Логотип Soware
Код ГРПП: 643-37-0000556-0000-1545
Логотип

АСМО-управление персоналом

от Информатика

ДзенRuTubeTelegramMAXВК

Описание системы АСМО-управление персоналом

Информация о АСМО-управление персоналом

Подходит для
Крупный бизнес, Корпорация, Средний бизнес
Развёртывание
Персональный компьютер, Сервер предприятия
Графический интерфейс
Веб-браузер, Windows, Linux
Тарификация
Единовременная оплата, Ежегодная оплата
Поддержка языков
Русский
Реестр российского ПО
ДаВключен, № 11459
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.

Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:

  • Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.
  • Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.
  • Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.
  • Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.
  • Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.
  • Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.
  • Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.
Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/
  • Журнал кадрового учёта в системе кадрового делопроизводства АСМО-управление персоналом

    Журнал кадрового учёта в системе кадрового делопроизводства АСМО-управление персоналом

  • Расчёт заработной платы в HRM-системе АСМО-управление персоналом

    Расчёт заработной платы в HRM-системе АСМО-управление персоналом

  • Работа отдела кадров в программном решении АСМО-управление персоналом от компании Информатика

    Работа отдела кадров в программном решении АСМО-управление персоналом от компании Информатика

Знак признания АСМО-управление персоналом

Признанная система
|

Вы из команды АСМО-управление персоналом?

Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?

Запросить расширенное размещение

Функции1

НетОценка 360 градусов
ДаАдминистрирование
НетИнтеллектуальные возможности (ИИ)
НетНаличие API
НетБаза данных соискателей
НетПодбор персонала и ведение соискателей
НетУправление социальным пакетом
НетУправление системой оплаты труда
НетБаза данных резюме
ДаБаза данных сотрудников
ДаУправление жизненным циклом сотрудника
НетУправление адаптацией
НетУправление обратной связью
НетАналитика персонала (HR)
ДаИмпорт/экспорт данных
НетМногопользовательский доступ
ДаУправление выплатами
НетУправление эффективностью и КПЭ
ДаКадровое делопроизводство
ДаОтчётность и аналитика
НетПоддержка ограничений по слуху
НетПоддержка ограничений по зрению
ДаУчёт рабочего времени и посещаемости
ДаУчёт отгулов и отпусков
ДаУчёт командировок
НетВидео-интервьюирование

Разработчик системы АСМО-управление персоналом

Компания-разработчик:

Информатика

Веб-сайт (продукт):

https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/

Страна:

Россия

Веб-сайт:

https://informatika37.ru/

Головной офис:

Иваново, Ивановская область

Социальные сети:

ДзенRuTubeTelegramMAXВК

Вопросы и ответы АСМО-управление персоналом

?

Какие форматы данных поддерживает АСМО-управление персоналом для импорта и экспорта информации?

АСМО-управление персоналом позволяет экспортировать и импортировать данные в различные форматы, конкретные форматы зависят от настроек системы и требований к интеграции.

?

Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом услуги по внедрению и настройке системы, и какова стоимость этих услуг?

Поставщик может предоставлять услуги по внедрению и настройке АСМО-управление персоналом, стоимость услуг определяется объёмом работ и спецификой предприятия.

?

Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?

При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.

?

Подойдёт ли АСМО-управление персоналом для малого бизнеса?

Нет, АСМО-управление персоналом хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.

?

Можно ли использовать АСМО-управление персоналом без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?

Нет, АСМО-управление персоналом не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.

?

Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в АСМО-управление персоналом для оценки эффективности работы персонала?

В АСМО-управление персоналом доступны регламентированная и аналитическая отчётность, возможность создания произвольных отчётов, экспорт данных в различные форматы для анализа эффективности работы персонала.

?

Какие требования к инфраструктуре предъявляет АСМО-управление персоналом для корректной работы?

Для корректной работы АСМО-управление персоналом требуется клиент-серверная архитектура, доступ в интернет (для работы через веб-интерфейс), инфраструктура для регулярного резервного копирования данных.

?

Располагает ли АСМО-управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?

Нет, у АСМО-управление персоналом API-интерфейс отсутствует.

Популярные аналоги АСМО-управление персоналом

Логотип

Контур.КЭДО

СКБ Контур

Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками

Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников

Логотип

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов

Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера

Логотип

МоиКадры

ЦИТ Факт

«МоиКадры» — это интегрированный в HR-платформу МояКоманда кадровый электронный документооборот (КЭДО) который позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью