Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем мобильного обучения, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
Адаптивность и удобство использования: Система должна быть адаптирована для использования на различных устройствах (смартфонах, планшетах), обеспечивая удобство и простоту навигации.
Самостоятельное изучение: Система должна предоставлять возможность самостоятельного изучения материала, разбитого на небольшие, самодостаточные блоки, которые легко усвоить за несколько минут.
Быстрый доступ к информации: Материалы должны быть чётко структурированы, чтобы обеспечить быстрый поиск нужной темы. Система должна позволять пользователю быстро находить необходимую информацию, даже если он находится вне зоны действия интернета.
Эффективный самоконтроль: Система должна включать системы тестирования, игровые тренажёры и другие инструменты для самоконтроля, позволяющие пользователю проверять свои знания и навыки.
Совместная работа: Система должна предоставлять возможность общения с другими слушателями курса и преподавателем в реальном времени, что способствует быстрому получению ответов на вопросы и другой помощи от участников процесса.

360Learning — это корпоративная платформа для обучения и развития персонала, объединяющая LMS-систему с инструментами совместной работы и аналитики для создания, управления и отслеживания образовательного контента в организации. Узнать больше про 360Learning

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой. Узнать больше про 3KL

Axonify — это облачная платформа корпоративного обучения с элементами геймификации, использующая микрообучение и ИИ-технологии для повышения эффективности обучения персонала через короткие интерактивные сессии и адаптивное обучение. Узнать больше про Axonify

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про CDO.LMS

Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента. Узнать больше про Cleverie LMS

Continu — это современная платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая централизованное управление обучением, адаптацией и развитием персонала с поддержкой гибридной работы и глубокой интеграцией с бизнес-инструментами. Узнать больше про Continu

Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории. Узнать больше про Course Editor

Coursmos — это платформа для создания и управления образовательными программами, которая позволяет автоматизировать процесс обучения и отслеживать его эффективность, предоставляя инструменты для разработки курсов и анализа результатов. Узнать больше про Coursmos

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений. Узнать больше про Dilsy

eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента ... Узнать больше про eAuthor.Cloud

Эдуардо — это онлайн-платформа для создания и запуска учебных курсов отдельными тренерами и преподавателями, обеспечивающая возможность быстро создавать и управлять онлайн-курсами без отвлечения на технические аспекты. Узнать больше про Eduardo

EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента. Узнать больше про EduTerra.PRO

eFront — это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях. Узнать больше про eFront

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов. Узнать больше про eTutorium LMS

GoSkills — это облачная платформа для корпоративного обучения с ИИ-ассистентом, объединяющая LMS и LXP для создания персонализированных образовательных программ с микрообучением, геймификацией и аналитикой эффективности обучения. Узнать больше про GoSkills

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM ... Узнать больше про iMpact LMS

iSpring Market — это ранее существовавшая программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволял продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж. Узнать больше про iSpring Market

iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе. Узнать больше про iSpring Page

Juno Journey — это облачная платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, создающая персонализированные траектории развития сотрудников через анализ навыков и предоставление релевантного контента в формате курсов, статей и подкастов. Узнать больше про Juno Journey

JustClick — это комплексный интернет-сервис для автоматизации информационного бизнеса и онлайн-обучения, автоматизирующий все основные задачи от продаж и маркетинга до, непосредственно, создания контента и управления обучением. Узнать больше про JustClick

Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей. Узнать больше про Knomary Production

Learme — это образовательная платформа для создания и проведения онлайн-курсов с инструментами вебинаров, тестирования, проверки заданий и аналитики, поддерживающая интеграцию с внешними сервисами и обеспечивающая работу на любых устройствах с возможностью брендирования ... Узнать больше про Learme

Learn Amp — это облачная платформа управления обучением, объединяющая персонализированные образовательные траектории, инструменты геймификации и аналитики для корпоративного развития с поддержкой мобильного доступа и интеграции в бизнес-процессы. Узнать больше про Learn Amp

LearnWorlds — это интернет-сервис, предлагающий профессионалам, предпринимателям и менеджерам в области образования комплексный инструментарий для создания учебных курсов. Узнать больше про LearnWorlds

LECTA Электронный учебник — это комплексная образовательная платформа, предоставляющая интерактивные учебные материалы и инструменты для эффективного освоения различных дисциплин и повышения качества образовательного процесса. Узнать больше про LECTA Электронный учебник

Microsoft Viva Learning — это интегрированная платформа корпоративного обучения в экосистеме Microsoft 365, объединяющая учебные ресурсы, включая LinkedIn Learning и сторонние курсы, с возможностями персонализации и совместной работы в Microsoft Teams. Узнать больше про Microsoft Viva Learning

Moco — это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением. Узнать больше про Moco

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины. Узнать больше про myQuiz

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий. Узнать больше про Online Test Pad

OpenLearning — это облачная образовательная платформа с социальными функциями, объединяющая создание интерактивного контента, совместную работу и аналитику для эффективного онлайн-обучения с поддержкой мобильных устройств. Узнать больше про OpenLearning

Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями. Узнать больше про Prodamus.XL

Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения. Узнать больше про Reezonly AI CoPilot

Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи. Узнать больше про Reezonly Hub

Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента. Узнать больше про Reezonly Space

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства. Узнать больше про RuLeS

SAP SuccessFactors Learning — это облачная платформа корпоративного обучения, интегрированная с HR-системами, для управления развитием персонала, создания курсов и аналитики эффективности обучения с доступом с любых устройств. Узнать больше про SAP SuccessFactors Learning

ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени. Узнать больше про Service Guru

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала. Узнать больше про Skillaz LMS

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий. Узнать больше про SoftExpert Self-training

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam

Stepik — это образовательная платформа, предоставляющая доступ к интерактивным курсам и лекциям по различным дисциплинам, с возможностью выполнения заданий и отслеживания прогресса обучения. Узнать больше про Stepik

SwipeLMS — это платформа для мобильного микрообучения и онбординга сотрудников с форматом уроков-историй, включающая геймификацию, сторителлинг и интерактивные задания для эффективного корпоративного обучения. Узнать больше про SwipeLMS

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech. Узнать больше про Talent Rocks

Trafory — это комплексная платформа для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, обучение, развитие талантов и аналитику для эффективного управления персоналом. Узнать больше про Trafory

Udemy — это платформа для обучения, предоставляющая доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов по различным направлениям, от программирования до искусства, позволяющая пользователям приобретать знания и навыки в удобном формате. Узнать больше про Udemy

Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения. Узнать больше про Visary LMS

WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа. Узнать больше про WikiWorks

Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения. Узнать больше про Актион 360

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации. Узнать больше про Вовлекай

Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI. Узнать больше про Галактика eLMS

КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов. Узнать больше про КУРСИС

Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения. Узнать больше про Линда

ОЛИМПОКС — это обучающе-контролирующая система для автоматизации корпоративного обучения и аттестации персонала в сфере промышленной безопасности с возможностью дистанционного доступа и групповой работы. Узнать больше про ОЛИМПОКС

ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачная платформа для дистанционного обучения и аттестации персонала в сфере промышленной безопасности с возможностью самоподготовки, тестирования и формирования отчётности. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Онлайн

ОЛИМПОКС:Предприятие — это комплексная система автоматизации обучения и аттестации персонала промышленных предприятий с функциями контроля знаний, формирования графиков проверок и интеграции с HR-системами. Узнать больше про ОЛИМПОКС:Предприятие

ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала. Узнать больше про ОТР.ГУРУ

Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии. Узнать больше про Синктум
Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве
Мобильное обучение – это процесс обучения, осуществляемый с использованием мобильных устройств, таких как смартфоны, планшеты и другие портативные гаджеты. Оно позволяет учиться независимо от места нахождения и времени, благодаря чему преодолеваются ограничения, связанные с географическим расположением и необходимостью специализированного оборудования.
Возможности мобильного обучения включают:
Организацию распределенной контролируемой дистрибуции образовательных ресурсов, включая доступ к контенту, подкастам, вебинарам и социальным медиа.
Обеспечение опосредованной коммуникации для совместной деятельности без привязки к местоположению участников.
Использование мобильного устройства в качестве персональной медиатеки учебных материалов, фотоаппарата, видеокамеры, плеера и мультимедийного гида.
Подключение устройства к мультимедиа и оргтехнике, измерительным приборам и устройствам в корпоративной сети учебного заведения.
Сбор информации с помощью встроенных датчиков устройства для образовательных и исследовательских целей.
Применение геолокации для определения местоположения, поиска объектов и получения справочной картографической информации.
Мобильное обучение открывает новые возможности для образования, позволяя учиться в любое время и в любом месте, делая процесс обучения более гибким и доступным.
Системы мобильного обучения предназначены для предоставления образовательных возможностей и поддержки процесса обучения с использованием мобильных устройств, таких как смартфоны и планшеты. Они играют ключевую роль в современной образовательной среде, предлагая инструменты и ресурсы для удовлетворения различных потребностей обучающихся в любое время и в любом месте.
С помощью систем мобильного обучения учащиеся могут получать доступ к образовательным материалам, выполнять задания, участвовать в обсуждениях и взаимодействовать с преподавателями и другими участниками образовательного процесса. Эти системы также предоставляют инструменты для самоконтроля, совместной работы, обратной связи с разработчиками приложений и другими пользователями. Благодаря этому, обучающиеся могут выбирать наиболее подходящие для себя форматы и методы обучения, а также получать необходимую поддержку и рекомендации от преподавателей и других экспертов, что делает процесс обучения более гибким, доступным и эффективным.
Системы мобильного обучения в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса систем мобильного обучения (СМО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования системы в конкретных бизнес-условиях. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции и упрощённый интерфейс, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности интеграции с существующими корпоративными информационными системами и поддержка большого числа одновременных пользователей. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в финансовом секторе или здравоохранении могут быть жёсткие требования к защите данных и соответствию нормативным актам, что повлияет на выбор СМО с определёнными функциями безопасности и сертификации. Технические ограничения, такие как поддержка определённых операционных систем, требования к скорости интернет-соединения и объёму памяти устройств, также играют важную роль. Кроме того, стоит обратить внимание на возможности кастомизации контента, наличие инструментов для создания и редактирования учебных материалов, поддержку различных форматов контента (текст, видео, интерактивные задания), механизмы отслеживания прогресса обучения и оценки результатов, а также возможности интеграции с системами управления персоналом и обучения и развития (LMS).
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить удобство использования, стабильность работы и соответствие реальным бизнес-процессам компании. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих подобные системы, и оценить уровень технической поддержки и возможности дальнейшего развития продукта со стороны разработчика.
Системы мобильного обучения представляют собой мощный инструмент для компаний, стремящихся оптимизировать процесс обучения и развития своих сотрудников. Они предлагают ряд ключевых преимуществ, которые способствуют повышению эффективности и результативности тренингов.
Одним из главных достоинств систем мобильного обучения является возможность предоставления обучения в любом месте и в любое время. Это позволяет сотрудникам учиться в удобном для них темпе и месте, что особенно важно в условиях современного динамичного рабочего процесса. Благодаря этому, компании получают более высокий уровень вовлечённости и мотивации сотрудников, а также улучшение усвоения материала.
Кроме того, системы мобильного обучения предоставляют инструменты для создания персонализированных обучающих программ, учитывающих специфику деятельности компании и индивидуальные потребности сотрудников. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости участников тренингов, а также улучшению усвоения материала. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как HR и CRM, обеспечивает непрерывность обучения и его связь с реальными бизнес-процессами.
В целом, внедрение систем мобильного обучения позволяет компаниям значительно повысить эффективность обучения, оптимизировать затраты на тренинги и обеспечить высокое качество подготовки сотрудников, что в конечном итоге способствует росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем мобильного обучения, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
Адаптивность и удобство использования: Система должна быть адаптирована для использования на различных устройствах (смартфонах, планшетах), обеспечивая удобство и простоту навигации.
Самостоятельное изучение: Система должна предоставлять возможность самостоятельного изучения материала, разбитого на небольшие, самодостаточные блоки, которые легко усвоить за несколько минут.
Быстрый доступ к информации: Материалы должны быть чётко структурированы, чтобы обеспечить быстрый поиск нужной темы. Система должна позволять пользователю быстро находить необходимую информацию, даже если он находится вне зоны действия интернета.
Эффективный самоконтроль: Система должна включать системы тестирования, игровые тренажёры и другие инструменты для самоконтроля, позволяющие пользователю проверять свои знания и навыки.
Совместная работа: Система должна предоставлять возможность общения с другими слушателями курса и преподавателем в реальном времени, что способствует быстрому получению ответов на вопросы и другой помощи от участников процесса.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем мобильного обучения (СМО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации образовательного процесса. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие адаптивных обучающих алгоритмов, расширение применения технологий расширенной и виртуальной реальности, усиление роли искусственного интеллекта в создании и адаптации образовательного контента, а также повышение значимости безопасности данных и внедрение более совершенных механизмов защиты информации.
Адаптивные обучающие алгоритмы. Системы будут всё более точно анализировать индивидуальные особенности и уровень знаний пользователя, предлагая персонализированный контент и оптимизируя траекторию обучения на основе достигнутых результатов и поведенческих паттернов.
Интеграция VR и AR. Технологии виртуальной и дополненной реальности станут неотъемлемой частью СМО, позволяя создавать иммерсивные образовательные сценарии, которые значительно повышают вовлечённость и эффективность усвоения материала.
Роль искусственного интеллекта. ИИ будет играть ключевую роль в автоматизации создания образовательного контента, выявлении пробелов в знаниях пользователей и предоставлении рекомендаций по их устранению, а также в анализе эффективности обучающих программ.
Безопасность данных. В условиях растущего объёма персональных данных, собираемых СМО, будут внедряться более совершенные криптографические и организационные меры для защиты информации от несанкционированного доступа и утечек.
Облачные технологии и масштабируемость. СМО будут всё чаще базироваться на облачных платформах, что обеспечит высокую масштабируемость, гибкость развёртывания и доступность сервисов с любых устройств без потери качества работы.
Интеграция с корпоративными системами. Системы мобильного обучения будут более тесно интегрироваться с ERP, CRM и другими корпоративными информационными системами, что позволит автоматизировать процесс учёта обучения сотрудников, анализировать его влияние на производительность и связывать с системами оценки и мотивации персонала.
Мультиплатформенность и кросс-девайс совместимость. СМО будут обеспечивать бесперебойную работу и синхронизацию данных между различными устройствами и операционными системами, что повысит удобство использования и доступность обучения в любой ситуации.
360Learning

360Learning — это корпоративная платформа для обучения и развития персонала, объединяющая LMS-систему с инструментами совместной работы и аналитики для создания, управления и отслеживания образовательного контента в организации.
Открытые Технологии

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой.
Axonify

Axonify — это облачная платформа корпоративного обучения с элементами геймификации, использующая микрообучение и ИИ-технологии для повышения эффективности обучения персонала через короткие интерактивные сессии и адаптивное обучение.
ЦДО

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента.
Академия Клевери

Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента.
Continu

Continu — это современная платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая централизованное управление обучением, адаптацией и развитием персонала с поддержкой гибридной работы и глубокой интеграцией с бизнес-инструментами.
ЦРММ

Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории.
Coursmos

Coursmos — это платформа для создания и управления образовательными программами, которая позволяет автоматизировать процесс обучения и отслеживать его эффективность, предоставляя инструменты для разработки курсов и анализа результатов.
Дилси

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений.
Гиперметод

eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента.
Лекториум

Эдуардо — это онлайн-платформа для создания и запуска учебных курсов отдельными тренерами и преподавателями, обеспечивающая возможность быстро создавать и управлять онлайн-курсами без отвлечения на технические аспекты.
БРК

EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента.
Epignosis

eFront — это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях.
Етуториум

eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов.
GoSkills

GoSkills — это облачная платформа для корпоративного обучения с ИИ-ассистентом, объединяющая LMS и LXP для создания персонализированных образовательных программ с микрообучением, геймификацией и аналитикой эффективности обучения.
Айдекс Групп

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI.
Ричмедиа

iSpring Market — это ранее существовавшая программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволял продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж.
Ричмедиа

iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе.
Juno Journey

Juno Journey — это облачная платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, создающая персонализированные траектории развития сотрудников через анализ навыков и предоставление релевантного контента в формате курсов, статей и подкастов.
JustClick

JustClick — это комплексный интернет-сервис для автоматизации информационного бизнеса и онлайн-обучения, автоматизирующий все основные задачи от продаж и маркетинга до, непосредственно, создания контента и управления обучением.
Knomary CIS

Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей.
Клиент онлайн

Learme — это образовательная платформа для создания и проведения онлайн-курсов с инструментами вебинаров, тестирования, проверки заданий и аналитики, поддерживающая интеграцию с внешними сервисами и обеспечивающая работу на любых устройствах с возможностью брендирования и монетизации образовательног ...
Rise To

Learn Amp — это облачная платформа управления обучением, объединяющая персонализированные образовательные траектории, инструменты геймификации и аналитики для корпоративного развития с поддержкой мобильного доступа и интеграции в бизнес-процессы.
LearnWorlds

LearnWorlds — это интернет-сервис, предлагающий профессионалам, предпринимателям и менеджерам в области образования комплексный инструментарий для создания учебных курсов.
Просвещение, Издательство

LECTA Электронный учебник — это комплексная образовательная платформа, предоставляющая интерактивные учебные материалы и инструменты для эффективного освоения различных дисциплин и повышения качества образовательного процесса.
Microsoft Corporation

Microsoft Viva Learning — это интегрированная платформа корпоративного обучения в экосистеме Microsoft 365, объединяющая учебные ресурсы, включая LinkedIn Learning и сторонние курсы, с возможностями персонализации и совместной работы в Microsoft Teams.
Technomatix

Moco — это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением.
WaveAccess Service

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
Онлайн Тест Пад Проект

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
Open Learning Global

OpenLearning — это облачная образовательная платформа с социальными функциями, объединяющая создание интерактивного контента, совместную работу и аналитику для эффективного онлайн-обучения с поддержкой мобильных устройств.
10Х ИТ - Решения

Prodamus.XL — IT-платформа для онлайн-школ. Всё, что нужно для маркетинга, продаж и обучения с понятными интерфейсами и пошаговыми инструкциями.
Образовательные Коммуникации

Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения.
Образовательные Коммуникации

Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи.
Образовательные Коммуникации

Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента.
Росатом Сервис

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства.
SAP SE

SAP SuccessFactors Learning — это облачная платформа корпоративного обучения, интегрированная с HR-системами, для управления развитием персонала, создания курсов и аналитики эффективности обучения с доступом с любых устройств.
Сервис Гуру

ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени.
Скилаз

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала.
СофтЭксперт

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий.
Милдсофт

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Цифровые образовательные решения

Stepik — это образовательная платформа, предоставляющая доступ к интерактивным курсам и лекциям по различным дисциплинам, с возможностью выполнения заданий и отслеживания прогресса обучения.
SwipeLMS

SwipeLMS — это платформа для мобильного микрообучения и онбординга сотрудников с форматом уроков-историй, включающая геймификацию, сторителлинг и интерактивные задания для эффективного корпоративного обучения.
Eventicious

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.
Unidev

Trafory — это комплексная платформа для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, обучение, развитие талантов и аналитику для эффективного управления персоналом.
Udemy

Udemy — это платформа для обучения, предоставляющая доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов по различным направлениям, от программирования до искусства, позволяющая пользователям приобретать знания и навыки в удобном формате.
БизнесАвтоматика, НПЦ

Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения.
WikiWorks

WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа.
Актион-Диджитал

Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения.
Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.
Корпорация Галактика

Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI.
Комплексис Групп

КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов.
Knomary CIS

Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС — это обучающе-контролирующая система для автоматизации корпоративного обучения и аттестации персонала в сфере промышленной безопасности с возможностью дистанционного доступа и групповой работы.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачная платформа для дистанционного обучения и аттестации персонала в сфере промышленной безопасности с возможностью самоподготовки, тестирования и формирования отчётности.
ТЕРМИКА

ОЛИМПОКС:Предприятие — это комплексная система автоматизации обучения и аттестации персонала промышленных предприятий с функциями контроля знаний, формирования графиков проверок и интеграции с HR-системами.
ОТР 2000

ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала.
InSyncNow

Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии.
Системы мобильного обучения (СМО, англ. Mobile Learning, MLS) - это системы, используемые для предоставления обучающимся сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом мобильном устройстве
Мобильное обучение – это процесс обучения, осуществляемый с использованием мобильных устройств, таких как смартфоны, планшеты и другие портативные гаджеты. Оно позволяет учиться независимо от места нахождения и времени, благодаря чему преодолеваются ограничения, связанные с географическим расположением и необходимостью специализированного оборудования.
Возможности мобильного обучения включают:
Организацию распределенной контролируемой дистрибуции образовательных ресурсов, включая доступ к контенту, подкастам, вебинарам и социальным медиа.
Обеспечение опосредованной коммуникации для совместной деятельности без привязки к местоположению участников.
Использование мобильного устройства в качестве персональной медиатеки учебных материалов, фотоаппарата, видеокамеры, плеера и мультимедийного гида.
Подключение устройства к мультимедиа и оргтехнике, измерительным приборам и устройствам в корпоративной сети учебного заведения.
Сбор информации с помощью встроенных датчиков устройства для образовательных и исследовательских целей.
Применение геолокации для определения местоположения, поиска объектов и получения справочной картографической информации.
Мобильное обучение открывает новые возможности для образования, позволяя учиться в любое время и в любом месте, делая процесс обучения более гибким и доступным.
Системы мобильного обучения предназначены для предоставления образовательных возможностей и поддержки процесса обучения с использованием мобильных устройств, таких как смартфоны и планшеты. Они играют ключевую роль в современной образовательной среде, предлагая инструменты и ресурсы для удовлетворения различных потребностей обучающихся в любое время и в любом месте.
С помощью систем мобильного обучения учащиеся могут получать доступ к образовательным материалам, выполнять задания, участвовать в обсуждениях и взаимодействовать с преподавателями и другими участниками образовательного процесса. Эти системы также предоставляют инструменты для самоконтроля, совместной работы, обратной связи с разработчиками приложений и другими пользователями. Благодаря этому, обучающиеся могут выбирать наиболее подходящие для себя форматы и методы обучения, а также получать необходимую поддержку и рекомендации от преподавателей и других экспертов, что делает процесс обучения более гибким, доступным и эффективным.
Системы мобильного обучения в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса систем мобильного обучения (СМО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования системы в конкретных бизнес-условиях. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции и упрощённый интерфейс, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности интеграции с существующими корпоративными информационными системами и поддержка большого числа одновременных пользователей. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в финансовом секторе или здравоохранении могут быть жёсткие требования к защите данных и соответствию нормативным актам, что повлияет на выбор СМО с определёнными функциями безопасности и сертификации. Технические ограничения, такие как поддержка определённых операционных систем, требования к скорости интернет-соединения и объёму памяти устройств, также играют важную роль. Кроме того, стоит обратить внимание на возможности кастомизации контента, наличие инструментов для создания и редактирования учебных материалов, поддержку различных форматов контента (текст, видео, интерактивные задания), механизмы отслеживания прогресса обучения и оценки результатов, а также возможности интеграции с системами управления персоналом и обучения и развития (LMS).
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить удобство использования, стабильность работы и соответствие реальным бизнес-процессам компании. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих подобные системы, и оценить уровень технической поддержки и возможности дальнейшего развития продукта со стороны разработчика.
Системы мобильного обучения представляют собой мощный инструмент для компаний, стремящихся оптимизировать процесс обучения и развития своих сотрудников. Они предлагают ряд ключевых преимуществ, которые способствуют повышению эффективности и результативности тренингов.
Одним из главных достоинств систем мобильного обучения является возможность предоставления обучения в любом месте и в любое время. Это позволяет сотрудникам учиться в удобном для них темпе и месте, что особенно важно в условиях современного динамичного рабочего процесса. Благодаря этому, компании получают более высокий уровень вовлечённости и мотивации сотрудников, а также улучшение усвоения материала.
Кроме того, системы мобильного обучения предоставляют инструменты для создания персонализированных обучающих программ, учитывающих специфику деятельности компании и индивидуальные потребности сотрудников. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости участников тренингов, а также улучшению усвоения материала. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как HR и CRM, обеспечивает непрерывность обучения и его связь с реальными бизнес-процессами.
В целом, внедрение систем мобильного обучения позволяет компаниям значительно повысить эффективность обучения, оптимизировать затраты на тренинги и обеспечить высокое качество подготовки сотрудников, что в конечном итоге способствует росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем мобильного обучения, они должны обладать следующими функциональными возможностями:
Адаптивность и удобство использования: Система должна быть адаптирована для использования на различных устройствах (смартфонах, планшетах), обеспечивая удобство и простоту навигации.
Самостоятельное изучение: Система должна предоставлять возможность самостоятельного изучения материала, разбитого на небольшие, самодостаточные блоки, которые легко усвоить за несколько минут.
Быстрый доступ к информации: Материалы должны быть чётко структурированы, чтобы обеспечить быстрый поиск нужной темы. Система должна позволять пользователю быстро находить необходимую информацию, даже если он находится вне зоны действия интернета.
Эффективный самоконтроль: Система должна включать системы тестирования, игровые тренажёры и другие инструменты для самоконтроля, позволяющие пользователю проверять свои знания и навыки.
Совместная работа: Система должна предоставлять возможность общения с другими слушателями курса и преподавателем в реальном времени, что способствует быстрому получению ответов на вопросы и другой помощи от участников процесса.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем мобильного обучения (СМО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации образовательного процесса. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие адаптивных обучающих алгоритмов, расширение применения технологий расширенной и виртуальной реальности, усиление роли искусственного интеллекта в создании и адаптации образовательного контента, а также повышение значимости безопасности данных и внедрение более совершенных механизмов защиты информации.
Адаптивные обучающие алгоритмы. Системы будут всё более точно анализировать индивидуальные особенности и уровень знаний пользователя, предлагая персонализированный контент и оптимизируя траекторию обучения на основе достигнутых результатов и поведенческих паттернов.
Интеграция VR и AR. Технологии виртуальной и дополненной реальности станут неотъемлемой частью СМО, позволяя создавать иммерсивные образовательные сценарии, которые значительно повышают вовлечённость и эффективность усвоения материала.
Роль искусственного интеллекта. ИИ будет играть ключевую роль в автоматизации создания образовательного контента, выявлении пробелов в знаниях пользователей и предоставлении рекомендаций по их устранению, а также в анализе эффективности обучающих программ.
Безопасность данных. В условиях растущего объёма персональных данных, собираемых СМО, будут внедряться более совершенные криптографические и организационные меры для защиты информации от несанкционированного доступа и утечек.
Облачные технологии и масштабируемость. СМО будут всё чаще базироваться на облачных платформах, что обеспечит высокую масштабируемость, гибкость развёртывания и доступность сервисов с любых устройств без потери качества работы.
Интеграция с корпоративными системами. Системы мобильного обучения будут более тесно интегрироваться с ERP, CRM и другими корпоративными информационными системами, что позволит автоматизировать процесс учёта обучения сотрудников, анализировать его влияние на производительность и связывать с системами оценки и мотивации персонала.
Мультиплатформенность и кросс-девайс совместимость. СМО будут обеспечивать бесперебойную работу и синхронизацию данных между различными устройствами и операционными системами, что повысит удобство использования и доступность обучения в любой ситуации.