Описание системы Атмагуру

Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей.

Программный продукт Атмагуру от компании Атма предназначен для управления корпоративным обучением на базе современных ИТ-технологий. Система предлагает инструменты для создания обучающих программ, геймификацию процесса обучения через систему внутренней валюты "кристаллы", и интеграцию с бизнес-системами, такими как Битрикс24. HRM.

Функциональные возможности Атмагуру:

• Централизованное управление обучением. Единая платформа для планирования, назначения и контроля всех учебных активностей компании.
• Цифровые курсы и материалы. Создание интерактивных учебных программ с поддержкой мультимедийного контента.
• Геймификация. Игровые механики с внутренней валютой «кристаллы» для повышения мотивации сотрудников.
• Индивидуальный план развития и карьерные треки. Квалификации внутри должности с набором материалов для каждого уровня. Сотрудник видит карьерный трек и проходит обучение, компания получает кадровый резерв.
• Аттестация и проверка знаний. Семь форматов проверки — от тестов до видео и записи экрана, экзамен с таймером. Переаттестации по графику, контроль обученности по компании, подразделению и сотруднику.
• Возможности на основе ИИ. Автопроверка развёрнутых ответов с подключением наставника к спорным случаям, генерация учебных материалов и поиск по базе знаний на естественном языке. Подключение внешних моделей через MCP или по токену — компания может использовать собственный контур.
• Конструктор психологических тестов. Создание тестов с присвоением переменных ответам для автоматической расшифровки результатов и адаптации под нужды компании.
• Поддержка формата SCORM. Платформа поддерживает SCORM-контент в модулях, что облегчает интеграцию стандартизированных учебных материалов и отслеживание прогресса обучения.
• Встреча с наставником. Персональные встречи с наставником в рамках учебного процесса для более глубокого и индивидуализированного обучения.
• Назначение дополнительного обучения. Курсы вне основной должности — например, Excel или подготовка к новой роли — для всестороннего развития сотрудников.
• Адаптация под нужды компании. Гибкая настройка платформы под специфику организации и корпоративные стандарты.
• Интеграция с Битрикс24. Бесшовное подключение к Битрикс24.HRM и другим бизнес-системам.