Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.
Для включения в категорию Корпоративных социальных сетей, программный продукт должен иметь следующие функциональные блоки:
Профили пользователей и личные страницы, на которых можно размещать информацию о себе, компании и проектах.
Группы для общения и совместной работы над проектами.
Система обмена сообщениями и обсуждения, как в личных чатах, так и в общедоступных форумах.
Возможность публикации и обсуждения новостей, релизов, конференций и других важных событий.
Система обратной связи, позволяющая пользователю оставлять отзывы о продукте или услуге, задавать вопросы и получать ответы.
Система управления контентом, позволяющая добавлять, редактировать и удалять информацию на страницах профилей, групп и сообщений.
Jive – это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive
Yammer — это корпоративная социальная сеть для внутренней коммуникации сотрудников компании. Узнать больше про Yammer
Microsoft Viva Connections — это решение в рамках платформы Microsoft Teams, предназначенное для улучшения внутренней коммуникации и взаимодействия в компании, которое помогает объединять сотрудников, делиться корпоративной информацией, проводить опросы и обеспечивать д ... Узнать больше про Microsoft Viva Connections
Oracle Social Network – это ранее существовавшая коммуникационная среда, предназначавшаяся для координации и стимулирования процесса совместного принятия решений в рамках предприятия. Узнать больше про Oracle Social Network
Salesforce Chatter – это корпоративная платформа для совместной работы и коммуникации, которая позволяет сотрудникам эффективно взаимодействовать и обмениваться информацией в рамках организации. Узнать больше про Salesforce Chatter
Microsoft SharePoint — это комплексный набор программных решений, предназначенный для организации совместной работы и управления контентом в корпоративной среде. Узнать больше про Microsoft SharePoint
Microsoft Viva – это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
Microsoft Viva Engage — это платформа для взаимодействия и совместной работы сотрудников, которая помогает улучшить коммуникацию, обмен знаниями и вовлечённость персонала в рабочие процессы. Узнать больше про Microsoft Viva Engage
Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.
Корпоративное социальное взаимодействие сотрудников - это процесс использования цифровых инструментов и социальных медиа-платформ для организации взаимодействия и коммуникации между сотрудниками внутри компании. Это позволяет сотрудникам обмениваться информацией, делиться опытом, координировать свою работу, а также участвовать в коммуникации с руководством и другими отделами компании.
Корпоративное социальное взаимодействие может включать в себя различные инструменты и приложения, такие как: системы обмена сообщениями, блоги, форумы, группы обсуждения, корпоративные социальные сети. Взаимодействие может быть использовано для различных целей, таких как командная работа, обучение, мотивация сотрудников, разработка и распространение идей, улучшение коммуникации с клиентами и многое другое.
Процесс корпоративного социального взаимодействия сотрудников может быть эффективным инструментом управления и развития компании, повышения эффективности работы, улучшения коммуникаций и укрепления корпоративной культуры. Однако необходимо помнить, что он должен быть введен и используется со всей ответственностью и осторожностью, чтобы избежать возможных рисков для конфиденциальности, безопасности данных и управления информацией.
Корпоративные социальные сети предназначены для общения и кооперации между работниками организации. Они создаются для удобства обмена информацией и совместной работы внутри компании, позволяют быстро находить нужные контакты, документы и ресурсы, общаться с коллегами, получать обратную связь и оставлять отзывы. Такие социальные сети также могут использоваться для организации обучения и тренингов, улучшения коммуникации внутри коллектива и повышения эффективности работников.
Внедрение и использование Корпоративных социальных сетей позволяет компании извлечь следующую пользу:
Улучшение коммуникации и совместной работы сотрудников внутри компании.
Улучшение процесса обмена знаниями и опытом между сотрудниками.
Ускорение процессов принятия решений и сокращение времени на выполнение задач.
Распределение задач и контроль за выполнением задач.
Улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
Улучшение процесса обучения и развития сотрудников.
Создание репутации компании как места, где ценят инновации и современные технологии.
Снижение затрат на коммуникацию и обмен документами внутри компании.
Увеличение прозрачности и доверия внутри компании.
Улучшение взаимодействия компании с клиентами и партнерами.
Для включения в категорию Корпоративных социальных сетей, программный продукт должен иметь следующие функциональные блоки:
Профили пользователей и личные страницы, на которых можно размещать информацию о себе, компании и проектах.
Группы для общения и совместной работы над проектами.
Система обмена сообщениями и обсуждения, как в личных чатах, так и в общедоступных форумах.
Возможность публикации и обсуждения новостей, релизов, конференций и других важных событий.
Система обратной связи, позволяющая пользователю оставлять отзывы о продукте или услуге, задавать вопросы и получать ответы.
Система управления контентом, позволяющая добавлять, редактировать и удалять информацию на страницах профилей, групп и сообщений.
IgniteTech
Jive – это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
Microsoft Corporation
Yammer — это корпоративная социальная сеть для внутренней коммуникации сотрудников компании.
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Connections — это решение в рамках платформы Microsoft Teams, предназначенное для улучшения внутренней коммуникации и взаимодействия в компании, которое помогает объединять сотрудников, делиться корпоративной информацией, проводить опросы и обеспечивать доступ к важным ресурсам и ново ...
Oracle Corporation
Oracle Social Network – это ранее существовавшая коммуникационная среда, предназначавшаяся для координации и стимулирования процесса совместного принятия решений в рамках предприятия.
Salesforce
Salesforce Chatter – это корпоративная платформа для совместной работы и коммуникации, которая позволяет сотрудникам эффективно взаимодействовать и обмениваться информацией в рамках организации.
Microsoft Corporation
Microsoft SharePoint — это комплексный набор программных решений, предназначенный для организации совместной работы и управления контентом в корпоративной среде.
Microsoft Corporation
Microsoft Viva – это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Engage — это платформа для взаимодействия и совместной работы сотрудников, которая помогает улучшить коммуникацию, обмен знаниями и вовлечённость персонала в рабочие процессы.
Корпоративные социальные сети (КСС, англ. Enterprise Social Networks, ESN) позволяют отдельным лицам и компаниям общаться друг с другом и обмениваться данными при помощи делового форума и других средств корпоративного взаимодействия.
Корпоративное социальное взаимодействие сотрудников - это процесс использования цифровых инструментов и социальных медиа-платформ для организации взаимодействия и коммуникации между сотрудниками внутри компании. Это позволяет сотрудникам обмениваться информацией, делиться опытом, координировать свою работу, а также участвовать в коммуникации с руководством и другими отделами компании.
Корпоративное социальное взаимодействие может включать в себя различные инструменты и приложения, такие как: системы обмена сообщениями, блоги, форумы, группы обсуждения, корпоративные социальные сети. Взаимодействие может быть использовано для различных целей, таких как командная работа, обучение, мотивация сотрудников, разработка и распространение идей, улучшение коммуникации с клиентами и многое другое.
Процесс корпоративного социального взаимодействия сотрудников может быть эффективным инструментом управления и развития компании, повышения эффективности работы, улучшения коммуникаций и укрепления корпоративной культуры. Однако необходимо помнить, что он должен быть введен и используется со всей ответственностью и осторожностью, чтобы избежать возможных рисков для конфиденциальности, безопасности данных и управления информацией.
Корпоративные социальные сети предназначены для общения и кооперации между работниками организации. Они создаются для удобства обмена информацией и совместной работы внутри компании, позволяют быстро находить нужные контакты, документы и ресурсы, общаться с коллегами, получать обратную связь и оставлять отзывы. Такие социальные сети также могут использоваться для организации обучения и тренингов, улучшения коммуникации внутри коллектива и повышения эффективности работников.
Внедрение и использование Корпоративных социальных сетей позволяет компании извлечь следующую пользу:
Улучшение коммуникации и совместной работы сотрудников внутри компании.
Улучшение процесса обмена знаниями и опытом между сотрудниками.
Ускорение процессов принятия решений и сокращение времени на выполнение задач.
Распределение задач и контроль за выполнением задач.
Улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
Улучшение процесса обучения и развития сотрудников.
Создание репутации компании как места, где ценят инновации и современные технологии.
Снижение затрат на коммуникацию и обмен документами внутри компании.
Увеличение прозрачности и доверия внутри компании.
Улучшение взаимодействия компании с клиентами и партнерами.
Для включения в категорию Корпоративных социальных сетей, программный продукт должен иметь следующие функциональные блоки:
Профили пользователей и личные страницы, на которых можно размещать информацию о себе, компании и проектах.
Группы для общения и совместной работы над проектами.
Система обмена сообщениями и обсуждения, как в личных чатах, так и в общедоступных форумах.
Возможность публикации и обсуждения новостей, релизов, конференций и других важных событий.
Система обратной связи, позволяющая пользователю оставлять отзывы о продукте или услуге, задавать вопросы и получать ответы.
Система управления контентом, позволяющая добавлять, редактировать и удалять информацию на страницах профилей, групп и сообщений.