Цифровые биржи труда (ЦБТ) c функцией Наличие API
Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
Сравнение Цифровые биржи труда (ЦБТ)
Выбрать по критериям:
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Сортировать:
Систем: 6
SuperJob от SuperJob
SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob
HeadHunter от HeadHunter
HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Узнать больше про HeadHunter
Яндекс.Работа от Яндекс.Вертикали
Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа
Яндекс.Таланты от Яндекс.Вертикали
Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты
Jooble от Jooble
Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.. Узнать больше про Jooble
Трудвсем. Работа в России от Роструд
Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Узнать больше про Трудвсем. Работа в России
Руководство по покупке Цифровые биржи труда
1. Что такое Цифровые биржи труда
Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
2. Назначение и цели использования Цифровые биржи труда
Цифровые биржи труда предназначены для соединения работодателей и работников, а также для облегчения поиска работы и найма персонала. Они предоставляют возможность публикации вакансий и резюме, организации онлайн-интервью и обмена сообщениями между работниками и работодателями. Также эти биржи позволяют сократить время и затраты, связанные с поиском работы или наймом персонала, что делает их очень удобными в использовании для всех сторон.
3. Обзор основных функций и возможностей Цифровые биржи труда
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
4. Выгоды, преимущества и польза от применения Цифровые биржи труда
Применение Цифровых бирж труда может принести несколько полезных эффектов для бизнеса, включая:
Эффективное нахождение талантливых работников: Цифровые биржи труда предоставляют широкий доступ к талантливым работникам, что позволяет быстро находить и нанимать новых сотрудников для команды.
Сокращение времени, затрачиваемого на поиск работников: Благодаря простому и быстрому поиску работников через Цифровые биржи труда, компании могут значительно сократить время, затрачиваемое на поиск новых сотрудников.
Увеличение производительности: Поиск талантливых работников через Цифровые биржи труда может помочь компаниям найти наиболее подходящих кандидатов для определенных задач, что может улучшить производительность и эффективность работы команды.
Сокращение затрат на поиск работников: Использование Цифровых бирж труда может снизить расходы на рекламу вакансий и использование услуг рекрутинговых агентств.
Улучшение качества найма: Цифровые биржи труда могут предоставить наиболее подходящих кандидатов для определенных вакансий, что может улучшить качество найма и уменьшить текучесть кадров.
Улучшение репутации компании: Нанимание талантливых и подходящих кандидатов через Цифровые биржи труда может увеличить репутацию компании в глазах работников и клиентов, что приведет к повышению уровня доверия в отношении бизнеса.
Сравнение Цифровые биржи труда (ЦБТ)
Систем: 6
SuperJob
SuperJob
SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.
HeadHunter
HeadHunter
HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу.
Яндекс.Работа
Яндекс.Вертикали
Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.
Яндекс.Таланты
Яндекс.Вертикали
Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.
Jooble
Jooble
Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ..
Трудвсем. Работа в России
Роструд
Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России.
Руководство по покупке Цифровые биржи труда
Что такое Цифровые биржи труда
Цифровые биржи труда (ЦБТ, англ. Digital Labor Exchangess, DLE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом цифровые биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
Назначение и цели использования Цифровые биржи труда
Цифровые биржи труда предназначены для соединения работодателей и работников, а также для облегчения поиска работы и найма персонала. Они предоставляют возможность публикации вакансий и резюме, организации онлайн-интервью и обмена сообщениями между работниками и работодателями. Также эти биржи позволяют сократить время и затраты, связанные с поиском работы или наймом персонала, что делает их очень удобными в использовании для всех сторон.
Обзор основных функций и возможностей Цифровые биржи труда
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Выгоды, преимущества и польза от применения Цифровые биржи труда
Применение Цифровых бирж труда может принести несколько полезных эффектов для бизнеса, включая:
Эффективное нахождение талантливых работников: Цифровые биржи труда предоставляют широкий доступ к талантливым работникам, что позволяет быстро находить и нанимать новых сотрудников для команды.
Сокращение времени, затрачиваемого на поиск работников: Благодаря простому и быстрому поиску работников через Цифровые биржи труда, компании могут значительно сократить время, затрачиваемое на поиск новых сотрудников.
Увеличение производительности: Поиск талантливых работников через Цифровые биржи труда может помочь компаниям найти наиболее подходящих кандидатов для определенных задач, что может улучшить производительность и эффективность работы команды.
Сокращение затрат на поиск работников: Использование Цифровых бирж труда может снизить расходы на рекламу вакансий и использование услуг рекрутинговых агентств.
Улучшение качества найма: Цифровые биржи труда могут предоставить наиболее подходящих кандидатов для определенных вакансий, что может улучшить качество найма и уменьшить текучесть кадров.
Улучшение репутации компании: Нанимание талантливых и подходящих кандидатов через Цифровые биржи труда может увеличить репутацию компании в глазах работников и клиентов, что приведет к повышению уровня доверия в отношении бизнеса.
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы автоматизации бухгалтерского учёта (САБУ)Платформы интернета вещей (IoT)Системы управления техническим обслуживанием и ремонтом (СУ ТОиР)Системы кадрового делопроизводства (КДП)Системы анализа данных (САД)Платформы искусственного интеллекта (AI)Системы бизнес-моделирования (БМ)Сервисы проверки контрагентов (СПК)Платформы подбора персоналаСистемы бизнес-аналитики (BI)Платформы комплексного управления персоналомПлатформы цифрового обученияВсе категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Проект "СОВАРЕ"
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2023 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса