Главная>Кадровый электронный документооборот>Сравнение ТопФактор: Личный кабинет сотрудника и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Сравнение ТопФактор: Личный кабинет сотрудника и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Назначение
Общие характеристики
Функции
Оценка 360 градусов
Функции Оценки 360 градусов позволяют собирать и управлять отзывами (в т.ч. анонимными) о сотрудниках от коллег, руководите ... Читать далее
Да
Да
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление у ... Читать далее
Да
Да
База данных соискателей
Ведение Базы данных соискателей позволяет управлять и обновлять основные сведения о кандидатах на открытые вакансии в форма ... Читать далее
Нет
Да
Подбор персонала и ведение соискателей
Функции Подбора персонала и ведения соискателей предоставляют возможности систематической работы с собственными вакансиями ... Читать далее
Нет
Да
Управление социальным пакетом
Функции Управления социальным пакетом позволяют планировать, систематизировать и учитывать все виды пособий работникам (пре ... Читать далее
Нет
Да
Управление системой оплаты труда
Функции Управления системой оплаты труда позволяют систематизировано для всей организации управлять базовыми окладами, прем ... Читать далее
Нет
Да
База данных резюме
Наличие Базы данных резюме позволяет использовать при поиске сотрудников и подборе персонала готовую базу кандидатов, самос ... Читать далее
Нет
Да
База данных сотрудников
Ведение Базы данных сотрудников позволяет управлять и обновлять основные сведения о работниках в формате централизованной б ... Читать далее
Да
Да
Управление жизненным циклом сотрудника
Функции Управления жизненным циклом сотрудника позволяют отслеживать статус и сведения нахождения сотрудников на различных ... Читать далее
Да
Да
Управление адаптацией
Функции Управления адаптацией позволяют контролировать интеграцию новых сотрудников в организацию, или приспособление сотру ... Читать далее
Нет
Да
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных ... Читать далее
Да
Да
Управление обратной связью
Функции Управления обратной связью позволяют собирать отзывы (замечания, предложения, комментарии) от сотрудников о качеств ... Читать далее
Да
Да
Аналитика персонала (HR)
Функции Аналитики персонала (HR) позволяют собирать данные, анализировать ситуацию в области кадрового менеджмента и извлек ... Читать далее
Да
Да
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов ил ... Читать далее
Да
Да
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей ... Читать далее
Да
Да
Управление выплатами
Функции Управления выплатами позволяют планировать, контролировать перечисление и анализировать операции по денежным выплат ... Читать далее
Нет
Да
Управление эффективностью и КПЭ
Функции Управления эффективностью и КПЭ (Ключевыми показателями эффективности, KPI) позволяют планировать цели и масштабные ... Читать далее
Нет
Да
Кадровое делопроизводство
Функции Кадрового делопроизводства позволяют вести кадровый учёт и документооборот в соответствии с требованиями законодате ... Читать далее
Да
Да
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные ... Читать далее
Да
Да
Учёт рабочего времени и посещаемости
Функции Учёта рабочего времени и посещаемости позволяют вести данные о посещаемости и отсутствию сотрудников. Такие возможн ... Читать далее
Да
Да
Учёт отгулов и отпусков
Функции Учёта отгулов и отпусков позволяют вести, планировать и анализировать данные об отсутствии сотрудников с учётом вар ... Читать далее
Да
Да
Учёт командировок
Функции Учёта командировок позволяют управлять данными о командировках и деловых поездках сотрудников: планировать командир ... Читать далее
Да
Да
Видео-интервьюирование
Функции Видео-интервьюирования позволяют рекрутинговой службе компании проводить собеседования с кандидатами на вакантные м ... Читать далее
Нет
Нет
Скриншоты
Скриншоты
Снимки экранов работающих продуктов
Главная>Кадровый электронный документооборот>Сравнение ТопФактор: Личный кабинет сотрудника и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Основные характеристики
Краткое описание
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника — это система для обеспечения кадрового электронного документооборота сотрудников с компанией. В решение включены КЭДО, трудоустройство онлайн, график отпусков и рабочее время.
1С:ЗУП КОРП — это решение для комплексной автоматизации подбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки, KPI, грейдов, льгот, ДМС, медосмотров, охраны труда, расчета заработной платы и кадрового учёта, сквозная HR-аналитика одной кнопкой.
Подходит для
Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
Назначение
Общие характеристики
Поддерживаемые языки
Русский, Английский
Вид продукта
Программа, Система, Интернет-сервис
Программа, Система
Развёртывание
Сервер предприятия, Облако (SaaS), Персональный компьютер, Мобильное устройство
Сервер предприятия, Облако (SaaS), Персональный компьютер, Мобильное устройство
Интерфейс
Windows, Веб-браузер, Linux, iOS, macOS, Android
Windows, Веб-браузер, Linux, iOS, macOS, Android
Тарификация
Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата
Ежегодная оплата, Единовременная оплата
Свободное ПО
Демо версия
Пробная версия
Рынки
Россия
Таджикистан, Армения, Азербайджан, Узбекистан, Молдавия, Белоруссия, Россия, Казахстан, Киргизия
Реестр российского ПО
Функции
Оценка 360 градусов
Администрирование
База данных соискателей
Подбор персонала и ведение соискателей
Управление социальным пакетом
Управление системой оплаты труда
База данных резюме
База данных сотрудников
Управление жизненным циклом сотрудника
Управление адаптацией
Наличие API
Управление обратной связью
Аналитика персонала (HR)
Импорт/экспорт данных
Многопользовательский доступ
Управление выплатами
Управление эффективностью и КПЭ
Кадровое делопроизводство
Отчётность и аналитика
Учёт рабочего времени и посещаемости
Учёт отгулов и отпусков
Учёт командировок
Видео-интервьюирование
ПОПУЛЯРНЫЕ РЫНКИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Платформы разработки программных приложений (ADP)Платформы образовательного опыта (LXP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы искусственного интеллекта (AI)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса