Описание системы Continu

Continu — это современная платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая централизованное управление обучением, адаптацией и развитием персонала с поддержкой гибридной работы и глубокой интеграцией с бизнес-инструментами. Программный продукт Continu (рус. Контину) от разработчика Continu предназначен для организации корпоративного обучения с применением ИИ-технологий, обеспечивая централизованное управление процессами обучения, адаптации и развития персонала в условиях гибридной работы с возможностью глубокой интеграции с основными бизнес-инструментами компании.

Система Continu ориентирована на HR-директоров, специалистов по обучению и развитию персонала, руководителей отделов кадров и бизнес-тренеров, которые отвечают за организацию корпоративного обучения, адаптации и развития сотрудников в условиях гибридной работы. Она подходит для компаний любого масштаба — от среднего бизнеса до крупных международных корпораций всех отраслей, где требуется современное решение с ИИ-технологиями для централизованного управления обучением и глубокой интеграции с бизнес-инструментами.

Функциональные возможности Continu:

• ИИ-персонализация обучения. Система искусственного интеллекта для создания индивидуальных образовательных траекторий с учётом компетенций, опыта и целей каждого сотрудника, включая автоматическое формирование рекомендаций по развитию навыков.

• Адаптивное онбординг-решение. Инструменты для автоматизации процесса адаптации новых сотрудников с персонализированными планами, чек-листами, обучающими материалами и системой наставничества.

• Гибридный формат обучения. Платформа для организации как онлайн, так и офлайн-обучения с возможностью бесшовного переключения между форматами, включая виртуальные классы и офлайн-мероприятия.

• Аналитика развития персонала. Комплекс инструментов для отслеживания прогресса обучения, оценки эффективности программ развития, анализа вовлечённости сотрудников и прогнозирования потребностей в обучении.

• Система микрообучения. Механизм подачи образовательного контента короткими блоками с возможностью обучения в удобное время, адаптацией под график работы и автоматическими напоминаниями.

• Управление навыками. Инструменты для оценки и развития профессиональных компетенций сотрудников, включая карты навыков, планы развития и отслеживание прогресса в достижении целей.

• Корпоративная база знаний. Система хранения и структурирования обучающих материалов с возможностью создания категорий, тегов, поиска по контенту и автоматического обновления информации.