Описание системы ТопФактор
Информация о ТопФактор
Краткий обзор ТопФактор
Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Программный продукт Топфактор (англ. Topfactor) от компании Топфактор-проект является комплексной HRM-системой на базе платформы 1С:Предприятие 8. 3. Система предназначена в том числе для автоматизации кадрового электронного документооборота, управления рабочим временем сотрудников и конструктором документов. Платформа имеет официальную интеграцию с Госключом и УЦ Калуга Астрал.
Основные возможности HR-решения ТопФактор:
- Личный кабинет сотрудника. Ядро системы, связывает модули, является корп порталом и поддерживает КЭДО.
- Управление подбором персонала. Помогает подобрать сотрудников под запрос бизнеса.
- Управление по целям и KPI. Позволяет использовать методики КПЭ (KPI) и OKR-управления.
- Управление талантами. Модуль оценивает персонал, формирует корпоративный университет и кадровый резерв.
- Кафетерий льгот. Служит удержания сотрудников благодаря формированию списка индивидуальных льгот и бенефитов.
- Диагностика командной вовлеченности. Помогает выявлять факторы мотивации и диагностировать выгорание.
Знак признания ТопФактор
Информация проверена
Функции1
Разработчик системы ТопФактор
Вопросы и ответы ТопФактор
?
Как в ТопФактор реализована система резервного копирования и восстановления данных?
В ТопФактор реализована система резервного копирования и восстановления данных, обеспечивающая сохранность информации и возможность её восстановления в случае сбоев.
?
Поддерживает ли ТопФактор русский язык?
Да, ТопФактор поддерживает русский язык.
?
Существует ли бесплатная версия ТопФактор?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
?
Располагает ли ТопФактор программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у ТопФактор есть программный интерфейс (API).
?
Предполагает ли ТопФактор серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать ТопФактор на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в ТопФактор для оценки эффективности работы персонала?
В ТопФактор доступны отчёты и аналитические инструменты для оценки эффективности работы персонала по KPI, OKR, уровню вовлечённости и другим показателям.
?
Какие языки поддерживает ТопФактор?
ТопФактор поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
?
Какие функциональные модули включены в состав программного продукта ТопФактор и как они соотносятся с потребностями нашего предприятия в управлении персоналом?
В состав ТопФактор включены модули: личный кабинет сотрудника, управление подбором персонала, управление по целям и KPI, управление талантами, кафетерий льгот, диагностика командной вовлечённости. Они позволяют автоматизировать ключевые процессы управления персоналом и могут быть адаптированы под потребности предприятия.
Популярные аналоги ТопФактор

Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников

K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов

Connectable
Connectable
Connectable — это HR-платформа, которая объединяет онбординг, обучение, коммуникацию и управление задачами в одном цифровом пространстве. Единая среда, где сотрудники быстрее выходят на продуктивность, а HR видит полную картину по развитию сотрудников

Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера

SimpleOne HRMS
SimpleOne
SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом

Новый аналитический отчет:
Информационно-аналитические системы и базы данных контрагентов. 2026
Узнать большеРЕКОМЕНДАЦИЯ








