Программные платформы B2B цифровой коммерции (англ. B2B Digital Commerce Platforms, B2BDC) – это комплексные программные решения, предназначенные для организации и управления бизнес-процессами в сфере B2B (business-to-business) электронной коммерции. Эти платформы позволяют компаниям эффективно взаимодействовать друг с другом, осуществлять сделки и управлять заказами и поставками товаров и услуг.

Программные платформы B2B электронной коммерции (ПБЭК, англ. B2B E-Commerce Platforms, B2B ECom) представляют собой специализированные программные решения, которые обеспечивают эффективное взаимодействие между бизнесами на платформе электронной коммерции.

Программное обеспечение анализа бизнес процессов помогают специалистам систематизировать и формализовать сведения о деятельности предприятия.

Сервисы анализа репутации бренда (САРБ, англ. Brand Reputation Analysis Services, BRA) позволяют компаниям исследовать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах, давать понимание настроений клиентов на различных платформах, и общую тональность публикаций в СМИ, касающихся собственного бренда.

Программные системы аналитики больших данных (САБОД, англ. Big data analytics, BDA) помогают аналитикам данных и ведущим профильным специалистам анализировать тенденции, закономерности и аномалии прикладных данных и строить практически полезные визуализации.

Банковские информационные системы (БИС, англ. Banking Information Systems, BIS) предназначены для цифровизации основной и вспомогательной деятельности банков, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Программные сервисы и системы бизнес-анализа (БА, англ. Business Analysis, BA) помогают руководителям, предпринимателям и бизнес-аналитикам определять, формализовывать и анализировать процессы, реализующиеся в рамках данного бизнеса (предприятия).

Программные системы бизнес-аналитики (БА, англ. Business Intelligence, BI) помогают пользователям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных, а также оказывать положительное влияние на бизнес за счёт понятного представления деловых данных.

Программные системы бизнес и системного анализа позволяет формализовано описывать модели бизнеса и систем в рассматриваемой предметной области. Аналитическая работа в таких системах и сервисах выполняется с применением разнообразных методов моделирования, техник и стандартных архитектурных каркасов (фреймворков).

Программное обеспечение бизнес-моделирования помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, бизнес-модели, продуктах и услугах бизнеса, позволяя выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития бизнеса.

Системы бюджетирования и финансового планирования (СБФП, англ. Budgeting and Financial Planning Systems, BFP) – это программное обеспечение, предназначенное разработки модели будущих доходов и расходов в разрезах подразделений или бизнес-единиц компании с учётом правил финансового планирования в компании.

Деловые социальные платформы (ДСП, англ. Business Social Platforms, BSP) – это программные платформы, предназначенные для улучшения деловых связей и сотрудничества между профессионалами в одной организации (закрытые корпоративные социальные сети), или открытого сотрудничества между организациями, компаниями, предпринимателями и отдельными специалистами (открытые профессиональные социальные сети). На ДСП можно обмениваться информацией, находить новых деловых партнёров, налаживать контакты с потенциальными клиентами, получать и давать рекомендации.

Социальные сети для делового нетворкинга (ССДН, англ. Social Networks for Business Networking, SNBN) представляют собой онлайн-платформы, которые предназначены для облегчения бизнес-взаимодействия и коммуникации между профессионалами в различных отраслях. Они позволяют пользователям устанавливать контакты с другими людьми в своей отрасли, обмениваться информацией и получать новости из своей сферы деятельности. ССДН полезны не только для индивидуальных профессионалов, но и для компаний, и могут предоставлять инструменты для продвижения бизнеса, поиска работы, партнёров и инвесторов.

Системы поддержки принятия решений в банковском деле (СППР БД, англ. Banking Systems, ВDSS) предназначены для обеспечения принятия высококачественных решений в ходе основной и вспомогательной деятельности банков. Такие системы могут специализироваться на различных банковских процессах, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Системы управления B2B-торговлей (англ. B2B Commerce Management Systems,B2BCM) – это специализированные программные решения, разработанные для эффективного управления процессами бизнес-транзакций между различными компаниями. Данные системы обеспечивают автоматизацию и централизацию всех основных аспектов B2B-торговли, включая управление заказами, инвентарным учетом, отгрузкой и доставкой, финансовым учетом и отчетностью, а также управление отношениями с поставщиками и клиентами.

Сервисы и системы управления бюджетом (СУБ, англ. Budget Management Systems, BMS) – это программное обеспечение, помогающее компаниям оценивать будущие доходы и расходы по нескольким подразделениям или бизнес-единицам.

Системы управления деловыми поездками (СУДП; англ. Business Travel Management, BTM) используется для бронирования и управления организацией поездок в деловых целях, а также для отслеживания состоявшихся поездок, составления отчётов о них и обработки служебных заданий. Эти инструменты позволяют применять и отслеживать установленные в компании правила в отношении поездок, а также обобщать счета за поездки для целей учёта расходов и отчётности.

Платформы цифровой трансформации бизнеса (ПЦТ, англ. Business Digital Transformation Platforms, DT) – это платформы, которые помогают бизнесу адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, повышать свою конкурентоспособность и увеличивать прибыль на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники). Они включают в себя технологии, инструменты и сервисы, которые позволяют оптимизировать бизнес-процессы, создавать новые продукты и услуги, а также улучшать взаимодействие с клиентами и партнерами.

Платформы цифровизации бизнеса (ПЦБ, англ. Business Digitalization Platforms, BDP) – это системы, которые помогают предприятиям автоматизировать свои операции, оптимизировать процессы и повышать эффективность работы на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники).

Программные средства автоматизированной разработки программного обеспечения (САРПО, англ. Computer-Aided Software Engineering, CASE) используются для анализа, проектирования, программирования, тестирования и испытаний, управления работоспособностью программного обеспечения

Средства автоматизированного управления инфраструктурой недвижимости (САУИН, англ. Computer Aided Facilities Management Tools, CAFM) предоставляют возможности для повышения эффектиности использования трудовых и материальных ресурсов, необходимых для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Автоматизированные системы управления техническим обслуживанием (АСУ ТО, англ. Computerized Maintenance Management Systems, CMMS) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании

Агрегаторы компаний и организаций (АКО, англ. Companies and Organizations Aggregators, COA) предназначены для обобщения сведений о фирмах и учреждениях с возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Агрегаторы медиа (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают контент из различных медиа-источников, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Новостные агрегаторы - это программные продукты (информационные сервисы), которые собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в одном месте для удобного просмотра

Агрегаторы предприятий и учреждений (АПУ, англ. Enterprises and Institutions Aggregators, EIA) предназначены для обобщения информации о компаниях и организациях с функциональными возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Агрегаторы СМИ (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают медиа-контент из различных средств массовой информации, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Агрегаторы ленты новостей (АЛН, англ. News Feed Aggregator, NFA) собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в виде ленты для удобного просмотра

Программные инструменты алгоритмизации помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах в выбранной нотации моделирования

Программное обеспечение анализа бизнес процессов помогают специалистам систематизировать и формализовать сведения о деятельности предприятия.

Программное обеспечение для анализа данных - это решения, обеспечивающие обработку различных бизнес-данных. Такие системы и сервисы позволяют выделять ключевые особенности изучаемого объекта или процесса для пользователя, а также обнаруживать новые возможности продукта, маркетинговые сегменты, отраслевые вертикали и многое другое.

Программные системы анализа деятельности организации (САДО, англ. Organization Analysis Systems, OA) помогают руководителям измерить деятельность и принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Программное обеспечение анализа защищённости помогают компаниям анализировать уровень защищённости компании и обнаруживать риски безопасности информации, позволяя своевременно предпринять действия для снижения выявленных рисков.

Системы анализа и проектирования программного обеспечения (САППО, англ. Software Analysis and Design Systems, SAD) предназначены для спецификации артефактов разработки ПО, в том числе требований, моделей, схем, диаграмм, алгоритмов для преобразования исходных требований аналитиками, проектировщиками и архитекторами пользователей в целостное решение

Базы данных о компаниях и организациях (БДКО, англ. Companies and Organizations Data Gathering, CODB) предназначены для поиска, подбора, проверки и сравнения компаний. БДКО применяются в компаниях для управления базой партнёров, клиентов и поставщиков, а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с контрагентами.

Программные системы анализа контрагентов представляют собой средства аналитики предпринимателей и юридических лиц, основанные на базе централизованных независимых хранилищ актуализируемой информации.

Системы HR-аналитики и анализа персонала (САП, англ. Head Resources Analytics Systems, HRA) помогают специалистам по персоналу и кадрам собирать данные, анализировать ситуацию и определять важные показатели управления персоналом.

Программные системы и сервисы анализа подрядчиков (САП, англ. Contractor Analysis Services, CA) представляют собой средства аналитики компаний и отдельных предпринимателей, позволяющие пользователям проводить качественные исследования своих подрядчиков для снижения деловых рисков.

Сервисы анализа репутации бренда (САРБ, англ. Brand Reputation Analysis Services, BRA) позволяют компаниям исследовать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах, давать понимание настроений клиентов на различных платформах, и общую тональность публикаций в СМИ, касающихся собственного бренда.

Систем анализа сложных систем (САСС, англ. Complex Systems Analysis, CSA) позволяют производить целенаправленное моделирование больших и сложных систем - систем с большим количеством компонентов, связий и уровней представления. Такой анализ позволяет получать целостное формализованное представление сложных систем и выработать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные продукты анализа СМИ предоставляют функциональные возможности анализа данных в публикациях в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формирования отчётности.

Программное обеспечение анализа социальных сетей реализует функции сбора данных, связанных с учётными записями, группами и постами в социальных сетях, и подготовки статистической отчётности.

Программные системы анализа текста (САТ, англ. Text processing, TP) позволяют обрабатывать текстовую информацию, позволяя пользователям лучше анализировать настроения клиентов или сотрудников, реализовать актуальную классификацию документов и улучшить текстовый контент.

Программное обеспечение анализа требований помогают специалистам проводить сбор и фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей на протяжении всего жизненного цикла требований к процессу, продукту, услуге.

Программные системы анализа эффективности предприятия (САЭП, англ. Enterprise Performance Analysis Systems, EPA) помогают руководителям и предпринимателям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Программные системы аналитики больших данных (САБОД, англ. Big data analytics, BDA) помогают аналитикам данных и ведущим профильным специалистам анализировать тенденции, закономерности и аномалии прикладных данных и строить практически полезные визуализации.

Программные сервисы и системы аналитики веб-сайтов (САВС, англ. Website Analytics Systems, WAS) используются при оптимизации и улучшении сайтов и веб-страницы. Программы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее производить анализ эффективности веб-страниц.

Программное обеспечение для аналитики и анализа - это любые программные цифровые решения, позволяющие компаниям анализировать собственный бизнес, предметную область, различные данные и извлекать из них полезную информацию.

Программные платформы аналитики интернета вещей (ПАИВ, англ. Internet of Things Analytics Platforms, IoTAP) позволяют компаниям анализировать и визуализировать данные от датчиков и умных устройств, подключенных к интернету вещей.

Программные сервисы и системы аналитики мобильных приложений (САМП, англ. Mobile Application Analytics Systems, MAA) позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях. Получаемые посредством анализа выводы могут использоваться для улучшения мобильных продуктов.

Программные системы аналитики платежей (САП, англ. Payment Analytics Systems, PA) отслеживают электронные онлайн-платежи, объединяя платежные данные из нескольких источников (например, Qiwi, Яндекс.Деньги, PayPal, и т. д.) и предоставляя аналитику для мониторинга платежей клиентов.

Программные сервисы аналитики рекламы (САР, англ. Advertising Analytics Services, AA) автоматизируют сбор информации по производительности всех рекламных каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на продвижение и маркетинг.

Программные сервисы и системы аналитики связей с общественностью (САСО, англ. Public Relations Analytics Systems, PRA) предоставляют пользователям возможность исследования информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Программные сервисы и системы аналитики социальных сетей (САСС, Social Media Analytics Systems, SMA) реализуют функции выявления целевой аудитории и анализа потребительских практик в реальном времени. Такие системы собирают данные о постах, группах и пользователях, чтобы проводить полезный для маркетинга статистический анализ.

Программное обеспечение для аналитической отчётности (англ. Analytical Reporting Systems) позволяют оперативно строить отчёты на основе данных из различных источников.

Банковские информационные системы (БИС, англ. Banking Information Systems, BIS) предназначены для цифровизации основной и вспомогательной деятельности банков, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Платформы бескодовой разработки приложений (ПБРП, англ. No-Code Application Development Platforms, No-Code NCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с отсутствием потребности кодирования. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных

Программные сервисы и системы бизнес-анализа (БА, англ. Business Analysis, BA) помогают руководителям, предпринимателям и бизнес-аналитикам определять, формализовывать и анализировать процессы, реализующиеся в рамках данного бизнеса (предприятия).

Программные системы бизнес-аналитики (БА, англ. Business Intelligence, BI) помогают пользователям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных, а также оказывать положительное влияние на бизнес за счёт понятного представления деловых данных.

Программные системы бизнес-аналитики самообслуживания (СБАС, англ. Self-Service Business Intelligence Systems, SSBI) направлены на выполнение предпринимателем, руководителем или любым ведущим специалистом анализа деловой информации из различных источников собственными силами без привлечения ИТ-специалистов. Качественный анализ позволяет повышать качество решений и достигать лучшего выбора среди возможных альтернатив.

Программные системы бизнес и системного анализа позволяет формализовано описывать модели бизнеса и систем в рассматриваемой предметной области. Аналитическая работа в таких системах и сервисах выполняется с применением разнообразных методов моделирования, техник и стандартных архитектурных каркасов (фреймворков).

Программное обеспечение бизнес-моделирования помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, бизнес-модели, продуктах и услугах бизнеса, позволяя выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития бизнеса.

Системы бронирования переговорных комнат и конференц-залов (СБПК, англ. Meeting Rooms Booking Systems, MRB) упрощают процесс бронирования переговорных комнат в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость помещений необходимым рабочим инвентарём.

Системы бронирования рабочих мест (СУРМ, англ. Work Desk Booking Systems, WDB) упрощают процесс бронирования отдельных столов в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие места на интерактивной карте (плане этажа) компании, обеспечивая также 3D-визуализацию и функции для пользователей, планирующих своё рабочее пространство.

Системы бронирования рабочих помещений (СБРМ, англ. Meeting Rooms Booking Systems, WRB) упрощают процесс бронирования помещений в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость мест необходимым рабочим инвентарём.

Системы автоматизации бухгалтерского учёта (САБУ, англ. Accounting Information Systems, AIS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность, повысить операционную эффективность в рамках повторяющихся процессов, таких как выставление счетов и сверка.

Платформы быстрой разработки приложений (ПБРП, англ Rapid Application Development Platforms, RAD) позволяют создавать и поддерживать программные приложения без значительных затрат времени по сравнению с классическими языками и фреймворками программирования, оптимизируя процесс и расходуемые ресурсы при разработке. Данные платформы предоставляют инструменты для анализа, проектирования, создания и тестирования приложений, а также готовые функциональные, структурные и интерфейсные блоки для повторного использования

Системы бюджетирования и финансового планирования (СБФП, англ. Budgeting and Financial Planning Systems, BFP) – это программное обеспечение, предназначенное разработки модели будущих доходов и расходов в разрезах подразделений или бизнес-единиц компании с учётом правил финансового планирования в компании.

Программное обеспечение для веб-аналитики используется при оптимизации и улучшении веб-сайта. Данные сервисы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее проводить анализ эффективности веб-страниц.

Программные системы видеоаналитики (ВА, англ. Video Content Analysis, VCA) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Системы видео-интервьюирования соискателей (СВИС, англ. Applicants Video Interviewing Systems, AVI) – это специализированные программные платформы для проведения видео-интервью соискателей на вакансии. Эта технология позволяет работодателям без присутствия кандидата проводить интервью онлайн, сохраняя видеозапись для дальнейшего просмотра, автоматизированного анализа или обсуждения. СВИС широко используются для предварительного отбора кандидатов на вакансию, ускорения процесса и экономии времени и ресурсов.

Сервисы проведения видео-собеседований соискателей (СПВСС, англ. Applicants Video Interview Services, AVI) – это программные инструменты, которые позволяют предприятиям и рекрутерам проводить собеседования с кандидатами через видео-связь.

Программные продукты визуализации данных позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и показателей компании в режиме реального времени, без дальнейшего погружения в специфику данных.

Программные средства визуального моделирования помогают формализовать визуальную модель объекта, в т.ч. представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Интеллектуальная виртуальная поддержка. Виртуальные собеседники позволяют организовать поддержку пользователей в выбранной предметной области, предоставляя услуги быстрого поиска информации или функции голосового интерфейса с прикладной информационной системой.

Системы гибкого управления проектами (СГУ, англ. Agile Management Software, Agile) – это инструменты, которые помогают командам управлять проектами в соответствии с принципами гибких методологий управления.

Программные сервисы и Системы глубокого обучения (ГО, англ. Deap leaning) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения на базе обучения высокоуровневым понятиям

Системы деловой разведки контрагентов (СДРК, англ. Counterparties Business Intelligence Systems, CBI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций и предприятий в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Деловые социальные платформы (ДСП, англ. Business Social Platforms, BSP) – это программные платформы, предназначенные для улучшения деловых связей и сотрудничества между профессионалами в одной организации (закрытые корпоративные социальные сети), или открытого сотрудничества между организациями, компаниями, предпринимателями и отдельными специалистами (открытые профессиональные социальные сети). На ДСП можно обмениваться информацией, находить новых деловых партнёров, налаживать контакты с потенциальными клиентами, получать и давать рекомендации.

Социальные сети для делового нетворкинга (ССДН, англ. Social Networks for Business Networking, SNBN) представляют собой онлайн-платформы, которые предназначены для облегчения бизнес-взаимодействия и коммуникации между профессионалами в различных отраслях. Они позволяют пользователям устанавливать контакты с другими людьми в своей отрасли, обмениваться информацией и получать новости из своей сферы деятельности. ССДН полезны не только для индивидуальных профессионалов, но и для компаний, и могут предоставлять инструменты для продвижения бизнеса, поиска работы, партнёров и инвесторов.

Системы диагностического технического обслуживания (СПТО, англ. Diagnostic Maintenance Systems, DMS) предназначены для контроля технического состояния оборудования и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Системы дизайна и мультимедиа (СДМ, англ. Design and Multimedia Systems, DMS) предназначены для создания и разработки различного мультимедийного контента, такого как графика, анимация, видео, звук, веб-дизайн и другого. С помощью данных систем дизайнеры и разработчики могут создавать высококачественный, интерактивный и уникальный мультимедийный контент.

Системы диспетчеризации промышленного интернета вещей (ДПИВ, англ. Industrial Internet of Things Supervisory Control And Data Acquisition Systems, IoT SCADA) применяются для комплексного управления технологическими объектами с применением умных устройств, датчиков и подключенного оборудования. Такие системы могут быть полезны в различных сферах от управления зданиями и производственным цехом, до комплексного управления сложной техникой (например, беспилотным аппаратом) или парком активом (например, автопарком)

Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета

Системы документирования программного обеспечения (СДПО, англ.Software Documentation Systems, DOC) предназначены для решения задач создания проектной и эксплуатационной документации по программным продуктам, от импорта и создания контента до многоканальной публикации, перевода и использования документации

Системы электронного документооборота (СЭД, англ. Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки. Эти программные приложения и сервисы включают в себя такие функции, как pахват изображений, поиск документов, создание цепочек документооборота и управление доступом, которые позволяют пользователям легко перемещаться по деловым документам.

Сети доставки динамического контента (СДДК, англ. Dynamic Content Delivery Networks, DCDN) – это системы, которые предназначены для оптимальной доставки динамического контента в режиме реального времени, позволяя оптимизировать и ускорить процесс получения и отображения контента на сайте или приложении.

Сети доставки контента (CDN) ускоряют работу веб-сайтов и других Интернет-систем, быстро предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая владельцам сайта высокую скорость отклика и доставки данных.

Программные системы извлечения данных (СИД, англ. Data Extraction Systems, DE) позволяют искать анализировать неструктурированные данные и структурированные источники (веб-страницы, графику, аудиопоток, текст, статистические наборы) и извлекать из них сведения, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы извлечения, загрузки, преобразования данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ELT) предназначены для облегчения процесса автоматизированной обработки данных, позволяя извлекать и загружать данные из разнообразных источников, обработывать их и размещать в целевом хранилище данных.

Платформы извлечения, преобразования, загрузки данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ETL) предоставляют функциональные возможности для облегчения процесса автоматизированного эффективного извлечения, преобразования, загрузки данных, и преодоления смежных проблем управления данными

Системы имитационного моделирования позволяют создавать и анализировать цифровую модель физического объекта для прогнозирования работоспособности этого объекта в реальных условиях. Имитационное моделирование используется для того, чтобы помочь проектировщикам и инженерам понять, какие нагрузки объект может выдержать и как может выйти из строя.

Системы инженерии требований (СИТ, англ. Requirements Engineering Systems, RES) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить работу с требованиями, включая сбор, фиксацию требований, их систематизацию, управление. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Платформы интеграции данных (ПИД, англ. Data Integration, DI) позволяют предприятиям собирать данные из нескольких источников и форматов, размещая их в единой структурированной системе хранения данных

Интегрированная разработка веб-приложений (ИСРВП, англ. Web Application Integrated Development Environment, Web IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам веб-приложений) полный набор инструментария для разработки сайтов, прикладных веб-приложений, интернет-систем и иного программного обеспечение для использования в веб-браузерах.

Интегрированные среды разработки программ (ИСР, англ. Software Integrated Development Environment, IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для разработки программного обеспечения в форме законченного программного продукта.

Программные системы интеллектуального видеонаблюдения (ИВН, англ. Intelligent Video Surveillance, IVS) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Платформы интеллекуальных голосовых ботов (ПИГБ, Intelligent Voice Bot Platforms, IVC) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного интеллектуального голосового общения с клиентами для обработки входящих звонков, проведения виртуальных собеседований, организации обзвона или оповещения клиентов.

Программные системы интеллектуального обучения (СИО, англ. Intelligent Tutoring Systems, ITS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы, применяя интеллектуальные технологии.

Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ, англ. Intelligent Conversational Interaction, CAI) помогают разрабатывать и внедрять решения для автоматического интеллектуального обслуживания клиентов, взаимодействия с ними и в целом для организации взаимодействия человека с компьютером посредством понимания естественного языка и генерации речи.

Платформы интеллектуальных чатботов (ПИЧБ, англ. Intelligent Chatbot Platforms, ICP) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи в текстовой форме, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного или асинхронного интеллектуального текстового диалогового общения с пользователями в выбранной предметной области.

Программное обеспечение интеллектуального анализа данных предназначено для поиска неочевидных и нетривиальных представлений и выводов, имеющих практическое применение.

Средства интеллектуального мониторинга данных (СИМД, англ. Intelligent Data Monitoring Tools, IDM) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени на базе интеллектуальных алгоритмов обработки.

Сервисы Интернет-бухгалтерии (СИБ, англ. Internet Accounting Services, IAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Интернет-бухгалтерское программное обеспечение помогает также при реализации регулярных финансовых и бухгалтерских операций фирмы, особенно при подключении банковских счетов \непосредственно к бухгалтерским книгам.

Платформы интернета вещей (ПИВ, англ. Internet of Things Platforms, IoTP) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и создавать собственные приложения специально на базе подключенных умных устройств.

Программные сервисы и системы информационной аналитики (СИА, англ. Information Analytics Systems, IAS) предоставляют пользователям на регулярной основе отслеживать информациию из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные продукты в области информационных технологий бизнеса (ИТ) - это любое цифровое решение, система, сервис, служба или программное обеспечение которые помогают предпринимателям и предприятиям создавать, обрабатывать, обмениваться, хранить, использовать и защищать электронно-цифровые данные.

Программные сервисы и системы информационного анализа (СИА, англ. Information Analysis Systems, IAS) предоставляют пользователям мощные инструменты для точечных исследований информации из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные платформы искусственного интеллекта (ИИ, англ. Artificial intelligence, AI) предлагают пользователям набор инструментов для создания интеллектуальных приложений. При помощи ИИ-платформ становится возможно применять технологии машинного обучения (ML), машинного зрения (OCR), обработки текста (NLP) и прочие.

Системы кадрового делопроизводства (КДП, СКДП, англ. Staff Records Management Systems, SRM) – это программное обеспечения для ведения необходимой информации о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников. Такие системы обеспечивают ведение необходимых сведений в соответствие с законодательством страны.

Системы кадрового учёта и планирования (СКУП, англ. Personnel Accounting and Planning Systems, PAP) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям осуществлять учёт личных дел сотрудников, а также составлять штатное расписание и управлять планами кадрового потенциала. СКУП содержит информацию об организационно-штатной структуре, сотрудниках, их должностях и квалификации, опыте работы, знаниях и умениях. СКУП облегчает процесс развития организации, упрощает найм и перевод сотрудников, повышает эффективность управления кадровым потенциалом и уменьшает время, необходимое для выполнения этой работы вручную.

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО, англ. Personnel Electronic Document Management Systems, PEDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Системы коммуникации и взаимодействия (СКВ, англ. Communication and Collaboration Systems, CCS) – это инструменты и программные платформы, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества внутри компании или организации. Такие системы предоставляют различные функциональные возможности, включая обмен сообщениями, видеоконференции, аудиоконференции, совместную работу над документами, календарными планами, задачами и другими элементами рабочего процесса. Они также обеспечивают доступ к компаний базе знаний, внутренним ресурсам и инструментам управления.

Программные платформы комплексного управления персоналом (ПКУП, англ. Integrated Personnel Management Platforms, IPM) - это решения, которые помогают компаниям повышать эффективность управления персоналом через всестороннюю цифровизацию процессов управления персоналом, привлечения и удержания талантов, развития сотрудников и многих других аспектов управления персоналом.

Программные системы комплексного анализа предприятия (СКАП, англ. Comprehensive Enterprise Analysis Systems, CEA) - это программные цифровые решения, позволяющие компаниям разносторонне анализировать бизнес, предметную область, свои данные и извлекать из них информацию, инсайты, делать выводы.

Программные системы компьютерного зрения (СКЗ, англ. Computer vision, CV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока в супермаркете до данных фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Средства компьютерного программирования (СКП, англ. Computer Programming Tools, CP) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для создания и развития законченных программ и программных комплексов в форме библиотек, исполняемых и встраиваемых программ, веб-приложений или мобильных приложений

Сервисы конкурентной разведки (СКО, англ. Competitive Intelligence Services, CI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Программные сервисы и системы контент-анализа (СКА, англ. Content Analysis Systems, CA) позволяют выполнять качественный и количественный анализ медиа-содержимого - исследовать частоту упоминаний, тональность, распределение рассматриваемых тем. Анализ может производиться в отношении различных медиа-каналов распределения контента: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей, книг, периодических изданий, кинофильмов, игр или закрытых информационных баз.

Системы контроля геопозиции объектов (СКГО, англ. Object Geoposition Tracking, OGT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Системы контроля работы сотрудников (СКРС, англ. Employee Monitoring Systems, EMS) – это инструменты, которые помогают работодателям отслеживать работу своих сотрудников в режиме реального времени. Они используются для мониторинга привычек, производительности, пунктуальности и других аспектов работы сотрудников. Системы контроля работы сотрудников используются в различных организациях для повышения эффективности работы сотрудников, предотвращения утечек конфиденциальной информации, обеспечения безопасности и принятия решений при управлении персоналом.

Средства корпоративной коммуникации (СКК, англ. Corporative Communication Tools, CCT) – это набор программных инструментов и решений, которые предназначены для облегчения и улучшения коммуникации внутри организации. Они помогают сотрудникам взаимодействовать друг с другом, совместно работать над проектами, обмениваться информацией и координировать свои действия посредством коротких сообщений, чатов, аудио-звонков и сеансов видео-конференцсвязи.

Корпоративные мессенджеры (КМ, англ. Corporate Messengers, CM) – это программные инструменты, которые предоставляют возможность сотрудникам организации обмениваться сообщениями, делиться файлами, проводить видеоконференции и координировать задачи в рабочей среде.

Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.

Платформы малокодовой разработки приложений (ПМРП, англ. Low-Code Application Development Platforms, Low-Code, LCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с низкими затратами на кодирование. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных с возможностью донастроить программный код

Системы автоматизации маркетинга и продвижения обеспечивают решение маркетинговых действий или задачи, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Программное обеспечение для маркетинговой аналитики позволяет бизнесу управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия. Организация может измерять эффективность и оценивать усилия по всем каналам и аудиториям, собирая информацию о рынке, клиентах и продуктах.

Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК, англ. Massive Open Online Course Platforms, MOOC) используются академическими или некоммерческими учреждениями и являются образовательными платформами, предлагающими различные курсы для любого желающего

Системы управления Материально-техническим обеспечением и Логистикой (МТО и Л; англ. Material, Technical and Logistics Support Management Systems, MTLS) позволяют предприятиям управлять логистикой, цепочками поставок, снабжением, складированием взаимоотношениями с поставщиками и каналами распределения, а также техническим обслуживанием и ремонтами физических активов.

Программные системы машинного зрения (СМЗ, англ. Machine vision, MV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока из торгового зала в супермаркете до данных от электронного микроскопа в рамках фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Программные сервисы и Системы машинного обучения (СМО, англ. Machine learning, ML) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения.

Программные продукты медиа-аналитики предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей.

Программные сервисы и системы медиа-мониторинга (СММ, англ. Media Monitoring Systems, MM) предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Платформы межмашинного взаимодействия (М2М, англ. Machine-to-Machine Platforms, M2M) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и и создавать собственные приложения межмашинного взаимодействия специально на базе подключенных умных устройств.

Программные продукты мобильной аналитики позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях, используя далее получаемые выводы для улучшения своих мобильных продуктов.

Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве

Системы мониторинга контрагентов (СМК, англ. Counterparties Monitoring Systems, CPM) предназначены для организации систематического мониторинга (проверки) данных об изменениях в операционной деятельности контрагентов с целью снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности.

Системы мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Mobile Object Tracking, MOT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Программные системы мониторинга СМИ (СМСМИ, англ. Mass Media Monitoring Systems, MMM) позволяют отслеживать публикации в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формировать отчёты о таком анализе.

Программные сервисы и системы мониторинга социальных сетей (СМСС, Social Media Monitoring Systems, SMM) реализуют функции выявления целевой аудитории и мониторинга постов, групп и пользователей. Такое программное обеспечение собирает данные и проводит полезный для маркетинга статистический анализ.

Системы надёжностно-ориентированного технического обслуживания (СНОТО, англ. Reliability-Centered Maintenance Systems, RCM) предназначены для управления техническим обслуживанием и ремонтом на базе программы технического обслуживания и ремонта (ТОиР), оптимизируемой с точки зрения эффективности и сокращения рисков технической эксплуатации (ТЭ).

Информационные системы студентов (ИСС, англ. Student Information, SIS) предназначены для администрирования работы образовательных учреждениий и структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Облачные видеоплатформы (ВП, англ. Video Platforms, VP) предназначены для загрузки, хранения, управления и трансляции видео-контента с помощью облачных технологий. Облачные видеоплатформы используются различными компаниями, как малыми, так и крупными, для ведения онлайн-трансляций, дистанционного обучения, продвижения продуктов и услуг, организации мероприятий и решения иных деловых задач, связанных с видео-содержимым.

Системы обработки естественного языка (СОЕЯ, англ. Natural language processing, NLP) помогают пользователям получать информацию как из структурированных, так и из неструктурированных текстовых данных, включая анализ настроения, ключевых фраз, языка, тем и шаблонов. Эти решения используют машинное обучение, чтобы представить данные в наиболее верной интерпретации.

Системы обработки заявок и запросов (СОЗЗ, англ. Requests and Issues Processing Systems, RIP) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов обработки обращений и заявок со стороны внутренних или внешних потребителей компании

Программные системы обработки текста (СОТ, англ. Text processing, TP) дают возможность извлекать информацию из структурированных и неструктурированных текстовых источников.

Системы объектового управления (СОУ, англ. Facility Management Systems, FM) помогают компаниям оптимизировать трудовые и материальные ресурсы, необходимые для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.

Сервисы онлайн-бухгалтерии (СОБ, англ. Online Accounting Services, OAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Такое программное обеспечение помогает также в процессе регистрации и организации ежедневных финансовых операций фирмы, особенно подключая банковские счета и счета кредитных карт непосредственно к книгам при подключении к системам банк-клиент.

Системы онлайн-рекрутинга используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации набора персонала: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы оперативного управления в компании (СОУ, англ. Operations Management Systems, OM) – это специализированные программные решения, которые помогают управлять различными аспектами компании в режиме реального времени.

Операционные системы устройств интернета вещей (ОСИВ, англ. Internet of Things Operating Systems, IoT OS) позволяют оснащать умные устройства, подключенные к интернету или иной сети связи, основными функциями компьютера с учётом ограниченности вычислительных ресурсов и специфических технических особенностей экосистемы интернета вещей. Такие ОС близки к ранее существовавшему классу операционных систем реального времени (ОСРВ, англ. RTOS)

Системы операционного управления (СОУ, англ. Operational Management Systems, OM) – это специализированные программные продукты, помогающие управлять в компании процессами, проектами, программами и задачами.

Системы операционного менеджмента организацией (СОМО, англ. Organization Operations Management Systems, OOM) – это специализированные программные решения, которые помогают осуществлять менеджмент проектов, операций и задач в компании в режиме реального времени.

Программные средства описания алгоритмов помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления и информации в выбранной нотации моделирования

Программные системы и сервисы оптического распознавания символов (ОРС, англ. Optical character recognition, OCR) предназначены для сканирования текста, обработки содержимого и извлечения полезных данных из документов различных видов. С помощью такого программного обеспечения, как правило, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Системы оптовой торговли и дистрибуции (СОТД, англ. Wholesale and Distribution Systems, WSD) представляют собой специализированные программные решения, разработанные для автоматизации и оптимизации процессов оптовой торговли (B2B-торговли) и дистрибуции товаров.

Системы организационно-штатного планирования (СОШП, англ. Organizational and Staff Planning Systems, OSP) – это программные продукты для цифровизации процессов управления персоналом и принятия решений в области развития организационной структуры и штатного планирования. Они помогают работодателям и менеджерам принимать взвешенные решения по наиболее эффективному использованию персонала, оптимизации расходов на рабочую силу и предотвращению возможных проблем в организации труда и управлении персоналом. Поскольку они относятся к категории HR-технологий (программ и решений, связанных с управлением персоналом), они играют ключевую роль в развитии современного бизнеса.

Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это специальные компьютерные программы, которые помогают организовывать и управлять процессом обучения сотрудников предприятия или организации. Эти системы включают в себя различные функции, такие как планирование обучения, разработка курсов и материалов, проведение онлайн-тестирования и оценивание успехов работников.

Средства организации разработки программного обеспечения (СОРПО, англ. Software Development Organization Tools, SDO) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы отбора кандидатов (СОК, англ. Candidates Selection Systems, CSS) – это программные продукты, которые помогают работодателям автоматизировать и ускорить процесс отбора кандидатов на вакансии. СОК обычно используются для сортировки резюме, проверки биографических данных соискателей, проверки соответствия требованиям вакансии, тестирования и нахождения наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. СОК помогают работодателям снизить затраты на рекрутинг и ускорить процесс найма персонала.

Платформы отслеживания местоположения мобильных активов (ПОММА, англ. Mobile Asset Location Tracking, MALT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Системы оценки и аттестации персонала (СОАП, англ. Personnel Assessment and Certification Systems, PAC) – это набор программных инструментов и методов, которые позволяют компаниям проводить оценку квалификации и производительности своих сотрудников, а также аттестацию и сертификацию сотрудников. Системы оценки и аттестации персонала включают в себя такие элементы, как анкеты для сбора данных о сотрудниках, методики оценки компетенций, анализ результатов и формирование отчетов. Данные системы используются для определения сильных и слабых сторон сотрудников, планирования дальнейшего развития и обучения, а также для решения вопросов подтверждения квалификации, повышения или перевода на другую должность.

Сервисы оценки контрагентов (СОК, англ. Counterparties Assessment Systems, CPA) предназначены для проведения оценки (ассесмента, Due Diligence) контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности при взаимодействии с другими компаниями и организациями.

Инструменты оценки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИОЮЛИО, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Assessment Tools, JPSPA) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности. Данные инструменты позволяют провести как экспресс-оценку контрагента, так и глубокий всесторонний анализ целевой организации: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных областях.

Программные системы класса Корпоративных сервисных шин данных (КСШ; англ. Enterprise Service Buses, ESB) обеспечивают единую среду для стандартизированного эффективного и надёжного информационного обмена различных прикладных приложений предприятия.

Системы планирования ресурсов предприятия (СПРП, ERP-системы) – это комплексное интегрированное программное обеспечение, которое управляет всеми аспектами производственного, распределительного или иного бизнеса, согласовывая финансовое управление, управление человеческими ресурсами, управление логистикой, производство и распределение, бухгалтерский учёт между собой.

Сервисы подбора клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Selection Services, CCPS) предназначены для подбора и изучения контрагентов для осуществления продаж, заключения новых партнёрств или при планировании закупок.

Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.

Системы поддержки принятия решений в банковском деле (СППР БД, англ. Banking Systems, ВDSS) предназначены для обеспечения принятия высококачественных решений в ходе основной и вспомогательной деятельности банков. Такие системы могут специализироваться на различных банковских процессах, включая открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц, инвестиционные услуги, управление вкладами и кредитами, осуществление расчётов по поручению физических и юридических лиц по банковским счетам и прочую деятельность финансового посредничества.

Программные системы поддержки принятия решений в управлении (СППР, англ. Executive Decision Support Systems, EDS) помогают предприятиям достигать взвешенного выбора решения среди возможных альтернатив и распространять результаты заинтересованным лицам.

Агрегаторы поиска закупок и тендеров (АПЗТ, англ. Procurements & Tenders Search Aggregators, PTS) применяются для своевременного нахождения, систематического отслеживания и анализа закупкок, организуемых на различных торговых площадках корпорациями, а также государственными и муниципальными учреждениями и органами государственной власти.

Базы данных о кандидатах и вакансиях (БКВ, англ. Employees and Jobs Databases, EJS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы кандидатов и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Базы данных квалифицированных исполнителей и проектов (БД КИП, англ. Professional Job Performers and Projects Databases, PPPS) – это собрания информации о квалифицированных специалистах и выполненных ими проектах, представленные в электронном виде. Они содержат информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании, достижениях и других релевантных данных исполнителей.

Сервисы поиска клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Search Services, CCPS) предназначены для поиска, подбора и сравнения контрагентов (покупателей, клиентов, партнёров, поставщиков), а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранной отрасли и выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги компаний и организаций (ККО, англ. Companies and Organizations Directories, COS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций, а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги и сервисы поиска контрагентов (СПК, англ. Counterparty Search Services, CS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций в выбранных городах, регионах и странах.

Базы новых компаний и организаций (БНКО, англ. New Companies and New Organizations Databases, NCNOS) предназначены для объединения данных о созданных недавно компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения.

Сайты поиска персонала (СПП, англ. Personnel Search Sites, PSS),также известные как сайты для трудоустройства или сайты для поиска работы, представляют собой онлайн-платформы, которые помогают связать работодателей с потенциальными кандидатами на вакансии.

Справочники предприятий и учреждений (СПУ, англ. Enterprises and Institutions Directories, EIS) предназначены для объединения данных о компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения. Также справочники позволяют продвигать собственную компанию, продукцию и услуги в выбранных сегментах отраслей и видах деятельности.

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Базы резюме и вакансий (БРВ, англ. Resumes and Vacancies Search Databases, RVS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы резюме и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Порталы поиска сотрудников (ППС, англ. Employees Search Portals, ESP) – это онлайн-платформы, которые позволяют работодателям и соискателям находить друг друга в сети. На таких сайтах работодатели опубликовывают информацию о вакансиях, проектах и задачах, указывают требования к кандидатам, а соискатели просматривают доступные вакансии, отправляют свои резюме и проходят собеседования. ППС также могут предоставлять дополнительные услуги, например, тестирование, консультации по карьере и иные полезные сервисы.

Базы данных специалистов и заданий (БДСЗ, англ. Specialists and Tasks Databases, STS) – представляют собой системы, которые содержат информацию о профессиональных навыках и опыте специалистов, а также о заданиях, которые могут быть выполнены этими специалистами. Эти базы данных обычно используются в системах поиска работы и найма сотрудников, чтобы помочь работодателям найти подходящих кандидатов на вакансии. А соискателям БДСЗ помогают найти временную или разовую работу, соответствующую их навыкам и опыту, и хорошо вознаграждаемую.

Каталоги фирм (КФ, англ. Firms Catalogs, FS) предназначены для поиска, подбора и сравнения компаний, а также продвижения собственной фирмы, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах. Обычно каталоги фирм содержат несколько классификаторов (по видам деятельности, продукции, услугам, месту ведения деятельности), которые помогают найти необходимого контрагента для последующего взаимодействия.

Биржи фрилансеров (БФЛ, англ. Freelance Marketplaces, FLM) – это онлайн платформы, которые связывают заказчиков и исполнителей для выполнения проектов удаленно (фриланс). На таких биржах можно найти исполнителей для различных задач, выполняемых высококвалифицированными специалистами. Заказчики могут выбрать подходящего исполнителя из списка зарегистрированных на платформе и назначить ему выполнение проекта за достойное вознаграждение.

Системы поиска юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Search Systems, JPSPS) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности: правовой, информационной, экономической, производственной и иных видов. Системы позволяют быстро найти необходимую организацию и получить справку для дальнейшего анализа и принятия решений по отношениям с контрагентом.

Программные сервисы и системы для полевого анализа (СПА, англ. Field Studies Systems, FS) помогают создавать вопросные формы, онлайн-опросы, опросники, викторины и другие формы (веб-формы).

Программные продукты для полевых исследований позволяют упростить создание вопросных форм, онлайн-опросов, викторин и других форм (веб-форм).

Программные системы и сервисы анализа компаний и организаций (САКО, англ. Companies and Organizations Analysis Services, COA) представляют собой средства аналитики участников рынка, основанные на базе централизованных хранилищ актуализируемой информации о компаниях и организациях.

Базы данных о предприятиях (БДП, англ. Enterprises Databases, EDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения организаций и компаний в выбранной отрасли и регионе. БДП применяются в компаниях для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков), а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности.

Базы данных о фирмах (БДФ, англ. Firms Databasess, FDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения учреждений и фирм в выбранной отрасли или регионе. БДП применяются, обычно, для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков) и для обеспечения информационной, экономической, производственной и иных видов безопасности собственной организации.

Сайты сведений об учреждениях (ССУ, англ. Institutions Information Sites, IIG) предназначены для обобщения информации об учреждениях и предприятиях и получения данной информации пользователями ССУ.

Системы потоковой аналитики (СПА, англ. Stream Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени. Системы позволяют, используя доступные для анализа большие данные, контролировать качество, вывлять аномалии в рабочих процессах и извлекать иную пользу из рабочей информации.

Системы пребординга соискателей (СПС, англ. Applicants Preboarding Systems, APS) – это программные инструменты, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс преборджинга, то есть подготовки и введения новых сотрудников в организацию перед началом их работы.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) позволяют организациям использовать агрегированные данные о своих продажах, клиентах, финансах и общей эффективности бизнеса, моделируя будущие результаты и выявляя лучшие варианты дальнейших действий.

Системы предиктивного технического обслуживания (СПТО, англ. Predictive Maintenance Systems, PdM) предназначены для контроля технического состояния оборудования в реальном времени (при помощи сенсоров и датчиков на оборудовании) и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) направлены на построение прогностической модели на основе исторических данных, другими словами, на прогноз будущего поведения объектов на основе того, как они вели себя в прошлом.

Системы приёма обращений (СПО, англ. Requests Receiving Systems, RR) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Прикладные приложения интернета вещей (ИВ, англ. Internet of Things Applications, IoT) предназначены для непосредственного применения интернета вещей в рабочих областях бизнеса, управления умными производственными активами и использования данных от датчиков. В общем прикладные ИВ-приложения обеспечивают большую видимость, понимание и эффективность, применяя на пользу предприятия данные от датчиков и управляя подключенными устройствами.

Программное обеспечение прикладного управления интернетом вещей (англ. Internet of Things Application Management) позволяет управлять умными активами в конкретных прикладных областях от управления мобильными сотрудниками до предиктивного технического обслуживания.

Системы проверки биографических данных соискателя (СПБДС, англ. Applicant Background Check Systems, ABC) – это инструменты, используемые работодателями для автоматизированной проверки и анализа резюме и других биографических данных кандидатов на вакансию.

Сайты проверки благонадёжности контрагентов (СПБК, англ. Counterparties Reliability Check Sites, CRC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для снятия рисков благонадёжности организаций.

Системы проверки данных кандидата на должность (СПДКД, англ. Position Candidate Background Check Systems, PCBC) – это специализированные программные инструменты, которые помогают работодателям проверять достоверность информации, предоставленной кандидатом в резюме или заявлении о приёме на работу.

Системы проверки данных компаний (СПДК, англ. Companies Data Check Systems, CDC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа компаний для снижения рисков бизнеса в области информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности операционной деятельности.

Программы проверки данных организаций (ППДО, англ. Organizations Data Check Software, ODC) предназначены для оценки, проверки и анализа контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании.

Системы проверки деятельности организаций (СПДО, англ. Organizations Operations Check Systems, OOC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа организаций-контрагентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности и продукции и в иных областях.

Сервисы проверки контрагентов (СПК, англ. Counterparties Check Services, CPC) реализуют поиск, оценку, проверку и анализ контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с другими компаниями и организациями

Сервисы проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Check Services, JPSPC) предназначены для поиска, оценки, проверки, мониторинга и анализа контрагентов при управлении отношениями с контрагентами. Сервисы позволяют провести как быструю проверку юридического лица (или индивидуального предпринимателя), так и глубокий всесторонний анализ целевого контрагента: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных сферах.

Программные обеспечение прогнозной аналитики (ПА, англ. Forecasting analytics systems, FA) позволяет анализировать массивы исторических данных для прогнозирования будущих показателей и результатов.

Системы программирования (СПРОГ, англ. Programming Systems, PROG) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для программной разработки и получения законченного программного продукта.

Системы программной инженерии (СПИ, англ. Software Programs Engineering Systems, SPE) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Системы программной разработки (СПР, англ. Software Development Systems, DEV) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам) полный набор инструментария для разработки законченного программного обеспечениям

Системы продаж и работы с клиентами (СПРК, англ. Sales and Customer Service Systems, SCS) - это широкий класс программных решений, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов продаж, управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о покупателях.

Программные системы продвинутой аналитики данных (ПА, англ. Advanced Analytics Systems, AA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Программные сервисы и системы пространственного анализа позволяют производить исследование бизнес-информации, используя различную географическую информацию.

Профессиональные социальные сети (ПСС, англ. Professional Social Networks, PSN) – это онлайн-социальные платформы, разработанные для облегчения деловых контактов и выстраивания профессиональной сети связи между людьми. Они предназначены для объединения профессионалов из одной области или отрасли, и предлагают возможности для обмена информацией, знаниями, идеями, консультаций и рекомендаций, а также для поиска новых рабочих мест. PSN также обеспечивают возможность развития бизнеса и привлечения клиентов через сеть контактов.

Прочее программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения специализированных аналитических задач.

Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Сервисы работы с тендерами (СРТ, англ. Tenders Management Services, TMS) применяются для организованного участия компании в тендерах, торгах и закупках, открываемых крупными корпорациями, государственными и муниципальными учреждениями. Многие сервисы работы с тендерами в основном позволяют находить и отслеживать открывающиеся закупки (RFP) и запросы котировок (RFI), в то время как други также непосредственно дают возможность участвовать в открытых торгах.

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы разработки архитектуры предприятия (АП, англ. Enterprise Architecture, EA) позволяет формализовать представление о предприятии в виде комплекса взаимосвязанных моделей. Используя комплексную модель архитектуры предприятия, организации получают полное видение своей деятельности (бизнеса): характер деятельности, процессы, потоки управления, ИТ-инфраструктура, бизнес-модели, продукты и услуги.

Платформы разработки веб-приложений (ПРВП, англ. Web Application Development Platforms, WADP) используются компаниями, создающими сайты, прикладные веб-приложения, системы и программное обеспечение для использования в веб-браузерах.

Системы разработки видеоигр (СРВИ, англ. Video Game Development Systems, VGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Программные инструменты разработки графических схем помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Программное обеспечение и системы разработки игр (СРИ, англ. Game Development Systems, GameDev) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Платформы разработки и эксплуатации программных систем (ПРЭ, англ. Software Systems Development and Operations Platforms, DevOps) предоставляют командам инструменты и возможности автоматизации разработки и эксплуатации ПО, необходимые для выполнения непрерывной поставки и управления.

Системы разработки компьютерных игр (СРИ, англ. Computer Game Development Systems, CGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Платформы мобильной разработки приложений (ПРМП, англ. Mobile Application Development Platforms, MADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания мобильных приложений на одной или нескольких мобильных операционных системах. Продукты в категории варьируются от общих инструментов мобильной разработки до интегрированных сред разработки, фреймворков и инструментов разработки API.

Платформы разработки приложений интернета вещей (РПИВ, англ. Internet of Things Application Enablement Platforms, IoT AEP) используются для быстрой разработки и развёртывания прикладных программных приложений интернета вещей, позволяя не беспокоиться об интегрируемости, масштабируемости и разработки типовых функций программного обеспечения.

Платформы разработки программного обеспечения (ПРПО, англ. Software Development Platforms, SDP) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Платформы разработки программных приложений (ПРПП, англ. Application Development Platforms, ADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания программных приложений для различных областей применения: для интернет-сайтов, мобильных приложений, настольных приложений и серверных систем. Программные продукты в данной категории варьируются от минималистичных инструментов быстрой разработки до более сложных интегрированных сред разработки ПО.

Программные средства разработки учебных курсов (ПСРУК, англ. Learning Course Authoring Tools, LCA) позволяют создавать, хранить и управлять учебными курсами (включая образовательный контент) для дальнейшего проведения цифрового обучения

Программы разработки учебных материалов (ПРУМ, англ. Learning Material Development Software, LMD) позволяют создавать, хранить и управлять учебными материалами для дальнейшего проведения электронного (дистанционного) обучения

Программы и системы распознавания голоса (СРГ, англ. Voice Recognition Systems, VRS) применяются для захвата разговорной речи и её преобразования в текстовую информацию с помощью специальных алгоритмов распознавания голоса. Данные сервисы и системы могут быть использованы в любых случаях для диктовки и преобразования аудио- и видеофайлов в текст.

Программы и системы распознавания речи (СРР, англ. Speech Recognition Systems, SRS) используется для преобразования разговорного языка в текстовую информацию с помощью алгоритмов распознавания речи.

Программы и системы распознавания текста (СРТ, англ. Text Recognition Systems, TRS) предназначены для сканирования текстовых данных, обработки графических данных и извлечения полезной информации из документов различных видов. С помощью данных программных продуктов часто, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Сети распределения контента (СРК, Content Distribution Networks, CDN) направлены на ускорение работы веб-сайтов и других Интернет-систем, надёжно предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая высокую скорость отклика и доставки данных с веб-сайта.

Резидентный хранилища данных (РХД, англ. In-memory Data Warehouse, IM DWH) предназначены для объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в оперативной памяти быстрого доступа в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). РХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Боты по подбору персонала (БПП, англ. Personnel Recruitment Bots, HR-bot) – это программные приложения, используемые для автоматического решения задач в процессе найма и подбора кандидатов на работу. Данные системы могут автоматически сканировать резюме и профили социальных сетей, собирать и анализировать данные кандидатов, классифицировать их по критериям, заданным работодателем, и даже проводить с ними собеседования. HR-боты также могут использоваться для мониторинга отзывов и рейтингов соискателей, а также для подсказывания HR-специалистам наилучшей стратегии поиска и найма талантов. БПП основывают свою работу на технологиях искусственного интеллекта и машинного обучения.

Боты по подбору трудовых ресурсов (БПТР, англ. Human Resources Recruitment Bots, HR-bot) являются инструментами искусственного интеллекта, используемыми в HR-сфере для автоматизации и упрощения процесса найма и подбора сотрудников.

Рекрутинг Боты (РР, англ. Recruitment Bots, RR) – это автоматизированные программы, которые выполняют функции поиска и отбора кандидатов на вакансии в процессе рекрутинга. Они осуществляют автоматическую обработку резюме, анализ совпадений с требованиями работодателя, коммуникацию с соискателями и другие задачи связанные с процессом подбора персонала.

Программные сервисы и системы рыночной аналитики (СРА, англ. Market Analytics Systems, MA) позволяет бизнесу исследовать рынок, а также управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия.

Информационные базы о компаниях (ИБК, англ. Companies Information Bases, CIP) предназначены для объединения и предоставления сведений о фирмах и учреждениях для поддержки задач управления контрагентами (клиентами, партнёрами, поставщиками) в компании.

Сайты сведений об организациях (ССО, англ. Organizations Information Sites, OIP) предназначены для обобщения информации об организациях и получения данной информации о компаниях и учреждениях пользователями ССО.

Цифровые инструменты системной динамики (СД, System Dynamics, SD) позволяют создавать и анализировать модели сложных систем физического мира в целях исследования и анализа

Программные средства системно-динамического моделирования (СДМ, System Dynamics Modeling, SDM) позволяют создавать и анализировать системные модели объектов физического мира для прогнозирования существования этого объекта в реальных условиях

Программные решения для системного моделирования (СМ, англ. Systems Modeling, SM) позволяют производить целенаправленное моделирование любого объекта как системы, с учётом его границ, компонентов, связей, целей и прочих особенностей контекста. Такой анализ позволяет получать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные системы и сервисы системного анализа (СА, англ. Systems Analysis Systems, SA) используются для анализа и визуального моделирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты системного анализа и проектирования используются для изучения, визуального моделирования и проектирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты сквозной аналитики автоматизируют сбор информации по производительности всех маркетинговых каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на рекламу.

Системы скрининга кандидатов (ССКВ, англ. Job Candidate Screening Systems, JCS) – это программный инструмент, используемый в процессе подбора кандидатов на вакансии, упрощающий массовый просмотр кандидатур, позволяя автоматически анализировать и отбирать подходящих кандидатов на основе заданных требований и критериев. ССКВ может использовать алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа резюме и других данных кандидата, таких как результаты тестов или ответы на вопросы в анкете. Это позволяет сократить время, затрачиваемое на скрининг кандидатов, и улучшить качество отбора подходящих людей для вакансий.

Программное обеспечение и Системы службы поддержки (ССП, англ. Service Desk Systems, SD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Программный системы для создания дашбордов позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании.

Программные инструменты создания диаграмм онлайн помогают формализовать на компьютере в реальном времени диаграмму, фиксирующую процессы, потоки информации, алгоритмы, продукты и услуги деятельности

Программный системы для создания информационных панелей (англ. Dashboard Creation Systems) позволяют пользователям создавать информационные панели (дашборды) для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании. Информация обычно предоставляется в режиме реального времени и без возможности глубокого погружения в специфику данных.

Конструкторы форм, анкет и опросов (КФАО, англ. Forms, Questionnaires and Surveys Builders, FSQB) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы, формы, квизы, вопросники и анкеты, используемые для сбора информации от пользователей, мнений, предпочтений и так далее. Также обычно Конструкторы форм предлагают удобные инструменты просмотра заполненных форм, анализа и выгрузки ответов.

Программные инструменты составления блок-схем помогают фиксировать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах и рабочей модели предметной области

Специальное программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения нетиповых специализированных аналитических задач.

Специальные системы управления персоналом (ССУП, англ. Personnel Management Special Systems, PMSS) – это программные инструменты, позволяющие решать специальные задачи управления персоналом, такие как контроль работы сотрудников, аналитика персонала (HR-аналитика) и другие.

Системы статистической обработки (ССО, англ. Statistical processing systems, SP) предназначены для организации, статистического исследования, интерпретации, преобразования и представления выбранных наборов данных.

Программные системы статистического анализа (ССА, англ. Statistical analysis systems, SA) предназначены для выполнения комплексных статистических исследований данных. Такие программные продукты поддерживают такие методы анализа, как регрессионный анализ, предсказательная аналитика, анализ временных рядов и статистическое моделирование.

Программные системы страховой аналитики (ССА, англ. Insurance Analytics Systems, IA) позволяют проводить анализ данных, связанных со страхованием. Такое финансовое аналитическое ПО используется для обнаружения мошеннической активности и ценообразования страховых продуктов.

Системы стриминговой аналитики (ССА, англ. Streaming Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени.

Строительные информационные системы (СИС, англ. Construction and Building Information Systems, CBIS) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности строительных компаний в области инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы тестирования кандидатов (СТК, англ. Candidates Testing Systems, CTS) – это специализированные программы, используемые работодателями для тестирования знаний и навыков кандидатов в процессе найма. Эти программы могут включать в себя различные типы тестов в зависимости от специальности и квалификации кандидата на вакансию, а также тесты на личностные навыки (т.н. soft skills), такие как аналитические способности, языковые знания, коммуникативные навыки и прочие компетенции. СТК помогают работодателям определить квалификацию кандидатов перед тем, как принять решение о трудоустройстве, что может значительно сократить время и затраты на процесс найма.

Системы тестирования при приёме на работу (СТПР, англ. Pre-Employment Testing Systems, PET) – это инструменты, используемые работодателями для проверки навыков и компетентности кандидатов на определенную должность. Данные системы обычно включают в себя серию практических заданий, которые кандидат должен выполнить с использованием определенного программного обеспечения или языка программирования.

Программное обеспечение и системы тестирования программного обеспечения (СТПО, англ. Software Testing Systems, ST) предоставляют командам разработчиков инструменты и методы для управления качеством разрабатываемых программ в процессе разработки программного обеспечения

Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.

Системы тестирования соискателей (СТС, англ. Applicants Testing Systems, ATS) – это специальные программы или платформы, которые помогают в проведении тестирования и оценке навыков кандидатов при приеме на работу.

Системы технической поддержки (СТП, англ. Technical Support Systems, TS) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов технической поддержки внутренних или внешних пользователей

Системы технического обслуживания, ремонта и модернизации (СТОРМ, англ. Maintenance, Repair and Overhaul Systems, MRO) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании. Системы позволяют цифровизировать процессы планирования и контроля технической эксплуатации на всех стадиях жизненного цикла физических активов

Платформы технического управления умными устройствами интернета вещей (УУУ, англ. Smart Device Management, IoT DM) предоставляет возможности на низком уровне отслеживать состояние, контролировать рабочие параметры и в целом управлять физическими устройствами интернета вещей (IoT).

Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью. HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты. Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.

Программные системы углубленной аналитики данных (УАД, англ. Deep Data Analysis Systems, DDA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Системы управления B2B-торговлей (англ. B2B Commerce Management Systems,B2BCM) – это специализированные программные решения, разработанные для эффективного управления процессами бизнес-транзакций между различными компаниями. Данные системы обеспечивают автоматизацию и централизацию всех основных аспектов B2B-торговли, включая управление заказами, инвентарным учетом, отгрузкой и доставкой, финансовым учетом и отчетностью, а также управление отношениями с поставщиками и клиентами.

Системы управления адаптацией персонала (СУАП, англ. Personnel Onboarding Management Systems, POM) или Системы управления процессом интеграции новых сотрудников – это программное обеспечение, которое помогает организациям организовать и упростить процесс включения новых сотрудников в компанию. Системы позволяют автоматизировать процедуры и процессы, связанные с обучением, подготовкой рабочих мест, внедрением в рабочую группу и деловым общением. С помощью СУАП компании могут улучшить результаты адаптации новых сотрудников, ускорить и улучшить процесс обучения, снизить затраты на обучение и повысить эффективность работы новых сотрудников.

Системы управления активами предприятия (СУАП, англ. Enterprise Asset Management, EAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе активы. В отличие от традиционных автоматизированных систем управления ТОиР, методика работы EAM-систем ставит в центр методологии управления сами активы и их техническую информацию

Системы управления благополучием сотрудников (СУБС, англ. Employee Wellness Management Systems, EWM) – это программные продукты, предназначенные для обеспечения улучшения условий работы и жизни сотрудников в организации или предприятии.

Сервисы и системы управления бюджетом (СУБ, англ. Budget Management Systems, BMS) – это программное обеспечение, помогающее компаниям оценивать будущие доходы и расходы по нескольким подразделениям или бизнес-единицам.

Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.

Программное обеспечение управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) - это цифровой инструмент, помогающий организации отслеживать, организовывать и анализировать взаимодействие с клиентами по нескольким каналам связи на протяжении всего жизненного цикла клиента.

Системы управления вовлечённостью сотрудников (СУВСО, англ. Employee Engagement Management Systems, EEM) – это промышленные приложения, предназначенные для управления вовлеченностью и мотивацией сотрудников в организациях. Они позволяют компаниям измерять удовлетворенность сотрудников, оценивать результаты работы и улучшать коммуникацию внутри компании.

Системы управления воронкой найма (СУВН, англ. Recruitment Funnel Management Systems, RFM) – это программное обеспечение, которое помогает работодателям управлять процессом найма новых сотрудников.

Системы управления выездными сотрудниками (СУВСО, англ. Field Staff Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции мобильных специалистов в рамках полевых и выездных работ

Системы управления выездным сервисным обслуживанием (СУВСО, англ.Field Service Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции выездных специалистов в рамках работ по сервисному обслуживанию

Платформы управления данными (ПУД, англ. Data Management Platforms, DMP) предназначены для объединения, представления, хранения, перемещения, быстрой обработки и управления данными в различных форматах и в рамках различных подходов. В число ПУД входят системы различной специализации, от СУБД, являющихся сегодня стандартным средством управления данными в любой предметной области до Систем управления НСИ, являющихся системами управления прикладными сведениями в компаниях.

Системы управления данными об удаленных сотрудниках (СУДУС, англ. Remote Employees Data Management Systems, REDM) представляют собой специальные компьютерные программы, разработанные для автоматизации и упрощения работы компаний с удаленными сотрудниками. Эти системы помогают собирать, обрабатывать и хранить информацию о сотрудниках, работающих из других городов, стран или даже материков. В систему входят такие функции, как учет рабочего времени, управление проектами, учет заработной платы, контроль за производительностью работы сотрудников, а также множество других функций, которые важны для работы удаленной команды.

Системы управления деловыми поездками (СУДП; англ. Business Travel Management, BTM) используется для бронирования и управления организацией поездок в деловых целях, а также для отслеживания состоявшихся поездок, составления отчётов о них и обработки служебных заданий. Эти инструменты позволяют применять и отслеживать установленные в компании правила в отношении поездок, а также обобщать счета за поездки для целей учёта расходов и отчётности.

Системы управления жизненным циклом разработки программного обеспечения (УЖЦРПО, англ. Software Development Life Cycle Management Systems, SDLC) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления жизненным циклом сотрудников (УЖЦС, англ. Employee Lifecycle Management Systems, ELM) – это инструменты, которые позволяют автоматизировать и управлять всеми процессами, связанными с жизненным циклом сотрудника в компании - от подбора и приема на работу, до увольнения или перевода на другую должность. Эти системы помогают компаниям оптимизировать и ускорить процессы работы с персоналом, повысить эффективность и качество кадрового управления, улучшить степень контроля над кадровыми процессами и минимизировать ошибки.

Системы управления задачами (СУЗ, англ. Task Management Systems, TM) – это программные инструменты, которые помогают организациям планировать, организовывать и контролировать выполнение задач.

Системы управления запасами (СУЗ; англ. Inventory Management Systems, IM) помогает предприятиям управлять запасами, закупками и поставками и отслеживать их. Программное обеспечение для управления запасами часто используется предприятиями для выявления и устранения недостатков в перемещении запасов между местоположениями и оптимизации систем снабжения и логистики.

Системы управления заработной платой (СУЗП, англ. Payroll Management Systems, PM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям автоматизировать многие процессы, связанные с управлением зарплатой и выплатами сотрудникам. Системы управления заработной платой предназначены для упрощения процесса набора и расчета заработной платы, автоматизирования подсчетов, налогов и отчетности. Кроме того, они сокращают ручной ввод данных и позволяют упростить процесс выплат сотрудникам.

Сервисы и системы управления инвестициями (СУИ, англ. Investment Management Systems, IMS), также известные как системы для управления инвестиционным капиталом, предназначены для отслеживания и управления портфелями инвестиций и в целом для учёта инвестиций, управления учётно-инвестиционными процессами и иными аспектами, связанными с инвестициями.

Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.

Системы управления информационно-технической службой (УИТС, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки задач долгосрочного управления, планирования, исполнения и контроля процессов ИТ-отдела компании или Службы ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления информационно-технологическими услугами (УИТУ, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки в организации задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления ИТ-услуг, таких как почтовая служба, внутренняя вычислительная сеть, внутренние и внешние сайты и иных. Системы УИТУ используются в ИТ-отделах или Службах ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления кадрами (СУК, англ. Staff Management Systems, SMS) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по работе с кадрами.

Системы управления кадровым резервом (СУКР, англ. Personnel Reserve Management Systems, PRM) - это программные системы, которые позволяют организациям эффективно управлять своими кадровыми ресурсами, определять потенциальных лидеров, заполнять ключевые должности и обеспечивать надлежащую подготовку кадров на будущее.

Системы управления кандидатами (СУК, англ. Applicant Tracking, ATS) предназначен для поддержки и оптимизации процесса найма новых сотрудников.

Системы управления ключевыми показателями эффективности сотрудников (СУ КПЭ, Employee Key Performance Indicators Management Systems, KPI MS) представляют собой программные инструменты, которые позволяют оценивать и анализировать результативность работы сотрудников по заданным критериям.

Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям структурировать информацию о сотрудниках, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).

Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления контентом (СУК, англ. Content Management Systems, CMS) – это программное обеспечение, облегчающее управление контентом на веб-сайте или другой цифровой платформе. CMS-системы позволяют пользователям создавать, редактировать и публиковать контент, такой как тексты, изображения, видео, формы, опросы и другие медиа-файлы, без специальных знаний программирования.

Системы управления корпоративным благополучием (СКБ, англ. Corporate Wellness Management Systems, CWM) – это специализированные программные продукты, которые помогают компаниям создавать и управлять программами по улучшению здоровья, увеличению производительности и повышению благополучия своих сотрудников.

Системы управления корпоративными поездками (СУКП; англ. Corporate Travel Management Systems, CTM) используется для организации командировок, бронирования и управления деловыми поездками, а также для отслеживания предыдущих поездок и составления отчётов о командировке.

Системы управления корпоративными финансами (СУКФ, англ. Corporate Finance Management Systems, CFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления корпоративным контентом (СУКК, англ. Enterprise Content Management Systems, ECM) предназначены для организации, управления и предоставления слабоструктурированного содержимого (контента), такого как изображения, документы, рабочие записи, опросные листы, сведения о продуктах, электронные письма и веб-страницы.

Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала

Системы управления корпоративным пространством (СУКП, англ. Corporate Space Management Systems, CSM) позволяют компаниям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие общие пространства, а также ресурсы на рабочих местах.

Системы управления кредитованием (СУКР, англ. Lending Management Systems, LMS) предназначены для цифровизации основной деятельности банков в области управления кредитами для физических или юридических лиц, включая оценку кредиторов, операционную поддержку выдачи кредитов, управления кредитным портфелем, контроля и оценки кредитных операций.

Системы управления логистикой (СУЛ; англ. Logistics Management Systems, LMS) позволяют управлять транспортировкой и перевозками, флотом (или парком) средств перевозок, цепочками поставок, а также планировать маршруты поставок и решать специализированные задачи логистики. Программное обеспечение для логистики позволяет предприятиям управлять ресурсами и повышать эффективность затрат на материально-техническое обеспечение и транспортное обеспечение в целом.

Системы управления маркетинговыми кампаниями обеспечивают решение маркетинговых действий или задач в рамках реализуемых кампаний по продвижению и рекламе, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Системы управления маркетинговыми каналами обеспечивают решение маркетинговых задач, управление каналами продвижения и рекламы, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результаты маркетинговых каналов

Системы управления мастер-данными (СУМД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления мастер-данными в масштабах всей компании, также известными как основные данные. MDM-система выступает как мастер-источник данных и обеспечивает единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании основной справочной информации.

Платформы управления микрообучением (СУМ, англ. Microlearning Management Platforms, MLM) - это корпоративные системы, используемые отделами развития персонала (T&D/L&D), для предоставления сотрудникам сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом устройстве

Системы управления наймом (СУН, англ. Hiring Management Systems, HM) – это это средства цифровизации для эффективного и автоматизированного поиска, привлечения, найма и управления персоналом. СУН позволяют оптимизировать весь процесс найма, начиная с создания вакансий и заканчивая выбором кандидатов. Они включают функциональные возможности, такие как хранение резюме, автоматический анализ и фильтрацию кандидатов, расписание интервью и управление рекрутинговым процессом. СУН также предоставляют аналитические инструменты для оценки эффективности рекрутинговых кампаний и оптимизации стратегии поиска кандидатов.

Системы управления наставничеством (СУН, англ. Mentoring Management, MM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны наставников

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Property Management Systems, PMS) предназначены для обеспечения деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, упрощая решение задач эксплуатации по назначению и обслуживания недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениий, зданиий и сооружениий любого предназначения.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Real Estate Management Systems, REM) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, включая покупку, продажу, аренду недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениями, зданиями и сооружениями любого предназначения.

Системы управления нормативно-справочной информацией (СУ НСИ, англ. Regulatory & Reference Information Management Systems, RRIM) предназначены для управления наиболее нормативно-справочной информацией (НСИ) в масштабах всей компании, также известной как основные данные. В число НСИ обычно входят сведения об операционной деятельности, производимой продукции, материалах, нормах и контрагентах.

Системы управления образовательным контентом (СУОК, англ. Learning Content Management Systems, LCMS) - это программные продукты, позволяющие создавать, хранить и управлять учебными материалами для задач электронного (дистанционного) обучения

Системы управления образовательным процессом (СУОП, англ. Education Management Systems, EMS) предназначены для администрирования процессов учебного заведения, как основных (образовани и обучение), так и вспомогательных. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления образовательным учреждением (СУОУ, англ. Educational Organization Resource Management, EORM) предназначены для администрирования работы специализированных образовательных учреждениий. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления обратной связью сотрудников (СУОС, англ. Employee Feedback Management Systems, EFM) – это программные решения, которые позволяют организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от сотрудников. Данные системы помогают создавать опросы, распространять их, собирать ответы, анализировать данные и визуализировать результаты.

Программные сервисы и системы управления обучением (СУО, англ. Learning Management Systems, LMS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы.

Платформы управления онлайн-обучением (ПУОО, англ. Online Learning Management Platforms, OLM) предназначены для создания отдельных тренинговых курсов или целых онлайн-школ, позволяя создать, продвинуть и провести курсы и управлять предоставлением в целом предоставлением образовательных услуг. Обычно такие платформы предоставляются в аренду компаниям или конечным тренерам.

Системы управления опросами сотрудников (СУОС, англ. Employee Surveys Management Systems, ESM) – это программные решения, которые помогают организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от своих сотрудников.

Системы управления оптовой торговлей (СУОТ, англ. Wholesale Commerce Management Systems, WCM) - это специализированные программы, разработанные для автоматизации основных процессов в оптовой торговле. Они предоставляют компаниям инструменты и функциональность для управления заказами, складскими запасами, продажами, финансами и другими аспектами оптовой деятельности.

Системы управления основными данными (СУОД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления наиболее важными сведениями в масштабах всей компании, также известными как основные данные или мастер-данные. Системы обеспечивают единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании нормативно-справочной информации (НСИ), связанной с операционной деятельностью, производимой продукцией, материалами, нормативами и контрагентами.

Системы управления основными фондами предприятия (СУОФП, англ. Physical Asset Management Systems, PAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе физические активы

Системы управления отгулами сотрудников (СУОС, англ. Employee Day Off Management Systems, EDOM) — это специализированные программные решения, которые позволяют организациям эффективно управлять и контролировать отгулы и отпуска своих сотрудников.

Системы управления отношениями с партнёрами (СУОП, англ. Partner Relationship Management Systems, PRM) - это программное обеспечение или платформы, разработанные для автоматизации и оптимизации взаимодействия между компанией и её партнерами, дистрибьюторами и дилерами.

Системы управления отпусками и больничными (СУОБ, англ. Absence & Leave Management Systems, ALM) – это компьютерные программы, которые позволяют работодателям автоматизировать процесс управления отпусками и больничными сотрудников. С помощью УОБ работодатели могут создавать и утверждать отпуска и больничные, отслеживать их использование, вести учет рабочего времени и связанных с ним расходов. Такие системы могут быть интегрированы с системами оплаты заработной платы, отчетности и другими HR-системами, что позволяет обеспечивать более эффективное управление персоналом.

Системы управления офисными помещениями (СУОП, англ. Office Rooms Management Systems, ORM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства в обычном или гибком офисе.

Системы управления рабочими местами (СУОП, англ. Office Space Management Systems, OSM) позволяют организациям контролировать, анализировать и управлять своим офисом. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие рабочие пространства.

Системы управления охраной труда (СУОТ, англ. Occupational Health and Safety Management Systems, OHSM) – это комплекс программных решений, позволяющий организациям систематизировать процедуры и действия по обеспечению безопасности и здоровья сотрудников на рабочем месте и сокращению возможных рисков и последствий несчастных случаев на производстве.

Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.

Системы управления персоналом (СУП, англ. Personnel Management Systems, PM) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по управлению персоналом (HR) и работе с кадрами

Системы управления площадками (СУПЛ, англ. Sites Management Systems, SM) предназначены для управления эксплуатацией и техническим обслуживанием объектов инфраструктуры, а также выделенных зданий, складов или объектов коммерческой недвижимости.

Сервисы управления подбором персонала используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутинга: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Программные платформы управления подключениями интернета вещей (УПИВ, Internet of Things Connectivity Management, IoT CMP) помогают компаниям отслеживать и контролировать сетевые подключения, используемые в инфраструктуре умных устройств интернета вещей.

Автоматизированные системы и сервисы управления предприятием (АСУП, англ. Enterprise Management Systems, EMS) – это программные продукты, предназначенные для эффективного управления производственно-хозяйственной деятельностью организации. Главная цель АСУП – автоматизация информационных процессов на предприятии и совершенствование формы организации выполнения процессов (всех, или по отдельным функциональным направлениям).

Системы управления преемственностью (СУП, англ. Succession Planning Systems, SPS) – это специальные программные средства, которые используются для планирования и координации процесса передачи знаний и опыта между сменяющимися специалистами и руководителями в организации. Данные программные продукты обеспечивают сохранение и передачу ценных знаний, навыков и опыта сотрудников, уходящих на повышение, на пенсию или уходящих из организации, другим продолжающим работу сотрудникам.

Программы, сервисы и системы управления проектами (УП, англ. Project Management Systems & Services, PM) помогают сотрудникам, начальникам, командам и руководителям проектов управлять командными целями и долгосрочными проектами, а также координировать индивидуальные задачи, на уровне современных методов управления.

Сервисы и системы управления производством (СУП, рус. Manufacturing Execution Systems, MES) используются промышленными производствами для организации планирования, контроля, мониторинга и управления в целом производственного процесса.

Системы управления процессом менторства (СУПМ, англ. Mentoring Process Management, MPM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны менторов

Системы управления рабочей эффективностью (СУРЭ, англ. Job Performance Management Systems) помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать эффективность работы отдельного сотрудника

Системы управления рабочими местами (СИУРМ, англ. Integrated Work Place Management Systems, IWMS) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы офисного пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, рабочие места коворгингов и другие общие пространства и оснащение рабочих мест.

Системы управления рабочими поездками и командировками (СУРПК; англ. Work and Business Trips Management Systems, WBTM) предназначены для управления командировками и организации поездок в деловых целях от закупки билетов и составления маршрутов, до финансового учёта и составления рабочей отчётности.

Системы управления рабочими помещениями (СУРП, англ. Work Rooms Management Systems, WRM) позволяют организациям контролировать и управлять доступными рабочими помещениями. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, или рабочие места коворгингов.

Системы управления рабочими целями (СУРЦ, англ. Work Goals Management Systems, WGM) – это инструменты управления работой и проектами, помогающие определять цели и задачи, отслеживать прогресс и управлять результатами работ. Они обеспечивают сотрудникам возможность работать в согласовании с общими целями и приоритетами организации, определять ключевые показатели эффективности (КПЭ), цели и ключевые результаты (OKR). СУРЦ также могут помочь повысить мотивацию работников и улучшить качество работы за счёт улучшенной координации и управления командой.

Системы управления рабочим пространством (СУРП, англ. Work Space Management Systems, WSM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать пространство своего офиса или конторы, а также оснащение рабочих мест.

Системы управления разработкой программного обеспечения (СУРПО, англ. Software Development Management Systems, SDM) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Программное обеспечение управления репутацией (СУР, англ. Online Reputation Management Systems, ORM) позволяет компании контролировать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах в реальном времени (онлайн). Системы позволяют получать своевременную обратную связь на отзывы клиентов на различных платформах, оперативно реагировать на публикации в СМИ.

Система управления ресурсами предприятия в строительстве (СУРПС, англ. Construction and Building Enterprise Resource Planning Systems, CB ERP) предназначены для цифровизации управления строительной компанией в областях инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.

Системы управления справочными данными (СУСД, англ. Reference Data Management Systems, RDM) предназначены для управления наиболее важной справочной информацией в масштабах всей компании, также известной как основные данные или мастер-данные.

Программное обеспечение и Системы управления справочным обслуживанием (СУСО, англ. Help Desk Systems, HD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления справочной информации и консультаций для внутренних или внешних потребителей

Системы управления счастьем сотрудников (СУСС, англ. Employee Happiness Management Systems, EHM) – это комплексное решение, объединяющее средства анализа и управления уровнем удовлетворенности и счастья сотрудников в организации. С помощью СУСС можно отслеживать социальные, коммуникативные и психологические показатели сотрудников, анализировать их и принимать решения для повышения уровня счастья и удовлетворенности. Меры по улучшению могут включать в себя развитие условий работы, развитие персонала, повышение заработной платы, социальные программы и другие меры, направленные на улучшение жизни и работы сотрудников. СУСС обычно используется в крупных компаниях и организациях, которые стремятся создать благоприятную атмосферу для своих сотрудников и повысить их производительность.

Системы управления талантами (СУТ, англ. Talent Management Systems, TMS) — это комплекс программных, который позволяют организациям эффективно управлять персоналом, его навыками и знаниями.

Компьютерные системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (ТОиР) - это программный инструмент контроля и управления техническим состоянием оборудования, зданий и сооружений, используемых в повседневной деятельности предприятия.

Система управления торговой точкой (POS) - это совокупность программных инструментов для бизнеса, облегчающих обработку платежей и другие функции управления розничной торговлей.

Системы управления требованиями (СУТ, англ. Requirements Management Systems, RMS) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить сбор, фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TM) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Системы управления трудовыми ресурсами (СУТР, англ. Workforce Management Systems, WFM) представляют собой комплекс программных решений, выполняющих автоматизацию управления кадрами в организации с фокусом на производительность, трудоёмкость, рабочее время и расписание работы.

Системы управления удовлетворённостью персонала (СУУП, англ. Employee Satisfaction Management Systems, ESM) представляют собой специализированные программные инструменты, которые помогают организациям эффективно управлять и повышать удовлетворенность своих сотрудников.

Системы управления учебными классами (СУУК, англ. Classroom Management, CM) предназначены для администрирования работы с учебными классами и группами в основном в специализированных образовательных учреждениях. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления финансами предприятия (СУФП, англ. Enterprise Financial Management Systems, EFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления формами и опросами (СУФО, англ. Forms and Surveys Management Systems, FSMS) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы и формы, используемые для сбора информации от пользователей.

Системы управления целями и ключевыми результатами сотрудников (СУ ЦКР, англ. Employee Objectives & Key Results Management Systems, OKR) – это методология и инструмент для постановки целей и определения ключевых результатов, которые должны быть достигнуты работниками в организации или команде.

Программные системы управления цепочками поставок (УЦП, англ. Supply chain manamgement systems, SCM) представляют собой логистическое программное решение, которое управляет потоком товаров, данных и финансов по мере перемещения продукта или услуги из пункта отправления в конечный пункт назначения.

Системы управления цифровыми двойниками сотрудников (УЦДС, англ. Employee Digital Tween Management Systems, EDT) представляют собой применение технологий обработки больших данных и искусственного интеллекта для создания цифровых двойников сотрудников. EDT-системы собирают данные о поведении и производительности сотрудников, а затем создают их цифровые двойники. Эти данные могут быть использованы для оценки производительности, предсказания будущих результатов и оптимизации рабочих процессов. Вместе с тем в таких системах могут возникать затруднения в области конфиденциальности данных и нарушения норм этики, поэтому их внедрение данных систем должно быть тщательно обдумано и проработано.

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Системы управления человеческим капиталом (СЧК, англ. Human Capital Management Systems, HCM) – это программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на управлении компетенцями и решении задач точного комлектования штата, управления рабочей силой и оптимизации трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков

Системы управленческого учёта (СУУ, англ. Management Accounting Systems, MAS )предназначены для общего учёта финансовых показателей компании, разработки моделей будущих доходов и расходов компании с учётом правил финансового планирования.

Электронные торговые площадки (ЭТП, англ. Electronic Trading Platform, ETP) применяются с одной стороны для организации закупкок крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках поставщиками продукции и услуг.

Платформы участия в закупках, тендерах и торгах (ПЗТТ, англ. Procurements, Tenders & Auctions Participation Platforms, PTA) применяются с одной стороны для организации тендеров, торгов и закупкок, крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках, торгах и тендерах поставщиками продукции и услуг.

Системы учёта рабочего времени (англ. Time Tracking Systems, TT) позволяют работникам автоматически или вручную отслеживать время, затраченное на работы, отдельные проекты, задачи и деятельность в целом

Программное обеспечение для финансовой аналитики помогает контролировать финансовые показатели своего бизнеса, путём консолидации различных наборов данных, а также построения прогнозов будущих финансовых событий на основе исторических данных.

Программные системы финансовой предсказательной аналитики (СФПА, англ. Financial Predictive Analytics Systems, FPA) позволяют прогнозировать будущие финансовые события на основе исторических моделей данных. Финансовые специалисты, подразделения и учреждения могут использовать такие программные решения для прогнозирования движения активов и управления инвестиционной стратегией.

Системы финансового управления (СФУ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Программные системы финансовых исследований (СФИ, англ. Financial Research Systems, FR) помогают менеджерам по инвестициям, портфельным менеджерам и другим специалистам по инвестициям находить, сортировать и анализировать требуемые данные, чтобы помочь сформировать процесс принятия инвестиционных решений. Решения содержат функции поиска, доступа к актуальной информации о финансовом рынке и прочие полезные инструменты.

Программные системы и сервисы финансового анализа (СФА, англ. Financial Analysis Systems, FA) предоставляют бизнесу возможность контролировать финансовые показатели своей деятельности. Этот тип программного обеспечения используется для консолидации и сравнения финансовых операций и бухгалтерских записей.

Системы финансового менеджмента (СФМ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы автоматизации финансов и бухгалтерии (САФБ, англ. Finance and Accounting Automation Systems, FA) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля финансов компании.

Системы формирования кадрового резерва (СУКР, англ. Personnel Reserve Formation Systems, PRM) – это специализированные программные продукты, которые помогают организациям и компаниям осуществлять эффективное управление кадровым резервом.

Хранилища данных (ХД, англ. Data Warehouses, DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ХД, в отличие от Систем управления базами данных, ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов чтения, для чего предусматривают не редко реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP), при этом ограничивая пользователя в возможностях изменения данных в хранилище.

Хранилища данных для интерактивной аналитической обработки (ХД ИАО, англ. Data Warehouse for Online Analytical Processing , OLAP DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). ХД ИАО ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Корпоративные хранилища данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. КХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP).

Предметно-ориентированные информационные базы данных (ПОИБД, англ. Subject-Oriented Information Databases, SOID) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ПОИБД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). Также именуются Корпоративными хранилищами данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW)

Программные хранилища учебных записей (ХУЗ, англ. Learning Record Store, LRS) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Системы цифровой трансформации (ЦТ, англ. Digital Transformation Systems, DT) – это базы данных, программы, приложения, программные системы, сервисы и боты, которые помогают компаниям и организациям внедрять и использовать цифровые технологии (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) для улучшения своей работы.

Платформы цифровой трансформации бизнеса (ПЦТ, англ. Business Digital Transformation Platforms, DT) – это платформы, которые помогают бизнесу адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, повышать свою конкурентоспособность и увеличивать прибыль на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники). Они включают в себя технологии, инструменты и сервисы, которые позволяют оптимизировать бизнес-процессы, создавать новые продукты и услуги, а также улучшать взаимодействие с клиентами и партнерами.

Цифровые технологические платформы (ЦТП, англ. Digital Technology Platforms, DTP) – это набор программных технологий и инструментов основанных на сквозных информационых технологиях (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники, Дополненная реальность и Виртуальная реальность), позволяющие в рамках деятельности компании создавать, хранить, обрабатывать, передавать и распространять цифровую информацию и контент.

Платформы цифровизации бизнеса (ПЦБ, англ. Business Digitalization Platforms, BDP) – это системы, которые помогают предприятиям автоматизировать свои операции, оптимизировать процессы и повышать эффективность работы на базе сквозных цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники).

Платформы цифровизации деятельности (ПЦД, англ. Operations Digitalization Platforms, ODP) – это системы и сервисы, которые предоставляют инструменты и ресурсы для внедрения и использования цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) в организациях. ПЦД помогают компаниям быстро и эффективно оцифровать свои процессы, оптимизировать работу и создавать новые возможности для развития.

Платформы цифровизации процессов (ПЦП, англ. Processes Digitalization Platforms, PDP) – это прогргаммные инструменты, которые используются для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов внутри компании. Они позволяют сократить время на выполнение задач, уменьшить количество ошибок и улучшить взаимодействие между различными подразделениями.

Программные сервисы и платформы цифрового обучения (ПЦО, англ. Digital Learning Platforms, DLP) помогают компаниям и образовательным учреждениям осуществлять цифровизацию образовательных курсов и цифровую трансформацию учебных программ.

Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях. ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.

Системы штатного планирования (СШП, англ. Staffing Planning Systems, SP) – это программные средства, которые предназначены для оптимизации и управления процессом планирования персонала в организации. Такие системы позволяют собирать, анализировать и оценивать информацию о трудовых ресурсах, чтобы обеспечить приемлемый уровень доступности и эффективности персонала. Системы штатного планирования помогают предсказать потребности в персонале, определить требования к квалификации, планировать затраты на персонал и управлять вакансиями.

Программные системы электронного обучения (СУО, англ. E-Learning Systems, ELS) помогают компаниям и образовательным учреждениям автоматизировать процессы обучения с применением компьютеров и информационных технологий.

Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы электронного документооборота (ЭДО, СЭДО, англ. Electronic Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки.

Системы электронного кадрового документооборота (СЭКД, англ. Electronic Personnel Document Management Systems, EPDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Программные средства автоматизированной разработки программного обеспечения (САРПО, англ. Computer-Aided Software Engineering, CASE) используются для анализа, проектирования, программирования, тестирования и испытаний, управления работоспособностью программного обеспечения

Средства автоматизированного управления инфраструктурой недвижимости (САУИН, англ. Computer Aided Facilities Management Tools, CAFM) предоставляют возможности для повышения эффектиности использования трудовых и материальных ресурсов, необходимых для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Автоматизированные системы управления техническим обслуживанием (АСУ ТО, англ. Computerized Maintenance Management Systems, CMMS) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании

Агрегаторы компаний и организаций (АКО, англ. Companies and Organizations Aggregators, COA) предназначены для обобщения сведений о фирмах и учреждениях с возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Базы данных о компаниях и организациях (БДКО, англ. Companies and Organizations Data Gathering, CODB) предназначены для поиска, подбора, проверки и сравнения компаний. БДКО применяются в компаниях для управления базой партнёров, клиентов и поставщиков, а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с контрагентами.

Программные системы анализа контрагентов представляют собой средства аналитики предпринимателей и юридических лиц, основанные на базе централизованных независимых хранилищ актуализируемой информации.

Программные системы и сервисы анализа подрядчиков (САП, англ. Contractor Analysis Services, CA) представляют собой средства аналитики компаний и отдельных предпринимателей, позволяющие пользователям проводить качественные исследования своих подрядчиков для снижения деловых рисков.

Систем анализа сложных систем (САСС, англ. Complex Systems Analysis, CSA) позволяют производить целенаправленное моделирование больших и сложных систем - систем с большим количеством компонентов, связий и уровней представления. Такой анализ позволяет получать целостное формализованное представление сложных систем и выработать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Системы деловой разведки контрагентов (СДРК, англ. Counterparties Business Intelligence Systems, CBI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций и предприятий в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Сети доставки контента (CDN) ускоряют работу веб-сайтов и других Интернет-систем, быстро предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая владельцам сайта высокую скорость отклика и доставки данных.

Системы коммуникации и взаимодействия (СКВ, англ. Communication and Collaboration Systems, CCS) – это инструменты и программные платформы, предназначенные для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества внутри компании или организации. Такие системы предоставляют различные функциональные возможности, включая обмен сообщениями, видеоконференции, аудиоконференции, совместную работу над документами, календарными планами, задачами и другими элементами рабочего процесса. Они также обеспечивают доступ к компаний базе знаний, внутренним ресурсам и инструментам управления.

Программные системы комплексного анализа предприятия (СКАП, англ. Comprehensive Enterprise Analysis Systems, CEA) - это программные цифровые решения, позволяющие компаниям разносторонне анализировать бизнес, предметную область, свои данные и извлекать из них информацию, инсайты, делать выводы.

Программные системы компьютерного зрения (СКЗ, англ. Computer vision, CV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока в супермаркете до данных фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Средства компьютерного программирования (СКП, англ. Computer Programming Tools, CP) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для создания и развития законченных программ и программных комплексов в форме библиотек, исполняемых и встраиваемых программ, веб-приложений или мобильных приложений

Сервисы конкурентной разведки (СКО, англ. Competitive Intelligence Services, CI) предназначены для поиска, изучения, анализа и оценки организаций-конкурентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности, состояние портфеля продукции и услуг и в иных областях.

Программные сервисы и системы контент-анализа (СКА, англ. Content Analysis Systems, CA) позволяют выполнять качественный и количественный анализ медиа-содержимого - исследовать частоту упоминаний, тональность, распределение рассматриваемых тем. Анализ может производиться в отношении различных медиа-каналов распределения контента: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей, книг, периодических изданий, кинофильмов, игр или закрытых информационных баз.

Средства корпоративной коммуникации (СКК, англ. Corporative Communication Tools, CCT) – это набор программных инструментов и решений, которые предназначены для облегчения и улучшения коммуникации внутри организации. Они помогают сотрудникам взаимодействовать друг с другом, совместно работать над проектами, обмениваться информацией и координировать свои действия посредством коротких сообщений, чатов, аудио-звонков и сеансов видео-конференцсвязи.

Корпоративные мессенджеры (КМ, англ. Corporate Messengers, CM) – это программные инструменты, которые предоставляют возможность сотрудникам организации обмениваться сообщениями, делиться файлами, проводить видеоконференции и координировать задачи в рабочей среде.

Системы мониторинга контрагентов (СМК, англ. Counterparties Monitoring Systems, CPM) предназначены для организации систематического мониторинга (проверки) данных об изменениях в операционной деятельности контрагентов с целью снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности.

Системы отбора кандидатов (СОК, англ. Candidates Selection Systems, CSS) – это программные продукты, которые помогают работодателям автоматизировать и ускорить процесс отбора кандидатов на вакансии. СОК обычно используются для сортировки резюме, проверки биографических данных соискателей, проверки соответствия требованиям вакансии, тестирования и нахождения наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. СОК помогают работодателям снизить затраты на рекрутинг и ускорить процесс найма персонала.

Сервисы оценки контрагентов (СОК, англ. Counterparties Assessment Systems, CPA) предназначены для проведения оценки (ассесмента, Due Diligence) контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности при взаимодействии с другими компаниями и организациями.

Сервисы подбора клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Selection Services, CCPS) предназначены для подбора и изучения контрагентов для осуществления продаж, заключения новых партнёрств или при планировании закупок.

Сервисы поиска клиентов и партнёров (СПКП, англ. Clients and Partners Search Services, CCPS) предназначены для поиска, подбора и сравнения контрагентов (покупателей, клиентов, партнёров, поставщиков), а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранной отрасли и выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги компаний и организаций (ККО, англ. Companies and Organizations Directories, COS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций, а также продвижения собственной компании, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах.

Каталоги и сервисы поиска контрагентов (СПК, англ. Counterparty Search Services, CS) предназначены для поиска, подбора и сравнения организаций в выбранных городах, регионах и странах.

Программные системы и сервисы анализа компаний и организаций (САКО, англ. Companies and Organizations Analysis Services, COA) представляют собой средства аналитики участников рынка, основанные на базе централизованных хранилищ актуализируемой информации о компаниях и организациях.

Сайты проверки благонадёжности контрагентов (СПБК, англ. Counterparties Reliability Check Sites, CRC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для снятия рисков благонадёжности организаций.

Системы проверки данных компаний (СПДК, англ. Companies Data Check Systems, CDC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа компаний для снижения рисков бизнеса в области информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности операционной деятельности.

Сервисы проверки контрагентов (СПК, англ. Counterparties Check Services, CPC) реализуют поиск, оценку, проверку и анализ контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании при взаимодействии с другими компаниями и организациями

Системы разработки компьютерных игр (СРИ, англ. Computer Game Development Systems, CGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Сети распределения контента (СРК, Content Distribution Networks, CDN) направлены на ускорение работы веб-сайтов и других Интернет-систем, надёжно предоставляя просматривающим пользователям запрошенный контент (видео, графика, аудио), и обеспечивая высокую скорость отклика и доставки данных с веб-сайта.

Информационные базы о компаниях (ИБК, англ. Companies Information Bases, CIP) предназначены для объединения и предоставления сведений о фирмах и учреждениях для поддержки задач управления контрагентами (клиентами, партнёрами, поставщиками) в компании.

Строительные информационные системы (СИС, англ. Construction and Building Information Systems, CBIS) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности строительных компаний в области инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы тестирования кандидатов (СТК, англ. Candidates Testing Systems, CTS) – это специализированные программы, используемые работодателями для тестирования знаний и навыков кандидатов в процессе найма. Эти программы могут включать в себя различные типы тестов в зависимости от специальности и квалификации кандидата на вакансию, а также тесты на личностные навыки (т.н. soft skills), такие как аналитические способности, языковые знания, коммуникативные навыки и прочие компетенции. СТК помогают работодателям определить квалификацию кандидатов перед тем, как принять решение о трудоустройстве, что может значительно сократить время и затраты на процесс найма.

Программное обеспечение управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) - это цифровой инструмент, помогающий организации отслеживать, организовывать и анализировать взаимодействие с клиентами по нескольким каналам связи на протяжении всего жизненного цикла клиента.

Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям структурировать информацию о сотрудниках, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).

Системы управления контентом (СУК, англ. Content Management Systems, CMS) – это программное обеспечение, облегчающее управление контентом на веб-сайте или другой цифровой платформе. CMS-системы позволяют пользователям создавать, редактировать и публиковать контент, такой как тексты, изображения, видео, формы, опросы и другие медиа-файлы, без специальных знаний программирования.

Системы управления корпоративным благополучием (СКБ, англ. Corporate Wellness Management Systems, CWM) – это специализированные программные продукты, которые помогают компаниям создавать и управлять программами по улучшению здоровья, увеличению производительности и повышению благополучия своих сотрудников.

Системы управления корпоративными поездками (СУКП; англ. Corporate Travel Management Systems, CTM) используется для организации командировок, бронирования и управления деловыми поездками, а также для отслеживания предыдущих поездок и составления отчётов о командировке.

Системы управления корпоративными финансами (СУКФ, англ. Corporate Finance Management Systems, CFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала

Системы управления корпоративным пространством (СУКП, англ. Corporate Space Management Systems, CSM) позволяют компаниям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие общие пространства, а также ресурсы на рабочих местах.

Система управления ресурсами предприятия в строительстве (СУРПС, англ. Construction and Building Enterprise Resource Planning Systems, CB ERP) предназначены для цифровизации управления строительной компанией в областях инженерных изысканий, строительного проектирования, управления строительством зданий и инженерных сооружений, сноса и демонтажа зданий и сооружений, контроля строительных площадок и обеспечения решения иных задач строительства.

Системы управления учебными классами (СУУК, англ. Classroom Management, CM) предназначены для администрирования работы с учебными классами и группами в основном в специализированных образовательных учреждениях. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Агрегаторы медиа (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают контент из различных медиа-источников, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Агрегаторы СМИ (АСМИ, англ. Mass Media Aggregator, MMA) собирают медиа-контент из различных средств массовой информации, обрабатывают и представляют его в удобной форме для просмотра

Программные продукты анализа СМИ предоставляют функциональные возможности анализа данных в публикациях в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формирования отчётности.

Программные сервисы и системы аналитики мобильных приложений (САМП, англ. Mobile Application Analytics Systems, MAA) позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях. Получаемые посредством анализа выводы могут использоваться для улучшения мобильных продуктов.

Системы бронирования переговорных комнат и конференц-залов (СБПК, англ. Meeting Rooms Booking Systems, MRB) упрощают процесс бронирования переговорных комнат в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость помещений необходимым рабочим инвентарём.

Системы автоматизации маркетинга и продвижения обеспечивают решение маркетинговых действий или задачи, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Программное обеспечение для маркетинговой аналитики позволяет бизнесу управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия. Организация может измерять эффективность и оценивать усилия по всем каналам и аудиториям, собирая информацию о рынке, клиентах и продуктах.

Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК, англ. Massive Open Online Course Platforms, MOOC) используются академическими или некоммерческими учреждениями и являются образовательными платформами, предлагающими различные курсы для любого желающего

Системы управления Материально-техническим обеспечением и Логистикой (МТО и Л; англ. Material, Technical and Logistics Support Management Systems, MTLS) позволяют предприятиям управлять логистикой, цепочками поставок, снабжением, складированием взаимоотношениями с поставщиками и каналами распределения, а также техническим обслуживанием и ремонтами физических активов.

Программные системы машинного зрения (СМЗ, англ. Machine vision, MV) предназначены для обработки графической информации и извлечения из неё полезных данных. С помощью такого программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока из торгового зала в супермаркете до данных от электронного микроскопа в рамках фармацевтических экспериментов в научной лаборатории.

Программные сервисы и Системы машинного обучения (СМО, англ. Machine learning, ML) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения.

Программные продукты медиа-аналитики предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, онлайн-СМИ, социальных сетей.

Программные сервисы и системы медиа-мониторинга (СММ, англ. Media Monitoring Systems, MM) предоставляют пользователям возможность получения актуальной информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Платформы межмашинного взаимодействия (М2М, англ. Machine-to-Machine Platforms, M2M) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и и создавать собственные приложения межмашинного взаимодействия специально на базе подключенных умных устройств.

Программные продукты мобильной аналитики позволяют отслеживать и анализировать активность пользователей в мобильных приложениях, используя далее получаемые выводы для улучшения своих мобильных продуктов.

Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве

Системы мониторинга подвижных объектов (СМПО, англ. Mobile Object Tracking, MOT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Программные системы мониторинга СМИ (СМСМИ, англ. Mass Media Monitoring Systems, MMM) позволяют отслеживать публикации в средствах массовой информации (телевидение, радио, газеты, журналы, блоги) и формировать отчёты о таком анализе.

Платформы отслеживания местоположения мобильных активов (ПОММА, англ. Mobile Asset Location Tracking, MALT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Платформы мобильной разработки приложений (ПРМП, англ. Mobile Application Development Platforms, MADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания мобильных приложений на одной или нескольких мобильных операционных системах. Продукты в категории варьируются от общих инструментов мобильной разработки до интегрированных сред разработки, фреймворков и инструментов разработки API.

Программные сервисы и системы рыночной аналитики (СРА, англ. Market Analytics Systems, MA) позволяет бизнесу исследовать рынок, а также управлять, оценивать, контролировать, анализировать и рационально использовать свои маркетинговые усилия.

Системы технического обслуживания, ремонта и модернизации (СТОРМ, англ. Maintenance, Repair and Overhaul Systems, MRO) помогают компаниям контролировать и управлять средствами производства, инструментами и оборудованием, используемыми в рамках повседневной деятельности компании. Системы позволяют цифровизировать процессы планирования и контроля технической эксплуатации на всех стадиях жизненного цикла физических активов

Системы управления маркетинговыми кампаниями обеспечивают решение маркетинговых действий или задач в рамках реализуемых кампаний по продвижению и рекламе, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результат маркетинговых кампаний.

Системы управления маркетинговыми каналами обеспечивают решение маркетинговых задач, управление каналами продвижения и рекламы, упрощают маркетинговые рабочие процессы и измеряют результаты маркетинговых каналов

Системы управления мастер-данными (СУМД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления мастер-данными в масштабах всей компании, также известными как основные данные. MDM-система выступает как мастер-источник данных и обеспечивает единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании основной справочной информации.

Платформы управления микрообучением (СУМ, англ. Microlearning Management Platforms, MLM) - это корпоративные системы, используемые отделами развития персонала (T&D/L&D), для предоставления сотрудникам сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом устройстве

Системы управления наставничеством (СУН, англ. Mentoring Management, MM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны наставников

Системы управления основными данными (СУОД, англ. Master Data Management Systems, MDM) предназначены для управления наиболее важными сведениями в масштабах всей компании, также известными как основные данные или мастер-данные. Системы обеспечивают единое место для хранения и предоставления в другие информационные системы компании нормативно-справочной информации (НСИ), связанной с операционной деятельностью, производимой продукцией, материалами, нормативами и контрагентами.

Сервисы и системы управления производством (СУП, рус. Manufacturing Execution Systems, MES) используются промышленными производствами для организации планирования, контроля, мониторинга и управления в целом производственного процесса.

Системы управления процессом менторства (СУПМ, англ. Mentoring Process Management, MPM) используются в компаниях и организациях для обеспечения освоения необходимых для работы организации знаний и навыков сотрудниками со стороны менторов

Компьютерные системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (ТОиР) - это программный инструмент контроля и управления техническим состоянием оборудования, зданий и сооружений, используемых в повседневной деятельности предприятия.

Системы управленческого учёта (СУУ, англ. Management Accounting Systems, MAS )предназначены для общего учёта финансовых показателей компании, разработки моделей будущих доходов и расходов компании с учётом правил финансового планирования.

Новостные агрегаторы - это программные продукты (информационные сервисы), которые собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в одном месте для удобного просмотра

Агрегаторы ленты новостей (АЛН, англ. News Feed Aggregator, NFA) собирают новости, записи блогов, записи в социальных сетях или иной медиа-контент из различных источников, обрабатывают и представляют его в виде ленты для удобного просмотра

Платформы бескодовой разработки приложений (ПБРП, англ. No-Code Application Development Platforms, No-Code NCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с отсутствием потребности кодирования. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных

Системы обработки естественного языка (СОЕЯ, англ. Natural language processing, NLP) помогают пользователям получать информацию как из структурированных, так и из неструктурированных текстовых данных, включая анализ настроения, ключевых фраз, языка, тем и шаблонов. Эти решения используют машинное обучение, чтобы представить данные в наиболее верной интерпретации.

Базы новых компаний и организаций (БНКО, англ. New Companies and New Organizations Databases, NCNOS) предназначены для объединения данных о созданных недавно компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения.

Агрегаторы предприятий и учреждений (АПУ, англ. Enterprises and Institutions Aggregators, EIA) предназначены для обобщения информации о компаниях и организациях с функциональными возможностями поиска, подбора, оценки, проверки, анализа и сравнения между собой.

Программные системы анализа эффективности предприятия (САЭП, англ. Enterprise Performance Analysis Systems, EPA) помогают руководителям и предпринимателям принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Системы контроля работы сотрудников (СКРС, англ. Employee Monitoring Systems, EMS) – это инструменты, которые помогают работодателям отслеживать работу своих сотрудников в режиме реального времени. Они используются для мониторинга привычек, производительности, пунктуальности и других аспектов работы сотрудников. Системы контроля работы сотрудников используются в различных организациях для повышения эффективности работы сотрудников, предотвращения утечек конфиденциальной информации, обеспечения безопасности и принятия решений при управлении персоналом.

Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.

Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.

Системы организации обучения работников (СООР, англ. Employee Training Organization Systems, ETO) – это специальные компьютерные программы, которые помогают организовывать и управлять процессом обучения сотрудников предприятия или организации. Эти системы включают в себя различные функции, такие как планирование обучения, разработка курсов и материалов, проведение онлайн-тестирования и оценивание успехов работников.

Программные системы класса Корпоративных сервисных шин данных (КСШ; англ. Enterprise Service Buses, ESB) обеспечивают единую среду для стандартизированного эффективного и надёжного информационного обмена различных прикладных приложений предприятия.

Системы планирования ресурсов предприятия (СПРП, ERP-системы) – это комплексное интегрированное программное обеспечение, которое управляет всеми аспектами производственного, распределительного или иного бизнеса, согласовывая финансовое управление, управление человеческими ресурсами, управление логистикой, производство и распределение, бухгалтерский учёт между собой.

Программные системы поддержки принятия решений в управлении (СППР, англ. Executive Decision Support Systems, EDS) помогают предприятиям достигать взвешенного выбора решения среди возможных альтернатив и распространять результаты заинтересованным лицам.

Базы данных о кандидатах и вакансиях (БКВ, англ. Employees and Jobs Databases, EJS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы кандидатов и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Справочники предприятий и учреждений (СПУ, англ. Enterprises and Institutions Directories, EIS) предназначены для объединения данных о компаниях и организациях, и далее для их поиска, подбора и сравнения. Также справочники позволяют продвигать собственную компанию, продукцию и услуги в выбранных сегментах отраслей и видах деятельности.

Порталы поиска сотрудников (ППС, англ. Employees Search Portals, ESP) – это онлайн-платформы, которые позволяют работодателям и соискателям находить друг друга в сети. На таких сайтах работодатели опубликовывают информацию о вакансиях, проектах и задачах, указывают требования к кандидатам, а соискатели просматривают доступные вакансии, отправляют свои резюме и проходят собеседования. ППС также могут предоставлять дополнительные услуги, например, тестирование, консультации по карьере и иные полезные сервисы.

Базы данных о предприятиях (БДП, англ. Enterprises Databases, EDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения организаций и компаний в выбранной отрасли и регионе. БДП применяются в компаниях для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков), а также для обеспечения информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности.

Системы разработки архитектуры предприятия (АП, англ. Enterprise Architecture, EA) позволяет формализовать представление о предприятии в виде комплекса взаимосвязанных моделей. Используя комплексную модель архитектуры предприятия, организации получают полное видение своей деятельности (бизнеса): характер деятельности, процессы, потоки управления, ИТ-инфраструктура, бизнес-модели, продукты и услуги.

Программные продукты сквозной аналитики автоматизируют сбор информации по производительности всех маркетинговых каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на рекламу.

Системы управления активами предприятия (СУАП, англ. Enterprise Asset Management, EAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе активы. В отличие от традиционных автоматизированных систем управления ТОиР, методика работы EAM-систем ставит в центр методологии управления сами активы и их техническую информацию

Системы управления благополучием сотрудников (СУБС, англ. Employee Wellness Management Systems, EWM) – это программные продукты, предназначенные для обеспечения улучшения условий работы и жизни сотрудников в организации или предприятии.

Системы управления вовлечённостью сотрудников (СУВСО, англ. Employee Engagement Management Systems, EEM) – это промышленные приложения, предназначенные для управления вовлеченностью и мотивацией сотрудников в организациях. Они позволяют компаниям измерять удовлетворенность сотрудников, оценивать результаты работы и улучшать коммуникацию внутри компании.

Системы управления жизненным циклом сотрудников (УЖЦС, англ. Employee Lifecycle Management Systems, ELM) – это инструменты, которые позволяют автоматизировать и управлять всеми процессами, связанными с жизненным циклом сотрудника в компании - от подбора и приема на работу, до увольнения или перевода на другую должность. Эти системы помогают компаниям оптимизировать и ускорить процессы работы с персоналом, повысить эффективность и качество кадрового управления, улучшить степень контроля над кадровыми процессами и минимизировать ошибки.

Системы управления ключевыми показателями эффективности сотрудников (СУ КПЭ, Employee Key Performance Indicators Management Systems, KPI MS) представляют собой программные инструменты, которые позволяют оценивать и анализировать результативность работы сотрудников по заданным критериям.

Системы управления корпоративным контентом (СУКК, англ. Enterprise Content Management Systems, ECM) предназначены для организации, управления и предоставления слабоструктурированного содержимого (контента), такого как изображения, документы, рабочие записи, опросные листы, сведения о продуктах, электронные письма и веб-страницы.

Системы управления образовательным процессом (СУОП, англ. Education Management Systems, EMS) предназначены для администрирования процессов учебного заведения, как основных (образовани и обучение), так и вспомогательных. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления образовательным учреждением (СУОУ, англ. Educational Organization Resource Management, EORM) предназначены для администрирования работы специализированных образовательных учреждениий. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.

Системы управления обратной связью сотрудников (СУОС, англ. Employee Feedback Management Systems, EFM) – это программные решения, которые позволяют организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от сотрудников. Данные системы помогают создавать опросы, распространять их, собирать ответы, анализировать данные и визуализировать результаты.

Системы управления опросами сотрудников (СУОС, англ. Employee Surveys Management Systems, ESM) – это программные решения, которые помогают организациям собирать, анализировать и использовать обратную связь от своих сотрудников.

Системы управления отгулами сотрудников (СУОС, англ. Employee Day Off Management Systems, EDOM) — это специализированные программные решения, которые позволяют организациям эффективно управлять и контролировать отгулы и отпуска своих сотрудников.

Автоматизированные системы и сервисы управления предприятием (АСУП, англ. Enterprise Management Systems, EMS) – это программные продукты, предназначенные для эффективного управления производственно-хозяйственной деятельностью организации. Главная цель АСУП – автоматизация информационных процессов на предприятии и совершенствование формы организации выполнения процессов (всех, или по отдельным функциональным направлениям).

Системы управления счастьем сотрудников (СУСС, англ. Employee Happiness Management Systems, EHM) – это комплексное решение, объединяющее средства анализа и управления уровнем удовлетворенности и счастья сотрудников в организации. С помощью СУСС можно отслеживать социальные, коммуникативные и психологические показатели сотрудников, анализировать их и принимать решения для повышения уровня счастья и удовлетворенности. Меры по улучшению могут включать в себя развитие условий работы, развитие персонала, повышение заработной платы, социальные программы и другие меры, направленные на улучшение жизни и работы сотрудников. СУСС обычно используется в крупных компаниях и организациях, которые стремятся создать благоприятную атмосферу для своих сотрудников и повысить их производительность.

Системы управления удовлетворённостью персонала (СУУП, англ. Employee Satisfaction Management Systems, ESM) представляют собой специализированные программные инструменты, которые помогают организациям эффективно управлять и повышать удовлетворенность своих сотрудников.

Системы управления финансами предприятия (СУФП, англ. Enterprise Financial Management Systems, EFMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы управления целями и ключевыми результатами сотрудников (СУ ЦКР, англ. Employee Objectives & Key Results Management Systems, OKR) – это методология и инструмент для постановки целей и определения ключевых результатов, которые должны быть достигнуты работниками в организации или команде.

Системы управления цифровыми двойниками сотрудников (УЦДС, англ. Employee Digital Tween Management Systems, EDT) представляют собой применение технологий обработки больших данных и искусственного интеллекта для создания цифровых двойников сотрудников. EDT-системы собирают данные о поведении и производительности сотрудников, а затем создают их цифровые двойники. Эти данные могут быть использованы для оценки производительности, предсказания будущих результатов и оптимизации рабочих процессов. Вместе с тем в таких системах могут возникать затруднения в области конфиденциальности данных и нарушения норм этики, поэтому их внедрение данных систем должно быть тщательно обдумано и проработано.

Корпоративные хранилища данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. КХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP).

Программные системы электронного обучения (СУО, англ. E-Learning Systems, ELS) помогают компаниям и образовательным учреждениям автоматизировать процессы обучения с применением компьютеров и информационных технологий.

Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы электронного документооборота (ЭДО, СЭДО, англ. Electronic Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки.

Системы электронного кадрового документооборота (СЭКД, англ. Electronic Personnel Document Management Systems, EPDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Программные инструменты алгоритмизации помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах в выбранной нотации моделирования

Программное обеспечение для аналитики и анализа - это любые программные цифровые решения, позволяющие компаниям анализировать собственный бизнес, предметную область, различные данные и извлекать из них полезную информацию.

Программные сервисы аналитики рекламы (САР, англ. Advertising Analytics Services, AA) автоматизируют сбор информации по производительности всех рекламных каналов, помогают систематизировать и анализировать эффективность затрат на продвижение и маркетинг.

Программное обеспечение для аналитической отчётности (англ. Analytical Reporting Systems) позволяют оперативно строить отчёты на основе данных из различных источников.

Системы автоматизации бухгалтерского учёта (САБУ, англ. Accounting Information Systems, AIS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность, повысить операционную эффективность в рамках повторяющихся процессов, таких как выставление счетов и сверка.

Системы видео-интервьюирования соискателей (СВИС, англ. Applicants Video Interviewing Systems, AVI) – это специализированные программные платформы для проведения видео-интервью соискателей на вакансии. Эта технология позволяет работодателям без присутствия кандидата проводить интервью онлайн, сохраняя видеозапись для дальнейшего просмотра, автоматизированного анализа или обсуждения. СВИС широко используются для предварительного отбора кандидатов на вакансию, ускорения процесса и экономии времени и ресурсов.

Сервисы проведения видео-собеседований соискателей (СПВСС, англ. Applicants Video Interview Services, AVI) – это программные инструменты, которые позволяют предприятиям и рекрутерам проводить собеседования с кандидатами через видео-связь.

Системы гибкого управления проектами (СГУ, англ. Agile Management Software, Agile) – это инструменты, которые помогают командам управлять проектами в соответствии с принципами гибких методологий управления.

Программные платформы искусственного интеллекта (ИИ, англ. Artificial intelligence, AI) предлагают пользователям набор инструментов для создания интеллектуальных приложений. При помощи ИИ-платформ становится возможно применять технологии машинного обучения (ML), машинного зрения (OCR), обработки текста (NLP) и прочие.

Программные средства описания алгоритмов помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления и информации в выбранной нотации моделирования

Системы пребординга соискателей (СПС, англ. Applicants Preboarding Systems, APS) – это программные инструменты, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс преборджинга, то есть подготовки и введения новых сотрудников в организацию перед началом их работы.

Системы проверки биографических данных соискателя (СПБДС, англ. Applicant Background Check Systems, ABC) – это инструменты, используемые работодателями для автоматизированной проверки и анализа резюме и других биографических данных кандидатов на вакансию.

Программные системы продвинутой аналитики данных (ПА, англ. Advanced Analytics Systems, AA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы разработки программных приложений (ПРПП, англ. Application Development Platforms, ADP) предоставляют разработчикам инструменты для создания программных приложений для различных областей применения: для интернет-сайтов, мобильных приложений, настольных приложений и серверных систем. Программные продукты в данной категории варьируются от минималистичных инструментов быстрой разработки до более сложных интегрированных сред разработки ПО.

Системы тестирования соискателей (СТС, англ. Applicants Testing Systems, ATS) – это специальные программы или платформы, которые помогают в проведении тестирования и оценке навыков кандидатов при приеме на работу.

Системы управления кандидатами (СУК, англ. Applicant Tracking, ATS) предназначен для поддержки и оптимизации процесса найма новых сотрудников.

Системы управления отпусками и больничными (СУОБ, англ. Absence & Leave Management Systems, ALM) – это компьютерные программы, которые позволяют работодателям автоматизировать процесс управления отпусками и больничными сотрудников. С помощью УОБ работодатели могут создавать и утверждать отпуска и больничные, отслеживать их использование, вести учет рабочего времени и связанных с ним расходов. Такие системы могут быть интегрированы с системами оплаты заработной платы, отчетности и другими HR-системами, что позволяет обеспечивать более эффективное управление персоналом.

Программное обеспечение для анализа данных - это решения, обеспечивающие обработку различных бизнес-данных. Такие системы и сервисы позволяют выделять ключевые особенности изучаемого объекта или процесса для пользователя, а также обнаруживать новые возможности продукта, маркетинговые сегменты, отраслевые вертикали и многое другое.

Программные продукты визуализации данных позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и показателей компании в режиме реального времени, без дальнейшего погружения в специфику данных.

Программные сервисы и Системы глубокого обучения (ГО, англ. Deap leaning) позволяют формировать прогнозы и автоматически принимать деловые решения на базе обучения высокоуровневым понятиям

Системы диагностического технического обслуживания (СПТО, англ. Diagnostic Maintenance Systems, DMS) предназначены для контроля технического состояния оборудования и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Системы дизайна и мультимедиа (СДМ, англ. Design and Multimedia Systems, DMS) предназначены для создания и разработки различного мультимедийного контента, такого как графика, анимация, видео, звук, веб-дизайн и другого. С помощью данных систем дизайнеры и разработчики могут создавать высококачественный, интерактивный и уникальный мультимедийный контент.

Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета

Системы электронного документооборота (СЭД, англ. Document Management Systems, DMS) помогают пользователям создавать, хранить и обмениваться документами – от стандартных форм, контрактов и технической документации до корреспонденции и официальной переписки. Эти программные приложения и сервисы включают в себя такие функции, как pахват изображений, поиск документов, создание цепочек документооборота и управление доступом, которые позволяют пользователям легко перемещаться по деловым документам.

Сети доставки динамического контента (СДДК, англ. Dynamic Content Delivery Networks, DCDN) – это системы, которые предназначены для оптимальной доставки динамического контента в режиме реального времени, позволяя оптимизировать и ускорить процесс получения и отображения контента на сайте или приложении.

Программные системы извлечения данных (СИД, англ. Data Extraction Systems, DE) позволяют искать анализировать неструктурированные данные и структурированные источники (веб-страницы, графику, аудиопоток, текст, статистические наборы) и извлекать из них сведения, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы извлечения, загрузки, преобразования данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ELT) предназначены для облегчения процесса автоматизированной обработки данных, позволяя извлекать и загружать данные из разнообразных источников, обработывать их и размещать в целевом хранилище данных.

Платформы извлечения, преобразования, загрузки данных (ИПЗ, англ. Extract, Transform, Load, ETL) предоставляют функциональные возможности для облегчения процесса автоматизированного эффективного извлечения, преобразования, загрузки данных, и преодоления смежных проблем управления данными

Платформы интеграции данных (ПИД, англ. Data Integration, DI) позволяют предприятиям собирать данные из нескольких источников и форматов, размещая их в единой структурированной системе хранения данных

Программное обеспечение интеллектуального анализа данных предназначено для поиска неочевидных и нетривиальных представлений и выводов, имеющих практическое применение.

Программный системы для создания дашбордов позволяют пользователям создавать информационные панели для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании.

Программный системы для создания информационных панелей (англ. Dashboard Creation Systems) позволяют пользователям создавать информационные панели (дашборды) для отслеживания целей и ключевых показателей эффективности в компании. Информация обычно предоставляется в режиме реального времени и без возможности глубокого погружения в специфику данных.

Программные системы углубленной аналитики данных (УАД, англ. Deep Data Analysis Systems, DDA) позволяют искать неочевидные и нетривиальные связи, представления и выводы, имеющие практическое применение для решения задач бизнеса.

Платформы управления данными (ПУД, англ. Data Management Platforms, DMP) предназначены для объединения, представления, хранения, перемещения, быстрой обработки и управления данными в различных форматах и в рамках различных подходов. В число ПУД входят системы различной специализации, от СУБД, являющихся сегодня стандартным средством управления данными в любой предметной области до Систем управления НСИ, являющихся системами управления прикладными сведениями в компаниях.

Хранилища данных (ХД, англ. Data Warehouses, DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ХД, в отличие от Систем управления базами данных, ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов чтения, для чего предусматривают не редко реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP), при этом ограничивая пользователя в возможностях изменения данных в хранилище.

Хранилища данных для интерактивной аналитической обработки (ХД ИАО, англ. Data Warehouse for Online Analytical Processing , OLAP DWH) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). ХД ИАО ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Системы цифровой трансформации (ЦТ, англ. Digital Transformation Systems, DT) – это базы данных, программы, приложения, программные системы, сервисы и боты, которые помогают компаниям и организациям внедрять и использовать цифровые технологии (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) для улучшения своей работы.

Цифровые технологические платформы (ЦТП, англ. Digital Technology Platforms, DTP) – это набор программных технологий и инструментов основанных на сквозных информационых технологиях (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники, Дополненная реальность и Виртуальная реальность), позволяющие в рамках деятельности компании создавать, хранить, обрабатывать, передавать и распространять цифровую информацию и контент.

Программные сервисы и платформы цифрового обучения (ПЦО, англ. Digital Learning Platforms, DLP) помогают компаниям и образовательным учреждениям осуществлять цифровизацию образовательных курсов и цифровую трансформацию учебных программ.

Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях. ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.

Программные системы анализа деятельности организации (САДО, англ. Organization Analysis Systems, OA) помогают руководителям измерить деятельность и принимать более обоснованные решения на основании проанализированных фактических данных.

Системы контроля геопозиции объектов (СКГО, англ. Object Geoposition Tracking, OGT) позволяют наблюдать за подвижными объектами (автотранспортом, сотрудниками и т.п.) и своевременно накапливать упорядоченную последовательность данных о местоположении для дальнейшего использования.

Сервисы онлайн-бухгалтерии (СОБ, англ. Online Accounting Services, OAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Такое программное обеспечение помогает также в процессе регистрации и организации ежедневных финансовых операций фирмы, особенно подключая банковские счета и счета кредитных карт непосредственно к книгам при подключении к системам банк-клиент.

Системы онлайн-рекрутинга используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации набора персонала: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы оперативного управления в компании (СОУ, англ. Operations Management Systems, OM) – это специализированные программные решения, которые помогают управлять различными аспектами компании в режиме реального времени.

Системы операционного управления (СОУ, англ. Operational Management Systems, OM) – это специализированные программные продукты, помогающие управлять в компании процессами, проектами, программами и задачами.

Системы операционного менеджмента организацией (СОМО, англ. Organization Operations Management Systems, OOM) – это специализированные программные решения, которые помогают осуществлять менеджмент проектов, операций и задач в компании в режиме реального времени.

Программные системы и сервисы оптического распознавания символов (ОРС, англ. Optical character recognition, OCR) предназначены для сканирования текста, обработки содержимого и извлечения полезных данных из документов различных видов. С помощью такого программного обеспечения, как правило, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Системы организационно-штатного планирования (СОШП, англ. Organizational and Staff Planning Systems, OSP) – это программные продукты для цифровизации процессов управления персоналом и принятия решений в области развития организационной структуры и штатного планирования. Они помогают работодателям и менеджерам принимать взвешенные решения по наиболее эффективному использованию персонала, оптимизации расходов на рабочую силу и предотвращению возможных проблем в организации труда и управлении персоналом. Поскольку они относятся к категории HR-технологий (программ и решений, связанных с управлением персоналом), они играют ключевую роль в развитии современного бизнеса.

Программы проверки данных организаций (ППДО, англ. Organizations Data Check Software, ODC) предназначены для оценки, проверки и анализа контрагентов для снижения рисков информационной, финансовой, производственной и иных видов безопасности деятельности своей компании.

Системы проверки деятельности организаций (СПДО, англ. Organizations Operations Check Systems, OOC) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа организаций-контрагентов в различных разрезах: экономическое состояние, производственные результаты, правовое соответствие требованиям законодательства, судебная история, характеристика деятельности и продукции и в иных областях.

Прочее программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения специализированных аналитических задач.

Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Сайты сведений об организациях (ССО, англ. Organizations Information Sites, OIP) предназначены для обобщения информации об организациях и получения данной информации о компаниях и учреждениях пользователями ССО.

Программные инструменты создания диаграмм онлайн помогают формализовать на компьютере в реальном времени диаграмму, фиксирующую процессы, потоки информации, алгоритмы, продукты и услуги деятельности

Платформы управления онлайн-обучением (ПУОО, англ. Online Learning Management Platforms, OLM) предназначены для создания отдельных тренинговых курсов или целых онлайн-школ, позволяя создать, продвинуть и провести курсы и управлять предоставлением в целом предоставлением образовательных услуг. Обычно такие платформы предоставляются в аренду компаниям или конечным тренерам.

Системы управления офисными помещениями (СУОП, англ. Office Rooms Management Systems, ORM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы рабочего пространства в обычном или гибком офисе.

Системы управления рабочими местами (СУОП, англ. Office Space Management Systems, OSM) позволяют организациям контролировать, анализировать и управлять своим офисом. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы и другие рабочие пространства.

Системы управления охраной труда (СУОТ, англ. Occupational Health and Safety Management Systems, OHSM) – это комплекс программных решений, позволяющий организациям систематизировать процедуры и действия по обеспечению безопасности и здоровья сотрудников на рабочем месте и сокращению возможных рисков и последствий несчастных случаев на производстве.

Программное обеспечение управления репутацией (СУР, англ. Online Reputation Management Systems, ORM) позволяет компании контролировать информационное поле на предмет упоминаний бренда в различных негативных и позитивных контекстах в реальном времени (онлайн). Системы позволяют получать своевременную обратную связь на отзывы клиентов на различных платформах, оперативно реагировать на публикации в СМИ.

Платформы цифровизации деятельности (ПЦД, англ. Operations Digitalization Platforms, ODP) – это системы и сервисы, которые предоставляют инструменты и ресурсы для внедрения и использования цифровых технологий (в том числе, Искусственный интеллект, Интернет вещей, Большие данные, Распределённые доверенные реестры и Блокчейн, Цифровые двойники) в организациях. ПЦД помогают компаниям быстро и эффективно оцифровать свои процессы, оптимизировать работу и создавать новые возможности для развития.

Программное обеспечение анализа защищённости помогают компаниям анализировать уровень защищённости компании и обнаруживать риски безопасности информации, позволяя своевременно предпринять действия для снижения выявленных рисков.

Программные платформы аналитики интернета вещей (ПАИВ, англ. Internet of Things Analytics Platforms, IoTAP) позволяют компаниям анализировать и визуализировать данные от датчиков и умных устройств, подключенных к интернету вещей.

Системы диспетчеризации промышленного интернета вещей (ДПИВ, англ. Industrial Internet of Things Supervisory Control And Data Acquisition Systems, IoT SCADA) применяются для комплексного управления технологическими объектами с применением умных устройств, датчиков и подключенного оборудования. Такие системы могут быть полезны в различных сферах от управления зданиями и производственным цехом, до комплексного управления сложной техникой (например, беспилотным аппаратом) или парком активом (например, автопарком)

Программные системы интеллектуального видеонаблюдения (ИВН, англ. Intelligent Video Surveillance, IVS) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Платформы интеллекуальных голосовых ботов (ПИГБ, Intelligent Voice Bot Platforms, IVC) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного интеллектуального голосового общения с клиентами для обработки входящих звонков, проведения виртуальных собеседований, организации обзвона или оповещения клиентов.

Программные системы интеллектуального обучения (СИО, англ. Intelligent Tutoring Systems, ITS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы, применяя интеллектуальные технологии.

Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ, англ. Intelligent Conversational Interaction, CAI) помогают разрабатывать и внедрять решения для автоматического интеллектуального обслуживания клиентов, взаимодействия с ними и в целом для организации взаимодействия человека с компьютером посредством понимания естественного языка и генерации речи.

Платформы интеллектуальных чатботов (ПИЧБ, англ. Intelligent Chatbot Platforms, ICP) позволяют использовать технологии распознавания и генерации речи в текстовой форме, а также методы машинного обучения и искусственного интеллекта для организации синхронного или асинхронного интеллектуального текстового диалогового общения с пользователями в выбранной предметной области.

Средства интеллектуального мониторинга данных (СИМД, англ. Intelligent Data Monitoring Tools, IDM) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени на базе интеллектуальных алгоритмов обработки.

Сервисы Интернет-бухгалтерии (СИБ, англ. Internet Accounting Services, IAS) помогают бизнесу оптимизировать и автоматизировать процессы управления финансами, упростить задачи бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить точную отчётность. Интернет-бухгалтерское программное обеспечение помогает также при реализации регулярных финансовых и бухгалтерских операций фирмы, особенно при подключении банковских счетов \непосредственно к бухгалтерским книгам.

Платформы интернета вещей (ПИВ, англ. Internet of Things Platforms, IoTP) позволяют развёртывать прикладные приложения интернета вещей и создавать собственные приложения специально на базе подключенных умных устройств.

Программные сервисы и системы информационной аналитики (СИА, англ. Information Analytics Systems, IAS) предоставляют пользователям на регулярной основе отслеживать информациию из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные продукты в области информационных технологий бизнеса (ИТ) - это любое цифровое решение, система, сервис, служба или программное обеспечение которые помогают предпринимателям и предприятиям создавать, обрабатывать, обмениваться, хранить, использовать и защищать электронно-цифровые данные.

Программные сервисы и системы информационного анализа (СИА, англ. Information Analysis Systems, IAS) предоставляют пользователям мощные инструменты для точечных исследований информации из внутренних и внешних источников (медиа-каналов) для получения полезных выводов и поддержки принятия решений.

Программные платформы комплексного управления персоналом (ПКУП, англ. Integrated Personnel Management Platforms, IPM) - это решения, которые помогают компаниям повышать эффективность управления персоналом через всестороннюю цифровизацию процессов управления персоналом, привлечения и удержания талантов, развития сотрудников и многих других аспектов управления персоналом.

Операционные системы устройств интернета вещей (ОСИВ, англ. Internet of Things Operating Systems, IoT OS) позволяют оснащать умные устройства, подключенные к интернету или иной сети связи, основными функциями компьютера с учётом ограниченности вычислительных ресурсов и специфических технических особенностей экосистемы интернета вещей. Такие ОС близки к ранее существовавшему классу операционных систем реального времени (ОСРВ, англ. RTOS)

Сайты сведений об учреждениях (ССУ, англ. Institutions Information Sites, IIG) предназначены для обобщения информации об учреждениях и предприятиях и получения данной информации пользователями ССУ.

Прикладные приложения интернета вещей (ИВ, англ. Internet of Things Applications, IoT) предназначены для непосредственного применения интернета вещей в рабочих областях бизнеса, управления умными производственными активами и использования данных от датчиков. В общем прикладные ИВ-приложения обеспечивают большую видимость, понимание и эффективность, применяя на пользу предприятия данные от датчиков и управляя подключенными устройствами.

Программное обеспечение прикладного управления интернетом вещей (англ. Internet of Things Application Management) позволяет управлять умными активами в конкретных прикладных областях от управления мобильными сотрудниками до предиктивного технического обслуживания.

Платформы разработки приложений интернета вещей (РПИВ, англ. Internet of Things Application Enablement Platforms, IoT AEP) используются для быстрой разработки и развёртывания прикладных программных приложений интернета вещей, позволяя не беспокоиться об интегрируемости, масштабируемости и разработки типовых функций программного обеспечения.

Резидентный хранилища данных (РХД, англ. In-memory Data Warehouse, IM DWH) предназначены для объединения и хранения больших объёмов рабочих данных в оперативной памяти быстрого доступа в соответствие с моделями данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). РХД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных.

Программные системы страховой аналитики (ССА, англ. Insurance Analytics Systems, IA) позволяют проводить анализ данных, связанных со страхованием. Такое финансовое аналитическое ПО используется для обнаружения мошеннической активности и ценообразования страховых продуктов.

Системы управления запасами (СУЗ; англ. Inventory Management Systems, IM) помогает предприятиям управлять запасами, закупками и поставками и отслеживать их. Программное обеспечение для управления запасами часто используется предприятиями для выявления и устранения недостатков в перемещении запасов между местоположениями и оптимизации систем снабжения и логистики.

Сервисы и системы управления инвестициями (СУИ, англ. Investment Management Systems, IMS), также известные как системы для управления инвестиционным капиталом, предназначены для отслеживания и управления портфелями инвестиций и в целом для учёта инвестиций, управления учётно-инвестиционными процессами и иными аспектами, связанными с инвестициями.

Системы управления информационно-технической службой (УИТС, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки задач долгосрочного управления, планирования, исполнения и контроля процессов ИТ-отдела компании или Службы ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Системы управления информационно-технологическими услугами (УИТУ, англ. Information Technology Service Management Systems, ITSM) предназначены для поддержки в организации задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления ИТ-услуг, таких как почтовая служба, внутренняя вычислительная сеть, внутренние и внешние сайты и иных. Системы УИТУ используются в ИТ-отделах или Службах ИТ-услуг (англ. Service Desk).

Программные платформы управления подключениями интернета вещей (УПИВ, Internet of Things Connectivity Management, IoT CMP) помогают компаниям отслеживать и контролировать сетевые подключения, используемые в инфраструктуре умных устройств интернета вещей.

Системы анализа и проектирования программного обеспечения (САППО, англ. Software Analysis and Design Systems, SAD) предназначены для спецификации артефактов разработки ПО, в том числе требований, моделей, схем, диаграмм, алгоритмов для преобразования исходных требований аналитиками, проектировщиками и архитекторами пользователей в целостное решение

Программное обеспечение анализа социальных сетей реализует функции сбора данных, связанных с учётными записями, группами и постами в социальных сетях, и подготовки статистической отчётности.

Программные сервисы и системы аналитики социальных сетей (САСС, Social Media Analytics Systems, SMA) реализуют функции выявления целевой аудитории и анализа потребительских практик в реальном времени. Такие системы собирают данные о постах, группах и пользователях, чтобы проводить полезный для маркетинга статистический анализ.

Программные системы бизнес-аналитики самообслуживания (СБАС, англ. Self-Service Business Intelligence Systems, SSBI) направлены на выполнение предпринимателем, руководителем или любым ведущим специалистом анализа деловой информации из различных источников собственными силами без привлечения ИТ-специалистов. Качественный анализ позволяет повышать качество решений и достигать лучшего выбора среди возможных альтернатив.

Системы документирования программного обеспечения (СДПО, англ.Software Documentation Systems, DOC) предназначены для решения задач создания проектной и эксплуатационной документации по программным продуктам, от импорта и создания контента до многоканальной публикации, перевода и использования документации

Системы имитационного моделирования позволяют создавать и анализировать цифровую модель физического объекта для прогнозирования работоспособности этого объекта в реальных условиях. Имитационное моделирование используется для того, чтобы помочь проектировщикам и инженерам понять, какие нагрузки объект может выдержать и как может выйти из строя.

Интегрированные среды разработки программ (ИСР, англ. Software Integrated Development Environment, IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для разработки программного обеспечения в форме законченного программного продукта.

Системы кадрового делопроизводства (КДП, СКДП, англ. Staff Records Management Systems, SRM) – это программное обеспечения для ведения необходимой информации о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников. Такие системы обеспечивают ведение необходимых сведений в соответствие с законодательством страны.

Программные сервисы и системы мониторинга социальных сетей (СМСС, Social Media Monitoring Systems, SMM) реализуют функции выявления целевой аудитории и мониторинга постов, групп и пользователей. Такое программное обеспечение собирает данные и проводит полезный для маркетинга статистический анализ.

Информационные системы студентов (ИСС, англ. Student Information, SIS) предназначены для администрирования работы образовательных учреждениий и структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Средства организации разработки программного обеспечения (СОРПО, англ. Software Development Organization Tools, SDO) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Базы данных специалистов и заданий (БДСЗ, англ. Specialists and Tasks Databases, STS) – представляют собой системы, которые содержат информацию о профессиональных навыках и опыте специалистов, а также о заданиях, которые могут быть выполнены этими специалистами. Эти базы данных обычно используются в системах поиска работы и найма сотрудников, чтобы помочь работодателям найти подходящих кандидатов на вакансии. А соискателям БДСЗ помогают найти временную или разовую работу, соответствующую их навыкам и опыту, и хорошо вознаграждаемую.

Системы потоковой аналитики (СПА, англ. Stream Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени. Системы позволяют, используя доступные для анализа большие данные, контролировать качество, вывлять аномалии в рабочих процессах и извлекать иную пользу из рабочей информации.

Системы программной инженерии (СПИ, англ. Software Programs Engineering Systems, SPE) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Системы программной разработки (СПР, англ. Software Development Systems, DEV) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам) полный набор инструментария для разработки законченного программного обеспечениям

Системы продаж и работы с клиентами (СПРК, англ. Sales and Customer Service Systems, SCS) - это широкий класс программных решений, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов продаж, управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о покупателях.

Программные сервисы и системы пространственного анализа позволяют производить исследование бизнес-информации, используя различную географическую информацию.

Платформы разработки и эксплуатации программных систем (ПРЭ, англ. Software Systems Development and Operations Platforms, DevOps) предоставляют командам инструменты и возможности автоматизации разработки и эксплуатации ПО, необходимые для выполнения непрерывной поставки и управления.

Платформы разработки программного обеспечения (ПРПО, англ. Software Development Platforms, SDP) представляют собой любые программы, системы и сервисы, посредством которых потребности пользователей преобразуются в программное обеспечение

Программы и системы распознавания речи (СРР, англ. Speech Recognition Systems, SRS) используется для преобразования разговорного языка в текстовую информацию с помощью алгоритмов распознавания речи.

Цифровые инструменты системной динамики (СД, System Dynamics, SD) позволяют создавать и анализировать модели сложных систем физического мира в целях исследования и анализа

Программные средства системно-динамического моделирования (СДМ, System Dynamics Modeling, SDM) позволяют создавать и анализировать системные модели объектов физического мира для прогнозирования существования этого объекта в реальных условиях

Программные решения для системного моделирования (СМ, англ. Systems Modeling, SM) позволяют производить целенаправленное моделирование любого объекта как системы, с учётом его границ, компонентов, связей, целей и прочих особенностей контекста. Такой анализ позволяет получать наиболее оптимальные пути решения в системных проблемах и задачах.

Программные системы и сервисы системного анализа (СА, англ. Systems Analysis Systems, SA) используются для анализа и визуального моделирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программные продукты системного анализа и проектирования используются для изучения, визуального моделирования и проектирования систем: информационных систем, технических систем и программного обеспечения.

Программное обеспечение и Системы службы поддержки (ССП, англ. Service Desk Systems, SD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Специальное программное обеспечение для аналитики и анализа может использоваться в пределах всей компании для решения нетиповых специализированных аналитических задач.

Системы статистической обработки (ССО, англ. Statistical processing systems, SP) предназначены для организации, статистического исследования, интерпретации, преобразования и представления выбранных наборов данных.

Программные системы статистического анализа (ССА, англ. Statistical analysis systems, SA) предназначены для выполнения комплексных статистических исследований данных. Такие программные продукты поддерживают такие методы анализа, как регрессионный анализ, предсказательная аналитика, анализ временных рядов и статистическое моделирование.

Системы стриминговой аналитики (ССА, англ. Streaming Analytics Systems, SAS) отслеживают и анализируют поток высокочастотно меняющихся данных в режиме реального времени.

Программное обеспечение и системы тестирования программного обеспечения (СТПО, англ. Software Testing Systems, ST) предоставляют командам разработчиков инструменты и методы для управления качеством разрабатываемых программ в процессе разработки программного обеспечения

Платформы технического управления умными устройствами интернета вещей (УУУ, англ. Smart Device Management, IoT DM) предоставляет возможности на низком уровне отслеживать состояние, контролировать рабочие параметры и в целом управлять физическими устройствами интернета вещей (IoT).

Системы управления жизненным циклом разработки программного обеспечения (УЖЦРПО, англ. Software Development Life Cycle Management Systems, SDLC) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления кадрами (СУК, англ. Staff Management Systems, SMS) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по работе с кадрами.

Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления площадками (СУПЛ, англ. Sites Management Systems, SM) предназначены для управления эксплуатацией и техническим обслуживанием объектов инфраструктуры, а также выделенных зданий, складов или объектов коммерческой недвижимости.

Системы управления преемственностью (СУП, англ. Succession Planning Systems, SPS) – это специальные программные средства, которые используются для планирования и координации процесса передачи знаний и опыта между сменяющимися специалистами и руководителями в организации. Данные программные продукты обеспечивают сохранение и передачу ценных знаний, навыков и опыта сотрудников, уходящих на повышение, на пенсию или уходящих из организации, другим продолжающим работу сотрудникам.

Системы управления разработкой программного обеспечения (СУРПО, англ. Software Development Management Systems, SDM) предназначены для планирования и контроля за процессом разработки программного обеспечения, а также для поддержки общих задач работы команды

Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.

Программные системы управления цепочками поставок (УЦП, англ. Supply chain manamgement systems, SCM) представляют собой логистическое программное решение, которое управляет потоком товаров, данных и финансов по мере перемещения продукта или услуги из пункта отправления в конечный пункт назначения.

Предметно-ориентированные информационные базы данных (ПОИБД, англ. Subject-Oriented Information Databases, SOID) предназначены для приёма, объединения и хранения больших объёмов рабочих данных. ПОИБД ориентированы на максимально быструю отработку любых запросов на чтение сведений, для чего предусматривают реализацию механизмов предварительной подготовки данных типа аналитических кубов (OLAP, MOLAP, ROLAP). Также именуются Корпоративными хранилищами данных (КХД, англ. Enterprise Data Warehouses, EDW)

Системы штатного планирования (СШП, англ. Staffing Planning Systems, SP) – это программные средства, которые предназначены для оптимизации и управления процессом планирования персонала в организации. Такие системы позволяют собирать, анализировать и оценивать информацию о трудовых ресурсах, чтобы обеспечить приемлемый уровень доступности и эффективности персонала. Системы штатного планирования помогают предсказать потребности в персонале, определить требования к квалификации, планировать затраты на персонал и управлять вакансиями.

Системы HR-аналитики и анализа персонала (САП, англ. Head Resources Analytics Systems, HRA) помогают специалистам по персоналу и кадрам собирать данные, анализировать ситуацию и определять важные показатели управления персоналом.

Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.

Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.

Системы управления наймом (СУН, англ. Hiring Management Systems, HM) – это это средства цифровизации для эффективного и автоматизированного поиска, привлечения, найма и управления персоналом. СУН позволяют оптимизировать весь процесс найма, начиная с создания вакансий и заканчивая выбором кандидатов. Они включают функциональные возможности, такие как хранение резюме, автоматический анализ и фильтрацию кандидатов, расписание интервью и управление рекрутинговым процессом. СУН также предоставляют аналитические инструменты для оценки эффективности рекрутинговых кампаний и оптимизации стратегии поиска кандидатов.

Программное обеспечение и Системы управления справочным обслуживанием (СУСО, англ. Help Desk Systems, HD) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления справочной информации и консультаций для внутренних или внешних потребителей

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Системы управления человеческим капиталом (СЧК, англ. Human Capital Management Systems, HCM) – это программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на управлении компетенцями и решении задач точного комлектования штата, управления рабочей силой и оптимизации трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков

Программные системы анализа текста (САТ, англ. Text processing, TP) позволяют обрабатывать текстовую информацию, позволяя пользователям лучше анализировать настроения клиентов или сотрудников, реализовать актуальную классификацию документов и улучшить текстовый контент.

Программные системы обработки текста (СОТ, англ. Text processing, TP) дают возможность извлекать информацию из структурированных и неструктурированных текстовых источников.

Сервисы работы с тендерами (СРТ, англ. Tenders Management Services, TMS) применяются для организованного участия компании в тендерах, торгах и закупках, открываемых крупными корпорациями, государственными и муниципальными учреждениями. Многие сервисы работы с тендерами в основном позволяют находить и отслеживать открывающиеся закупки (RFP) и запросы котировок (RFI), в то время как други также непосредственно дают возможность участвовать в открытых торгах.

Программы и системы распознавания текста (СРТ, англ. Text Recognition Systems, TRS) предназначены для сканирования текстовых данных, обработки графических данных и извлечения полезной информации из документов различных видов. С помощью данных программных продуктов часто, обрабатываются счета-фактуры, акты, накладные, квитанции, клиентские формы, опросные листы и документы сотрудников.

Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.

Системы технической поддержки (СТП, англ. Technical Support Systems, TS) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов технической поддержки внутренних или внешних пользователей

Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью. HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты. Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.

Системы управления задачами (СУЗ, англ. Task Management Systems, TM) – это программные инструменты, которые помогают организациям планировать, организовывать и контролировать выполнение задач.

Системы управления талантами (СУТ, англ. Talent Management Systems, TMS) — это комплекс программных, который позволяют организациям эффективно управлять персоналом, его навыками и знаниями.

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TM) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Электронные торговые площадки (ЭТП, англ. Electronic Trading Platform, ETP) применяются с одной стороны для организации закупкок крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках поставщиками продукции и услуг.

Системы учёта рабочего времени (англ. Time Tracking Systems, TT) позволяют работникам автоматически или вручную отслеживать время, затраченное на работы, отдельные проекты, задачи и деятельность в целом

Программное обеспечение анализа требований помогают специалистам проводить сбор и фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей на протяжении всего жизненного цикла требований к процессу, продукту, услуге.

Платформы быстрой разработки приложений (ПБРП, англ Rapid Application Development Platforms, RAD) позволяют создавать и поддерживать программные приложения без значительных затрат времени по сравнению с классическими языками и фреймворками программирования, оптимизируя процесс и расходуемые ресурсы при разработке. Данные платформы предоставляют инструменты для анализа, проектирования, создания и тестирования приложений, а также готовые функциональные, структурные и интерфейсные блоки для повторного использования

Системы инженерии требований (СИТ, англ. Requirements Engineering Systems, RES) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить работу с требованиями, включая сбор, фиксацию требований, их систематизацию, управление. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Системы надёжностно-ориентированного технического обслуживания (СНОТО, англ. Reliability-Centered Maintenance Systems, RCM) предназначены для управления техническим обслуживанием и ремонтом на базе программы технического обслуживания и ремонта (ТОиР), оптимизируемой с точки зрения эффективности и сокращения рисков технической эксплуатации (ТЭ).

Системы обработки заявок и запросов (СОЗЗ, англ. Requests and Issues Processing Systems, RIP) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов обработки обращений и заявок со стороны внутренних или внешних потребителей компании

Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.

Базы резюме и вакансий (БРВ, англ. Resumes and Vacancies Search Databases, RVS) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом базы резюме и вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы приёма обращений (СПО, англ. Requests Receiving Systems, RR) предназначены для поддержки задач планирования, исполнения, администрирования и контроля процессов предоставления услуг внутренним или внешним пользователям компании

Боты по подбору персонала (БПП, англ. Personnel Recruitment Bots, HR-bot) – это программные приложения, используемые для автоматического решения задач в процессе найма и подбора кандидатов на работу. Данные системы могут автоматически сканировать резюме и профили социальных сетей, собирать и анализировать данные кандидатов, классифицировать их по критериям, заданным работодателем, и даже проводить с ними собеседования. HR-боты также могут использоваться для мониторинга отзывов и рейтингов соискателей, а также для подсказывания HR-специалистам наилучшей стратегии поиска и найма талантов. БПП основывают свою работу на технологиях искусственного интеллекта и машинного обучения.

Боты по подбору трудовых ресурсов (БПТР, англ. Human Resources Recruitment Bots, HR-bot) являются инструментами искусственного интеллекта, используемыми в HR-сфере для автоматизации и упрощения процесса найма и подбора сотрудников.

Рекрутинг Боты (РР, англ. Recruitment Bots, RR) – это автоматизированные программы, которые выполняют функции поиска и отбора кандидатов на вакансии в процессе рекрутинга. Они осуществляют автоматическую обработку резюме, анализ совпадений с требованиями работодателя, коммуникацию с соискателями и другие задачи связанные с процессом подбора персонала.

Системы управления воронкой найма (СУВН, англ. Recruitment Funnel Management Systems, RFM) – это программное обеспечение, которое помогает работодателям управлять процессом найма новых сотрудников.

Системы управления данными об удаленных сотрудниках (СУДУС, англ. Remote Employees Data Management Systems, REDM) представляют собой специальные компьютерные программы, разработанные для автоматизации и упрощения работы компаний с удаленными сотрудниками. Эти системы помогают собирать, обрабатывать и хранить информацию о сотрудниках, работающих из других городов, стран или даже материков. В систему входят такие функции, как учет рабочего времени, управление проектами, учет заработной платы, контроль за производительностью работы сотрудников, а также множество других функций, которые важны для работы удаленной команды.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Real Estate Management Systems, REM) предназначены для цифровизации основной и обеспечивающей деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, включая покупку, продажу, аренду недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениями, зданиями и сооружениями любого предназначения.

Системы управления нормативно-справочной информацией (СУ НСИ, англ. Regulatory & Reference Information Management Systems, RRIM) предназначены для управления наиболее нормативно-справочной информацией (НСИ) в масштабах всей компании, также известной как основные данные. В число НСИ обычно входят сведения об операционной деятельности, производимой продукции, материалах, нормах и контрагентах.

Сервисы управления подбором персонала используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутинга: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов

Системы управления справочными данными (СУСД, англ. Reference Data Management Systems, RDM) предназначены для управления наиболее важной справочной информацией в масштабах всей компании, также известной как основные данные или мастер-данные.

Системы управления требованиями (СУТ, англ. Requirements Management Systems, RMS) помогают аналитикам, проектировщикам и руководителям проводить сбор, фиксирование требований, их систематизацию, приоритизацию, построение взаимосвязей. Такие программные продукты применяются на протяжении всего жизненного цикла процесса, продукта, услуги.

Программные сервисы и системы аналитики веб-сайтов (САВС, англ. Website Analytics Systems, WAS) используются при оптимизации и улучшении сайтов и веб-страницы. Программы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее производить анализ эффективности веб-страниц.

Системы бронирования рабочих мест (СУРМ, англ. Work Desk Booking Systems, WDB) упрощают процесс бронирования отдельных столов в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие места на интерактивной карте (плане этажа) компании, обеспечивая также 3D-визуализацию и функции для пользователей, планирующих своё рабочее пространство.

Системы бронирования рабочих помещений (СБРМ, англ. Meeting Rooms Booking Systems, WRB) упрощают процесс бронирования помещений в рабочем пространстве. Данные решения позволяют сотрудникам просматривать и резервировать свободные рабочие пространства на интерактивной карте (плане этажа) компании, принимая в учёт вместимость и оснащённость мест необходимым рабочим инвентарём.

Программное обеспечение для веб-аналитики используется при оптимизации и улучшении веб-сайта. Данные сервисы собирают данные о том, как сайт воспринимается целевой аудиторией, и позволяют далее проводить анализ эффективности веб-страниц.

Интегрированная разработка веб-приложений (ИСРВП, англ. Web Application Integrated Development Environment, Web IDE) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам веб-приложений) полный набор инструментария для разработки сайтов, прикладных веб-приложений, интернет-систем и иного программного обеспечение для использования в веб-браузерах.

Системы оптовой торговли и дистрибуции (СОТД, англ. Wholesale and Distribution Systems, WSD) представляют собой специализированные программные решения, разработанные для автоматизации и оптимизации процессов оптовой торговли (B2B-торговли) и дистрибуции товаров.

Платформы разработки веб-приложений (ПРВП, англ. Web Application Development Platforms, WADP) используются компаниями, создающими сайты, прикладные веб-приложения, системы и программное обеспечение для использования в веб-браузерах.

Системы управления оптовой торговлей (СУОТ, англ. Wholesale Commerce Management Systems, WCM) - это специализированные программы, разработанные для автоматизации основных процессов в оптовой торговле. Они предоставляют компаниям инструменты и функциональность для управления заказами, складскими запасами, продажами, финансами и другими аспектами оптовой деятельности.

Системы управления рабочими местами (СИУРМ, англ. Integrated Work Place Management Systems, IWMS) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать свои запасы офисного пространства. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, рабочие места коворгингов и другие общие пространства и оснащение рабочих мест.

Системы управления рабочими поездками и командировками (СУРПК; англ. Work and Business Trips Management Systems, WBTM) предназначены для управления командировками и организации поездок в деловых целях от закупки билетов и составления маршрутов, до финансового учёта и составления рабочей отчётности.

Системы управления рабочими помещениями (СУРП, англ. Work Rooms Management Systems, WRM) позволяют организациям контролировать и управлять доступными рабочими помещениями. Данное программное обеспечение позволяет пользователям резервировать переговорные комнаты, рабочие столы в обычном или гибком офисе, или рабочие места коворгингов.

Системы управления рабочими целями (СУРЦ, англ. Work Goals Management Systems, WGM) – это инструменты управления работой и проектами, помогающие определять цели и задачи, отслеживать прогресс и управлять результатами работ. Они обеспечивают сотрудникам возможность работать в согласовании с общими целями и приоритетами организации, определять ключевые показатели эффективности (КПЭ), цели и ключевые результаты (OKR). СУРЦ также могут помочь повысить мотивацию работников и улучшить качество работы за счёт улучшенной координации и управления командой.

Системы управления рабочим пространством (СУРП, англ. Work Space Management Systems, WSM) позволяют организациям отслеживать, анализировать и оптимизировать пространство своего офиса или конторы, а также оснащение рабочих мест.

Системы управления трудовыми ресурсами (СУТР, англ. Workforce Management Systems, WFM) представляют собой комплекс программных решений, выполняющих автоматизацию управления кадрами в организации с фокусом на производительность, трудоёмкость, рабочее время и расписание работы.

Программные системы аналитики платежей (САП, англ. Payment Analytics Systems, PA) отслеживают электронные онлайн-платежи, объединяя платежные данные из нескольких источников (например, Qiwi, Яндекс.Деньги, PayPal, и т. д.) и предоставляя аналитику для мониторинга платежей клиентов.

Программные сервисы и системы аналитики связей с общественностью (САСО, англ. Public Relations Analytics Systems, PRA) предоставляют пользователям возможность исследования информации из различных медиа-каналов: телевидения, радио, газет, журналов, блогов, онлайн-СМИ, видео-каналов, социальных сетей.

Системы кадрового учёта и планирования (СКУП, англ. Personnel Accounting and Planning Systems, PAP) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям осуществлять учёт личных дел сотрудников, а также составлять штатное расписание и управлять планами кадрового потенциала. СКУП содержит информацию об организационно-штатной структуре, сотрудниках, их должностях и квалификации, опыте работы, знаниях и умениях. СКУП облегчает процесс развития организации, упрощает найм и перевод сотрудников, повышает эффективность управления кадровым потенциалом и уменьшает время, необходимое для выполнения этой работы вручную.

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО, англ. Personnel Electronic Document Management Systems, PEDM) – это программное обеспечения для ведения необходимых кадровых документах о сотрудниках и взаимодействии работодателя и работников в цифровом формате.

Системы оценки и аттестации персонала (СОАП, англ. Personnel Assessment and Certification Systems, PAC) – это набор программных инструментов и методов, которые позволяют компаниям проводить оценку квалификации и производительности своих сотрудников, а также аттестацию и сертификацию сотрудников. Системы оценки и аттестации персонала включают в себя такие элементы, как анкеты для сбора данных о сотрудниках, методики оценки компетенций, анализ результатов и формирование отчетов. Данные системы используются для определения сильных и слабых сторон сотрудников, планирования дальнейшего развития и обучения, а также для решения вопросов подтверждения квалификации, повышения или перевода на другую должность.

Агрегаторы поиска закупок и тендеров (АПЗТ, англ. Procurements & Tenders Search Aggregators, PTS) применяются для своевременного нахождения, систематического отслеживания и анализа закупкок, организуемых на различных торговых площадках корпорациями, а также государственными и муниципальными учреждениями и органами государственной власти.

Базы данных квалифицированных исполнителей и проектов (БД КИП, англ. Professional Job Performers and Projects Databases, PPPS) – это собрания информации о квалифицированных специалистах и выполненных ими проектах, представленные в электронном виде. Они содержат информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании, достижениях и других релевантных данных исполнителей.

Сайты поиска персонала (СПП, англ. Personnel Search Sites, PSS),также известные как сайты для трудоустройства или сайты для поиска работы, представляют собой онлайн-платформы, которые помогают связать работодателей с потенциальными кандидатами на вакансии.

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) позволяют организациям использовать агрегированные данные о своих продажах, клиентах, финансах и общей эффективности бизнеса, моделируя будущие результаты и выявляя лучшие варианты дальнейших действий.

Системы предиктивного технического обслуживания (СПТО, англ. Predictive Maintenance Systems, PdM) предназначены для контроля технического состояния оборудования в реальном времени (при помощи сенсоров и датчиков на оборудовании) и планирования технического обслуживания на основе полученных данных о состоянии активов

Программные системы предсказательной аналитики (ПА, англ. Predictive analytics systems, PA) направлены на построение прогностической модели на основе исторических данных, другими словами, на прогноз будущего поведения объектов на основе того, как они вели себя в прошлом.

Системы проверки данных кандидата на должность (СПДКД, англ. Position Candidate Background Check Systems, PCBC) – это специализированные программные инструменты, которые помогают работодателям проверять достоверность информации, предоставленной кандидатом в резюме или заявлении о приёме на работу.

Системы программирования (СПРОГ, англ. Programming Systems, PROG) представляют собой программные платформы, предлагающие инженерам-программистам (разработчикам программного обеспечения) полный набор инструментария для программной разработки и получения законченного программного продукта.

Профессиональные социальные сети (ПСС, англ. Professional Social Networks, PSN) – это онлайн-социальные платформы, разработанные для облегчения деловых контактов и выстраивания профессиональной сети связи между людьми. Они предназначены для объединения профессионалов из одной области или отрасли, и предлагают возможности для обмена информацией, знаниями, идеями, консультаций и рекомендаций, а также для поиска новых рабочих мест. PSN также обеспечивают возможность развития бизнеса и привлечения клиентов через сеть контактов.

Специальные системы управления персоналом (ССУП, англ. Personnel Management Special Systems, PMSS) – это программные инструменты, позволяющие решать специальные задачи управления персоналом, такие как контроль работы сотрудников, аналитика персонала (HR-аналитика) и другие.

Системы тестирования при приёме на работу (СТПР, англ. Pre-Employment Testing Systems, PET) – это инструменты, используемые работодателями для проверки навыков и компетентности кандидатов на определенную должность. Данные системы обычно включают в себя серию практических заданий, которые кандидат должен выполнить с использованием определенного программного обеспечения или языка программирования.

Системы управления адаптацией персонала (СУАП, англ. Personnel Onboarding Management Systems, POM) или Системы управления процессом интеграции новых сотрудников – это программное обеспечение, которое помогает организациям организовать и упростить процесс включения новых сотрудников в компанию. Системы позволяют автоматизировать процедуры и процессы, связанные с обучением, подготовкой рабочих мест, внедрением в рабочую группу и деловым общением. С помощью СУАП компании могут улучшить результаты адаптации новых сотрудников, ускорить и улучшить процесс обучения, снизить затраты на обучение и повысить эффективность работы новых сотрудников.

Системы управления заработной платой (СУЗП, англ. Payroll Management Systems, PM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям автоматизировать многие процессы, связанные с управлением зарплатой и выплатами сотрудникам. Системы управления заработной платой предназначены для упрощения процесса набора и расчета заработной платы, автоматизирования подсчетов, налогов и отчетности. Кроме того, они сокращают ручной ввод данных и позволяют упростить процесс выплат сотрудникам.

Системы управления кадровым резервом (СУКР, англ. Personnel Reserve Management Systems, PRM) - это программные системы, которые позволяют организациям эффективно управлять своими кадровыми ресурсами, определять потенциальных лидеров, заполнять ключевые должности и обеспечивать надлежащую подготовку кадров на будущее.

Системы управления недвижимостью (СУН, англ. Property Management Systems, PMS) предназначены для обеспечения деятельности компаний в области управления и операций с недвижимостью, упрощая решение задач эксплуатации по назначению и обслуживания недвижимого имущества, управление и эксплуатацию помещениий, зданиий и сооружениий любого предназначения.

Системы управления основными фондами предприятия (СУОФП, англ. Physical Asset Management Systems, PAM) позволяют предприятиям различных отраслей просматривать, управлять и анализировать используемые в работе физические активы

Системы управления отношениями с партнёрами (СУОП, англ. Partner Relationship Management Systems, PRM) - это программное обеспечение или платформы, разработанные для автоматизации и оптимизации взаимодействия между компанией и её партнерами, дистрибьюторами и дилерами.

Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.

Системы управления персоналом (СУП, англ. Personnel Management Systems, PM) – это цифровые решения, которые помогают организациям и любому бизнесу решать задачи по управлению персоналом (HR) и работе с кадрами

Программы, сервисы и системы управления проектами (УП, англ. Project Management Systems & Services, PM) помогают сотрудникам, начальникам, командам и руководителям проектов управлять командными целями и долгосрочными проектами, а также координировать индивидуальные задачи, на уровне современных методов управления.

Система управления торговой точкой (POS) - это совокупность программных инструментов для бизнеса, облегчающих обработку платежей и другие функции управления розничной торговлей.

Платформы участия в закупках, тендерах и торгах (ПЗТТ, англ. Procurements, Tenders & Auctions Participation Platforms, PTA) применяются с одной стороны для организации тендеров, торгов и закупкок, крупными корпорациями, государственными / муниципальными учреждениями и органами государственной власти, а с другой стороны для подачи заявок и участия в этих закупках, торгах и тендерах поставщиками продукции и услуг.

Системы формирования кадрового резерва (СУКР, англ. Personnel Reserve Formation Systems, PRM) – это специализированные программные продукты, которые помогают организациям и компаниям осуществлять эффективное управление кадровым резервом.

Платформы цифровизации процессов (ПЦП, англ. Processes Digitalization Platforms, PDP) – это прогргаммные инструменты, которые используются для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов внутри компании. Они позволяют сократить время на выполнение задач, уменьшить количество ошибок и улучшить взаимодействие между различными подразделениями.

Программные системы видеоаналитики (ВА, англ. Video Content Analysis, VCA) предназначены для интеллектуальной обработки видеопотока и извлечения из него полезных данных. С помощью данного программного обеспечения может обрабатываться самая разнообразная информация от видеопотока от уличных камер умного города до данных от видеокамеры умного станка для контроля качества продукции.

Программные средства визуального моделирования помогают формализовать визуальную модель объекта, в т.ч. представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Интеллектуальная виртуальная поддержка. Виртуальные собеседники позволяют организовать поддержку пользователей в выбранной предметной области, предоставляя услуги быстрого поиска информации или функции голосового интерфейса с прикладной информационной системой.

Облачные видеоплатформы (ВП, англ. Video Platforms, VP) предназначены для загрузки, хранения, управления и трансляции видео-контента с помощью облачных технологий. Облачные видеоплатформы используются различными компаниями, как малыми, так и крупными, для ведения онлайн-трансляций, дистанционного обучения, продвижения продуктов и услуг, организации мероприятий и решения иных деловых задач, связанных с видео-содержимым.

Системы разработки видеоигр (СРВИ, англ. Video Game Development Systems, VGD) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.

Программные инструменты разработки графических схем помогают формализовать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах, рабочей модели, продуктах и услугах деятельности, позволяя зафиксировать решения и выявить проблемные места для устранения, оптимизации и планирования развития деятельности.

Программы и системы распознавания голоса (СРГ, англ. Voice Recognition Systems, VRS) применяются для захвата разговорной речи и её преобразования в текстовую информацию с помощью специальных алгоритмов распознавания голоса. Данные сервисы и системы могут быть использованы в любых случаях для диктовки и преобразования аудио- и видеофайлов в текст.

Платформы малокодовой разработки приложений (ПМРП, англ. Low-Code Application Development Platforms, Low-Code, LCDP) обеспечивают среду для разработки прикладного ПО с низкими затратами на кодирование. Эти платформы позволяют быстро разрабатывать приложения, используя широкий инструментарий готовых интерфейсов, функциональных блоков и структур данных с возможностью донастроить программный код

Программные средства разработки учебных курсов (ПСРУК, англ. Learning Course Authoring Tools, LCA) позволяют создавать, хранить и управлять учебными курсами (включая образовательный контент) для дальнейшего проведения цифрового обучения

Программы разработки учебных материалов (ПРУМ, англ. Learning Material Development Software, LMD) позволяют создавать, хранить и управлять учебными материалами для дальнейшего проведения электронного (дистанционного) обучения

Системы управления кредитованием (СУКР, англ. Lending Management Systems, LMS) предназначены для цифровизации основной деятельности банков в области управления кредитами для физических или юридических лиц, включая оценку кредиторов, операционную поддержку выдачи кредитов, управления кредитным портфелем, контроля и оценки кредитных операций.

Системы управления логистикой (СУЛ; англ. Logistics Management Systems, LMS) позволяют управлять транспортировкой и перевозками, флотом (или парком) средств перевозок, цепочками поставок, а также планировать маршруты поставок и решать специализированные задачи логистики. Программное обеспечение для логистики позволяет предприятиям управлять ресурсами и повышать эффективность затрат на материально-техническое обеспечение и транспортное обеспечение в целом.

Системы управления образовательным контентом (СУОК, англ. Learning Content Management Systems, LCMS) - это программные продукты, позволяющие создавать, хранить и управлять учебными материалами для задач электронного (дистанционного) обучения

Программные сервисы и системы управления обучением (СУО, англ. Learning Management Systems, LMS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы.

Программные хранилища учебных записей (ХУЗ, англ. Learning Record Store, LRS) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, учебных материалах и реализуемых учебных курсах.

Системы объектового управления (СОУ, англ. Facility Management Systems, FM) помогают компаниям оптимизировать трудовые и материальные ресурсы, необходимые для обслуживания рабочих объектов: технологических, инфраструктурных, промышленных, коммерческих и иных.

Каталоги фирм (КФ, англ. Firms Catalogs, FS) предназначены для поиска, подбора и сравнения компаний, а также продвижения собственной фирмы, продукции и услуг в выбранных городах, регионах и странах. Обычно каталоги фирм содержат несколько классификаторов (по видам деятельности, продукции, услугам, месту ведения деятельности), которые помогают найти необходимого контрагента для последующего взаимодействия.

Биржи фрилансеров (БФЛ, англ. Freelance Marketplaces, FLM) – это онлайн платформы, которые связывают заказчиков и исполнителей для выполнения проектов удаленно (фриланс). На таких биржах можно найти исполнителей для различных задач, выполняемых высококвалифицированными специалистами. Заказчики могут выбрать подходящего исполнителя из списка зарегистрированных на платформе и назначить ему выполнение проекта за достойное вознаграждение.

Программные сервисы и системы для полевого анализа (СПА, англ. Field Studies Systems, FS) помогают создавать вопросные формы, онлайн-опросы, опросники, викторины и другие формы (веб-формы).

Программные продукты для полевых исследований позволяют упростить создание вопросных форм, онлайн-опросов, викторин и других форм (веб-форм).

Базы данных о фирмах (БДФ, англ. Firms Databasess, FDG) для поиска, подбора, проверки и сравнения учреждений и фирм в выбранной отрасли или регионе. БДП применяются, обычно, для управления базой контрагентов (партнёров, клиентов и поставщиков) и для обеспечения информационной, экономической, производственной и иных видов безопасности собственной организации.

Программные обеспечение прогнозной аналитики (ПА, англ. Forecasting analytics systems, FA) позволяет анализировать массивы исторических данных для прогнозирования будущих показателей и результатов.

Конструкторы форм, анкет и опросов (КФАО, англ. Forms, Questionnaires and Surveys Builders, FSQB) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы, формы, квизы, вопросники и анкеты, используемые для сбора информации от пользователей, мнений, предпочтений и так далее. Также обычно Конструкторы форм предлагают удобные инструменты просмотра заполненных форм, анализа и выгрузки ответов.

Программные инструменты составления блок-схем помогают фиксировать представление о характере деятельности, процессах, потоках управления, алгоритмах и рабочей модели предметной области

Системы управления выездными сотрудниками (СУВСО, англ. Field Staff Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции мобильных специалистов в рамках полевых и выездных работ

Системы управления выездным сервисным обслуживанием (СУВСО, англ.Field Service Management Systems, FSM) - это цифровое решение, которое помогает компании координировать операции выездных специалистов в рамках работ по сервисному обслуживанию

Системы управления формами и опросами (СУФО, англ. Forms and Surveys Management Systems, FSMS) – это программные инструменты, которые позволяют создавать, настраивать, публиковать опросы и формы, используемые для сбора информации от пользователей.

Программное обеспечение для финансовой аналитики помогает контролировать финансовые показатели своего бизнеса, путём консолидации различных наборов данных, а также построения прогнозов будущих финансовых событий на основе исторических данных.

Программные системы финансовой предсказательной аналитики (СФПА, англ. Financial Predictive Analytics Systems, FPA) позволяют прогнозировать будущие финансовые события на основе исторических моделей данных. Финансовые специалисты, подразделения и учреждения могут использовать такие программные решения для прогнозирования движения активов и управления инвестиционной стратегией.

Системы финансового управления (СФУ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Программные системы финансовых исследований (СФИ, англ. Financial Research Systems, FR) помогают менеджерам по инвестициям, портфельным менеджерам и другим специалистам по инвестициям находить, сортировать и анализировать требуемые данные, чтобы помочь сформировать процесс принятия инвестиционных решений. Решения содержат функции поиска, доступа к актуальной информации о финансовом рынке и прочие полезные инструменты.

Программные системы и сервисы финансового анализа (СФА, англ. Financial Analysis Systems, FA) предоставляют бизнесу возможность контролировать финансовые показатели своей деятельности. Этот тип программного обеспечения используется для консолидации и сравнения финансовых операций и бухгалтерских записей.

Системы финансового менеджмента (СФМ, англ. Financial Management Systems, FMS) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля корпоративных финансов.

Системы автоматизации финансов и бухгалтерии (САФБ, англ. Finance and Accounting Automation Systems, FA) предназначены для финансового, бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, отслеживания доходов и расходов, а также для решения задач анализа и контроля финансов компании.

Инструменты оценки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИОЮЛИО, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Assessment Tools, JPSPA) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности. Данные инструменты позволяют провести как экспресс-оценку контрагента, так и глубокий всесторонний анализ целевой организации: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных областях.

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Системы поиска юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Search Systems, JPSPS) предназначены для поиска, оценки, проверки и анализа контрагентов для управления рисками безопасности: правовой, информационной, экономической, производственной и иных видов. Системы позволяют быстро найти необходимую организацию и получить справку для дальнейшего анализа и принятия решений по отношениям с контрагентом.

Сервисы проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (СПЮЛИП, англ. Juridical Persons and Sole Proprietors Check Services, JPSPC) предназначены для поиска, оценки, проверки, мониторинга и анализа контрагентов при управлении отношениями с контрагентами. Сервисы позволяют провести как быструю проверку юридического лица (или индивидуального предпринимателя), так и глубокий всесторонний анализ целевого контрагента: правовой, информационный, экономический, производственный и в иных сферах.

Системы скрининга кандидатов (ССКВ, англ. Job Candidate Screening Systems, JCS) – это программный инструмент, используемый в процессе подбора кандидатов на вакансии, упрощающий массовый просмотр кандидатур, позволяя автоматически анализировать и отбирать подходящих кандидатов на основе заданных требований и критериев. ССКВ может использовать алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа резюме и других данных кандидата, таких как результаты тестов или ответы на вопросы в анкете. Это позволяет сократить время, затрачиваемое на скрининг кандидатов, и улучшить качество отбора подходящих людей для вакансий.

Системы управления рабочей эффективностью (СУРЭ, англ. Job Performance Management Systems) помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать эффективность работы отдельного сотрудника

Программное обеспечение и системы разработки игр (СРИ, англ. Game Development Systems, GameDev) используются компаниями, создающими игры для игровых консолей, мобильных устройств и настольных компьютеров.