Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы электронного тестирования знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и фо ... Узнать больше про Proaction.pro

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Узнать больше про Контур.Класс

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины. Узнать больше про myQuiz

Экзамус — это система онлайн-прокторинга для дистанционного тестирования и обучения. Отслеживает поведение пользователя, фиксирует события и нарушения с использованием нейросетевых алгоритмов или ручной модерации. Узнать больше про Экзамус

Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий. Узнать больше про Online Test Pad

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest

Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников. Узнать больше про бихайв

ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде. Узнать больше про ЛИР КИТ

ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях. Узнать больше про ТРОПА

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений. Узнать больше про Dilsy

ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения. Узнать больше про ОЛИМПОКС

ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Онлайн

ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Предприятие

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про CDO.LMS

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM ... Узнать больше про iMpact LMS

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой. Узнать больше про 3KL

StopPhish — это решение для защиты от фишинговых атак, направленное на повышение осведомлённости сотрудников о кибербезопасности и снижение рисков утечки конфиденциальной информации через человеческий фактор. Узнать больше про StopPhish

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий. Узнать больше про SoftExpert Self-training

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства. Узнать больше про RuLeS

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала. Узнать больше про Skillaz LMS
Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.
Электронное тестирование знаний представляет собой современную форму контроля и оценки знаний учащихся, которая осуществляется с помощью компьютерных технологий. Этот метод позволяет быстро и эффективно проверять уровень усвоения учебного материала, а также предоставляет ряд преимуществ по сравнению с традиционными формами тестирования.
Основные преимущества электронного тестирования включают:
Автоматизация процесса: Электронное тестирование позволяет автоматизировать процесс проверки знаний, что значительно сокращает время на обработку результатов и исключает человеческий фактор при подсчете баллов.
Объективность оценки: Использование компьютерных программ для проверки ответов гарантирует объективность оценки, поскольку исключается возможность предвзятого отношения со стороны проверяющего.
Разнообразие форматов: Электронное тестирование предлагает широкий спектр форматов заданий, включая вопросы с выбором одного или нескольких правильных ответов, открытые вопросы, задания на соответствие и другие.
Адаптивность: Системы электронного тестирования могут адаптироваться под индивидуальные особенности каждого учащегося, предлагая задания различной сложности в зависимости от предыдущих результатов.
Мотивация и обратная связь: Электронное тестирование стимулирует учащихся к регулярному повторению пройденного материала и получению обратной связи о своих успехах, что способствует лучшему усвоению знаний.
Процесс электронного тестирования включает следующие этапы:
Подготовка тестовых заданий: Преподаватели создают или выбирают готовые тестовые задания, соответствующие целям и задачам обучения.
Настройка параметров тестирования: Определяются критерии оценки, количество вопросов, время на выполнение теста и другие параметры.
Проведение тестирования: Учащиеся получают доступ к тесту через интернет и выполняют его в соответствии с установленными правилами.
Обработка результатов: Система автоматически проверяет ответы и выдает результаты в виде отчетов, которые могут быть проанализированы преподавателем для дальнейшей работы с учащимися.
Существует множество программных платформ для создания и проведения электронных тестов, которые предлагают различные функции и возможности для адаптации под нужды конкретного учебного заведения или предмета.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:


Системы электронного тестирования знаний предназначены для автоматизации процесса оценки знаний, минимизации человеческого фактора и ускорения процесса обучения. Они играют ключевую роль в современном образовательном пространстве, предлагая решения для расширения образовательных возможностей, повышения доступности образования и адаптации учебного процесса под индивидуальные потребности учащихся.
С помощью систем электронного тестирования знаний образовательные учреждения могут эффективно проверять знания учащихся, исключая возможность списывания и обеспечивая объективность оценок. Эти системы предоставляют инструменты для идентификации учащихся, мониторинга их действий во время тестирования, фиксации нарушений и предоставления отчётов о результатах. Благодаря этому, системы электронного тестирования знаний способствуют повышению качества обучения, улучшению образовательных результатов и обеспечению справедливости в оценке знаний учащихся.
Системы электронного тестирования знаний в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач бизнеса или образовательного учреждения. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций или образовательных учреждений с большим количеством пользователей потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших организаций подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к формату и глубине тестирования знаний, а также к защите персональных данных. Технические ограничения, такие как совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и поддержке определённых операционных систем, также играют значительную роль. Кроме того, необходимо обратить внимание на функциональность системы: наличие возможностей для создания различных типов тестовых заданий (открытые и закрытые вопросы, задания с выбором нескольких ответов и т. д.), поддержку различных форматов контента (текст, изображения, видео), механизмы рандомизации вопросов и ответов, возможности аналитики и отчётности по результатам тестирования.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить удобство использования, скорость работы и соответствие реальным рабочим процессам. Также целесообразно изучить отзывы других пользователей, имеющих схожий масштаб и специфику деятельности, а также проверить наличие технической поддержки и возможности доработки системы под специфические требования. Это позволит минимизировать риски и выбрать наиболее подходящее решение для конкретных задач.
Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) предоставляют ряд существенных преимуществ для образовательных и корпоративных учреждений, оптимизируя процессы оценки компетенций и способствуя повышению эффективности обучения и работы. Среди ключевых преимуществ можно выделить:
Автоматизация процесса тестирования. СЭТЗ позволяют автоматически формировать тесты, проводить тестирование и обрабатывать результаты, что существенно снижает трудозатраты преподавателей и HR-специалистов.
Экономия временных ресурсов. Использование СЭТЗ сокращает время на организацию и проведение тестирования, а также на анализ результатов, что позволяет более эффективно распределять рабочее время специалистов.
Повышение объективности оценки. Электронные системы минимизируют человеческий фактор при оценке знаний, обеспечивая стандартизированный и объективный подход к тестированию и оценке результатов.
Возможность масштабирования. СЭТЗ легко адаптируются для работы с большим количеством пользователей одновременно, что делает их подходящими для крупных образовательных учреждений и корпораций.
Персонализация обучения. Системы позволяют анализировать результаты тестирования и на их основе формировать индивидуальные образовательные траектории для учащихся или сотрудников, что повышает эффективность обучения.
Интеграция с другими информационными системами. СЭТЗ могут быть интегрированы с системами управления обучением (LMS), корпоративными информационными системами и другими платформами, что обеспечивает более комплексное управление образовательными и кадровыми процессами.
Улучшение качества обратной связи. СЭТЗ предоставляют возможность оперативно предоставлять учащимся или сотрудникам обратную связь по результатам тестирования, что способствует более быстрому устранению пробелов в знаниях и повышению общего уровня компетенций.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы электронного тестирования знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем электронного тестирования знаний (СЭТЗ) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации обучающего процесса. Развитие будет направлено на улучшение аналитики результатов тестирования, расширение возможностей адаптивного обучения и внедрение более сложных механизмов оценки компетенций.
Искусственный интеллект и машинное обучение. Алгоритмы ИИ будут использоваться для анализа ответов и выявления скрытых закономерностей в знаниях тестируемых, что позволит более точно оценивать уровень компетенций и предлагать индивидуальные образовательные траектории.
Адаптивные тестовые модули. Системы будут динамически подстраивать сложность и тип вопросов в зависимости от ответов пользователя, обеспечивая оптимальный уровень нагрузки и эффективности обучения.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). СЭТЗ будут более тесно интегрироваться с платформами управления обучением, что обеспечит бесшовный переход от тестирования к обучающему контенту и улучшит процесс отслеживания прогресса учащихся.
Применение технологий расширенной реальности (XR). Использование виртуальной и дополненной реальности для создания иммерсивных тестовых сценариев, которые позволят оценивать не только теоретические знания, но и практические навыки в смоделированных условиях.
Блокчейн для верификации результатов. Технология блокчейн может быть применена для создания надёжной системы хранения и верификации результатов тестирования, что повысит доверие к сертификатам и результатам аттестации.
Аналитика больших данных. Системы будут обрабатывать большие объёмы данных о результатах тестирования для выявления общих тенденций в обучении, прогнозирования потребностей в образовательных ресурсах и оптимизации учебных программ.
Кроссплатформенность и мобильность. Развитие мобильных и кроссплатформенных решений сделает СЭТЗ более доступными для использования на различных устройствах и в разных операционных системах, что расширит аудиторию пользователей.
Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и формирования индивидуальных планов развития. Система позволяет управлять полн ...
Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
СКБ Контур

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
ИП Алпатов А. С.

Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
WaveAccess Service

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
Электронные платформы

Экзамус — это система онлайн-прокторинга для дистанционного тестирования и обучения. Отслеживает поведение пользователя, фиксирует события и нарушения с использованием нейросетевых алгоритмов или ручной модерации.
Тестанд

Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
Онлайн Тест Пад Проект

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
Милдсофт

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Интеград

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
Bobday soft

Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
Лир

ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде.
НПФ «КРУГ»

ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях.
Дилси

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий.
ЦДО

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента.
Айдекс Групп

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI.
Открытые Технологии

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой.
СИ Кьюр

StopPhish — это решение для защиты от фишинговых атак, направленное на повышение осведомлённости сотрудников о кибербезопасности и снижение рисков утечки конфиденциальной информации через человеческий фактор.
СофтЭксперт

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий.
Росатом Сервис

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства.
Скилаз

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала.
Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.
Электронное тестирование знаний представляет собой современную форму контроля и оценки знаний учащихся, которая осуществляется с помощью компьютерных технологий. Этот метод позволяет быстро и эффективно проверять уровень усвоения учебного материала, а также предоставляет ряд преимуществ по сравнению с традиционными формами тестирования.
Основные преимущества электронного тестирования включают:
Автоматизация процесса: Электронное тестирование позволяет автоматизировать процесс проверки знаний, что значительно сокращает время на обработку результатов и исключает человеческий фактор при подсчете баллов.
Объективность оценки: Использование компьютерных программ для проверки ответов гарантирует объективность оценки, поскольку исключается возможность предвзятого отношения со стороны проверяющего.
Разнообразие форматов: Электронное тестирование предлагает широкий спектр форматов заданий, включая вопросы с выбором одного или нескольких правильных ответов, открытые вопросы, задания на соответствие и другие.
Адаптивность: Системы электронного тестирования могут адаптироваться под индивидуальные особенности каждого учащегося, предлагая задания различной сложности в зависимости от предыдущих результатов.
Мотивация и обратная связь: Электронное тестирование стимулирует учащихся к регулярному повторению пройденного материала и получению обратной связи о своих успехах, что способствует лучшему усвоению знаний.
Процесс электронного тестирования включает следующие этапы:
Подготовка тестовых заданий: Преподаватели создают или выбирают готовые тестовые задания, соответствующие целям и задачам обучения.
Настройка параметров тестирования: Определяются критерии оценки, количество вопросов, время на выполнение теста и другие параметры.
Проведение тестирования: Учащиеся получают доступ к тесту через интернет и выполняют его в соответствии с установленными правилами.
Обработка результатов: Система автоматически проверяет ответы и выдает результаты в виде отчетов, которые могут быть проанализированы преподавателем для дальнейшей работы с учащимися.
Существует множество программных платформ для создания и проведения электронных тестов, которые предлагают различные функции и возможности для адаптации под нужды конкретного учебного заведения или предмета.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:


Системы электронного тестирования знаний предназначены для автоматизации процесса оценки знаний, минимизации человеческого фактора и ускорения процесса обучения. Они играют ключевую роль в современном образовательном пространстве, предлагая решения для расширения образовательных возможностей, повышения доступности образования и адаптации учебного процесса под индивидуальные потребности учащихся.
С помощью систем электронного тестирования знаний образовательные учреждения могут эффективно проверять знания учащихся, исключая возможность списывания и обеспечивая объективность оценок. Эти системы предоставляют инструменты для идентификации учащихся, мониторинга их действий во время тестирования, фиксации нарушений и предоставления отчётов о результатах. Благодаря этому, системы электронного тестирования знаний способствуют повышению качества обучения, улучшению образовательных результатов и обеспечению справедливости в оценке знаний учащихся.
Системы электронного тестирования знаний в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач бизнеса или образовательного учреждения. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций или образовательных учреждений с большим количеством пользователей потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших организаций подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к формату и глубине тестирования знаний, а также к защите персональных данных. Технические ограничения, такие как совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и поддержке определённых операционных систем, также играют значительную роль. Кроме того, необходимо обратить внимание на функциональность системы: наличие возможностей для создания различных типов тестовых заданий (открытые и закрытые вопросы, задания с выбором нескольких ответов и т. д.), поддержку различных форматов контента (текст, изображения, видео), механизмы рандомизации вопросов и ответов, возможности аналитики и отчётности по результатам тестирования.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить удобство использования, скорость работы и соответствие реальным рабочим процессам. Также целесообразно изучить отзывы других пользователей, имеющих схожий масштаб и специфику деятельности, а также проверить наличие технической поддержки и возможности доработки системы под специфические требования. Это позволит минимизировать риски и выбрать наиболее подходящее решение для конкретных задач.
Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) предоставляют ряд существенных преимуществ для образовательных и корпоративных учреждений, оптимизируя процессы оценки компетенций и способствуя повышению эффективности обучения и работы. Среди ключевых преимуществ можно выделить:
Автоматизация процесса тестирования. СЭТЗ позволяют автоматически формировать тесты, проводить тестирование и обрабатывать результаты, что существенно снижает трудозатраты преподавателей и HR-специалистов.
Экономия временных ресурсов. Использование СЭТЗ сокращает время на организацию и проведение тестирования, а также на анализ результатов, что позволяет более эффективно распределять рабочее время специалистов.
Повышение объективности оценки. Электронные системы минимизируют человеческий фактор при оценке знаний, обеспечивая стандартизированный и объективный подход к тестированию и оценке результатов.
Возможность масштабирования. СЭТЗ легко адаптируются для работы с большим количеством пользователей одновременно, что делает их подходящими для крупных образовательных учреждений и корпораций.
Персонализация обучения. Системы позволяют анализировать результаты тестирования и на их основе формировать индивидуальные образовательные траектории для учащихся или сотрудников, что повышает эффективность обучения.
Интеграция с другими информационными системами. СЭТЗ могут быть интегрированы с системами управления обучением (LMS), корпоративными информационными системами и другими платформами, что обеспечивает более комплексное управление образовательными и кадровыми процессами.
Улучшение качества обратной связи. СЭТЗ предоставляют возможность оперативно предоставлять учащимся или сотрудникам обратную связь по результатам тестирования, что способствует более быстрому устранению пробелов в знаниях и повышению общего уровня компетенций.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы электронного тестирования знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем электронного тестирования знаний (СЭТЗ) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации обучающего процесса. Развитие будет направлено на улучшение аналитики результатов тестирования, расширение возможностей адаптивного обучения и внедрение более сложных механизмов оценки компетенций.
Искусственный интеллект и машинное обучение. Алгоритмы ИИ будут использоваться для анализа ответов и выявления скрытых закономерностей в знаниях тестируемых, что позволит более точно оценивать уровень компетенций и предлагать индивидуальные образовательные траектории.
Адаптивные тестовые модули. Системы будут динамически подстраивать сложность и тип вопросов в зависимости от ответов пользователя, обеспечивая оптимальный уровень нагрузки и эффективности обучения.
Интеграция с системами управления обучением (LMS). СЭТЗ будут более тесно интегрироваться с платформами управления обучением, что обеспечит бесшовный переход от тестирования к обучающему контенту и улучшит процесс отслеживания прогресса учащихся.
Применение технологий расширенной реальности (XR). Использование виртуальной и дополненной реальности для создания иммерсивных тестовых сценариев, которые позволят оценивать не только теоретические знания, но и практические навыки в смоделированных условиях.
Блокчейн для верификации результатов. Технология блокчейн может быть применена для создания надёжной системы хранения и верификации результатов тестирования, что повысит доверие к сертификатам и результатам аттестации.
Аналитика больших данных. Системы будут обрабатывать большие объёмы данных о результатах тестирования для выявления общих тенденций в обучении, прогнозирования потребностей в образовательных ресурсах и оптимизации учебных программ.
Кроссплатформенность и мобильность. Развитие мобильных и кроссплатформенных решений сделает СЭТЗ более доступными для использования на различных устройствах и в разных операционных системах, что расширит аудиторию пользователей.