Сервисы рабочей коммуникации (СРК, англ. Work Сommunication Services, WC) – это набор программных инструментов и платформ, предназначенных для обеспечения эффективной деловой коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, которые включают функции обмена сообщениями, организации встреч, совместной работы над документами и интеграции с корпоративными приложениями для оптимизации рабочих процессов.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Сервисы рабочей коммуникации, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING

HumHub — это бесплатное программное обеспечение для социальных сетей с открытым исходным кодом, позволяющая создавать и запускать собственные социальные сети для внутренней коммуникации и совместной работы. Узнать больше про HumHub

TeamViewer Remote — это система удалённого доступа к конечным устройствам, позволяющая управлять компьютерами и другими устройствами на расстоянии. Узнать больше про TeamViewer Remote

AnyDesk — это система удалённого доступа, обеспечивающая низкозатратное взаимодействие и управление устройствами с минимальной задержкой для бизнеса и частных пользователей. Узнать больше про AnyDesk

Planio — это инструмент для управления проектами и задачами, обеспечивающий совместную работу команды. Узнать больше про Planio

OpenScape Contact Center Agile — это система управления колл-центрами для оптимизации взаимодействия с клиентами, поддерживающая облачные решения и цифровые трансформации предприятий. Узнать больше про OpenScape Contact Center Agile

OpenScape Contact Center Campaign Director — это система управления колл-центрами для автоматизации кампаний и оптимизации взаимодействия с клиентами, предназначенная для предприятий. Узнать больше про OpenScape Contact Center Campaign Director

awork — это система управления совместной работой, предназначенная для оптимизации проектных процессов и снижения организационной энтропии в командах. Узнать больше про awork

SAP SuccessFactors Work Zone — это корпоративная платформа для взаимодействия сотрудников, управления задачами и обмена знаниями в бизнес-среде. Узнать больше про SAP SuccessFactors Work Zone

SeaTable — это система управления совместной работой, позволяющая структурировать данные, автоматизировать бизнес-процессы и организовывать коллективную работу команд. Узнать больше про SeaTable

Conceptboard — это онлайн-доска для совместной работы, предназначенная для визуализации проектов, координации кросс-функциональных команд и управления agile-процессами. Узнать больше про Conceptboard

SAP Build Work Zone — это корпоративная социальная сеть для оптимизации бизнес-процессов, обеспечивающая взаимодействие сотрудников и управление задачами. Узнать больше про SAP Build Work Zone

SAP Jam — это платформа для совместной работы, предназначенная для оптимизации бизнес-процессов, обеспечения коммуникации и обмена знаниями в корпоративной среде. Узнать больше про SAP Jam

Flip — это мессенджер, предназначенный для обмена мгновенными сообщениями. Ориентирован на пользователей, которым требуется простой и эффективный инструмент коммуникации. Узнать больше про Flip AI-platform

Arthur — это платформа для создания виртуальных рабочих пространств, предназначенная для оптимизации командной работы и управления задачами с применением технологий виртуальной реальности. Узнать больше про Arthur

OpenScape Contact Center Enterprise — это система управления колл-центрами для предприятий, улучшающая взаимодействие с клиентами и сотрудниками, повышая эффективность работы. Узнать больше про OpenScape Contact Center Enterprise
Сервисы рабочей коммуникации (СРК, англ. Work Сommunication Services, WC) – это набор программных инструментов и платформ, предназначенных для обеспечения эффективной деловой коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, которые включают функции обмена сообщениями, организации встреч, совместной работы над документами и интеграции с корпоративными приложениями для оптимизации рабочих процессов.
Рабочая коммуникация в контексте применения информационных технологий (ИТ) — это процесс обмена информацией, координации действий и совместной работы между сотрудниками, использующими ИТ-инструменты и платформы для выполнения профессиональных задач. Она охватывает взаимодействие между различными участниками рабочего процесса и направлена на эффективное решение рабочих задач, разработку и внедрение новых проектов, а также поддержание рабочего процесса.
Основные характеристики рабочей коммуникации в контексте применения ИТ:
Использование цифровых платформ и инструментов: для обмена сообщениями, проведения встреч, совместной работы над документами и управления проектами применяются специализированные ИТ-решения, такие как корпоративные мессенджеры, системы управления проектами, платформы для видеоконференций и т. д.
Интеграция различных каналов коммуникации: рабочая коммуникация включает сочетание текстовых, голосовых и видеоформатов общения, что позволяет выбирать наиболее подходящий способ взаимодействия в зависимости от контекста и задачи.
Автоматизация и оптимизация процессов: применение ИТ позволяет автоматизировать рутинные аспекты коммуникации, такие как распределение задач, уведомления о сроках и событиях, что способствует повышению эффективности работы команды.
Обеспечение доступа к информации и ресурсам: ИТ-инструменты обеспечивают централизованное хранение и доступ к документам, данным и другим ресурсам, необходимым для совместной работы, что упрощает обмен информацией и координацию действий между участниками.
Рабочая коммуникация с применением ИТ способствует ускорению принятия решений, улучшению координации между отделами и сотрудниками, а также повышению общей продуктивности работы команды. Она также создаёт условия для более тесного и эффективного взаимодействия, независимо от географического расположения участников.
Сервисы рабочей коммуникации предназначены для обеспечения эффективного взаимодействия и обмена информацией между сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Они создают условия для оперативного обсуждения рабочих вопросов, координации задач и совместного решения проблем, что способствует повышению продуктивности и качества работы.
Кроме того, сервисы рабочей коммуникации часто включают инструменты для организации встреч, совместной работы над проектами и интеграции с другими рабочими приложениями. Это позволяет создать единую коммуникационную среду, которая поддерживает командную работу и способствует достижению общих целей, упрощая при этом управление рабочими процессами.
Сервисы рабочей коммуникации в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Сервисы рабочей коммуникации (СРК) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования СРК в рамках конкретных бизнес-процессов. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции обмена сообщениями и организации встреч, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности интеграции с существующими корпоративными системами, поддержка большого числа пользователей, многоуровневая система безопасности и администрирования. Также важно учитывать отраслевые требования и нормативные ограничения — например, в финансовом секторе и здравоохранении действуют строгие правила обработки и защиты конфиденциальной информации, что предъявляет особые требования к шифрованию данных и соответствию стандартам безопасности. Технические ограничения инфраструктуры компании, такие как пропускная способность сети, совместимость с используемым ПО и аппаратными средствами, также играют значительную роль в выборе СРК.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор СРК должен базироваться на тщательном анализе текущих и перспективных потребностей бизнеса, оценке соотношения затрат и получаемых выгод, а также на способности поставщика решения обеспечить долгосрочную поддержку и развитие продукта в соответствии с изменяющимися требованиями рынка и законодательства. Важно также предусмотреть возможность тестирования продукта в пилотном режиме для оценки его практической применимости и удобства использования в реальных рабочих условиях.
Сервисы рабочей коммуникации (СРК) играют ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов и повышении эффективности работы коллективов. Они способствуют интеграции различных каналов коммуникации и инструментов совместной работы, что приводит к улучшению взаимодействия между сотрудниками и ускорению достижения бизнес-целей.
Упрощение обмена информацией. СРК обеспечивают централизованный канал для обмена сообщениями и файлами, что упрощает коммуникацию, сокращает время на поиск необходимой информации и минимизирует риск потери данных.
Повышение скорости принятия решений. Благодаря возможности мгновенного обмена сообщениями и проведения онлайн-совещаний сокращается время на согласование вопросов и принятие решений, что особенно важно в динамичных отраслях.
Улучшение координации работы команд. СРК позволяют организовать совместную работу над проектами, распределять задачи и отслеживать их выполнение, что способствует более слаженной и эффективной работе команд, в том числе удалённых.
Интеграция с корпоративными системами. СРК могут быть интегрированы с другими корпоративными приложениями (CRM, ERP и т. д.), что обеспечивает единый информационный поток и упрощает доступ к необходимым данным для выполнения рабочих задач.
Снижение затрат на коммуникацию и инфраструктуру. Использование СРК позволяет сократить расходы на традиционные средства связи и офисное оборудование, так как многие функции предоставляются в рамках единой платформы.
Повышение уровня безопасности данных. Современные СРК предлагают механизмы шифрования и аутентификации, что позволяет защитить конфиденциальную информацию и снизить риски утечек данных.
Гибкость и масштабируемость решений. СРК могут адаптироваться под нужды компании — от небольшого стартапа до крупной корпорации, предоставляя возможность расширения функционала и количества пользователей по мере роста бизнеса.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Сервисы рабочей коммуникации, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
Аналитическая компания Soware прогнозирует, что в 2026 году на рынке сервисов рабочей коммуникации (СРК) продолжат развиваться тенденции, направленные на повышение эффективности взаимодействия в распределённых командах и оптимизацию рабочих процессов, при этом особое внимание будет уделяться интеграции передовых технологий, усилению кибербезопасности и персонализации пользовательского опыта.
Ключевые тренды, влияющие в 2026 году на сервисы рабочей коммуникации и определяющие их развитие:
Интеграция с генеративными ИИ-моделями. СРК будут расширять функционал на базе генеративных моделей ИИ для автоматизации создания отчётов, подготовки ответов на типовые запросы и улучшения качества деловой переписки, что позволит существенно сократить время на рутинные операции.
Мультимодальное взаимодействие. Развитие поддержки различных форм коммуникации (голосовых, видео, обмена мультимедийным контентом) сделает совместную работу более продуктивной и приблизит виртуальный формат к личному общению.
Углублённая аналитика рабочих процессов. СРК будут предоставлять детализированные отчёты и аналитику по коммуникациям и задачам, позволяя выявлять «узкие места», оптимизировать рабочие потоки и повышать производительность команд.
Усиление мер кибербезопасности. В ответ на рост киберугроз разработчики будут внедрять более сложные криптографические алгоритмы, системы обнаружения и предотвращения вторжений, а также механизмы защиты конфиденциальной информации.
Персонализация пользовательского интерфейса. СРК предложат расширенные возможности настройки интерфейса и функционала с учётом индивидуальных рабочих задач и предпочтений пользователей, что повысит удобство работы и удовлетворённость сотрудников.
Бесшовная интеграция с корпоративными системами. Развитие API и стандартизированных протоколов обеспечит более тесную интеграцию СРК с другими корпоративными приложениями, упрощая обмен данными и повышая эффективность рабочих процессов.
Применение технологий расширенной реальности (XR). Внедрение элементов дополненной и виртуальной реальности откроет новые возможности для проведения иммерсивных встреч, обучения сотрудников и совместной работы над проектами в виртуальном пространстве.

XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.
HumHub

HumHub — это бесплатное программное обеспечение для социальных сетей с открытым исходным кодом, позволяющая создавать и запускать собственные социальные сети для внутренней коммуникации и совместной работы.
TeamViewer

TeamViewer Remote — это система удалённого доступа к конечным устройствам, позволяющая управлять компьютерами и другими устройствами на расстоянии.
AnyDesk

AnyDesk — это система удалённого доступа, обеспечивающая низкозатратное взаимодействие и управление устройствами с минимальной задержкой для бизнеса и частных пользователей.
Planio

Planio — это инструмент для управления проектами и задачами, обеспечивающий совместную работу команды.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Agile — это система управления колл-центрами для оптимизации взаимодействия с клиентами, поддерживающая облачные решения и цифровые трансформации предприятий.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Campaign Director — это система управления колл-центрами для автоматизации кампаний и оптимизации взаимодействия с клиентами, предназначенная для предприятий.
awork

awork — это система управления совместной работой, предназначенная для оптимизации проектных процессов и снижения организационной энтропии в командах.
SAP SE

SAP SuccessFactors Work Zone — это корпоративная платформа для взаимодействия сотрудников, управления задачами и обмена знаниями в бизнес-среде.
SeaTable

SeaTable — это система управления совместной работой, позволяющая структурировать данные, автоматизировать бизнес-процессы и организовывать коллективную работу команд.
Conceptboard

Conceptboard — это онлайн-доска для совместной работы, предназначенная для визуализации проектов, координации кросс-функциональных команд и управления agile-процессами.
SAP SE

SAP Build Work Zone — это корпоративная социальная сеть для оптимизации бизнес-процессов, обеспечивающая взаимодействие сотрудников и управление задачами.
SAP SE

SAP Jam — это платформа для совместной работы, предназначенная для оптимизации бизнес-процессов, обеспечения коммуникации и обмена знаниями в корпоративной среде.
Flip

Flip — это мессенджер, предназначенный для обмена мгновенными сообщениями. Ориентирован на пользователей, которым требуется простой и эффективный инструмент коммуникации.
Arthur Technologies

Arthur — это платформа для создания виртуальных рабочих пространств, предназначенная для оптимизации командной работы и управления задачами с применением технологий виртуальной реальности.
Atos Unify

OpenScape Contact Center Enterprise — это система управления колл-центрами для предприятий, улучшающая взаимодействие с клиентами и сотрудниками, повышая эффективность работы.
Сервисы рабочей коммуникации (СРК, англ. Work Сommunication Services, WC) – это набор программных инструментов и платформ, предназначенных для обеспечения эффективной деловой коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, которые включают функции обмена сообщениями, организации встреч, совместной работы над документами и интеграции с корпоративными приложениями для оптимизации рабочих процессов.
Рабочая коммуникация в контексте применения информационных технологий (ИТ) — это процесс обмена информацией, координации действий и совместной работы между сотрудниками, использующими ИТ-инструменты и платформы для выполнения профессиональных задач. Она охватывает взаимодействие между различными участниками рабочего процесса и направлена на эффективное решение рабочих задач, разработку и внедрение новых проектов, а также поддержание рабочего процесса.
Основные характеристики рабочей коммуникации в контексте применения ИТ:
Использование цифровых платформ и инструментов: для обмена сообщениями, проведения встреч, совместной работы над документами и управления проектами применяются специализированные ИТ-решения, такие как корпоративные мессенджеры, системы управления проектами, платформы для видеоконференций и т. д.
Интеграция различных каналов коммуникации: рабочая коммуникация включает сочетание текстовых, голосовых и видеоформатов общения, что позволяет выбирать наиболее подходящий способ взаимодействия в зависимости от контекста и задачи.
Автоматизация и оптимизация процессов: применение ИТ позволяет автоматизировать рутинные аспекты коммуникации, такие как распределение задач, уведомления о сроках и событиях, что способствует повышению эффективности работы команды.
Обеспечение доступа к информации и ресурсам: ИТ-инструменты обеспечивают централизованное хранение и доступ к документам, данным и другим ресурсам, необходимым для совместной работы, что упрощает обмен информацией и координацию действий между участниками.
Рабочая коммуникация с применением ИТ способствует ускорению принятия решений, улучшению координации между отделами и сотрудниками, а также повышению общей продуктивности работы команды. Она также создаёт условия для более тесного и эффективного взаимодействия, независимо от географического расположения участников.
Сервисы рабочей коммуникации предназначены для обеспечения эффективного взаимодействия и обмена информацией между сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Они создают условия для оперативного обсуждения рабочих вопросов, координации задач и совместного решения проблем, что способствует повышению продуктивности и качества работы.
Кроме того, сервисы рабочей коммуникации часто включают инструменты для организации встреч, совместной работы над проектами и интеграции с другими рабочими приложениями. Это позволяет создать единую коммуникационную среду, которая поддерживает командную работу и способствует достижению общих целей, упрощая при этом управление рабочими процессами.
Сервисы рабочей коммуникации в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Сервисы рабочей коммуникации (СРК) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования СРК в рамках конкретных бизнес-процессов. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции обмена сообщениями и организации встреч, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности интеграции с существующими корпоративными системами, поддержка большого числа пользователей, многоуровневая система безопасности и администрирования. Также важно учитывать отраслевые требования и нормативные ограничения — например, в финансовом секторе и здравоохранении действуют строгие правила обработки и защиты конфиденциальной информации, что предъявляет особые требования к шифрованию данных и соответствию стандартам безопасности. Технические ограничения инфраструктуры компании, такие как пропускная способность сети, совместимость с используемым ПО и аппаратными средствами, также играют значительную роль в выборе СРК.
Ключевые аспекты при принятии решения:
Окончательный выбор СРК должен базироваться на тщательном анализе текущих и перспективных потребностей бизнеса, оценке соотношения затрат и получаемых выгод, а также на способности поставщика решения обеспечить долгосрочную поддержку и развитие продукта в соответствии с изменяющимися требованиями рынка и законодательства. Важно также предусмотреть возможность тестирования продукта в пилотном режиме для оценки его практической применимости и удобства использования в реальных рабочих условиях.
Сервисы рабочей коммуникации (СРК) играют ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов и повышении эффективности работы коллективов. Они способствуют интеграции различных каналов коммуникации и инструментов совместной работы, что приводит к улучшению взаимодействия между сотрудниками и ускорению достижения бизнес-целей.
Упрощение обмена информацией. СРК обеспечивают централизованный канал для обмена сообщениями и файлами, что упрощает коммуникацию, сокращает время на поиск необходимой информации и минимизирует риск потери данных.
Повышение скорости принятия решений. Благодаря возможности мгновенного обмена сообщениями и проведения онлайн-совещаний сокращается время на согласование вопросов и принятие решений, что особенно важно в динамичных отраслях.
Улучшение координации работы команд. СРК позволяют организовать совместную работу над проектами, распределять задачи и отслеживать их выполнение, что способствует более слаженной и эффективной работе команд, в том числе удалённых.
Интеграция с корпоративными системами. СРК могут быть интегрированы с другими корпоративными приложениями (CRM, ERP и т. д.), что обеспечивает единый информационный поток и упрощает доступ к необходимым данным для выполнения рабочих задач.
Снижение затрат на коммуникацию и инфраструктуру. Использование СРК позволяет сократить расходы на традиционные средства связи и офисное оборудование, так как многие функции предоставляются в рамках единой платформы.
Повышение уровня безопасности данных. Современные СРК предлагают механизмы шифрования и аутентификации, что позволяет защитить конфиденциальную информацию и снизить риски утечек данных.
Гибкость и масштабируемость решений. СРК могут адаптироваться под нужды компании — от небольшого стартапа до крупной корпорации, предоставляя возможность расширения функционала и количества пользователей по мере роста бизнеса.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Сервисы рабочей коммуникации, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
Аналитическая компания Soware прогнозирует, что в 2026 году на рынке сервисов рабочей коммуникации (СРК) продолжат развиваться тенденции, направленные на повышение эффективности взаимодействия в распределённых командах и оптимизацию рабочих процессов, при этом особое внимание будет уделяться интеграции передовых технологий, усилению кибербезопасности и персонализации пользовательского опыта.
Ключевые тренды, влияющие в 2026 году на сервисы рабочей коммуникации и определяющие их развитие:
Интеграция с генеративными ИИ-моделями. СРК будут расширять функционал на базе генеративных моделей ИИ для автоматизации создания отчётов, подготовки ответов на типовые запросы и улучшения качества деловой переписки, что позволит существенно сократить время на рутинные операции.
Мультимодальное взаимодействие. Развитие поддержки различных форм коммуникации (голосовых, видео, обмена мультимедийным контентом) сделает совместную работу более продуктивной и приблизит виртуальный формат к личному общению.
Углублённая аналитика рабочих процессов. СРК будут предоставлять детализированные отчёты и аналитику по коммуникациям и задачам, позволяя выявлять «узкие места», оптимизировать рабочие потоки и повышать производительность команд.
Усиление мер кибербезопасности. В ответ на рост киберугроз разработчики будут внедрять более сложные криптографические алгоритмы, системы обнаружения и предотвращения вторжений, а также механизмы защиты конфиденциальной информации.
Персонализация пользовательского интерфейса. СРК предложат расширенные возможности настройки интерфейса и функционала с учётом индивидуальных рабочих задач и предпочтений пользователей, что повысит удобство работы и удовлетворённость сотрудников.
Бесшовная интеграция с корпоративными системами. Развитие API и стандартизированных протоколов обеспечит более тесную интеграцию СРК с другими корпоративными приложениями, упрощая обмен данными и повышая эффективность рабочих процессов.
Применение технологий расширенной реальности (XR). Внедрение элементов дополненной и виртуальной реальности откроет новые возможности для проведения иммерсивных встреч, обучения сотрудников и совместной работы над проектами в виртуальном пространстве.