Логотип Soware
Логотип Soware
Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

от ТопФактор

Описание системы ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Подходит для

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

Графический интерфейс

macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android

Тарификация

Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу

Поддержка языков

Русский, Английский, Турецкий

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Да

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.

Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Разработчик системы ТопФактор:Управление талантами

Компания-разработчик
ТопФактор
Страна
Россия
Головной офис
Москва, Москва
Веб-сайт
https://topfactor.pro/about/
Социальные сети

Вопросы и ответы

  • Есть ли в ТопФактор:Управление талантами инструменты для оценки компетенций и как они соотносятся с профессиональными стандартами и требованиями рынка?

    В ТопФактор:Управление талантами есть инструменты для оценки компетенций, которые могут быть настроены в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями рынка через определение критериев оценки и компетенций.

  • Существует ли бесплатная версия ТопФактор:Управление талантами?

    Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.

  • Предоставляет ли поставщик ТопФактор:Управление талантами услуги по обучению персонала работе с системой?

    Поставщик ТопФактор:Управление талантами может предоставлять услуги по обучению персонала работе с системой, включая проведение тренингов и предоставление методических материалов.

  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.

  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.

  • Возможно ли устанавливать ТопФактор:Управление талантами на компьютер с ОС Windows?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может устанавливаться и использоваться на устройствах под операционной системой Windows.

  • Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?

    Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).

Посмотреть все вопросы и ответы про ТопФактор:Управление талантами

Популярные аналоги ТопФактор:Управление талантами

Логотип МояКоманда
МояКоманда
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Логотип K-Team HRM
K-Team HRM
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Логотип Поток Адаптация
Поток Адаптация
Поток Адаптация — это онлайн-платформа для адаптации сотрудников. Позволяет превратить онбординг в игру, чтобы влюбить новичков в компанию.
Логотип Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Логотип Поток Оценка 360
Поток Оценка 360
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Логотип бихайв
бихайв
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
Посмотреть все аналоги ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

Многопользовательский доступ
Управление обратной связью
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Импорт/экспорт данных
Управление жизненным циклом сотрудника
Управление социальным пакетом
Управление эффективностью и КПЭ
Управление выплатами
Администрирование
Учёт отгулов и отпусков
Оценка 360 градусов
Отчётность и аналитика
Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
База данных сотрудников
Видео-интервьюирование
База данных соискателей
База данных резюме
Управление системой оплаты труда
Управление адаптацией
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)
Логотип TMS-системы Proaction.pro
Ознакомьтесь с - Proaction.pro
logo
РЕКОМЕНДАЦИЯ

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор, Россия

https://topfactor.pro

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android
Графический интерфейс
Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу, узнать подробнее
Тарификация
Русский, Английский, Турецкий
Поддержка языков
Включен
Реестр российского ПО
Да
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов. Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Графический интерфейс

Функции ТопФактор:Управление талантами

Бесплатно
Многопользовательский доступ
Управление обратной связью
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Импорт/экспорт данных
Управление жизненным циклом сотрудника
Управление социальным пакетом
Управление эффективностью и КПЭ
Управление выплатами
Администрирование
Учёт отгулов и отпусков
Оценка 360 градусов
Отчётность и аналитика
Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
База данных сотрудников
Видео-интервьюирование
База данных соискателей
База данных резюме
Управление системой оплаты труда
Управление адаптацией
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)

Вопросы и ответы ТопФактор:Управление талантами

  • Есть ли в ТопФактор:Управление талантами инструменты для оценки компетенций и как они соотносятся с профессиональными стандартами и требованиями рынка?

    В ТопФактор:Управление талантами есть инструменты для оценки компетенций, которые могут быть настроены в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями рынка через определение критериев оценки и компетенций.
  • Существует ли бесплатная версия ТопФактор:Управление талантами?

    Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
  • Предоставляет ли поставщик ТопФактор:Управление талантами услуги по обучению персонала работе с системой?

    Поставщик ТопФактор:Управление талантами может предоставлять услуги по обучению персонала работе с системой, включая проведение тренингов и предоставление методических материалов.
  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.
  • Возможно ли устанавливать ТопФактор:Управление талантами на компьютер с ОС Windows?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может устанавливаться и использоваться на устройствах под операционной системой Windows.
  • Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?

    Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса