Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.
ATutor – это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним. Узнать больше про ATutor
АнтиТренинги – это онлайн-платформа для организации обучения и образовательных курсов, позволяющая быстро создавать образовательные курсы, проводить вебинары и управлять учебным процессом, обеспечивая высокий заработок от образовательных услуг. Узнать больше про АнтиТренинги
ProgressMe – онлайн-платформа для проведения интерактивных уроков, создания курсов и организации обучения в онлайн для преподавателей, школ и авторов курсов. Узнать больше про ProgressMe
EdproBiz – это многофункциональная LMS-платформа со встроенной CRM, системой сквозной аналитики и готовыми интеграциями с популярными сервисами. Узнать больше про EdproBiz
Google Класс – это образовательный инструмент, который помогает учителям быстро создавать и управлять учебными заданиями, обеспечивать обратную связь и общаться со своими классами. Узнать больше про Google Класс
Edmodo – это образовательная социальная сеть,позволяющая публиковать образовательный контент, общаться в режиме реального времени, управлять классами. Узнать больше про Edmodo
GetCourse – это онлайн-платформа для организации онлайн-обучения, от создания учебных материалов уроков, семинаров, тренингов до продажи курсов и управления учебным процессом. Узнать больше про GetCourse
Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать. Узнать больше про Skillspace
SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA. Узнать больше про SOHO.LMS
Экзамус – это сервис мониторинга пользователя (прокторинга) при дистанционном обучении и прохождении онлайн-тестов. Узнать больше про Экзамус
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы. Узнать больше про Open edX
Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга. Узнать больше про Collaborator
Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями. Узнать больше про Prodamus.XL
Система тестирования INDIGO – это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO
Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии. Узнать больше про Uchi.pro
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий. Узнать больше про Canvas
Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.
Управление ресурсами школы представляет собой комплексный процесс, направленный на эффективное использование и распределение всех видов ресурсов образовательной организации с целью обеспечения качественного образовательного процесса. Этот процесс включает в себя планирование, организацию, координацию и контроль над человеческими, материальными, финансовыми, информационными и временными ресурсами.
Человеческие ресурсы являются основой образовательного процесса и включают в себя преподавателей, администрацию и вспомогательный персонал. Эффективное управление человеческими ресурсами предполагает планирование и организацию работы персонала, обеспечение профессионального роста и развития, а также мотивацию и стимулирование к достижению высоких результатов.
Материальные ресурсы включают в себя здания, помещения, оборудование, учебные и наглядные пособия. Управление этими ресурсами направлено на обеспечение комфортных и безопасных условий для обучения, а также на эффективное использование и обновление материально-технической базы.
Финансовые ресурсы необходимы для обеспечения бесперебойного функционирования образовательной организации. Управление финансами включает в себя планирование бюджета, привлечение дополнительных источников финансирования, контроль за расходованием средств и оценку экономической эффективности деятельности.
Информационные и коммуникационные ресурсы играют ключевую роль в современном образовательном процессе. Управление этими ресурсами предполагает использование современных технологий для обучения, обмена информацией и коммуникации между всеми участниками образовательного процесса.
Временные ресурсы также являются важным аспектом управления образовательным процессом. Эффективное планирование и распределение времени позволяет оптимизировать учебный процесс, повысить его эффективность и обеспечить достижение поставленных целей.
Надлежащее управление ресурсами школы способствует повышению качества образования, развитию образовательной организации и обеспечению её конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.
Системы управления ресурсами школы предназначены для оптимизации использования всех видов ресурсов образовательного учреждения, включая финансовые, материальные, человеческие и информационные. Они играют ключевую роль в эффективном управлении школой, обеспечивая рациональное распределение и использование ресурсов для достижения образовательных целей.
С помощью систем управления ресурсами школы администрация может эффективно планировать и контролировать расходы, управлять закупками, вести учёт материальных ценностей, а также осуществлять кадровое планирование и мониторинг качества работы персонала. Эти системы позволяют оптимизировать процессы, связанные с обеспечением учебного процесса, и способствуют повышению эффективности работы школы в целом. Благодаря этому, образовательные учреждения могут обеспечивать высокое качество образования, рационально используя имеющиеся ресурсы и достигая поставленных целей в области обучения и воспитания.
Atutor Projekt
ATutor – это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним.
Интернет Университет
АнтиТренинги – это онлайн-платформа для организации обучения и образовательных курсов, позволяющая быстро создавать образовательные курсы, проводить вебинары и управлять учебным процессом, обеспечивая высокий заработок от образовательных услуг.
ProgressMe
ProgressMe – онлайн-платформа для проведения интерактивных уроков, создания курсов и организации обучения в онлайн для преподавателей, школ и авторов курсов.
Технологии развития
EdproBiz – это многофункциональная LMS-платформа со встроенной CRM, системой сквозной аналитики и готовыми интеграциями с популярными сервисами.
Google Класс – это образовательный инструмент, который помогает учителям быстро создавать и управлять учебными заданиями, обеспечивать обратную связь и общаться со своими классами.
Edmodo
Edmodo – это образовательная социальная сеть,позволяющая публиковать образовательный контент, общаться в режиме реального времени, управлять классами.
Система Геткурс
GetCourse – это онлайн-платформа для организации онлайн-обучения, от создания учебных материалов уроков, семинаров, тренингов до продажи курсов и управления учебным процессом.
Скиллспейс
Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.
SOHO LMS
SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.
Электронные платформы
Экзамус – это сервис мониторинга пользователя (прокторинга) при дистанционном обучении и прохождении онлайн-тестов.
edX
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы.
Davintoo
Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга.
10Х ИТ - Решения
Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями.
ИП Алпатов А. С.
Система тестирования INDIGO – это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Учи.Про
Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.
Instructure
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
Системы управления ресурсами школы (СУРШ, англ. School Resource Management, SRM) предназначены для администрирования и управления ресурсами специализированных образовательных учреждениий, преимущественно школ.
Управление ресурсами школы представляет собой комплексный процесс, направленный на эффективное использование и распределение всех видов ресурсов образовательной организации с целью обеспечения качественного образовательного процесса. Этот процесс включает в себя планирование, организацию, координацию и контроль над человеческими, материальными, финансовыми, информационными и временными ресурсами.
Человеческие ресурсы являются основой образовательного процесса и включают в себя преподавателей, администрацию и вспомогательный персонал. Эффективное управление человеческими ресурсами предполагает планирование и организацию работы персонала, обеспечение профессионального роста и развития, а также мотивацию и стимулирование к достижению высоких результатов.
Материальные ресурсы включают в себя здания, помещения, оборудование, учебные и наглядные пособия. Управление этими ресурсами направлено на обеспечение комфортных и безопасных условий для обучения, а также на эффективное использование и обновление материально-технической базы.
Финансовые ресурсы необходимы для обеспечения бесперебойного функционирования образовательной организации. Управление финансами включает в себя планирование бюджета, привлечение дополнительных источников финансирования, контроль за расходованием средств и оценку экономической эффективности деятельности.
Информационные и коммуникационные ресурсы играют ключевую роль в современном образовательном процессе. Управление этими ресурсами предполагает использование современных технологий для обучения, обмена информацией и коммуникации между всеми участниками образовательного процесса.
Временные ресурсы также являются важным аспектом управления образовательным процессом. Эффективное планирование и распределение времени позволяет оптимизировать учебный процесс, повысить его эффективность и обеспечить достижение поставленных целей.
Надлежащее управление ресурсами школы способствует повышению качества образования, развитию образовательной организации и обеспечению её конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.
Системы управления ресурсами школы предназначены для оптимизации использования всех видов ресурсов образовательного учреждения, включая финансовые, материальные, человеческие и информационные. Они играют ключевую роль в эффективном управлении школой, обеспечивая рациональное распределение и использование ресурсов для достижения образовательных целей.
С помощью систем управления ресурсами школы администрация может эффективно планировать и контролировать расходы, управлять закупками, вести учёт материальных ценностей, а также осуществлять кадровое планирование и мониторинг качества работы персонала. Эти системы позволяют оптимизировать процессы, связанные с обеспечением учебного процесса, и способствуют повышению эффективности работы школы в целом. Благодаря этому, образовательные учреждения могут обеспечивать высокое качество образования, рационально используя имеющиеся ресурсы и достигая поставленных целей в области обучения и воспитания.