Логотип Soware
Логотип Soware

Описание системы АСМО-управление персоналом

Информация о АСМО-управление персоналом

Подходит для

Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Персональный компьютер, Сервер предприятия

Графический интерфейс

Веб-браузер, Windows, Linux

Тарификация

Ежегодная оплата, Единовременная оплата

Поддержка языков

Русский

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Нет

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.

Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:

  • Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.

  • Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.

  • Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.

  • Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.

  • Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.

  • Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.

  • Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.

Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/

Разработчик системы АСМО-управление персоналом

Компания-разработчик
Информатика
Страна
Россия
Головной офис
Иваново, Ивановская область
Веб-сайт
https://informatika37.ru/o-kompanii/
Социальные сети

Вопросы и ответы

  • Поддерживает ли АСМО-управление персоналом русский язык?

    Да, АСМО-управление персоналом поддерживает русский язык.

  • Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?

    При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.

  • Можно ли использовать АСМО-управление персоналом без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?

    Нет, АСМО-управление персоналом не может использоваться из публичного облака (SaaS).

  • Каковы возможности кастомизации АСМО-управление персоналом под специфические бизнес-процессы компании?

    АСМО-управление персоналом можно кастомизировать под специфические бизнес-процессы: настраивать систему под специфику предприятия, создавать пользовательские поля, выбирать необходимые модули.

  • Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в АСМО-управление персоналом для оценки эффективности работы персонала?

    В АСМО-управление персоналом доступны регламентированная и аналитическая отчётность, возможность создания произвольных отчётов, экспорт данных в различные форматы для анализа эффективности работы персонала.

  • Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.

  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит АСМО-управление персоналом?

    АСМО-управление персоналом лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес

  • Есть ли у АСМО-управление персоналом демонстрационная или бесплатная пробная версия?

    Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.

Посмотреть все вопросы и ответы про АСМО-управление персоналом

Популярные аналоги АСМО-управление персоналом

Логотип Proaction.pro
Proaction.pro
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Логотип Битрикс24.HRM
Битрикс24.HRM
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Логотип Контур.Персонал
Контур.Персонал
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.
Логотип Компас: Управление персоналом
Компас: Управление персоналом
КОМПАС: Управление персоналом — это комплексное решение для управления перосналом (HRM) в составе ERP-решения, и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия.
Логотип Олимп Управление персоналом
Олимп Управление персоналом
Управление персоналом - ОЛИМП — это комплексное решение с расширенными функциональными возможностями для автоматизации всех задач управления персоналом.
Логотип CHECKLISTCREATOR
CHECKLISTCREATOR
CHECKLISTCREATOR — это десктопное программное приложение, автоматизирующее проведение аудита систем менеджмента на основе созданных в программе чек-листов.
Посмотреть все аналоги АСМО-управление персоналом

Функции АСМО-управление персоналом

Учёт командировок
Импорт/экспорт данных
Аналитика персонала (HR)
Управление обратной связью
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Многопользовательский доступ
Управление жизненным циклом сотрудника
База данных соискателей
Учёт отгулов и отпусков
Управление выплатами
Управление эффективностью и КПЭ
Администрирование
Отчётность и аналитика
База данных резюме
Управление социальным пакетом
База данных сотрудников
Учёт рабочего времени и посещаемости
Подбор персонала и ведение соискателей
Оценка 360 градусов
Видео-интервьюирование
Управление системой оплаты труда
Управление адаптацией

Информация о АСМО-управление персоналом

Логотип HRM-системы АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом

Информатика, Россия

https://informatika37.ru

Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Персональный компьютер, Сервер предприятия
Развёртывание
Веб-браузер, Windows, Linux
Графический интерфейс
Ежегодная оплата, Единовременная оплата
Тарификация
Русский
Поддержка языков
Включен
Реестр российского ПО
Нет
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия. Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:

  • Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.

  • Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.

  • Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.

  • Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.

  • Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.

  • Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.

  • Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.

Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/

Графический интерфейс

Функции АСМО-управление персоналом

Бесплатно
Учёт командировок
Импорт/экспорт данных
Аналитика персонала (HR)
Управление обратной связью
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Многопользовательский доступ
Управление жизненным циклом сотрудника
База данных соискателей
Учёт отгулов и отпусков
Управление выплатами
Управление эффективностью и КПЭ
Администрирование
Отчётность и аналитика
База данных резюме
Управление социальным пакетом
База данных сотрудников
Учёт рабочего времени и посещаемости
Подбор персонала и ведение соискателей
Оценка 360 градусов
Видео-интервьюирование
Управление системой оплаты труда
Управление адаптацией

Вопросы и ответы АСМО-управление персоналом

  • Поддерживает ли АСМО-управление персоналом русский язык?

    Да, АСМО-управление персоналом поддерживает русский язык.
  • Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?

    При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.
  • Можно ли использовать АСМО-управление персоналом без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?

    Нет, АСМО-управление персоналом не может использоваться из публичного облака (SaaS).
  • Каковы возможности кастомизации АСМО-управление персоналом под специфические бизнес-процессы компании?

    АСМО-управление персоналом можно кастомизировать под специфические бизнес-процессы: настраивать систему под специфику предприятия, создавать пользовательские поля, выбирать необходимые модули.
  • Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в АСМО-управление персоналом для оценки эффективности работы персонала?

    В АСМО-управление персоналом доступны регламентированная и аналитическая отчётность, возможность создания произвольных отчётов, экспорт данных в различные форматы для анализа эффективности работы персонала.
  • Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.
  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит АСМО-управление персоналом?

    АСМО-управление персоналом лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
  • Есть ли у АСМО-управление персоналом демонстрационная или бесплатная пробная версия?

    Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса