Казахстанские Системы обучения персонала

Системы обучения персонала (СОП, англ. Personnel Training Systems, PTS) — это комплекс организационных, методических и технологических решений для непрерывного повышения квалификации сотрудников, включающий обучение новым навыкам, передачу знаний и формирование профессиональных компетенций в соответствии со стратегическими целями компании. Система обеспечивает адаптацию новых сотрудников, повышение эффективности работы персонала и формирование кадрового резерва через различные форматы обучения: от очных тренингов до дистанционного образования.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

Россия

iSpring Learn, Контур.Школа, МояКоманда, Motivity, Teachbase, K-Team HRM, Контур.Класс, Система тестирования INDIGO, Эквио, CourseLab, eLearning Server 4G, iSpring Market, iSpring Page, Uchi.pro, Mirapolis LMS, MyLMS, myQuiz, Online Test Pad, Testand, Вовлекай, VK People Hub Talent, Пряники, Skillspace, Websoft HCM, Атмагуру, Ё-Стади, Поток Обучение, ХайХаб, INtest, EduTerra.PRO, KNOMARY TMS, Открытое образование, Talent Rocks, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, eTutorium LMS, Unicraft, Visary LMS, iSpring Suite, Битрикс24.HRM

Финляндия

Eliademy

Казахстан

SOHO.LMS

Великобритания

Totara Learn

Австралия

Moodle

США

Adobe Learning Manager, Canvas, Edmodo, eFront, Open edX, Microsoft Viva, TalentLMS

Украина

Collaborator, Moco

Германия

ATutor