Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.
Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процессом рекрутинга.
Система Поток Рекрутмент относится к классу Сервисов подбора персонала (англ. Applicant Tracking System, ATS) и CRM для рекрутмента. Программное обеспечение позволяет автоматически размещать вакансии в Базах кандидатов и вакансий, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее.
Онлайн-сервис Поток Рекрутмент позволяет мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивает резюме из 12 работных сайтов и сервисов. Возможно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из Potok Recruitment и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике возможно оценивать и повышать качество подбора.
Для удобства рекрутеров в сервис встроен модуль управления задачами (тасктрекер) и интеллектуальная приоритизация вакансий по важности.
В Поток Рекрутмент удобно работать не только с вакансиями, но и с базой вакансий, резюме и кандидатов: интеллектуальный поиск позволяет ускорить работу пользователя, возможно сохранить избранные комбинации фильтров, совершать массовые действия. Например, переводить одновременно нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.
Для крупных компаний в систем Поток Рекрутмент реализован модуль массового найма. Модуль нацелен на упрощение работы с однотипными вакансиями: вместо них создаётся потребность в подборе, снимая с рекрутера максимальный объём рутины (на обработку одного кандидата уходит в среднем 2 минуты).
Программный продукт Поток Рекрутмент представляет собой инновационное решение для автоматизации процессов подбора персонала, которое значительно упрощает и ускоряет работу рекрутеров. Одной из ключевых особенностей является интеграция генеративной нейросети YandexGPT 3, что позволяет автоматически создавать уникальные тексты для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий. Это не только экономит время специалистов, но и повышает качество контента за счёт персонализированных и точных формулировок.
Система также предоставляет возможность редактирования и перевода текстов, что делает ее универсальным инструментом для адаптации контента под различные аудитории и технические ограничения. Благодаря этим функциям, Поток Рекрутмент становится незаменимым помощником в создании эффективных и привлекательных вакансий, а также в подготовке материалов для интервью и тестов.
Интеграция с генеративной нейросетью YandexGPT 3: Автоматическое создание уникальных текстов для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий, что экономит время и повышает качество контента.
Автоматизация рутинных задач: Значительное сокращение времени на выполнение повторяющихся задач, таких как создание вакансий и подготовка материалов для интервью.
Повышение эффективности рекрутеров: Освобождение специалистов от рутинных задач позволяет сосредоточиться на более важных и стратегических аспектах подбора персонала.
Снижение затрат: Экономия на привлечении внешних специалистов для создания контента, что ведет к снижению общих расходов на рекрутинг.
Гибкость и масштабируемость: Возможность адаптации системы под изменяющиеся потребности компании и масштабирования в зависимости от роста бизнеса.
Необходимость обучения: Пользователи могут столкнуться с необходимостью обучения и адаптации к новым инструментам, особенно если они не имеют опыта работы с нейросетями.
Интеграция с существующими системами: Интеграция с существующими корпоративными информационными системами может потребовать дополнительных усилий и времени для настройки и тестирования.
Вопросы и ответы
Поддерживает ли Поток Рекрутмент русский язык?
Да, Поток Рекрутмент поддерживает русский язык.
Возможно ли устанавливать Поток Рекрутмент на компьютер с ОС Windows?
В системе Поток Рекрутмент реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Поток Рекрутмент на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.
Поддерживается ли в Поток Рекрутмент английский язык?
Да. В Поток Рекрутмент может быть использован английский язык интерфейса.
Какие существуют варианты установки Поток Рекрутмент?
Система Поток Рекрутмент может быть установлена на: Облако (SaaS).
Можно ли использовать Поток Рекрутмент без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, Поток Рекрутмент предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
Есть ли у Поток Рекрутмент демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
На каких операционных системах можно использовать Поток Рекрутмент?
Программный продукт Поток Рекрутмент может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Существует ли бесплатная версия Поток Рекрутмент?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
Saby HRM - подбор персонала – это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
Воронка найма – это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно.
1С:Зарплата и управление персоналом – это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.
Websoft HCM – это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm – это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках.
Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процессом рекрутинга.
Система Поток Рекрутмент относится к классу Сервисов подбора персонала (англ. Applicant Tracking System, ATS) и CRM для рекрутмента. Программное обеспечение позволяет автоматически размещать вакансии в Базах кандидатов и вакансий, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее.
Онлайн-сервис Поток Рекрутмент позволяет мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивает резюме из 12 работных сайтов и сервисов. Возможно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из Potok Recruitment и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике возможно оценивать и повышать качество подбора.
Для удобства рекрутеров в сервис встроен модуль управления задачами (тасктрекер) и интеллектуальная приоритизация вакансий по важности.
В Поток Рекрутмент удобно работать не только с вакансиями, но и с базой вакансий, резюме и кандидатов: интеллектуальный поиск позволяет ускорить работу пользователя, возможно сохранить избранные комбинации фильтров, совершать массовые действия. Например, переводить одновременно нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.
Для крупных компаний в систем Поток Рекрутмент реализован модуль массового найма. Модуль нацелен на упрощение работы с однотипными вакансиями: вместо них создаётся потребность в подборе, снимая с рекрутера максимальный объём рутины (на обработку одного кандидата уходит в среднем 2 минуты).
Программный продукт Поток Рекрутмент представляет собой инновационное решение для автоматизации процессов подбора персонала, которое значительно упрощает и ускоряет работу рекрутеров. Одной из ключевых особенностей является интеграция генеративной нейросети YandexGPT 3, что позволяет автоматически создавать уникальные тексты для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий. Это не только экономит время специалистов, но и повышает качество контента за счёт персонализированных и точных формулировок.
Система также предоставляет возможность редактирования и перевода текстов, что делает ее универсальным инструментом для адаптации контента под различные аудитории и технические ограничения. Благодаря этим функциям, Поток Рекрутмент становится незаменимым помощником в создании эффективных и привлекательных вакансий, а также в подготовке материалов для интервью и тестов.
Интеграция с генеративной нейросетью YandexGPT 3: Автоматическое создание уникальных текстов для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий, что экономит время и повышает качество контента.
Автоматизация рутинных задач: Значительное сокращение времени на выполнение повторяющихся задач, таких как создание вакансий и подготовка материалов для интервью.
Повышение эффективности рекрутеров: Освобождение специалистов от рутинных задач позволяет сосредоточиться на более важных и стратегических аспектах подбора персонала.
Снижение затрат: Экономия на привлечении внешних специалистов для создания контента, что ведет к снижению общих расходов на рекрутинг.
Гибкость и масштабируемость: Возможность адаптации системы под изменяющиеся потребности компании и масштабирования в зависимости от роста бизнеса.
Необходимость обучения: Пользователи могут столкнуться с необходимостью обучения и адаптации к новым инструментам, особенно если они не имеют опыта работы с нейросетями.
Интеграция с существующими системами: Интеграция с существующими корпоративными информационными системами может потребовать дополнительных усилий и времени для настройки и тестирования.
Графический интерфейс
Сводная информация о кандидате в системе подбора персонала Поток Рекрутмент от компании Поток
Аналитика результативности подбора персонала в рекрутинговом онлайн-сервисе Potok Recruitment для HR-служб
Работа с данными кандидатов на вакансии в ATS-сервисе Поток Рекрутмент от разработчика Севергрупп ТТ (ТМ Поток)
Календарь задач в программном обеспечении для управления персоналом Поток Рекрутмент
Поиск информации в рекрутинговом сервисе Поток Рекрутмент (ранее – Potok by TalentTech)
Управление аккаунтом в программном продукте для HR-специалистов Поток Рекрутмент
Возможно ли устанавливать Поток Рекрутмент на компьютер с ОС Windows?
В системе Поток Рекрутмент реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Поток Рекрутмент на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.
Поддерживается ли в Поток Рекрутмент английский язык?
Да. В Поток Рекрутмент может быть использован английский язык интерфейса.
Какие существуют варианты установки Поток Рекрутмент?
Система Поток Рекрутмент может быть установлена на: Облако (SaaS).
Можно ли использовать Поток Рекрутмент без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, Поток Рекрутмент предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
Есть ли у Поток Рекрутмент демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
На каких операционных системах можно использовать Поток Рекрутмент?
Программный продукт Поток Рекрутмент может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Существует ли бесплатная версия Поток Рекрутмент?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
