Логотип Soware
Логотип Soware

Корпоративные информационные порталы (EIP)

Корпоративные информационные порталы (КИП, англ. Enterprise Information Portals, EIP) – это веб-приложения, которые предоставляют сотрудникам компании централизованный доступ к информации, инструментам, ресурсам и кадровым сервисам компании, необходимым для выполнения их рабочих задач.

Для отнесения к корпоративным порталам программный продукт должен соответствовать следующим функциональным возможностям:

  • Информация. Предоставлять сотрудникам доступ к корпоративной информации, такой как новости, события, документы, проектная и продуктовая информация.

  • Общение. Обеспечивать горизонтальную и вертикальную коммуникацию, позволяя общаться друг с другом, а также с руководством, напрямую или в формате групп по интересам.

  • Управление рабочими процессами: порталы могут помочь сотрудникам управлять своими проектами и задачами, отслеживать прогресс и контролировать сроки.

  • Обучение и развитие: порталы могут содержать ресурсы для обучения и развития сотрудников, такие как базы знаний, вебинары, курсы.

  • Оценка эффективности работы: порталы могут использоваться для оценки эффективности работы сотрудников, отслеживания их KPI, Оценки 360 и предоставления обратной связи.

  • Управление доступом: порталы позволяют управлять доступом сотрудников к различным ресурсам и информации, обеспечивая безопасность данных.

  • Нематериальная мотивация сотрудников: порталы предоставляют к системе обратной связи, инструментам для обучения и развития, а также системе признания и награждения, внутренней корпоративной валюте и получения брендированных ценных подарков.

Сравнение Корпоративные информационные порталы (EIP)

Выбрать по критериям:

Категории
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Сортировать:
Систем: 3
Логотип Битрикс24.HRM

Битрикс24.HRM

ФАКТ | Битрикс24 HRM — это комплексное коробочное решение на базе одной из самых популярных цифровых платформ в России. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен ... Узнать больше про Битрикс24.HRM

Логотип Пряники

Пряники

Пряники – это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения. Узнать больше про Пряники

Логотип VK People Hub Social

VK People Hub Social

VK People Hub Social – это корпоративный портал для вовлечения сотрудников в процессы компании и управления знаниями. Узнать больше про VK People Hub Social

Руководство по покупке Корпоративные информационные порталы

1. Что такое Корпоративные информационные порталы

Корпоративные информационные порталы (КИП, англ. Enterprise Information Portals, EIP) – это веб-приложения, которые предоставляют сотрудникам компании централизованный доступ к информации, инструментам, ресурсам и кадровым сервисам компании, необходимым для выполнения их рабочих задач.

2. Назначение и цели использования Корпоративные информационные порталы

Корпоративные порталы предназначены для получения информации о компании, проектах, задачах, документах, общения с коллегами и руководством, а также управления своими рабочими процессами и кадровыми документами.

КП могут быть интегрированы с другими корпоративными системами, такими как системы управления проектами, базы данных, системы электронного документооборота (СЭД), системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) и т.д., что позволяет сотрудникам получать доступ к необходимой информации из разных источников в одном месте.

Кроме того, КП могут предоставлять дополнительные функции, такие как самообслуживание сотрудников в личном кабинете, управление знаниями, обучение, оценка эффективности работы сотрудников, управление доступом к ресурсам, нематериальная мотивация сотрудников и другие.

3. Обзор основных функций и возможностей Корпоративные информационные порталы

Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

4. Выгоды, преимущества и польза от применения Корпоративные информационные порталы

Применение корпоративных порталов в компании позволяет компаниям улучшить эффективность работы сотрудников, повысить уровень коммуникации и координации между ними, повысить уровень лояльности к корпоративному бренду, а также снизить затраты на управление информацией и рабочими процессами.

5. Отличительные черты Корпоративные информационные порталы

Для отнесения к корпоративным порталам программный продукт должен соответствовать следующим функциональным возможностям:

  • Информация. Предоставлять сотрудникам доступ к корпоративной информации, такой как новости, события, документы, проектная и продуктовая информация.

  • Общение. Обеспечивать горизонтальную и вертикальную коммуникацию, позволяя общаться друг с другом, а также с руководством, напрямую или в формате групп по интересам.

  • Управление рабочими процессами: порталы могут помочь сотрудникам управлять своими проектами и задачами, отслеживать прогресс и контролировать сроки.

  • Обучение и развитие: порталы могут содержать ресурсы для обучения и развития сотрудников, такие как базы знаний, вебинары, курсы.

  • Оценка эффективности работы: порталы могут использоваться для оценки эффективности работы сотрудников, отслеживания их KPI, Оценки 360 и предоставления обратной связи.

  • Управление доступом: порталы позволяют управлять доступом сотрудников к различным ресурсам и информации, обеспечивая безопасность данных.

  • Нематериальная мотивация сотрудников: порталы предоставляют к системе обратной связи, инструментам для обучения и развития, а также системе признания и награждения, внутренней корпоративной валюте и получения брендированных ценных подарков.

Сравнение Корпоративные информационные порталы (EIP)

Систем: 3

Битрикс24.HRM

Логотип системы Битрикс24.HRM

ФАКТ | Битрикс24 HRM — это комплексное коробочное решение на базе одной из самых популярных цифровых платформ в России. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, вкл ...

Пряники

Логотип системы Пряники

Пряники – это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.

VK People Hub Social

Логотип системы VK People Hub Social

VK People Hub Social – это корпоративный портал для вовлечения сотрудников в процессы компании и управления знаниями.

Руководство по покупке Корпоративные информационные порталы

Что такое Корпоративные информационные порталы

Корпоративные информационные порталы (КИП, англ. Enterprise Information Portals, EIP) – это веб-приложения, которые предоставляют сотрудникам компании централизованный доступ к информации, инструментам, ресурсам и кадровым сервисам компании, необходимым для выполнения их рабочих задач.

Назначение и цели использования Корпоративные информационные порталы

Корпоративные порталы предназначены для получения информации о компании, проектах, задачах, документах, общения с коллегами и руководством, а также управления своими рабочими процессами и кадровыми документами.

КП могут быть интегрированы с другими корпоративными системами, такими как системы управления проектами, базы данных, системы электронного документооборота (СЭД), системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) и т.д., что позволяет сотрудникам получать доступ к необходимой информации из разных источников в одном месте.

Кроме того, КП могут предоставлять дополнительные функции, такие как самообслуживание сотрудников в личном кабинете, управление знаниями, обучение, оценка эффективности работы сотрудников, управление доступом к ресурсам, нематериальная мотивация сотрудников и другие.

Обзор основных функций и возможностей Корпоративные информационные порталы
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Выгоды, преимущества и польза от применения Корпоративные информационные порталы

Применение корпоративных порталов в компании позволяет компаниям улучшить эффективность работы сотрудников, повысить уровень коммуникации и координации между ними, повысить уровень лояльности к корпоративному бренду, а также снизить затраты на управление информацией и рабочими процессами.

Отличительные черты Корпоративные информационные порталы

Для отнесения к корпоративным порталам программный продукт должен соответствовать следующим функциональным возможностям:

  • Информация. Предоставлять сотрудникам доступ к корпоративной информации, такой как новости, события, документы, проектная и продуктовая информация.

  • Общение. Обеспечивать горизонтальную и вертикальную коммуникацию, позволяя общаться друг с другом, а также с руководством, напрямую или в формате групп по интересам.

  • Управление рабочими процессами: порталы могут помочь сотрудникам управлять своими проектами и задачами, отслеживать прогресс и контролировать сроки.

  • Обучение и развитие: порталы могут содержать ресурсы для обучения и развития сотрудников, такие как базы знаний, вебинары, курсы.

  • Оценка эффективности работы: порталы могут использоваться для оценки эффективности работы сотрудников, отслеживания их KPI, Оценки 360 и предоставления обратной связи.

  • Управление доступом: порталы позволяют управлять доступом сотрудников к различным ресурсам и информации, обеспечивая безопасность данных.

  • Нематериальная мотивация сотрудников: порталы предоставляют к системе обратной связи, инструментам для обучения и развития, а также системе признания и награждения, внутренней корпоративной валюте и получения брендированных ценных подарков.

Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2024 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса