Описание системы Websoft HCM

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса. Программный продукт Websoft HCM (ранее — WebTutor) от компании WebSoft (рус. ВебСофт) предназначена для управления талантами, предлагая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями. Система является полностью собственной разработкой производителя, не зависящей от сторонних продуктов. Имеет открытый исходный код.

В число преимуществ программного обеспечения Websoft HCM входят: гибкая комплектация, возможность доработки, адаптивность под процессы компании, интегрируемость с системным окружением, многоплатформенность (веб, классическое настольное приложение, мобильное приложение).

Программная система Websoft HCM включает в себя следующие основные функцональные блоки:

• Подбор персонала. Позволяет осуществлять работу с кандидатами с помощью встроенного карьерного портала или интернет-модуля.

• Обучение и развитие. Позволяет создавать учебный контент, управлять талантами и развитием карьеры персонала. Обеспечиваются процессы очного, дистанционного, смешанного корпоративного обучения, геймификации.

• Тестирование. Позволяет проводить квалификационные тесты персонала.

• Оценка персонала. Позволяет управлять компетенциями сотрудников, планировать и оценивать производительность труда, оценивать, эффективность, степень соответствия занимаемой или целевой должности.

• Развитие карьеры. Позволяет управлять кадровым резервом, преемственность, карьерными маршрутами и матрицей талантов.

• HR-портал. Обеспечивает компанию современными HR-элементами: управление знаниями и библиотекой компании, управление данными сотрудников, группами и сообществами, управление льготами и привилегиями, КЭДО.

• Websoft Workspace позволяет организовать: коммуникации сотрудников, совместную работу сотрудников (над различными задачами), применение чат-ботов, в том числе с встроенным в них AI.

• Интеграционная платформа. Позволяет осуществлять внешние интеграции с применением специализированных шлюзов (адаптеров).

• Встроенный BPM позволяет конфигурировать систему для автоматизации любых HR-процессов.