Логотип Soware
Логотип Soware

Системы управления тренингами (TMS) c функцией Многопользовательский доступ

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TMS) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Для того чтобы соответствовать категории систем управления тренингами, они должны обладать следующими функциональными возможностями:

  • Администрирование: Система должна обеспечивать возможность настройки и управления функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

  • Видеоконференции: Система должна предоставлять функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций, что позволяет проводить синхронные практические занятия и семинары, а также контрольные, зачёты и экзамены.

  • Видеоуроки: Система должна давать возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия.

  • Импорт/экспорт данных: Система должна поддерживать возможность импорта и экспорта данных в популярных форматах файлов, что облегчает обмен данными с другими программными продуктами.

  • Тестирование и оценка знаний: Система должна включать функции тестирования и оценки знаний, позволяющие разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся.

Сравнение Системы управления тренингами (TMS)

Выбрать по критериям:

Категории
Подходит для
Функции
Особенности
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 15
Логотип iSpring Learn

iSpring Learn от Ричмедиа

iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn

Логотип Эквио

Эквио от Эквио

Эквио – это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Узнать больше про Эквио

Логотип Collaborator

Collaborator от Davintoo

Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга. Узнать больше про Collaborator

Логотип EdproBiz

EdproBiz от Технологии развития

EdproBiz – это многофункциональная LMS-платформа со встроенной CRM, системой сквозной аналитики и готовыми интеграциями с популярными сервисами. Узнать больше про EdproBiz

Логотип Emdesell

Emdesell от ИП Соколов М.А.

Emdesell – это онлайн-сервис управления обучением. Программный продуктпозволяет проводить курсы и тренинги, создавать и поддерживать закрытые информационные сообщества. Узнать больше про Emdesell

Логотип GetCourse

GetCourse от Система Геткурс

GetCourse – это онлайн-платформа для организации онлайн-обучения, от создания учебных материалов уроков, семинаров, тренингов до продажи курсов и управления учебным процессом. Узнать больше про GetCourse

Логотип iSpring Market

iSpring Market от Ричмедиа

iSpring Market – это программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволяет продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж. Узнать больше про iSpring Market

Логотип Mirapolis LMS

Mirapolis LMS от Mirapolis

Mirapolis LMS – это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников. Узнать больше про Mirapolis LMS

Логотип Prodamus.XL

Prodamus.XL от 10Х ИТ - Решения

Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями.. Узнать больше про Prodamus.XL

Логотип ProgressMe

ProgressMe от ProgressMe

ProgressMe – онлайн-платформа для проведения интерактивных уроков, создания курсов и организации обучения в онлайн для преподавателей, школ и авторов курсов. Узнать больше про ProgressMe

Логотип SOHO.LMS

SOHO.LMS от SOHO LMS

SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA. Узнать больше про SOHO.LMS

Логотип Testand

Testand от Тестанд

Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand

Логотип Uchi.pro

Uchi.pro от Учи.Про

Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии. Узнать больше про Uchi.pro

Логотип АнтиТренинги

АнтиТренинги от Интернет Университет

АнтиТренинги – это онлайн-платформа для организации обучения и образовательных курсов, позволяющая быстро создавать образовательные курсы, проводить вебинары и управлять учебным процессом, обеспечивая высокий заработок от образовательных услуг. Узнать больше про АнтиТренинги

Логотип INtest

INtest от Интеград

INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest

Руководство по покупке Системы управления тренингами

1. Что такое Системы управления тренингами

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TMS) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

2. Зачем бизнесу Системы управления тренингами

Управление тренингами представляет собой комплексный процесс, включающий в себя планирование, организацию, проведение и оценку эффективности тренинговых программ. Этот процесс направлен на повышение квалификации и развитие профессиональных навыков сотрудников, а также на улучшение общей производительности и результативности работы организации.

Планирование тренингов начинается с анализа потребностей организации и определения целей и задач тренинговой программы. На этом этапе важно учесть специфику работы сотрудников, их текущие и будущие обязанности, а также возможные проблемы и вызовы, с которыми они сталкиваются в своей работе.

Организация тренингов включает в себя выбор формата и содержания тренингов, определение сроков и мест проведения, а также подбор тренеров и других специалистов, участвующих в проведении тренингов. Важно обеспечить соответствие тренингов потребностям и ожиданиям участников, а также доступность и удобство участия в тренингах для всех сотрудников.

Проведение тренингов требует тщательной подготовки и организации. Тренеры должны обладать необходимыми знаниями и навыками для эффективного обучения участников, а также уметь адаптировать программу под конкретные потребности и уровень подготовки участников. Тренинги должны быть интерактивными, включать практические задания и упражнения, а также обеспечивать обратную связь и поддержку участникам.

Оценка эффективности тренингов является важным этапом, позволяющим определить, насколько успешно были достигнуты поставленные цели и задачи. Оценка может проводиться различными методами, включая анкетирование участников, наблюдение за их работой после тренингов, а также анализ изменений в производительности и качестве работы.

Управление тренингами требует от организаторов и тренеров высокой квалификации, гибкости и способности адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям организации. Эффективное управление тренингами способствует повышению квалификации сотрудников, улучшению качества работы и достижению стратегических целей организации.

3. Образцовые примеры Системы управления тренингами

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

4. Назначение и цели использования Системы управления тренингами

Системы управления тренингами предназначены для частных тренеров, бизнеса и образовательных организаций, чтобы помочь им в реализации тренинговых курсов и учебных программ, управлении данными об учащихся и структурировании информации о реализации учебных инициатив. Они играют ключевую роль в современном образовательном процессе, предоставляя инструменты для эффективного управления тренинговыми программами и повышения их качества.

С помощью систем управления тренингами администраторы и тренеры могут легко управлять учебными материалами, планировать и проводить тренинги, отслеживать прогресс участников и анализировать результаты обучения. Эти системы обеспечивают автоматизацию многих рутинных задач, связанных с организацией и проведением тренингов, что позволяет сосредоточиться на качестве обучения и взаимодействии с участниками. Благодаря этому, образовательные учреждения и компании могут повышать эффективность своих тренинговых программ, улучшать качество обучения и достигать лучших результатов в развитии навыков и компетенций своих сотрудников и учащихся.

5. Обзор основных функций и возможностей Системы управления тренингами

Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции
Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки
Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением
Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг
Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок
Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса
Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний
Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний
Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом
Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение
Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация)
Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение
Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM
Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

6. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления тренингами

Системы управления тренингами (TMS) представляют собой мощный инструмент для компаний, стремящихся оптимизировать процесс обучения и развития своих сотрудников. Они предлагают ряд ключевых преимуществ, которые способствуют повышению эффективности и результативности тренингов.

Одним из главных достоинств TMS является возможность централизованного управления всеми аспектами тренингового процесса. Это включает в себя планирование и организацию тренингов, управление ресурсами и материалами, а также мониторинг и оценку результатов обучения. Благодаря этому, компании получают более прозрачный и контролируемый процесс обучения, что позволяет оперативно реагировать на изменения и потребности бизнеса.

Кроме того, TMS предоставляют инструменты для создания персонализированных обучающих программ, учитывающих специфику деятельности компании и индивидуальные потребности сотрудников. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости участников тренингов, а также улучшению усвоения материала. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как HR и CRM, обеспечивает непрерывность обучения и его связь с реальными бизнес-процессами.

В целом, внедрение систем управления тренингами позволяет компаниям значительно повысить эффективность обучения, оптимизировать затраты на тренинги и обеспечить высокое качество подготовки сотрудников, что в конечном итоге способствует росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.

7. Отличительные черты Системы управления тренингами

Для того чтобы соответствовать категории систем управления тренингами, они должны обладать следующими функциональными возможностями:

  • Администрирование: Система должна обеспечивать возможность настройки и управления функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

  • Видеоконференции: Система должна предоставлять функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций, что позволяет проводить синхронные практические занятия и семинары, а также контрольные, зачёты и экзамены.

  • Видеоуроки: Система должна давать возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия.

  • Импорт/экспорт данных: Система должна поддерживать возможность импорта и экспорта данных в популярных форматах файлов, что облегчает обмен данными с другими программными продуктами.

  • Тестирование и оценка знаний: Система должна включать функции тестирования и оценки знаний, позволяющие разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся.

8. В каких странах разрабатываются Системы управления тренингами

Компании-разработчики, создающие Системы управления тренингами, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
Россия
iSpring Learn, Эквио, EdproBiz, Emdesell, GetCourse, iSpring Market, Mirapolis LMS, Prodamus.XL, ProgressMe, Testand, Uchi.pro, АнтиТренинги, INtest
Казахстан
SOHO.LMS
Украина
Collaborator

Сравнение Системы управления тренингами (TMS)

Систем: 15

iSpring Learn

Ричмедиа

Логотип системы iSpring Learn

iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...

Эквио

Эквио

Логотип системы Эквио

Эквио – это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве.

Collaborator

Davintoo

Логотип системы Collaborator

Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга.

EdproBiz

Технологии развития

Логотип системы EdproBiz

EdproBiz – это многофункциональная LMS-платформа со встроенной CRM, системой сквозной аналитики и готовыми интеграциями с популярными сервисами.

Emdesell

ИП Соколов М.А.

Логотип системы Emdesell

Emdesell – это онлайн-сервис управления обучением. Программный продуктпозволяет проводить курсы и тренинги, создавать и поддерживать закрытые информационные сообщества.

GetCourse

Система Геткурс

Логотип системы GetCourse

GetCourse – это онлайн-платформа для организации онлайн-обучения, от создания учебных материалов уроков, семинаров, тренингов до продажи курсов и управления учебным процессом.

iSpring Market

Ричмедиа

Логотип системы iSpring Market

iSpring Market – это программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволяет продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж.

Mirapolis LMS

Mirapolis

Логотип системы Mirapolis LMS

Mirapolis LMS – это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.

Prodamus.XL

10Х ИТ - Решения

Логотип системы Prodamus.XL

Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями..

ProgressMe

ProgressMe

Логотип системы ProgressMe

ProgressMe – онлайн-платформа для проведения интерактивных уроков, создания курсов и организации обучения в онлайн для преподавателей, школ и авторов курсов.

SOHO.LMS

SOHO LMS

Логотип системы SOHO.LMS

SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.

Testand

Тестанд

Логотип системы Testand

Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.

Uchi.pro

Учи.Про

Логотип системы Uchi.pro

Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.

АнтиТренинги

Интернет Университет

Логотип системы АнтиТренинги

АнтиТренинги – это онлайн-платформа для организации обучения и образовательных курсов, позволяющая быстро создавать образовательные курсы, проводить вебинары и управлять учебным процессом, обеспечивая высокий заработок от образовательных услуг.

INtest

Интеград

Логотип системы INtest

INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.

Руководство по покупке Системы управления тренингами

Что такое Системы управления тренингами

Программные сервисы и системы управления тренингами (СУТ, англ. Training Management Systems, TMS) помогают частным тренерам, бизнесу и образовательным организациям реализовывать тренинговые курсы или учебные программы, управлять данными об учащихся и структурировать информацию о реализации учебных инициатив.

Зачем бизнесу Системы управления тренингами

Управление тренингами представляет собой комплексный процесс, включающий в себя планирование, организацию, проведение и оценку эффективности тренинговых программ. Этот процесс направлен на повышение квалификации и развитие профессиональных навыков сотрудников, а также на улучшение общей производительности и результативности работы организации.

Планирование тренингов начинается с анализа потребностей организации и определения целей и задач тренинговой программы. На этом этапе важно учесть специфику работы сотрудников, их текущие и будущие обязанности, а также возможные проблемы и вызовы, с которыми они сталкиваются в своей работе.

Организация тренингов включает в себя выбор формата и содержания тренингов, определение сроков и мест проведения, а также подбор тренеров и других специалистов, участвующих в проведении тренингов. Важно обеспечить соответствие тренингов потребностям и ожиданиям участников, а также доступность и удобство участия в тренингах для всех сотрудников.

Проведение тренингов требует тщательной подготовки и организации. Тренеры должны обладать необходимыми знаниями и навыками для эффективного обучения участников, а также уметь адаптировать программу под конкретные потребности и уровень подготовки участников. Тренинги должны быть интерактивными, включать практические задания и упражнения, а также обеспечивать обратную связь и поддержку участникам.

Оценка эффективности тренингов является важным этапом, позволяющим определить, насколько успешно были достигнуты поставленные цели и задачи. Оценка может проводиться различными методами, включая анкетирование участников, наблюдение за их работой после тренингов, а также анализ изменений в производительности и качестве работы.

Управление тренингами требует от организаторов и тренеров высокой квалификации, гибкости и способности адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям организации. Эффективное управление тренингами способствует повышению квалификации сотрудников, улучшению качества работы и достижению стратегических целей организации.

Образцовые примеры Системы управления тренингами

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

Назначение и цели использования Системы управления тренингами

Системы управления тренингами предназначены для частных тренеров, бизнеса и образовательных организаций, чтобы помочь им в реализации тренинговых курсов и учебных программ, управлении данными об учащихся и структурировании информации о реализации учебных инициатив. Они играют ключевую роль в современном образовательном процессе, предоставляя инструменты для эффективного управления тренинговыми программами и повышения их качества.

С помощью систем управления тренингами администраторы и тренеры могут легко управлять учебными материалами, планировать и проводить тренинги, отслеживать прогресс участников и анализировать результаты обучения. Эти системы обеспечивают автоматизацию многих рутинных задач, связанных с организацией и проведением тренингов, что позволяет сосредоточиться на качестве обучения и взаимодействии с участниками. Благодаря этому, образовательные учреждения и компании могут повышать эффективность своих тренинговых программ, улучшать качество обучения и достигать лучших результатов в развитии навыков и компетенций своих сотрудников и учащихся.

Обзор основных функций и возможностей Системы управления тренингами
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции
Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки
Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением
Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг
Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок
Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса
Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний
Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний
Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом
Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение
Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация)
Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение
Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM
Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления тренингами

Системы управления тренингами (TMS) представляют собой мощный инструмент для компаний, стремящихся оптимизировать процесс обучения и развития своих сотрудников. Они предлагают ряд ключевых преимуществ, которые способствуют повышению эффективности и результативности тренингов.

Одним из главных достоинств TMS является возможность централизованного управления всеми аспектами тренингового процесса. Это включает в себя планирование и организацию тренингов, управление ресурсами и материалами, а также мониторинг и оценку результатов обучения. Благодаря этому, компании получают более прозрачный и контролируемый процесс обучения, что позволяет оперативно реагировать на изменения и потребности бизнеса.

Кроме того, TMS предоставляют инструменты для создания персонализированных обучающих программ, учитывающих специфику деятельности компании и индивидуальные потребности сотрудников. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости участников тренингов, а также улучшению усвоения материала. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как HR и CRM, обеспечивает непрерывность обучения и его связь с реальными бизнес-процессами.

В целом, внедрение систем управления тренингами позволяет компаниям значительно повысить эффективность обучения, оптимизировать затраты на тренинги и обеспечить высокое качество подготовки сотрудников, что в конечном итоге способствует росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.

Отличительные черты Системы управления тренингами

Для того чтобы соответствовать категории систем управления тренингами, они должны обладать следующими функциональными возможностями:

  • Администрирование: Система должна обеспечивать возможность настройки и управления функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

  • Видеоконференции: Система должна предоставлять функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций, что позволяет проводить синхронные практические занятия и семинары, а также контрольные, зачёты и экзамены.

  • Видеоуроки: Система должна давать возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия.

  • Импорт/экспорт данных: Система должна поддерживать возможность импорта и экспорта данных в популярных форматах файлов, что облегчает обмен данными с другими программными продуктами.

  • Тестирование и оценка знаний: Система должна включать функции тестирования и оценки знаний, позволяющие разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся.

В каких странах разрабатываются Системы управления тренингами
Компании-разработчики, создающие Системы управления тренингами, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
Россия
iSpring Learn, Эквио, EdproBiz, Emdesell, GetCourse, iSpring Market, Mirapolis LMS, Prodamus.XL, ProgressMe, Testand, Uchi.pro, АнтиТренинги, INtest
Казахстан
SOHO.LMS
Украина
Collaborator
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2024 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса