Системы управления человеческими ресурсами (HRM)

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Чтобы претендовать на включение в категорию систем управления человеческими ресурсами, программный продукт должен:

  • Предоставлять основные функциональные возможности в области HR: подбор персонала, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, кадровое делопроизводство, управление отпусками, отгулами и командировками и т. п.

  • Предлагать функциональные модули, которые можно приобрести отдельно.

  • Включать несколько модулей, которые могут интегрироваться вместе, чтобы сформировать единую систему управления персоналом.

Сравнение Системы управления человеческими ресурсами (HRM)

Выбрать по критериям:

Категории
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Логотип HRM-системы Mirapolis HCM

Mirapolis HCM от Mirapolis

Программный продукт Mirapolis Human Capital Management от компании Mirapolis (рус. Мираполис) представляет собой полноценное решение для управления талантами. Интернет-сервис Мираполис HCM предназначен для повышения эффективности управления персоналом (HR-процесса) в компании. Облачная система Mirapolis HCM реализует функции управления и информационной поддержки следующих процессов: - Подбор персонала, - Адаптация перс ... Узнать больше про Mirapolis HCM

Логотип HRM-системы OrangeHRM

OrangeHRM от OrangeHRM

Программный продукт OrangeHRM (рус. ОранжЭйчАрЭм) от одноимённой компании OrangeHRM является гибким и экономически эффективным программным обеспечением для управления персоналом. Продукт OrangeHRM предлагается как программное обеспечение с открытым исходным кодом (opensource), так и в виде арендуемого онлайн-сервиса. Среди основных возможностей программы OrangeHRM: - Администрирование системы и ролевое разграничение до ... Узнать больше про OrangeHRM

Логотип HRM-системы БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик от БОСС. Кадровые системы

БОСС-Кадровик – это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами. ... Узнать больше про БОСС-Кадровик

Логотип HRM-системы Workday HCM

Workday HCM от Workday

Workday HCM – это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. ... Узнать больше про Workday HCM

Логотип HRM-системы CakeHR

CakeHR от HR Bakery

CakeHR – это интернет-сервис для управления персоналом, который упрощает HR-процессы в компании и высвобождает ресурсы для выполнения задач развития. ... Узнать больше про CakeHR

Логотип HRM-системы Монолит: Персонал

Монолит: Персонал от Монолит-Инфо

Монолит: Персонал – это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР. ... Узнать больше про Монолит: Персонал

Логотип HRM-системы 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом от 1С

1С:Зарплата и управление персоналом – это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. ... Узнать больше про 1С:Зарплата и управление персоналом

Логотип HRM-системы IceHrm

IceHrm от Glacies UG

Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm – это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках. ... Узнать больше про IceHrm

Логотип HRM-системы Zoho People

Zoho People от Zoho Corporation

Zoho People – это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании. ... Узнать больше про Zoho People

Логотип HRM-системы КОМПАС Управление персоналом

КОМПАС Управление персоналом от КОМПАС

КОМПАС Управление персоналом – это программа для управления перосналом (HRM), и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия. ... Узнать больше про КОМПАС Управление персоналом

Логотип HRM-системы SAP SuccessFactors HCM

SAP SuccessFactors HCM от SAP SE

Корпоративный онлайн-сервис SAP SuccessFactors – это комплексное решение для управления персоналом, объединяющее функциональность системы корпоративного уровня с облачными возможностями. ... Узнать больше про SAP SuccessFactors HCM

Логотип HRM-системы СБИС Управление персоналом

СБИС Управление персоналом от Тензор

СБИС Управление персоналом – это интернет-сервис управления персоналом, автоматизирующий учёт рабочего времени, управление мотивацией и КПЭ, расчёт зарплаты и многие другие задачи. ... Узнать больше про СБИС Управление персоналом

Логотип HRM-системы 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения от 1С

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения – это система для автоматизации задач управления персоналом в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. ... Узнать больше про 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

Логотип HRM-системы Yaware.HRM

Yaware.HRM от Yaware

Облачный сервис Yaware.HRM – это программное решение для построения комплексного подхода по управлению персоналом в компании. ... Узнать больше про Yaware.HRM

Логотип HRM-системы Галактика HCM

Галактика HCM от Корпорация Галактика

Галактика HCM – комплексное программное решение для автоматизации процессов кадрового учёта в организациях. ... Узнать больше про Галактика HCM

Логотип HRM-системы BambooHR

BambooHR от BambooHR

Облачный сервис BambooHR – это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. ... Узнать больше про BambooHR

Логотип HRM-системы Oracle Taleo Cloud

Oracle Taleo Cloud от Oracle Corporation

Oracle Taleo Cloud – это система управления талантами и человеческим капиталом (HCM), которая обеспечивает вовлечённость сотрудников компании и повышает продуктивность в работе. ... Узнать больше про Oracle Taleo Cloud

Руководство по покупке Системы управления человеческими ресурсами

1.

Что такое Системы управления человеческими ресурсами

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

2.

Зачем бизнесу Системы управления человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами представляет собой задачи по организации работы персонала. Эти задачи реализуются на предприятиях в рамках работы управленцев (менеджеров) и специалистов по персоналу (HR-менеджеров). Управление персоналом обычно рассматривается в компаниях как система взаимосвязанных процессов, направленных на повышение производительности труда и общей удовлетворенности работников. В рамках управления человеческими ресурсами объединяются такие задачи, как кадровое делопроизводство, планирование рабочего времени, подбор персонала, расчёта заработной платыи прочие.

3.

Назначение и цели использования Системы управления человеческими ресурсами

Программное обеспечение управления человеческими ресурсами (HRM) предназначено для решения задач кадрового администрирования, управления персоналом, электронного обучения, управления производительностью, а также рекрутинга. Система данного класса оснащена инструментами и функциями, помогающими руководству, а также сотрудникам работать с большей эффективностью. Программное обеспечение используется малым, средним и крупным бизнесом в различных отраслях деятельности для повышения производительности труда, повышения удовлетворенности сотрудников и оптимизации различных аспектов их кадровых процессов.

Наиболее комплексные доступные решения способны интегрировать различные основные функции и обязанности управления персоналом (HR), включая отслеживание и подбор кандидатов, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, планирование смен, учёт отгулов и управление человеческим капиталом в одну платформу.

Помимо основных функций, кадровые программные решения также помогают предприятиям и организациям управлять жизненно важными данными сотрудников, связанными с контактной информацией персонала, оплатой труда и льготами, оплачиваемым отпуском, посещаемостью, деталями трудовых договоров и управлением компетенциями сотрудников.

4.

Обзор основных функций и возможностей Системы управления человеческими ресурсами

Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
5.

Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления человеческими ресурсами

Специалисты по управлению персоналом используя HRM-системы, обеспечивют более структурированный и процессно-ориентированный подход к выполнению административных задач с возможностью выстраивания цикличности и масштабирования.

Инструментарий HRM-системы помогает освободить время менеджеров по персоналу и сотрудников кадрового отдела, чтобы сосредоточиться на найме людей и более эффективно поддерживать моральный дух сотрудников.

6.

Отличительные черты Системы управления человеческими ресурсами

Чтобы претендовать на включение в категорию систем управления человеческими ресурсами, программный продукт должен:

  • Предоставлять основные функциональные возможности в области HR: подбор персонала, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, кадровое делопроизводство, управление отпусками, отгулами и командировками и т. п.

  • Предлагать функциональные модули, которые можно приобрести отдельно.

  • Включать несколько модулей, которые могут интегрироваться вместе, чтобы сформировать единую систему управления персоналом.

Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Проект "СОВАРЕ" Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2020 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса