Северо-Американские (США) Информационные системы управления персоналом (ИСУП)
Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории информационных систем управления персоналом, они должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Управление кадровой политикой: Система должна предоставлять инструменты для разработки и реализации кадровой политики компании, включая определение целей, планирование потребностей в трудовых ресурсах и создание системы движения кадровой информации.
-
Автоматизация расчёта заработной платы: Система должна обеспечивать автоматизацию расчёта заработной платы, включая учёт отработанного времени, расчёт налогов и взносов, а также формирование платёжных ведомостей.
-
Учёт персонала: Система должна предоставлять инструменты для ведения учёта персонала, включая хранение личных данных сотрудников, истории трудоустройства и другой важной информации.
-
Управление трудовыми ресурсами: Система должна включать инструменты для управления трудовыми ресурсами, такие как определение компетенций сотрудников, управление материальной и нематериальной мотивацией, планирование персонала и оптимизация штатного расписания.
-
Доступ к кадровой информации: Система должна обеспечивать сотрудникам отдела персонала доступ к полной информации о работниках, необходимой для наилучшего планирования и контроля бюджетов по зарплате, обучению, командировкам и т. д.
Сравнение Информационные системы управления персоналом (ИСУП)
Выбрать по критериям:
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 182
TrenData People Analytics от TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и ... Узнать больше про TrenData People Analytics
LinkedIn от LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией. Узнать больше про LinkedIn
Workable от Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable
Jive от IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive
Adobe Learning Manager от Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager
BambooHR от BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR
Workday HCM от Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Узнать больше про Workday HCM
OrangeHRM от OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM
Oracle Taleo Cloud от Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud
VCV от Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV
Zenefits от Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits
Huntica от Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica
Jobvite от Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite
EasyHire от EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire
HackerRank от HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank
Oracle HCM Cloud от Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Oracle HCM Cloud
Infor Benefits от Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками. Узнать больше про Infor Benefits
Breezy HR от Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR
eSkill от eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill
Oracle PeopleSoft HCM от Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными. Узнать больше про Oracle PeopleSoft HCM
Ceipal ATS от Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS
Greenhouse от Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse
HR Avatar от HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar
Hireology от Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology
Lever от Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever
Spark Hire Recruit от Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit
Cornerstone TalentLink от Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink
Vervoe от Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe
Indeed от Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed
Upwork от Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork
PandaDoc от PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде. Узнать больше про PandaDoc
Microsoft Viva от Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
AmazingHiring от AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring
Infor HR Case Management от Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала. Узнать больше про Infor HR Case Management
iCIMS Talent Cloud от iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud
Gem Application Tracking System от Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System
Insightful от Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях. Узнать больше про Insightful
Journey от Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации. Узнать больше про Journey
O360 от Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий.. Узнать больше про O360
NEOGOV Personality от NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров. Узнать больше про NEOGOV Personality
NEOGOV Insight от NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight
Praisidio от Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера.. Узнать больше про Praisidio
Rakuna Recruiting CRM от Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM
Grayscale Platform от Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform
Niceboard от Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования.. Узнать больше про Niceboard
Mercer Mettl от Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний. Узнать больше про Mercer Mettl
TalentRun от Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun
Paycor Onboarding от Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей.. Узнать больше про Paycor Onboarding
Paycor Benefits Administration от Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала.. Узнать больше про Paycor Benefits Administration
Oracle Recruiting от Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting
CompAccelerator от Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе.. Узнать больше про CompAccelerator
Mitratech AssureHire от Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire
Hallo от Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком.. Узнать больше про Hallo
ClayHR от BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы. Узнать больше про ClayHR
Microsoft Dynamics 365 Human Resources от Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций. Узнать больше про Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Humanity от TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками.. Узнать больше про Humanity
WebWork Time Tracker от WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом.. Узнать больше про WebWork Time Tracker
XOR от XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR
HRSoft Compensation Management от HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях. Узнать больше про HRSoft Compensation Management
JBoard от JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании.. Узнать больше про JBoard
Brazen от Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen
Decusoft Compose Suite от Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры. Узнать больше про Decusoft Compose Suite
Efficient Hire от Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников. Узнать больше про Efficient Hire
Engagedly от Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями. Узнать больше про Engagedly
Good Egg от Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg
Hirebridge от Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge
Recruit от HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit
JobBoard.io от JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про JobBoard.io
PeopleFluent от Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности. Узнать больше про PeopleFluent
Jobcase от Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам.. Узнать больше про Jobcase
Monitask от Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров. Узнать больше про Monitask
SimplyMerit от MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения. Узнать больше про SimplyMerit
Oorwin от Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про Oorwin
Sterling от Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling
CompAnalyst от Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий.. Узнать больше про CompAnalyst
Conversational ATS от Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS
TalentHR от Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций. Узнать больше про TalentHR
When I Work от When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию.. Узнать больше про When I Work
Cornerstone OnDemand от Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала. Узнать больше про Cornerstone OnDemand
Cornerstone Recruiting от Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting
Glassdoor от Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат. Узнать больше про Glassdoor
SmartJobBoard от SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников.. Узнать больше про SmartJobBoard
Time Doctor от Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо. Узнать больше про Time Doctor
Blind for Business от Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития. Узнать больше про Blind for Business
Aeqium от Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов. Узнать больше про Aeqium
Checkr от Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr
Criteria от Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов. Узнать больше про Criteria
iCIMS от iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS
GoodHire от Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire
EasyAssess от HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ. Узнать больше про EasyAssess
Madgex от Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде.. Узнать больше про Madgex
Job Board Fire от Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями. Узнать больше про Job Board Fire
JobScore от JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore
letsremotify от letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов. Узнать больше про letsremotify
NEOGOV HRMS от NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы. Узнать больше про NEOGOV HRMS
Pequity от Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации.. Узнать больше про Pequity
Prodoscore от Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях.. Узнать больше про Prodoscore
SilkRoad от Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса. Узнать больше про SilkRoad
Rival Recruit от Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit
Complogix Compensation Management от Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях.. Узнать больше про Complogix Compensation Management
SmashFlyx Recruitment CRM от Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM
Intelogos от Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников.. Узнать больше про Intelogos
myInterview от myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview
Paychex HR Services от Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса.. Узнать больше про Paychex HR Services
Thomas от Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков.. Узнать больше про Thomas
Crown от Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой.. Узнать больше про Crown
Paycor от Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала.. Узнать больше про Paycor
Paycor Payroll от Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях.. Узнать больше про Paycor Payroll
HireRight от HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight
Talent Management Cloud от Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях.. Узнать больше про Talent Management Cloud
Oracle JD Edwards EnterpriseOne от Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба.. Узнать больше про Oracle JD Edwards EnterpriseOne
NuView HCM от IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса. Узнать больше про NuView HCM
Talentcare от Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare
Empyrean Benefits Administration от Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров. Узнать больше про Empyrean Benefits Administration
SmartDraw от SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей.. Узнать больше про SmartDraw
Infor Global Human Resources от Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях. Узнать больше про Infor Global Human Resources
ApplicantStack Recruit от ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях. Узнать больше про ApplicantStack Recruit
Crelate Recruit от Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit
Payfactors от Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных.. Узнать больше про Payfactors
Indeavor от Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях.. Узнать больше про Indeavor
MyTalentPlanner от MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях.. Узнать больше про MyTalentPlanner
Unifocus от Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала. Узнать больше про Unifocus
ActivTrak от ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы. Узнать больше про ActivTrak
Infor Payroll от Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба. Узнать больше про Infor Payroll
Microsoft Viva Glint от Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития. Узнать больше про Microsoft Viva Glint
Greenhouse Onboarding от Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма.. Узнать больше про Greenhouse Onboarding
Talview Video Interviewing от Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing
Vault от Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов. Узнать больше про Vault
Xobin Assessment Platform от Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств. Узнать больше про Xobin Assessment Platform
PlanSource Platform от PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников.. Узнать больше про PlanSource Platform
Anaplan for HR and Workforce от Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях.. Узнать больше про Anaplan for HR and Workforce
Talent Discovery Platform от CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform
Ducknowl от Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси. Узнать больше про Ducknowl
Yello CRM от Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM
Benefits Reconciliation от EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний.. Узнать больше про Benefits Reconciliation
BrassRing от Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про BrassRing
ADP iHCM от ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса. Узнать больше про ADP iHCM
ADP Talent Management от ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику. Узнать больше про ADP Talent Management
ADP Workforce Manager от ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот. Узнать больше про ADP Workforce Manager
ADP Benefits от ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере. Узнать больше про ADP Benefits
ADP Recruiting Management от ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management
Clockify от Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы. Узнать больше про Clockify
Fairygodboss от Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства. Узнать больше про Fairygodboss
One Way Interview Platform от Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform
Hubstaff от Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников. Узнать больше про Hubstaff
peopleHum от peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации. Узнать больше про peopleHum
Vemo от Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров. Узнать больше про Vemo
WorkBright от WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга. Узнать больше про WorkBright
ApplicantPro от ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro
Apploi от Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi
Alva от Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании.. Узнать больше про Alva
Workcloud Timekeeping от Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала.. Узнать больше про Workcloud Timekeeping
Lever TRM от Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба. Узнать больше про Lever TRM
ADP Enterprise HR от ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Enterprise HR
Vantage HCM от ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам. Узнать больше про Vantage HCM
ADP Lyric HCM от ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Lyric HCM
Eddy от Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про Eddy
Getro от Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами. Узнать больше про Getro
MaxelTracker от MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера. Узнать больше про MaxelTracker
Recooty от Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty
recruitRyte от recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte
Alight Benefits Administration от Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации. Узнать больше про Alight Benefits Administration
JobMount от JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей. Узнать больше про JobMount
CLAIRITI от DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI
InHerSight от InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний. Узнать больше про InHerSight
Emerge от Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge
JobSynergy от JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy
Sift от Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании. Узнать больше про Sift
Breezy от Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy
The Predictive Index от The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы. Узнать больше про The Predictive Index
CATS от Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS
Veritable Screening от Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening
AccusourceHR от AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR
Vitay от SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay
Click Boarding от Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников. Узнать больше про Click Boarding
Workday Workforce Management от Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий. Узнать больше про Workday Workforce Management
Workday Recruiting от Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting
CodeSignal Interview от CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview
Comparably от Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации. Узнать больше про Comparably
Handshake Premium от Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium
Pave Suite от Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях. Узнать больше про Pave Suite
Ashby от Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby
Руководство по покупке Информационные системы управления персоналом
Содержание
- 1. Что такое Информационные системы управления персоналом
- 2. Зачем бизнесу Информационные системы управления персоналом
- 3. Назначение и цели использования Информационные системы управления персоналом
- 4. Основные пользователи Информационные системы управления персоналом
- 5. Обзор основных функций и возможностей Информационные системы управления персоналом
- 6. Рекомендации по выбору Информационные системы управления персоналом
- 7. Выгоды, преимущества и польза от применения Информационные системы управления персоналом
- 8. Отличительные черты Информационные системы управления персоналом
- 9. Тенденции в области Информационные системы управления персоналом
- 10. В каких странах разрабатываются Информационные системы управления персоналом
Популярные подборки
Бесплатные Информационные системы управления персоналом1. Что такое Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.
2. Зачем бизнесу Информационные системы управления персоналом
Управление персоналом – это комплексный процесс, направленный на обеспечение эффективной реализации потенциала сотрудников в компании. Он охватывает широкий спектр задач, начиная от подбора и адаптации новых сотрудников до создания условий для их эффективной работы и развития.
Основные аспекты управления персоналом:
-
Подбор и адаптация персонала: Поиск и привлечение квалифицированных специалистов, проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. После найма новых сотрудников – помощь им в адаптации к корпоративной культуре и рабочим процессам.
-
Обучение и развитие: Организация обучающих программ и тренингов для повышения квалификации сотрудников, разработка и реализация систем обучения и развития персонала.
-
Компенсации и льготы: Разработка и внедрение систем оплаты труда, предоставление социальных гарантий и дополнительных выплат сотрудникам.
-
Трудовые отношения: Управление трудовыми договорами, оформление отпусков и больничных, решение трудовых споров и конфликтов.
-
Корпоративная культура и развитие: Организация совместных мероприятий для сотрудников, поддержка корпоративного духа и культуры, развитие командного взаимодействия.
-
Аналитика и исследования: Сбор и анализ данных о рынке труда, конкурентах и сотрудниках компании, разработка предложений по оптимизации HR-процессов.
Эффективное управление персоналом способствует росту производительности, созданию комфортных условий работы, привлечению и удержанию талантливых специалистов, а также достижению стратегических целей компании.
3. Назначение и цели использования Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом предназначены для автоматизации и оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Они играют ключевую роль в деловом контексте, способствуя повышению эффективности управления персоналом, оптимизации рабочих процессов и улучшению качества обслуживания клиентов.
Функциональное предназначение информационных систем управления персоналом включает несколько важных аспектов. Во-первых, они помогают в сборе, обработке и анализе больших объёмов информации о персонале, что позволяет руководству иметь полное представление о состоянии человеческих ресурсов компании, их квалификации, опыте работы и потребностях в обучении. Во-вторых, эти системы предоставляют инструменты для автоматизации кадровых процессов, таких как учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, управление отпусками и больничными, что способствует снижению издержек и повышению точности и надёжности данных. В-третьих, информационные системы управления персоналом способствуют созданию прозрачной и справедливой рабочей среды, где каждый сотрудник имеет чёткое представление о своих обязанностях, задачах и результатах работы, что укрепляет доверие и уважение между руководством и персоналом.
4. Основные пользователи Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители компаний и топ-менеджмент для стратегического планирования и контроля работы персонала, анализа ключевых показателей эффективности подразделений;
- HR-специалисты и сотрудники отделов кадров для ведения кадрового учёта, оформления трудовых договоров, расчёта отпусков и больничных, управления карьерным ростом сотрудников;
- линейные руководители для мониторинга выполнения задач подчинёнными, оценки их производительности, планирования рабочих графиков и распределения нагрузки;
- сотрудники компании для доступа к информации о своём графике работы, зарплате, отпусках, обучения и развития профессиональных навыков, подачи заявлений и запросов в кадровый отдел;
- специалисты по безопасности данных и IT-специалисты для настройки прав доступа, защиты персональных данных сотрудников, обеспечения бесперебойной работы системы.
5. Обзор основных функций и возможностей Информационные системы управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
6. Рекомендации по выбору Информационные системы управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта класса Информационные системы управления персоналом (ИСУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач компании. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности организации: для малого бизнеса могут подойти более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям потребуются комплексные системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными системами, модулями для управления глобальными кадровыми ресурсами и поддержкой многопользовательского доступа. Также важно учитывать отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в медицинских или образовательных учреждениях могут быть особые требования к обработке и защите персональных данных, а в производственных компаниях — необходимость интеграции с системами учёта рабочего времени и контроля производительности труда. Не менее значимы технические ограничения: совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам, возможности масштабирования системы в будущем. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части управления кадровым составом, включая ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, оценку KPI, а также наличие инструментов для автоматизации рекрутинга и обучения персонала.
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности ИСУП текущим и перспективным задачам компании (например, наличие модулей для кадрового учёта, расчёта заработной платы, оценки производительности, управления обучением и развитием персонала);
- возможность интеграции с уже используемыми корпоративными системами (ERP, CRM и др.);
- уровень защиты данных и соответствие законодательным требованиям в области обработки персональных данных;
- масштабируемость системы и возможность адаптации под растущий объём данных и увеличение числа пользователей;
- удобство пользовательского интерфейса и простота освоения системы сотрудниками;
- наличие технической поддержки и обновлений со стороны разработчика;
- стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание и возможные дополнительные расходы.
Окончательный выбор ИСУП должен базироваться на тщательном анализе потребностей компании, оценке соотношения затрат и ожидаемой выгоды от внедрения системы, а также на прогнозировании того, как система будет соответствовать бизнес-процессам компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы перед полным внедрением, чтобы убедиться в её соответствии реальным рабочим процессам и удовлетворённости пользователей.
7. Выгоды, преимущества и польза от применения Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом (HRIS) предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, информационные системы управления персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, связанные с управлением персоналом, такие как учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, управление отпусками и больничными, а также ведение кадрового документооборота. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как развитие корпоративной культуры, подбор и адаптация персонала, а также оценка и развитие сотрудников.
Также информационные системы управления персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов ввода и обработки данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение информационных систем управления персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
8. Отличительные черты Информационные системы управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории информационных систем управления персоналом, они должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Управление кадровой политикой: Система должна предоставлять инструменты для разработки и реализации кадровой политики компании, включая определение целей, планирование потребностей в трудовых ресурсах и создание системы движения кадровой информации.
-
Автоматизация расчёта заработной платы: Система должна обеспечивать автоматизацию расчёта заработной платы, включая учёт отработанного времени, расчёт налогов и взносов, а также формирование платёжных ведомостей.
-
Учёт персонала: Система должна предоставлять инструменты для ведения учёта персонала, включая хранение личных данных сотрудников, истории трудоустройства и другой важной информации.
-
Управление трудовыми ресурсами: Система должна включать инструменты для управления трудовыми ресурсами, такие как определение компетенций сотрудников, управление материальной и нематериальной мотивацией, планирование персонала и оптимизация штатного расписания.
-
Доступ к кадровой информации: Система должна обеспечивать сотрудникам отдела персонала доступ к полной информации о работниках, необходимой для наилучшего планирования и контроля бюджетов по зарплате, обучению, командировкам и т. д.
9. Тенденции в области Информационные системы управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке информационных систем управления персоналом (ИСУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением уровня автоматизации процессов. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие аналитических возможностей систем, расширение функционала на базе искусственного интеллекта, усиление мер кибербезопасности, а также рост популярности облачных решений и мобильных приложений.
-
Интеграция искусственного интеллекта и машинного обучения. ИСУП будут активнее использовать алгоритмы ИИ для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и автоматизации процессов подбора кадров, что позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать затраты на персонал.
-
Развитие аналитических модулей. Системы получат расширенные возможности для анализа больших объёмов данных о сотрудниках, что поможет выявлять тенденции в производительности, уровне удовлетворённости работой и рисках текучести кадров, а также формировать персонализированные планы развития персонала.
-
Усиление мер кибербезопасности. В условиях роста киберугроз разработчики ИСУП будут уделять больше внимания защите персональных данных сотрудников, внедряя современные криптографические методы, многофакторную аутентификацию и системы обнаружения вторжений.
-
Облачные технологии и SaaS-решения. Популярность облачных ИСУП продолжит расти, поскольку они обеспечивают гибкость масштабирования, снижение затрат на инфраструктуру и упрощение процесса обновления программного обеспечения.
-
Мобильные приложения и доступ с любых устройств. ИСУП будут предоставлять более широкие возможности для работы с системой с мобильных устройств, что позволит сотрудникам и управленцам получать доступ к необходимым данным и выполнять рабочие задачи в любое время и из любого места.
-
Персонализация пользовательского опыта. Системы будут предлагать более гибкие настройки интерфейса и функциональности, учитывая индивидуальные потребности разных категорий пользователей — от рядовых сотрудников до топ-менеджеров, что повысит удобство работы с ИСУП.
-
Интеграция с другими корпоративными системами. ИСУП будут обеспечивать более тесную интеграцию с системами управления предприятием (ERP), системами электронного документооборота и другими корпоративными приложениями, что позволит создать единую информационную среду и улучшить обмен данными между различными подразделениями компании.
10. В каких странах разрабатываются Информационные системы управления персоналом
Компании-разработчики, создающие personnel-management-information-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- Workzilla, HRBLADE
- Дания
- ProMark
- США
- VCV, Workable, Adobe Learning Manager, BambooHR, Workday HCM, Zenefits, Oracle Taleo Cloud, OrangeHRM, Huntica, Jobvite, TrenData People Analytics, Jive, LinkedIn, EasyHire, HackerRank, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, Infor HR Case Management, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Oracle HCM Cloud, Breezy HR, eSkill, AmazingHiring, Ceipal ATS, PandaDoc, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Lever, JobMount, Decusoft Compose Suite, Good Egg, JobBoard.io, Breezy, Jobcase, Oorwin, Sterling, CATS, Conversational ATS, Vitay, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, CodeSignal Interview, Comparably, Glassdoor, SmartJobBoard, Time Doctor, Aeqium, Ashby, iCIMS, EasyAssess, Job Board Fire, JobScore, O360, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, Praisidio, Grayscale Platform, SilkRoad, Rival Recruit, Complogix Compensation Management, Niceboard, myInterview, TalentRun, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, Oracle Recruiting, Talentcare, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, Humanity, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Indeavor, MyTalentPlanner, Unifocus, Infor Global Human Resources, WebWork Time Tracker, XOR, Xobin Assessment Platform, PlanSource Platform, Ducknowl, Yello CRM, Benefits Reconciliation, BrassRing, ADP Enterprise HR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Eddy, Getro, Criteria, iCIMS Talent Cloud, Gem Application Tracking System, GoodHire, Madgex, Insightful, Journey, letsremotify, NEOGOV HRMS, Pequity, Prodoscore, Rakuna Recruiting CRM, SmashFlyx Recruitment CRM, Intelogos, Mercer Mettl, Paychex HR Services, Thomas, Crown, Paycor, Paycor Payroll, HireRight, Talent Management Cloud, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, NuView HCM, CompAccelerator, SmartDraw, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Payfactors, ActivTrak, Infor Payroll, Microsoft Viva Glint, Greenhouse Onboarding, Talview Video Interviewing, HRSoft Compensation Management, JBoard, Vault, Alva, Anaplan for HR and Workforce, Workcloud Timekeeping, Talent Discovery Platform, Lever TRM, ADP iHCM, ADP Talent Management, ADP Workforce Manager, Clockify, Fairygodboss, One Way Interview Platform, Hubstaff, MaxelTracker, peopleHum, Recooty, recruitRyte, Vemo, WorkBright, Alight Benefits Administration, ApplicantPro, Apploi, Brazen, Efficient Hire, Engagedly, CLAIRITI, Hirebridge, Recruit, InHerSight, Emerge, JobSynergy, Sift, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, The Predictive Index, Veritable Screening, CompAnalyst, AccusourceHR, TalentHR, When I Work, Click Boarding, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Handshake Premium, Pave Suite, Blind for Business, Checkr
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Sage HR, Totara Learn, Beamery, Octavia, Totara Perform, BrightHR, d’Vinci, Oleeo Recruit, Patchwork Rota, Prometheus Platform, Time Champ, Eploy, Frontier ICHRIS, MyDocSafe, Pinpoint, Lumesse, OrgChartPlus, Willo, Zinc
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer, OVR360
- Канада
- VidCruiter, actiPLANS, Careerleaf, Certn, Humi, MakeShift, The Talent Games
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- XING, SAP SuccessFactors HCM, IceHrm, PeoplePath CRM, SAP SuccessFactors Performance and Goals, SAP SuccessFactors Recruiting, softgarden
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- Protime Premium, TRAXXEO
- Объединенные Арабские Эмираты
- Connect HR, CivilSoft Core HR & Payroll, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Crunchr, Unit4 Prosoft HRMS
- Китай
- HROne, Kingdee Constellation - HR Cloud, CDP, HCM SaaS+, Kingdee HR System
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho Recruit, Zoho People, SuperHRMS, PMaps Assessment Platform, BlueTree, GoForHR, 247HRM, SARALWEB Workforce Management, Intellohire, Octane, RMS Jobaaj, Flowace, Truein, We360.ai, Zappyhire, Ops360, OpenIntervue, PayWheel, HRIS1, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, CentraHub HCM, iBridge, Workstatus, HONO, wAnywhere
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- SafetyCulture, JobAdder, PageUp People, Jemini, Performance Leader, Prosple, RosterElf, Seek, Tanda, TechnologyOne HRP, Xref
- Франция
- Cegit Talentsoft, Leonar, Maki, Talentia People Development, Cegid Digitalrecruiters, ScopHR, Kelio, Qommet, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Plannam HRP, EffiWork EPM, Hireflix, Hirint
- Россия
- Jinn, Minerva Knowledge, UnSpot, Directum Omni, Proaction.pro, Directum Targets, FeedBackTalk, Юнион, iSpring Learn, МояКоманда, Контур.Персонал, Трудвсем. Работа в России, Воронка найма, K-Team HRM, Контур.Гособлако, Ирбис, МоиКадры, Контур.КЭДО, Контур.Зарплата, Олимп Управление персоналом, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, Монолит: Персонал, SuperJob, Пряники, Saby My — Корпоративный портал, TenChat, VK People Hub Social, Поток Опросы, Gderabota.ru, АСМО-управление персоналом, Биорг.KYC, Shtab, Co.in, Skill Matrix, DataDoc, Team Assessment, eLearning Server, Экзамус, HRBOX, Neon HRM, Saby HRM — Управление персоналом, Skillaz, Главбух 24/7, Поток Вовлеченность, бихайв, Поток Оценка 360, ТопФактор:Управление талантами, Вовлекай, Motivity, Sostaff, Сотрудники предприятия, Отдел кадров плюс, Vacation Solution, LDM.КЭДО, Saby Staff — Зарплата и кадры, АСМО-зарплата, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, Saby Staff — Воинский учет, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление по целям и KPI, Goodt WFM, Imredi WFM, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Физчек, Casebook, Робот Вера, ТопФактор: Управление подбором персонала, Хантфлоу, AMBER HRMS, e-staff, Experium, FriendWork Recruiter, Профессионалы 4.0, Saby HRM — Подбор персонала, Skillaz.Подбор, SolvoPro, Talantix, Поток Адаптация, Happy Job, HR ЧатБот, KitBot, Mirapolis HCM, Talent Rocks, Тил Эйчар, VK People Hub Talent, Websoft HCM, EmplDocs, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Корс Кадры, Saby Staff — КЭДО, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, БОСС-Кадровик, Поток Цели, SimpleOne HRMS, Timetta, Картотека Проверка контрагентов, 1С:Кадровое агентство, МегаФон Рекрутика, Поток Рекрутмент, GoTalent, Huntlee, MGC Loyalty, Эквио, Mirapolis LMS, StartExam, Галактика HCM, Компас: Управление персоналом, Пульс, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , AMBER Staff, ТопФактор, HeadHunter, DaOffice, Яндекс.Таланты, Яндекс.Работа, ЭОС КАДРЫ, Jobcart, ХайХаб, СберПодбор, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, TestOnJob, HRVISOR, BSC-ФОТ, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, IQHR, Talent Q ETEST, Сетка, BSC Графики, 151EYE, Коман, BSC Табель, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Яндекс.Задания, Помогатель, Профи, Работа.ру, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, СберКорус Подписант, ELMA365 КЭДО, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, Сфера.Команда, kedo-team, Цитрос КЭДО, EMPL.AI, AINFORM: Зарплата и Кадры, Кайтен, Атач.Кадры, Naumen Workforce Management, EnDocs КЭДО, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, Логика: КАДРЫ, Highper, Росатом HCM, Стахановец, AtTrack, Skillhouse, Knomary TMS, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, Поток, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Zyfra VG Work&Safety Management, Directum HR Pro, Кадры SB, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, HRLider, Поток Пульс-опросы, HRB-Test, Minerva Portal, Humart, IHRS, Jobers, Minerva Result, ROUND, YARP, Freework, Т-КЭДО, Опроскин, Empany, Edler, Волгасофт HRM, VK HR Tek, Bitcop, ОфисМЕТРИКА, BioTime, CrocoTime, Saby KPI и Мотивация, SIGURD WFM-CC, Smena WFM, Webasyst Удаленка, ИНСАЙДЕР, N3.Человеческий капитал, Saby HRM Геймификация, Hypermethod Assessment Tools, Компас: управление трудовыми ресурсами, RomDo, Яндекс Услуги, WorkHere, HRTech, MeConsultant, HRFile, E-test4, Стафер, YOUCV, Jobpost, Global HR and Payroll, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Visma HRM and Payroll, Talmundo
- Индонезия
- Sentec EMS
Сравнение Информационные системы управления персоналом (ИСУП)
Систем: 182
TrenData People Analytics
TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией.
Workable
Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Jive
IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
Adobe Learning Manager
Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
BambooHR
BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
Workday HCM
Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
OrangeHRM
OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Oracle Taleo Cloud
Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
VCV
Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Zenefits
Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Huntica
Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
Jobvite
Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
EasyHire
EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
HackerRank
HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
Oracle HCM Cloud
Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников.
Infor Benefits
Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками.
Breezy HR
Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
eSkill
eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
Oracle PeopleSoft HCM
Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными.
Ceipal ATS
Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
Greenhouse
Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
HR Avatar
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology
Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
Lever
Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Spark Hire Recruit
Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Cornerstone TalentLink
Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
Vervoe
Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
Indeed
Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.
Upwork
Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.
PandaDoc
PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде.
Microsoft Viva
Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
AmazingHiring
AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Infor HR Case Management
Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
Gem Application Tracking System
Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
Insightful
Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях.
Journey
Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации.
O360
Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий..
NEOGOV Personality
NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров.
NEOGOV Insight
NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
Praisidio
Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера..
Rakuna Recruiting CRM
Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Grayscale Platform
Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
Niceboard
Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования..
Mercer Mettl
Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний.
TalentRun
Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
Paycor Onboarding
Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей..
Paycor Benefits Administration
Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала..
Oracle Recruiting
Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
CompAccelerator
Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе..
Mitratech AssureHire
Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
Hallo
Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком..
ClayHR
BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы.
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций.
Humanity
TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками..
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом..
XOR
XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
HRSoft Compensation Management
HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях.
JBoard
JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании..
Brazen
Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
Decusoft Compose Suite
Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры.
Efficient Hire
Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников.
Engagedly
Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями.
Good Egg
Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Hirebridge
Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
Recruit
HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
JobBoard.io
JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса.
PeopleFluent
Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности.
Jobcase
Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам..
Monitask
Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров.
SimplyMerit
MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения.
Oorwin
Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров.
Sterling
Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
CompAnalyst
Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий..
Conversational ATS
Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
TalentHR
Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций.
When I Work
When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию..
Cornerstone OnDemand
Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала.
Cornerstone Recruiting
Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Glassdoor
Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат.
SmartJobBoard
SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников..
Time Doctor
Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо.
Blind for Business
Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития.
Aeqium
Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов.
Checkr
Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
Criteria
Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов.
iCIMS
iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
GoodHire
Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
EasyAssess
HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ.
Madgex
Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде..
Job Board Fire
Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями.
JobScore
JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
letsremotify
letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов.
NEOGOV HRMS
NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы.
Pequity
Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации..
Prodoscore
Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях..
SilkRoad
Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса.
Rival Recruit
Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
Complogix Compensation Management
Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях..
SmashFlyx Recruitment CRM
Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
Intelogos
Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников..
myInterview
myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Paychex HR Services
Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса..
Thomas
Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков..
Crown
Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой..
Paycor
Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала..
Paycor Payroll
Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях..
HireRight
HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Talent Management Cloud
Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях..
Oracle JD Edwards EnterpriseOne
Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба..
NuView HCM
IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса.
Talentcare
Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
Empyrean Benefits Administration
Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров.
SmartDraw
SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей..
Infor Global Human Resources
Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях.
ApplicantStack Recruit
ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.
Crelate Recruit
Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Payfactors
Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных..
Indeavor
Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях..
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях..
Unifocus
Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала.
ActivTrak
ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы.
Infor Payroll
Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба.
Microsoft Viva Glint
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития.
Greenhouse Onboarding
Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма..
Talview Video Interviewing
Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
Vault
Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов.
Xobin Assessment Platform
Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств.
PlanSource Platform
PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников..
Anaplan for HR and Workforce
Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях..
Talent Discovery Platform
CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
Ducknowl
Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.
Yello CRM
Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
Benefits Reconciliation
EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний..
BrassRing
Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
ADP iHCM
ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса.
ADP Talent Management
ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику.
ADP Workforce Manager
ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот.
ADP Benefits
ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере.
ADP Recruiting Management
ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Clockify
Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы.
Fairygodboss
Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства.
One Way Interview Platform
Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Hubstaff
Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников.
peopleHum
peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации.
Vemo
Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров.
WorkBright
WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга.
ApplicantPro
ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
Apploi
Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Alva
Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании..
Workcloud Timekeeping
Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала..
Lever TRM
Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.
ADP Enterprise HR
ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
Vantage HCM
ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам.
ADP Lyric HCM
ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
Eddy
Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса.
Getro
Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами.
MaxelTracker
MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера.
Recooty
Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte
recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Alight Benefits Administration
Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации.
JobMount
JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей.
CLAIRITI
DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
InHerSight
InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний.
Emerge
Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
JobSynergy
JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
Sift
Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании.
Breezy
Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
The Predictive Index
The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы.
CATS
Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
Veritable Screening
Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
AccusourceHR
AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Vitay
SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
Click Boarding
Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников.
Workday Workforce Management
Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий.
Workday Recruiting
Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
CodeSignal Interview
CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Comparably
Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации.
Handshake Premium
Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Pave Suite
Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях.
Ashby
Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
Руководство по покупке Информационные системы управления персоналом
Что такое Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом (ИСУП, англ. Personnel Management Information Systems, PMIS) – это программные продукты, которые помогают компаниям управлять персоналом с помощью цифровизации задач связанных с управлением персоналом. ИСУП обычно включают в себя функциональности такие как управление кадровым составом, оплатой труда, оценкой производительности, защитой данных сотрудников и другими. Они помогают сократить время, затраченное на ручные процессы, увеличивают эффективность управления персоналом и улучшают коммуникацию между управляющими и сотрудниками.
Зачем бизнесу Информационные системы управления персоналом
Управление персоналом – это комплексный процесс, направленный на обеспечение эффективной реализации потенциала сотрудников в компании. Он охватывает широкий спектр задач, начиная от подбора и адаптации новых сотрудников до создания условий для их эффективной работы и развития.
Основные аспекты управления персоналом:
-
Подбор и адаптация персонала: Поиск и привлечение квалифицированных специалистов, проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. После найма новых сотрудников – помощь им в адаптации к корпоративной культуре и рабочим процессам.
-
Обучение и развитие: Организация обучающих программ и тренингов для повышения квалификации сотрудников, разработка и реализация систем обучения и развития персонала.
-
Компенсации и льготы: Разработка и внедрение систем оплаты труда, предоставление социальных гарантий и дополнительных выплат сотрудникам.
-
Трудовые отношения: Управление трудовыми договорами, оформление отпусков и больничных, решение трудовых споров и конфликтов.
-
Корпоративная культура и развитие: Организация совместных мероприятий для сотрудников, поддержка корпоративного духа и культуры, развитие командного взаимодействия.
-
Аналитика и исследования: Сбор и анализ данных о рынке труда, конкурентах и сотрудниках компании, разработка предложений по оптимизации HR-процессов.
Эффективное управление персоналом способствует росту производительности, созданию комфортных условий работы, привлечению и удержанию талантливых специалистов, а также достижению стратегических целей компании.
Назначение и цели использования Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом предназначены для автоматизации и оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Они играют ключевую роль в деловом контексте, способствуя повышению эффективности управления персоналом, оптимизации рабочих процессов и улучшению качества обслуживания клиентов.
Функциональное предназначение информационных систем управления персоналом включает несколько важных аспектов. Во-первых, они помогают в сборе, обработке и анализе больших объёмов информации о персонале, что позволяет руководству иметь полное представление о состоянии человеческих ресурсов компании, их квалификации, опыте работы и потребностях в обучении. Во-вторых, эти системы предоставляют инструменты для автоматизации кадровых процессов, таких как учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, управление отпусками и больничными, что способствует снижению издержек и повышению точности и надёжности данных. В-третьих, информационные системы управления персоналом способствуют созданию прозрачной и справедливой рабочей среды, где каждый сотрудник имеет чёткое представление о своих обязанностях, задачах и результатах работы, что укрепляет доверие и уважение между руководством и персоналом.
Основные пользователи Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители компаний и топ-менеджмент для стратегического планирования и контроля работы персонала, анализа ключевых показателей эффективности подразделений;
- HR-специалисты и сотрудники отделов кадров для ведения кадрового учёта, оформления трудовых договоров, расчёта отпусков и больничных, управления карьерным ростом сотрудников;
- линейные руководители для мониторинга выполнения задач подчинёнными, оценки их производительности, планирования рабочих графиков и распределения нагрузки;
- сотрудники компании для доступа к информации о своём графике работы, зарплате, отпусках, обучения и развития профессиональных навыков, подачи заявлений и запросов в кадровый отдел;
- специалисты по безопасности данных и IT-специалисты для настройки прав доступа, защиты персональных данных сотрудников, обеспечения бесперебойной работы системы.
Обзор основных функций и возможностей Информационные системы управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Рекомендации по выбору Информационные системы управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта класса Информационные системы управления персоналом (ИСУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач компании. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности организации: для малого бизнеса могут подойти более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям потребуются комплексные системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными системами, модулями для управления глобальными кадровыми ресурсами и поддержкой многопользовательского доступа. Также важно учитывать отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в медицинских или образовательных учреждениях могут быть особые требования к обработке и защите персональных данных, а в производственных компаниях — необходимость интеграции с системами учёта рабочего времени и контроля производительности труда. Не менее значимы технические ограничения: совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам, возможности масштабирования системы в будущем. Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы в части управления кадровым составом, включая ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, оценку KPI, а также наличие инструментов для автоматизации рекрутинга и обучения персонала.
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности ИСУП текущим и перспективным задачам компании (например, наличие модулей для кадрового учёта, расчёта заработной платы, оценки производительности, управления обучением и развитием персонала);
- возможность интеграции с уже используемыми корпоративными системами (ERP, CRM и др.);
- уровень защиты данных и соответствие законодательным требованиям в области обработки персональных данных;
- масштабируемость системы и возможность адаптации под растущий объём данных и увеличение числа пользователей;
- удобство пользовательского интерфейса и простота освоения системы сотрудниками;
- наличие технической поддержки и обновлений со стороны разработчика;
- стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание и возможные дополнительные расходы.
Окончательный выбор ИСУП должен базироваться на тщательном анализе потребностей компании, оценке соотношения затрат и ожидаемой выгоды от внедрения системы, а также на прогнозировании того, как система будет соответствовать бизнес-процессам компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Важно также предусмотреть возможность тестирования системы перед полным внедрением, чтобы убедиться в её соответствии реальным рабочим процессам и удовлетворённости пользователей.
Выгоды, преимущества и польза от применения Информационные системы управления персоналом
Информационные системы управления персоналом (HRIS) предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, информационные системы управления персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, связанные с управлением персоналом, такие как учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, управление отпусками и больничными, а также ведение кадрового документооборота. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как развитие корпоративной культуры, подбор и адаптация персонала, а также оценка и развитие сотрудников.
Также информационные системы управления персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов ввода и обработки данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение информационных систем управления персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Отличительные черты Информационные системы управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории информационных систем управления персоналом, они должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Управление кадровой политикой: Система должна предоставлять инструменты для разработки и реализации кадровой политики компании, включая определение целей, планирование потребностей в трудовых ресурсах и создание системы движения кадровой информации.
-
Автоматизация расчёта заработной платы: Система должна обеспечивать автоматизацию расчёта заработной платы, включая учёт отработанного времени, расчёт налогов и взносов, а также формирование платёжных ведомостей.
-
Учёт персонала: Система должна предоставлять инструменты для ведения учёта персонала, включая хранение личных данных сотрудников, истории трудоустройства и другой важной информации.
-
Управление трудовыми ресурсами: Система должна включать инструменты для управления трудовыми ресурсами, такие как определение компетенций сотрудников, управление материальной и нематериальной мотивацией, планирование персонала и оптимизация штатного расписания.
-
Доступ к кадровой информации: Система должна обеспечивать сотрудникам отдела персонала доступ к полной информации о работниках, необходимой для наилучшего планирования и контроля бюджетов по зарплате, обучению, командировкам и т. д.
Тенденции в области Информационные системы управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке информационных систем управления персоналом (ИСУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением уровня автоматизации процессов. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие аналитических возможностей систем, расширение функционала на базе искусственного интеллекта, усиление мер кибербезопасности, а также рост популярности облачных решений и мобильных приложений.
-
Интеграция искусственного интеллекта и машинного обучения. ИСУП будут активнее использовать алгоритмы ИИ для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и автоматизации процессов подбора кадров, что позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать затраты на персонал.
-
Развитие аналитических модулей. Системы получат расширенные возможности для анализа больших объёмов данных о сотрудниках, что поможет выявлять тенденции в производительности, уровне удовлетворённости работой и рисках текучести кадров, а также формировать персонализированные планы развития персонала.
-
Усиление мер кибербезопасности. В условиях роста киберугроз разработчики ИСУП будут уделять больше внимания защите персональных данных сотрудников, внедряя современные криптографические методы, многофакторную аутентификацию и системы обнаружения вторжений.
-
Облачные технологии и SaaS-решения. Популярность облачных ИСУП продолжит расти, поскольку они обеспечивают гибкость масштабирования, снижение затрат на инфраструктуру и упрощение процесса обновления программного обеспечения.
-
Мобильные приложения и доступ с любых устройств. ИСУП будут предоставлять более широкие возможности для работы с системой с мобильных устройств, что позволит сотрудникам и управленцам получать доступ к необходимым данным и выполнять рабочие задачи в любое время и из любого места.
-
Персонализация пользовательского опыта. Системы будут предлагать более гибкие настройки интерфейса и функциональности, учитывая индивидуальные потребности разных категорий пользователей — от рядовых сотрудников до топ-менеджеров, что повысит удобство работы с ИСУП.
-
Интеграция с другими корпоративными системами. ИСУП будут обеспечивать более тесную интеграцию с системами управления предприятием (ERP), системами электронного документооборота и другими корпоративными приложениями, что позволит создать единую информационную среду и улучшить обмен данными между различными подразделениями компании.
В каких странах разрабатываются Информационные системы управления персоналом
Компании-разработчики, создающие personnel-management-information-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- Workzilla, HRBLADE
- Дания
- ProMark
- США
- VCV, Workable, Adobe Learning Manager, BambooHR, Workday HCM, Zenefits, Oracle Taleo Cloud, OrangeHRM, Huntica, Jobvite, TrenData People Analytics, Jive, LinkedIn, EasyHire, HackerRank, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, Infor HR Case Management, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Oracle HCM Cloud, Breezy HR, eSkill, AmazingHiring, Ceipal ATS, PandaDoc, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Lever, JobMount, Decusoft Compose Suite, Good Egg, JobBoard.io, Breezy, Jobcase, Oorwin, Sterling, CATS, Conversational ATS, Vitay, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, CodeSignal Interview, Comparably, Glassdoor, SmartJobBoard, Time Doctor, Aeqium, Ashby, iCIMS, EasyAssess, Job Board Fire, JobScore, O360, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, Praisidio, Grayscale Platform, SilkRoad, Rival Recruit, Complogix Compensation Management, Niceboard, myInterview, TalentRun, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, Oracle Recruiting, Talentcare, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, Humanity, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Indeavor, MyTalentPlanner, Unifocus, Infor Global Human Resources, WebWork Time Tracker, XOR, Xobin Assessment Platform, PlanSource Platform, Ducknowl, Yello CRM, Benefits Reconciliation, BrassRing, ADP Enterprise HR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Eddy, Getro, Criteria, iCIMS Talent Cloud, Gem Application Tracking System, GoodHire, Madgex, Insightful, Journey, letsremotify, NEOGOV HRMS, Pequity, Prodoscore, Rakuna Recruiting CRM, SmashFlyx Recruitment CRM, Intelogos, Mercer Mettl, Paychex HR Services, Thomas, Crown, Paycor, Paycor Payroll, HireRight, Talent Management Cloud, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, NuView HCM, CompAccelerator, SmartDraw, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Payfactors, ActivTrak, Infor Payroll, Microsoft Viva Glint, Greenhouse Onboarding, Talview Video Interviewing, HRSoft Compensation Management, JBoard, Vault, Alva, Anaplan for HR and Workforce, Workcloud Timekeeping, Talent Discovery Platform, Lever TRM, ADP iHCM, ADP Talent Management, ADP Workforce Manager, Clockify, Fairygodboss, One Way Interview Platform, Hubstaff, MaxelTracker, peopleHum, Recooty, recruitRyte, Vemo, WorkBright, Alight Benefits Administration, ApplicantPro, Apploi, Brazen, Efficient Hire, Engagedly, CLAIRITI, Hirebridge, Recruit, InHerSight, Emerge, JobSynergy, Sift, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, The Predictive Index, Veritable Screening, CompAnalyst, AccusourceHR, TalentHR, When I Work, Click Boarding, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Handshake Premium, Pave Suite, Blind for Business, Checkr
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Sage HR, Totara Learn, Beamery, Octavia, Totara Perform, BrightHR, d’Vinci, Oleeo Recruit, Patchwork Rota, Prometheus Platform, Time Champ, Eploy, Frontier ICHRIS, MyDocSafe, Pinpoint, Lumesse, OrgChartPlus, Willo, Zinc
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer, OVR360
- Канада
- VidCruiter, actiPLANS, Careerleaf, Certn, Humi, MakeShift, The Talent Games
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- XING, SAP SuccessFactors HCM, IceHrm, PeoplePath CRM, SAP SuccessFactors Performance and Goals, SAP SuccessFactors Recruiting, softgarden
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- Protime Premium, TRAXXEO
- Объединенные Арабские Эмираты
- Connect HR, CivilSoft Core HR & Payroll, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Crunchr, Unit4 Prosoft HRMS
- Китай
- HROne, Kingdee Constellation - HR Cloud, CDP, HCM SaaS+, Kingdee HR System
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho Recruit, Zoho People, SuperHRMS, PMaps Assessment Platform, BlueTree, GoForHR, 247HRM, SARALWEB Workforce Management, Intellohire, Octane, RMS Jobaaj, Flowace, Truein, We360.ai, Zappyhire, Ops360, OpenIntervue, PayWheel, HRIS1, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, CentraHub HCM, iBridge, Workstatus, HONO, wAnywhere
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- SafetyCulture, JobAdder, PageUp People, Jemini, Performance Leader, Prosple, RosterElf, Seek, Tanda, TechnologyOne HRP, Xref
- Франция
- Cegit Talentsoft, Leonar, Maki, Talentia People Development, Cegid Digitalrecruiters, ScopHR, Kelio, Qommet, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Plannam HRP, EffiWork EPM, Hireflix, Hirint
- Россия
- Jinn, Minerva Knowledge, UnSpot, Directum Omni, Proaction.pro, Directum Targets, FeedBackTalk, Юнион, iSpring Learn, МояКоманда, Контур.Персонал, Трудвсем. Работа в России, Воронка найма, K-Team HRM, Контур.Гособлако, Ирбис, МоиКадры, Контур.КЭДО, Контур.Зарплата, Олимп Управление персоналом, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, Монолит: Персонал, SuperJob, Пряники, Saby My — Корпоративный портал, TenChat, VK People Hub Social, Поток Опросы, Gderabota.ru, АСМО-управление персоналом, Биорг.KYC, Shtab, Co.in, Skill Matrix, DataDoc, Team Assessment, eLearning Server, Экзамус, HRBOX, Neon HRM, Saby HRM — Управление персоналом, Skillaz, Главбух 24/7, Поток Вовлеченность, бихайв, Поток Оценка 360, ТопФактор:Управление талантами, Вовлекай, Motivity, Sostaff, Сотрудники предприятия, Отдел кадров плюс, Vacation Solution, LDM.КЭДО, Saby Staff — Зарплата и кадры, АСМО-зарплата, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, Saby Staff — Воинский учет, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление по целям и KPI, Goodt WFM, Imredi WFM, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Физчек, Casebook, Робот Вера, ТопФактор: Управление подбором персонала, Хантфлоу, AMBER HRMS, e-staff, Experium, FriendWork Recruiter, Профессионалы 4.0, Saby HRM — Подбор персонала, Skillaz.Подбор, SolvoPro, Talantix, Поток Адаптация, Happy Job, HR ЧатБот, KitBot, Mirapolis HCM, Talent Rocks, Тил Эйчар, VK People Hub Talent, Websoft HCM, EmplDocs, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Корс Кадры, Saby Staff — КЭДО, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, БОСС-Кадровик, Поток Цели, SimpleOne HRMS, Timetta, Картотека Проверка контрагентов, 1С:Кадровое агентство, МегаФон Рекрутика, Поток Рекрутмент, GoTalent, Huntlee, MGC Loyalty, Эквио, Mirapolis LMS, StartExam, Галактика HCM, Компас: Управление персоналом, Пульс, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , AMBER Staff, ТопФактор, HeadHunter, DaOffice, Яндекс.Таланты, Яндекс.Работа, ЭОС КАДРЫ, Jobcart, ХайХаб, СберПодбор, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, TestOnJob, HRVISOR, BSC-ФОТ, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, IQHR, Talent Q ETEST, Сетка, BSC Графики, 151EYE, Коман, BSC Табель, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Яндекс.Задания, Помогатель, Профи, Работа.ру, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, СберКорус Подписант, ELMA365 КЭДО, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, Сфера.Команда, kedo-team, Цитрос КЭДО, EMPL.AI, AINFORM: Зарплата и Кадры, Кайтен, Атач.Кадры, Naumen Workforce Management, EnDocs КЭДО, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, Логика: КАДРЫ, Highper, Росатом HCM, Стахановец, AtTrack, Skillhouse, Knomary TMS, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, Поток, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Zyfra VG Work&Safety Management, Directum HR Pro, Кадры SB, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, HRLider, Поток Пульс-опросы, HRB-Test, Minerva Portal, Humart, IHRS, Jobers, Minerva Result, ROUND, YARP, Freework, Т-КЭДО, Опроскин, Empany, Edler, Волгасофт HRM, VK HR Tek, Bitcop, ОфисМЕТРИКА, BioTime, CrocoTime, Saby KPI и Мотивация, SIGURD WFM-CC, Smena WFM, Webasyst Удаленка, ИНСАЙДЕР, N3.Человеческий капитал, Saby HRM Геймификация, Hypermethod Assessment Tools, Компас: управление трудовыми ресурсами, RomDo, Яндекс Услуги, WorkHere, HRTech, MeConsultant, HRFile, E-test4, Стафер, YOUCV, Jobpost, Global HR and Payroll, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Visma HRM and Payroll, Talmundo
- Индонезия
- Sentec EMS
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы образовательного опыта (LXP)Платформы разработки программных приложений (ADP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы искусственного интеллекта (AI)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2025 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса