Описание системы Connectable

Connectable — это комплексная HR-платформа (All-in-One) для автоматизации управления персоналом. Объединяет онбординг, обучение, коммуникацию и управление задачами в одном цифровом пространстве.

Единое цифровое пространство Connectable (рус. Коннектабл) от одноимённого разработчика предназначено для цифровизации всех ключевых процессов развития персонала: от онбординга до удержания. Продукт закрывает потребность среднего и крупного бизнеса (от 15 сотрудников) в замене хаоса из разрозненных инструментов — корпоративного портала, таск-трекеров, LMS и соцсетей — на одну управляемую систему.

Платформа Connectable сопровождает сотрудника на всём его пути в компании: пребординг и онбординг с готовыми чек-листами, база знаний и внутренняя соцсеть для быстрого доступа к информации и коммуникации, таск-менеджер для контроля задач, модули целеполагания (OKR/MBO) и оценки компетенций («Оценка 360»). Геймификация повышает вовлечённость, а встроенная HR-аналитика позволяет отслеживать текучесть и эффективность адаптации в разрезе отделов.

Технически платформа Connectable обладает гибкостью: модульная архитектура позволяет включить только нужные блоки, доступны веб-версия и мобильное приложение для полевого персонала. Из коробки поддерживаются интеграции с 30+ внешними HR-сервисами, предусмотрен автоматический перенос данных со старых платформ и возможность доработок под специфику заказчика.

В системе Connectable имеются следующие функциональные модули:

• Единое инфополе — корп портал, база знаний, автоматизация заявок, график отпусков и корпоративный мессенджер;
• Адаптация — онбординг-маршруты, наставничество, кабинет руководителя и аналитика;
• Геймификация — внутренняя валюта и корпоративный магазин, достижения, благодарности, конкурсы, рейтинг сотрудников;
• Обучение и оценка персонала — модуль LMS, создание и проведение циклов оценки, оценка 360, индивидуальные планы развития;
• Управление эффективностью — KPI, Performance review, целеполагание (цели компании), таск-менеджер, зарплаты, кабинет руководителя;
• Аналитика и опросы — десятки аналитических отчетов (HR-аналитика) и конструктор любых опросов.