Канадские Системы электронного обучения (E-Learning)

Программные системы электронного обучения (СУО, англ. E-Learning Systems, ELS) помогают компаниям и образовательным учреждениям автоматизировать процессы обучения с применением компьютеров и информационных технологий.

Процесс электронного обучения - это использование информационных технологий для организации обучения, которое основывается на электронных или цифровых средствах обучения, таких как веб-ресурсы, электронные учебники, онлайн-курсы, видеоуроки, аудио записи и другие средства.

Данный процесс может быть организован как в рамках традиционного обучения, так и полностью устроен таким образом, чтобы обучение проходило только в электронной форме, онлайн.

Процесс электронного обучения позволяет ученикам получить знания и навыки в удобное для них время и месте, а также дает возможность получить доступ к различным источникам информации и общаться с другими участниками обучения.

Системы электронного обучения предназначены для обеспечения доступа к образовательным ресурсам и услугам с использованием информационных и электронных технологий. Они играют ключевую роль в современном образовательном процессе, предоставляя инструменты для эффективного обучения и повышения квалификации.

С помощью систем электронного обучения учащиеся и преподаватели могут получать доступ к разнообразным образовательным материалам, включая электронные учебники, видеолекции, интерактивные курсы и другие ресурсы. Эти системы также предоставляют инструменты для совместной работы, обмена знаниями и опытом, а также для оценки и анализа результатов обучения. Благодаря этому, обучающиеся могут выбирать наиболее подходящие для себя форматы и методы обучения, а также получать необходимую поддержку и рекомендации от преподавателей и других экспертов.

Системы электронного обучения в основном используют следующие группы пользователей:

• образовательные учреждения (школы, колледжи, университеты) для организации дистанционного обучения и повышения эффективности образовательных процессов;
• корпоративные структуры для обучения и повышения квалификации сотрудников, внедрения программ онбординга и развития профессиональных навыков персонала;
• индивидуальные пользователи и частные лица для самостоятельного изучения новых тем, получения дополнительных знаний и навыков, подготовки к экзаменам и профессиональной переподготовки;
• специализированные обучающие и консалтинговые компании для разработки и проведения онлайн-курсов, тренингов и образовательных программ для клиентов;
• государственные и муниципальные учреждения для реализации программ повышения квалификации работников бюджетной сферы и обучения населения.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

При выборе программного продукта из функционального класса систем электронного обучения (СЭО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач и образовательных целей. Важно проанализировать масштаб деятельности организации — для крупных корпораций может потребоваться система с возможностью масштабирования и интеграции с существующими корпоративными информационными системами, в то время как для небольших компаний будет достаточно более простого и экономичного решения. Также следует обратить внимание на отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицины или юриспруденции могут быть специфические требования к содержанию и формату обучающих материалов, а также к системе контроля и оценки знаний. Не менее значимыми являются технические ограничения, включая совместимость с используемой инфраструктурой, требования к аппаратному и программному обеспечению, а также возможности по обеспечению информационной безопасности и защиты персональных данных.

Ключевые аспекты при принятии решения:

• соответствие функциональности системы поставленным задачам (например, возможность создания и редактирования учебных курсов, организация дистанционного обучения, тестирование и оценка знаний, отслеживание прогресса обучающихся);
• наличие модулей для администрирования и управления пользователями (создание ролей, настройка прав доступа, управление учётными записями);
• поддержка различных форматов учебных материалов (текстовые документы, видео, аудио, интерактивные элементы);
• возможности интеграции с другими системами (например, с системами управления персоналом, корпоративными порталами, системами документооборота);
• масштабируемость системы и возможность расширения функционала в будущем;
• соответствие требованиям законодательства и отраслевым стандартам в области обработки и защиты персональных данных;
• наличие механизмов для обеспечения доступности системы (например, поддержка различных устройств и браузеров, возможность работы в офлайн-режиме);
• уровень технической поддержки и обслуживания, наличие документации и обучающих материалов для администраторов и пользователей.

После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное внедрение или тестирование системы на ограниченном объёме задач, чтобы оценить её работоспособность, удобство использования и соответствие реальным потребностям организации. Также важно учесть стоимость владения системой, включая не только лицензионные платежи, но и расходы на внедрение, настройку, обучение персонала и техническое обслуживание.

Применение системы электронного обучения имеет ряд полезных эффектов:

• Увеличение доступности обучения: гибкость и удобство в использовании системы позволяют пользователям обучаться в любое время и в любом месте, обходя такие ограничения, как удаленность от учебного заведения.

• Повышение эффективности обучения: автоматизация учебного процесса предоставляет учащимся большее количество информации, возможности для самостоятельной работы и более глубокое усвоение материала.

• Оптимизация обучения: система позволяет оптимизировать учебный процесс с использованием различных методов и технологий, включая моделирование, визуализацию, игры и другие интерактивные методы.

• Сокращение времени обучения: применение системы электронного обучения сокращает время, необходимое на прохождение курса благодаря его более эффективному и удобному формату.

• Уменьшение затрат: автоматизация процессов, использование электронных материалов вместо бумажных и экономия на сопутствующих затратах, таких как аренда или покупка учебников, позволяют значительно сократить затраты на обучение.

Для того чтобы соответствовать категории систем электронного обучения, они должны обладать следующими функциональными возможностями:

• Личный кабинет учащегося: Система должна предоставлять учащимся доступ к личному кабинету, где они могут просматривать свою академическую успеваемость, расписание занятий, задолженности по предметам, а также получать уведомления о важных событиях и мероприятиях.

• Библиотека электронных ресурсов: Система должна обеспечивать доступ к электронной библиотеке образовательного учреждения, где учащиеся могут найти необходимые учебники, методические пособия, научные статьи и другие материалы.

• Система общения и обратной связи: Система должна предоставлять инструменты для общения между учащимися, преподавателями и администрацией образовательного учреждения, а также для обратной связи и обсуждения учебных вопросов.

• Адаптивное обучение: Система может использовать алгоритмы машинного обучения для адаптации учебного процесса под индивидуальные потребности и уровень подготовки каждого учащегося.

• Интеграция с социальными сетями и мессенджерами: Система может интегрироваться с популярными социальными сетями и мессенджерами для облегчения общения и обмена информацией между участниками образовательного процесса.

В 2025 году на рынке систем электронного обучения (СЭО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации образовательного процесса. Среди ключевых трендов будут фигурировать более глубокая интеграция искусственного интеллекта, развитие иммерсивных технологий, расширение применения адаптивных обучающих систем, усиление роли аналитики данных в образовательном процессе, развитие мобильных и гибридных решений, а также повышение внимания к вопросам кибербезопасности и защиты персональных данных.

• Интеграция искусственного интеллекта. СЭО будут активнее использовать ИИ для анализа успеваемости учащихся, генерации учебных материалов и автоматизации проверки заданий, что позволит повысить эффективность обучения и снизить нагрузку на преподавателей.

• Развитие иммерсивных технологий. Внедрение виртуальной и дополненной реальности в СЭО откроет новые возможности для создания интерактивных учебных курсов, имитирующих реальные условия работы или эксперименты, что особенно важно для профессионального обучения.

• Адаптивные обучающие системы. Системы, которые анализируют уровень знаний и навыки учащегося и подстраивают учебный материал под его индивидуальные потребности, станут более совершенными и широко распространёнными.

• Аналитика данных в образовании. СЭО будут предоставлять более глубокие аналитические отчёты о процессе обучения, позволяя образовательным учреждениям и компаниям выявлять слабые места в учебных программах и оптимизировать их.

• Мобильные и гибридные решения. Рост популярности мобильных устройств и гибридных форматов обучения (онлайн и офлайн) потребует от СЭО большей гибкости и возможности интеграции с мобильными приложениями и различными платформами.

• Персонализация образовательного контента. СЭО будут предлагать более широкие возможности для настройки учебных курсов под конкретные потребности пользователей, включая выбор темпа обучения, формата материалов и методов оценки знаний.

• Кибербезопасность и защита данных. В связи с увеличением объёма персональных данных, обрабатываемых СЭО, возрастёт внимание к вопросам их защиты, включая внедрение современных криптографических методов и систем аутентификации.

Финляндия

Eliademy

Великобритания

Totara Learn, LearnWorlds

Австралия

OpenLearning, Moodle

Украина

Collaborator, Moco

Нидерланды

Electude

Израиль

Juno Journey

Канада

Absorb LMS, Axonify, docebo, Thinkific, D2L Brightspace

Швейцария

OpenOlat

Испания

Chamilo

Россия

МояКоманда, iSpring Learn, Proaction.pro, K-Team HRM, Контур.Школа, Mirapolis LMS, Атмагуру, Prodamus.XL, Вовлекай, Skillspace, Motivity, Teachbase, Paradox CRM, Экзамус, HRBOX, Таламус, SOHO.LMS, Websoft HCM, Академия-Медиа, Ё-Стади, Контур.Класс, CourseLab, Emdesell, myQuiz, GetCourse, Gurucan, iSpring Suite, EdproBiz, VK People Hub Talent, StartExam, Пряники, бихайв, iSpring Page, iSpring Market, Эквио, Uchi.pro, Система тестирования INDIGO, Поток Обучение, ProgressMe, MyLMS, Online Test Pad, eLearning Server, Testand, АнтиТренинги, ZenClass, ХайХаб, Visary LMS, INtest, Пеликан, Сферум, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Stepik, Skillaz LMS, Learme, УМСКУЛ, Knomary Production, JetClass, Линда, LECTA Электронный учебник, Service Guru, Яндекс Практикум, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, Дневник.ру, Открытое образование, Eduardo, EduTerra.PRO, eTutorium LMS, JustClick, Unicraft, Knomary TMS, Talent Rocks, ЛИР КИТ, ТРОПА, Learn Amp, Е-Паблиш, Netfolio, Актион 360, Инновационная школа, Dilsy, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Онлайн, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Education Studio.LMS, Галактика eLMS, RuLeS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, StopPhish, КУРСИС, Синктум, Edutoria, WikiWorks, Параплан, MOOC.ru, Нетология, Яндекс Доски, Яндекс.Учебник, МЭО Детский сад, Naumen ЦП ОПП, Синергия-Инфо, Инновации детям Играй и развивайся, Образование-МО, Лекториум, eClass, Sreda+, Навигатор школьника, DS Corporate, Edbee, Odin, WakeUP, Увлекательная реальность, Worksa, Пларио, Yagla, Calltouch Академия, Иннополис Онлайн-курсы, Битрикс24.HRM

Ирландия

LearnUpon, GoConqr

США

Adobe Captivate, Articulate Storyline 360, Canvas, Edmodo, eFront, Google Класс, Open edX, Adobe Learning Manager, Teachable, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Degreed, Litmos, LinkedIn Learning, Continu, Udacity, Udemy, Coursera, Coursmos, LearnDash, Schoology Learning, ShareKnowledge LMS, TalentLMS, Anthology Blackboard, Apple Classroom, ClassDojo, Microsoft Viva, Sakai, Cornerstone Learn, edX

Германия

ATutor, SAP SuccessFactors Learning, ILIAS