АСМО-управление персоналом
от Информатика
Ответы и вопросы АСМО-управление персоналом
Какие функциональные модули включены в АСМО-управление персоналом и как они соотносятся с потребностями нашего предприятия в управлении человеческими ресурсами?
АСМО-управление персоналом включает модули для комплексного управления персоналом, автоматизации расчёта зарплаты, управления организационной структурой, развития и обучения персонала, гибкой системы отчётности. Модули соотносятся с потребностями предприятия в автоматизации кадровой работы, расчёте заработной платы, планировании потребности в персонале и оценке его эффективности.
Какие требования к инфраструктуре предъявляет АСМО-управление персоналом для корректной работы?
Для корректной работы АСМО-управление персоналом требуется клиент-серверная архитектура, доступ в интернет (для работы через веб-интерфейс), инфраструктура для регулярного резервного копирования данных.
Поддерживает ли АСМО-управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются на предприятии?
АСМО-управление персоналом поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами благодаря модульной структуре и возможности настройки взаимодействия с внешними системами.
Какие форматы данных поддерживает АСМО-управление персоналом для импорта и экспорта информации?
АСМО-управление персоналом позволяет экспортировать и импортировать данные в различные форматы, конкретные форматы зависят от настроек системы и требований к интеграции.
Каковы возможности кастомизации АСМО-управление персоналом под специфические бизнес-процессы компании?
АСМО-управление персоналом можно кастомизировать под специфические бизнес-процессы: настраивать систему под специфику предприятия, создавать пользовательские поля, выбирать необходимые модули.
Какие механизмы обеспечения информационной безопасности реализованы в АСМО-управление персоналом?
В АСМО-управление персоналом реализована гибкая система прав доступа, механизмы резервного копирования и восстановления данных, что способствует обеспечению информационной безопасности.
Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом услуги по внедрению и настройке системы, и какова стоимость этих услуг?
Поставщик может предоставлять услуги по внедрению и настройке АСМО-управление персоналом, стоимость услуг определяется объёмом работ и спецификой предприятия.
Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в АСМО-управление персоналом для оценки эффективности работы персонала?
В АСМО-управление персоналом доступны регламентированная и аналитическая отчётность, возможность создания произвольных отчётов, экспорт данных в различные форматы для анализа эффективности работы персонала.
Какова стоимость лицензии на АСМО-управление персоналом в зависимости от количества пользователей и функциональных возможностей?
Стоимость лицензии на АСМО-управление персоналом зависит от количества пользователей и выбранных функциональных модулей, точные цены необходимо уточнять у поставщика.
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?
При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.
Каковы сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом на предприятии?
Сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом зависят от масштаба предприятия, сложности бизнес-процессов и уровня интеграции с существующими системами.
Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом техническую поддержку и обучение пользователей после внедрения системы?
Поставщик АСМО-управление персоналом может предоставлять техническую поддержку и обучение пользователей после внедрения системы.
На каких пользователей нацелен и для кого подходит АСМО-управление персоналом?
АСМО-управление персоналом лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
Есть ли у АСМО-управление персоналом демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
На каких операционных системах можно использовать АСМО-управление персоналом?
Программный продукт АСМО-управление персоналом может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Поддерживает ли АСМО-управление персоналом русский язык?
Да, АСМО-управление персоналом поддерживает русский язык.
Существует ли бесплатная версия АСМО-управление персоналом?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
Какие есть варианты оплаты за использование АСМО-управление персоналом?
Компанией Информатика предлагаются следующие варианты тарификации за АСМО-управление персоналом: Ежегодная оплата, Единовременная оплата.
Подойдёт ли АСМО-управление персоналом для малого бизнеса?
Нет, АСМО-управление персоналом хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.
Какие языки поддерживает АСМО-управление персоналом?
АСМО-управление персоналом поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
Располагает ли АСМО-управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у АСМО-управление персоналом API-интерфейс отсутствует.
Поддерживается ли в АСМО-управление персоналом английский язык?
Нет. К сожалению, английский язык в АСМО-управление персоналом не поддерживается.
Какие существуют варианты установки АСМО-управление персоналом?
Система АСМО-управление персоналом может быть установлена на: Сервер предприятия, Персональный компьютер.
Возможно ли устанавливать АСМО-управление персоналом на компьютер с ОС Windows?
Да, АСМО-управление персоналом может устанавливаться и использоваться на устройствах под операционной системой Windows.
Возможно ли использовать АСМО-управление персоналом на устройствах с Android?
Да, интерфейс АСМО-управление персоналом веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение АСМО-управление персоналом для устройств под Android отсутствует.
Можно ли использовать АСМО-управление персоналом без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Нет, АСМО-управление персоналом не может использоваться из публичного облака (SaaS).
Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.
Существует ли дистрибутив АСМО-управление персоналом под операционные системы семейства Linux?
Да, АСМО-управление персоналом может быть развёрнута и использоваться на ОС Linux.
Может ли АСМО-управление персоналом быть установлена на мобильное устройство?
Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у АСМО-управление персоналом отсутствует.
Назначение АСМО-управление персоналом
Функции АСМО-управление персоналом
Ответы и вопросы АСМО-управление персоналом
Какие функциональные модули включены в АСМО-управление персоналом и как они соотносятся с потребностями нашего предприятия в управлении человеческими ресурсами?
АСМО-управление персоналом включает модули для комплексного управления персоналом, автоматизации расчёта зарплаты, управления организационной структурой, развития и обучения персонала, гибкой системы отчётности. Модули соотносятся с потребностями предприятия в автоматизации кадровой работы, расчёте заработной платы, планировании потребности в персонале и оценке его эффективности.
Какие требования к инфраструктуре предъявляет АСМО-управление персоналом для корректной работы?
Для корректной работы АСМО-управление персоналом требуется клиент-серверная архитектура, доступ в интернет (для работы через веб-интерфейс), инфраструктура для регулярного резервного копирования данных.
Поддерживает ли АСМО-управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются на предприятии?
АСМО-управление персоналом поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами благодаря модульной структуре и возможности настройки взаимодействия с внешними системами.
Какие форматы данных поддерживает АСМО-управление персоналом для импорта и экспорта информации?
АСМО-управление персоналом позволяет экспортировать и импортировать данные в различные форматы, конкретные форматы зависят от настроек системы и требований к интеграции.
Каковы возможности кастомизации АСМО-управление персоналом под специфические бизнес-процессы компании?
АСМО-управление персоналом можно кастомизировать под специфические бизнес-процессы: настраивать систему под специфику предприятия, создавать пользовательские поля, выбирать необходимые модули.
Какие механизмы обеспечения информационной безопасности реализованы в АСМО-управление персоналом?
В АСМО-управление персоналом реализована гибкая система прав доступа, механизмы резервного копирования и восстановления данных, что способствует обеспечению информационной безопасности.
Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом услуги по внедрению и настройке системы, и какова стоимость этих услуг?
Поставщик может предоставлять услуги по внедрению и настройке АСМО-управление персоналом, стоимость услуг определяется объёмом работ и спецификой предприятия.
Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в АСМО-управление персоналом для оценки эффективности работы персонала?
В АСМО-управление персоналом доступны регламентированная и аналитическая отчётность, возможность создания произвольных отчётов, экспорт данных в различные форматы для анализа эффективности работы персонала.
Какова стоимость лицензии на АСМО-управление персоналом в зависимости от количества пользователей и функциональных возможностей?
Стоимость лицензии на АСМО-управление персоналом зависит от количества пользователей и выбранных функциональных модулей, точные цены необходимо уточнять у поставщика.
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении АСМО-управление персоналом на предприятии?
При внедрении АСМО-управление персоналом возможны технические риски, связанные с несовместимостью с существующей инфраструктурой, проблемами интеграции с другими системами, необходимостью доработки под специфические бизнес-процессы.
Каковы сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом на предприятии?
Сроки и этапы внедрения АСМО-управление персоналом зависят от масштаба предприятия, сложности бизнес-процессов и уровня интеграции с существующими системами.
Предоставляет ли поставщик АСМО-управление персоналом техническую поддержку и обучение пользователей после внедрения системы?
Поставщик АСМО-управление персоналом может предоставлять техническую поддержку и обучение пользователей после внедрения системы.
На каких пользователей нацелен и для кого подходит АСМО-управление персоналом?
АСМО-управление персоналом лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
Есть ли у АСМО-управление персоналом демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
На каких операционных системах можно использовать АСМО-управление персоналом?
Программный продукт АСМО-управление персоналом может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Поддерживает ли АСМО-управление персоналом русский язык?
Да, АСМО-управление персоналом поддерживает русский язык.
Существует ли бесплатная версия АСМО-управление персоналом?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
Какие есть варианты оплаты за использование АСМО-управление персоналом?
Компанией Информатика предлагаются следующие варианты тарификации за АСМО-управление персоналом: Ежегодная оплата, Единовременная оплата.
Подойдёт ли АСМО-управление персоналом для малого бизнеса?
Нет, АСМО-управление персоналом хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.
Какие языки поддерживает АСМО-управление персоналом?
АСМО-управление персоналом поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
Располагает ли АСМО-управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у АСМО-управление персоналом API-интерфейс отсутствует.
Поддерживается ли в АСМО-управление персоналом английский язык?
Нет. К сожалению, английский язык в АСМО-управление персоналом не поддерживается.
Какие существуют варианты установки АСМО-управление персоналом?
Система АСМО-управление персоналом может быть установлена на: Сервер предприятия, Персональный компьютер.
Возможно ли устанавливать АСМО-управление персоналом на компьютер с ОС Windows?
Да, АСМО-управление персоналом может устанавливаться и использоваться на устройствах под операционной системой Windows.
Возможно ли использовать АСМО-управление персоналом на устройствах с Android?
Да, интерфейс АСМО-управление персоналом веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение АСМО-управление персоналом для устройств под Android отсутствует.
Можно ли использовать АСМО-управление персоналом без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Нет, АСМО-управление персоналом не может использоваться из публичного облака (SaaS).
Предполагает ли АСМО-управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать АСМО-управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.
Существует ли дистрибутив АСМО-управление персоналом под операционные системы семейства Linux?
Да, АСМО-управление персоналом может быть развёрнута и использоваться на ОС Linux.
Может ли АСМО-управление персоналом быть установлена на мобильное устройство?
Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у АСМО-управление персоналом отсутствует.
