Логотип Soware
Логотип Soware

Британские Системы управления изменениями в организации

Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.

Сравнение Системы управления изменениями в организации

Выбрать по критериям:

Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 3
Логотип не предоставлен разработчиком

Deloitte ChangeScout от Deloitte

Deloitte ChangeScout — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения эффективности внедрения изменений среди сотрудников и подразделений. Узнать больше про Deloitte ChangeScout

Логотип не предоставлен разработчиком

EY Change Experience от Ernst & Young (EY)

EY Change Experience — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации трансформации бизнеса и повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про EY Change Experience

Логотип не предоставлен разработчиком

PwC Change Navigator от PwC

PwC Change Navigator — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения их эффективности. Узнать больше про PwC Change Navigator

Руководство по покупке Системы управления изменениями в организации

1. Что такое Системы управления изменениями в организации

Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.

2. Обзор основных функций и возможностей Системы управления изменениями в организации

Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

3. В каких странах разрабатываются Системы управления изменениями в организации

Компании-разработчики, создающие organizational-change-management-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
Ирландия
Change Capability Quotient
США
BCG OrgBuilder
Великобритания
Deloitte ChangeScout, EY Change Experience, PwC Change Navigator

Сравнение Системы управления изменениями в организации

Систем: 3

Deloitte ChangeScout

Deloitte

Логотип не предоставлен разработчиком

Deloitte ChangeScout — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения эффективности внедрения изменений среди сотрудников и подразделений.

EY Change Experience

Ernst & Young (EY)

Логотип не предоставлен разработчиком

EY Change Experience — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации трансформации бизнеса и повышения эффективности работы сотрудников.

PwC Change Navigator

PwC

Логотип не предоставлен разработчиком

PwC Change Navigator — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения их эффективности.

Руководство по покупке Системы управления изменениями в организации

Что такое Системы управления изменениями в организации

Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.

Обзор основных функций и возможностей Системы управления изменениями в организации
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
В каких странах разрабатываются Системы управления изменениями в организации
Компании-разработчики, создающие organizational-change-management-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
Ирландия
Change Capability Quotient
США
BCG OrgBuilder
Великобритания
Deloitte ChangeScout, EY Change Experience, PwC Change Navigator
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2025 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса