Системы рабочего общения (СРО, англ. Employee Communications Systems, EM) – это комплексные решения для организации корпоративного взаимодействия, включающие инструменты для обмена сообщениями, проведения совещаний, создания и управления рабочими группами, а также интеграции с различными бизнес-приложениями, что обеспечивает единую среду для всех видов деловой коммуникации внутри организации.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы рабочего общения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING

HumHub — это бесплатное программное обеспечение для социальных сетей с открытым исходным кодом, позволяющая создавать и запускать собственные социальные сети для внутренней коммуникации и совместной работы. Узнать больше про HumHub

TeamViewer Remote — это система удалённого доступа к конечным устройствам, позволяющая управлять компьютерами и другими устройствами на расстоянии. Узнать больше про TeamViewer Remote

Planio — это инструмент для управления проектами и задачами, обеспечивающий совместную работу команды. Узнать больше про Planio

AnyDesk — это система удалённого доступа, обеспечивающая низкозатратное взаимодействие и управление устройствами с минимальной задержкой для бизнеса и частных пользователей. Узнать больше про AnyDesk

SeaTable — это система управления совместной работой, позволяющая структурировать данные, автоматизировать бизнес-процессы и организовывать коллективную работу команд. Узнать больше про SeaTable

SAP Jam — это платформа для совместной работы, предназначенная для оптимизации бизнес-процессов, обеспечения коммуникации и обмена знаниями в корпоративной среде. Узнать больше про SAP Jam

Arthur — это платформа для создания виртуальных рабочих пространств, предназначенная для оптимизации командной работы и управления задачами с применением технологий виртуальной реальности. Узнать больше про Arthur

OpenScape Contact Center Enterprise — это система управления колл-центрами для предприятий, улучшающая взаимодействие с клиентами и сотрудниками, повышая эффективность работы. Узнать больше про OpenScape Contact Center Enterprise

OpenScape Contact Center Agile — это система управления колл-центрами для оптимизации взаимодействия с клиентами, поддерживающая облачные решения и цифровые трансформации предприятий. Узнать больше про OpenScape Contact Center Agile

OpenScape Contact Center Campaign Director — это система управления колл-центрами для автоматизации кампаний и оптимизации взаимодействия с клиентами, предназначенная для предприятий. Узнать больше про OpenScape Contact Center Campaign Director

Conceptboard — это онлайн-доска для совместной работы, предназначенная для визуализации проектов, координации кросс-функциональных команд и управления agile-процессами. Узнать больше про Conceptboard

SAP Build Work Zone — это корпоративная социальная сеть для оптимизации бизнес-процессов, обеспечивающая взаимодействие сотрудников и управление задачами. Узнать больше про SAP Build Work Zone

Flip — это мессенджер, предназначенный для обмена мгновенными сообщениями. Ориентирован на пользователей, которым требуется простой и эффективный инструмент коммуникации. Узнать больше про Flip AI-platform

awork — это система управления совместной работой, предназначенная для оптимизации проектных процессов и снижения организационной энтропии в командах. Узнать больше про awork

SAP SuccessFactors Work Zone — это корпоративная платформа для взаимодействия сотрудников, управления задачами и обмена знаниями в бизнес-среде. Узнать больше про SAP SuccessFactors Work Zone
Системы рабочего общения (СРО, англ. Employee Communications Systems, EM) – это комплексные решения для организации корпоративного взаимодействия, включающие инструменты для обмена сообщениями, проведения совещаний, создания и управления рабочими группами, а также интеграции с различными бизнес-приложениями, что обеспечивает единую среду для всех видов деловой коммуникации внутри организации.
Рабочее общение в контексте применения информационных технологий (ИТ) — это процесс обмена информацией, координации действий и совместной работы между сотрудниками, использующими ИТ-инструменты и платформы для выполнения профессиональных задач. Оно охватывает взаимодействие между различными участниками рабочего процесса, включая разработчиков, аналитиков, менеджеров проектов и других специалистов, и направлено на эффективное решение рабочих задач, разработку и внедрение новых проектов, а также поддержание рабочего процесса.
Основные характеристики рабочего общения в контексте применения ИТ:
Использование цифровых платформ и инструментов: для обмена сообщениями, проведения встреч, совместной работы над документами и управления проектами применяются специализированные ИТ-решения, такие как корпоративные мессенджеры, системы управления проектами, платформы для видеоконференций и т. д.
Интеграция различных каналов коммуникации: рабочее общение включает сочетание текстовых, голосовых и видеоформатов общения, что позволяет выбирать наиболее подходящий способ взаимодействия в зависимости от контекста и задачи.
Автоматизация и оптимизация процессов: применение ИТ позволяет автоматизировать рутинные аспекты коммуникации, такие как распределение задач, уведомления о сроках и событиях, что способствует повышению эффективности работы команды.
Обеспечение доступа к информации и ресурсам: ИТ-инструменты обеспечивают централизованное хранение и доступ к документам, данным и другим ресурсам, необходимым для совместной работы, что упрощает обмен информацией и координацию действий между участниками.
Рабочее общение с применением ИТ способствует ускорению принятия решений, улучшению координации между отделами и сотрудниками, а также повышению общей продуктивности работы команды. Оно также создаёт условия для более тесного и эффективного взаимодействия, независимо от географического расположения участников.
Системы рабочего общения предназначены для организации и поддержки коммуникации между сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Они обеспечивают платформу для обмена информацией, обсуждения проектов, координации задач и решения рабочих вопросов в режиме реального времени, что способствует повышению эффективности и скорости рабочих процессов.
Кроме того, системы рабочего общения часто включают инструменты для совместной работы над документами, планирования встреч, проведения видеоконференций и интеграции с другими корпоративными приложениями. Это позволяет создать единую среду для взаимодействия, которая поддерживает командную работу и способствует достижению общих бизнес-целей.
Системы рабочего общения в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы рабочего общения (СРО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые позволят обеспечить эффективное корпоративное взаимодействие и интеграцию с существующими бизнес-процессами. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для малых и средних предприятий могут быть достаточны решения с базовым набором функций, тогда как крупным холдингам и корпорациям потребуются системы с расширенными возможностями масштабирования, поддержкой большого числа пользователей и распределённых офисов. Также важно учитывать отраслевые требования и нормативные ограничения — например, в финансовом секторе и здравоохранении действуют строгие правила обработки и защиты данных, что предъявляет особые требования к уровню безопасности и конфиденциальности СРО. Не менее значимы технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к производительности и надёжности, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами (ERP, CRM и т. д.).
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа вышеперечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких отобранных решений, чтобы оценить их работоспособность в реальных условиях, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным техническим характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других организаций, уже использующих рассматриваемые СРО, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного продукта.
Системы рабочего общения (СРО) играют ключевую роль в оптимизации корпоративного взаимодействия, обеспечивая интегрированную среду для коммуникации и совместной работы. Их применение приносит ряд существенных преимуществ для организаций:
Упрощение обмена информацией. СРО позволяют сотрудникам быстро и эффективно обмениваться сообщениями, документами и другой информацией, что сокращает время на поиск необходимых данных и повышает скорость принятия решений.
Улучшение координации работы. Системы обеспечивают возможность создания рабочих групп и проектов, что упрощает координацию действий сотрудников, работающих над общими задачами, и повышает эффективность командной работы.
Оптимизация проведения совещаний и встреч. СРО включают инструменты для организации видео- и аудиоконференций, что позволяет проводить совещания в удалённом режиме, экономя время и ресурсы на логистику и аренду помещений.
Интеграция с бизнес-приложениями. Возможность интеграции с различными корпоративными системами (CRM, ERP и др.) обеспечивает единую информационную среду, что упрощает работу с данными и повышает эффективность бизнес-процессов.
Повышение доступности коммуникации. Сотрудники могут получать доступ к системе с различных устройств и из любой точки, где есть интернет, что обеспечивает непрерывность рабочего процесса и гибкость в организации труда.
Снижение издержек на коммуникацию. За счёт использования единой платформы для общения и совместной работы сокращаются расходы на различные каналы коммуникации, почтовые и курьерские услуги.
Улучшение контроля и аналитики. СРО предоставляют инструменты для отслеживания активности сотрудников, анализа эффективности коммуникации и выявления узких мест в рабочих процессах, что позволяет своевременно вносить коррективы и повышать производительность.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы рабочего общения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем рабочего общения (СРО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта, развитием мультимодальных интерфейсов, повышением уровня кибербезопасности и адаптацией к гибридным рабочим моделям. Также будут актуальны решения, ориентированные на улучшение аналитики взаимодействия и персонализацию пользовательского опыта. Среди ключевых трендов:
Расширение функционала ИИ в СРО. Внедрение продвинутых алгоритмов машинного обучения для анализа коммуникаций, автоматического формирования отчётов, предсказания потребностей пользователей и оптимизации рабочих процессов.
Мультимодальные интерфейсы. Развитие интерфейсов, позволяющих использовать различные способы взаимодействия (текст, голос, видео) в едином пространстве, что повысит удобство и доступность коммуникаций.
Усиление мер кибербезопасности. Внедрение более сложных механизмов аутентификации, шифрования данных и защиты от утечек информации, учитывая растущие угрозы в цифровой среде.
Поддержка гибридных рабочих моделей. Разработка функций, облегчающих взаимодействие между офисными и удалёнными сотрудниками, включая инструменты для планирования гибридных совещаний и управления распределёнными командами.
Аналитика взаимодействия в реальном времени. Внедрение инструментов для мониторинга и анализа коммуникаций между сотрудниками и подразделениями, что позволит оперативно выявлять и устранять «узкие места» в рабочих процессах.
Персонализация пользовательского опыта. Настройка интерфейсов и функционала СРО под индивидуальные потребности пользователей, включая адаптацию уведомлений, рабочих пространств и доступных инструментов.
Интеграция с системами управления знаниями. Связывание СРО с базами знаний и документооборотом для упрощения доступа к необходимой информации в процессе общения и принятия решений.

XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.
HumHub

HumHub — это бесплатное программное обеспечение для социальных сетей с открытым исходным кодом, позволяющая создавать и запускать собственные социальные сети для внутренней коммуникации и совместной работы.
TeamViewer

TeamViewer Remote — это система удалённого доступа к конечным устройствам, позволяющая управлять компьютерами и другими устройствами на расстоянии.
Planio

Planio — это инструмент для управления проектами и задачами, обеспечивающий совместную работу команды.
AnyDesk

AnyDesk — это система удалённого доступа, обеспечивающая низкозатратное взаимодействие и управление устройствами с минимальной задержкой для бизнеса и частных пользователей.
SeaTable

SeaTable — это система управления совместной работой, позволяющая структурировать данные, автоматизировать бизнес-процессы и организовывать коллективную работу команд.
SAP SE

SAP Jam — это платформа для совместной работы, предназначенная для оптимизации бизнес-процессов, обеспечения коммуникации и обмена знаниями в корпоративной среде.
Arthur Technologies

Arthur — это платформа для создания виртуальных рабочих пространств, предназначенная для оптимизации командной работы и управления задачами с применением технологий виртуальной реальности.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Enterprise — это система управления колл-центрами для предприятий, улучшающая взаимодействие с клиентами и сотрудниками, повышая эффективность работы.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Agile — это система управления колл-центрами для оптимизации взаимодействия с клиентами, поддерживающая облачные решения и цифровые трансформации предприятий.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Campaign Director — это система управления колл-центрами для автоматизации кампаний и оптимизации взаимодействия с клиентами, предназначенная для предприятий.
Conceptboard

Conceptboard — это онлайн-доска для совместной работы, предназначенная для визуализации проектов, координации кросс-функциональных команд и управления agile-процессами.
SAP SE

SAP Build Work Zone — это корпоративная социальная сеть для оптимизации бизнес-процессов, обеспечивающая взаимодействие сотрудников и управление задачами.
Flip

Flip — это мессенджер, предназначенный для обмена мгновенными сообщениями. Ориентирован на пользователей, которым требуется простой и эффективный инструмент коммуникации.
awork

awork — это система управления совместной работой, предназначенная для оптимизации проектных процессов и снижения организационной энтропии в командах.
SAP SE

SAP SuccessFactors Work Zone — это корпоративная платформа для взаимодействия сотрудников, управления задачами и обмена знаниями в бизнес-среде.
Системы рабочего общения (СРО, англ. Employee Communications Systems, EM) – это комплексные решения для организации корпоративного взаимодействия, включающие инструменты для обмена сообщениями, проведения совещаний, создания и управления рабочими группами, а также интеграции с различными бизнес-приложениями, что обеспечивает единую среду для всех видов деловой коммуникации внутри организации.
Рабочее общение в контексте применения информационных технологий (ИТ) — это процесс обмена информацией, координации действий и совместной работы между сотрудниками, использующими ИТ-инструменты и платформы для выполнения профессиональных задач. Оно охватывает взаимодействие между различными участниками рабочего процесса, включая разработчиков, аналитиков, менеджеров проектов и других специалистов, и направлено на эффективное решение рабочих задач, разработку и внедрение новых проектов, а также поддержание рабочего процесса.
Основные характеристики рабочего общения в контексте применения ИТ:
Использование цифровых платформ и инструментов: для обмена сообщениями, проведения встреч, совместной работы над документами и управления проектами применяются специализированные ИТ-решения, такие как корпоративные мессенджеры, системы управления проектами, платформы для видеоконференций и т. д.
Интеграция различных каналов коммуникации: рабочее общение включает сочетание текстовых, голосовых и видеоформатов общения, что позволяет выбирать наиболее подходящий способ взаимодействия в зависимости от контекста и задачи.
Автоматизация и оптимизация процессов: применение ИТ позволяет автоматизировать рутинные аспекты коммуникации, такие как распределение задач, уведомления о сроках и событиях, что способствует повышению эффективности работы команды.
Обеспечение доступа к информации и ресурсам: ИТ-инструменты обеспечивают централизованное хранение и доступ к документам, данным и другим ресурсам, необходимым для совместной работы, что упрощает обмен информацией и координацию действий между участниками.
Рабочее общение с применением ИТ способствует ускорению принятия решений, улучшению координации между отделами и сотрудниками, а также повышению общей продуктивности работы команды. Оно также создаёт условия для более тесного и эффективного взаимодействия, независимо от географического расположения участников.
Системы рабочего общения предназначены для организации и поддержки коммуникации между сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Они обеспечивают платформу для обмена информацией, обсуждения проектов, координации задач и решения рабочих вопросов в режиме реального времени, что способствует повышению эффективности и скорости рабочих процессов.
Кроме того, системы рабочего общения часто включают инструменты для совместной работы над документами, планирования встреч, проведения видеоконференций и интеграции с другими корпоративными приложениями. Это позволяет создать единую среду для взаимодействия, которая поддерживает командную работу и способствует достижению общих бизнес-целей.
Системы рабочего общения в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы рабочего общения (СРО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые позволят обеспечить эффективное корпоративное взаимодействие и интеграцию с существующими бизнес-процессами. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для малых и средних предприятий могут быть достаточны решения с базовым набором функций, тогда как крупным холдингам и корпорациям потребуются системы с расширенными возможностями масштабирования, поддержкой большого числа пользователей и распределённых офисов. Также важно учитывать отраслевые требования и нормативные ограничения — например, в финансовом секторе и здравоохранении действуют строгие правила обработки и защиты данных, что предъявляет особые требования к уровню безопасности и конфиденциальности СРО. Не менее значимы технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к производительности и надёжности, а также возможности интеграции с другими корпоративными системами (ERP, CRM и т. д.).
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа вышеперечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких отобранных решений, чтобы оценить их работоспособность в реальных условиях, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным техническим характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других организаций, уже использующих рассматриваемые СРО, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного продукта.
Системы рабочего общения (СРО) играют ключевую роль в оптимизации корпоративного взаимодействия, обеспечивая интегрированную среду для коммуникации и совместной работы. Их применение приносит ряд существенных преимуществ для организаций:
Упрощение обмена информацией. СРО позволяют сотрудникам быстро и эффективно обмениваться сообщениями, документами и другой информацией, что сокращает время на поиск необходимых данных и повышает скорость принятия решений.
Улучшение координации работы. Системы обеспечивают возможность создания рабочих групп и проектов, что упрощает координацию действий сотрудников, работающих над общими задачами, и повышает эффективность командной работы.
Оптимизация проведения совещаний и встреч. СРО включают инструменты для организации видео- и аудиоконференций, что позволяет проводить совещания в удалённом режиме, экономя время и ресурсы на логистику и аренду помещений.
Интеграция с бизнес-приложениями. Возможность интеграции с различными корпоративными системами (CRM, ERP и др.) обеспечивает единую информационную среду, что упрощает работу с данными и повышает эффективность бизнес-процессов.
Повышение доступности коммуникации. Сотрудники могут получать доступ к системе с различных устройств и из любой точки, где есть интернет, что обеспечивает непрерывность рабочего процесса и гибкость в организации труда.
Снижение издержек на коммуникацию. За счёт использования единой платформы для общения и совместной работы сокращаются расходы на различные каналы коммуникации, почтовые и курьерские услуги.
Улучшение контроля и аналитики. СРО предоставляют инструменты для отслеживания активности сотрудников, анализа эффективности коммуникации и выявления узких мест в рабочих процессах, что позволяет своевременно вносить коррективы и повышать производительность.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы рабочего общения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем рабочего общения (СРО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта, развитием мультимодальных интерфейсов, повышением уровня кибербезопасности и адаптацией к гибридным рабочим моделям. Также будут актуальны решения, ориентированные на улучшение аналитики взаимодействия и персонализацию пользовательского опыта. Среди ключевых трендов:
Расширение функционала ИИ в СРО. Внедрение продвинутых алгоритмов машинного обучения для анализа коммуникаций, автоматического формирования отчётов, предсказания потребностей пользователей и оптимизации рабочих процессов.
Мультимодальные интерфейсы. Развитие интерфейсов, позволяющих использовать различные способы взаимодействия (текст, голос, видео) в едином пространстве, что повысит удобство и доступность коммуникаций.
Усиление мер кибербезопасности. Внедрение более сложных механизмов аутентификации, шифрования данных и защиты от утечек информации, учитывая растущие угрозы в цифровой среде.
Поддержка гибридных рабочих моделей. Разработка функций, облегчающих взаимодействие между офисными и удалёнными сотрудниками, включая инструменты для планирования гибридных совещаний и управления распределёнными командами.
Аналитика взаимодействия в реальном времени. Внедрение инструментов для мониторинга и анализа коммуникаций между сотрудниками и подразделениями, что позволит оперативно выявлять и устранять «узкие места» в рабочих процессах.
Персонализация пользовательского опыта. Настройка интерфейсов и функционала СРО под индивидуальные потребности пользователей, включая адаптацию уведомлений, рабочих пространств и доступных инструментов.
Интеграция с системами управления знаниями. Связывание СРО с базами знаний и документооборотом для упрощения доступа к необходимой информации в процессе общения и принятия решений.