Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.

Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее — Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процессом рекрутинга.

Система Поток Рекрутмент относится к классу Сервисов подбора персонала (англ. Applicant Tracking System, ATS) и CRM для рекрутмента. Программное обеспечение позволяет автоматически размещать вакансии в Базах кандидатов и вакансий, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее. Онлайн-сервис Поток Рекрутмент позволяет мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивает резюме из 12 работных сайтов и сервисов. Возможно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из Potok Recruitment и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике возможно оценивать и повышать качество подбора.

Для удобства рекрутеров в сервис встроен модуль управления задачами (тасктрекер) и интеллектуальная приоритизация вакансий по важности. В Поток Рекрутмент удобно работать не только с вакансиями, но и с базой вакансий, резюме и кандидатов: интеллектуальный поиск позволяет ускорить работу пользователя, возможно сохранить избранные комбинации фильтров, совершать массовые действия. Например, переводить одновременно нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.

Для крупных компаний в систем Поток Рекрутмент реализован модуль массового найма. Модуль нацелен на упрощение работы с однотипными вакансиями: вместо них создаётся потребность в подборе, снимая с рекрутера максимальный объём рутины (на обработку одного кандидата уходит в среднем 2 минуты).

Подробнее: https://potok.io/recruitment/