Главная>Управление изменениями в организации
Системы управления изменениями в организации
Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.
Системы
РуководствоСравнение Системы управления изменениями в организации
Выбрать по критериям:
Категории
Системы операционного управления (СОУ)
Системы управления стратегическим развитием
Средства разработки дорожных карт стратегий и инноваций
Средства управления инновациями
Системы управления изменениями в организации
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 5
Deloitte ChangeScout от Deloitte
Deloitte ChangeScout — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения эффективности внедрения изменений среди сотрудников и подразделений. Узнать больше про Deloitte ChangeScout
EY Change Experience от Ernst & Young (EY)
EY Change Experience — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации трансформации бизнеса и повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про EY Change Experience
PwC Change Navigator от PwC
PwC Change Navigator — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения их эффективности. Узнать больше про PwC Change Navigator
BCG OrgBuilder от Boston Consulting Group
BCG OrgBuilder — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов крупных компаний.. Узнать больше про BCG OrgBuilder
Change Capability Quotient от Accenture
Change Capability Quotient — это система управления изменениями в организации, помогающая трансформировать изменения в ценность и достигать общих успехов. Узнать больше про Change Capability Quotient
Руководство по покупке Системы управления изменениями в организации
1. Что такое Системы управления изменениями в организации
Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.
2. Обзор основных функций и возможностей Системы управления изменениями в организации
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
3. В каких странах разрабатываются Системы управления изменениями в организации
Компании-разработчики, создающие organizational-change-management-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Ирландия
- Change Capability Quotient
- США
- BCG OrgBuilder
- Великобритания
- Deloitte ChangeScout, EY Change Experience, PwC Change Navigator
Сравнение Системы управления изменениями в организации
Систем: 5
Deloitte ChangeScout
Deloitte
Deloitte ChangeScout — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения эффективности внедрения изменений среди сотрудников и подразделений.
EY Change Experience
Ernst & Young (EY)
EY Change Experience — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации трансформации бизнеса и повышения эффективности работы сотрудников.
PwC Change Navigator
PwC
PwC Change Navigator — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации процессов трансформации бизнеса и повышения их эффективности.
BCG OrgBuilder
Boston Consulting Group
BCG OrgBuilder — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов крупных компаний..
Change Capability Quotient
Accenture
Change Capability Quotient — это система управления изменениями в организации, помогающая трансформировать изменения в ценность и достигать общих успехов.
Руководство по покупке Системы управления изменениями в организации
Что такое Системы управления изменениями в организации
Системы управления изменениями в организации (СУИО, англ. Organizational Change Management Systems, OCM) — это программные и методологические решения для планирования, координации и контроля трансформаций в компании. Они обеспечивают структурированный подход к внедрению изменений, минимизируя риски и повышая вовлечённость сотрудников в переход к новому состоянию процессов и структур.
Обзор основных функций и возможностей Системы управления изменениями в организации
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
В каких странах разрабатываются Системы управления изменениями в организации
Компании-разработчики, создающие organizational-change-management-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Ирландия
- Change Capability Quotient
- США
- BCG OrgBuilder
- Великобритания
- Deloitte ChangeScout, EY Change Experience, PwC Change Navigator
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы образовательного опыта (LXP)Платформы разработки программных приложений (ADP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы искусственного интеллекта (AI)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2025 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса