ТопФактор: Управление подбором персонала
от ТопФактор
Описание системы ТопФактор: Управление подбором персонала
Информация о ТопФактор: Управление подбором персонала
Краткий обзор ТопФактор: Управление подбором персонала
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
Программный продукт «ТопФактор: Управление подбором персонала» от компании ТопФактор предназначен для автоматизации рекрутинга и работы с кандидатами и заказчиками. Он подходит как для отделов подбора персонала в компаниях, так и для нужд рекрутинговых агентств.
В программном продукте «ТопФактор: Управление подбором персонала» поддерживается:
- Канбан-доска;
- Интеграция с мессенджерами, почтовыми ящиками и календарями — коммуникация в одном окне вместо десятка вкладок;
- Интеграция с самыми известными работными сайтами: HH.ru, Авито и др.;
- Чат-боты и ИИ для выполнения однотипных рутинных задач и проведения тестирований в мессенджерах;
- Платформа для видеоинтервью и полная история взаимодействия с кандидатом на всех этапах подбора;
- Аналитика и оценка личностных качеств и компетенций кандидата по задаваемым методикам;
- И другие инструменты.
Также «ТопФактор: Управление подбором персонала» является частью единой HR-экосистемы решений на базе платформы 1С:Предприятие, которая конструируется и настраивается под нужды компании: KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, управление талантами, вовлеченность.
Подробнее: https://topfactor.pro/podbor-personala/
Главная страница в системе ТопФактор: Управление подбором персонала от разработчика ТопФактор
Ведение вакансий (штатных единиц) в HR-системе ТопФактор: Управление подбором персонала
История взаимодействия с кандидатом в ATS-системе ТопФактор: Управление подбором персонала
Согласование действий по кандидатам в RMS-системе ТопФактор: Управление подбором персонала
Профиль соискателя в HR-Tech программном продукте ТопФактор: Управление подбором персонала
Планирование встреч и собеседований с кандидатами в решении ТопФактор: Управление подбором персонала
Аналитика по кандидатам при принятии решения о найме в программном обеспечении ТопФактор: Управление подбором персонала
Знак признания ТопФактор: Управление подбором персонала
Вы из команды ТопФактор: Управление подбором персонала?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы ТопФактор: Управление подбором персонала
Вопросы и ответы ТопФактор: Управление подбором персонала
?
Поддерживает ли ТопФактор: Управление подбором персонала работу с большими объёмами данных и сколько пользователей может одновременно работать с системой?
«ТопФактор: Управление подбором персонала» поддерживает работу с большими объёмами данных, количество одновременно работающих пользователей зависит от конфигурации системы и инфраструктуры компании.
?
Предоставляет ли поставщик ТопФактор: Управление подбором персонала услуги по обучению персонала и технической поддержке?
Поставщик «ТопФактор: Управление подбором персонала» предоставляет услуги по обучению персонала и технической поддержке.
?
Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор: Управление подбором персонала в компании?
Сроки и этапы внедрения «ТопФактор: Управление подбором персонала» зависят от специфики компании и объёма настраиваемых функций, детали обсуждаются с поставщиком.
?
Может ли ТопФактор: Управление подбором персонала быть установлена на мобильное устройство?
Да, ТопФактор: Управление подбором персонала может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: iOS, Android.
?
Существует ли бесплатная версия ТопФактор: Управление подбором персонала?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор: Управление подбором персонала?
ТопФактор: Управление подбором персонала лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
?
Как в ТопФактор: Управление подбором персонала организована работа с резюме и какими инструментами можно воспользоваться для их анализа?
В «ТопФактор: Управление подбором персонала» работа с резюме организована через единый интерфейс, доступны инструменты для анализа компетенций и личностных качеств кандидатов по задаваемым методикам.
?
Возможно ли устанавливать ТопФактор: Управление подбором персонала на компьютер с ОС Windows?
Да, ТопФактор: Управление подбором персонала может устанавливаться и использоваться на устройствах под операционной системой Windows.
Популярные аналоги ТопФактор: Управление подбором персонала
Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.
Hurma System
Hurma System
Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики. Hurma System не оказывает услуги на территории Российской Федерации.
Hrscanner
Langes Pils
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Назначение системы ТопФактор: Управление подбором персонала
Функции ТопФактор: Управление подбором персонала
РЕКОМЕНДАЦИЯ