Российские Системы управления корпоративным обучением

Главная>Управление корпоративным обучением>Страна происхождения - Россия

Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для включения в категорию Систем управления корпоративным обучением (CLMS), программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:

Управление обучающими программами: система должна иметь возможность создавать обучающие программы, расписание курсов, управлять процессом обучения и оценивать результаты обучения.
Управление пользовательской информацией: CLMS должна иметь базу данных пользователей с информацией о их профилях и уровне доступа.
Управление содержанием обучения: система должна позволять управлять содержанием обучения не только в виде электронных курсов, но и в виде видеоинструкций, интерактивных модулей и других форматов.
Управление оценкой результатов обучения: система должна предоставлять возможность анализировать и оценивать результаты обучения и подготавливать статистические отчеты и аналитику.
Управление коммуникациями: Система управления корпоративным обучением должна предоставлять возможности для обмена сообщениями между преподавателями и учениками, для обратной связи и общения внутри команды.

Системы Руководство

Сравнение Системы управления корпоративным обучением (CLMS)

Сортировать:по алфавитупо полноте сведений

Систем: 69

iSpring Learn от Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn

Официальный сайт

МояКоманда от ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облач ... Узнать больше про МояКоманда

Официальный сайт

Teachbase от Интернет Школа

Teachbase — это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения ... Узнать больше про Teachbase

Официальный сайт

K-Team HRM от КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение с ... Узнать больше про K-Team HRM

Официальный сайт

Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпор ... Узнать больше про Битрикс24.HRM

Сайт интегратора

Skillspace от Скиллспейс

Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать. Узнать больше про Skillspace

Посмотреть

Вовлекай от Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации. Узнать больше про Вовлекай

Посмотреть

Контур.Класс от СКБ Контур

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами. Узнать больше про Контур.Класс

Посмотреть

Поток Обучение от Поток

Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании. Узнать больше про Поток Обучение

Посмотреть

Эквио от Эквио

Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Узнать больше про Эквио

Посмотреть

MyLMS от WebSoft Development

MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера. Узнать больше про MyLMS

Посмотреть

Атмагуру от ИП Медведев Д. А.

Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей. Узнать больше про Атмагуру

Посмотреть

Gran LMS от ГРАН Лимитед

Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров. Узнать больше про Gran LMS

Посмотреть

1С:Электронное обучение от 1С

1С:Электронное обучение — это система дистанционного обучения (СДО, LMS) на платформе «1С:Предприятие 8» для развития персонала предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных организаций. Узнать больше про 1С:Электронное обучение

Посмотреть

Talent Rocks от Eventicious

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech. Узнать больше про Talent Rocks

Посмотреть

Visary LMS от БизнесАвтоматика, НПЦ

Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения. Узнать больше про Visary LMS

Посмотреть

Синктум от InSyncNow

Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии. Узнать больше про Синктум

Посмотреть

Edutoria от Сберобразование

Edutoria — это образовательный маркетплейс для создания, размещения и прохождения онлайн-курсов, объединяющий поставщиков образовательного контента и пользователей с инструментами обучения, аналитики и монетизации знаний в единой экосистеме. Узнать больше про Edutoria

Посмотреть

Skillaz LMS от Скилаз

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала. Узнать больше про Skillaz LMS

Посмотреть

SoftExpert Self-training от СофтЭксперт

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий. Узнать больше про SoftExpert Self-training

Посмотреть

Service Guru от Сервис Гуру

ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени. Узнать больше про Service Guru

Посмотреть

Unicraft от Юникрафт

Unicraft uLearn — этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы. Узнать больше про Unicraft

Посмотреть

Learn Amp от Адванс

Learn Amp — это облачная платформа управления обучением, объединяющая персонализированные образовательные траектории, инструменты геймификации и аналитики для корпоративного развития с поддержкой мобильного доступа и интеграции в бизнес-процессы. Узнать больше про Learn Amp

Посмотреть

Актион 360 от Актион-Диджитал

Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения. Узнать больше про Актион 360

Посмотреть

Dilsy от Дилси

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений. Узнать больше про Dilsy

Посмотреть

ОЛИМПОКС от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС — это обучающе-контролирующая система для автоматизации корпоративного обучения и аттестации персонала в сфере промышленной безопасности с возможностью дистанционного доступа и групповой работы. Узнать больше про ОЛИМПОКС

Посмотреть

ОЛИМПОКС:Предприятие от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие — это комплексная система автоматизации обучения и аттестации персонала промышленных предприятий с функциями контроля знаний, формирования графиков проверок и интеграции с HR-системами. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Предприятие

Посмотреть

CDO.LMS от ЦДО

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про CDO.LMS

Посмотреть

Cleverie от Академия Клевери

Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про Cleverie

Посмотреть

iMpact LMS от Айдекс Групп

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM ... Узнать больше про iMpact LMS

Посмотреть

3KL от Открытые Технологии

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой. Узнать больше про 3KL

Посмотреть

Галактика eLMS от Корпорация Галактика

Галактика eLMS — это корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI. Узнать больше про Галактика eLMS

Посмотреть

RuLeS от Росатом Сервис

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства. Узнать больше про RuLeS

Посмотреть

Reezonly Space от Образовательные Коммуникации

Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента. Узнать больше про Reezonly Space

Посмотреть

Reezonly Hub от Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи. Узнать больше про Reezonly Hub

Посмотреть

EdOnline LMS от Эдонлайн

EdOnline LMS — это российская платформа дистанционного обучения для образовательных учреждений и бизнеса, обеспечивающая создание курсов, проведение вебинаров, тестирование и аналитику с интеграцией в государственные сервисы и соблюдением требований информационной безоп ... Узнать больше про EdOnline LMS

Посмотреть

Reezonly LMS от Образовательные Коммуникации

Reezonly LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения с конструктором курсов, системой управления контентом, тестированием, аналитикой и инструментами для создания онлайн-университета. Узнать больше про Reezonly LMS

Посмотреть

Reezonly AI CoPilot от Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения. Узнать больше про Reezonly AI CoPilot

Посмотреть

КУРСИС от Комплексис Групп

КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов. Узнать больше про КУРСИС

Посмотреть

ОТР.ГУРУ от ОТР 2000

ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала. Узнать больше про ОТР.ГУРУ

Посмотреть

Minerva Learn от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента. Узнать больше про Minerva Learn

Посмотреть

Линда от Knomary CIS

Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения. Узнать больше про Линда

Посмотреть

ЛИР КИТ от Лир

ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде. Узнать больше про ЛИР КИТ

Посмотреть

ТРОПА от НПФ «КРУГ»

ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях. Узнать больше про ТРОПА

Посмотреть

UnitLMS от Юниткод

UnitLMS — это корпоративная платформа для организации внутреннего обучения с конструктором курсов, системой тестирования, управлением пользователями и аналитикой эффективности образовательного процесса. Узнать больше про UnitLMS

Посмотреть

VK People Hub Talent от ABC Solutions

VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва. Узнать больше про VK People Hub Talent

Посмотреть

Websoft HCM от WebSoft Development

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса. Узнать больше про Websoft HCM

Посмотреть

Ё-Стади от Седьмое Небо

Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций. Узнать больше про Ё-Стади

Посмотреть

CourseLab от WebSoft Development

CourseLab — это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения. Узнать больше про CourseLab

Посмотреть

eLearning Server от Гиперметод

eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс. Узнать больше про eLearning Server

Посмотреть

iSpring Page от Ричмедиа

iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе. Узнать больше про iSpring Page

Посмотреть

iSpring Suite от Ричмедиа

iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы. Узнать больше про iSpring Suite

Посмотреть

Mirapolis LMS от Mirapolis

Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников. Узнать больше про Mirapolis LMS

Посмотреть

SOHO.LMS от Прокрафт

SOHO.LMS — это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA. Узнать больше про SOHO.LMS

Посмотреть

Uchi.pro от Учи.Про

Uchi.pro — это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии. Узнать больше про Uchi.pro

Посмотреть

Odin от Лига

Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения. Узнать больше про Odin

Посмотреть

Testand от Тестанд

Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения. Узнать больше про Testand

Посмотреть

Пряники от Технологии защиты

Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения. Узнать больше про Пряники

Посмотреть

HRBOX от Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов. Узнать больше про HRBOX

Посмотреть

Motivity от Плэй!

Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей. Узнать больше про Motivity

Посмотреть

INtest от Интеград

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн. Узнать больше про INtest

Посмотреть

ХайХаб от MC Art Rus

ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосист ... Узнать больше про ХайХаб

Посмотреть

Knomary TMS от Knomary CIS

Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение. Узнать больше про Knomary TMS

Посмотреть

eAuthor.Cloud от Гиперметод

eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента ... Узнать больше про eAuthor.Cloud

Посмотреть

Course Editor от ЦРММ

Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории. Узнать больше про Course Editor

Посмотреть

WikiWorks от WikiWorks

WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа. Узнать больше про WikiWorks

Посмотреть

Открытое образование от Национальная платформа открытого образования

Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов ... Узнать больше про Открытое образование

Посмотреть

eTutorium LMS от Етуториум

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Узнать больше про eTutorium LMS

Посмотреть

Knomary Production от Knomary CIS

Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей. Узнать больше про Knomary Production

Посмотреть

Руководство по покупке Системы управления корпоративным обучением

Содержание

1. Что такое Системы управления корпоративным обучением
2. Зачем бизнесу Системы управления корпоративным обучением
3. Образцовые примеры Системы управления корпоративным обучением
4. Назначение и цели использования Системы управления корпоративным обучением
5. Основные пользователи Системы управления корпоративным обучением
6. Обзор основных функций и возможностей Системы управления корпоративным обучением
7. Рекомендации по выбору Системы управления корпоративным обучением
8. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления корпоративным обучением
9. Отличительные черты Системы управления корпоративным обучением
10. Тенденции в области Системы управления корпоративным обучением
11. В каких странах разрабатываются Системы управления корпоративным обучением

Популярные подборки

Бесплатные Системы управления корпоративным обучением

1. Что такое Системы управления корпоративным обучением

2. Зачем бизнесу Системы управления корпоративным обучением

Управление корпоративным обучением является систематической деятельностью, которая обеспечивает разработку, организацию, координацию и управление образовательными программами для сотрудников компании.

Основная цель процесса управления корпоративным обучением заключается в развитии профессиональных и личностных качеств сотрудников, чтобы обеспечить эффективность работ и повысить их квалификацию. Данный бизнес-процесс ориентирован на управление совокупностью действий, связанных с планированием, проведением, оценкой и анализом результатов обучения персонала. В рамках процесса, компании также проводят оценку потребностей в обучении, разработку образовательных программ, выбор методов и форматов обучения, а также оценку эффективности обучения.

3. Образцовые примеры Системы управления корпоративным обучением

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт

4. Назначение и цели использования Системы управления корпоративным обучением

Программные системы управления корпоративным обучением (CLMS) предназначены для управления и обеспечения обучения сотрудников внутри организации. Они позволяют создавать, организовывать и проводить курсы обучения, контролировать процесс обучения и оценивать его результаты. Некоторые функции, которые предоставляют CLMS, включают:

Создание и хранение учебных материалов, включая видео, текстовые документы, интерактивные задания и тесты.
Управление расписанием занятий и назначение обучения сотрудникам.
Контроль и оценка процесса обучения для каждого сотрудника, а также отслеживание и анализ результатов.
Интеграция с другими системами управления персоналом и бизнес-системами для улучшения эффективности и результативности процесса обучения.
Многопользовательский доступ к курсам и материалам, что повышает эффективность обучения и снижает затраты.

CLMS облегчает управление корпоративным обучением, делая его более систематическим и прозрачным. Он помогает сотрудникам получить новые знания и навыки, а также повысить их продуктивность и квалификацию, что в свою очередь ведет к росту бизнеса и улучшает конкурентоспособность организации в целом.

5. Основные пользователи Системы управления корпоративным обучением

Системы управления корпоративным обучением в основном используют следующие группы пользователей:

сотрудники компаний, которые проходят обучение и повышение квалификации, получают доступ к учебным материалам и курсам в онлайн-формате;
руководители подразделений, которые планируют обучение сотрудников, контролируют процесс и оценивают результаты обучения персонала;
специалисты по обучению и развитию персонала, которые разрабатывают учебные программы, загружают материалы в систему, отслеживают прогресс сотрудников и анализируют эффективность обучения;
внешние эксперты и преподаватели, которые создают обучающий контент, проводят онлайн-занятия и оценивают знания сотрудников;
IT-специалисты компаний, которые обеспечивают техническую поддержку системы, настраивают доступ пользователей, занимаются интеграцией с другими корпоративными системами.

6. Обзор основных функций и возможностей Системы управления корпоративным обучением

Администрирование: Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции: Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки: Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных: Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением: Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ: Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API: Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика: Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг: Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок: Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса: Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний: Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний: Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом: Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация): Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM: Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

7. Рекомендации по выбору Системы управления корпоративным обучением

На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса систем управления корпоративным обучением (УКО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования системы в конкретной организации. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности компании — для крупных корпораций с разветвлённой структурой могут потребоваться более мощные и масштабируемые решения с возможностью интеграции с другими корпоративными системами, в то время как для небольших организаций подойдут более простые и экономичные варианты. Также важно учесть отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в финансовом секторе могут быть жёсткие требования к защите данных и соответствию регуляторным нормам, в то время как в сфере IT акцент может быть сделан на гибкости и возможности быстрой адаптации учебных материалов. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным и аппаратным обеспечением, а также требования к производительности и надёжности системы.

Ключевые аспекты при принятии решения:

соответствие функциональности системы задачам развития персонала (наличие модулей для создания и управления учебным контентом, организации обучения, отслеживания прогресса и оценки результатов);
возможности интеграции с другими корпоративными системами (ERP, CRM и т. д.);
поддержка различных форматов учебных материалов (текстовые документы, видео, интерактивные курсы и т. п.);
возможности кастомизации и адаптации системы под специфические потребности организации;
уровень защиты данных и соответствие требованиям информационной безопасности;
масштабируемость и возможность расширения функционала в будущем;
удобство использования для конечных пользователей (сотрудников и администраторов системы);
наличие технической поддержки и обновлений от разработчика;
стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание и возможные дополнительные расходы.

После анализа вышеперечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить их работоспособность в условиях конкретной организации, удобство использования для целевой аудитории и соответствие заявленным требованиям. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих подобные системы, и учесть их опыт при принятии окончательного решения.

8. Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления корпоративным обучением

Применение программных систем управления корпоративным обучением может иметь следующие полезные эффекты:

Улучшение производительности. Обученные сотрудники осуществляют более эффективную работу, что может повысить производительность всей компании.
Улучшение качества работы. Системы управления обучением помогают сотрудникам овладеть новыми знаниями и навыками, что может повысить качество работы и увеличить уровень удовлетворенности клиентов.
Экономия времени и денег. Обучение с использованием программных систем управления обычно проходит быстрее и эффективнее, чем традиционные методы обучения. Это позволяет компаниям экономить время и деньги на обучении.
Улучшение мотивации сотрудников. Программные системы управления обучением могут помочь сотрудникам чувствовать, что их компания инвестирует в их развитие, что может повысить мотивацию к работе и уменьшить текучесть кадров.
Лучшее управление знаниями. Системы управления обучением позволяют компаниям лучше организовывать и управлять своими знаниями, что может улучшить их конкурентоспособность на рынке.
Увеличение уровня участия сотрудников. Программы обучения с использованием систем управления обычно предлагают интерактивные задания и многопользовательские функции, что может привести к большему участию сотрудников и более глубокому погружению в тему обучения.

9. Отличительные черты Системы управления корпоративным обучением

Управление обучающими программами: система должна иметь возможность создавать обучающие программы, расписание курсов, управлять процессом обучения и оценивать результаты обучения.
Управление пользовательской информацией: CLMS должна иметь базу данных пользователей с информацией о их профилях и уровне доступа.
Управление содержанием обучения: система должна позволять управлять содержанием обучения не только в виде электронных курсов, но и в виде видеоинструкций, интерактивных модулей и других форматов.
Управление оценкой результатов обучения: система должна предоставлять возможность анализировать и оценивать результаты обучения и подготавливать статистические отчеты и аналитику.
Управление коммуникациями: Система управления корпоративным обучением должна предоставлять возможности для обмена сообщениями между преподавателями и учениками, для обратной связи и общения внутри команды.

10. Тенденции в области Системы управления корпоративным обучением

По аналитическим данным Соваре, в 2025 году системы управления корпоративным обучением (CLMS) продолжат активно развиваться, интегрируя новые технологии для повышения эффективности обучения сотрудников и адаптации их к изменяющимся условиям рынка. Это позволит компаниям более гибко подходить к развитию навыков персонала и улучшать производительность.

Искусственный интеллект и машинное обучение. Применение алгоритмов для анализа прогресса сотрудников и персонализации обучающих программ, что повысит эффективность обучения и мотивацию сотрудников.
Виртуальная и дополненная реальность (VR/AR). Использование VR и AR для создания immersive-опыта обучения, что сделает процесс более интерактивным и запоминающимся, особенно для практических навыков.
Микрообучение и мобильные приложения. Развитие платформ для микрообучения через мобильные приложения, что позволит сотрудникам учиться в удобное время и в любом месте, повышая доступность обучения.
Интеграция с системами управления талантами и производительностью. Связь CLMS с системами управления талантами для более точного определения потребностей в обучении и оценки эффективности программ развития.
Аналитика и отчётность. Улучшение инструментов аналитики и отчётности для мониторинга эффективности обучения, отслеживания прогресса сотрудников и принятия обоснованных решений по развитию персонала.
Платформы для совместной работы и обмена знаниями. Развитие функций для совместной работы и обмена знаниями между сотрудниками, что способствует созданию культуры обучения и взаимопомощи в компании.
Автоматизация создания контента. Использование технологий для автоматизации создания обучающего контента, включая генерацию тестов, викторин и интерактивных материалов, что сократит время и ресурсы, необходимые для разработки курсов.

11. В каких странах разрабатываются Системы управления корпоративным обучением

Компании-разработчики, создающие corporate-learning-management-systems, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения

Россия: iSpring Learn, МояКоманда, K-Team HRM, Teachbase, 1С:Электронное обучение, Атмагуру, Ё-Стади, Контур.Класс, Поток Обучение, Эквио, CourseLab, eLearning Server, iSpring Page, iSpring Suite, Mirapolis LMS, MyLMS, SOHO.LMS, Пряники, Gran LMS, Testand, Websoft HCM, Skillspace, Odin, Uchi.pro, HRBOX, Вовлекай, Motivity, Talent Rocks, VK People Hub Talent, ХайХаб, Visary LMS, INtest, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Skillaz LMS, Minerva Learn, Открытое образование, eTutorium LMS, Knomary Production, Линда, Service Guru, Unicraft, Knomary TMS, ЛИР КИТ, ТРОПА, Learn Amp, Актион 360, Dilsy, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Галактика eLMS, RuLeS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, КУРСИС, Синктум, Edutoria, WikiWorks, Битрикс24.HRM
Финляндия: Eliademy
Великобритания: Totara Learn
Греция: TalentLMS
Австралия: Moodle
США: Canvas, eFront, Open edX, Adobe Learning Manager, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Degreed, Continu, Coursera, ShareKnowledge LMS, Microsoft Viva, Cornerstone Learn
Украина: Collaborator, Moco
Германия: ATutor, SAP SuccessFactors Learning
Израиль: Juno Journey
Канада: Absorb LMS, Axonify

Сравнение Системы управления корпоративным обучением (CLMS)

Систем: 69

по алфавитупо полноте сведений

iSpring Learn

Ричмедиа

iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...

Официальный сайт

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на ...

Официальный сайт

Teachbase

Интернет Школа

Официальный сайт

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

Официальный сайт

Битрикс24.HRM

1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и ...

Сайт интегратора

Skillspace

Скиллспейс

Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.

Вовлекай

Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.

Контур.Класс

СКБ Контур

Поток Обучение

Поток

Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.

Эквио

MyLMS

WebSoft Development

MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.

Атмагуру

ИП Медведев Д. А.

Gran LMS

ГРАН Лимитед

Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров.

1С:Электронное обучение

1С

Talent Rocks

Eventicious

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.

Visary LMS

БизнесАвтоматика, НПЦ

Синктум

InSyncNow

Edutoria

Сберобразование

Skillaz LMS

Скилаз

SoftExpert Self-training

СофтЭксперт

Service Guru

Сервис Гуру

Unicraft

Юникрафт

Learn Amp

Адванс

Актион 360

Актион-Диджитал

Dilsy

Дилси

ОЛИМПОКС

ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие

ТЕРМИКА

CDO.LMS

ЦДО

Cleverie

Академия Клевери

iMpact LMS

Айдекс Групп

3KL

Открытые Технологии

Галактика eLMS

Корпорация Галактика

RuLeS

Росатом Сервис

Reezonly Space

Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub

Образовательные Коммуникации

EdOnline LMS

Эдонлайн

Reezonly LMS

Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot

Образовательные Коммуникации

КУРСИС

Комплексис Групп

ОТР.ГУРУ

ОТР 2000

Minerva Learn

Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента.

Линда

Knomary CIS

ЛИР КИТ

Лир

ТРОПА

НПФ «КРУГ»

UnitLMS

Юниткод

VK People Hub Talent

ABC Solutions

VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.

Websoft HCM

WebSoft Development

Ё-Стади

Седьмое Небо

Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.

CourseLab

WebSoft Development

CourseLab — это программа для разработки электронных курсов и инструмент реализации широкого спектра задач обучения.

eLearning Server

Гиперметод

iSpring Page

Ричмедиа

iSpring Suite

Ричмедиа

iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.

Mirapolis LMS

Mirapolis

SOHO.LMS

Прокрафт

Uchi.pro

Учи.Про

Odin

Лига

Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения.

Testand

Тестанд

Пряники

Технологии защиты

Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.

HRBOX

Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.

Motivity

Плэй!

Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей.

INtest

Интеград

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.

ХайХаб

MC Art Rus

Knomary TMS

Knomary CIS

Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.

eAuthor.Cloud

Гиперметод

Course Editor

ЦРММ

WikiWorks

Открытое образование

Национальная платформа открытого образования

Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов от ведущих в мире профессоров ...

eTutorium LMS

Етуториум

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов.

Knomary Production

Knomary CIS

Руководство по покупке Системы управления корпоративным обучением

Что такое Системы управления корпоративным обучением

Зачем бизнесу Системы управления корпоративным обучением

Образцовые примеры Системы управления корпоративным обучением

iSpring LearnРичмедиаОфициальный сайт

МояКомандаЦИТ ФактОфициальный сайт

Назначение и цели использования Системы управления корпоративным обучением

Создание и хранение учебных материалов, включая видео, текстовые документы, интерактивные задания и тесты.
Управление расписанием занятий и назначение обучения сотрудникам.
Контроль и оценка процесса обучения для каждого сотрудника, а также отслеживание и анализ результатов.
Интеграция с другими системами управления персоналом и бизнес-системами для улучшения эффективности и результативности процесса обучения.
Многопользовательский доступ к курсам и материалам, что повышает эффективность обучения и снижает затраты.

Основные пользователи Системы управления корпоративным обучением

Системы управления корпоративным обучением в основном используют следующие группы пользователей:

сотрудники компаний, которые проходят обучение и повышение квалификации, получают доступ к учебным материалам и курсам в онлайн-формате;
руководители подразделений, которые планируют обучение сотрудников, контролируют процесс и оценивают результаты обучения персонала;
специалисты по обучению и развитию персонала, которые разрабатывают учебные программы, загружают материалы в систему, отслеживают прогресс сотрудников и анализируют эффективность обучения;
внешние эксперты и преподаватели, которые создают обучающий контент, проводят онлайн-занятия и оценивают знания сотрудников;
IT-специалисты компаний, которые обеспечивают техническую поддержку системы, настраивают доступ пользователей, занимаются интеграцией с другими корпоративными системами.

Обзор основных функций и возможностей Системы управления корпоративным обучением

Администрирование: Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции: Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки: Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных: Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением: Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ: Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API: Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика: Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Прокторинг: Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
Работа с журналом оценок: Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса: Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний: Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний: Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом: Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Геймификация (Игрофикация): Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM: Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

Рекомендации по выбору Системы управления корпоративным обучением

Ключевые аспекты при принятии решения:

соответствие функциональности системы задачам развития персонала (наличие модулей для создания и управления учебным контентом, организации обучения, отслеживания прогресса и оценки результатов);
возможности интеграции с другими корпоративными системами (ERP, CRM и т. д.);
поддержка различных форматов учебных материалов (текстовые документы, видео, интерактивные курсы и т. п.);
возможности кастомизации и адаптации системы под специфические потребности организации;
уровень защиты данных и соответствие требованиям информационной безопасности;
масштабируемость и возможность расширения функционала в будущем;
удобство использования для конечных пользователей (сотрудников и администраторов системы);
наличие технической поддержки и обновлений от разработчика;
стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание и возможные дополнительные расходы.

Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления корпоративным обучением

Применение программных систем управления корпоративным обучением может иметь следующие полезные эффекты:

Улучшение производительности. Обученные сотрудники осуществляют более эффективную работу, что может повысить производительность всей компании.
Улучшение качества работы. Системы управления обучением помогают сотрудникам овладеть новыми знаниями и навыками, что может повысить качество работы и увеличить уровень удовлетворенности клиентов.
Экономия времени и денег. Обучение с использованием программных систем управления обычно проходит быстрее и эффективнее, чем традиционные методы обучения. Это позволяет компаниям экономить время и деньги на обучении.
Улучшение мотивации сотрудников. Программные системы управления обучением могут помочь сотрудникам чувствовать, что их компания инвестирует в их развитие, что может повысить мотивацию к работе и уменьшить текучесть кадров.
Лучшее управление знаниями. Системы управления обучением позволяют компаниям лучше организовывать и управлять своими знаниями, что может улучшить их конкурентоспособность на рынке.
Увеличение уровня участия сотрудников. Программы обучения с использованием систем управления обычно предлагают интерактивные задания и многопользовательские функции, что может привести к большему участию сотрудников и более глубокому погружению в тему обучения.

Отличительные черты Системы управления корпоративным обучением

Управление обучающими программами: система должна иметь возможность создавать обучающие программы, расписание курсов, управлять процессом обучения и оценивать результаты обучения.
Управление пользовательской информацией: CLMS должна иметь базу данных пользователей с информацией о их профилях и уровне доступа.
Управление содержанием обучения: система должна позволять управлять содержанием обучения не только в виде электронных курсов, но и в виде видеоинструкций, интерактивных модулей и других форматов.
Управление оценкой результатов обучения: система должна предоставлять возможность анализировать и оценивать результаты обучения и подготавливать статистические отчеты и аналитику.
Управление коммуникациями: Система управления корпоративным обучением должна предоставлять возможности для обмена сообщениями между преподавателями и учениками, для обратной связи и общения внутри команды.

Тенденции в области Системы управления корпоративным обучением

Искусственный интеллект и машинное обучение. Применение алгоритмов для анализа прогресса сотрудников и персонализации обучающих программ, что повысит эффективность обучения и мотивацию сотрудников.
Виртуальная и дополненная реальность (VR/AR). Использование VR и AR для создания immersive-опыта обучения, что сделает процесс более интерактивным и запоминающимся, особенно для практических навыков.
Микрообучение и мобильные приложения. Развитие платформ для микрообучения через мобильные приложения, что позволит сотрудникам учиться в удобное время и в любом месте, повышая доступность обучения.
Интеграция с системами управления талантами и производительностью. Связь CLMS с системами управления талантами для более точного определения потребностей в обучении и оценки эффективности программ развития.
Аналитика и отчётность. Улучшение инструментов аналитики и отчётности для мониторинга эффективности обучения, отслеживания прогресса сотрудников и принятия обоснованных решений по развитию персонала.
Платформы для совместной работы и обмена знаниями. Развитие функций для совместной работы и обмена знаниями между сотрудниками, что способствует созданию культуры обучения и взаимопомощи в компании.
Автоматизация создания контента. Использование технологий для автоматизации создания обучающего контента, включая генерацию тестов, викторин и интерактивных материалов, что сократит время и ресурсы, необходимые для разработки курсов.

В каких странах разрабатываются Системы управления корпоративным обучением

Россия: iSpring Learn, МояКоманда, K-Team HRM, Teachbase, 1С:Электронное обучение, Атмагуру, Ё-Стади, Контур.Класс, Поток Обучение, Эквио, CourseLab, eLearning Server, iSpring Page, iSpring Suite, Mirapolis LMS, MyLMS, SOHO.LMS, Пряники, Gran LMS, Testand, Websoft HCM, Skillspace, Odin, Uchi.pro, HRBOX, Вовлекай, Motivity, Talent Rocks, VK People Hub Talent, ХайХаб, Visary LMS, INtest, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Skillaz LMS, Minerva Learn, Открытое образование, eTutorium LMS, Knomary Production, Линда, Service Guru, Unicraft, Knomary TMS, ЛИР КИТ, ТРОПА, Learn Amp, Актион 360, Dilsy, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Галактика eLMS, RuLeS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, КУРСИС, Синктум, Edutoria, WikiWorks, Битрикс24.HRM
Финляндия: Eliademy
Великобритания: Totara Learn
Греция: TalentLMS
Австралия: Moodle
США: Canvas, eFront, Open edX, Adobe Learning Manager, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Degreed, Continu, Coursera, ShareKnowledge LMS, Microsoft Viva, Cornerstone Learn
Украина: Collaborator, Moco
Германия: ATutor, SAP SuccessFactors Learning
Израиль: Juno Journey
Канада: Absorb LMS, Axonify

СОВАРЕ

О компании Конфиденциальность Технологический стек

Российские Системы управления корпоративным обучением (CLMS)

Сравнение Системы управления корпоративным обучением (CLMS)

Выбрать по критериям:

iSpring Learn от Ричмедиа

МояКоманда от ЦИТ Факт

Teachbase от Интернет Школа

K-Team HRM от КОРУС Консалтинг СРМ

Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс

Skillspace от Скиллспейс

Вовлекай от Лабмедиа

Контур.Класс от СКБ Контур

Поток Обучение от Поток

Эквио от Эквио

MyLMS от WebSoft Development

Атмагуру от ИП Медведев Д. А.

Gran LMS от ГРАН Лимитед

1С:Электронное обучение от 1С

Talent Rocks от Eventicious

Visary LMS от БизнесАвтоматика, НПЦ

Синктум от InSyncNow

Edutoria от Сберобразование

Skillaz LMS от Скилаз

SoftExpert Self-training от СофтЭксперт

Service Guru от Сервис Гуру

Unicraft от Юникрафт

Learn Amp от Адванс

Актион 360 от Актион-Диджитал

Dilsy от Дилси

ОЛИМПОКС от ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие от ТЕРМИКА

CDO.LMS от ЦДО

Cleverie от Академия Клевери

iMpact LMS от Айдекс Групп

3KL от Открытые Технологии

Галактика eLMS от Корпорация Галактика

RuLeS от Росатом Сервис

Reezonly Space от Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub от Образовательные Коммуникации

EdOnline LMS от Эдонлайн

Reezonly LMS от Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot от Образовательные Коммуникации

КУРСИС от Комплексис Групп

ОТР.ГУРУ от ОТР 2000

Minerva Learn от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Линда от Knomary CIS

ЛИР КИТ от Лир

ТРОПА от НПФ «КРУГ»

UnitLMS от Юниткод

VK People Hub Talent от ABC Solutions

Websoft HCM от WebSoft Development

Ё-Стади от Седьмое Небо

CourseLab от WebSoft Development

eLearning Server от Гиперметод

iSpring Page от Ричмедиа

iSpring Suite от Ричмедиа

Mirapolis LMS от Mirapolis

SOHO.LMS от Прокрафт

Uchi.pro от Учи.Про

Odin от Лига

Testand от Тестанд

Пряники от Технологии защиты

HRBOX от Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)

Motivity от Плэй!

INtest от Интеград

ХайХаб от MC Art Rus

Knomary TMS от Knomary CIS

eAuthor.Cloud от Гиперметод

Course Editor от ЦРММ

WikiWorks от WikiWorks

Открытое образование от Национальная платформа открытого образования

eTutorium LMS от Етуториум

Knomary Production от Knomary CIS

Руководство по покупке Системы управления корпоративным обучением

Содержание

Популярные подборки

1. Что такое Системы управления корпоративным обучением

2. Зачем бизнесу Системы управления корпоративным обучением

3. Образцовые примеры Системы управления корпоративным обучением

4. Назначение и цели использования Системы управления корпоративным обучением

5. Основные пользователи Системы управления корпоративным обучением