Описание системы BCG OrgBuilder

BCG OrgBuilder — это система управления изменениями в организации, предназначенная для оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов крупных компаний.. Функциональные возможности BCG OrgBuilder:

• Моделирование организационных структур. Платформа позволяет создавать детализированные модели текущих и целевых организационных структур, визуализируя взаимосвязи между подразделениями и сотрудниками, что облегчает анализ и оптимизацию структуры компании.

• Анализ эффективности подразделений. Инструмент предоставляет возможности для количественной и качественной оценки работы отдельных подразделений и сотрудников, выявляя слабые места и потенциал для повышения производительности.

• Прогнозирование последствий изменений. Система позволяет моделировать различные сценарии организационных изменений и оценивать их потенциальное влияние на ключевые показатели деятельности компании, минимизируя риски при реализации трансформационных проектов.

• Управление кадровыми ресурсами. Платформа включает функции для анализа распределения кадровых ресурсов, выявления дефицитов и избытков компетенций, а также планирования мероприятий по развитию и перераспределению персонала.

• Оптимизация бизнес-процессов. Инструмент помогает идентифицировать и устранять неэффективные процессы, предлагая варианты их реорганизации для повышения общей производительности и снижения издержек.

• Разработка планов трансформации. Система поддерживает создание комплексных планов организационных изменений с детализацией этапов реализации, необходимых ресурсов и ожидаемых результатов.

• Мониторинг реализации изменений. Платформа предоставляет инструменты для отслеживания выполнения планов трансформации, сравнения фактических результатов с целевыми показателями и корректировки действий в реальном времени.

• Анализ влияния изменений на корпоративную культуру. Инструмент позволяет оценивать, как организационные изменения могут повлиять на ценности, нормы и поведение сотрудников, помогая минимизировать сопротивление и повысить вовлечённость персонала.

• Поддержка принятия управленческих решений. Система собирает и анализирует данные, необходимые для обоснованного выбора направлений трансформации, предоставляя руководителям комплексную информацию о состоянии и возможностях развития организации.