Подходит для
Краткий обзор Эквио
Эквио – это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Программная платформа Эквио (англ e.Queo) от компании Эквио позволяет проводить онлайн-презентации мобильным сотрудникам, работающим вне офиса, создавать обучающие курсы и организовывать обучение. Облачная система e.Queo имеет собственное мобильное приложение (iOS, Android) и доступна для использования в веб-браузерах. Платформа внедрена в рамках 50+ ИТ-проектов и 400+ тысяч установок на мобильные устройства.
Интернет-сервис Эквио позволяет решать ключевые задачи обучения и управления человеческим капиталом:
-
Ввод в должность новых сотрудников. Система ещё до выхода на работу аккумулирует всю информацию, которая нужна для первого рабочего дня. Компания сокращает время на инструктаж в разы.
-
Мобильный корпоративный портал. Документы, инструкции, информационные видео, курсы, опросы, презентации и многое другое – в доступны в смартфонах сотрудников, всё работает онлайн и офлайн.
-
Мотивация персонала, соревнование и геймификация. Связь обучения, бизнес-показателей и обратной связи от руководителя. Клуб привилегий, обмен баллов на подарки, мотивационные программы
-
Обучение «на лету», вне работы. Сотрудник с пользой проводит время в дороге на работу и с работы, во время обеда или дома.
-
Проверка понимания и обратная связь. Полная гарантия, что сотрудники поняли информацию правильно. Важное не попадает в спам и не игнорируется. Гибкая система уведомлений и напоминаний По опыту использования, заявляются следующие выгоды от внедрения программного продукта Эквио:
-
до 70% сокращаются командировочные расходы на обучение,
-
до 50% возрастает объём продаж новых продуктов и услуг в первую неделю запуска,
-
высвобождает не менее 5 рабочих дней сотрудника в годовом измерении (~ 2% ФОТ).
-
в 9 раз быстрее сотрудники адаптируются на новой должности,
-
в 2 раза меньше времени тратится на обучение.
-
за 1 минуту руководитель узнаёт об успехах команды,
-
руководитель может мгновенно давать обратную связь.
