Российские Системы обучения персонала

Главная>Обучение персонала>Страна происхождения - Россия

Системы обучения персонала (СОП, англ. Personnel Training Systems, PTS) — это комплекс организационных, методических и технологических решений для непрерывного повышения квалификации сотрудников, включающий обучение новым навыкам, передачу знаний и формирование профессиональных компетенций в соответствии со стратегическими целями компании. Система обеспечивает адаптацию новых сотрудников, повышение эффективности работы персонала и формирование кадрового резерва через различные форматы обучения: от очных тренингов до дистанционного образования.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы обучения персонала, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

создание и управление учебным контентом, включая возможность разработки курсов, загрузки учебных материалов и структурирования информации по тематическим модулям,
организация и проведение обучения в различных форматах, включая очное, дистанционное и смешанное обучение, с возможностью планирования и отслеживания учебного процесса,
персонализация обучения на основе анализа уровня знаний и навыков сотрудников, формирование индивидуальных учебных планов и рекомендаций по развитию компетенций,
контроль усвоения знаний и оценка эффективности обучения через проведение тестов, экзаменов и других форм проверки знаний,
формирование и ведение электронных портфолио сотрудников, отражающих их образовательные достижения, полученные навыки и компетенции.

Системы Руководство

Сравнение Системы обучения персонала

Сортировать:по алфавитупо полноте сведений

Систем: 81

МояКоманда от ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облач ... Узнать больше про МояКоманда

Официальный сайт

Minerva Knowledge от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Knowledge — это российская система управления знаниями нового поколения с ИИ. Интеллектуальный поиск, совместный редактор, расширенные инструменты управления контентом, ролевой доступ. Программный продукт Minerva Knowledge (также Minerva KMS, рус. Минерва КМС) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для создания и управле ... Узнать больше про Minerva Knowledge

Официальный сайт

iSpring Learn от Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn

Официальный сайт

Контур.Школа от СКБ Контур

Контур.Школа — это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Корпоративная МООК-платформа Контур.Школа (англ. Kontur.School) от компании СКБ Контур предназначена для подбора и прохождения образовательных программ подготовки специ ... Узнать больше про Контур.Школа

Официальный сайт

K-Team HRM от КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение с ... Узнать больше про K-Team HRM

Официальный сайт

Teachbase от Интернет Школа

Teachbase — это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения ... Узнать больше про Teachbase

Официальный сайт

Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпор ... Узнать больше про Битрикс24.HRM

Сайт интегратора

Uchi.pro от Учи.Про

Uchi.pro — это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии. Узнать больше про Uchi.pro

Посмотреть

Testand от Тестанд

Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand

Посмотреть

Unicraft от Юникрафт

Unicraft uLearn — этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы. Узнать больше про Unicraft

Посмотреть

INtest от Интеград

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest

Посмотреть

Синктум от InSyncNow

Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии. Узнать больше про Синктум

Посмотреть

Галактика eLMS от Корпорация Галактика

Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI. Узнать больше про Галактика eLMS

Посмотреть

RuLeS от Росатом Сервис

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства. Узнать больше про RuLeS

Посмотреть

1С:Электронное обучение от 1С

1С:Электронное обучение — это система дистанционного обучения (СДО, LMS) на платформе «1С:Предприятие 8» для развития персонала предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных организаций. Узнать больше про 1С:Электронное обучение

Посмотреть

Атмагуру от ИП Медведев Д. А.

Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей. Узнать больше про Атмагуру

Посмотреть

Ё-Стади от Седьмое Небо

Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций. Узнать больше про Ё-Стади

Посмотреть

Skillaz LMS от Скилаз

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала. Узнать больше про Skillaz LMS

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Сканер от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Сканер — это бесплатное мобильное приложение, которое позволяет использовать смартфон или планшет для считывания информации, зашифрованной в цифровом удостоверении работника в программных продуктах ОЛИМПОКС и ОЛИМПОКС:Предприятие. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Сканер

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Инструктаж от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Инструктаж — это программный продукт для автоматизации планирования, проведения и учёта инструктажей по охране труда и безопасности на производстве, а также для организации проверочного экспресс-тестирования работников перед началом смены. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Инструктаж

Посмотреть

Бустрейд | LMS-система от КОРУС Консалтинг СРМ

Бустрейд | LMS-система — модуль платформы Бустрейд с личным кабинетом для обучения партнёров, клиентов и поставщиков, который позволяет повысить эффективность онбординга, снизить нагрузку на команду и увеличить выручки за счёт централизации процесса. Узнать больше про Бустрейд | LMS-система

Посмотреть

Gran LMS от ГРАН Лимитед

Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров. Узнать больше про Gran LMS

Посмотреть

HRBOX от Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов. Узнать больше про HRBOX

Посмотреть

Вовлекай от Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации. Узнать больше про Вовлекай

Посмотреть

Motivity от Плэй!

Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей. Узнать больше про Motivity

Посмотреть

Talent Rocks от Eventicious

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech. Узнать больше про Talent Rocks

Посмотреть

VK People Hub Talent от ABC Solutions

VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва. Узнать больше про VK People Hub Talent

Посмотреть

Websoft HCM от WebSoft Development

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса. Узнать больше про Websoft HCM

Посмотреть

Visary LMS от БизнесАвтоматика, НПЦ

Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения. Узнать больше про Visary LMS

Посмотреть

Пряники от Технологии защиты

Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения. Узнать больше про Пряники

Посмотреть

Skillspace от Скиллспейс

Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать. Узнать больше про Skillspace

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Онлайн от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Онлайн

Посмотреть

ЛИР КИТ от Лир

ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде. Узнать больше про ЛИР КИТ

Посмотреть

ТРОПА от НПФ «КРУГ»

ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях. Узнать больше про ТРОПА

Посмотреть

Dilsy от Дилси

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений. Узнать больше про Dilsy

Посмотреть

Актион 360 от Актион-Диджитал

Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения. Узнать больше про Актион 360

Посмотреть

UnitLMS от Юниткод

UnitLMS — это корпоративная платформа для организации внутреннего обучения с конструктором курсов, системой тестирования, управлением пользователями и аналитикой эффективности образовательного процесса. Узнать больше про UnitLMS

Посмотреть

eAuthor.Cloud от Гиперметод

eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента ... Узнать больше про eAuthor.Cloud

Посмотреть

ОЛИМПОКС от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения. Узнать больше про ОЛИМПОКС

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Редактор от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Редактор — это программный продукт для создания электронных учебных курсов и инструктажей для их последующего использования в программных продуктах семейства ОЛИМПОКС. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Редактор

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Предприятие от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Предприятие

Посмотреть

CDO.LMS от ЦДО

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про CDO.LMS

Посмотреть

Cleverie LMS от Академия Клевери

Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про Cleverie LMS

Посмотреть

EdOnline LMS от Эдонлайн

EdOnline LMS — это российская платформа дистанционного обучения для образовательных учреждений и бизнеса, обеспечивающая создание курсов, проведение вебинаров, тестирование и аналитику с интеграцией в государственные сервисы и соблюдением требований информационной безоп ... Узнать больше про EdOnline LMS

Посмотреть

iMpact LMS от Айдекс Групп

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM ... Узнать больше про iMpact LMS

Посмотреть

3KL от Открытые Технологии

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой. Узнать больше про 3KL

Посмотреть

Education Studio.LMS от ЛАНИТ-Технологии

Education Studio.LMS — это российская платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая управление образовательными программами, геймификацию, аналитику и автоматизацию процессов обучения с поддержкой вебинаров, тестирования и интеграции в корпоративну ... Узнать больше про Education Studio.LMS

Посмотреть

Reezonly LMS от Образовательные Коммуникации

Reezonly LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения с конструктором курсов, системой управления контентом, тестированием, аналитикой и инструментами для создания онлайн-университета. Узнать больше про Reezonly LMS

Посмотреть

Reezonly Space от Образовательные Коммуникации

Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента. Узнать больше про Reezonly Space

Посмотреть

Reezonly Hub от Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи. Узнать больше про Reezonly Hub

Посмотреть

Reezonly AI CoPilot от Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения. Узнать больше про Reezonly AI CoPilot

Посмотреть

Course Editor от ЦРММ

Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории. Узнать больше про Course Editor

Посмотреть

Odin от Лига

Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения. Узнать больше про Odin

Посмотреть

КУРСИС от Комплексис Групп

КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов. Узнать больше про КУРСИС

Посмотреть

Edutoria от Сберобразование

Edutoria — это образовательный маркетплейс для создания, размещения и прохождения онлайн-курсов, объединяющий поставщиков образовательного контента и пользователей с инструментами обучения, аналитики и монетизации знаний в единой экосистеме. Узнать больше про Edutoria

Посмотреть

WikiWorks от WikiWorks

WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа. Узнать больше про WikiWorks

Посмотреть

SoftExpert Self-training от СофтЭксперт

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий. Узнать больше про SoftExpert Self-training

Посмотреть

ОТР.ГУРУ от ОТР 2000

ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала. Узнать больше про ОТР.ГУРУ

Посмотреть

Контур.Класс от СКБ Контур

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Узнать больше про Контур.Класс

Посмотреть

Поток Обучение от Поток

Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании. Узнать больше про Поток Обучение

Посмотреть

Система тестирования INDIGO от ИП Алпатов А. С.

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO

Посмотреть

Эквио от Эквио

Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Узнать больше про Эквио

Посмотреть

EduTerra.PRO от БРК

EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента. Узнать больше про EduTerra.PRO

Посмотреть

CourseLab от WebSoft Development

CourseLab — это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения. Узнать больше про CourseLab

Посмотреть

eLearning Server от Гиперметод

eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс. Узнать больше про eLearning Server

Посмотреть

eTutorium LMS от Етуториум

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Узнать больше про eTutorium LMS

Посмотреть

iSpring Market от Ричмедиа

iSpring Market — это ранее существовавшая программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволял продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж. Узнать больше про iSpring Market

Посмотреть

iSpring Page от Ричмедиа

iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе. Узнать больше про iSpring Page

Посмотреть

iSpring Suite от Ричмедиа

iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы. Узнать больше про iSpring Suite

Посмотреть

Knomary Production от Knomary CIS

Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей. Узнать больше про Knomary Production

Посмотреть

Линда от Knomary CIS

Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения. Узнать больше про Линда

Посмотреть

Mirapolis LMS от Mirapolis

Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников. Узнать больше про Mirapolis LMS

Посмотреть

MyLMS от WebSoft Development

MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера. Узнать больше про MyLMS

Посмотреть

myQuiz от WaveAccess Service

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины. Узнать больше про myQuiz

Посмотреть

Online Test Pad от Онлайн Тест Пад Проект

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий. Узнать больше про Online Test Pad

Посмотреть

Service Guru от Сервис Гуру

ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени. Узнать больше про Service Guru

Посмотреть

SOHO.LMS от Прокрафт

SOHO.LMS — это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA. Узнать больше про SOHO.LMS

Посмотреть

ХайХаб от MC Art Rus

ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосист ... Узнать больше про ХайХаб

Посмотреть

Knomary TMS от Knomary CIS

Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение. Узнать больше про Knomary TMS

Посмотреть

Открытое образование от Национальная платформа открытого образования

Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов ... Узнать больше про Открытое образование

Посмотреть

Minerva Learn от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента. Узнать больше про Minerva Learn

Посмотреть

Руководство по покупке Системы обучения персонала

Содержание

1. Что такое Системы обучения персонала
2. Зачем бизнесу Системы обучения персонала
3. Образцовые примеры Системы обучения персонала
4. Назначение и цели использования Системы обучения персонала
5. Основные пользователи Системы обучения персонала
6. Обзор основных функций и возможностей Системы обучения персонала
7. Рекомендации по выбору Системы обучения персонала
8. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы обучения персонала
9. Отличительные черты Системы обучения персонала
10. Тенденции в области Системы обучения персонала
11. В каких странах разрабатываются Системы обучения персонала

Популярные подборки

Бесплатные Системы обучения персонала

1. Что такое Системы обучения персонала

2. Зачем бизнесу Системы обучения персонала

Обучение персонала как деятельность представляет собой системный процесс, направленный на повышение профессиональных компетенций сотрудников, их адаптацию к новым условиям работы и развитие навыков, необходимых для достижения стратегических целей организации. Эта деятельность включает в себя планирование, организацию и проведение обучающих мероприятий, оценку эффективности обучения и корректировку программ в зависимости от изменений в бизнес-процессах и внешней среде. Обучение персонала способствует не только повышению квалификации работников, но и формированию корпоративной культуры, укреплению командного духа и развитию кадрового резерва.

Ключевые аспекты данного процесса:

выявление потребностей в обучении и определение целевых компетенций,
разработка и адаптация обучающих программ и материалов,
выбор форматов обучения (очные, дистанционные, смешанные),
организация и проведение обучающих мероприятий,
оценка и анализ результатов обучения,
мониторинг и обновление знаний и навыков сотрудников с учётом изменений в отрасли.

В современных условиях цифровизация процессов обучения персонала приобретает особое значение. Программные решения, такие как системы обучения персонала (СОП), позволяют автоматизировать многие аспекты этой деятельности, обеспечить доступ к обучающим материалам в любое время и из любой точки, отслеживать прогресс сотрудников и анализировать эффективность обучающих программ. Использование цифровых технологий делает обучение более гибким, масштабируемым и экономически выгодным, что особенно важно для крупных и территориально распределённых организаций.

3. Образцовые примеры Системы обучения персонала

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт

Minerva KnowledgeПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)Официальный сайт

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

4. Назначение и цели использования Системы обучения персонала

Системы обучения персонала предназначены для создания комплексной среды, обеспечивающей непрерывное повышение квалификации сотрудников и формирование необходимых профессиональных компетенций. Они позволяют реализовать стратегические цели компании путём систематической передачи знаний, обучения новым навыкам и адаптации новых сотрудников, что в итоге способствует повышению общей эффективности работы персонала и формированию квалифицированного кадрового резерва.

Функциональное предназначение систем обучения персонала заключается в интеграции организационных, методических и технологических решений, которые обеспечивают разнообразные форматы обучения — от очных тренингов до дистанционных образовательных программ. Это позволяет гибко подходить к процессу обучения, учитывать индивидуальные особенности и потребности сотрудников, а также оптимизировать затраты на обучение и развитие персонала.

5. Основные пользователи Системы обучения персонала

Системы обучения персонала в основном используют следующие группы пользователей:

крупные и средние компании с разветвлённой структурой и большим штатом сотрудников, которым необходимо систематизировать процесс повышения квалификации персонала;
организации, активно внедряющие новые технологии и требующие от сотрудников быстрого освоения современных профессиональных навыков;
предприятия, ориентированные на формирование кадрового резерва и системную работу с молодыми специалистами;
компании, стремящиеся ускорить процесс адаптации новых сотрудников и минимизировать время на их обучение;
образовательные учреждения и корпоративные университеты, реализующие программы профессиональной подготовки и переподготовки.

6. Обзор основных функций и возможностей Системы обучения персонала

Администрирование: Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции: Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки: Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных: Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением: Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ: Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API: Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика: Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг: Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок: Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса: Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний: Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний: Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом: Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация): Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM: Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

7. Рекомендации по выбору Системы обучения персонала

На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта для системы обучения персонала (СОП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в компании. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности организации: для крупных корпораций с разветвлённой структурой может потребоваться более сложная и масштабируемая система с возможностью интеграции с другими корпоративными информационными системами, в то время как для небольших компаний будет достаточно более простого решения с базовым набором функций. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в финансовом секторе или медицине могут быть жёсткие требования к защите данных и соответствию определённым нормативным актам. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным и аппаратным обеспечением, а также требования к производительности и надёжности системы. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность, связанную с форматами обучения (очные, дистанционные, смешанные), возможностями персонализации учебных программ, механизмами оценки эффективности обучения и формирования отчётов.

Ключевые аспекты при принятии решения:

соответствие функциональности СОП стратегическим целям и задачам компании (например, формирование кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников определённых подразделений);
наличие модулей для адаптации новых сотрудников и развития существующих компетенций;
возможности интеграции с существующими корпоративными системами (CRM, ERP и др.);
поддержка различных форматов обучения (вебинары, онлайн-курсы, интерактивные тренинги);
инструменты для создания и управления учебным контентом (редакторы, библиотеки материалов);
механизмы тестирования и оценки знаний, системы отслеживания прогресса обучения сотрудников;
возможности генерации отчётов и аналитики по эффективности обучения;
уровень защиты данных и соответствие отраслевым стандартам и нормативам;
масштабируемость системы и возможность расширения функциональности в будущем;
удобство интерфейса и простота использования для конечных пользователей (сотрудников и администраторов системы).

Окончательный выбор СОП должен базироваться на тщательном анализе потребностей компании, её ресурсов и возможностей. Важно провести пилотное внедрение или тестирование системы, чтобы оценить её работоспособность и удобство в реальных условиях, а также учесть отзывы потенциальных пользователей — сотрудников, которые будут непосредственно работать с системой. Необходимо также обратить внимание на условия технической поддержки и обновления программного продукта, поскольку это напрямую влияет на долгосрочную эффективность использования СОП.

8. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы обучения персонала

Системы обучения персонала (СОП) играют ключевую роль в развитии человеческого капитала компании, способствуя повышению квалификации сотрудников и адаптации к меняющимся условиям рынка. Применение СОП обеспечивает ряд существенных преимуществ:

Повышение производительности труда. СОП позволяют сотрудникам осваивать новые навыки и знания, что приводит к улучшению качества выполнения рабочих задач и повышению общей производительности трудовых ресурсов.
Ускорение адаптации новых сотрудников. С помощью СОП новые сотрудники быстрее осваивают корпоративные стандарты и требования, что сокращает время на их введение в рабочий процесс и минимизирует риски ошибок.
Формирование кадрового резерва. СОП способствуют выявлению и развитию потенциальных лидеров внутри компании, что позволяет формировать квалифицированный кадровый резерв и снижать затраты на внешний подбор персонала.
Снижение затрат на обучение. Дистанционные и автоматизированные форматы обучения в рамках СОП сокращают расходы на организацию тренингов и семинаров, минимизируют издержки, связанные с отлучкой сотрудников с рабочих мест.
Улучшение качества управления знаниями. СОП обеспечивают систематизацию и распространение корпоративных знаний и опыта, что способствует созданию единой информационной базы и повышению уровня компетентности сотрудников.
Повышение лояльности и мотивации персонала. Возможность профессионального роста и развития, предоставляемая через СОП, повышает удовлетворённость сотрудников работой и их приверженность компании.
Адаптация к технологическим изменениям. СОП позволяют оперативно обучать персонал новым технологиям и инструментам, что обеспечивает конкурентоспособность компании в условиях быстрого развития ИТ и других сфер.

9. Отличительные черты Системы обучения персонала

создание и управление учебным контентом, включая возможность разработки курсов, загрузки учебных материалов и структурирования информации по тематическим модулям,
организация и проведение обучения в различных форматах, включая очное, дистанционное и смешанное обучение, с возможностью планирования и отслеживания учебного процесса,
персонализация обучения на основе анализа уровня знаний и навыков сотрудников, формирование индивидуальных учебных планов и рекомендаций по развитию компетенций,
контроль усвоения знаний и оценка эффективности обучения через проведение тестов, экзаменов и других форм проверки знаний,
формирование и ведение электронных портфолио сотрудников, отражающих их образовательные достижения, полученные навыки и компетенции.

10. Тенденции в области Системы обучения персонала

По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем обучения персонала (СОП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации обучающих программ. Развитие СОП будет направлено на улучшение взаимодействия между сотрудниками, оптимизацию процессов обучения и повышение их эффективности за счёт использования инновационных решений.

Искусственный интеллект и машинное обучение. СОП будут активно использовать алгоритмы ИИ для анализа данных о сотрудниках, прогнозирования потребностей в обучении и создания персонализированных образовательных траекторий.
Виртуальная и дополненная реальность. Технологии VR и AR позволят создавать иммерсивные обучающие среды, которые помогут сотрудникам отрабатывать навыки в условиях, максимально приближённых к реальным, без риска для бизнеса и безопасности.
Блокчейн для подтверждения квалификации. Использование блокчейн-технологий для создания надёжных и верифицируемых цифровых портфолио сотрудников, содержащих информацию об их навыках и достижениях в обучении.
Персонализация обучения. СОП будут предлагать более гибкие и индивидуализированные программы, учитывающие уровень знаний, опыт и профессиональные цели каждого сотрудника, что повысит эффективность обучения.
Интеграция с корпоративными системами. СОП будут глубже интегрироваться с другими корпоративными информационными системами (CRM, ERP и др.), что позволит автоматизировать сбор данных о сотрудниках и адаптировать обучающие программы под текущие задачи бизнеса.
Облачные решения и масштабируемость. Переход на облачные платформы обеспечит гибкость и масштабируемость СОП, позволяя компаниям быстро адаптировать системы под изменяющиеся потребности и объёмы обучения.
Аналитика и отчётность. Развитие инструментов аналитики и отчётности в СОП позволит более эффективно оценивать результаты обучения, отслеживать прогресс сотрудников и корректировать образовательные программы в реальном времени.

11. В каких странах разрабатываются Системы обучения персонала

Компании-разработчики, создающие personnel-training-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения

Саудовская Аравия: Oreed
Финляндия: Eliademy, Valamis Learning Experience Platform
Великобритания: Totara Learn, Learn Amp, LearnWorlds, Totara Engage, Innform, Agylia, Fuse Universal, Growth Engineering Suite, Kallidus LMS, Empowered
Греция: TalentLMS
Бразилия: Plusoft EdTech
Австралия: Moodle
Украина: Moco, Collaborator
Нидерланды: edloomio Platform
Израиль: Juno Journey
Канада: Absorb LMS, Axonify, docebo, SkyPrep, uxpertise LMS, Thinking Cap
Франция: CrossKnowledge Learning Suite, SkillsBoard, Coorpacademy Corporate Digital Learning Platform, Rise Up Platform, Cegid Learning & Development
Южная Африка: Synrgise Learn
Россия: iSpring Learn, МояКоманда, Minerva Knowledge, Контур.Школа, K-Team HRM, Teachbase, Синктум, Галактика eLMS, RuLeS, Mirapolis LMS, MyLMS, myQuiz, Online Test Pad, Service Guru, SOHO.LMS, Uchi.pro, Testand, Unicraft, INtest, HRBOX, Вовлекай, Motivity, Talent Rocks, VK People Hub Talent, Websoft HCM, Visary LMS, Пряники, Skillspace, ОЛИМПОКС:Онлайн, ЛИР КИТ, ТРОПА, Dilsy, Актион 360, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Редактор, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie LMS, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Education Studio.LMS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, Odin, КУРСИС, Edutoria, WikiWorks, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Skillaz LMS, ОЛИМПОКС:Сканер, ОЛИМПОКС:Инструктаж, Бустрейд | LMS-система, Gran LMS, 1С:Электронное обучение, Атмагуру, Ё-Стади, Контур.Класс, Поток Обучение, Система тестирования INDIGO, Эквио, EduTerra.PRO, CourseLab, eLearning Server, eTutorium LMS, iSpring Market, iSpring Page, iSpring Suite, Knomary Production, Линда, ХайХаб, Minerva Learn, Открытое образование, Knomary TMS, Битрикс24.HRM
Дания: eloomi
Индия: Edmingle, QuickSkills, ICOG, Enthral LXP, Flipick LMS, UpsideLMS, TrainerCentral
Ирландия: LearnUpon, Learning Pool Platform
Египет: Jadarat
США: Open edX, ShareKnowledge LMS, Cornerstone Learn, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Litmos, Degreed, LinkedIn Learning, Continu, Adobe Learning Manager, Canvas, Coursera, Edmodo, eFront, Microsoft Viva, Paradiso LMS, Exceed LMS, Tribe Social, BenchPrep, 7taps Microlearning, Tenneo LMS, ePath Learning, GyrusAim, Bridge, PeopleFluent Learning, SparkLearn, Tovuti LMS, Thought Industries Enterprise Learning Cloud, KloudLearn, EdCast Platform, SilkRoad Learning, Bites, Skill Lake, Opus, HealthStream, Oracle Taleo Learn Cloud, Oracle Learning Cloud, NetExam LMS+, Schoox, Meridian Global, Knowledge Anywhere LMS, Conveyor, Skilljar, edX, Instancy
Германия: SAP SuccessFactors Learning, ATutor, IMC Learning Suite
Шри-Ланка: Layup

Сравнение Системы обучения персонала

Систем: 81

по алфавитупо полноте сведений

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на ...

Официальный сайт

Minerva Knowledge

Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Knowledge — это российская система управления знаниями нового поколения с ИИ. Интеллектуальный поиск, совместный редактор, расширенные инструменты управления контентом, ролевой доступ. Программный продукт Minerva Knowledge (также Minerva KMS, рус. Минерва КМС) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для создания и управления корпоративными знаниями с применением ИИ‑технологий. Платформа обеспечи ...

Официальный сайт

iSpring Learn

Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...

Официальный сайт

Контур.Школа

СКБ Контур

Контур.Школа — это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Корпоративная МООК-платформа Контур.Школа (англ. Kontur.School) от компании СКБ Контур предназначена для подбора и прохождения образовательных программ подготовки специалистами различных профилей. Контур.Школа является лицензированным центром ...

Официальный сайт

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

Официальный сайт

Teachbase

Интернет Школа

Официальный сайт

Битрикс24.HRM

1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и ...

Сайт интегратора

Uchi.pro

Учи.Про

Testand

Тестанд

Unicraft

Юникрафт

INtest

Интеград

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.

Синктум

InSyncNow

Галактика eLMS

Корпорация Галактика

RuLeS

Росатом Сервис

1С:Электронное обучение

1С

Атмагуру

ИП Медведев Д. А.

Ё-Стади

Седьмое Небо

Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.

Skillaz LMS

Скилаз

ОЛИМПОКС:Сканер

ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Инструктаж

ТЕРМИКА

Бустрейд | LMS-система

КОРУС Консалтинг СРМ

Gran LMS

ГРАН Лимитед

Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров.

HRBOX

Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.

Вовлекай

Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.

Motivity

Плэй!

Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей.

Talent Rocks

Eventicious

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.

VK People Hub Talent

ABC Solutions

VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.

Websoft HCM

WebSoft Development

Visary LMS

БизнесАвтоматика, НПЦ

Пряники

Технологии защиты

Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.

Skillspace

Скиллспейс

Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.

ОЛИМПОКС:Онлайн

ТЕРМИКА

ЛИР КИТ

Лир

ТРОПА

НПФ «КРУГ»

Dilsy

Дилси

Актион 360

Актион-Диджитал

UnitLMS

Юниткод

eAuthor.Cloud

Гиперметод

ОЛИМПОКС

ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Редактор

ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие

ТЕРМИКА

CDO.LMS

ЦДО

Cleverie LMS

Академия Клевери

EdOnline LMS

Эдонлайн

iMpact LMS

Айдекс Групп

3KL

Открытые Технологии

Education Studio.LMS

ЛАНИТ-Технологии

Reezonly LMS

Образовательные Коммуникации

Reezonly Space

Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub

Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot

Образовательные Коммуникации

Course Editor

ЦРММ

Odin

Лига

Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения.

КУРСИС

Комплексис Групп

Edutoria

Сберобразование

WikiWorks

SoftExpert Self-training

СофтЭксперт

ОТР.ГУРУ

ОТР 2000

Контур.Класс

СКБ Контур

Поток Обучение

Поток

Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.

Система тестирования INDIGO

ИП Алпатов А. С.

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.

Эквио

EduTerra.PRO

БРК

EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента.

CourseLab

WebSoft Development

CourseLab — это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения.

eLearning Server

Гиперметод

eTutorium LMS

Етуториум

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов.

iSpring Market

Ричмедиа

iSpring Page

Ричмедиа

iSpring Suite

Ричмедиа

iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.

Knomary Production

Knomary CIS

Линда

Knomary CIS

Mirapolis LMS

Mirapolis

MyLMS

WebSoft Development

MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.

myQuiz

WaveAccess Service

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.

Online Test Pad

Онлайн Тест Пад Проект

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.

Service Guru

Сервис Гуру

SOHO.LMS

Прокрафт

ХайХаб

MC Art Rus

Knomary TMS

Knomary CIS

Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.

Открытое образование

Национальная платформа открытого образования

Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов от ведущих в мире профессоров ...

Minerva Learn

Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента.

Руководство по покупке Системы обучения персонала

Что такое Системы обучения персонала

Зачем бизнесу Системы обучения персонала

Ключевые аспекты данного процесса:

выявление потребностей в обучении и определение целевых компетенций,
разработка и адаптация обучающих программ и материалов,
выбор форматов обучения (очные, дистанционные, смешанные),
организация и проведение обучающих мероприятий,
оценка и анализ результатов обучения,
мониторинг и обновление знаний и навыков сотрудников с учётом изменений в отрасли.

Образцовые примеры Системы обучения персонала

МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт

Minerva KnowledgeПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)Официальный сайт

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

Назначение и цели использования Системы обучения персонала

Основные пользователи Системы обучения персонала

Системы обучения персонала в основном используют следующие группы пользователей:

крупные и средние компании с разветвлённой структурой и большим штатом сотрудников, которым необходимо систематизировать процесс повышения квалификации персонала;
организации, активно внедряющие новые технологии и требующие от сотрудников быстрого освоения современных профессиональных навыков;
предприятия, ориентированные на формирование кадрового резерва и системную работу с молодыми специалистами;
компании, стремящиеся ускорить процесс адаптации новых сотрудников и минимизировать время на их обучение;
образовательные учреждения и корпоративные университеты, реализующие программы профессиональной подготовки и переподготовки.

Обзор основных функций и возможностей Системы обучения персонала

Администрирование: Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции: Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки: Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных: Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением: Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ: Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API: Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика: Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг: Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок: Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса: Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний: Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний: Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом: Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация): Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM: Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

Рекомендации по выбору Системы обучения персонала

Ключевые аспекты при принятии решения:

соответствие функциональности СОП стратегическим целям и задачам компании (например, формирование кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников определённых подразделений);
наличие модулей для адаптации новых сотрудников и развития существующих компетенций;
возможности интеграции с существующими корпоративными системами (CRM, ERP и др.);
поддержка различных форматов обучения (вебинары, онлайн-курсы, интерактивные тренинги);
инструменты для создания и управления учебным контентом (редакторы, библиотеки материалов);
механизмы тестирования и оценки знаний, системы отслеживания прогресса обучения сотрудников;
возможности генерации отчётов и аналитики по эффективности обучения;
уровень защиты данных и соответствие отраслевым стандартам и нормативам;
масштабируемость системы и возможность расширения функциональности в будущем;
удобство интерфейса и простота использования для конечных пользователей (сотрудников и администраторов системы).

Выгоды, преимущества и польза от применения Системы обучения персонала

Повышение производительности труда. СОП позволяют сотрудникам осваивать новые навыки и знания, что приводит к улучшению качества выполнения рабочих задач и повышению общей производительности трудовых ресурсов.
Ускорение адаптации новых сотрудников. С помощью СОП новые сотрудники быстрее осваивают корпоративные стандарты и требования, что сокращает время на их введение в рабочий процесс и минимизирует риски ошибок.
Формирование кадрового резерва. СОП способствуют выявлению и развитию потенциальных лидеров внутри компании, что позволяет формировать квалифицированный кадровый резерв и снижать затраты на внешний подбор персонала.
Снижение затрат на обучение. Дистанционные и автоматизированные форматы обучения в рамках СОП сокращают расходы на организацию тренингов и семинаров, минимизируют издержки, связанные с отлучкой сотрудников с рабочих мест.
Улучшение качества управления знаниями. СОП обеспечивают систематизацию и распространение корпоративных знаний и опыта, что способствует созданию единой информационной базы и повышению уровня компетентности сотрудников.
Повышение лояльности и мотивации персонала. Возможность профессионального роста и развития, предоставляемая через СОП, повышает удовлетворённость сотрудников работой и их приверженность компании.
Адаптация к технологическим изменениям. СОП позволяют оперативно обучать персонал новым технологиям и инструментам, что обеспечивает конкурентоспособность компании в условиях быстрого развития ИТ и других сфер.

Отличительные черты Системы обучения персонала

создание и управление учебным контентом, включая возможность разработки курсов, загрузки учебных материалов и структурирования информации по тематическим модулям,
организация и проведение обучения в различных форматах, включая очное, дистанционное и смешанное обучение, с возможностью планирования и отслеживания учебного процесса,
персонализация обучения на основе анализа уровня знаний и навыков сотрудников, формирование индивидуальных учебных планов и рекомендаций по развитию компетенций,
контроль усвоения знаний и оценка эффективности обучения через проведение тестов, экзаменов и других форм проверки знаний,
формирование и ведение электронных портфолио сотрудников, отражающих их образовательные достижения, полученные навыки и компетенции.

Тенденции в области Системы обучения персонала

Искусственный интеллект и машинное обучение. СОП будут активно использовать алгоритмы ИИ для анализа данных о сотрудниках, прогнозирования потребностей в обучении и создания персонализированных образовательных траекторий.
Виртуальная и дополненная реальность. Технологии VR и AR позволят создавать иммерсивные обучающие среды, которые помогут сотрудникам отрабатывать навыки в условиях, максимально приближённых к реальным, без риска для бизнеса и безопасности.
Блокчейн для подтверждения квалификации. Использование блокчейн-технологий для создания надёжных и верифицируемых цифровых портфолио сотрудников, содержащих информацию об их навыках и достижениях в обучении.
Персонализация обучения. СОП будут предлагать более гибкие и индивидуализированные программы, учитывающие уровень знаний, опыт и профессиональные цели каждого сотрудника, что повысит эффективность обучения.
Интеграция с корпоративными системами. СОП будут глубже интегрироваться с другими корпоративными информационными системами (CRM, ERP и др.), что позволит автоматизировать сбор данных о сотрудниках и адаптировать обучающие программы под текущие задачи бизнеса.
Облачные решения и масштабируемость. Переход на облачные платформы обеспечит гибкость и масштабируемость СОП, позволяя компаниям быстро адаптировать системы под изменяющиеся потребности и объёмы обучения.
Аналитика и отчётность. Развитие инструментов аналитики и отчётности в СОП позволит более эффективно оценивать результаты обучения, отслеживать прогресс сотрудников и корректировать образовательные программы в реальном времени.

В каких странах разрабатываются Системы обучения персонала

Саудовская Аравия: Oreed
Финляндия: Eliademy, Valamis Learning Experience Platform
Великобритания: Totara Learn, Learn Amp, LearnWorlds, Totara Engage, Innform, Agylia, Fuse Universal, Growth Engineering Suite, Kallidus LMS, Empowered
Греция: TalentLMS
Бразилия: Plusoft EdTech
Австралия: Moodle
Украина: Moco, Collaborator
Нидерланды: edloomio Platform
Израиль: Juno Journey
Канада: Absorb LMS, Axonify, docebo, SkyPrep, uxpertise LMS, Thinking Cap
Франция: CrossKnowledge Learning Suite, SkillsBoard, Coorpacademy Corporate Digital Learning Platform, Rise Up Platform, Cegid Learning & Development
Южная Африка: Synrgise Learn
Россия: iSpring Learn, МояКоманда, Minerva Knowledge, Контур.Школа, K-Team HRM, Teachbase, Синктум, Галактика eLMS, RuLeS, Mirapolis LMS, MyLMS, myQuiz, Online Test Pad, Service Guru, SOHO.LMS, Uchi.pro, Testand, Unicraft, INtest, HRBOX, Вовлекай, Motivity, Talent Rocks, VK People Hub Talent, Websoft HCM, Visary LMS, Пряники, Skillspace, ОЛИМПОКС:Онлайн, ЛИР КИТ, ТРОПА, Dilsy, Актион 360, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Редактор, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie LMS, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Education Studio.LMS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, Odin, КУРСИС, Edutoria, WikiWorks, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Skillaz LMS, ОЛИМПОКС:Сканер, ОЛИМПОКС:Инструктаж, Бустрейд | LMS-система, Gran LMS, 1С:Электронное обучение, Атмагуру, Ё-Стади, Контур.Класс, Поток Обучение, Система тестирования INDIGO, Эквио, EduTerra.PRO, CourseLab, eLearning Server, eTutorium LMS, iSpring Market, iSpring Page, iSpring Suite, Knomary Production, Линда, ХайХаб, Minerva Learn, Открытое образование, Knomary TMS, Битрикс24.HRM
Дания: eloomi
Индия: Edmingle, QuickSkills, ICOG, Enthral LXP, Flipick LMS, UpsideLMS, TrainerCentral
Ирландия: LearnUpon, Learning Pool Platform
Египет: Jadarat
США: Open edX, ShareKnowledge LMS, Cornerstone Learn, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Litmos, Degreed, LinkedIn Learning, Continu, Adobe Learning Manager, Canvas, Coursera, Edmodo, eFront, Microsoft Viva, Paradiso LMS, Exceed LMS, Tribe Social, BenchPrep, 7taps Microlearning, Tenneo LMS, ePath Learning, GyrusAim, Bridge, PeopleFluent Learning, SparkLearn, Tovuti LMS, Thought Industries Enterprise Learning Cloud, KloudLearn, EdCast Platform, SilkRoad Learning, Bites, Skill Lake, Opus, HealthStream, Oracle Taleo Learn Cloud, Oracle Learning Cloud, NetExam LMS+, Schoox, Meridian Global, Knowledge Anywhere LMS, Conveyor, Skilljar, edX, Instancy
Германия: SAP SuccessFactors Learning, ATutor, IMC Learning Suite
Шри-Ланка: Layup

СОВАРЕ

О компании Конфиденциальность Технологический стек

Российские Системы обучения персонала

Сравнение Системы обучения персонала

Выбрать по критериям:

МояКоманда от ЦИТ Факт

Minerva Knowledge от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

iSpring Learn от Ричмедиа

Контур.Школа от СКБ Контур

K-Team HRM от КОРУС Консалтинг СРМ

Teachbase от Интернет Школа

Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс

Uchi.pro от Учи.Про

Testand от Тестанд

Unicraft от Юникрафт

INtest от Интеград

Синктум от InSyncNow

Галактика eLMS от Корпорация Галактика

RuLeS от Росатом Сервис

1С:Электронное обучение от 1С

Атмагуру от ИП Медведев Д. А.

Ё-Стади от Седьмое Небо

Skillaz LMS от Скилаз

ОЛИМПОКС:Сканер от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Инструктаж от ТЕРМИКА

Бустрейд | LMS-система от КОРУС Консалтинг СРМ

Gran LMS от ГРАН Лимитед

HRBOX от Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

Вовлекай от Лабмедиа

Motivity от Плэй!

Talent Rocks от Eventicious

VK People Hub Talent от ABC Solutions

Websoft HCM от WebSoft Development

Visary LMS от БизнесАвтоматика, НПЦ

Пряники от Технологии защиты

Skillspace от Скиллспейс

ОЛИМПОКС:Онлайн от ТЕРМИКА

ЛИР КИТ от Лир

ТРОПА от НПФ «КРУГ»

Dilsy от Дилси

Актион 360 от Актион-Диджитал

UnitLMS от Юниткод

eAuthor.Cloud от Гиперметод

ОЛИМПОКС от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Редактор от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие от ТЕРМИКА

CDO.LMS от ЦДО

Cleverie LMS от Академия Клевери

EdOnline LMS от Эдонлайн

iMpact LMS от Айдекс Групп

3KL от Открытые Технологии

Education Studio.LMS от ЛАНИТ-Технологии

Reezonly LMS от Образовательные Коммуникации

Reezonly Space от Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub от Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot от Образовательные Коммуникации

Course Editor от ЦРММ

Odin от Лига

КУРСИС от Комплексис Групп

Edutoria от Сберобразование

WikiWorks от WikiWorks

SoftExpert Self-training от СофтЭксперт

ОТР.ГУРУ от ОТР 2000

Контур.Класс от СКБ Контур

Поток Обучение от Поток

Система тестирования INDIGO от ИП Алпатов А. С.

Эквио от Эквио

EduTerra.PRO от БРК

CourseLab от WebSoft Development

eLearning Server от Гиперметод

eTutorium LMS от Етуториум

iSpring Market от Ричмедиа

iSpring Page от Ричмедиа

iSpring Suite от Ричмедиа

Knomary Production от Knomary CIS

Линда от Knomary CIS

Mirapolis LMS от Mirapolis

MyLMS от WebSoft Development

myQuiz от WaveAccess Service

Online Test Pad от Онлайн Тест Пад Проект

Service Guru от Сервис Гуру

SOHO.LMS от Прокрафт