Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
Автоматизированные системы управления предприятием (АСУП)
Системы управления обучением (LMS)
Системы дистанционного обучения (СДО)
Системы управления корпоративным обучением (CLMS)
Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК)
Системы управления образовательным процессом
Системы управления образовательным контентом (LCMS)
Платформы управления микро-обучением
Системы тестирования, прокторинга и оценки
iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn
myQuiz – это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины. Узнать больше про myQuiz
Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand
Система тестирования INDIGO – это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся. Узнать больше про Система тестирования INDIGO
Экзамус – это сервис мониторинга пользователя (прокторинга) при дистанционном обучении и прохождении онлайн-тестов. Узнать больше про Экзамус
Online Test Pad – это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий. Узнать больше про Online Test Pad
StartExam – это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.. Узнать больше про StartExam
INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest
Beehive – это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников. Узнать больше про бихайв
Контур.Класс — это платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Программный продукт Контур.Класс от компании-разработчика СКБ Контур предназначена для организации дистанционного (онлайн) обучения. Данная EdTech платфо ... Узнать больше про Контур.Класс
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.
Ричмедиа
iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
WaveAccess
myQuiz – это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
Тестанд
Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
Indigo Software Technologies
Система тестирования INDIGO – это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Электронные платформы
Экзамус – это сервис мониторинга пользователя (прокторинга) при дистанционном обучении и прохождении онлайн-тестов.
н/д
Online Test Pad – это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
Милдсофт
StartExam – это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе..
Интеград
INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
Бобдей Софт
Beehive – это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
СКБ Контур
Контур.Класс — это платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
Системы тестирования, прокторинга и оценки (ТПО, англ. Testing, Proctoring & Assessment, TPA) позволяет преподавателям создавать и проводить тесты для учащихся с помощью цифровых устройств, решать задачу прокторинга, помогая организациям дистанционно контролировать участников тестирования во время экзаменов, а также в целом осуществлять оценку знаний учащихся.
Тестирование, прокторинга и оценки - это последовательность действий, которые проводятся для проверки качества учебных или профессиональных экзаменов, тестов и оценок. Он включает в себя выбор правильных методов тестирования, оценки кандидатов, наблюдение за процессом тестирования и обнаружение нарушений правил процесса.
Основные цели данного бизнес-процесса - обеспечение честности и объективности тестирования, поддержание высокого уровня преподавательской и учебной этики, а также обеспечение соответствия участников требованиям и стандартам учебной или профессиональной программы.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Программные системы тестирования, прокторинга и оценки персонала используются для следующих целей:
Тестирование: Проверка знаний и умений сотрудников, учащихся или кандидатов на работу с помощью тестов и экзаменов.
Прокторинг: Мониторинг действий сотрудников или учащихся во время тестирования или обучения, чтобы предотвратить мошенничество или плагиат.
Оценка персонала: Анализ эффективности работы сотрудников и определение, какие знания и навыки им необходимо улучшить.
Все эти системы помогают организациям лучше понимать, насколько хорошо их сотрудники владеют определенными навыками и знаниями, и могут использоваться для повышения квалификации и производительности персонала.
Программная система тестирования, прокторинга и оценки может иметь несколько полезных эффектов для учебного процесса. Вот некоторые из них:
Обеспечение консистентности оценки: Программная система оценки может обеспечить более точное и консистентное выставление оценок, что может быть сложно сделать вручную.
Обеспечение безопасности тестирования: Программная система прокторинга может помочь гарантировать, что студенты сдают тест без какого-либо мошенничества или плагиата, что повышает доверие в результаты теста.
Оптимизация времени: Программный прокторинг может сократить время, необходимое для проверки тестов и улучшить производительность преподавателей.
Фокус на индивидуальном успехе: Система оценки может помочь ориентироваться на индивидуальный успех студента, а не на сравнение с другими учениками.
Генерация отзывов на учебный процесс: Система тестирования и оценки может собирать данные об учебном процессе и использовать эти данные для генерации отзывов на учебный процесс, что может помочь улучшить его в будущем.
Улучшение мотивации учащихся: Конструктивная обратная связь от системы тестирования и оценки может помочь студентам увидеть свой прогресс и повысить свою мотивацию для дальнего обучения.
В целом, программная система тестирования, прокторинга и оценки может значительно улучшить учебный процесс и результаты студентов, помогая преподавателям и студентам более эффективно использовать свое время, силы и ресурсы.
Основными функциональными критериями, которым должна соответствовать Система тестирования, прокторинга и оценки, являются:
Точность оценки навыков и знаний: Система тестирования должна предоставлять точную оценку навыков и знаний персонала.
Объективность оценки: Система должна оценивать персонал на объективной основе, не допуская субъективность или предвзятость.
Адаптация к разным форматам тестирования: Система должна быть способной адаптироваться к различным форматам тестирования, например, тестам с выбором правильного ответа, открытым ответам и т.д.