Подходит для
Краткий обзор Microsoft Viva Learning
Microsoft Viva Learning — это интегрированная платформа корпоративного обучения в экосистеме Microsoft 365, объединяющая учебные ресурсы, включая LinkedIn Learning и сторонние курсы, с возможностями персонализации и совместной работы в Microsoft Teams. Программный продукт Microsoft Viva Learning (рус. Майкрософт Вива Лёрнинг) от разработчика Microsoft Corporation предназначен для организации корпоративного обучения в рамках экосистемы Microsoft 365, объединяя различные учебные ресурсы, включая материалы LinkedIn Learning и сторонние курсы, с возможностями персонализации обучения и совместной работы в Microsoft Teams.
Система Microsoft Viva Learning ориентирована на HR-специалистов, руководителей образовательных программ, корпоративных тренеров и сотрудников компаний, которые организуют корпоративное обучение в экосистеме Microsoft 365, объединяя учебные ресурсы из различных источников и обеспечивая персонализированное обучение с возможностями совместной работы. Она подходит для компаний среднего и крупного бизнеса всех отраслей, активно использующих экосистему Microsoft 365 и заинтересованных в интеграции обучающих материалов, включая контент LinkedIn Learning, в существующую корпоративную среду.
Функциональные возможности Microsoft Viva Learning:
-
Персонализация обучения. Система рекомендаций учебных материалов на основе профессиональных целей, навыков и предпочтений сотрудников с учётом их роли в компании и карьерных амбиций.
-
Единый каталог контента. Централизованная библиотека обучающих материалов, включающая ресурсы LinkedIn Learning, внутренние курсы компании и сторонние образовательные программы с возможностью поиска по различным критериям.
-
Совместная работа. Инструменты для организации группового обучения в Microsoft Teams: обсуждения, обмен знаниями, создание профессиональных сообществ и совместное решение задач.
-
Аналитика развития. Система отслеживания прогресса обучения сотрудников, оценки эффективности курсов, формирования индивидуальных планов развития и анализа компетенций.
-
Микрообучение. Формат коротких обучающих модулей, доступных в любое время, с возможностью быстрого освоения новых навыков и немедленного применения полученных знаний.
-
Карьерное развитие. Инструменты для связи обучения с карьерными целями: рекомендации курсов для профессионального роста, анализ востребованных навыков на рынке труда.
-
Управление знаниями. Платформа для систематизации и обмена профессиональным опытом: создание баз знаний, хранение учебных материалов, формирование корпоративного справочника лучших практик.
