Описание системы АСМО-управление персоналом
Информация о АСМО-управление персоналом
Краткий обзор АСМО-управление персоналом
АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.
Программный продукт АСМО-управление персоналом от компании-разработчика Информатика предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.
Основные функциональные возможности программного продукта АСМО-управление персоналом:
- Комплексное управление персоналом: Включает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу до увольнения. Система позволяет вести личные дела сотрудников, хранить фотографии, сканы документов и персональные данные. Автоматизирует создание приказов, договоров и других кадровых документов. Осуществляет учет отпусков, больничных и командировок.
- Автоматизация расчета зарплаты: Обеспечивает расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты труда. Производит начисления и удержания, рассчитывает налоги и страховые взносы. Формирует платежные документы и ведет архив расчетных ведомостей. Поддерживает различные виды графиков работы и учет сверхурочных часов.
- Управление организационной структурой: Позволяет гибко настраивать структуру предприятия, вести штатное расписание, планировать потребность в персонале. Осуществляет учет вакансий и перемещений сотрудников, формирует организационные схемы предприятия.
- Развитие и обучение персонала: Организует и учитывает обучение сотрудников, проводит аттестации и оценивает персонал. Формирует кадровый резерв, оценивает эффективность обучения и планирует карьерный рост сотрудников.
- Гибкая система отчетности: Формирует регламентированную и аналитическую отчетность. Позволяет экспортировать данные в различные форматы и настраивать шаблоны отчетов. Обеспечивает возможность создания произвольных отчетов по запросу.
- Технические возможности: Работает в многопользовательском режиме с гибкой системой прав доступа. Поддерживает клиент-серверную архитектуру и работу через интернет. Обеспечивает регулярное резервное копирование и восстановление данных.
- Интеграция и адаптация: Может интегрироваться с другими информационными системами предприятия. Имеет модульную структуру с возможностью выбора необходимых компонентов. Позволяет настраивать систему под специфику предприятия и создавать пользовательские поля.
Подробнее: https://informatika37.ru/resheniya-asmo/asmo-upravlenie-personalom/
Функции
Разработчик системы АСМО-управление персоналом
Вопросы и ответы АСМО-управление персоналом
?
Подойдёт ли АСМО-управление персоналом для малого бизнеса?
Нет, АСМО-управление персоналом хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.
?
Существует ли дистрибутив АСМО-управление персоналом под операционные системы семейства Linux?
Да, АСМО-управление персоналом может быть развёрнута и использоваться на ОС Linux.
?
Какие функциональные модули включены в АСМО-управление персоналом и как они соотносятся с потребностями нашего предприятия в управлении человеческими ресурсами?
АСМО-управление персоналом включает модули для комплексного управления персоналом, автоматизации расчёта зарплаты, управления организационной структурой, развития и обучения персонала, гибкой системы отчётности. Модули соотносятся с потребностями предприятия в автоматизации кадровой работы, расчёте заработной платы, планировании потребности в персонале и оценке его эффективности.
?
Возможно ли использовать АСМО-управление персоналом на устройствах с Android?
Да, интерфейс АСМО-управление персоналом веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение АСМО-управление персоналом для устройств под Android отсутствует.
?
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?
При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.
?
Какие языки поддерживает АСМО-управление персоналом?
АСМО-управление персоналом поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
?
Какие форматы данных поддерживает АСМО-управление персоналом для импорта и экспорта информации?
АСМО-управление персоналом позволяет экспортировать и импортировать данные в различные форматы, конкретные форматы зависят от настроек системы и требований к интеграции.
?
Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом услуги по внедрению и настройке системы, и какова стоимость этих услуг?
Поставщик может предоставлять услуги по внедрению и настройке АСМО-управление персоналом, стоимость услуг определяется объёмом работ и спецификой предприятия.
Популярные аналоги АСМО-управление персоналом

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками.

Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.

K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.




