Прочие системы обучения

Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Прочее обучение в компании охватывает широкий спектр обучающих мероприятий, которые не входят в стандартные образовательные программы, но играют важную роль в развитии профессиональных и личных компетенций сотрудников. Эти виды обучения могут включать в себя различные форматы и методы, направленные на удовлетворение специфических потребностей организации и её работников.

Виды прочего обучения:

• Тренинги по развитию soft skills: Эти тренинги направлены на улучшение коммуникативных навыков, лидерских качеств, умения работать в команде и решать конфликты. Они помогают сотрудникам стать более эффективными в межличностном общении и взаимодействии с коллегами.

• Специализированные курсы и семинары: Организация может проводить узкоспециализированные курсы и семинары по актуальным темам, связанным с развитием технологий, изменениями в законодательстве или новыми тенденциями в отрасли. Это позволяет сотрудникам оставаться в курсе последних новостей и повышать свою квалификацию.

• Обучение по безопасности и охране труда: Важной частью прочего обучения является обучение правилам безопасности и охраны труда на рабочем месте. Это помогает снизить риски возникновения несчастных случаев и обеспечивает соблюдение законодательных требований.

• Развитие цифровых навыков: В эпоху цифровизации особое значение приобретает развитие цифровых навыков сотрудников. Обучение работе с новыми программами, приложениями и технологиями помогает повысить эффективность работы и адаптироваться к изменениям в цифровой среде.

• Психологические тренинги и консультации: Для поддержания психологического здоровья сотрудников и улучшения атмосферы в коллективе могут проводиться психологические тренинги и консультации. Это способствует снижению уровня стресса и повышению удовлетворённости работой.

• Обучение по управлению временем и самоорганизации: Тренинги по тайм-менеджменту и самоорганизации помогают сотрудникам эффективнее распределять своё время, ставить цели и достигать их, что положительно сказывается на общей продуктивности работы.

• Обучение по этике и корпоративной культуре: Тренинги по этике и корпоративной культуре направлены на формирование у сотрудников понимания ценностей и норм поведения в компании, что способствует укреплению корпоративной культуры и повышению лояльности сотрудников.

• Обучение по работе с клиентами: Для сотрудников, взаимодействующих с клиентами напрямую, проводятся тренинги по улучшению навыков обслуживания клиентов, коммуникации и разрешения конфликтов.

• Обучение по инновациям и креативности: Тренинги по развитию креативности и инновационному мышлению помогают сотрудникам находить нестандартные решения проблем и внедрять новые идеи в работу.

• Обучение по адаптации к изменениям: В условиях постоянных изменений в бизнесе важно обучать сотрудников адаптироваться к новым условиям и требованиям. Это может включать в себя тренинги по управлению изменениями и развитию гибкости мышления.

Прочее обучение играет ключевую роль в развитии человеческого капитала компании, повышении её конкурентоспособности и достижении стратегических целей.

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

Прочие системы обучения предназначены для предоставления разнообразных образовательных возможностей и поддержки процесса обучения на всех его этапах. Они играют важную роль в современной образовательной среде, предлагая инструменты и ресурсы для удовлетворения различных потребностей обучающихся.

С помощью прочих систем обучения студенты и преподаватели могут получать доступ к широкому спектру образовательных материалов, включая видеолекции, интерактивные курсы, виртуальные лаборатории и другие ресурсы. Эти системы также предоставляют инструменты для совместной работы, обмена знаниями и опытом, а также для оценки и анализа результатов обучения. Благодаря этому, обучающиеся могут выбирать наиболее подходящие для себя форматы и методы обучения, а также получать необходимую поддержку и рекомендации от преподавателей и других экспертов.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Видео-конференции

Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов

Видеоуроки

Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Индивидуальное управление обучением

Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

Прокторинг

Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).

Работа с журналом оценок

Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося

Разработка материалов курса

Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе

Тестирование и оценка знаний

Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)

Управление базой знаний

Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися

Управление классом

Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе

Асинхронное обучение

Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени

Геймификация (Игрофикация)

Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения

Синхронное обучение

Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)

Соответствие SCORM

Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

Россия

iSpring Learn, StartExam, Экзамус, Система тестирования INDIGO, ProgressMe, Online Test Pad, Skillspace, Сферум, Пеликан, StopPhish

Нидерланды

Electude