HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса.
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Какие отчёты и аналитические данные предоставляет HR Avatar для оценки эффективности процесса отбора кандидатов?
HR Avatar формирует отчёты по результатам тестирования, аналитику по эффективности отбора кандидатов, статистику по ключевым показателям найма и удержания персонала.
Какие сроки внедрения HR Avatar в корпоративную среду и какие этапы включает процесс внедрения?
Сроки внедрения HR Avatar зависят от сложности интеграции и объёма подготовительных работ, процесс включает анализ требований, настройку системы, тестирование и запуск в эксплуатацию.
Какова стоимость лицензии и обслуживания HR Avatar в сравнении с аналогичными продуктами на рынке?
Стоимость лицензии и обслуживания HR Avatar зависит от масштаба использования и выбранных модулей, для сравнения с аналогами требуется анализ предложений на рынке ИТ-решений для HR.
Какие интеграционные возможности есть у HR Avatar с другими корпоративными информационными системами?
Интеграционные возможности HR Avatar включают подключение к корпоративным информационным системам через API, что позволяет обмениваться данными о кандидатах и интегрировать результаты тестирования в существующие HR-процессы.
Располагает ли HR Avatar программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у HR Avatar API-интерфейс отсутствует.
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении HR Avatar и как их можно минимизировать?
При внедрении HR Avatar возможны технические риски, связанные с интеграцией в существующую ИТ-инфраструктуру; их минимизация достигается тщательным планированием и тестированием перед запуском в эксплуатацию.
Есть ли у HR Avatar механизмы обеспечения защиты персональных данных кандидатов и как они реализованы?
HR Avatar реализует механизмы защиты персональных данных через шифрование информации, контроль доступа и соответствие стандартам безопасности данных.
Какие сервисы и инструменты HR Avatar помогают в оценке софт-скиллов кандидатов?
HR Avatar использует инструменты онлайн-тестирования и анализа ответов для оценки софт-скиллов, включая коммуникативные навыки, способность к командной работе и гибкость мышления.
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru