Описание системы Infor Global Human Resources

Infor Global Human Resources — это комплексное решение для управления человеческими ресурсами, предоставляющее инструменты для оптимизации процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала, а также для анализа эффективности работы сотрудников. Программный продукт Infor Global Human Resources (рус. Инфор Глобал ЭйчАр) от компании-разработчика Infor предназначен для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в организациях. Он позволяет оптимизировать задачи, связанные с подбором, учётом, развитием и оценкой персонала, обеспечивая эффективное управление кадровыми процессами.

Система Infor Global Human Resources подходит для крупных и международных компаний, которым требуется комплексное управление персоналом. Она может быть использована в различных отраслях, где необходимо эффективное управление человеческими ресурсами и соблюдение нормативных требований в области кадрового учёта.

Функциональные возможности Infor Global Human Resources:

• Управление кадровым резервом. Платформа позволяет формировать и вести базу кадрового резерва, определять критерии отбора кандидатов, прогнозировать потребность в специалистах определённых профилей, что способствует более эффективному планированию развития персонала и снижению рисков, связанных с нехваткой квалифицированных сотрудников.

• Учёт и анализ рабочего времени. Система предоставляет инструменты для отслеживания фактического рабочего времени сотрудников, учёта отпусков, больничных и других отсутствий, а также для анализа эффективности использования рабочего времени и оптимизации графиков работы.

• Расчёт заработной платы и компенсаций. Infor Global Human Resources автоматизирует процессы расчёта заработной платы, премий, компенсаций и других выплат, учитывая различные факторы, такие как система налогообложения, локальные законодательные требования, индивидуальные договорённости с сотрудниками.

• Управление компетенциями и навыками. Платформа помогает вести учёт и анализ компетенций и навыков сотрудников, определять пробелы в знаниях и навыках, планировать мероприятия по развитию персонала, что способствует повышению квалификации и эффективности работы сотрудников.

• Планирование и отслеживание обучения и развития. Система позволяет формировать индивидуальные планы развития сотрудников, выбирать и организовывать обучающие мероприятия, отслеживать прогресс в освоении новых знаний и навыков, оценивать эффективность обучения.

• Управление производительностью. Infor Global Human Resources предоставляет инструменты для постановки целей и KPI для сотрудников, отслеживания достижения результатов, проведения оценок производительности, что позволяет повысить эффективность работы персонала и достичь стратегических целей организации.

• Ведение электронного документооборота. Платформа поддерживает создание, подписание, хранение и поиск кадровых документов в электронном виде, что упрощает процессы оформления трудоустройства, увольнения, отпусков, больничных и других кадровых событий, сокращает время на обработку документов и снижает вероятность ошибок.

• Анализ и отчётность по персоналу. Система позволяет генерировать различные отчёты по персоналу, такие как отчёты о численности сотрудников, структуре персонала, текучести кадров, эффективности обучения и развития, что помогает руководству принимать обоснованные решения в области управления персоналом.