивное обучение. Системы будут предлагать более гибкие настройки для создания тестов, учитывающих индивидуальные особенности и уровень подготовки каждого учащегося, что повысит эффективность обучения и оценки.
Облачные решения и масштабируемость. ТПО будут всё чаще реализовываться на базе облачных платформ, что обеспечит лёгкость масштабирования, доступность с различных устройств и снижение затрат на инфраструктуру.
Ричмедиа
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
Онлайн Тест Пад Проект
Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
Милдсофт
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Тестанд
Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
СКБ Контур
Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
ИП Алпатов А. С.
Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач организации. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных образовательных учреждений или корпораций потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших учебных заведений или стартапов подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать специфику отрасли и соответствующие требования к безопасности и конфиденциальности данных, например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к защите персональных данных и результатов тестирования. Технические ограничения инфраструктуры организации также играют значительную роль: необходимо проверить совместимость системы с существующими ИТ-решениями, требования к аппаратному и программному обеспечению, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами, например, с системами управления обучением (LMS) или кадровыми системами. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части прокторинга: наличие возможностей для видео- и аудиоконтроля, мониторинга активности пользователя, блокировки доступа к внешним ресурсам, автоматического выявления подозрительных действий. Не менее важными являются возможности системы по созданию и адаптации тестовых заданий, анализу результатов тестирования, формированию отчётов и статистике, а также удобство использования системы как для преподавателей, так и для учащихся.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе всех вышеперечисленных факторов с учётом стратегических целей и текущих возможностей организации. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы в пилотном режиме для оценки её эффективности и удобства использования в реальных условиях перед полномасштабным внедрением.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
В 2025 году на рынке систем тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) можно ожидать усиления тенденций к интеграции передовых технологий, повышения уровня персонализации образовательных траекторий и развития механизмов обеспечения безопасности и конфиденциальности данных. Среди ключевых трендов:
Расширение применения искусственного интеллекта. ИИ будет использоваться для более точной адаптации тестов под индивидуальные знания и навыки учащихся, а также для анализа поведенческих паттернов во время тестирования с целью выявления нечестных практик.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). ТПО будут более тесно интегрироваться с платформами LMS, что позволит автоматизировать процесс отслеживания успеваемости и упростить управление учебным процессом.
Развитие технологий биометрической идентификации. Для повышения надёжности прокторинга будут активно внедряться системы распознавания лиц, отпечатков пальцев и других биометрических данных, что минимизирует возможность подмены участника тестирования.
Применение технологий расширенной и виртуальной реальности (AR/VR). ТПО начнут использовать AR и VR для создания иммерсивных тестовых сред, что особенно актуально для профессионального обучения и оценки практических навыков.
Усиление мер защиты данных и конфиденциальности. В связи с ростом внимания к вопросам безопасности персональных данных ТПО будут внедрять более продвинутые криптографические и организационные решения для защиты информации.
Персонализация и адаптивное обучение. Системы будут предлагать более гибкие настройки для создания тестов, учитывающих индивидуальные особенности и уровень подготовки каждого учащегося, что повысит эффективность обучения и оценки.
Облачные решения и масштабируемость. ТПО будут всё чаще реализовываться на базе облачных платформ, что обеспечит лёгкость масштабирования, доступность с различных устройств и снижение затрат на инфраструктуру.