Логотип Soware
Логотип Soware

Описание системы АСМО-управление персоналом

Информация о АСМО-управление персоналом

Подходит для

Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Персональный компьютер, Сервер предприятия

Графический интерфейс

Веб-браузер, Windows, Linux

Тарификация

Ежегодная оплата, Единовременная оплата

Поддержка языков

Русский

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Нет

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.

Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:

  • Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.

  • Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.

  • Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.

  • Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.

  • Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.

  • Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.

  • Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.

Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/

Разработчик системы АСМО-управление персоналом

Компания-разработчик
Информатика
Страна
Россия
Головной офис
Иваново, Ивановская область
Веб-сайт
https://informatika37.ru/o-kompanii/
Социальные сети

Вопросы и ответы

  • Может ли АСМО-управление персоналом быть установлена на мобильное устройство?

    Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у АСМО-управление персоналом отсутствует.

  • Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.

  • Поддерживает ли АСМО-управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются на предприятии?

    АСМО-управление персоналом поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами благодаря модульной структуре и возможности настройки взаимодействия с внешними системами.

  • Какие языки поддерживает АСМО-управление персоналом?

    АСМО-управление персоналом поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.

  • Каковы сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом на предприятии?

    Сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом зависят от масштаба предприятия, сложности бизнес-процессов и уровня интеграции с существующими системами.

  • Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?

    При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.

  • Располагает ли АСМО-управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?

    Нет, у АСМО-управление персоналом API-интерфейс отсутствует.

  • Возможно ли использовать АСМО-управление персоналом на устройствах с Android?

    Да, интерфейс АСМО-управление персоналом веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение АСМО-управление персоналом для устройств под Android отсутствует.

Посмотреть все вопросы и ответы про АСМО-управление персоналом

Популярные аналоги АСМО-управление персоналом

Логотип Proaction.pro
Proaction.pro
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Логотип K-Team HRM
K-Team HRM
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Логотип Контур.Персонал
Контур.Персонал
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.
Логотип Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени
Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени
Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени — это сервис учёта и контроля рабочего времени. Фиксирует приход/уход сотрудников по электронной проходной. Считает активность за компьютером, контролирует посещение сторонних сайтов. Учитывает больничные, отпуска и отгулы. Формирует табель.
Логотип Галактика HCM
Галактика HCM
Галактика HCM — комплексное программное решение для автоматизации процессов кадрового учёта в организациях.
Логотип Монолит: Персонал
Монолит: Персонал
Монолит: Персонал — это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР.
Посмотреть все аналоги АСМО-управление персоналом

Функции АСМО-управление персоналом

Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
Многопользовательский доступ
Видео-интервьюирование
База данных сотрудников
База данных соискателей
Оценка 360 градусов
База данных резюме
Управление социальным пакетом
Импорт/экспорт данных
Управление эффективностью и КПЭ
Учёт отгулов и отпусков
Управление выплатами
Управление жизненным циклом сотрудника
Кадровое делопроизводство
Администрирование
Управление обратной связью
Наличие API
Управление системой оплаты труда
Аналитика персонала (HR)
Отчётность и аналитика
Учёт командировок
Управление адаптацией

Информация о АСМО-управление персоналом

Логотип HRM-системы АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом

Информатика, Россия

https://informatika37.ru

Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Персональный компьютер, Сервер предприятия
Развёртывание
Веб-браузер, Windows, Linux
Графический интерфейс
Ежегодная оплата, Единовременная оплата
Тарификация
Русский
Поддержка языков
Включен
Реестр российского ПО
Нет
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия. Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:

  • Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.

  • Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.

  • Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.

  • Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.

  • Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.

  • Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.

  • Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.

Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/

Графический интерфейс

Функции АСМО-управление персоналом

Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
Многопользовательский доступ
Видео-интервьюирование
База данных сотрудников
База данных соискателей
Оценка 360 градусов
База данных резюме
Управление социальным пакетом
Импорт/экспорт данных
Бесплатно
Управление эффективностью и КПЭ
Учёт отгулов и отпусков
Управление выплатами
Управление жизненным циклом сотрудника
Кадровое делопроизводство
Администрирование
Управление обратной связью
Наличие API
Управление системой оплаты труда
Аналитика персонала (HR)
Отчётность и аналитика
Учёт командировок
Управление адаптацией

Вопросы и ответы АСМО-управление персоналом

  • Может ли АСМО-управление персоналом быть установлена на мобильное устройство?

    Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у АСМО-управление персоналом отсутствует.
  • Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.
  • Поддерживает ли АСМО-управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются на предприятии?

    АСМО-управление персоналом поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами благодаря модульной структуре и возможности настройки взаимодействия с внешними системами.
  • Какие языки поддерживает АСМО-управление персоналом?

    АСМО-управление персоналом поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
  • Каковы сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом на предприятии?

    Сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом зависят от масштаба предприятия, сложности бизнес-процессов и уровня интеграции с существующими системами.
  • Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?

    При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.
  • Располагает ли АСМО-управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?

    Нет, у АСМО-управление персоналом API-интерфейс отсутствует.
  • Возможно ли использовать АСМО-управление персоналом на устройствах с Android?

    Да, интерфейс АСМО-управление персоналом веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение АСМО-управление персоналом для устройств под Android отсутствует.
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса