Подходит для
Краткий обзор Юнион
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовывать собственную логику взаимодействия, настраивать личные кабинеты кандидатов и создавать отчеты, обеспечивая при этом полную защиту данных. Система более всего подходит для решения потребностей средних и крупных компаний в области управления персоналом.
Решение Юнион способствует преобразованию HR-процессов компаний на всех стадиях взаимодействия с кандидатами, включая создание вакансий, поиск, отбор, коммуникацию и обмен обратной связью. Серверы поставщика размещены в российском дата-центре, а сам продукт включен в Реестр российского ПО.
Основные функциональные возможности Юнион:
-
Ключевые возможности систем ATS и RMS: возможность создавать и управлять вакансиями, собирать отклики и интегрироваться с ведущими инструментами по подбору персонала. Чек-листы для проверки кандидатов, помогающие стандартизировать процесс отбора и сделать его более объективным и эффективным.
-
Воронки подбора и HR-аналитика. Автоматическое формирование статистики по этапам и кандидатам, а также возможность интеграции с BI через Открытый API, что позволяет получать детализированные отчеты и анализировать данные.
-
Единая платформа для всех сотрудников, занимающихся рекрутментом, проверкой и согласованием кандидатов, обеспечивающая эффективное взаимодействие в рамках процесса подбора персонала.
-
Удобное взаимодействие с кандидатами. Личные кабинеты для кандидатов, упрощающие процесс пребординга и автоматизирующие его от принятия предложения о работе (оффера) до выхода на работу. Общение с кандидатами через почту и мессенджеры в едином окне, что упрощает коммуникацию и улучшает взаимодействие с соискателями.
-
Интеграция с работными сайтами и мессенджерами. Взаимодействие с популярными инструментами по подбору персонала, такими как hh.ru, работа.ру, Авито Работа, LinkedIn, SuperJob и другими, а также с мессенджерами (Telegram, WhatsApp).
-
Гибкая настройка системы. Быстрая настройка системы благодаря малокодовому (Low-Code) подходу, что позволяет изменять систему без привлечения разработчиков и оперативно адаптировать её под меняющиеся задачи.
-
Настраиваемые отчёты и аналитика. Создание и настройка табличных отчётов под индивидуальные потребности, что обеспечивает гибкость и возможность анализа данных по кандидатам и этапам подбора.
