Логотип Soware
Логотип Soware
Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

от ТопФактор

Описание системы ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Подходит для

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

Графический интерфейс

macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android

Тарификация

Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу

Поддержка языков

Русский, Английский, Турецкий

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Да

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.

Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Разработчик системы ТопФактор:Управление талантами

Компания-разработчик
ТопФактор
Страна
Россия
Головной офис
Москва, Москва
Веб-сайт
https://topfactor.pro/about/
Социальные сети

Вопросы и ответы

  • Какие есть варианты оплаты за использование ТопФактор:Управление талантами?

    Компанией ТопФактор предлагаются следующие варианты тарификации за ТопФактор:Управление талантами: Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу.

  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.

  • Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?

    В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.

  • Может ли ТопФактор:Управление талантами быть установлена на мобильное устройство?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: iOS, Android.

  • Подойдёт ли ТопФактор:Управление талантами для малого бизнеса?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.

  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.

  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

  • Есть ли у ТопФактор:Управление талантами демонстрационная или бесплатная пробная версия?

    Да, есть.

Посмотреть все вопросы и ответы про ТопФактор:Управление талантами

Популярные аналоги ТопФактор:Управление талантами

Логотип МояКоманда
МояКоманда
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Логотип K-Team HRM
K-Team HRM
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Логотип Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Логотип Поток Адаптация
Поток Адаптация
Поток Адаптация — это онлайн-платформа для адаптации сотрудников. Позволяет превратить онбординг в игру, чтобы влюбить новичков в компанию.
Логотип Поток Оценка 360
Поток Оценка 360
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Логотип бихайв
бихайв
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
Посмотреть все аналоги ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

Импорт/экспорт данных
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Управление обратной связью
База данных сотрудников
Управление адаптацией
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)
Управление социальным пакетом
Администрирование
Управление эффективностью и КПЭ
Управление системой оплаты труда
Многопользовательский доступ
Оценка 360 градусов
Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
Учёт отгулов и отпусков
Отчётность и аналитика
База данных соискателей
Управление выплатами
База данных резюме
Видео-интервьюирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Логотип TMS-системы Proaction.pro
Ознакомьтесь с - Proaction.pro
logo
РЕКОМЕНДАЦИЯ

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор, Россия

https://topfactor.pro

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android
Графический интерфейс
Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу, узнать подробнее
Тарификация
Русский, Английский, Турецкий
Поддержка языков
Включен
Реестр российского ПО
Да
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов. Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Графический интерфейс

Функции ТопФактор:Управление талантами

Импорт/экспорт данных
Кадровое делопроизводство
Наличие API
Управление обратной связью
База данных сотрудников
Управление адаптацией
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)
Бесплатно
Управление социальным пакетом
Администрирование
Управление эффективностью и КПЭ
Управление системой оплаты труда
Многопользовательский доступ
Оценка 360 градусов
Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт рабочего времени и посещаемости
Учёт отгулов и отпусков
Отчётность и аналитика
База данных соискателей
Управление выплатами
База данных резюме
Видео-интервьюирование
Управление жизненным циклом сотрудника

Вопросы и ответы ТопФактор:Управление талантами

  • Какие есть варианты оплаты за использование ТопФактор:Управление талантами?

    Компанией ТопФактор предлагаются следующие варианты тарификации за ТопФактор:Управление талантами: Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу.
  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
  • Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?

    В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.
  • Может ли ТопФактор:Управление талантами быть установлена на мобильное устройство?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: iOS, Android.
  • Подойдёт ли ТопФактор:Управление талантами для малого бизнеса?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.
  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
  • Есть ли у ТопФактор:Управление талантами демонстрационная или бесплатная пробная версия?

    Да, есть.
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса