Mirapolis HCM
от Mirapolis
Описание системы Mirapolis HCM
Информация о Mirapolis HCM
Краткий обзор Mirapolis HCM
Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом.
Решение Mirapolis HCM от компании Mirapolis предназначено для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями.
HR-Tech решение Мираполис предоставляет следующие возможности:
- Создание интегрированных процессов управления человеческими ресурсами в компании.
- Управление развитием сотрудников с момента их найма и на протяжении всего времени работы в компании.
- Принятие решений на основе комплексной аналитики данных.
- Увязывание процессов развития и карьерного роста сотрудников с результатами их оценки.
- Управление всеми HR-функциями из единой системы.
Система Mirapolis Human Capital Management включает следующие функциональные блоки:
- Подбор. Автоматизация полного цикла подбора с момента появления потребности до выхода на работу нового сотрудника.
- Адаптация. Современное решение для организации процесса адаптации новых сотрудников с первых дней жизни в компании.
- Обучение. Мощное решение для организации и управления всеми видами и формами обучения для компаний любого масштаба.
- Оценка. Гибкое решение для организации процессов оценки результативности деятельности (KPI/ цели/ задачи) и оценка по компетенциям (90/ 180/360)
- Развитие и карьера. Комплексное решение для управления процессами развития сотрудников, формирования кадрового резерва компании и управления преемственностью.
- Вознаграждения. Готовое решение для управления премированием и льготами, процессами пересмотра заработных плат и прогнозирования расходов на персонал.
- Корпоративный портал. Взаимодействие сотрудников со всеми HR-функциями в режиме единого окна. Информирование, коммуникации, вовлечение и эффективное рабочее пространство.
Рабочий стол руководителя в системе управления персоналом Mirapolis HCM
Управление кадровыми резервами в системе управления человеческим капиталом и талантами Mirapolis HCM
Оценка компетенций персонала в комплексном решении для управления персоналом Mirapolis HCM
Управление целями и эффективностью в HR-сервисе Мираполис HCM
Управление целями и задачами в HR-решении Mirapolis Human Capital Management
Управление развитием и адаптацией в комплексном решении для управления персоналом Mirapolis HCM
Корпоративный портал Mirapolis HCM
Знак признания Mirapolis HCM
Вы из команды Mirapolis HCM?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции1
Разработчик системы Mirapolis HCM
Вопросы и ответы Mirapolis HCM
?
Как Mirapolis HCM помогает в управлении компетенциями и развитием персонала?
Mirapolis HCM помогает в управлении компетенциями и развитием персонала через инструменты оценки по компетенциям (90/180/360 градусов), формирования индивидуального плана развития и управления кадровым резервом.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Mirapolis HCM?
Mirapolis HCM лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Средний бизнес, Крупный бизнес, Корпорация, НКО
?
Какие отчёты и аналитические инструменты предоставляет Mirapolis HCM для оценки эффективности управления персоналом?
Mirapolis HCM предлагает набор отчётов и аналитических инструментов для оценки KPI, результативности сотрудников, анализа компетенций и эффективности HR-процессов.
?
Каковы возможности кастомизации интерфейса и функционала Mirapolis HCM под специфические задачи бизнеса?
Mirapolis HCM предоставляет возможности кастомизации интерфейса и функционала, включая настройку форм, отчётов, рабочих процессов и прав доступа в соответствии с бизнес-требованиями.
?
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении Mirapolis HCM и как их можно минимизировать?
При внедрении Mirapolis HCM могут возникнуть риски, связанные с интеграцией с существующими системами, обеспечением безопасности данных и обучением пользователей. Минимизировать риски можно за счёт тщательного планирования проекта, тестирования и привлечения квалифицированных специалистов.
?
Поддерживает ли Mirapolis HCM русский язык?
Да, Mirapolis HCM поддерживает русский язык.
?
Можно ли использовать Mirapolis HCM без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, Вы можете инсталлировать Mirapolis HCM на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Как осуществляется обучение пользователей работе с Mirapolis HCM?
Обучение пользователей работе с Mirapolis HCM осуществляется через корпоративный портал системы, онлайн-руководства, видеоуроки и тренинги, организуемые поставщиком решения.
Популярные аналоги Mirapolis HCM
Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников
Connectable
Connectable
Connectable — это HR-платформа, которая объединяет онбординг, обучение, коммуникацию и управление задачами в одном цифровом пространстве. Единая среда, где сотрудники быстрее выходят на продуктивность, а HR видит полную картину по развитию сотрудников
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
1С-Софт (ТМ Фирма "1С")
1С:ЗУП КОРП — это решение для комплексной автоматизации подбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки, KPI, грейдов, льгот, ДМС, медосмотров, охраны труда, расчета заработной платы и кадрового учёта, сквозная HR-аналитика одной кнопкой
Directum HR Pro
Directum
Directum HR Pro — это экосистема цифровых решений для комплексного управления персоналом и кадрового делопроизводства
Новый аналитический отчет:
Информационно-аналитические системы и базы данных контрагентов. 2026
Узнать больше
РЕКОМЕНДАЦИЯ