Логотип Soware
Логотип Soware
Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

от ТопФактор

Описание системы ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Подходит для

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

Графический интерфейс

macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android

Тарификация

Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу

Поддержка языков

Русский, Английский, Турецкий

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Да

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.

Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Разработчик системы ТопФактор:Управление талантами

Компания-разработчик
ТопФактор
Страна
Россия
Головной офис
Москва, Москва
Веб-сайт
https://topfactor.pro/about/
Социальные сети

Вопросы и ответы

  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.

  • Предполагает ли ТопФактор:Управление талантами серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать ТопФактор:Управление талантами на сервер предприятия или в частном облаке.

  • Подойдёт ли ТопФактор:Управление талантами для малого бизнеса?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.

  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.

  • Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?

    В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.

  • Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью ТопФактор:Управление талантами для оценки эффективности управления талантами?

    С помощью ТопФактор:Управление талантами можно отслеживать метрики и KPI, такие как уровень вовлечённости сотрудников, эффективность обучающих мероприятий, результаты аттестации, скорость карьерного роста.

  • Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?

    Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).

Посмотреть все вопросы и ответы про ТопФактор:Управление талантами

Популярные аналоги ТопФактор:Управление талантами

Логотип Proaction.pro
Proaction.pro
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Логотип Битрикс24.HRM
Битрикс24.HRM
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Логотип Поток Оценка 360
Поток Оценка 360
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Логотип Вовлекай
Вовлекай
Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.
Логотип BambooHR
BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
Логотип бихайв
бихайв
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
Посмотреть все аналоги ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

База данных соискателей
Видео-интервьюирование
Подбор персонала и ведение соискателей
Отчётность и аналитика
Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Импорт/экспорт данных
Многопользовательский доступ
Управление адаптацией
Учёт рабочего времени и посещаемости
Наличие API
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)
Управление выплатами
Управление обратной связью
Управление системой оплаты труда
Оценка 360 градусов
Учёт отгулов и отпусков
База данных сотрудников
Кадровое делопроизводство
База данных резюме
Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом
Логотип TMS-системы МояКоманда
Ознакомьтесь с - МояКоманда
logo
РЕКОМЕНДАЦИЯ

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Логотип TMS-системы ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор, Россия

https://topfactor.pro

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android
Графический интерфейс
Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу, узнать подробнее
Тарификация
Русский, Английский, Турецкий
Поддержка языков
Включен
Реестр российского ПО
Да
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов. Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Графический интерфейс

Функции ТопФактор:Управление талантами

База данных соискателей
Видео-интервьюирование
Подбор персонала и ведение соискателей
Отчётность и аналитика
Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Бесплатно
Импорт/экспорт данных
Многопользовательский доступ
Управление адаптацией
Учёт рабочего времени и посещаемости
Наличие API
Учёт командировок
Аналитика персонала (HR)
Управление выплатами
Управление обратной связью
Управление системой оплаты труда
Оценка 360 градусов
Учёт отгулов и отпусков
База данных сотрудников
Кадровое делопроизводство
База данных резюме
Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом

Аналоги ТопФактор:Управление талантами

Вопросы и ответы ТопФактор:Управление талантами

  • Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

    Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
  • Предполагает ли ТопФактор:Управление талантами серверный вариант установки (или на частное облако)?

    Да, Вы можете инсталлировать ТопФактор:Управление талантами на сервер предприятия или в частном облаке.
  • Подойдёт ли ТопФактор:Управление талантами для малого бизнеса?

    Да, ТопФактор:Управление талантами может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
  • На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор:Управление талантами?

    ТопФактор:Управление талантами лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
  • Какие методы анализа данных о сотрудниках используются в ТопФактор:Управление талантами и насколько они эффективны для прогнозирования карьерного роста?

    В ТопФактор:Управление талантами используются методы анализа данных, включая оценку по методу 360 градусов и ассессмент-центр. Эффективность методов для прогнозирования карьерного роста зависит от качества входных данных и корректности настройки параметров оценки.
  • Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?

    В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.
  • Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью ТопФактор:Управление талантами для оценки эффективности управления талантами?

    С помощью ТопФактор:Управление талантами можно отслеживать метрики и KPI, такие как уровень вовлечённости сотрудников, эффективность обучающих мероприятий, результаты аттестации, скорость карьерного роста.
  • Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?

    Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса