Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
Системы и технологии обучения и образования (EdTech)
Системы управления обучением (LMS)
Системы тестирования, прокторинга и оценки

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn

StopPhish — это решение для защиты от фишинговых атак, направленное на повышение осведомлённости сотрудников о кибербезопасности и снижение рисков утечки конфиденциальной информации через человеческий фактор. Узнать больше про StopPhish

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач организации. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных образовательных учреждений или корпораций потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших учебных заведений или стартапов подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать специфику отрасли и соответствующие требования к безопасности и конфиденциальности данных, например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к защите персональных данных и результатов тестирования. Технические ограничения инфраструктуры организации также играют значительную роль: необходимо проверить совместимость системы с существующими ИТ-решениями, требования к аппаратному и программному обеспечению, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами, например, с системами управления обучением (LMS) или кадровыми системами. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части прокторинга: наличие возможностей для видео- и аудиоконтроля, мониторинга активности пользователя, блокировки доступа к внешним ресурсам, автоматического выявления подозрительных действий. Не менее важными являются возможности системы по созданию и адаптации тестовых заданий, анализу результатов тестирования, формированию отчётов и статистике, а также удобство использования системы как для преподавателей, так и для учащихся.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе всех вышеперечисленных факторов с учётом стратегических целей и текущих возможностей организации. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы в пилотном режиме для оценки её эффективности и удобства использования в реальных условиях перед полномасштабным внедрением.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
По оценке аналитиков Soware, в 2026 году на рынке систем тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) продолжат развиваться тенденции, связанные с углублением интеграции передовых технологий, усилением персонализации обучения и повышением уровня безопасности данных. Ожидается дальнейшее развитие и совершенствование уже обозначенных направлений, а также появление новых решений, ориентированных на повышение эффективности образовательного процесса.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в 2026 году будут развиваться с высоким фокусом внимания на следующие тренды:
Расширение применения искусственного интеллекта. ИИ будет играть всё более значимую роль в адаптации тестовых заданий под индивидуальные способности учащихся, а также в анализе их поведения во время тестирования для выявления возможных нарушений.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). Углубление интеграции ТПО с LMS позволит создать более целостную образовательную среду, автоматизировать отслеживание успеваемости и упростить управление учебным процессом.
Развитие биометрической идентификации. Внедрение более совершенных систем распознавания биометрических данных повысит надёжность прокторинга и минимизирует риски подмены участников тестирования.
Применение AR и VR технологий. Использование расширенной и виртуальной реальности позволит создавать иммерсивные тестовые среды, особенно полезные для оценки практических навыков и профессионального обучения.
Усиление защиты данных и конфиденциальности. Разработка и внедрение более продвинутых криптографических и организационных решений для защиты персональных данных станет приоритетом для разработчиков ТПО.
Персонализация и адаптивное обучение. Системы будут предлагать всё более гибкие инструменты для создания тестов, учитывающих индивидуальные особенности и уровень подготовки каждого учащегося.
Облачные решения и масштабируемость. Реализация ТПО на базе облачных платформ обеспечит лёгкость масштабирования систем, доступность с различных устройств и снижение затрат на инфраструктуру.
Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
СИ Кьюр

StopPhish — это решение для защиты от фишинговых атак, направленное на повышение осведомлённости сотрудников о кибербезопасности и снижение рисков утечки конфиденциальной информации через человеческий фактор.
ИП Алпатов А. С.

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач организации. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных образовательных учреждений или корпораций потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших учебных заведений или стартапов подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать специфику отрасли и соответствующие требования к безопасности и конфиденциальности данных, например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к защите персональных данных и результатов тестирования. Технические ограничения инфраструктуры организации также играют значительную роль: необходимо проверить совместимость системы с существующими ИТ-решениями, требования к аппаратному и программному обеспечению, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами, например, с системами управления обучением (LMS) или кадровыми системами. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части прокторинга: наличие возможностей для видео- и аудиоконтроля, мониторинга активности пользователя, блокировки доступа к внешним ресурсам, автоматического выявления подозрительных действий. Не менее важными являются возможности системы по созданию и адаптации тестовых заданий, анализу результатов тестирования, формированию отчётов и статистике, а также удобство использования системы как для преподавателей, так и для учащихся.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе всех вышеперечисленных факторов с учётом стратегических целей и текущих возможностей организации. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы в пилотном режиме для оценки её эффективности и удобства использования в реальных условиях перед полномасштабным внедрением.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
По оценке аналитиков Soware, в 2026 году на рынке систем тестирования, прокторинга и оценки (ТПО) продолжат развиваться тенденции, связанные с углублением интеграции передовых технологий, усилением персонализации обучения и повышением уровня безопасности данных. Ожидается дальнейшее развитие и совершенствование уже обозначенных направлений, а также появление новых решений, ориентированных на повышение эффективности образовательного процесса.
Системы тестирования, прокторинга и оценки в 2026 году будут развиваться с высоким фокусом внимания на следующие тренды:
Расширение применения искусственного интеллекта. ИИ будет играть всё более значимую роль в адаптации тестовых заданий под индивидуальные способности учащихся, а также в анализе их поведения во время тестирования для выявления возможных нарушений.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). Углубление интеграции ТПО с LMS позволит создать более целостную образовательную среду, автоматизировать отслеживание успеваемости и упростить управление учебным процессом.
Развитие биометрической идентификации. Внедрение более совершенных систем распознавания биометрических данных повысит надёжность прокторинга и минимизирует риски подмены участников тестирования.
Применение AR и VR технологий. Использование расширенной и виртуальной реальности позволит создавать иммерсивные тестовые среды, особенно полезные для оценки практических навыков и профессионального обучения.
Усиление защиты данных и конфиденциальности. Разработка и внедрение более продвинутых криптографических и организационных решений для защиты персональных данных станет приоритетом для разработчиков ТПО.
Персонализация и адаптивное обучение. Системы будут предлагать всё более гибкие инструменты для создания тестов, учитывающих индивидуальные особенности и уровень подготовки каждого учащегося.
Облачные решения и масштабируемость. Реализация ТПО на базе облачных платформ обеспечит лёгкость масштабирования систем, доступность с различных устройств и снижение затрат на инфраструктуру.