Платформы управления базой знаний (БЗ) c функцией Администрирование

Платформы управления базой знаний (БЗ, англ. Knowledge Base Management Platforms, KBM) – это специализированные системы для создания, хранения и систематизации корпоративных знаний, которые позволяют централизованно управлять документами, инструкциями, обучающими материалами и другими информационными ресурсами, обеспечивая удобный поиск, структурирование контента и контроль доступа для всех пользователей.

Управление базой знаний как деятельность представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание, накопление, систематизацию, хранение и распространение корпоративных знаний с целью повышения эффективности работы организации. Эта деятельность включает в себя процессы сбора информации из различных источников, её структурирования и категоризации, обеспечения удобного доступа к знаниям для сотрудников, а также контроля версий документов и защиты конфиденциальной информации. Управление базой знаний способствует унификации рабочих процессов, сокращению времени на поиск необходимых данных и повышению компетентности персонала.

Ключевые аспекты данного процесса:

• сбор и агрегация информации из различных источников,
• классификация и структурирование знаний,
• разработка механизмов хранения и обновления информации,
• создание системы поиска и доступа к знаниям,
• контроль версий документов и обеспечение их актуальности,
• защита информации и разграничение прав доступа,
• интеграция базы знаний с другими корпоративными системами.

Важную роль в управлении базой знаний играют цифровые (программные) решения, которые автоматизируют ключевые процессы, обеспечивают масштабируемость системы и повышают удобство работы с информацией. Современные платформы управления базой знаний позволяют реализовать комплексный подход к управлению корпоративными знаниями, интегрировать различные форматы контента и обеспечить эффективное взаимодействие между сотрудниками и подразделениями.

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

WEEEKWEEEKОфициальный сайт

Платформы управления базой знаний предназначены для создания единой централизованной системы управления корпоративными знаниями. Они позволяют аккумулировать, систематизировать и хранить различные виды информационных ресурсов — документы, инструкции, обучающие материалы и прочие данные, необходимые для деятельности организации. При этом обеспечивается структурирование контента, что существенно облегчает навигацию и поиск необходимой информации, а также повышается эффективность работы с корпоративными знаниями.

Кроме того, платформы управления базой знаний обеспечивают контроль доступа к информационным ресурсам в соответствии с ролями и полномочиями пользователей, что позволяет гарантировать безопасность и конфиденциальность данных. Такие системы способствуют унификации рабочих процессов, упрощают обмен знаниями между сотрудниками и подразделениями, а также помогают сохранять и передавать накопленный опыт, что в конечном итоге повышает общую эффективность деятельности организации и способствует развитию её интеллектуального потенциала.

Платформы управления базой знаний в основном используют следующие группы пользователей:

• сотрудники компаний, которым необходим быстрый доступ к актуальным инструкциям, документации и другим корпоративным знаниям для выполнения рабочих задач;
• специалисты по обучению и развитию персонала, которые используют систему для создания и систематизации обучающих материалов и курсов;
• руководители и менеджеры, которым требуется контролировать доступ к информации, отслеживать использование корпоративных знаний и оценивать эффективность работы с ними;
• службы технической поддержки и клиентского обслуживания, использующие систему для быстрого поиска решений типовых проблем и вопросов клиентов;
• специалисты по документообороту и управлению корпоративными информационными ресурсами, которые отвечают за систематизацию и хранение документов в централизованной базе.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

При выборе платформы управления базой знаний необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность продукта для решения конкретных бизнес-задач. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут подойти более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям потребуются масштабируемые платформы с расширенными возможностями интеграции и управления большими объёмами данных. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в финансовом секторе или здравоохранении существуют строгие правила обработки и хранения данных, которые должны поддерживаться выбранной системой. Не менее значимы технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к производительности и безопасности, а также возможности кастомизации и настройки под специфические нужды бизнеса.

Ключевые аспекты при принятии решения:

• совместимость с текущей ИТ-инфраструктурой (например, поддержка определённых операционных систем, баз данных, протоколов обмена данными);
• возможности масштабирования (поддержка роста объёма данных и числа пользователей без существенного снижения производительности);
• функционал для структурирования и поиска информации (наличие продвинутых механизмов индексации, полнотекстового поиска, классификации и тегирования контента);
• инструменты для управления доступом и обеспечения безопасности данных (разграничение прав доступа, шифрование данных, аудит действий пользователей);
• возможности интеграции с другими корпоративными системами (CRM, ERP, системами документооборота и т. д.);
• поддержка различных форматов контента (текстовые документы, изображения, видео, электронные таблицы и т. п.);
• наличие инструментов для совместной работы и обмена знаниями между сотрудниками (форумы, комментарии, механизмы оценки и рецензирования контента);
• соответствие отраслевым стандартам и нормативам (например, требованиям к защите персональных данных, медицинским или финансовым стандартам).

Кроме того, стоит обратить внимание на удобство использования платформы для конечных пользователей — интерфейс должен быть интуитивно понятен, а работа с системой не должна требовать глубоких технических знаний. Также важно оценить уровень технической поддержки и доступности обновлений от разработчика, поскольку это напрямую влияет на надёжность и безопасность работы с корпоративными знаниями. Немаловажным фактором является и стоимость владения системой, включая не только лицензионные платежи, но и затраты на внедрение, обучение пользователей, техническую поддержку и возможные доработки.

Платформы управления базой знаний (KBM) играют ключевую роль в оптимизации работы с корпоративными знаниями, способствуя повышению эффективности бизнес-процессов и снижению издержек. Их применение приносит ряд существенных преимуществ:

• Централизованное хранение информации. Все корпоративные знания собраны в одном месте, что исключает разрозненность данных и упрощает доступ к ним для всех сотрудников.

• Упрощение поиска и доступа к информации. Пользователи могут быстро находить нужные документы и материалы благодаря удобным механизмам поиска и структурирования контента.

• Контроль доступа и безопасность данных. Платформы позволяют настраивать права доступа к информации, обеспечивая защиту конфиденциальных данных и соответствие требованиям информационной безопасности.

• Систематизация и обновление знаний. Возможность регулярно обновлять и систематизировать информацию способствует поддержанию актуальности знаний и их соответствию текущим бизнес-процессам.

• Улучшение обучения и адаптации сотрудников. Наличие централизованной базы знаний облегчает процесс обучения новых сотрудников и повышает эффективность внутренних тренингов и обучающих программ.

• Повышение производительности труда. Сотрудники тратят меньше времени на поиск необходимой информации, что позволяет им сосредоточиться на выполнении ключевых задач и повышает общую производительность.

• Поддержка непрерывного улучшения бизнес-процессов. Система позволяет накапливать и анализировать опыт, что способствует выявлению узких мест и оптимизации рабочих процессов.

Для того, чтобы быть представленными на рынке Платформы управления базой знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

• создание и редактирование структурированного контента различных форматов (текстовые документы, инструкции, обучающие материалы, мультимедийный контент), ;
• систематизация знаний с использованием таксономий, метаданных и других механизмов категоризации, ;
• реализация механизма поиска по содержимому с возможностью фильтрации и сортировки результатов, ;
• управление версиями документов и контроль изменений, ;
• настройка прав доступа к информационным ресурсам в зависимости от роли пользователя.

В 2025 году на рынке платформ управления базой знаний (KBM) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением эффективности управления корпоративными знаниями. Среди ключевых трендов будут:

• Интеграция с системами искусственного интеллекта. Платформы будут активнее использовать ИИ для автоматизации классификации и анализа контента, выявления взаимосвязей между данными и предоставления персонализированных рекомендаций пользователям.

• Применение технологий обработки естественного языка (NLP). Развитие NLP позволит улучшить понимание запросов пользователей, автоматизировать извлечение информации из неструктурированных текстов и повысить качество поиска по базе знаний.

• Внедрение технологий машинного обучения для оптимизации контента. Алгоритмы машинного обучения будут анализировать использование информационных ресурсов и предлагать улучшения структуры и содержания базы знаний на основе поведенческих данных пользователей.

• Развитие мультимодальных интерфейсов. Платформы станут поддерживать различные способы взаимодействия с данными (текст, голос, изображения), что сделает работу с базой знаний более удобной и доступной для широкого круга пользователей.

• Усиление функций безопасности и контроля доступа. В условиях растущего внимания к защите данных платформы будут предлагать более продвинутые механизмы шифрования, аутентификации и управления правами доступа к информации.

• Интеграция с другими корпоративными системами. KBM будут обеспечивать более тесную интеграцию с CRM, ERP и другими системами, что позволит создавать единую информационную среду и упростит обмен данными между различными подразделениями компании.

• Использование блокчейн-технологий для обеспечения целостности данных. Применение блокчейна позволит гарантировать неизменность и подлинность информации в базе знаний, что особенно важно для отраслей с высокими требованиями к достоверности данных.

Россия

WEEEK, Directum Portal, K-Team HRM, Saby My — Корпоративный портал, VK People Hub Social, Эквио, Mirapolis HCM, Пряники, Gran KMS, Онто, Yonote, Incomand, ХайХаб, Битрикс24.HRM

США

Jive, Microsoft SharePoint, ClickUp