Описание системы Proaction.pro

Proaction.pro – это AI-платформа по оценке персонала, которая раскрывает потенциал сотрудников за несколько минут. Позволяет нанимать и удерживать лучших специалистов с помощью инструментов оценки. Программный продукт Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки и развития персонала, автоматизации HR-процессов на всех этапах работы с сотрудниками: от подбора кандидатов до адаптации, оценки производительности и удержания ключевых специалистов. Сервис предлагает более 150 готовых тестов и методик для оценки компетенций, включая психологические тесты, проверку профессиональных навыков и оценку 360°. Платформа помогает компаниям снижать текучесть кадров, оптимизировать рекрутинг и формировать индивидуальные планы развития сотрудников, экономя время HR-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач.

Proaction.pro интегрируется с популярными рекрутинговыми системами (HH.ru, E-Staff, Skillaz, Potok) и предоставляет детальные отчёты, которые позволяют быстро анализировать сильные и слабые стороны кандидатов и сотрудников. Функциональные возможности Proaction.pro:

• Оценка компетенций персонала. Платформа предоставляет более 150 готовых тестов и методик для комплексной оценки компетенций сотрудников, включая психологические тесты, проверку профессиональных навыков и всестороннюю оценку 360°.

• Автоматизация HR-процессов. Сервис автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора кандидатов до адаптации, оценки производительности и удержания ключевых специалистов, что существенно экономит время HR-специалистов.

• Интеграция с рекрутинговыми системами. Платформа поддерживает интеграцию с популярными сервисами (HH.ru, E-Staff, Skillaz, Potok), что обеспечивает бесшовный обмен данными и упрощает процесс подбора персонала.

• Конструктор тестов. Пользователи могут создавать собственные оценочные инструменты с помощью встроенного конструктора, адаптируя их под специфические требования компании и должности.

• Мониторинг персонала. Система включает инструменты пульс-опросов и оценки корпоративной культуры, позволяющие отслеживать удовлетворённость сотрудников и своевременно выявлять проблемные зоны.

• Аналитика и отчётность. Платформа формирует детальные отчёты, помогающие быстро анализировать сильные и слабые стороны кандидатов и сотрудников, принимать обоснованные кадровые решения.

• Развитие персонала. Сервис помогает формировать индивидуальные планы развития сотрудников, проводить exit-интервью и оптимизировать процессы удержания ключевых специалистов.

• Снижение текучести кадров. Инструменты платформы направлены на выявление факторов, влияющих на удержание персонала, и предлагают решения для минимизации текучести кадров.