Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.
Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процессом рекрутинга.
Система Поток Рекрутмент относится к классу Сервисов подбора персонала (англ. Applicant Tracking System, ATS) и CRM для рекрутмента. Программное обеспечение позволяет автоматически размещать вакансии в Базах кандидатов и вакансий, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее.
Онлайн-сервис Поток Рекрутмент позволяет мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивает резюме из 12 работных сайтов и сервисов. Возможно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из Potok Recruitment и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике возможно оценивать и повышать качество подбора.
Для удобства рекрутеров в сервис встроен модуль управления задачами (тасктрекер) и интеллектуальная приоритизация вакансий по важности.
В Поток Рекрутмент удобно работать не только с вакансиями, но и с базой вакансий, резюме и кандидатов: интеллектуальный поиск позволяет ускорить работу пользователя, возможно сохранить избранные комбинации фильтров, совершать массовые действия. Например, переводить одновременно нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.
Для крупных компаний в систем Поток Рекрутмент реализован модуль массового найма. Модуль нацелен на упрощение работы с однотипными вакансиями: вместо них создаётся потребность в подборе, снимая с рекрутера максимальный объём рутины (на обработку одного кандидата уходит в среднем 2 минуты).
Программный продукт Поток Рекрутмент представляет собой инновационное решение для автоматизации процессов подбора персонала, которое значительно упрощает и ускоряет работу рекрутеров. Одной из ключевых особенностей является интеграция генеративной нейросети YandexGPT 3, что позволяет автоматически создавать уникальные тексты для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий. Это не только экономит время специалистов, но и повышает качество контента за счёт персонализированных и точных формулировок.
Система также предоставляет возможность редактирования и перевода текстов, что делает ее универсальным инструментом для адаптации контента под различные аудитории и технические ограничения. Благодаря этим функциям, Поток Рекрутмент становится незаменимым помощником в создании эффективных и привлекательных вакансий, а также в подготовке материалов для интервью и тестов.
Интеграция с генеративной нейросетью YandexGPT 3: Автоматическое создание уникальных текстов для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий, что экономит время и повышает качество контента.
Автоматизация рутинных задач: Значительное сокращение времени на выполнение повторяющихся задач, таких как создание вакансий и подготовка материалов для интервью.
Повышение эффективности рекрутеров: Освобождение специалистов от рутинных задач позволяет сосредоточиться на более важных и стратегических аспектах подбора персонала.
Снижение затрат: Экономия на привлечении внешних специалистов для создания контента, что ведет к снижению общих расходов на рекрутинг.
Гибкость и масштабируемость: Возможность адаптации системы под изменяющиеся потребности компании и масштабирования в зависимости от роста бизнеса.
Необходимость обучения: Пользователи могут столкнуться с необходимостью обучения и адаптации к новым инструментам, особенно если они не имеют опыта работы с нейросетями.
Интеграция с существующими системами: Интеграция с существующими корпоративными информационными системами может потребовать дополнительных усилий и времени для настройки и тестирования.
Вопросы и ответы
Располагает ли Поток Рекрутмент программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у Поток Рекрутмент есть программный интерфейс (API).
Поддерживает ли Поток Рекрутмент русский язык?
Да, Поток Рекрутмент поддерживает русский язык.
Какие существуют варианты установки Поток Рекрутмент?
Система Поток Рекрутмент может быть установлена на: Облако (SaaS).
Какие есть варианты оплаты за использование Поток Рекрутмент?
Компанией Поток предлагаются следующие варианты тарификации за Поток Рекрутмент: По запросу, Ежегодная оплата.
Какие языки поддерживает Поток Рекрутмент?
Поток Рекрутмент поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский, Английский.
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Поток Рекрутмент?
Поток Рекрутмент лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Малый бизнес, ИП, Средний бизнес, НКО, Крупный бизнес, Специалист, Корпорация
Предполагает ли Поток Рекрутмент серверный вариант установки (или на частное облако)?
Нет, Поток Рекрутмент не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.
Возможно ли использовать Поток Рекрутмент на устройствах с Android?
Да, интерфейс Поток Рекрутмент веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Поток Рекрутмент для устройств под Android отсутствует.
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса.
Пульс – это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла.
Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.
Hrscanner – это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Websoft HCM – это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
Workable – это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее – Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процессом рекрутинга.
Система Поток Рекрутмент относится к классу Сервисов подбора персонала (англ. Applicant Tracking System, ATS) и CRM для рекрутмента. Программное обеспечение позволяет автоматически размещать вакансии в Базах кандидатов и вакансий, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее.
Онлайн-сервис Поток Рекрутмент позволяет мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивает резюме из 12 работных сайтов и сервисов. Возможно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из Potok Recruitment и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике возможно оценивать и повышать качество подбора.
Для удобства рекрутеров в сервис встроен модуль управления задачами (тасктрекер) и интеллектуальная приоритизация вакансий по важности.
В Поток Рекрутмент удобно работать не только с вакансиями, но и с базой вакансий, резюме и кандидатов: интеллектуальный поиск позволяет ускорить работу пользователя, возможно сохранить избранные комбинации фильтров, совершать массовые действия. Например, переводить одновременно нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.
Для крупных компаний в систем Поток Рекрутмент реализован модуль массового найма. Модуль нацелен на упрощение работы с однотипными вакансиями: вместо них создаётся потребность в подборе, снимая с рекрутера максимальный объём рутины (на обработку одного кандидата уходит в среднем 2 минуты).
Программный продукт Поток Рекрутмент представляет собой инновационное решение для автоматизации процессов подбора персонала, которое значительно упрощает и ускоряет работу рекрутеров. Одной из ключевых особенностей является интеграция генеративной нейросети YandexGPT 3, что позволяет автоматически создавать уникальные тексты для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий. Это не только экономит время специалистов, но и повышает качество контента за счёт персонализированных и точных формулировок.
Система также предоставляет возможность редактирования и перевода текстов, что делает ее универсальным инструментом для адаптации контента под различные аудитории и технические ограничения. Благодаря этим функциям, Поток Рекрутмент становится незаменимым помощником в создании эффективных и привлекательных вакансий, а также в подготовке материалов для интервью и тестов.
Интеграция с генеративной нейросетью YandexGPT 3: Автоматическое создание уникальных текстов для вакансий, вопросов для интервью и тестовых заданий, что экономит время и повышает качество контента.
Автоматизация рутинных задач: Значительное сокращение времени на выполнение повторяющихся задач, таких как создание вакансий и подготовка материалов для интервью.
Повышение эффективности рекрутеров: Освобождение специалистов от рутинных задач позволяет сосредоточиться на более важных и стратегических аспектах подбора персонала.
Снижение затрат: Экономия на привлечении внешних специалистов для создания контента, что ведет к снижению общих расходов на рекрутинг.
Гибкость и масштабируемость: Возможность адаптации системы под изменяющиеся потребности компании и масштабирования в зависимости от роста бизнеса.
Необходимость обучения: Пользователи могут столкнуться с необходимостью обучения и адаптации к новым инструментам, особенно если они не имеют опыта работы с нейросетями.
Интеграция с существующими системами: Интеграция с существующими корпоративными информационными системами может потребовать дополнительных усилий и времени для настройки и тестирования.
Графический интерфейс
Сводная информация о кандидате в системе подбора персонала Поток Рекрутмент от компании Поток
Аналитика результативности подбора персонала в рекрутинговом онлайн-сервисе Potok Recruitment для HR-служб
Работа с данными кандидатов на вакансии в ATS-сервисе Поток Рекрутмент от разработчика Севергрупп ТТ (ТМ Поток)
Календарь задач в программном обеспечении для управления персоналом Поток Рекрутмент
Поиск информации в рекрутинговом сервисе Поток Рекрутмент (ранее – Potok by TalentTech)
Управление аккаунтом в программном продукте для HR-специалистов Поток Рекрутмент
Располагает ли Поток Рекрутмент программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у Поток Рекрутмент есть программный интерфейс (API).
Поддерживает ли Поток Рекрутмент русский язык?
Да, Поток Рекрутмент поддерживает русский язык.
Какие существуют варианты установки Поток Рекрутмент?
Система Поток Рекрутмент может быть установлена на: Облако (SaaS).
Какие есть варианты оплаты за использование Поток Рекрутмент?
Компанией Поток предлагаются следующие варианты тарификации за Поток Рекрутмент: По запросу, Ежегодная оплата.
Какие языки поддерживает Поток Рекрутмент?
Поток Рекрутмент поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский, Английский.
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Поток Рекрутмент?
Поток Рекрутмент лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Малый бизнес, ИП, Средний бизнес, НКО, Крупный бизнес, Специалист, Корпорация
Предполагает ли Поток Рекрутмент серверный вариант установки (или на частное облако)?
Нет, Поток Рекрутмент не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.
Возможно ли использовать Поток Рекрутмент на устройствах с Android?
Да, интерфейс Поток Рекрутмент веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Поток Рекрутмент для устройств под Android отсутствует.
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
