Главная>Управление компетенциями
Системы управления компетенциями
Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).
Для включения в категорию Систем управления компетенциями, программный продукт должен выполнять следующие функции:
- Управление информацией о компетенциях: система должна обладать возможностью сохранения, обновления, анализа и представления информации обо всех компетенциях сотрудников;
- Оценка компетенций: программное обеспечение должно позволять оценить компетенции сотрудников с помощью привязки к стандартам, навыкам и проектам, а также обеспечивать отслеживание достижения целей;
- Планирование персонального роста: система должна давать возможность сотрудникам разрабатывать планы своего развития, цели и курсы, необходимые для достижения этих целей;
- Управление талантами: система должна управлять талантами и карьерными планами сотрудников, предоставлять их знаниям, навыкам и потенциалу, чтобы помочь им развиваться и расширять свой горизонт;
- Оценка результатов: система должна также позволять сравнивать возможности сотрудников в отношении их работ и оценивать результаты в отношении других коллег, компаний и рынка.
Системы
РуководствоСравнение Системы управления компетенциями
Выбрать по критериям:
Категории
Автоматизированные системы управления предприятием (АСУП)
Системы управления обучением (LMS)
Системы дистанционного обучения (СДО)
Системы управления корпоративным обучением (CLMS)
Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК)
Системы управления образовательным процессом
Платформы управления онлайн-обучением
Системы управления образовательным контентом (LCMS)
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Нет продуктов
Руководство по покупке Системы управления компетенциями
Содержание
- 1. Что такое Системы управления компетенциями
- 2. Зачем бизнесу Системы управления компетенциями
- 3. Образцовые примеры Системы управления компетенциями
- 4. Назначение и цели использования Системы управления компетенциями
- 5. Обзор основных функций и возможностей Системы управления компетенциями
- 6. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления компетенциями
- 7. Отличительные черты Системы управления компетенциями
1. Что такое Системы управления компетенциями
Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).
2. Зачем бизнесу Системы управления компетенциями
Управление компетенциями - это процесс планирования, развития, оценки и управления навыками и знаниями в рамках организации, который позволяет достичь целей бизнеса, повысить эффективность работы персонала и обеспечить конкурентоспособность организации.
Содержание процесса управления компетенциями включает в себя несколько этапов:
Планирование компетенций: анализ бизнес-стратегии организации, определение необходимых навыков и знаний для успешной реализации стратегии, разработка системы оценки и управления компетенциями.
Развитие компетенций: обучение и тренинги, профессиональное обучение сотрудников, ознакомление с новыми технологиями и инструментами.
Оценка компетенций: идентификация сильных и слабых сторон сотрудников, сбор обратной связи, проведение анализа.
Управление компетенциями: определение планов действий по достижению целей, оценка эффективности управления компетенциями, корректировка планов и стратегии в зависимости от результата.
Цель управления компетенциями - создание команды специалистов, которые обладают потребными навыками и знаниями для быстрого и точного выполнения задач, а также готовы развиваться и адаптироваться к изменениям внешней среды. Это помогает организации достигать конкурентных преимуществ и повышать лояльность сотрудников.
3. Образцовые примеры Системы управления компетенциями
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт
4. Назначение и цели использования Системы управления компетенциями
Программные системы управления компетенциями предназначены для управления знаниями и умениями сотрудников организации. Они помогают определить, какие компетенции необходимы для выполнения определенных задач и проектов, а также оценить уровень компетенций каждого сотрудника.
Системы управления компетенциями позволяют автоматизировать процессы оценки и развития компетенций, уменьшить время и затраты на анализ компетенций и обучение персонала. Благодаря этому могут быть выявлены слабые места в знаниях и умениях персонала, что может привести к усовершенствованию обучения и повышению квалификации сотрудников.
Также системы управления компетенциями могут облегчить процесс планирования карьерного роста сотрудников, определения правил премирования и процесса оценки производительности.
5. Обзор основных функций и возможностей Системы управления компетенциями
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
6. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления компетенциями
Система управления компетенциями может принести множество пользы для компании и её сотрудников:
Оптимизация процесса подбора и найма персонала: благодаря актуальной базе данных компетенций сотрудников, можно более точно формировать требования к кандидатам на вакансии.
Развитие персонала: система позволяет выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников и предлагать им обучение для усовершенствования своих компетенций. Это помогает повысить квалификацию команды и снизить риск ошибок при работе.
Управление проектами: Система управления компетенциями позволяет оценить возможности команды и подобрать нужных специалистов на проект, также система может автоматически посчитать рабочую нагрузку сотрудников и помочь распределить задачи.
Анализ эффективности и оценка производительности: система позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, что помогает руководству принимать решения по повышению эффективности и улучшению производительности.
Улучшение мотивации и лояльности: регулярная оценка компетенций и возможность профессионального развития повышают мотивацию сотрудников и улучшают их лояльность к компании.
Экономия времени и ресурсов: автоматизация процессов управления компетенциями позволяет сократить время на административные задачи, а также минимизировать ошибки.
7. Отличительные черты Системы управления компетенциями
Для включения в категорию Систем управления компетенциями, программный продукт должен выполнять следующие функции:
- Управление информацией о компетенциях: система должна обладать возможностью сохранения, обновления, анализа и представления информации обо всех компетенциях сотрудников;
- Оценка компетенций: программное обеспечение должно позволять оценить компетенции сотрудников с помощью привязки к стандартам, навыкам и проектам, а также обеспечивать отслеживание достижения целей;
- Планирование персонального роста: система должна давать возможность сотрудникам разрабатывать планы своего развития, цели и курсы, необходимые для достижения этих целей;
- Управление талантами: система должна управлять талантами и карьерными планами сотрудников, предоставлять их знаниям, навыкам и потенциалу, чтобы помочь им развиваться и расширять свой горизонт;
- Оценка результатов: система должна также позволять сравнивать возможности сотрудников в отношении их работ и оценивать результаты в отношении других коллег, компаний и рынка.
Сравнение Системы управления компетенциями
Систем: 52
iSpring Learn
Ричмедиа
Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на серверах клиента. Программный продукт iSpring Learn позволяет планировать все имеющиеся учебные активности: очные тренинги, онлайн-курсы и мастер-классы. Серви ...
Эквио
Эквио
Программная платформа Эквио (англ e.Queo) от компании Эквио позволяет проводить онлайн-презентации мобильным сотрудникам, работающим вне офиса, создавать обучающие курсы и организовывать обучение. Облачная система e.Queo имеет собственное мобильное приложение (iOS, Android) и доступна для использования в веб-браузерах. Платформа внедрена в рамках 50+ ИТ-проектов и 400+ тысяч установок на мобильные устройства. Интернет-се ...
Moodle
Moodle
Программный продукт Moodle (рус. Мудл) от одноимённой австралийской компании является одной из наиболее популярных в настоящий момент бесплатных систем управления обучением и систем дистанционного обучения. Программное обеспечение moodle предоставляет преподавателям во всём мире решение для электронного дистанционного обучения, масштабируемое, настраиваемое и обеспечивающее безопасность с одним из самых больших наборов ф ...
Canvas
Instructure
Canvas – это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
Gurucan
Гурукэн
Gurucan – это образовательный онлайн-сервис, позволяющий организовывать онлайн-бизнес от продающих вебинаров и рассылок до приема платежей и мобильного приложения.
Edmodo
Edmodo
Edmodo – это образовательная социальная сеть,позволяющая публиковать образовательный контент, общаться в режиме реального времени, управлять классами.
Поток Обучение
Севергрупп ТТ (ТМ Поток)
Поток Обучение – это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.
Экзамус
Электронные платформы
Экзамус – это сервис мониторинга пользователя (прокторинга) при дистанционном обучении и прохождении онлайн-тестов.
Ё-Стади
Седьмое Небо
Ё-Стади – это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.
Articulate Storyline 360
Articulate Global
Articulate Storyline 360 – облачное решение для управления электронными учебными материалами, которое помогает предприятиям любого размера создавать индивидуальные и интерактивные онлайн-курсы с шаблонами, фотографиями, видео и многим другим.
Google Класс
Google Класс – это образовательный инструмент, который помогает учителям быстро создавать и управлять учебными заданиями, обеспечивать обратную связь и общаться со своими классами.
MyLMS
WebSoft
MyLMS – это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.
Академия-Медиа
Издательский центр «Академия»
Академия-Медиа – это облачная система электронного обучения на базе цифровых учебных материалов для использования в организациях среднего профессионального образования (СПО).
Open edX
edX
Open edX – это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы.
Uchi.pro
Учи.Про
Uchi.pro – это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.
Adobe Captivate Prime
Adobe
Adobe Captivate Prime – это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах..
Adobe Captivate
Adobe
Adobe Captivate – это система управления учебным контентом, обеспечивающая удобную разработку интерактивных курсов для различных устройств. Программа Captivate предлагает единый унифицированный интерфейс воспроизведения практически для любого типа цифрового контента.
Eliademy
CloudBerry Tec
Eliademy – это, существовавший до 2019 года, онлайн-сервис массовых образовательных онлайн-курсов (МООК) и открытая программная платформа для создания, управления и публикации учебных курсов.
Mirapolis LMS
Mirapolis
Mirapolis LMS – это система дистанционного обучения, позволяющая организовать развитие персонала различной сложности с применением широкого набора образовательных методов.
Online Test Pad
н/д
Online Test Pad – это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
CourseLab
WebSoft
CourseLab – это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения.
StartExam
Милдсофт
StartExam – это корпоративный образовательный онлайн-сервис для организации тестирования сотрудников бизнеса. Использование системы призвано обеспечить развитие персонала и компании в целом.
Testand
Тестанд
Testand – это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
iSpring Market
Ричмедиа
iSpring Market – это программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволяет продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж.
GetCourse
Система Геткурс
GetCourse – это онлайн-платформа для организации онлайн-обучения, от создания учебных материалов уроков, семинаров, тренингов до продажи курсов и управления учебным процессом.
SOHO.LMS
SOHO LMS
SOHO.LMS – это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.
Emdesell
ИП Соколов М.А.
Emdesell – это онлайн-сервис управления обучением. Программный продуктпозволяет проводить курсы и тренинги, создавать и поддерживать закрытые информационные сообщества.
Teachbase
Интернет Школа
Teachbase – это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов.
eLearning Server 4G
Гиперметод
eLearning Server 4G – это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс.
ATutor
-
ATutor – это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним.
Collaborator
Davintoo
Collaborator – это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга.
Electude
Electude International
Electude - это программное решение для дистанционного обучения, позволяющая преподавателю создавать и назначать учебное содержание, управлять процессом изучения, выстраивать обучение в групповой и индивидуальной формах. Система наиболее популярна при обучении технологиям устройства и ремонта автом ...
Система тестирования INDIGO
Indigo Software Technologies
Система тестирования INDIGO – это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
myQuiz
WaveAccess
myQuiz – это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
eFront
Epignosis
eFront – это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях.
iSpring Page
Ричмедиа
iSpring Page – это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе.
АнтиТренинги
Интернет Университет
АнтиТренинги – это онлайн-платформа для организации обучения и образовательных курсов, позволяющая быстро создавать образовательные курсы, проводить вебинары и управлять учебным процессом, обеспечивая высокий заработок от образовательных услуг.
iSpring Suite
Ричмедиа
iSpring Suite – это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.
INtest
Интеград
INtest – это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
ZenClass
ДзенКласс
ZenClass – это интернет-платформа для создания онлайн-школ, включающая основные инструменты для запуска и масштабирования образовательных проектов.
Teachable
Teachable
Teachable – это онлайн-сервис, позволяющий создавать свои собственные веб-сайты учебных курсов и контролировать свой брендинг, данные студентов, обмен сообщениями и цены в единой панели управления.
LearnWorlds
LearnWorlds
LearnWorlds – это интернет-сервис, предлагающий профессионалам, предпринимателям и менеджерам в области образования комплексный инструментарий для создания учебных курсов.
JustClick
ДжастКлик
JustClick – это комплексный интернет-сервис для автоматизации информационного бизнеса и онлайн-обучения, автоматизирующий все основные задачи от продаж и маркетинга до, непосредственно, создания контента и управления обучением.
Moco
Technomatix
Moco – это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением.
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
1С
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет – это программное обеспечение для дистанционного обучения и аттестации персонала в предприятиях, включая возможности по разработке учебных курсов и тестов.
EduTerra.PRO
Территория Образования
EduTerra.PRO – это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента.
Totara Learn
Totara Learning Solutions
Totara Learn – это система управления обучением с открытым исходным кодом, помогающая автоматизировать и организовать процессы организациям с формальными и неформальными потребностями в обучении.
eTutorium LMS
Етуториум
eTutorium LMS – это облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Онлайн-сервис подходит как для корпоративного обучения, так и для решения академических задач в образовательных учреждениях.
Eduardo
Лекториум
Эдуардо – это онлайн-платформа для создания и запуска учебных курсов отдельными тренерами и преподавателями, обеспечивающая возможность быстро создавать и управлять онлайн-курсами без отвлечения на технические аспекты.
Unicraft
Юникрафт
Unicraft uLearn – этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы.
Thinkific
Thinkific
Thinkific – это универсальная платформа онлайн-курсов, которая позволяет любому человеку быстро создавать и предоставлять курсы с богатым контентом на своем собственном фирменном сайте.
TalentLMS
Epignosis
TalentLMS – это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов.
Руководство по покупке Системы управления компетенциями
Что такое Системы управления компетенциями
Программные сервисы и системы управления компетенциями (СУК, англ. Competency Management Systems, CM) помогают компаниям и образовательным учреждениям структурировать информацию об учащихся, в частности обеспечивить целостный и всесторонний учёт персональных компетенций, знаний, умений и навыков (ЗУН).
Зачем бизнесу Системы управления компетенциями
Управление компетенциями - это процесс планирования, развития, оценки и управления навыками и знаниями в рамках организации, который позволяет достичь целей бизнеса, повысить эффективность работы персонала и обеспечить конкурентоспособность организации.
Содержание процесса управления компетенциями включает в себя несколько этапов:
Планирование компетенций: анализ бизнес-стратегии организации, определение необходимых навыков и знаний для успешной реализации стратегии, разработка системы оценки и управления компетенциями.
Развитие компетенций: обучение и тренинги, профессиональное обучение сотрудников, ознакомление с новыми технологиями и инструментами.
Оценка компетенций: идентификация сильных и слабых сторон сотрудников, сбор обратной связи, проведение анализа.
Управление компетенциями: определение планов действий по достижению целей, оценка эффективности управления компетенциями, корректировка планов и стратегии в зависимости от результата.
Цель управления компетенциями - создание команды специалистов, которые обладают потребными навыками и знаниями для быстрого и точного выполнения задач, а также готовы развиваться и адаптироваться к изменениям внешней среды. Это помогает организации достигать конкурентных преимуществ и повышать лояльность сотрудников.
Образцовые примеры Системы управления компетенциями
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт
Назначение и цели использования Системы управления компетенциями
Программные системы управления компетенциями предназначены для управления знаниями и умениями сотрудников организации. Они помогают определить, какие компетенции необходимы для выполнения определенных задач и проектов, а также оценить уровень компетенций каждого сотрудника.
Системы управления компетенциями позволяют автоматизировать процессы оценки и развития компетенций, уменьшить время и затраты на анализ компетенций и обучение персонала. Благодаря этому могут быть выявлены слабые места в знаниях и умениях персонала, что может привести к усовершенствованию обучения и повышению квалификации сотрудников.
Также системы управления компетенциями могут облегчить процесс планирования карьерного роста сотрудников, определения правил премирования и процесса оценки производительности.
Обзор основных функций и возможностей Системы управления компетенциями
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления компетенциями
Система управления компетенциями может принести множество пользы для компании и её сотрудников:
Оптимизация процесса подбора и найма персонала: благодаря актуальной базе данных компетенций сотрудников, можно более точно формировать требования к кандидатам на вакансии.
Развитие персонала: система позволяет выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников и предлагать им обучение для усовершенствования своих компетенций. Это помогает повысить квалификацию команды и снизить риск ошибок при работе.
Управление проектами: Система управления компетенциями позволяет оценить возможности команды и подобрать нужных специалистов на проект, также система может автоматически посчитать рабочую нагрузку сотрудников и помочь распределить задачи.
Анализ эффективности и оценка производительности: система позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, что помогает руководству принимать решения по повышению эффективности и улучшению производительности.
Улучшение мотивации и лояльности: регулярная оценка компетенций и возможность профессионального развития повышают мотивацию сотрудников и улучшают их лояльность к компании.
Экономия времени и ресурсов: автоматизация процессов управления компетенциями позволяет сократить время на административные задачи, а также минимизировать ошибки.
Отличительные черты Системы управления компетенциями
Для включения в категорию Систем управления компетенциями, программный продукт должен выполнять следующие функции:
- Управление информацией о компетенциях: система должна обладать возможностью сохранения, обновления, анализа и представления информации обо всех компетенциях сотрудников;
- Оценка компетенций: программное обеспечение должно позволять оценить компетенции сотрудников с помощью привязки к стандартам, навыкам и проектам, а также обеспечивать отслеживание достижения целей;
- Планирование персонального роста: система должна давать возможность сотрудникам разрабатывать планы своего развития, цели и курсы, необходимые для достижения этих целей;
- Управление талантами: система должна управлять талантами и карьерными планами сотрудников, предоставлять их знаниям, навыкам и потенциалу, чтобы помочь им развиваться и расширять свой горизонт;
- Оценка результатов: система должна также позволять сравнивать возможности сотрудников в отношении их работ и оценивать результаты в отношении других коллег, компаний и рынка.
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)Системы бизнес-аналитики (BI)Системы управления активами предприятия (EAM)Системы бизнес и системного анализаСервисы проверки контрагентов (СПК)Системы управления обучением (LMS)Системы управления персоналомСистемы автоматизации бухгалтерского учёта (САБУ)Новостные агрегаторыВсе категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Проект "СОВАРЕ"
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2023 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса