Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.
HR CRM обычно включают в себя следующие функции:
База данных кандидатов: сбор и управление информацией о кандидатах на вакансии, такие как резюме, контактная информация, результаты собеседований, оценки и рекомендации.
Планирование и организация мероприятий найма: создание календаря событий, назначение задач и отслеживание прогресса по проектам.
Управление рекрутингом: автоматизация процесса найма, включая планирование и проведение собеседований, оценку кандидатов и принятие решений о найме.
Управление взаимоотношениями с заказчиками на подбор персонала.
Топфактор – это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях. Узнать больше про Топфактор
Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Севергрупп ТТ (ТМ Поток) предназначен для обеспечения полного цикла п ... Узнать больше про Поток Рекрутмент
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ. Узнать больше про ТопФактор: Управление подбором персонала
AMBER HRMS – это система для поиска и найма персонала, направленная на повышение эффективности подбора персонала рекрутерами. Узнать больше про AMBER HRMS
VCV – это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV
Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.
Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом предназначены для управления информацией о кандидатах (соискателях), контактах, событиях и задачах, связанных с наймом при управлении персоналом.
HR CRM обычно включают в себя следующие функции:
База данных кандидатов: сбор и управление информацией о кандидатах на вакансии, такие как резюме, контактная информация, результаты собеседований, оценки и рекомендации.
Планирование и организация мероприятий найма: создание календаря событий, назначение задач и отслеживание прогресса по проектам.
Управление рекрутингом: автоматизация процесса найма, включая планирование и проведение собеседований, оценку кандидатов и принятие решений о найме.
Управление взаимоотношениями с заказчиками на подбор персонала.
Топфактор-проект
Топфактор – это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Севергрупп ТТ (ТМ Поток)
Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Севергрупп ТТ (ТМ Поток) предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и ...
ТопФактор
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
ЭМБЕР
AMBER HRMS – это система для поиска и найма персонала, направленная на повышение эффективности подбора персонала рекрутерами.
Висиви
VCV – это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом (СУВКП, англ. Human Resources and Candidates Relationship Management Systems, HR CRM) – это программное обеспечение для оптимизации процессов управления человеческими рекрутингом в кадровых агентствах и крупных подразделениях по подбору персонала.
Системы управления взаимоотношениями с кандидатами и персоналом предназначены для управления информацией о кандидатах (соискателях), контактах, событиях и задачах, связанных с наймом при управлении персоналом.
HR CRM обычно включают в себя следующие функции:
База данных кандидатов: сбор и управление информацией о кандидатах на вакансии, такие как резюме, контактная информация, результаты собеседований, оценки и рекомендации.
Планирование и организация мероприятий найма: создание календаря событий, назначение задач и отслеживание прогресса по проектам.
Управление рекрутингом: автоматизация процесса найма, включая планирование и проведение собеседований, оценку кандидатов и принятие решений о найме.
Управление взаимоотношениями с заказчиками на подбор персонала.