Главная>Системы управления талантами (TMS)>ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

от ТопФактор

Описание системы ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Подходит для

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

Графический интерфейс

macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android

Тарификация

Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу

Поддержка языков

Русский, Английский, Турецкий

Реестр российского ПО

Включен

Демо версия

Да

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.

Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Кроме того система ТопФактор:Управление талантами позволяет бюджетировать затраты на привлечение сторонних провайдеров образовательных услуг, обеспечивать поддержку актуальной библиотеки развивающих мероприятий, планировать и контролировать проведение обучающих мероприятий (очных и онлайн), вести учёт посещаемости и успеваемости через учебные ведомости, проводить аттестации сотрудников. В данной системе также доступны организация тестирования обучающихся и хранение результатов, оценка качества обучения сотрудниками.

Кроме того, продукт ТопФактор:Управление талантами является частью экосистемы автоматизированных HR-решений на базе 1С. KPI, личный кабинет и КЭДО, кафетерий льгот, рекрутинг, диагностика вовлеченности — всё в одном окне.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Оценка сотрудника по методу 360 градусов в разрезе ролей в системе ТопФактор:Управление талантами

Организационная структура в системе управления кадровым резервом ТопФактор:Управление талантами

Управление мероприятиями по развитию персонала в HCM-системе ТопФактор:Управление талантами

Меню доступных курсов для развития персонала в программном продукте ТопФактор:Управление талантами

Конструктор компетенций сотрудников в программном продукте ТопФактор:Управление талантами

Оценка сотрудника по модели компетенций в системе управления персоналом ТопФактор:Управление талантами

План обучения сотрудников, составленный в программном обеспечении ТопФактор:Управление талантами

Назначение системы ТопФактор:Управление талантами

Управление талантами (TMS)

Управление человеческим капиталом (HCM)

Управление кадровым резервом

Управление преемственностью

Формирование кадрового резерва

Управление заработной платой

Управление рабочей эффективностью

Управление человеческими ресурсами (HRM)

Оценка и аттестация персонала

Talent Management (TMS)

Human Capital Management (HCM)

Personnel Reserve Management (PRM)

Succession Planning (SPS)

Personnel Reserve Formation (PRF)

Payroll Management (СУЗП)

Job Performance Management (СУРЭ)

Human Resource Management (СУЧР)

Personnel Assessment and Certification (СОАП)

Разработчик системы ТопФактор:Управление талантами

Компания-разработчик

ТопФактор

Страна

Россия

Головной офис

Москва, Москва

Веб-сайт

https://topfactor.pro/about/

Социальные сети

ВКонтакте

Facebook

YouTube

Вопросы и ответы

Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?
В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.
Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью ТопФактор:Управление талантами для оценки эффективности управления талантами?
С помощью ТопФактор:Управление талантами можно отслеживать метрики и KPI, такие как уровень вовлечённости сотрудников, эффективность обучающих мероприятий, результаты аттестации, скорость карьерного роста.
Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).
Есть ли у ТопФактор:Управление талантами демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
Есть ли в ТопФактор:Управление талантами инструменты для оценки компетенций и как они соотносятся с профессиональными стандартами и требованиями рынка?
В ТопФактор:Управление талантами есть инструменты для оценки компетенций, которые могут быть настроены в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями рынка через определение критериев оценки и компетенций.
Какие требования к инфраструктуре и аппаратным ресурсам необходимы для внедрения ТопФактор:Управление талантами?
Для внедрения ТопФактор:Управление талантами требуются инфраструктура и аппаратные ресурсы, совместимые с платформой 1С:Предприятие, конкретные требования зависят от масштаба внедрения и нагрузки на систему.
Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?
Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
Поддерживает ли ТопФактор:Управление талантами интеграцию с другими корпоративными информационными системами, например, с системами управления персоналом или ERP-системами?
ТопФактор:Управление талантами поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами, включая системы управления персоналом и ERP-системы, что позволяет обмениваться данными и синхронизировать процессы.

Посмотреть все вопросы и ответы про ТопФактор:Управление талантами

Популярные аналоги ТопФактор:Управление талантами

МояКоманда

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

K-Team HRM

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

Вовлекай

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

BambooHR

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

бихайв

Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

Поток Вовлеченность

Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.

Посмотреть Сравнить c ТопФактор:Управление талантами

Посмотреть все аналоги ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

База данных сотрудников

Учёт рабочего времени и посещаемости

Подбор персонала и ведение соискателей

Многопользовательский доступ

Управление системой оплаты труда

Управление эффективностью и КПЭ

Отчётность и аналитика

Администрирование

Оценка 360 градусов

Управление обратной связью

Кадровое делопроизводство

Учёт командировок

Аналитика персонала (HR)

Наличие API

Управление социальным пакетом

Управление адаптацией

Импорт/экспорт данных

База данных соискателей

Учёт отгулов и отпусков

Управление выплатами

База данных резюме

Видео-интервьюирование

Управление жизненным циклом сотрудника

Ознакомьтесь с - Proaction.pro

Узнать больше

Главная>Системы управления талантами (TMS)>ТопФактор:Управление талантами

Описание

Вопросы и Ответы Аналоги

Информация о ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор, Россия

https://topfactor.pro

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android

Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, Оплата потребления, По запросу, узнать подробнее

Русский, Английский, Турецкий

Включен

Да

Нет

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов. Программный продукт ТопФактор:Управление талантами от компании-разработчика ТопФактор предназначен для комплексного управления процессами управления талантами и обучения в компании. Возможности продукта позволяют осуществлять как централизованное планирование, так и учёт индивидуальных планов развития сотрудников, составлять индивидуальный план адаптации и беспрерывного обучения персонала, включая оценку по методу 360 градусов, ассессмент-центр и аттестацию.

Подробнее: https://topfactor.pro/talents/

Графический интерфейс

Оценка сотрудника по методу 360 градусов в разрезе ролей в системе ТопФактор:Управление талантами

Организационная структура в системе управления кадровым резервом ТопФактор:Управление талантами

Управление мероприятиями по развитию персонала в HCM-системе ТопФактор:Управление талантами

Меню доступных курсов для развития персонала в программном продукте ТопФактор:Управление талантами

Конструктор компетенций сотрудников в программном продукте ТопФактор:Управление талантами

Оценка сотрудника по модели компетенций в системе управления персоналом ТопФактор:Управление талантами

План обучения сотрудников, составленный в программном обеспечении ТопФактор:Управление талантами

Назначение системы ТопФактор:Управление талантами

Управление талантами (TMS)

Управление человеческим капиталом (HCM)

Управление кадровым резервом

Управление преемственностью

Формирование кадрового резерва

Управление заработной платой

Управление рабочей эффективностью

Управление человеческими ресурсами (HRM)

Оценка и аттестация персонала

Talent Management (TMS)

Human Capital Management (HCM)

Personnel Reserve Management (PRM)

Succession Planning (SPS)

Personnel Reserve Formation (PRF)

Payroll Management (СУЗП)

Job Performance Management (СУРЭ)

Human Resource Management (СУЧР)

Personnel Assessment and Certification (СОАП)

Функции ТопФактор:Управление талантами

База данных сотрудников

Учёт рабочего времени и посещаемости

Подбор персонала и ведение соискателей

Многопользовательский доступ

Управление системой оплаты труда

Управление эффективностью и КПЭ

Отчётность и аналитика

Администрирование

Оценка 360 градусов

Управление обратной связью

Кадровое делопроизводство

Учёт командировок

Аналитика персонала (HR)

Наличие API

Управление социальным пакетом

Управление адаптацией

Импорт/экспорт данных

База данных соискателей

Бесплатно

Учёт отгулов и отпусков

Управление выплатами

База данных резюме

Видео-интервьюирование

Управление жизненным циклом сотрудника

Аналоги ТопФактор:Управление талантами

Вопросы и ответы ТопФактор:Управление талантами

Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?
В ТопФактор:Управление талантами включены модули для планирования развития сотрудников, учёта обучающих мероприятий, аттестации, оценки по методу 360 градусов, ассессмент-центра. Модули адаптируются под нужды компании через настройку параметров оценки и обучения, формирование индивидуальных планов развития.
Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью ТопФактор:Управление талантами для оценки эффективности управления талантами?
С помощью ТопФактор:Управление талантами можно отслеживать метрики и KPI, такие как уровень вовлечённости сотрудников, эффективность обучающих мероприятий, результаты аттестации, скорость карьерного роста.
Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у ТопФактор:Управление талантами есть программный интерфейс (API).
Есть ли у ТопФактор:Управление талантами демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
Есть ли в ТопФактор:Управление талантами инструменты для оценки компетенций и как они соотносятся с профессиональными стандартами и требованиями рынка?
В ТопФактор:Управление талантами есть инструменты для оценки компетенций, которые могут быть настроены в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями рынка через определение критериев оценки и компетенций.
Какие требования к инфраструктуре и аппаратным ресурсам необходимы для внедрения ТопФактор:Управление талантами?
Для внедрения ТопФактор:Управление талантами требуются инфраструктура и аппаратные ресурсы, совместимые с платформой 1С:Предприятие, конкретные требования зависят от масштаба внедрения и нагрузки на систему.
Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?
Сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
Поддерживает ли ТопФактор:Управление талантами интеграцию с другими корпоративными информационными системами, например, с системами управления персоналом или ERP-системами?
ТопФактор:Управление талантами поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами, включая системы управления персоналом и ERP-системы, что позволяет обмениваться данными и синхронизировать процессы.

СОВАРЕ

О компании Конфиденциальность Технологический стек

ТопФактор:Управление талантами

Популярные аналоги

Описание системы ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

Назначение системы ТопФактор:Управление талантами

Разработчик системы ТопФактор:Управление талантами

Компания-разработчик

Страна

Головной офис

Веб-сайт

Социальные сети

Вопросы и ответы

Какие функциональные модули включены в ТопФактор:Управление талантами и как они могут быть адаптированы под нужды компании?

Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью ТопФактор:Управление талантами для оценки эффективности управления талантами?

Располагает ли ТопФактор:Управление талантами программным интерфейсом приложения (API)?

Есть ли у ТопФактор:Управление талантами демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Есть ли в ТопФактор:Управление талантами инструменты для оценки компетенций и как они соотносятся с профессиональными стандартами и требованиями рынка?

Какие требования к инфраструктуре и аппаратным ресурсам необходимы для внедрения ТопФактор:Управление талантами?

Каковы сроки и этапы внедрения ТопФактор:Управление талантами в компании?

Популярные аналоги ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

Информация о ТопФактор:Управление талантами

ТопФактор:Управление талантами

Краткий обзор ТопФактор:Управление талантами

Графический интерфейс

Назначение системы ТопФактор:Управление талантами

Функции ТопФактор:Управление талантами

Аналоги ТопФактор:Управление талантами

Вопросы и ответы ТопФактор:Управление талантами