Описание системы Minerva Learn

Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента. Программный продукт Minerva Learn (рус. Минерва Лёрн) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для организации корпоративного обучения с опорой на цифровые инструменты и управление знаниями. Платформа позволяет создавать и проводить тесты, интегрировать видео, презентации и другие медиаматериалы, а также вести аналитику успеваемости сотрудников. Решение помогает бизнесу ускорить адаптацию персонала, повысить квалификацию команд и оптимизировать затраты на обучение.

Minerva Learn подходит компаниям различного масштаба — от среднего бизнеса до корпораций — в сферах услуг, производства, ритейла и ИТ, где критически важны стандартизация знаний и непрерывное развитие персонала. Продукт ориентирован на пользователей, ответственных за обучение и развитие кадров, включая методистов, тренеров и HR‑специалистов. Решение востребовано у руководителей отделов обучения, L&D‑менеджеров и топ‑менеджеров, заинтересованных в измеримом росте компетенций и снижении затрат на адаптацию.

Функциональные возможности Minerva Learn:

• Создание и управление учебными курсами. Платформа позволяет конструировать структурированные образовательные программы с разбивкой на модули и темы, задавать последовательность изучения материалов и контролировать прохождение этапов обучения.

• Разработка и проведение тестов и контрольных заданий. Система поддерживает разные типы вопросов (множественный выбор, открытые ответы, сопоставление), автоматическую проверку результатов и выставление оценок.

• Интеграция мультимедийного контента. В курсы можно встраивать видео, аудио, презентации, интерактивные элементы и документы, обеспечивая разноформатное представление учебного материала.

• Аналитика и отчётность по обучению. Платформа формирует детализированные отчёты по успеваемости, прогрессу освоения курсов и результатам тестирования, позволяет отслеживать динамику компетенций сотрудников.

• Настройка сценариев обучения и персональных треков. Система даёт возможность создавать индивидуальные образовательные траектории для разных категорий сотрудников с учётом ролей, задач и уровня подготовки.

• Управление доступом и группами пользователей. Платформа поддерживает разграничение прав, назначение курсов конкретным группам, контроль сроков прохождения и автоматическое уведомление о новых заданиях.

• Геймификация и мотивация обучающихся. В систему встроены механизмы поощрений: баллы, рейтинги, сертификаты за прохождение курсов, что повышает вовлечённость и заинтересованность в обучении.